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1796 - CAP TEMPS PARTIEL -37289 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:56:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil CRECHE EUGENIE EBOUE TELL situé 15 -19 rue Marcel Pagnol 33300 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 448 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EJE EET -37287 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:47:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La crèche Eugénie Eboué-Tell, située dans le quartier des Bassins à Flots, a ouvert ses portes le 1er décembre 2025. Afin de complèter notre équipe, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) pour rejoindre l’équipe en CDI à partir du 24 Aout 2026. La structure accueillera 60 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

7006 - CAP CDI TEMPS PLEIN-37284 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:49:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil BABILLOT situé 127 rue Georges Mandel 33000 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2151 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37281 - AES H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:19:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre offre, nous ouvrons un centre d’hébergement d’urgence de 20 places en appartements diffus. Rattaché(e) au Directeur et à la Coordinatrice de l'ADJ " Le Passage", vous participez à l’ouverture du dispositif et assurez au quotidien l’accompagnement des personnes hébergées dans leur logement. Vous contribuez à ce que chaque séjour, même bref, soit un temps de mise en sécurité, de stabilisation et d’orientation. Vos missions: Participer à la mise en place du centre : organisation des appartements, procédures, outils de suivi, circuits avec le 115 et les partenaires Préparer les logements : état des lieux, équipement, dotation en produits d’hygiène, linge et vaisselle Contribuer à l’organisation du planning de présence et au relais avec l’astreinte Renseigner les tableaux de suivi (occupation, places disponibles, mouvements) et transmettre les informations utiles à l’équipe et à la direction Accueillir les personnes orientées par le 115 (personnes seules, couples, familles) : visite du logement, remise des clés, explication du règlement et du contrat de séjour Établir une relation de confiance, dans le respect de l’inconditionnalité de l’accueil et du caractère temporaire de l’hébergement Assurer un suivi régulier des personnes et être attentif(ve) à leurs situations de vulnérabilité (enfants, santé, isolement), en lien avec l’équipe Contribuer au suivi des durées de séjour et aux propositions de renouvellement Effectuer des visites régulières des logements et veiller à leur bon état général Accompagner l’appropriation du logement : usage des équipements, entretien, gestion des consommations, respect du voisinage et du règlement Logistique : gestion des entrées et sorties, de l’ameublement et du petit équipement, signalement et suivi des interventions techniques Hygiène : sensibilisation et accompagnement à l’entretien du logement et à l’hygiène personnelle, prévention des nuisibles et des risques sanitaires Alimentation : appui à l’organisation des repas, aux courses et à l’équilibre alimentaire, orientation vers l’aide alimentaire si besoin Veiller à la sécurité des personnes et des biens, et alerter en cas de dysfonctionnement ou d’incident Favoriser le lien social, la participation et le « pouvoir d’agir » des personnes Accompagner dans les actes de la vie quotidienne et dans les démarches courantes (courrier, rendez-vous, déplacements) Soutenir chaque personne dans la construction de son parcours vers un hébergement ou un logement adapté Contribuer, avec l’équipe sociale, au repérage des besoins et au suivi des démarches (accès aux droits, santé, administratif) Participer aux réunions d’équipe et rédiger des transmissions claires et régulières Travailler en lien avec le 115, le SIAO, et les partenaires du territoire (santé, associations, services sociaux) Contribuer aux bilans d’activité et à l’évaluation du dispositif

Une expérience auprès de publics en grande précarité, en situation d’addiction, d’isolement ou de vulnérabilité sociale est un plus. Compétences techniques : Connaissance du public SDF, des problématiques liées à la rue (santé, hygiène, droits sociaux, addictions, troubles psychiques). Capacité à accompagner les usagers dans l’accès aux services de première nécessité : hygiène, repas, vêtements, courrier, démarches administratives simples. Orientation et accompagnement vers les dispositifs médico-sociaux, sociaux et d’urgence. Participation à l’animation d’ateliers collectifs Qualités humaines : Grande capacité d’écoute, patience, non-jugement. Bienveillance et empathie dans le respect du rythme et de la dignité de chaque personne. Capacité à gérer des situations de tension ou de crise avec calme et discernement. Savoir-être professionnel : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Ville : AVIGNON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

CGI IML 2026-37265 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:11:37 Z

Métier : GESTION IMMOBILIERE/CHARGE.E DE GESTION LOCATIVE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'association GROUPE SOS Solidarités (107 établissements, 2 500 salariés), membre du GROUPE SOS, l’établissement d’intermédiation locative (IML) de Clermont Ferrand a ouvert en 2020, aux côtés de l’établissement ACT présent depuis 2008. Le service IML 63 du Groupe SOS Solidarités accompagne 130 personnes vers et dans le logement au travers de différents dispositifs d’hébergement et de logement accompagné. Le public est orienté par le SIAO, l’établissement accompagne tout public en situation de précarité, de vulnérabilité ou de rupture sociale Le service est locataire de 49 logements dans le parc privé. Les logements sont principalement situés sur l’agglomération Clermontoise et quelques logements à Issoire. L’équipe est constituée de 4 assistantes sociales, une secrétaire, le poste de CGI à pourvoir et un chef de service. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du Chef de service, vous exercez une mission clé dans l’activité de la structure par la gestion du parc immobilier locatif et l’appui au suivi des usagers en lien direct avec les travailleurs sociaux et le public accompagné. La/Le Chargé(e) de Gestion Immobilière (CGI) a pour mission principale d’assurer la gestion du parc immobilier locatif et l’appui à l’accompagnement des usagers vers et dans le logement. Il s'agit de : - La captation de nouveaux logements dans le parc privé selon les besoins du service : Prospection, visite, suivi du dossier de location, en lien direct avec la directrice. - Le suivi du parc et suivi des interventions techniques En lien avec les bailleurs publics, agences immobilières gestionnaires, propriétaires privés, suivi du parc immobilier : tenue des tableaux, suivi des baux, avis d’échéances, régularisations de charges Traiter les demandes d’intervention et remontées de problème technique des usagers Mandater les professionnels ou l’agent technique interne et suivre la réalisation Suivre la maintenance des logements (contrôle des alarmes incendie, fermetures des compteurs…) - Le suivi locatif des usagers locataires Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie de l’ensemble des usagers locataires Etablir les conventions d’occupation Suivi de la facturation aux usagers, loyers mensuels et refacturations en lien direct avec la secrétaire Tenue du logiciel de gestion (enregistrement des baux, mise à jour des loyers, refacturation) Solliciter les prises en charge des DDG et garanties locatives (FSL…) - L’appui à l’accompagnement au « savoir habiter » des usagers En lien direct avec les assistantes sociales en charge de l’accompagnement des usagers, donner les conseils liés à l’entretien du logement tout au long du parcours Réaliser les visites à domicile d’emménagement dans les 2 mois après l’installation Réaliser les pré Etat des lieux pour les sorties ou glissements de baux Accompagnement à la recherche de logement dans le parc privé pour les usagers concernés.

De formation supérieure Bac+2/3, vous avez déjà une expérience similaire en gestion locative. Vous avez des connaissances juridiques en immobilier, ainsi que des connaissances techniques. Vous êtes sensibles à l'accueil de publics précaires, et êtes prêt à vous engager durablement pour les missions de l'établissement. Vous faites particulièrement preuve de rigueur et d'organisation, et êtes autonome dans votre travail. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez établir une relation de confiance et vous adapter à vos interlocuteurs. Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques (pack office) et êtes à l’aise pour la prise en main d’outils en ligne et logiciel métier. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social
Ville : Clermont-Ferrand
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37268 - ERGOTHERAPEUTE HF H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:44:16 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RAFFEKLER-36359 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:10:13 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Fondée en 1936 à la Réunion, l’A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l’aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l’association gère des structures avec plus de 300 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d’accompagnement diversifiés. L’A.A.P.E.J., Groupe S.O.S., recherche pour son siège : un Responsable Administratif & Financier (H/F) à temps plein en CDI. Missions : 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe Encadre une équipe de 4 comptables Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements Guide et supervise au quotidien les comptables Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles Contrôle et sécurise les données de paie 2. Production des états comptables et administratifs Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements Veille au respect des échéances Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3. Réalisation des tâches annexes Est garant des relations avec les banques Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements Réalise et anime des formations internes Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle

Diplôme : Niveau Bac+3 Maitrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social Bureautique : très bon niveau sur Excel Expérience exigée en management
Ville : SAINT-GILLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36974 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Thu, 08 Oct 2026 16:35:22 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Contexte Le Groupe SOS Solidarités recrute deux Psychologues H/F. Un CDI à mi-temps et CDD à 0,7 ETP voir 0,8 ETP jusqu’au 31 décembre 2026 puis qui aboutira à un CDI. un poste à 0,5 ETP au sein du CHRS Chez Simone ; un poste à 0,7 ETP au sein d’HPF. Le CDD à HPF a vocation à être pérennisé en CDI à 0,7 voir 0,8 ETP, à compter du 1er janvier 2027. Cette organisation à temps partiel offre notamment la possibilité de combiner l’activité salariée avec une activité libérale, sous réserve du respect des obligations professionnelles et des règles applicables. Vos missions Au sein des équipes pluridisciplinaires, vous aurez notamment pour missions de : Réaliser des entretiens et évaluations psychologiques auprès des personnes accompagnées ; Assurer un accompagnement et un suivi psychologique individuel ; Apporter un éclairage clinique aux équipes dans le respect du secret professionnel ; Participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des projets d’accompagnement ; Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et aux réflexions institutionnelles ; Participer à la prévention et au repérage des situations de souffrance psychique ; Orienter, lorsque nécessaire, vers les dispositifs et professionnels de santé adaptés ; Développer et entretenir les liens avec les partenaires du champ de la santé mentale ; Participer à des actions collectives ou de prévention en fonction des besoins des établissements.

Titulaire d’un Master 2 en psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue ; Une expérience auprès d’un public en situation de précarité, d’exclusion ou d’hébergement serait appréciée ; Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation ; Autonomie, rigueur et qualités relationnelles ; Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37260 - AUXILIAIRE DE VIE H/F

Thu, 08 Oct 2026 15:02:41 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) du site de Théoule-sur-Mer sont un établissement médico-social accueillant temporairement 26 adultes sans domicile stable, hommes et femmes, nécessitant des soins. Les résidents sont hébergés dans 13 chambres doubles situées à la Villa Saint Camille, un lieu partagé avec un village vacances, une résidence autonomie pour seniors, et une pension de famille. Le matin (à partir de 7h00), vous accompagnez les résidents à la salle de petit-déjeuner. Vous les aidez à porter leur plateau, à s’installer, et veillez au bon déroulement du repas jusqu’à 9h00. À partir de 9h00, vous assurez l’entretien quotidien des 13 chambres et des bureaux du service, en garantissant un cadre propre, sécurisé et accueillant. À midi, vous êtes présent en salle de restaurant pour aider les résidents à s’installer à table. Votre présence favorise les échanges et crée du lien entre les personnes, contribuant à une ambiance conviviale. Le week-end (1 sur 2 travaillé), après avoir effectué l’entretien des locaux et participé au changement des draps avec l’aide-soignant, vous pouvez proposer et animer des activités de loisirs simples : jeux de cartes, bricolage, goûter, pétanque… Ponctuellement et à la demande de l’assistant social ou de l’infirmier, vous utilisez le véhicule de service pour accompagner un résident à un rendez-vous extérieur (médecin, hôpital, CCAS…). Vous participez aux transmissions de relève et à la réunion d’équipe hebdomadaire, contribuant à la coordination et au suivi des situations. Organisation du travail : Temps plein 1 week-end travaillé sur 2 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée du chef de service, du médecin, de l’infirmier, des aides-soignants (jour et nuit), et de l’assistant social. Vous rendez compte de votre activité via les outils numériques du service, notamment le logiciel patient. Permis de conduire indispensable.

Nous recherchons une personne capable d'exercer une activité auprès de personnes en grande difficulté (jeunes majeurs, adultes, personnes âgées), ponctuelle, rigoureuse et soucieuse du bien-être des personnes accueillies. Vous avez le sens du travail en équipe, d'écoute, de réelles capacités d'adaptation et d'analyse des situations.
Ville : Théoule-sur-mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36728 - DIRECTEUR .TRICE CEF GUYANE en CDD H/F (remplacement)

Thu, 08 Oct 2026 12:44:05 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Comme nous, vous pensez que l’Utopie est un rempart à l’indifférence, à la résignation et ouvre des possibles ? Nous sommes impatients de vous rencontrer ! Le Centre Éducatif Fermé de Guyane accueil des adolescent placés sous main de justice. Dans ce cadre, nous recherchons, pour une prise de poste en février prochain, un-e Directeur/Directrice. Sous l'autorité de la direction générale de l'association, et par délégation sous l'autorité directe du Directeur Départemental (DD) vous êtes le/la garant.e de la mise en oeuvre du projet d'établissement et à ce titre : - Recrutez, Animez et gérez l'équipe pluridisciplinaire (à terme 26,5 ETP : 1 assistante de direction, 2 chefs de service, intervenants éducatifs, enseignant, maîtresse de maison, surveillant de nuit, secrétaire, psychologue) dans le respect des textes en vigueur (temps de travail, etc.). - Organisez et pilotez le projet individuel du mineur et vous êtes garant de la cohérence de la prise en charge - Impulsez les activités éducatives et pédagogiques conformément au projet d'établissement initial et Il vous appartiendra de finaliser le PE avec l'équipe pluridisciplinaire. - Assurez le pilotage budgétaire de l'établissement en lien le DD et avec les équipes support du siège - Pilotez la démarche qualité. - Assurez la communication et la représentation auprès de l'autorité de contrôle (Ministère de la Justice), des magistrats et des partenaires institutionnels et contribuez à représenter l'association sur le territoire, aux côtes de la Direction Générale. - rendrez compte de vos missions auprès du Directeur Départemental.

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne maîtrise du placement au pénal et des mesures judiciaires des mineurs sous-main de justice. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Vous êtes aguerri/e aux situations complexes et multisectorielles avec une forte capacité à fédérer et à accompagner une équipe pluridisciplinaire vers un projet collectif visant une prestation de qualité envers les mineurs en très grande difficulté. Vous maîtrisez l'ensemble des outils informatiques. Permis B obligatoire eu égard aux déplacements à effectuer.
Ville : Montsinéry-Tonnegrande
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37254 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:57:03 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions : Tâches générales communes : Vous vous impliquez dans l’accueil du CAARUD Sleep’in et vous veillez au respect de l’inconditionnalité et de l’anonymat de l’accueil et au processus d’admission en vigueur dans l’établissement. accueil individuel et collectif des personnes se présentant au CAARUD Sleep’in, entretien de premier accueil et évaluation des nouveaux accueillis, notamment sur la question des consommations de produits psychoactifs, présenter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement aux personnes accueillies, réduction des risques et des dommages liés à l’usage de drogues, réduction des risques sexuels, ainsi que promotion de la santé et de l’hygiène de vie dans le cadre d’accompagnement personnalisé, délivrance et récupération du matériel RDRD et information et messages de prévention, mise en place et/ou développement d’activités et/ou programmes de RDRD (TRODs, AERLI, etc.), remplissage de l’ensemble des documents de suivi, d’évaluation de l’activité (entretien premier accueil, DIPC, délivrance de matériel, etc.). Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des missions. D’une manière générale, participer et être proactif dans la conduite des missions dévolues à la structure. Tâches particulières dévolues à l’éducateur-rice spécialisé-e : garantir l’accueil, l’accompagnement, l’orientation, et le suivi des personnes se présentant au CAARUD Sleep’in, promouvoir une participation soutenue des consommateurs de drogues au fonctionnement du CAARUD, et notamment avec la mise en place d’actions d’auto-support, d’en référer à l’équipe dans le cadre de l’évolution des activités développées, et après avis du chef de service le cas échéant, mener ces actions et les suivre, favoriser l’intégration de pairs-intervenants afin de renforcer l’autonomisation et l’entraide mutuelle entre personnes accueillies et d’améliorer la qualité des prestations délivrées, assurer la gestion du stock de matériel de RDRD, assurer une permanence téléphonique, développer et de participer au travail de proximité avec les autres membres de l’équipe (gestion des automates au niveau local, travail de rue, PES en pharmacies, VAD, etc.), participer au maintien des bonnes relations partenaires (Police, pompiers, 15, Samu social, etc.), participer à la médiation sociale afin d'assurer une bonne relation avec le voisinage et de prévenir les nuisances liées à l'usage des drogues, assurer le suivi des stagiaires éducateur-rice-s.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) · Diplôme requis : qualification/ D.E. d’éducateur-rice spécialisé-e · Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD · Connaissance des spécificités liées à l’accompagnement de personnes en situation d’addiction Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.) · Connaissance de l’environnement institutionnel · Connaissance du projet d’établissement et de service · Connaissance du public en situation de précarité et de ses problématiques · Connaissance des pratiques de réduction des risques et des dommages · Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes, · Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d’intervention · Capacité à gérer des conflits · Connaissance et respect des droits des personnes accueillies · Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit · Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être · Sens des initiatives, des responsabilités, de l’organisation, et du suivi · Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles · Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accueillie · Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe et à suivre des directives, · Capacité d’ouverture au changement · Respect de la hiérarchie · Être force de proposition · Être rigoureux
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37253 - INFIRMIER H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:49:37 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont les suivantes: • Participer activement aux missions d'éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages • Accueillir individuellement et collectivement les personnes se présentant au CAARUD Sleep'In •Assurer les soins des personnes accueillies avec deux infirmières • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, à la formation des équipes en matière d'hygiène • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Travailler en étroite collaboration avec le médecin du CAARUD et le réseau d'acteurs de santé • Assurer le suivi administratif de votre activité par la saisie des actes infirmiers • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'ANESM • Evaluer la douleur par des outils adaptés et mettre en place les protocoles correspondants • Evaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés • Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels Horaires : Du lundi au vendredi De 9h à 17h (pause déjeuner de 13h à 14h)

Connaissance informatique et logiciel Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD. Soins, rigueur, travail d'équipe, bon relationnel. Connaissance du secteur Médicosocial Une maitrise de l'anglais est recommandé.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AP EET -37052 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:22:04 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La crèche Eugénie Eboué‑Tell, toute neuve et ouverte depuis décembre 2025 dans le quartier des Bassins à Flots, poursuit la constitution de son équipe. Nous recherchons actuellement des auxiliaires de puériculture motivé(e)s afin de compléter notre équipe et accompagner les familles au quotidien. La crèche pourra accueillir 60 enfants de 2,5 mois à 3 ans. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37249 - AIDE SOIGNANT.E H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:21:18 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux-se de la qualité des soins apportés aux résidents. Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans l'animation d'activités et de sorties extérieures. Vous savez accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, apprécier son état clinique, réaliser des soins adaptés et utiliser les techniques préventives de manutention comme les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37248 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:13:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et entreprises extérieures (contrats de maintenance), veiller au bon état des locaux, identifier tout dysfonctionnement lié au matériel et bâti de l’immeuble et assurer l’ensemble des travaux d’entretien afin de garantir la sécurité des biens et des personnes et de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état. I. GESTION ET EXPLOITATION DE L’ATELIER ENTRETIEN MAINTENANCE, DEPOT ET MAGASIN CENTRAL Effectuer la réception, le contrôle et l'acheminement des marchandises techniques (hors cuisine) au sein du FAM dans le respect des contraintes d’hygiène et sécurité ; Assurer le suivi de la traçabilité des marchandises et matériels que vous utilisez dans vos fonctions ; Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks et informer la hiérarchie de tout besoin de réassort ; Assurer la bonne tenue et organisation des locaux principaux liés à votre activité (atelier d’entretien maintenance/Réserve matériel (hors produits hygiènes), veiller à leur propreté et celle des locaux techniques (Chaufferie, Groupe électrogène, SIR, SSI...). II. GESTION DU PARC AUTOMOBILE ET ACTIVITE DE CHAUFFEUR Nettoyer régulièrement les véhicules, faire procéder aux contrôles (technique, vidange…) et assurer la maintenance, la mise en place des plannings de révision… Gérer le suivi de la consommation et tenir les cahiers des véhicules ; Utiliser les véhicules à toute fin utile à vos missions. III. CONCOURIR AUX BESOINS DU FAM EN TERMES DE BRICOLAGE, JARDINAGE, REPARATIONS, PEINTURE, PETITES RENOVATIONS Assurer les réparations simples du type : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, maçonnerie, portes et fenêtres… (après aval de la Direction) Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ; Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux ; Réaliser les travaux de peinture et petites rénovations du bâtiment ; Entretenir l’extérieur des bâtiments, terrasse, toitures ; Réaliser des petites réparations. IV. ASSURER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DE L’ETABLISSEMENT Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations techniques, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie; Assurer la surveillance quotidienne des installations; Connaître les intervenants extérieurs, et leur signaler, sous le contrôle de la Direction, tout dysfonctionnement ; Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions de maintenance ou de vérification au sein du FAM.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

MAITRESSE DE MAISON-37245 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Wed, 07 Oct 2026 14:27:08 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein du CER des Hautes-Alpes (Groupe SOS Jeunesse), sous la responsabilité du Directeur et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurez une fonction polyvalente dans l'organisation du cadre de vie quotidien des 6 mineurs accueillis, dans le respect des normes d'hygiène et de sécurité. Vos missions : - Entretenir les 3 gîtes (Les Buys, Les Châtaigniers, Les Étoiles) : cuisine, sanitaires, chambres, parties communes, salle de classe, bureau du personnel, salon, salle à manger, salles de bain - Gérer la cuisine : préparer les repas du personnel et des mineurs en tenant compte des régimes alimentaires (spécifique, végan, sans gluten...) dans le respect de la laïcité et de la neutralité du CER ; nettoyer la cuisine, la salle à manger et la réserve alimentaire - Assurer l'économat : établir les menus de la semaine et la liste des achats, réaliser les achats (dont courses au Drive), vérifier les factures, gérer et inventorier les stocks alimentaires et les produits d'entretien - Gérer la buanderie dans son intégralité : linge des résidents et linge de cuisine - Réaliser de menus travaux et signaler tout dysfonctionnement dans l'établissement - Animer la commission repas hebdomadaire (le jeudi) et en rédiger le compte rendu - Prendre en charge un jeune à la journée (accompagnement lors des tâches ménagères, rendez-vous médicaux...) - Participer aux transferts organisés par le CER (séjours en France et à l'étranger) L'activité du CER est assurée 7j/7 et 24h/24 pendant la session : vous adaptez votre présence aux besoins du service, notamment les week-ends et en soirée, dans le cadre de la CCNT du 15 mars 1966.

Vous justifiez d'une expérience professionnelle dans un poste similaire (restauration collective, cuisine, entretien de locaux ou lingerie en collectivité). Une expérience auprès d'un public jeune ou en établissement social ou médico-social serait appréciée. Savoir-faire : planifier les repas et proposer une cuisine équilibrée, gérer un budget et rechercher le meilleur rapport qualité/prix, anticiper les besoins en stocks et en alimentation, maîtriser l'usage des produits d'entretien, savoir ranger et organiser. Qualités : organisation, rigueur, propreté et respect des règles d'hygiène, ponctualité, sens de l'économie, adaptabilité et capacité à travailler en équipe. Une aisance avec l'outil informatique (utilisation de l'ordinateur professionnel) est nécessaire. Disponibilité sur des horaires variables, week-ends et soirées inclus. Possibilité de déplacements lors des séjours organisés par le CER.
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

IDE NUIT MEDECINE CDI TEMPS PARTIEL-37241 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDI 70% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:19:43 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Indéterminée à temps partiel 70% Poste à pourvoir à compter du 02/11/2026 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT MEDECINE CDD TEMPS PLEIN -37239 - INFIRMIER H/F - MEDECINE NUIT - CDD 100% H/F

Wed, 07 Oct 2026 13:17:35 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Hôpital de L'Arbresle est un établissement de santé privé d'intérêt collectif (ESPIC), géré par une Association Loi 1901 Reconnue d'Utilité Publique, qui propose une prise en charge de sa patientèle autour de 4 filières : Addictologie, Médecine générale, Gériatrie et Périnatalité. Situé dans l’ouest lyonnais, dans un cadre verdoyant entre Beaujolais et Monts du lyonnais, l’Hôpital de L’Arbresle est à ½ heure de route du centre de Lyon (accessible par le train) et de Villefranche sur Saône. L’Hôpital de L’Arbresle a rejoint le Groupe SOS, groupe associatif français spécialisé dans l'entrepreneuriat social et solidaire, depuis la fin d’année 2022 et partage ses valeurs humaines et solidaires. Nous recherchons pour notre service de MEDECINE : Infirmier Diplômé d'Etat H/F – Horaires Nuit – En Contrat à Durée Déterminée à temps plein Poste à pourvoir du 02/11/2026 au 28/02/2027 Vos missions : Rattaché directement au Cadre de santé du service, vous aurez pour missions principales de : • Observer l'état de santé, et le comportement relationnel et social du patient ; • Evaluer la situation clinique du patient et formaliser un diagnostic infirmier ; • Réaliser des soins et des activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique, éducatives ; • Rédiger et mettre à jour le dossier patient (logiciel HM) ; • Contrôler et gérer les matériels, dispositifs médicaux et produits ; • Réaliser la veille professionnelle ; • Participer activement à la Démarche Qualité et Gestion des Risques ; • Assurer sa propre sécurité ainsi que celle d’autrui dans son domaine de compétence. Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR 1 et 2, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier, • Vous êtes autonome, bienveillant et doté d'un esprit d'équipe.
Ville : L'ARBRESLE (69210)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37229 - INFIRMIER.ERE H/F H/F

Wed, 07 Oct 2026 10:24:52 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu' infirmier(ère) aux ACT Hors Les Murs de Nice, vous assurez un suivi paramédical des personnes, vous les accompagnez dans la gestion et l’observance de leurs traitements en coordination avec les structures de soins extérieures. Les ACT "hors les murs" sont des équipes pluridisciplinaires rattachées à une structure ACT qui interviennent directement dans le lieu de vie (structure d'hébergement social, logement, campement, rue…) de personnes atteintes de pathologies chroniques sévères en situation de grande précarité. Les missions principales sont 1) Soins: Soutien à l’observance des traitements Accompagnement à la Préparation de piluliers ou préparation directe de piluliers en fonction des situations Suivi et explications des ordonnances Mise en place et coordination avec les différentes IDEL 2) Travail d'équipe / Prévention Participation aux réunions institutionnelles Participation au fonctionnement institutionnel, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical Admission de nouveaux résidents en binôme avec la référente sociale, voire le responsable de structure Constitution et gestion des dossiers de suivi Réalisation de l’anamnèse et des bilans paramédicaux des résidents Réaliser des préparations de synthèse des résidents, en collaboration avec le médecin coordinateur. Constitution du réseau médical en fonction de la situation des usagers Gestion et suivi des médicaments des résidents si besoin Suivi médical et paramédical tel qu’il est défini dans le projet individualisé du résident (par exemple : Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) Suivi de l’état de santé des usagers Mise en place avec le médecin coordinateur d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Administratif: Tenue régulière des dossiers Surveillance de la confidentialité de ces dossiers Relevé des actes Réalisation des écrits de l’anamnèse, de la préparation de synthèse et des bilans paramédicaux des résidents.

Personne dynamique, attentive, à l'écoute, faisant preuve d'adaptabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir géré les priorités. Etablir une relation bienveillante.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37144 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:50:35 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous assurerez le suivi et l'accompagnement socio-éducatif des personnes dans le cadre de la mise en œuvre de leur projet. Vous travaillerez en binôme avec une IDE dans le principe de l'aller vers. Les missions principales sont les suivantes: 1) Accompagnement social des personnes (visant notamment une inscription dans le droit commun) - Evaluation après validation de la demande suite au signalement reçu - Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental - Accompagnement des personnes dans leurs démarches - Permettre l’accès et le maintien des droits des personnes (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l’endroit des personnes 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, soins médicaux, logement… - Conseil des usagers dans leurs démarches administratives (courriers à rédiger, communications téléphoniques avec d’autres structures…), dans leurs recherches d’emplois, l’accès aux loisirs… - Orientation vers des structures de droit commun telles que ASSEDIC, Pôle emploi, CPAM, CAF et/ou des dispositifs de soins, associations… - Orientation vers des dispositifs d’hébergement, de mise à l’abri, de transition, etc en fonction des situations et des demandes - Aide à l’ouverture des droits CPAM, PUMA, ALS, APS… 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels - Tenue à jour et suivi de l’évolution des dossiers des personnes - Réalisation du compte-rendu d’activité - Elaboration et rédaction des rapports sociaux - Participation aux diverses réunions internes - Participation à la rédaction et à l’alimentation du RA - Relevé des actes

DE Assistant Service Social DE Conseiller en Economie Social et Familaile Permis B OLBLIGATOIRE
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4