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EDUCATEUR (rice) SERVICE APPARTEMENT -34598 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 12 May 2026 22:14:08 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SAE accueillant 20 mineurs et jeunes majeurs. Votre mission est au cœur de l’autonomie : vous accompagnez 5 jeunes en « situations complexes » et 15 jeunes en parcours d’insertion vers une insertion durable et sereine. Vous assurez une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger, une mission d’éducation et d’accompagnement à la socialisation. Vos Missions Principales 1. Référence et Accompagnement Individuel De l’admission à la sortie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs éducatifs de chaque jeune. Accompagne chaque jeune vers l’accès à l’autonomie, en sollicitant sa réflexion. Le service contribue ainsi à développer sa maturité psychique Vous assurez des visites régulières en appartements, veillez à l’hygiène, à la sécurité et accompagnez les actes de la vie quotidienne (budget, alimentation saine, santé). Vous rédigez les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE) et participez aux audiences. 2. Dynamique Collective et Insertion Animation : Vous organisez et animez des sorties mensuelles et des ateliers de prévention (santé, addictologie, citoyenneté) en lien avec l accueil de jour En lien étroit avec l accueil de jour et les partenaires extérieurs, vous favorisez l’accès à la formation, aux soins et à la culture. Favorise son inscription en tant que citoyen, dans les dispositifs de droit commun. Développe et encourage sa participation aux activités culturelles et sportives. 3. Vie Institutionnelle et Qualité Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux analyses de pratique et aux projets transversaux de l’établissement (démarche qualité, éco-responsabilité). Vous assurez la continuité du service et veillez au respect du règlement intérieur. Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au diagnostic socio-éducatif et maîtrise des outils informatiques (la connaissance de NEMO ou AGEVAL est un plus). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’observation, votre bienveillance et votre capacité à passer d’une problématique à une approche « orientée solution ». Mobilité : Le Permis B est indispensable pour les accompagnements réguliers (tribunaux, hôpitaux, etc.). Conditions de Travail Interventions en appartements diffus. Horaires incluant des soirées et une présence les week-ends par roulement (visites d'appartements le samedi et dimanche par roulement). Participation ponctuelle à des séjours extérieurs (transferts..)

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34596 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE H/F

Tue, 12 May 2026 15:14:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Description de l'entreprise Groupe SOS Jeunesse, association loi 1901, est consacrée à la protection de l'enfance et de l'adolescence, ainsi qu'à l'éducation spécialisée et à l'insertion sociale et professionnelle, membre du GROUPE SOS (600 établissements, 21 500 salariés, 1,107 ME de CA annuel). Description du poste Sous la responsabilité du Chef de Service, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d’un SAE accueillant 20 mineurs et jeunes majeurs. Votre mission est au cœur de l’autonomie : vous accompagnez 5 jeunes en « situations complexes » et 15 jeunes en parcours d’insertion vers une insertion durable et sereine. Vous assurez une mission de protection physique et psychique pour des jeunes adultes en situation de danger ou risque de danger, une mission d’éducation et d’accompagnement à la socialisation. Vos Missions Principales 1. Référence et Accompagnement Individuel De l’admission à la sortie, vous élaborez, mettez en œuvre et évaluez les objectifs éducatifs de chaque jeune. Accompagne chaque jeune vers l’accès à l’autonomie, en sollicitant sa réflexion. Le service contribue ainsi à développer sa maturité psychique Vous assurez des visites régulières en appartements, veillez à l’hygiène, à la sécurité et accompagnez les actes de la vie quotidienne (budget, alimentation saine, santé). Vous rédigez les rapports destinés aux autorités (Juge des enfants, ASE) et participez aux audiences. 2. Dynamique Collective et Insertion Animation : Vous organisez et animez des sorties mensuelles et des ateliers de prévention (santé, addictologie, citoyenneté) en lien avec l accueil de jour En lien étroit avec l accueil de jour et les partenaires extérieurs, vous favorisez l’accès à la formation, aux soins et à la culture. Favorise son inscription en tant que citoyen, dans les dispositifs de droit commun. Développe et encourage sa participation aux activités culturelles et sportives. 3. Vie Institutionnelle et Qualité Vous participez activement aux réunions d’équipe, aux analyses de pratique et aux projets transversaux de l’établissement (démarche qualité, éco-responsabilité). Vous assurez la continuité du service et veillez au respect du règlement intérieur. Savoir-faire : Excellentes capacités rédactionnelles, aptitude au diagnostic socio-éducatif et maîtrise des outils informatiques (la connaissance de NEMO ou AGEVAL est un plus). Savoir-être : Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l’observation, votre bienveillance et votre capacité à passer d’une problématique à une approche « orientée solution ». Mobilité : Le Permis B est indispensable pour les accompagnements réguliers (tribunaux, hôpitaux, etc.). Conditions de Travail Interventions en appartements diffus. Horaires incluant des soirées et une présence les week-ends par roulement (visites d'appartements le samedi et dimanche par roulement). Participation ponctuelle à des séjours extérieurs (transferts..)

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : 117 BD MARECHAL JUIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34592 - EDUCATEURS SPECIALISES H/F

Tue, 12 May 2026 09:35:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité de votre Chef de service, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93 incluant deux psychologues et deux juristes, vous êtes l’éducateur référent d’une douzaine de jeunes. Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la prise en charge individuelle des jeunes Accueillir le jeune, évaluer ses besoins ; Elaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune ; Accompagner les jeunes dans le respect de leurs singularités et de leurs choix, les aider à développer leur autonomie ; Rédiger les rapports et notes et tenir à jour le dossier individuel de chaque jeune dans les délais impartis ; Assurer des entretiens individuels réguliers et programmés avec le jeune au sein du service ou dans le cadre de visites à domicile ; Coordonner les différents intervenants internes et externes autour du jeune et l’accompagner dans ses démarches santé, administratives, judiciaires… ; Préparer, accompagner et suivre l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis ; Accompagner le jeune dans la vie quotidienne et favoriser son inclusion sociale. 2. Assurer une prise en charge collective Gérer la diversité des modes relationnels des jeunes et les conflits ; Organiser des temps de loisirs, des séjours et la participation à des ateliers collectifs ; Mettre en place des actions de prévention. 3. Participer à la vie institutionnelle Participer activement au travail de réflexion sur l’évolution du fonctionnement institutionnel, à l’organisation et au fonctionnement de l’établissement ; Participer aux réunions institutionnelles (d’équipe, d’informations, partenariales et aux groupes d’expression, séminaires d'équipe…) aux travaux d’évaluation des pratiques ; Participer à la demande à la mise en œuvre de l’astreinte éducative en articulation avec l’astreinte cadre. Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures ; Remplacer les collègues afin d’assurer la continuité du service.

Titulaire du DEES, ou équivalent. Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes. Compétences exigées pour le poste : grandes qualités relationnelles, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie, travail en équipe. Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CV et lettre de motivation exigés.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34587 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE SAMPAN CDD 1MOIS 1ETP H/F

Tue, 12 May 2026 08:04:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD d'un mois pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville. Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possible Vous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit). Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en œuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...). Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'association Le CAP et le Groupe SOS. Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

- Poste ouvert aux Qualifications éducateur/trice spécialisé/e, moniteur/trice éducateur/trice ou conseiller/ére en économie sociale seront appréciées ; - Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance sera également appréciée ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie dans la fonction ; - Esprit d'initiative ; - Sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Capacité à communiquer ; - Capacité rédactionnelle ; - Utilisation de l'outil informatique ; - Permis B obligatoire. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche. Rémunération mensuelle brut selon CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées). Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34588 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 08:01:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES TILLEULS de TERVILLE (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TERVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34555 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 07:58:14 Z

CHARGE.E DE MISSION MARTINIQUE ANDES-34585 - CHARGE.E D'ANIMATION H/F

Tue, 12 May 2026 07:37:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Andès est l’un des principaux réseaux d’aide alimentaire français. Notre mission : innover pour l’insertion durable autour d’une alimentation de qualité pour tous. Andès fait partie du GROUPE SOS depuis 2019 et a été fondée en 2000. Andès exerce sa mission dans deux pôles d’activités : · Le réseau des épiceries solidaires : Andès fédère et anime plus de 600 épiceries solidaires dans lesquelles les bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits, y compris des fruits et légumes frais, moyennant une faible participation du prix usuel. · Un pôle d’approvisionnement : 6 chantiers d’insertion situés au cœur des Marchés d’Intérêt National (M.I.N.) DESCRIPTION DU POSTE : En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau Andès, rattaché.e à l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions sont : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : - Organiser des rencontres entre épiceries pour renforcer l’interconnaissance entre structures et les bonnes pratiques - Accompagner la création d’outils communs - Accompagner la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures - Représenter Andès et les épiceries auprès des partenaires locaux - Organiser rencontres et échanges collaboratifs avec les autres acteurs du territoire Axe 2 : Accompagnement des épiceries pour améliorer l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité - Renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, via des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries - Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries - Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires - Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. - Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation - Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique - Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries - Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Vos compétences et qualités : - Très bonnes qualités organisationnelles - Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe - Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes - Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) - Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet - S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers - Permis B indispensable
Ville : Fort de France
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Infirmier(ère) Puériculteur-(trice)-34434 - INFIRMIER.ERE PUERICULTEUR.RICE H/F

Tue, 12 May 2026 04:29:43 Z

Métier : SOINS/PUERICULTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute des infirmiers(-ères) puériculteurs(-trices). La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : • Soins infirmiers et pédiatriques adaptés aux tout-petits. • Surveillance clinique, administration des traitements, dépistage des situations à risque • Participation aux besoins du quotidien : repas, sommeil, réassurance, rituels • Travail en équipe : EJE, auxiliaires, éducateurs, psychologue, médecin Travail de nuit • Surveillance clinique renforcée et accompagnement individualisé des enfants pendant la nuit • Gestion du sommeil, des réveils, des besoins spécifiques nocturnes • Continuité et rigueur dans les transmissions au passage d’équipe

Profil • Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur (DE IPuer) • Expérience en pouponnière, pédiatrie, crèche ou maternité appréciée • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) Connaissances / savoirs Soins pédiatriques, hygiène, prévention, gestion des urgences Observation fine, évaluation clinique, transmissions écrites Savoir-être • Douceur, patience, stabilité émotionnelle • Sens de la sécurité affective pour les 0–3 ans • Travail en équipe, fiabilité, adaptabilité jour/nuit Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34582 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 11 May 2026 15:28:49 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Située dans le 11e arrondissement de Paris, la crèche Spinoza accueille 42 enfants par jour, âgés de 2 et demi mois à 3 ans, sur 4 ou 5 jours par semaine. Les enfants sont accueillis au sein de 3 unités de vie : Les bébés : de 2 mois et demi à 18 mois (12 enfants). Les moyens : de 12 mois à 24 mois (14 enfants). Les grands : de 20 mois à 3 ans (16 enfants). Elles sont dotées d’espaces dédiés à la vie quotidienne (repas, soins, sommeil), pensés et aménagés de façon évolutive pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se reposer, rêver, chanter… Qu’ils soient d’ici ou d’ailleurs, nous accueillons chaque enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité, de leur culture, de leur histoire familiale. Nous reconnaissons l’enfant en tant que personne à part entière et favorisons la continuité de sa prise en charge, au sein de relations privilégiées avec les professionnelles qui le suivent autant que possible d’une section à l’autre. Le respect des rythmes est pensé tout au long du parcours du tout-petit à la section des grands. Une grande importance est accordée à : Respecter le rythme de chacun dans son développement psychomoteur. Favoriser le langage et verbaliser les situations vécues par l’enfant. Tisser du lien entre la maison et la crèche pour soutenir et accompagner l’enfant dans l’expérience de la séparation. Les transmissions entre l’équipe et la famille sont pour cela favorisées et quotidiennes. L’aménagement de l’espace de chaque unité de vie est pensé en fonction du développement des enfants et des observations. Objectif : encourager leur autonomie et accompagner Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2289.29€ brut par mois Avantages : Transport Prime décentralisée Prime bi-annuelle Ticket restaurant CSE Mutuelle entreprise (participation CSE) Jours fériés chômés Formations cœur de métier
Ville : 81 boulevard de Ménilmontant
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Mon, 11 May 2026 14:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34576 - Chargé.e de projet handicap et inclusion H/F

Mon, 11 May 2026 12:57:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ACCOMPAGNEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la supervision directe du Coordinateur Pédagogique France, le/la chargé(e) de projet Handicap et Inclusion travaille sur l’ensemble des programmes de PLAY International France sur des missions de pilotage de projet, de formation et de création de contenus. Il/Elle travaille au sein du bureau France sur la majorité des tâches listées ci-dessous. Une attention particulière sera portée aux projets liés au handicap et à l’inclusion, axe sur lequel ses missions seront prioritairement (mais pas exclusivement) déployées. 1. GESTION DE PROJET – 30% Coordination des activités avec les partenaires du projet. Coordination des établissements médico-sociaux à intégrer aux différents projets. Coordination de l’organisation des formations d’un point de vue opérationnel. Coordination de l’organisation d’olympiades autour du handicap et de l’inclusion. Participation au traitement et à l’analyse des résultats des outils de suivi et d’évaluation. 2. CONDUIRE DES ACTIONS DE FORMATION – 30% Création de contenus et de supports digitaux de formation, et contribution à l’évolution des supports existants. Animation de formations à destination des professionnels de la communauté éducative et de l’action sociale, ainsi que rédaction des bilans de formation. Mise en place du process QUALIOPI dans l’ensemble de la démarche de formation. 3. ANIMATION – 20% Animation de temps d’accompagnement au déploiement de séances auprès des praticiens et partenaires formés. Animation des suivis collectifs et individuels de terrain auprès des praticiens et partenaires formés. Animation de séances auprès d’enfants. Suivi et animation du réseau professionnel. Reporting des activités et rédaction des bilans d’animation. 4. INGÉNIERIE ET INNOVATION PÉDAGOGIQUE – 20% Participation à une phase de diagnostic afin d’identifier les besoins des établissements médico-sociaux concernant l’adaptation des séances sportives et éducatives. Participation à l’adaptation et à la révision des séances de PLAY International avec un focus sur la thématique handicap et inclusion. Participation à la co-création de nouveaux contenus en lien avec des enseignants en activité physique adaptée.

Formation Master STAPS APA-S BPJEPS APT Formation dans les domaines du sport, sport adapté, animation socio-sportive et/ou en sciences de l’éducation. Connaissances et intérêt démontrés sur la thématique du handicap et de l’inclusion. Toutefois, les candidatures issues d’autres parcours de formation ou disposant d’une expérience cohérente avec les missions du poste seront également étudiées. Savoir-faire Expérience de gestion ou de participation à des projets socio-éducatifs. Expérience dans le champ du handicap et plus spécifiquement auprès d’enfants / adolescents porteurs de déficience intellectuelle. Expérience ou appétence pour l’animation avec des enfants. Expérience/Appétence de la pédagogie et formation pour adulte. Capacités rédactionnelles. Bonne maîtrise du pack office (Excel/Word/PowerPoint).
Ville : Saint Ouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34574 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 11 May 2026 11:16:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Responsabilité des soins et de leur sécurité - Accompagnement du Patient et de sa Famille - Coordination de l’équipe autour du patient - Gestion administrative du service - Respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d’une collaboration étroite avec ses équipes soignantes.

- Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif - Goût pour l’innovation et la qualité des soins
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34509 - INFIRMIER.ERE en IME TSA H/F

Mon, 11 May 2026 10:54:08 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME L'Odyssée, spécialisé dans l'accueil d'adolescents et jeunes adultes avec troubles du spectre de l'autisme, recherche un.e infirmier.ere pour rejoindre son équipe dynamique et motivée dès que possible. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des jeunes (soins, surveillance, accompagnement) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonnez les interventions médicales et paramédicales Gérez les traitements et protocoles de soins Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des jeunes Assurez un lien avec les familles et les partenaires médicaux Permis B indispensable Poste à pourvoir dès que possible

Votre profil Diplôme d’État d’Infirmier exigé Intérêt pour le secteur médico-social et le travail auprès d’adolescents Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation Esprit d’équipe et autonomie Une expérience dans le domaine du handicap est un plus Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire, justificatifs à fournir. Les avantages à nous rejoindre Congés conventionnels + fermeture partielle de l’établissement durant les vacances Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…) Cadre institutionnel stable, engagé dans l’amélioration des pratiques Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute Un accompagnement professionnel (temps de réflexion, formation, supervision) Des projets éducatifs ambitieux et concrets Des jeunes attachants, avec des progrès visibles et valorisants Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Ville : Maisons-Alfort
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34522 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Mon, 11 May 2026 10:53:37 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'établissement accueille en journée 20 jeunes âgés de 14 à 20 ans, présentant des troubles du spectre de l'autisme. Les jeunes bénéficient d'une prise en charge globale spécifique sur les plans thérapeutique, éducatif, pédagogique et social. Une aide à la communication est mise en place par les biais du MAKATON et du PECS. Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service, vous accompagnez, soutenez les jeunes accueillis avec des troubles du spectre autistique pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies par un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie. Vous travaillez avec les professionnels de l'établissement pour les approches et interventions éducatives. Vous encouragez et accompagnez les jeunes accueillis à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel, éducatif ou sportif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du jeune accueilli ou d'un groupe, - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe, - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement, de l'annexe ou lors d'accompagnements extérieurs dans des structures pour adultes (ESAT, CAJ, Foyer…), - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel.

Titulaire d'un Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES) ou du Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur (DEME), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes avec troubles du spectre autistique en difficulté, en situation de fragilité. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et de maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des personnes accueillies. Permis B souhaité
Ville : MAISONS ALFORT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34573 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:26:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34572 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:21:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement congé maternité à compter du 24/07/2026
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32804 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:04:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD 0,9 ETP
Ville : VAL DE BRIEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33150 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 09:51:28 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI à 0,8 ETP
Ville : ECROUVES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34468 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 09:43:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34571 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Mon, 11 May 2026 09:36:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants en CDi à compter de Septembre 2026 pour notre crèche Tam-tam et doudous située à Faulquemont. Le multi-accueil Tam Tam & Doudous peut accueillir 60 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Les enfants sont accueillis au sein de quatre epaces de vie. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, se reposer, rêver… Le multi-accueil dispose d’un grand espace extérieur et d’un atrium afin de favoriser la psychomotricité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Salaire brut à partir de : 2462,25 euros.
Ville : FAULQUEMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4