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2026-34587 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE SAMPAN CDD 1MOIS 1ETP H/F

Tue, 12 May 2026 08:04:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Le CAP - Groupe SOS recrute un(e) travailleur/e social/e en CDD d'un mois pour le SAMPAN qui accueille 18 mineurs/jeunes majeurs de 16 à 21 ans hébergés sur un petit collectif de 4 jeunes et dans des studios en ville. Poste situé à Montluçon, à pourvoir dès que possible Vous serez accueilli/e par une équipe de 11 professionnels/les motivés/es et engagés/es auprès des jeunes (psychologue, éducateurs/trices spécialisé/es, moniteurs/trices éducateurs/trices, conseillier/ère en économie sociale et familiale, maitresse de maison, surveillant/es de nuit). Vous accompagnerez les mineurs et les jeunes majeurs afin qu'ils accèdent à la vie adulte et autonome en mettant en œuvre, avec eux, leurs projets personnalisés (santé, scolarité/inclusion professionnelle, démarches administratives, relations familiales, vie quotidienne et sociale...). Vous souhaitez rejoindre les valeurs de l'entreprenariat social dans lesquelles se situent l'association Le CAP et le Groupe SOS. Le SAMPAN s'appuie sur près de trente années d'expérience dans l'accompagnement des jeunes vers l'autonomie et constitue toujours un dispositif innovant du champ de la protection de l'Enfance.

- Poste ouvert aux Qualifications éducateur/trice spécialisé/e, moniteur/trice éducateur/trice ou conseiller/ére en économie sociale seront appréciées ; - Une expérience dans le champ de la protection de l'enfance sera également appréciée ; - Capacité à travailler en équipe ; - Autonomie dans la fonction ; - Esprit d'initiative ; - Sens de l'organisation et de l'anticipation ; - Capacité à communiquer ; - Capacité rédactionnelle ; - Utilisation de l'outil informatique ; - Permis B obligatoire. Une attestation d'honorabilité sera demandée lors de l'embauche. Rémunération mensuelle brut selon CCN66 (Ets pour personnes inadaptées ou handicapées). Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34588 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 08:01:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES TILLEULS de TERVILLE (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TERVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34555 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 07:58:14 Z

CHARGE.E DE MISSION MARTINIQUE ANDES-34585 - CHARGE.E D'ANIMATION H/F

Tue, 12 May 2026 07:37:36 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE.E D'ANIMATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Andès est l’un des principaux réseaux d’aide alimentaire français. Notre mission : innover pour l’insertion durable autour d’une alimentation de qualité pour tous. Andès fait partie du GROUPE SOS depuis 2019 et a été fondée en 2000. Andès exerce sa mission dans deux pôles d’activités : · Le réseau des épiceries solidaires : Andès fédère et anime plus de 600 épiceries solidaires dans lesquelles les bénéficiaires peuvent faire leurs courses en choisissant leurs produits, y compris des fruits et légumes frais, moyennant une faible participation du prix usuel. · Un pôle d’approvisionnement : 6 chantiers d’insertion situés au cœur des Marchés d’Intérêt National (M.I.N.) DESCRIPTION DU POSTE : En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau Andès, rattaché.e à l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions sont : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : - Organiser des rencontres entre épiceries pour renforcer l’interconnaissance entre structures et les bonnes pratiques - Accompagner la création d’outils communs - Accompagner la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures - Représenter Andès et les épiceries auprès des partenaires locaux - Organiser rencontres et échanges collaboratifs avec les autres acteurs du territoire Axe 2 : Accompagnement des épiceries pour améliorer l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité - Renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, via des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries - Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries - Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires - Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. - Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation - Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique - Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries - Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Vos compétences et qualités : - Très bonnes qualités organisationnelles - Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe - Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes - Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) - Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet - S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers - Permis B indispensable
Ville : Fort de France
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Infirmier(ère) Puériculteur-(trice)-34434 - INFIRMIER.ERE PUERICULTEUR.RICE H/F

Tue, 12 May 2026 04:29:43 Z

Métier : SOINS/PUERICULTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute des infirmiers(-ères) puériculteurs(-trices). La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : • Soins infirmiers et pédiatriques adaptés aux tout-petits. • Surveillance clinique, administration des traitements, dépistage des situations à risque • Participation aux besoins du quotidien : repas, sommeil, réassurance, rituels • Travail en équipe : EJE, auxiliaires, éducateurs, psychologue, médecin Travail de nuit • Surveillance clinique renforcée et accompagnement individualisé des enfants pendant la nuit • Gestion du sommeil, des réveils, des besoins spécifiques nocturnes • Continuité et rigueur dans les transmissions au passage d’équipe

Profil • Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur (DE IPuer) • Expérience en pouponnière, pédiatrie, crèche ou maternité appréciée • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) Connaissances / savoirs Soins pédiatriques, hygiène, prévention, gestion des urgences Observation fine, évaluation clinique, transmissions écrites Savoir-être • Douceur, patience, stabilité émotionnelle • Sens de la sécurité affective pour les 0–3 ans • Travail en équipe, fiabilité, adaptabilité jour/nuit Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Mon, 11 May 2026 14:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34574 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 11 May 2026 11:16:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Responsabilité des soins et de leur sécurité - Accompagnement du Patient et de sa Famille - Coordination de l’équipe autour du patient - Gestion administrative du service - Respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d’une collaboration étroite avec ses équipes soignantes.

- Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif - Goût pour l’innovation et la qualité des soins
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34573 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:26:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34572 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:21:59 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement congé maternité à compter du 24/07/2026
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32804 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 10:04:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD 0,9 ETP
Ville : VAL DE BRIEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33150 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 09:51:28 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI à 0,8 ETP
Ville : ECROUVES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34468 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 09:43:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34571 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Mon, 11 May 2026 09:36:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants en CDi à compter de Septembre 2026 pour notre crèche Tam-tam et doudous située à Faulquemont. Le multi-accueil Tam Tam & Doudous peut accueillir 60 enfants par jour, âgés de 2 mois et demi à 6 ans. Les enfants sont accueillis au sein de quatre epaces de vie. Ces espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, se reposer, rêver… Le multi-accueil dispose d’un grand espace extérieur et d’un atrium afin de favoriser la psychomotricité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Salaire brut à partir de : 2462,25 euros.
Ville : FAULQUEMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34556 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 11 May 2026 08:30:44 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE, un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34557 - INFIRMIER H/F

Mon, 11 May 2026 08:29:45 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE, un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

MEDECIN ADDICTOLOGUE H/F-34411 - MEDECIN ADDICTOLOGUE H/F

Mon, 11 May 2026 08:27:33 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter nos équipes médicales au sein de l'Hôpital de l'Arbresle, nous recherchons un Médecin Addictologue H/F en CDI à temps plein, à compter d’Octobre 2026. Rattaché(e) à la Directrice, et en lien étroit avec le Président de la CME, vous intervenez au sein de notre service de médecine addictologie, intégré à une filière complète comprenant : • un service de sevrage complexe en hospitalisation complète (15 à 20 lits), • un service de consultations externes, • et prochainement l’ouverture d’un service de SMR conduites addictives. Vous évoluez au sein d’une équipe pluridisciplinaire dynamique composée entre autres de médecins, IDE, ASD, psychologue, ergothérapeute, art-thérapeute et assistante sociale. Vos missions : • Assurer la prise en charge médicale des patients en hospitalisation complète (sevrages complexes), • Réaliser des consultations externes en addictologie, • Participer à l’accompagnement global des patients dans leur parcours de soins, • Contribuer au travail d’équipe pluridisciplinaire et à la coordination des prises en charge, • S’impliquer dans le développement de l’activité, notamment dans le cadre de l’ouverture du futur SMR conduites addictives. Le dossier patient est informatisé (logiciel Hôpital Manager – HM). Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie ou souhaitant se former à cette spécialité, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis. Rémunération : • Salaire : Disposition conventionnelle FEHAP 1951 + Indemnité SEGUR Medical, • Reprise d’ancienneté sur poste similaire, • Prime décentralisée annuelle (5 % de la masse salariale non médical, sous conditions). Contact : Afin de pouvoir traiter votre candidature dans les meilleurs délais, nous vous invitons à nous transmettre votre Curriculum Vitae et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : recrutement-arbresle@groupe-sos.org

Profil : • Médecin généraliste diplômé, • Titulaire d’un DU ou d’une capacité en addictologie ou souhaitant se former à cette spécialité, • Inscription au Conseil de l’Ordre des Médecins obligatoire, RPPS requis.
Ville : L'Arbresle - 69210
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34439 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 11 May 2026 08:23:10 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Peupliers" de PETITE-ROSSELLE (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : PETITE ROSSELLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34448 - Agent d'accueil 80% H/F

Mon, 11 May 2026 08:22:05 Z

Métier : ACCUEIL/HOTE.SSE D'ACCUEIL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous avez envie d'être acteur majeur dans notre établissement à taille humaine spécialisé et reconnu dans le parcours de la prise en charge de la personne âgée, en hospitalisation conventionnelle et ambulatoire. Vous adhérez aux valeurs véhiculées dans notre groupe, Vous êtes souriante, polie, agréable, ayant le sens de l'écoute et savez orienter vos interlocuteurs, vous êtes le.a référent.e de nos visiteurs et vous maitrisez l'outil informatique - les tâches administratives, ce poste est pour vous.

Titulaire d'un diplôme de niveau IV, vous justifiez d'une expérience équivalente dans les métiers du secrétariat, Hôte.sse d'accueil. Déployant un sens poussé de l'organisation et de la planification, vous savez hiérarchiser le travail et gérer les priorités. Curiosité et appétence pour les outils informatique, maîtrise des outils du pack Office et aisance rédactionnelle vous permettront de dominer les aspects administratifs et organisationnels du poste. Vos missions : Accueil physique des visiteurs Réception des appels téléphoniques Gestion des mails Réception et traitement du courrier Classement des dossiers et archivage Gestion des commandes de repas institutionnels et encaissement Gestion des transports de patients et résidents vers les instances externes. Gestion de caisse - Ouverture de ligne téléphonique, de télévision, Constituer des dossiers d'admission, Edition des étiquettes - taches administratives Postes de 7h00 du lundi au vendredi avec possibilité de travailler 1 weekend sur deux - voir "poste de nuit" occasionnellement.
Ville : 129 Rte de guentrange - THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34519 - INFIRMIER H/F

Mon, 11 May 2026 08:12:54 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Michel Dinet" de VILLERUPT (54), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34561 - INFIRMIER VACATAIRE H/F

Mon, 11 May 2026 07:01:34 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Vacataire
Description du poste :
L'Hôpital de Château-Salins, établissement de proximité, propose une prise en charge diversifiée avec : - 17 lits de médecine, dont 3 dédiés aux soins palliatifs - 6 lits de polysomnographie - Un Hôpital de jour pour la fragilité des personnes âgées - 30 lits de Soins Médicaux et Réadaptation (SMR) - 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD) Nous proposons également des consultations spécialisées accessibles aux patients de l’hôpital et de la ville : - Radiologie et scanner - Cardiologie - Chirurgie digestive viscérale et obésité - Angéologie – phlébologie - Chirurgie orthopédique - Gastro-entérologie - Gynécologie - ORL - Pneumologie - Urologie - Sophrologie - Médecine du travail - IDE Libérale Prêt(e) à relever un nouveau défi ? L'Hôpital de Château-Salins est à la recherche d'un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d'État (IDE) pour des vacations. Poste à temps plein avec une polyvalence sur d'autres services Pourquoi choisir l'Hôpital de Château-Salins ? Un établissement de proximité à taille humaine : Ici, chaque membre de l'équipe est valorisé et joue un rôle crucial. Un esprit d'équipe solidaire : Rejoignez une équipe bienveillante, soudée et dévouée au bien-être de nos patients. Un cadre de vie inspirant : L'établissement est situé au cœur du Saulnois, ce qui vous fera bénéficier d'un environnement de travail agréable. Horaires : Postes majoritairement en 12 heures, permettant une meilleure conciliation entre votre vie professionnelle et personnelle.

Vos missions principales : Évaluation et suivi des patients : Effectuer les bilans initiaux et assurer un suivi régulier de l’évolution des patients durant leur séjour. Administration des soins : Distribuer les médicaments et traitements prescrits avec rigueur et attention. Gestion des dossiers médicaux : Veiller à la mise à jour et à la gestion précise des dossiers médicaux en tenant compte des données importantes. Travail en équipe pluridisciplinaire : Collaborer étroitement avec l’équipe soignante et médicale pour assurer une prise en charge complète des patients, tout en respectant strictement les protocoles d’hygiène. Accompagnement des patients et de leur entourage : Offrir un soutien émotionnel et des conseils, en guidant les patients et leurs familles à chaque étape des soins. Prérequis : Diplôme Infirmier(e) Diplômé(e) d'État. Inscription au Conseil de l'Ordre des Infirmiers, garantissant votre engagement envers les normes professionnelles. Expérience en milieu hospitalier appréciée. Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels de santé. Excellentes compétences en communication et en soutien relationnel.
Ville : CHATEAU SALINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4