Informations générales
Structure concernée
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire… C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions.
Sa mission : apporter des réponses concrètes et innovantes aux enjeux de solidarités, en accompagnant inconditionnellement les publics dans leur autonomie, pour faire en sorte que personne ne soit au bout de son histoire, aujourd'hui comme demain.
Groupe SOS Solidarités est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Il se distingue par son audace, son approche entrepreneuriale et l'engagement de ses 22 000 employé.e.s face aux défis sociaux et environnementaux.
Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable.
Type de structure
MAS
Description du poste
Métier
RESSOURCES HUMAINES - ASSISTANT.E RH
Intitulé du poste
ASSISTANT.E RH H/F
Missions
Rejoignez une structure engagée dans l’accompagnement des adultes en situation de handicap depuis plus de 30 ans !
La Maison d'accueil spécialisé (MAS) d'Ormesson a ouvert ses portes en 1988. Elle a accueilli progressivement des adultes en situation de handicap, hommes et femmes âgé·e·s d'au moins 18 ans, dans l'impossibilité d'accomplir seul·e les actes essentiels de la vie quotidienne. Actuellement 46 en internat et 4 en accueil de jour.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines, vous serez responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de direction pour assurer une gestion efficace des tâches administratives et contribuer à la mise en œuvre des politiques et procédures RH.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Assister dans le processus de recrutement, y compris la rédaction et la diffusion des offres d'emploi, la présélection des candidats et la planification des entretiens.
- Gérer les dossiers des collaborateurs, y compris la collecte et la mise à jour des informations personnelles, les contrats de travail et les documents administratifs.
- Coordonner les formations internes et externes pour les collaborateurs.
- Participer à l'administration de la paie, y compris le suivi des heures de travail, les congés payés et les avantages sociaux.
- Assurer le suivi des demandes des collaborateurs concernant les congés, les absences et autres questions administratives.
- Maintenir un système de gestion des ressources humaines (SIRH) précis et à jour.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus RH en proposant des idées et en mettant en œuvre des solutions.
- Participer à l'élaboration du plan de développement des compétences en lien avec la direction.
Profil recherché
- Diplôme en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe. La connaissance de la CCN 51 serait un plus.
- Expérience préalable en tant qu'Assistant(e) Ressources Humaines ou dans un rôle similaire.
- Excellentes compétences en communication écrite et verbale.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Connaissance des processus de paie et des systèmes de gestion de la paie.
- Capacité à travailler de manière autonome et à respecter les délais.
- Sens aigu de la confidentialité, de la rigueur et de l'éthique professionnelle.
- Organisé, proactif et passionné par les Ressources Humaines.
Type de contrat
Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Temps de travail
Temps Plein
Travail de nuit
Non
Statut
Non cadre
Convention collective
CCN 51 : Convention collective nationale des établissements privés d'hospitalisation, de soins, de cure et de garde à but non lucratif du 31 octobre 1951
Informations complémentaires
Qualification (CCN)
CCN51
Début du contrat
Dès que possible
Avantages
- Prime décentralisée
- Prime SEGUR
- Avantages CSE
Critères candidat
Diplôme exigé
Niveau 5 - (BAC+2)
Niveau d'études min. requis
Niveau 5 : Bac +2
Niveau d'expérience min. requis
3 ans ou plus
Localisation du poste
Poste/Mission basé(e) à
Europe, France, Ile-de-France, Val de Marne (94)
Ville
ORMESSON-SUR-MARNE
Code postal
94490
Demandeur
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Suivi par
Responsable principal
AUDREY DELOPHONT
Email
audrey.delophont@groupe-sos.org
