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Lingère -36525 - Lingère H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:56:07 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, la lingère (H/F) effectue toutes les opérations destinées à l'entretien du linge de l'établissement et des résidents. Elle/il réalise diverses opérations d'entretien du linge en assurant l'étiquetage du linge, la réception du linge propre et son dispatching au sein des chambres des résidents. Il /elle garantit la traçabilité du linge qui lui est confié en s'assurant de son marquage et de son identification, assure le suivi du stock du linge en circulation et assure la distribution du linge aux résidents. Il/elle assure également la réception des stocks de fournitures variées (changes, produits para-médicaux...) et en effectue la distribution sur chaque étage de l'établissement.

Première expérience souhaitée mais pas indispensable dans un établissement du secteur médico-social, social ou sanitaire. Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité et des différentes procédures de prévention des risques d'infection et de contamination. Connaissance du circuit du linge. Sens aigu de l'hygiène et de la propreté. Rigueur, organisation et autonomie dans le travail.
Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36514 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 27 Aug 2026 07:10:49 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Montbrison
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36513 - ANIMATEUR-TRICE HF H/F

Thu, 27 Aug 2026 06:54:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale Participer aux réunions d'organisation et de supervision Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité

Un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36512 - AIDE-SOIGNANT H/F

Thu, 27 Aug 2026 06:43:28 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36511 - AIDE-SOIGNANT H/F

Thu, 27 Aug 2026 06:34:30 Z

2026-36496 - ASSISTANT.E PERMANANENT EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDD H/F H/F

Tue, 25 Aug 2026 17:19:51 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E FAMILIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Envie de partager votre quotidien avec les enfants et de garantir une prise en charge de qualité ? D’être dans le vivre-avec et le faire-ensemble ? Rejoignez nous ! Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d'accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 18 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ». - Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels ) ; - Accompagnement dans l'insertion professionnelle (Construction d'un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat ) ; - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne ) ; - Animation d'ateliers en journée (aide à la scolarité, maraichage, médiation animale, bricolage, cuisine ) ; - Travail en équipe. Votre profil : Non nécessaire, mais idéalement un diplôme dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans le domaine du sociale est fortement apprécié Vous avez une expérience dans le domaine de l'enfance et adolescence Vous avez une forte capacité d'adaptation, vous avez la faculté de poser un cadre bienveillant et structurant Vous savez travailler en équipe

Niveau de qualification requis : Idéalement diplômé.e dans le secteur social ou médico-social Expérience d’accompagnement et de vie avec des enfants et des adolescents Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir-faire », et son « savoir-vivre ». Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIT et FIJAIS vierge Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible pour remplacement. Les conditions de travail sont conformes à l'article L. 433-1 du CASF (statut dérogatoire au Code du travail, pas de convention collective). : 258 jours travaillés par an (dont 25 congés annuels), et 107 jours de repos compensateurs. Avantages : Chambre sur place en période de travail Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 2 250 € brut par mois INTERESSE.E ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Ville : LERDERGUES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36367 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:36:50 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VALENCE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35967 - CHEF D'EQUIPE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:16:48 Z

Métier : Métiers du BTP/CHEF D EQUIPE - BTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES MISSIONS : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur. Relations En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage

PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Ville : SAINT-SEVER-DE-RUSTAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDEC-CDS/34/SETE-36437 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 21 Aug 2026 14:36:33 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F SETE (34) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « La Poésie » située à Sète (34), accueillant 58 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : SETE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36215 - PSYCHOLOGUE PÔLE HEBERGEMENT 45% H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:17:42 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) : Un.e psychologue clinicien.ne pour plusieurs services du pôle hébergement. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité du chef de service, le/la psychologue clinicien.ne apporte un éclairage clinique et théorique des difficultés rencontrées par les bénéficiaires et les intervenants éducatifs dans leurs pratiques. Il procède à l'identification et à l'analyse des dysfonctionnements relevant du domaine des pathologies. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Mettre en place des entretiens et un accompagnement spécifique auprès des familles - Participer à l'analyse des dossiers et des documents, émettre des préconisations

Compétences requises : - D.E.S.S. / Master en psychologie - Qualités rédactionnelles - Conduite d'entretiens - Strict respect de la confidentialité - Utilisation des outils bureautiques Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35907 - AGENT.E DE SERVICE INTERIEUR MULTI SITE CDI 1 ETP H/F

Fri, 21 Aug 2026 06:17:26 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu'Agent d'Entretien des Locaux, vous contribuerez au maintien d'un environnement propre, sain et accueillant au sein des différents établissements et du siège de l'association, situés à Montluçon. Ce poste à temps plein est à pourvoir à compter du 15 août 2026. Vos missions seront les suivantes : 1. Entretien des Locaux Assurer le nettoyage quotidien des locaux (bureaux, salles de réunion, espaces communs, sanitaires, etc.). Nettoyer les sols, aspirer, balayer, laver et désinfecter les surfaces en respectant les procédures de nettoyage établies. Vider les poubelles et assurer le tri des déchets dans le respect des consignes de gestion des déchets. 2. Application des Protocoles d’Hygiène Suivre les protocoles de désinfection pour assurer l’hygiène optimale des locaux (notamment les zones sensibles comme les sanitaires, cuisines, ou zones de contact). Respecter les règles d’hygiène et de sécurité liées à l'utilisation des produits d'entretien. 3. Gestion des Matériaux et Équipements Gérer l'approvisionnement en produits de nettoyage et vérifier leur utilisation correcte pour éviter tout gaspillage. Assurer l'entretien courant des équipements de nettoyage (balais, serpillères, machines à laver, etc.).

Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Capacité à travailler dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Expérience dans l'entretien des locaux souhaitée de 3 à 5 ans. Français lu, parlé et écrit demandé. Permis B exigé Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. L'association Le Cap s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36365 - INFIRMIER H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:35:38 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de Valence (26), un INFIRMIER HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Valence
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36364 - INFIRMIER H/F

Wed, 19 Aug 2026 07:03:03 Z

2026-36362 - INFIRMIER H/F

Wed, 19 Aug 2026 06:56:30 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un INFIRMIER HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Valence
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36361 - AIDE-SOIGNANT H/F

Wed, 19 Aug 2026 06:53:18 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Sainte Germaine" de VALENCE (26), un AIDE-SOIGNANT HF. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Valence
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36296 - SECRETAIRE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:57:03 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous êtes en charge de l'appui administratif d'un service AEMO RHEP en protection de l'enfance : courrier, notes, rapports, statistiques, enregistrement dans dossier de l'usager, accueil téléphonique,

Dynamique, impliquée, force de proposition, maitrise écrite de la langue française (syntaxe, orthographe). Travail en équipe sous l'autorité de la directrice.
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36336 - Chef de service médico-social H/F

Tue, 18 Aug 2026 06:13:04 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur de l'établissement vous assurez le bon fonctionnement du service et la qualité de l’accompagnement proposé auprès de deux équipes situées à Carcassonne et Narbonne: 🔹 Pilotage et organisation du service Organiser et coordonner l’activité du service dans le respect du cadre réglementaire (ACT, médico-social) Garantir la mise en œuvre du projet de service et du projet d’établissement Assurer le suivi des indicateurs d’activité et la qualité des accompagnements 🔹 Management d’équipe Encadrer, animer et soutenir une équipe pluridisciplinaire (travailleurs sociaux, soignants, etc.) Planifier l’activité et organiser les réunions d’équipe Accompagner la montée en compétences des professionnels Conduire les entretiens professionnels 🔹 Coordination et partenariats Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux et institutionnels Participer aux instances territoriales Faciliter les parcours de soins et d’insertion des personnes accompagnées 🔹 Garantie de la qualité et du cadre réglementaire Veiller au respect des droits des usagers et des bonnes pratiques professionnelles Assurer la conformité aux obligations légales et aux procédures internes du Groupe Participer aux démarches d’évaluation interne/externe et à la politique qualité du groupe sur l'établissement

Titulaire d'un diplôme de niveau 2 (CAFERUIS, Master management ou équivalent souhaité), vous connaissez la réglementation et le fonctionnement d'un établissement médico-social et vous êtes fortement sensibilisé à la Démarche Qualité. Vous avez acquis une expérience réussie de management dans le secteur médico-social. Vous avez une bonne connaissance des dispositifs précarité, santé et coordination des parcours. Dynamique et rigoureux (se), vous réunissez des compétences en matière d'organisation du travail et les qualités d'un manager attentif au travail assuré en équipe pluridisciplinaire. Votre sens des responsabilités et vos capacités décisionnelles s'appuient sur de bonnes capacités d'écoute et de communication afin d'assurer l'animation et le bon fonctionnement de l'établissement. Vous vous engagez dans les valeurs de solidarité, d'inclusion et de respect des personnes. Vous avez une bonne maîtrise des logiciels bureautiques courants et de l'usage des réseaux internet est impérative. Mobilité géographique entre Narbonne et Carcassonne Permis B indispensable.
Ville : Carcassonne / Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36279 - SURVEILLANT DE NUIT H/F

Wed, 12 Aug 2026 11:20:10 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez au sein d'un établissement d'accompagnement de mineurs et jeunes majeurs au titre de la protection de l'enfance. Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous l'autorité hiérarchique de la Directrice rattaché au responsable de service éducatif en lien fonctionnel, vous assurez la surveillance et la sécurité des jeunes durant la nuit, sur la MECS et sur les différents appartements en restant éveillé. Vous réalisez votre mission dans le respect des personnes accueillies et selon ce qui est convenu dans le projet d'établissement. En qualité de surveillant de nuit auprès de jeunes en difficulté, vous tenez un rôle d'observation, de surveillance et d'écoute et transmettez (à l'écrit et à l'oral) les informations au reste de l'équipe. Vous veillez, durant les soirées, à leur bien être psychique et physique en vous rendant dans les différents appartements et lieux d'hébergement. Concrètement, vous : - Effectuez les rondes de surveillance - Contrôlez les allées et venues dans les différents lieux - Vérifiez régulièrement la sécurité des accès et la sécurité des personnes - Essayez de désamorcer les situations conflictuelles et adapter vos réponses au degré d'incident en respectant les procédures et les liens avec le personnel d'astreinte. - Etes disponible pour répondre aux demandes pendant la nuit - Prenez en charge les situations d'urgence en assurant la sécurité de personnes et en rendez compte - Etes particulièrement vigilant aux jeunes pouvant se mettre en danger (consommation de toxiques, fugues...) et tentez d'adopter une posture adaptée (en lien avec l'équipe, le chef de service). - Assurez le relais d'information auprès de l'équipe éducative entre la nuit et le jour. -Participez à des temps formalisés d'échanges et de transmissions avec l'équipe (réunions d'équipes).

Idéalement, vous avez suivi une formation de surveillant de nuit conforme à l'avenant 285 de la CCNT du 15/03/66 et disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Vous connaissez les règles d'hygiène et de sécurité propres aux établissements recevant du public (ERP). Rigoureux, autonome, vous êtes sensible aux problématiques des jeunes, avez le sens de l'écoute et savez-vous montrer rassurant. Vous savez alerter à bon escient. Vous avez le sens du travail en équipe et communiquez sans difficulté.
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36278 - PSYCHOLOGUE H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:47:29 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer educatif de Moissac se compose : - d'une MECS qui accueillera 39 enfants et jeunes majeurs sur deux lieux de vie collective et un UHDR. -Un service d'AEMO RHEP de 48 enfants Dans le cadre de nos missions premières de protection et d’éducation, nous avons pour ambition d'offrir les mêmes chances aux personnes accueillies ayant un parcours en protection de l'enfance, en leur permettant de pouvoir exprimer et développer toutes leurs aspirations et leur potentiel. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité de la Directrice et en lien de travail fonctionnel avec les responsables de services, votre activité s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement, d'écoute, de soutien et de suivi psychologique des jeunes accueillis. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Analyser des situations et élaborer des modes d'accompagnement ou d'orientation.. ; - co-animer les réunions d'équipes et les animer en l'absence du responsable de service. - Organiser et animer des groupes de parole psycho-éducatifs et des ateliers visant à travailler l'affirmation et l'estime de soi. - Coordonner la liaison avec le réseau partenarial en matière de santé - Participer aux réunions avec l'enfant et la famille dans le respect des projets de services, aux réunions de synthèses, de service et de cadres - Soutenir les équipes dans l'analyse des situations en apportant un éclairage clinique sur les problématiques rencontrées, - Rédiger des notes psychologiques et contribuer à l'élaboration des rapports éducatifs à l'attention de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la PJJ et du juge des enfants; - S'inscrire dans les orientations du Projet d'Etablissement au sein d'une équipe de 3 psychologues.

Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance et avez une expérience auprès des adolescents. Vous avez déjà animé des groupes de parole ou autres types d'ateliers d'expression avec des adolescents. Vous avez le sens du travail en équipe et savez soutenir et étayer les professionnels dans leurs analyses et interventions auprès des jeunes. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Enfin, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle avérée et maîtrisez l'outil informatique. Des compétences en EMDR seraient appréciées
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

AS CDD ACT 2026-36258 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Mon, 10 Aug 2026 21:37:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Un(e) Travailleur/euse Social(e) à mi temps – CDD 3 mois renouvelable Appartement de Coordination Thérapeutique – Groupe SOS Solidarités - Clermont-Ferrand (63) Contexte et environnement du poste Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt maladie nous recherchons un travailleur social pour rejoindre l’équipe des ACT du Groupe SOS Solidarités à Clermont-Ferrand, pour un remplacement d'au moins 3 mois. Le poste est à mi-temps, horaires en journée sur 3 jours par semaine (flexibilité possible). Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, l’établissement ACT (Appartement de coordination thérapeutique) est présent depuis 2008 à Clermont-Ferrand. Les ACT hébergent et accompagne 29 personnes gravement malade et leur entourage familliale, dans leur parcours de soin et social. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercez une mission d'accompagnement social, de suivi de parcours des résidents, de réinsertion et de recherche d'autonomie Modalités du poste : CDD, 50% temps – 3 mois Localisation des bureaux : Clermont-Ferrand Périmètre d’intervention : Puy-de-Dôme Date de prise de poste : mi-septembre Missions ACT : Vous êtes la référente sociale d'une partie des résidents, que vous accompagnez dans leur parcours social, en lien avec la référente infirmière. L'accompagnement social repose sur le projet personnalisé, et vise l'autonomisation et l'insertion des personnes, avec un accompagnement social pendant leur séjour aux ACT et en préparation de la sortie et du relogement. L'accompagnement est global. Le secteur d'intervention sera l’agglomération de Clermont-Ferrand. Ce suivi peut prendre la forme de visites à domicile, entretiens téléphoniques, rendez-vous directement dans les locaux de l'organisme agréé, accompagnement du ménage à des rendez-vous nécessaires à l'accomplissement du projet personnalisé.

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles ou - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; ( OU Non diplomé mais avec une expérience équivalente à une VAE ) Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CHRS, ACT, jeunes majeurs, CADA...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance des spécificités des publics accompagnés, notamment demandeurs d’asile, sortant de prison etc…. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et êtes capable de travailler de manière autonome. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises : · Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques · Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé · Instaurer une relation de confiance avec l’usager · Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires · Sens de l’écoute · Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits · Très bonne maitrise des outils bureautiques · Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) · Etre force de proposition · Maîtriser les méthodologies du travail social
Ville : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2