Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Région : Europe-->France-->Bourgogne-France-Comté, Europe-->France-->Grand Est, Europe-->France-->Provence-Alpes-Cote d'Azur

2026-36688 - CUISINIER H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:14:07 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Lilas" de JARNY (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36689 - CHEF DE CUISINE H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:13:42 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Lilas " de JARNY(54), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37281 - AES H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:19:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre offre, nous ouvrons un centre d’hébergement d’urgence de 20 places en appartements diffus. Rattaché(e) au Directeur et à la Coordinatrice de l'ADJ " Le Passage", vous participez à l’ouverture du dispositif et assurez au quotidien l’accompagnement des personnes hébergées dans leur logement. Vous contribuez à ce que chaque séjour, même bref, soit un temps de mise en sécurité, de stabilisation et d’orientation. Vos missions: Participer à la mise en place du centre : organisation des appartements, procédures, outils de suivi, circuits avec le 115 et les partenaires Préparer les logements : état des lieux, équipement, dotation en produits d’hygiène, linge et vaisselle Contribuer à l’organisation du planning de présence et au relais avec l’astreinte Renseigner les tableaux de suivi (occupation, places disponibles, mouvements) et transmettre les informations utiles à l’équipe et à la direction Accueillir les personnes orientées par le 115 (personnes seules, couples, familles) : visite du logement, remise des clés, explication du règlement et du contrat de séjour Établir une relation de confiance, dans le respect de l’inconditionnalité de l’accueil et du caractère temporaire de l’hébergement Assurer un suivi régulier des personnes et être attentif(ve) à leurs situations de vulnérabilité (enfants, santé, isolement), en lien avec l’équipe Contribuer au suivi des durées de séjour et aux propositions de renouvellement Effectuer des visites régulières des logements et veiller à leur bon état général Accompagner l’appropriation du logement : usage des équipements, entretien, gestion des consommations, respect du voisinage et du règlement Logistique : gestion des entrées et sorties, de l’ameublement et du petit équipement, signalement et suivi des interventions techniques Hygiène : sensibilisation et accompagnement à l’entretien du logement et à l’hygiène personnelle, prévention des nuisibles et des risques sanitaires Alimentation : appui à l’organisation des repas, aux courses et à l’équilibre alimentaire, orientation vers l’aide alimentaire si besoin Veiller à la sécurité des personnes et des biens, et alerter en cas de dysfonctionnement ou d’incident Favoriser le lien social, la participation et le « pouvoir d’agir » des personnes Accompagner dans les actes de la vie quotidienne et dans les démarches courantes (courrier, rendez-vous, déplacements) Soutenir chaque personne dans la construction de son parcours vers un hébergement ou un logement adapté Contribuer, avec l’équipe sociale, au repérage des besoins et au suivi des démarches (accès aux droits, santé, administratif) Participer aux réunions d’équipe et rédiger des transmissions claires et régulières Travailler en lien avec le 115, le SIAO, et les partenaires du territoire (santé, associations, services sociaux) Contribuer aux bilans d’activité et à l’évaluation du dispositif

Une expérience auprès de publics en grande précarité, en situation d’addiction, d’isolement ou de vulnérabilité sociale est un plus. Compétences techniques : Connaissance du public SDF, des problématiques liées à la rue (santé, hygiène, droits sociaux, addictions, troubles psychiques). Capacité à accompagner les usagers dans l’accès aux services de première nécessité : hygiène, repas, vêtements, courrier, démarches administratives simples. Orientation et accompagnement vers les dispositifs médico-sociaux, sociaux et d’urgence. Participation à l’animation d’ateliers collectifs Qualités humaines : Grande capacité d’écoute, patience, non-jugement. Bienveillance et empathie dans le respect du rythme et de la dignité de chaque personne. Capacité à gérer des situations de tension ou de crise avec calme et discernement. Savoir-être professionnel : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Ville : AVIGNON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37272 - PSYCHOMOTRICIEN.NE H/F - Temps plein H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:05:49 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un établissement composé de 30 lits de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR), 30 lits d'Unité de Soins de Longue Durée (USLD), 16 lits de médecine dont 3 en soins palliatifs et 5 places d'Hôpital de Jour (HDJ), vous venez renforcer l'équipe dans le cadre de l'ouverture d'un hôpital de jour de rééducation de la personne âgée ayant des troubles cognitifs débutants. Vous êtes garant(e) d'une prise en charge de qualité des patients et des résidents dans leur vie physique, relationnelle et sociale. Vous aurez pour objectif de réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l'autonomie et l'intégration des résidents et des patients dans leur environnement. Vous participerez de ce fait aux missions de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement de la personne accueillie. Vous animerez des ateliers au sein de l'HDJ SMR cognition, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Poste à temps plein : 5 jours (8h30 - 16h)

Élaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle, de la personne avec pour finalité l’autonomie et l’inclusion sociale. Titulaire du DE psychomotricien.
Ville : CHATEAU SALINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

responsable sécurité incendie-37264 - Responsable Sécurité Incendie H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:56:18 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : Encadrer l'équipe sécurité incendie ; Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; Préparer les commissions de sécurité ; Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; Assurer une veille réglementaire et technique.

Titulaire du SSIAP 2 ou d'une équivalence réglementaire ; Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie ; Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité au travail ; Capacités managériales, sens de l'organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ; Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions. Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Secrétaire médical(e)0910-37263 - Secrétaire médical(e) H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:32:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Secrétaire Médical(e) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que des différents interlocuteurs de l'établissement ; Réaliser la saisie et la mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux ; Gérer l'agenda des praticiens et assurer l'organisation des rendez-vous ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients sur le logiciel métier ; Participer au suivi administratif des activités du service ; Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire dans le respect des règles de confidentialité. Un test de frappe sera réalisé lors de l'entretien.

Diplôme de secrétaire médicale exigé ; Expérience de deux ans minimum en milieu hospitalier souhaitée ; Bonne maîtrise de la terminologie médicale ; Expérience significative dans la frappe de comptes rendus médicaux ; Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. La rapidité et la qualité de frappe sont indispensables (minimum 50 mots par minute), avec une attention particulière portée à la fiabilité des informations traitées et au respect de la confidentialité. Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement exigeant. Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36974 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Thu, 08 Oct 2026 16:35:22 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Contexte Le Groupe SOS Solidarités recrute deux Psychologues H/F. Un CDI à mi-temps et CDD à 0,7 ETP voir 0,8 ETP jusqu’au 31 décembre 2026 puis qui aboutira à un CDI. un poste à 0,5 ETP au sein du CHRS Chez Simone ; un poste à 0,7 ETP au sein d’HPF. Le CDD à HPF a vocation à être pérennisé en CDI à 0,7 voir 0,8 ETP, à compter du 1er janvier 2027. Cette organisation à temps partiel offre notamment la possibilité de combiner l’activité salariée avec une activité libérale, sous réserve du respect des obligations professionnelles et des règles applicables. Vos missions Au sein des équipes pluridisciplinaires, vous aurez notamment pour missions de : Réaliser des entretiens et évaluations psychologiques auprès des personnes accompagnées ; Assurer un accompagnement et un suivi psychologique individuel ; Apporter un éclairage clinique aux équipes dans le respect du secret professionnel ; Participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des projets d’accompagnement ; Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et aux réflexions institutionnelles ; Participer à la prévention et au repérage des situations de souffrance psychique ; Orienter, lorsque nécessaire, vers les dispositifs et professionnels de santé adaptés ; Développer et entretenir les liens avec les partenaires du champ de la santé mentale ; Participer à des actions collectives ou de prévention en fonction des besoins des établissements.

Titulaire d’un Master 2 en psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue ; Une expérience auprès d’un public en situation de précarité, d’exclusion ou d’hébergement serait appréciée ; Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation ; Autonomie, rigueur et qualités relationnelles ; Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37260 - AUXILIAIRE DE VIE H/F

Thu, 08 Oct 2026 15:02:41 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Lits Halte Soins Santé (LHSS) du site de Théoule-sur-Mer sont un établissement médico-social accueillant temporairement 26 adultes sans domicile stable, hommes et femmes, nécessitant des soins. Les résidents sont hébergés dans 13 chambres doubles situées à la Villa Saint Camille, un lieu partagé avec un village vacances, une résidence autonomie pour seniors, et une pension de famille. Le matin (à partir de 7h00), vous accompagnez les résidents à la salle de petit-déjeuner. Vous les aidez à porter leur plateau, à s’installer, et veillez au bon déroulement du repas jusqu’à 9h00. À partir de 9h00, vous assurez l’entretien quotidien des 13 chambres et des bureaux du service, en garantissant un cadre propre, sécurisé et accueillant. À midi, vous êtes présent en salle de restaurant pour aider les résidents à s’installer à table. Votre présence favorise les échanges et crée du lien entre les personnes, contribuant à une ambiance conviviale. Le week-end (1 sur 2 travaillé), après avoir effectué l’entretien des locaux et participé au changement des draps avec l’aide-soignant, vous pouvez proposer et animer des activités de loisirs simples : jeux de cartes, bricolage, goûter, pétanque… Ponctuellement et à la demande de l’assistant social ou de l’infirmier, vous utilisez le véhicule de service pour accompagner un résident à un rendez-vous extérieur (médecin, hôpital, CCAS…). Vous participez aux transmissions de relève et à la réunion d’équipe hebdomadaire, contribuant à la coordination et au suivi des situations. Organisation du travail : Temps plein 1 week-end travaillé sur 2 Travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée du chef de service, du médecin, de l’infirmier, des aides-soignants (jour et nuit), et de l’assistant social. Vous rendez compte de votre activité via les outils numériques du service, notamment le logiciel patient. Permis de conduire indispensable.

Nous recherchons une personne capable d'exercer une activité auprès de personnes en grande difficulté (jeunes majeurs, adultes, personnes âgées), ponctuelle, rigoureuse et soucieuse du bien-être des personnes accueillies. Vous avez le sens du travail en équipe, d'écoute, de réelles capacités d'adaptation et d'analyse des situations.
Ville : Théoule-sur-mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36547 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:55:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI, temps plein
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36658 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:52:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement congé maternité
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36620 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:49:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI à 0,8 ETP
Ville : ECROUVES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36657 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:49:41 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : POMPEY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36998 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:49:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement arrêt maladie.
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37049 - INFIRMIER ANESTHESISTE H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:10:41 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER ANESTHESISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Organiser l’activité anesthésique en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les divers professionnels des secteurs d’intervention ; - Contribuer à la gestion du programme opératoire en lien avec les membres de la cellule de régulation ; - Participer à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical, ainsi qu’au suivi et au renouvellement des équipements du bloc opératoire en concertation avec les équipes chirurgicales ; - Coordination des activités du service et encadrement de proximité de l’équipe.

Titulaire du DEI (Diplôme d'Etat Infirmier) Anésthésie Vous avez une capacité a vous impliquer avec des compétences relationnelles et un esprit d'initiative .Vous maitrisez l'ensemble des procédures et protocoles. Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse. La connaisance de la gestion d'un dépot de sang serait un plus.
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37254 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:57:03 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions : Tâches générales communes : Vous vous impliquez dans l’accueil du CAARUD Sleep’in et vous veillez au respect de l’inconditionnalité et de l’anonymat de l’accueil et au processus d’admission en vigueur dans l’établissement. accueil individuel et collectif des personnes se présentant au CAARUD Sleep’in, entretien de premier accueil et évaluation des nouveaux accueillis, notamment sur la question des consommations de produits psychoactifs, présenter et faire respecter le règlement de fonctionnement de l’établissement aux personnes accueillies, réduction des risques et des dommages liés à l’usage de drogues, réduction des risques sexuels, ainsi que promotion de la santé et de l’hygiène de vie dans le cadre d’accompagnement personnalisé, délivrance et récupération du matériel RDRD et information et messages de prévention, mise en place et/ou développement d’activités et/ou programmes de RDRD (TRODs, AERLI, etc.), remplissage de l’ensemble des documents de suivi, d’évaluation de l’activité (entretien premier accueil, DIPC, délivrance de matériel, etc.). Ces tâches ne sont pas exhaustives et sont susceptibles de varier en fonction de l’évolution des missions. D’une manière générale, participer et être proactif dans la conduite des missions dévolues à la structure. Tâches particulières dévolues à l’éducateur-rice spécialisé-e : garantir l’accueil, l’accompagnement, l’orientation, et le suivi des personnes se présentant au CAARUD Sleep’in, promouvoir une participation soutenue des consommateurs de drogues au fonctionnement du CAARUD, et notamment avec la mise en place d’actions d’auto-support, d’en référer à l’équipe dans le cadre de l’évolution des activités développées, et après avis du chef de service le cas échéant, mener ces actions et les suivre, favoriser l’intégration de pairs-intervenants afin de renforcer l’autonomisation et l’entraide mutuelle entre personnes accueillies et d’améliorer la qualité des prestations délivrées, assurer la gestion du stock de matériel de RDRD, assurer une permanence téléphonique, développer et de participer au travail de proximité avec les autres membres de l’équipe (gestion des automates au niveau local, travail de rue, PES en pharmacies, VAD, etc.), participer au maintien des bonnes relations partenaires (Police, pompiers, 15, Samu social, etc.), participer à la médiation sociale afin d'assurer une bonne relation avec le voisinage et de prévenir les nuisances liées à l'usage des drogues, assurer le suivi des stagiaires éducateur-rice-s.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) · Diplôme requis : qualification/ D.E. d’éducateur-rice spécialisé-e · Maîtrise du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD · Connaissance des spécificités liées à l’accompagnement de personnes en situation d’addiction Savoir-faire (compétences techniques, administratives, etc.) · Connaissance de l’environnement institutionnel · Connaissance du projet d’établissement et de service · Connaissance du public en situation de précarité et de ses problématiques · Connaissance des pratiques de réduction des risques et des dommages · Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l’expression des personnes, · Respecter les règles déontologiques et éthiques de la profession et du secteur d’intervention · Capacité à gérer des conflits · Connaissance et respect des droits des personnes accueillies · Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit · Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être · Sens des initiatives, des responsabilités, de l’organisation, et du suivi · Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel, de la diplomatie, notamment pour résoudre des situations conflictuelles · Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accueillie · Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe et à suivre des directives, · Capacité d’ouverture au changement · Respect de la hiérarchie · Être force de proposition · Être rigoureux
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37253 - INFIRMIER H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:49:37 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vos missions sont les suivantes: • Participer activement aux missions d'éducation à la santé et de réduction des risques et des dommages • Accueillir individuellement et collectivement les personnes se présentant au CAARUD Sleep'In •Assurer les soins des personnes accueillies avec deux infirmières • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, à la formation des équipes en matière d'hygiène • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Travailler en étroite collaboration avec le médecin du CAARUD et le réseau d'acteurs de santé • Assurer le suivi administratif de votre activité par la saisie des actes infirmiers • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'ANESM • Evaluer la douleur par des outils adaptés et mettre en place les protocoles correspondants • Evaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés • Accueillir et accompagner les stagiaires et nouveaux professionnels Horaires : Du lundi au vendredi De 9h à 17h (pause déjeuner de 13h à 14h)

Connaissance informatique et logiciel Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS et plus particulièrement des CAARUD. Soins, rigueur, travail d'équipe, bon relationnel. Connaissance du secteur Médicosocial Une maitrise de l'anglais est recommandé.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37251 - INFIRMIER HYGIÉNISTE H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:25:17 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSIONS GENERALES : - Mettre en œuvre la politique de prévention et de lutte contre les infections nosocomiales, les techniques d'isolement, les contrôles d'environnement - Promouvoir l'hygiène à l'hôpital et dans les différents secteurs de soins - Participer à la formation du personnel - Participer à l'amélioration de la qualité et sécurité des soins et à l'évaluation - Collaborer avec toutes les catégories professionnelles sur l'ensemble des services et pour l'ensemble des patients

Diplômes et expériences : - Diplôme d'Etat d'infirmier - Diplôme Universitaire en Hygiène hospitalière Qualités professionnelles requises - Etre disponible, autonome et faire preuve d'initiative. - Savoir gérer les priorités. - Etre une force de propositions. - Maîtriser les outils informatiques. - Avoir des aptitudes pédagogiques et relationnelles. - Identifier les situations d'urgence ou de crise, y faire face par des actions adaptées
Ville : saint avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37250 - PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:04:32 Z

Métier : SOINS/PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Missions générales de ce poste : sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance. » (Art. L. 5126-5 du CSP.) Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux. Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sein de la pharmacie à usage intérieur et des services de soins. Réalisation de conditionnements. Réalisation de préparations pharmaceutiques en milieu hospitalier. Conduite des opérations de préparation des dispositifs médicaux stériles. Maintenance et contrôle des équipements de préparation, de conditionnement, de stérilisation, de stockage, de production d'eau. Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité.

Diplôme de Préparateur en pharmacie
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37249 - AIDE SOIGNANT.E H/F H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:21:18 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux-se de la qualité des soins apportés aux résidents. Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans l'animation d'activités et de sorties extérieures. Vous savez accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, apprécier son état clinique, réaliser des soins adaptés et utiliser les techniques préventives de manutention comme les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37248 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:13:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et entreprises extérieures (contrats de maintenance), veiller au bon état des locaux, identifier tout dysfonctionnement lié au matériel et bâti de l’immeuble et assurer l’ensemble des travaux d’entretien afin de garantir la sécurité des biens et des personnes et de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état. I. GESTION ET EXPLOITATION DE L’ATELIER ENTRETIEN MAINTENANCE, DEPOT ET MAGASIN CENTRAL Effectuer la réception, le contrôle et l'acheminement des marchandises techniques (hors cuisine) au sein du FAM dans le respect des contraintes d’hygiène et sécurité ; Assurer le suivi de la traçabilité des marchandises et matériels que vous utilisez dans vos fonctions ; Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks et informer la hiérarchie de tout besoin de réassort ; Assurer la bonne tenue et organisation des locaux principaux liés à votre activité (atelier d’entretien maintenance/Réserve matériel (hors produits hygiènes), veiller à leur propreté et celle des locaux techniques (Chaufferie, Groupe électrogène, SIR, SSI...). II. GESTION DU PARC AUTOMOBILE ET ACTIVITE DE CHAUFFEUR Nettoyer régulièrement les véhicules, faire procéder aux contrôles (technique, vidange…) et assurer la maintenance, la mise en place des plannings de révision… Gérer le suivi de la consommation et tenir les cahiers des véhicules ; Utiliser les véhicules à toute fin utile à vos missions. III. CONCOURIR AUX BESOINS DU FAM EN TERMES DE BRICOLAGE, JARDINAGE, REPARATIONS, PEINTURE, PETITES RENOVATIONS Assurer les réparations simples du type : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, maçonnerie, portes et fenêtres… (après aval de la Direction) Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ; Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux ; Réaliser les travaux de peinture et petites rénovations du bâtiment ; Entretenir l’extérieur des bâtiments, terrasse, toitures ; Réaliser des petites réparations. IV. ASSURER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DE L’ETABLISSEMENT Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations techniques, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie; Assurer la surveillance quotidienne des installations; Connaître les intervenants extérieurs, et leur signaler, sous le contrôle de la Direction, tout dysfonctionnement ; Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions de maintenance ou de vérification au sein du FAM.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP