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1796 - CAP TEMPS PARTIEL -37289 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:56:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil CRECHE EUGENIE EBOUE TELL situé 15 -19 rue Marcel Pagnol 33300 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 448 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EJE EET -37287 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:47:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La crèche Eugénie Eboué-Tell, située dans le quartier des Bassins à Flots, a ouvert ses portes le 1er décembre 2025. Afin de complèter notre équipe, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) pour rejoindre l’équipe en CDI à partir du 24 Aout 2026. La structure accueillera 60 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

7006 - CAP CDI TEMPS PLEIN-37284 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:49:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil BABILLOT situé 127 rue Georges Mandel 33000 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2151 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

CGI IML 2026-37265 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:11:37 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, l’établissement d’intermédiation locative (IML) de Clermont Ferrand a ouvert en 2020, aux côtés de l’établissement ACT présent depuis 2008. Le service IML 63 du Groupe SOS Solidarités accompagne 130 personnes vers et dans le logement au travers de différents dispositifs d’hébergement et de logement accompagné. Le public est orienté par le SIAO, l’établissement accompagne tout public en situation de précarité, de vulnérabilité ou de rupture sociale Le service est locataire de 49 logements dans le parc privé. Les logements sont principalement situés sur l’agglomération Clermontoise et quelques logements à Issoire. L’équipe est constituée de 4 assistantes sociales, une secrétaire, le poste de CGI à pourvoir et un chef de service. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercez une mission clé dans l’activité de la structure par la gestion du parc immobilier locatif et l’appui au suivi des usagers en lien direct avec les travailleurs sociaux et le public accompagné. La/Le Chargé(e) de Gestion Immobilière (CGI) a pour mission principale d’assurer la gestion du parc immobilier locatif et l’appui à l’accompagnement des usagers vers et dans le logement. Il s'agit de : - La captation de nouveaux logements dans le parc privé selon les besoins du service : Prospection, visite, suivi du dossier de location, en lien direct avec la directrice. - Le suivi du parc et suivi des interventions techniques En lien avec les bailleurs publics, agences immobilières gestionnaires, propriétaires privés, suivi du parc immobilier : tenue des tableaux, suivi des baux, avis d’échéances, régularisations de charges Traiter les demandes d’intervention et remontées de problème technique des usagers Mandater les professionnels ou l’agent technique interne et suivre la réalisation Suivre la maintenance des logements (contrôle des alarmes incendie, fermetures des compteurs…) - Le suivi locatif des usagers locataires Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie de l’ensemble des usagers locataires Etablir les conventions d’occupation Suivi de la facturation aux usagers, loyers mensuels et refacturations en lien direct avec la secrétaire Tenue du logiciel de gestion (enregistrement des baux, mise à jour des loyers, refacturation) Solliciter les prises en charge des DDG et garanties locatives (FSL…) - L’appui à l’accompagnement au « savoir habiter » des usagers En lien direct avec les assistantes sociales en charge de l’accompagnement des usagers, donner les conseils liés à l’entretien du logement tout au long du parcours Réaliser les visites à domicile d’emménagement dans les 2 mois après l’installation Réaliser les pré Etat des lieux pour les sorties ou glissements de baux Accompagnement à la recherche de logement dans le parc privé pour les usagers concernés.

De formation supérieure Bac+2/3, vous avez déjà une expérience similaire en gestion locative. Vous avez des connaissances juridiques en immobilier, ainsi que des connaissances techniques. Vous êtes sensibles à l'accueil de publics précaires, et êtes prêt à vous engager durablement pour les missions de l'établissement. Vous faites particulièrement preuve de rigueur et d'organisation, et êtes autonome dans votre travail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance et vous adapter à vos interlocuteurs. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office) et êtes à l’aise pour la prise en main d’outils en ligne et logiciel métier. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Ville : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37268 - ERGOTHERAPEUTE HF H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:44:16 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RAFFEKLER-36359 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:10:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Fondée en 1936 à la Réunion, l’A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l’aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l’association gère des structures avec plus de 300 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d’accompagnement diversifiés. L’A.A.P.E.J., Groupe S.O.S., recherche pour son siège : un Responsable Administratif & Financier (H/F) à temps plein en CDI. Missions : 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe Encadre une équipe de 4 comptables Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements Guide et supervise au quotidien les comptables Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles Contrôle et sécurise les données de paie 2. Production des états comptables et administratifs Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements Veille au respect des échéances Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3. Réalisation des tâches annexes Est garant des relations avec les banques Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements Réalise et anime des formations internes Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle

Diplôme : Niveau Bac+3 Maitrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social Bureautique : très bon niveau sur Excel Expérience exigée en management
Ville : SAINT-GILLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36728 - DIRECTEUR .TRICE CEF GUYANE en CDD H/F (remplacement)

Thu, 08 Oct 2026 12:44:05 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Comme nous, vous pensez que l’Utopie est un rempart à l’indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Le Centre Éducatif Fermé de Guyane accueil des adolescent placés sous main de justice. Dans ce cadre, nous recherchons, pour une prise de poste en février prochain, un-e Directeur/Directrice. Sous l'autorité de la direction générale de l'association, et par délégation sous l'autorité directe du Directeur Départemental (DD) vous êtes le/la garant.e de la mise en oeuvre du projet d'établissement et à ce titre : - Recrutez, Animez et gérez l'équipe pluridisciplinaire (à terme 26,5 ETP : 1 assistante de direction, 2 chefs de service, intervenants éducatifs, enseignant, maîtresse de maison, surveillant de nuit, secrétaire, psychologue) dans le respect des textes en vigueur (temps de travail, etc.). - Organisez et pilotez le projet individuel du mineur et vous êtes garant de la cohérence de la prise en charge - Impulsez les activités éducatives et pédagogiques conformément au projet d'établissement initial et Il vous appartiendra de finaliser le PE avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurez le pilotage budgétaire de l'établissement en lien le DD et avec les équipes support du siège - Pilotez la démarche qualité. - Assurez la communication et la représentation auprès de l'autorité de contrôle (Ministère de la Justice), des magistrats et des partenaires institutionnels et contribuez à représenter l'association sur le territoire, aux côtes de la Direction Générale. - rendrez compte de vos missions auprès du Directeur Départemental.

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne maîtrise du placement au pénal et des mesures judiciaires des mineurs sous-main de justice. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Vous êtes aguerri/e aux situations complexes et multisectorielles avec une forte capacité à fédérer et à accompagner une équipe pluridisciplinaire vers un projet collectif visant une prestation de qualité envers les mineurs en très grande difficulté. Vous maîtrisez l'ensemble des outils informatiques. Permis B obligatoire eu égard aux déplacements à effectuer.
Ville : Montsinéry-Tonnegrande
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

AP EET -37052 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:22:04 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La crèche Eugénie Eboué‑Tell, toute neuve et ouverte depuis décembre 2025 dans le quartier des Bassins à Flots, poursuit la constitution de son équipe. Nous recherchons actuellement des auxiliaires de puériculture motivé(e)s afin de compléter notre équipe et accompagner les familles au quotidien. La crèche pourra accueillir 60 enfants de 2,5 mois à 3 ans. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

IDE NUIT MEDECINE CDI TEMPS PARTIEL-37241 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDI 70% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:19:43 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 70% Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT MEDECINE CDD TEMPS PLEIN -37239 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDD 100% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:17:35 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Déterminée à temps plein Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 28/02/2027 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37141 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:49:08 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative d'une communauté thérapeutique (CSAPA avec hébergement), sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs éducateurs, éducateurs techniques, éducateur sportif, psychologue, surveillants de nuit, cuisinier, agent technique, médecins. Vous êtes amené à : - Evaluer les besoins des résidents et poser un diagnostic, - Établir une relation avec les résidents ainsi qu'avec leur entourage ; - Accompagner les résidents dans le respect de leur dignité, de leur confort et de leur sécurité, - Organiser et planifier les activités du service de soins, - Elaborer le dossier des soins infirmiers, - Assurer le rôle d'interface entre les résidents et les médecins. - Renseigner des documents médico-administratifs - Réaliser des soins infirmiers

Profil recherché : - Intérêt marqué pour le champ de l’addictologie et du travail social ; - Capacités d’écoute, d’observation et de communication ; - Esprit d’équipe, sens des responsabilités et respect de la confidentialité. Conditions : permis B et véhicule personnel Diplôme d'Etat Infirmier
Ville : ROURA
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37140 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 05 Oct 2026 14:09:45 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOLOGUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez dans une communauté thérapeutique (CSAPA avec hébergement) en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de moniteurs éducateurs, éducateurs techniques, éducateur spécialisé, assistant social, infirmiers, surveillants de nuit, cuisinier, agent technique, médecins. Vos missions : - Prise en charge d'adultes ayant souffert d'addictions, animation de groupes de parole et de prévention, entretiens individuels, prise en charge au quotidien des résidents, participation aux réunions institutionnelles, développer des partenariats extérieurs avec d'autres structures. - Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel - Procéder aux tests psychologiques, évaluer le profil de la personne et établir le bilan psychologique - Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier - Réaliser un accompagnement psychologique Vous avez une expérience dans la gestion des addictions et en psychiatrie.

Connaissance des problématiques liées à la santé mentale, à l’usage d’alcool, et des drogues Être à l'écoute, Rigueur, Travail en équipe, Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Ville : ROURA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37196 - SECRETAIRE H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:10:42 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un SECRETAIRE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Travailler en collaboration avec le service administratif et comptable de l'Ehpad Sainte-Marie d'Etagnac. Travailler en étroite collaboration avec la direction et assurer la transmission d'informations. Assurer la vie sociale de l'établissement en proposant des activités aux habitants plusieurs fois par semaine. Assurer la promotion de l'établissement en collaboration avec la directrice : - organiser des événements dans la résidence pour ouvrir sur l'extérieur - entretenir le réseau de partenaires - travailler avec les associations locales - réaliser les visites / suivre les inscriptions - mettre en avant les atouts de l'établissement. Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks. Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique. Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37188 - INFIRMIER.ERE EMA ZAWYA H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:51:34 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service EMA ZAWYA, Un infirmier (H/F) en CDI à temps plein . Missions du poste à pourvoir : Accueillir le public adolescent et jeunes majeurs Formuler des objectifs de soins et planifier les soins de la personne accueillie Assurer l'accompagnement des usagers dans leur parcours santé Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet individuel de prise en charge Apporter appui et soutien aux professionnels de l'établissement pour intégrer la santé dans l'action éducative Mettre en place et suivre les dossiers médicaux Coordonner les prises en charge des adolescents avec l'équipe EMA ZAWYA , les familles et le réseau des partenaires. Identifier les situations d'urgence ou de crise et apporter des réponses adaptées en fonction des situations Contribue à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme d'état d'infirmier Expérience : Expérience dans l'éducation à la santé Compétences : Technique d'application des soins Charte des droits du patient Connaissance des spécificités mahoraises (culture…), sens de la confidentialité, rigueur et organisation Aisance relationnelle, travail en équipe pluridisciplinaire Permis de conduire indispensable Maitrise des outils en éducation pour la santé Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail :ACCOUA (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d'adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Tsoundzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

PSY/86/LOUDUN-37179 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 05 Oct 2026 08:46:19 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Loudun (86) CDI temps partiel - 0.4 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Porte du Martray » située à Loudun (86), accueillant 88 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : LOUDUN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37176 - Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F

Mon, 05 Oct 2026 07:52:07 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre, Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes, Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers, Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne, Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir, Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile, Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers, Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers, Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale, Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers, Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges, Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée, Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers, Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins, Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse), Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs, Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l’intervention social ou juridique Techniques de conduite d’entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d’action sociale Techniques d’animation individuelle et collective Technique d’écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d’enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

PSYMECSGFP-37131 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 01 Oct 2026 07:18:42 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FELIX POTIER – En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : LE PORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

PSYMECSGFS-37129 - PSYCHOLOGUE H/F

Thu, 01 Oct 2026 06:54:56 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le pôle MECS est composé de 2 Groupements d’Interventions Éducatives Diversifiées : - Le G.I.E.D. Fernand SANGLIER, - Et le G.I.E.D. Félix POTIER, Autour de 4 dispositifs : internat collectif pour les 12/15 ans, internat en appartements éducatifs partagés pour les 16/18ans accueil de jour pour les 13/18 ans et le service d’hébergement individualisé pour les 16/21 ans. Le/La psychologue sera affecté au GIED FERNAND SANGLIER– En Internat et au Service d’Hébergement Individuel. Sous l’autorité de la direction du pôle : Suivi psychologique - Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens - Evaluer la situation de la personne, réaliser un diagnostic et l’orienter vers des structures adaptées (avec passation de tests psychométriques et/ou projectifs si nécessaire) - Evaluer les capacités d’investissement et les compétences mobilisables de la personne dans son projet - Apporter un soutien psychologique à l’entourage des jeunes accueillis Prévention et formation - Organiser et participer à des actions de prévention (débats, ateliers…) ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes - Organiser et animer des groupes de parole des jeunes accueillis Travail en équipe pluridisciplinaire - Apporter un soutien à l’équipe, sur l’analyse des situations - Participer, sous la responsabilité du cadre hiérarchique, à la mise en place de projets au sein de l’établissement - Participer aux réunions cliniques de suivi et aux réunions hebdomadaires - Participer aux réunions de cadres Travail administratif - Etablir une fiche de suivi classée dans le dossier psychologique des jeunes accueillis - Etablir un tableau de suivi du nombre de rendez-vous pris et honorés - Rédiger la partie psychologique du rapport de synthèse ou réaliser un rapport psychologique

Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en Psychologie) Qualités requises : - Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes - Savoir évaluer la situation de l’usager et établir un diagnostic - Connaître et respecter les droits des usagers - Sens de l’observation - Capacité d’analyse - Connaissance des réseaux de partenaires - Avoir une approche individuelle et de groupe - Savoir organiser et animer des groupes de parole - Savoir rédiger des écrits professionnels (bilan psychologique, rapports, observations…) - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-PIERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36614 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:20:14 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Sainte-Germaine de VALENCE (26), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.5 ETP. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VALENCE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36612 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:18:42 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Pré de Champ-Long de VESSEAUX (07), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 50 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VESSEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus