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2026-37049 - INFIRMIER ANESTHESISTE H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:10:41 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER ANESTHESISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Organiser l’activité anesthésique en lien avec l’équipe médicale d’anesthésie et les divers professionnels des secteurs d’intervention ; - Contribuer à la gestion du programme opératoire en lien avec les membres de la cellule de régulation ; - Participer à la gestion des équipements d’anesthésie en lien avec le service biomédical, ainsi qu’au suivi et au renouvellement des équipements du bloc opératoire en concertation avec les équipes chirurgicales ; - Coordination des activités du service et encadrement de proximité de l’équipe.

Titulaire du DEI (Diplôme d'Etat Infirmier) Anésthésie Vous avez une capacité a vous impliquer avec des compétences relationnelles et un esprit d'initiative .Vous maitrisez l'ensemble des procédures et protocoles. Vous êtes dynamique, avez un bon sens de l'organisation, de l'anticipation et de l'analyse. La connaisance de la gestion d'un dépot de sang serait un plus.
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDEC-CDS/21/DIJON-37228 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Wed, 07 Oct 2026 09:12:12 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F DIJON (21) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « l'Espérance » située à Dijon (21), accueillant 84 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : DIJON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37221 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F H/F

Tue, 06 Oct 2026 16:15:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) – Site de Saint-Brieuc Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) est un établissement de Protection de l'Enfance composé de deux sites, à Loudéac et à Saint-Brieuc. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un professionnel éducatif pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Brieuc. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels, vous contribuez à l'accompagnement de 50 enfants âgés de 7 à 13 ans et de leurs familles. La mission du SAJE est de prévenir les situations de danger, de soutenir les compétences parentales et de favoriser le maintien de l'enfant au sein de sa famille lorsque cela est possible. En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : -animer des activités éducatives, pédagogiques et de loisirs auprès des enfants ; -accompagner les enfants dans leurs projets et leur développement ; -participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ; -contribuer au soutien à la parentalité en collaboration avec les professionnels du service ; -participer à l'organisation et à l'encadrement d'activités, de sorties ou de séjours éducatifs durant l'été ; -prendre part aux réunions d'équipe afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES ou ME), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet pédagogique individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37172 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Tue, 06 Oct 2026 12:49:17 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
AIDE-SOIGNANT H/F Vous avez la chance d'exercer un métier dans lequel les qualités humaines comptent beaucoup, et nous vous en sommes très reconnaissants. Vous avez du dynamisme et de l'empathie à revendre ? Nos résidents et notre équipe n'attendent que vous. Nous pouvons vous offrir la stabilité d'un planning en roulement, dans un cadre de travail agréable à proximité de la mer. Poste en roulement de 10H avec 1 week-end sur 2 travaillé. LA TRINITE SUR MER (56) - DE AIDE-SOIGNANT - CDI ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant pour la résidence « Tal Ar Mor » située à La Trinité sur mer (79 lits, deux UVP, un PASA). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe L’entretien et la gestion des matériels. La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires. Besoin d'aide et de support ? Notre équipe pluridisciplinaire est présente pour vous aider, avec un médecin coordonnateur, une psychologue, une ergothérapeute et une psychomotricienne.

PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie, Idéalement vous bénéficiez d'une expérience auprès des personnes âgées. Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, empathie, goût du travail en équipe, rigueur et patience (débutants acceptés). Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée Un CSE attractif
Ville : LA TRINITE-SUR-MER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

PSY/58/Nevers-37195 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 05 Oct 2026 12:59:05 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Nevers (58) CDI temps partiel - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Saint-Genest » située à Nevers (58), accueillant 89 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37185 - DIRECTEUR .TRICE CER Elven, Morbihan (56) H/F

Mon, 05 Oct 2026 10:11:17 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez un acteur majeur de la protection de l’enfance Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Chaque jour, ses équipes agissent pour éduquer, protéger et accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs confrontés à des difficultés familiales, sociales, économiques ou judiciaires. À travers ses dispositifs, Groupe SOS Jeunesse développe des réponses innovantes pour offrir à chaque jeune les mêmes chances de construire son avenir. Dans ce cadre, nous recherchons le/la futur.e Directeur / Directrice du Centre Éducatif Renforcé du Morbihan, situé à Elven. Votre futur établissement Le Centre Éducatif Renforcé du Morbihan accueille, en internat, 8 adolescents âgés de 16 à 18 ans, confiés par décision judiciaire dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs. Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif afin de favoriser la responsabilisation, la remobilisation, l’apaisement du parcours et l’insertion sociale des jeunes accueillis. Vous rejoignez un établissement à taille humaine, porté par une équipe pluridisciplinaire engagée et mobilisée autour d’une mission à fort impact social. Votre mission Sous l’autorité du Directeur départemental, vous êtes garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement et du bon fonctionnement global du CER. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter l’accompagnement éducatif des mineurs accueillis en internat, dans le respect du cadre judiciaire et du projet individualisé de chaque jeune ; Le CER fonctionne en file active, pas en session. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire professionnel.le.s : Cds, intervenants éducatifs, maîtresse de maison, surveillants de nuit, secrétaire, psychologue et infirmière ; Impulser une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe, la qualité de l’accompagnement et le sens donné à l’action éducative ; Développer et coordonner les activités pédagogiques et éducatives, conformément au projet d’établissement ; Garantir la qualité des écrits professionnels : rapports éducatifs, bilans de session, rapport annuel, rapport financier, etc. ; Assurer le pilotage budgétaire de l’établissement, en lien avec les fonctions support du siège ; Déployer et suivre la démarche qualité, dans une logique d’amélioration continue ; Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : Ministère de la Justice, magistrats, autorités de contrôle, partenaires locaux ; Représenter l’association sur le territoire

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Rémunération brute annuelle selon CCN 66 : entre 49K et 52K euros en fonction du diplôme détenu et de l'expérience préalable, hors astreinte (environ 20 semaines/an)
Ville : ELVEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37180 - MEDECIN DE SOINS PALLIATIFS H/F

Mon, 05 Oct 2026 08:52:21 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
· Prendre en charge les patients en soins palliatifs (5 lits identifiés soins palliatifs avec une équipe paramédicale dédiée) · Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire (référent paramédical dédié à temps plein, médecin oncologue et médecins du service de médecine en appui) · Accompagner les familles avec empathie et soutien · Assurer le suivi administratif et la gestion des dossiers médicaux · Participer à la formation et à l'encadrement des professionnels de santé

Motivé et ambitieux Travail d'équipe Responsabilités Capacités organisationnelles et relationnelles Respect de la confidentialité
Ville : LE CREUSOT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37132 - RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F

Thu, 01 Oct 2026 08:05:32 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE CADRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE CADRE DE VIE H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable cadre de vie pour sa résidence « Les Tonnelles » (68 lits, UVP, Pasa) située à Chevigny-Saint-Sauveur (21). Sous la responsabilité du Directeur, membre du Codir, vous vous attachez à rendre optimal l’accueil, la prise en charge et la qualité des prestations offertes aux résidents, dans le respect du projet associatif. Vous encadrez l’ensemble des activités relatives à l’hébergement et à la vie sociale, mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous développez la notoriété de la résidence. MISSIONS : Vos activités principales sont les suivantes : Développement de la transversalité et de la notoriété - Promotion des valeurs et philosophies du Groupe. - Pilotage de projets transversaux. - Mise en œuvre de pratiques favorisant la qualité de vie des résidents. - Développement de solutions innovantes. - Suivi des indicateurs de notoriété. - Mise en œuvre d’actions de communication. - Représentation de l’établissement au sein des filières locales. Management et dynamique d’équipe - Management des équipes qui vous sont rattachées. - Organisation et supervision du travail des équipes logistiques, hébergement et d’animation. - Élaboration et suivi des plannings. - Contrôle du suivi des stocks de produits et fournitures. - Contrôle régulier de la qualité de service rendu aux résidents. Bien-être et confort des résidents - Mise en œuvre les actions en faveur de la qualité de vie des résidents. - Veille à l’agencement des lieux de vie afin de rendre l’établissement accueillant. - Veille à la bonne installation des résidents dans leurs espaces privatifs. - Sensibilisation des équipes à la notion de service. - Veille à l’implication des familles. - Organisation et promotion de la vie sociale au sein de l’établissement. - Veille à la mise en oeuvre du projet d’animation. Application des politiques Groupe - Mise en œuvre du projet d’établissement. - Mise en œuvre de la politique de prévention de la maltraitance. - Coordination du plan bleu - Veiller à la bonne tenue des registres de prévention des risques. - Conduit la politique de commercialisation. Gestion opérationnelle - Contrôle des prestations d’hébergement et restauration. - Veille au respect des règles de sécurité et met en œuvre les divers plans de prévention des risques. - Veille au respect de la mise en œuvre des protocoles. - Supervision de la maintenance et contrôle des travaux. - Gestion des stocks, produits et matériels. Communication et relations internes/externes - Représentation du directeur sur délégation. - Coordination du bénévolat. - Accueil des partenaires et intervenants externes. - Communication auprès des résidents et familles.

Profil recherché : Diplôme Bac +2/3 minimum à Bac+5, Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques dans le secteur hôtelier ou médico-social, Compétences managériales, Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence ainsi que votre sens du résultat vous permettront de réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors c’est bénéficier : D’un environnement pluridisciplinaire engagé, D’une réelle place dans les réflexions institutionnelles, D’un collectif de professionnels investis, D’un groupe structuré et soutenant, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée, Des perspectives d’évolution au sein du groupe.
Ville : Chevigny-saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36586 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:09:51 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Daniel Benoist de NEVERS (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 80 hébergements permanents, dont un PAPA de 14 places, ainsi que de 1 hébergement temporaire, et 10 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NEVERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36617 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:16:01 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Clos de SAINT-SAULGE (58), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.4 ETP. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINT-SAULGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CM35/56-37118 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Tue, 29 Sep 2026 15:12:07 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Ouest, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme Morbihan/Ille-et-Vilaine. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité et notamment les seniors et les publics en parcours d’insertion : • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation auprès des publics cibles • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Séné (56) ou à Rennes (35) – Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 56 et 35 CDD 31/03/2027 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels,
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

MedecChevigny/21-37105 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Mon, 28 Sep 2026 16:36:37 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) CHEVIGNY SAINT SAUVEUR (21) CDI temps partiel - 0.6 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Les Tonnelles » à Chevigny-saint-Sauveur (21), accueillant 68 résidents et disposant d'une UVP et d'un PASA , vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Ville : Chevigny-saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36492 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F

Fri, 25 Sep 2026 13:43:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l’atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l’atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l’atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d’apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l’élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires Participation aux instances judiciaires (audience).

Par ailleurs, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire • Techniques éducatives • Différentes phases de développement de l’enfant • Techniques d’écoute et de relation à la personne • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association • Méthodologie de projet • Techniques ébénisterie/menuiserie Vous êtes diplômé.e d'un DETS (diplômé d'état d'éducateur technique spécialisé), ou d'un BAC Techno en justifiant de 3 ans d'expérince sur un poste équivalent ou d'un CAP en justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Alternance educ-37030 - Alternance DEES - CER H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:21:28 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Le Centre éducatif renforcé 8 adolescents placés par décision judiciaire au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Missions En qualité d'éducateur spécialisé, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Réaliser un accompagnement socio-judiciaire; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par le Code de Justice Pénale des Mineurs. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : ELVEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

EDUC.CER-37029 - EDUCATEUR SPECIALISE - CER H/F

Wed, 23 Sep 2026 10:17:40 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Le Centre éducatif renforcé 8 adolescents placés par décision judiciaire au titre du Code de Justice Pénale des Mineurs. Missions En qualité d'éducateur spécialisé, et sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration et à la conduite du projet éducatif du mineur en favorisant la construction de l'identité et du développement des capacités. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : Réaliser un accompagnement au quotidien; Réaliser un accompagnement socio-judiciaire; Conseiller et accompagner vers l'autonomisation et l'apprentissage de la vie en communauté ; Élaborer, animer et encadrer des activités éducatives individuelles ; Accompagner et faire avec le jeune des activités sportives, des séjours ; Rédiger les rapports de situation à destination des magistrats ; Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire; Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires et rendre compte des situations éducatives.

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures de protection, d'assistance, de surveillance et d'éducation régies par le Code de Justice Pénale des Mineurs. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : elven
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

éducateur familial -36877 - EDUCATEUR.RICE FAMILIAL H/F

Mon, 21 Sep 2026 12:46:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE FAMILIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Suite à des mobilités internes, nous recherchons des accompagnants éducatifs (H/F) intervenant auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants entre 4 à 8 ans, selon un roulement avec un planning d'intervention intégrant plusieurs jours et nuits de suite, ainsi que des périodes de travail sans nuitée. Dans ce cadre, vos missions sont : - Offrir les conditions d'un accueil et d'un accompagnement éducatif individualisé permanent avec une présence jours et nuits - Observer, repérer et recueillir les demandes et les besoins des enfants/adolescents confiés. - Contribuer à la mise en œuvre de leur projet individualisé. - Assurer l'entretien courant et l'intendance générale du pavillon. - Participer à des formations internes et des réunions d'équipe - Travailler en partenariat avec les médecins, les écoles, les clubs de sport... - Transporter (avec un véhicule de service) les enfants à leurs RDV médicaux, sorties scolaires etc. Le salaire est ajustable en fonction de l'expérience et des diplômes. CCN 66 "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."

· Diplômes: DE ME - TISF - CAP Petite enfance - Auxiliaire puéricultrice - DE AES - EJE – DE ES – BAC PRO SAPAT – BAC PRO ASSP · Et/ou expérience vérifiée dans le médico-social ; les titulaires s’engageant à suivre les formations proposées et à participer aux groupes de travail · Permis B obligatoire Connaissances / savoirs Connaissances du secteur de la protection de l’enfance et de son cadre légal Connaissances en psychologie de l’enfant Compétences rédactionnelles et de synthèse Savoir-faire · Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée · Favoriser l’expression des jeunes accueillis en utilisant l’écoute active · Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accueillies en tenant en compte des capacités et compétences de l’Enfant en visant toujours le développement de son autonomie. · Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques · Gérer son organisation de travail en priorisant · Rendre compte à sa hiérarchie · Anticiper les situations potentiellement « à risque » et Alerter/partager avec l’équipe éducative/son chef de service et/ou le cadre d’astreinte · Rédiger des comptes rendus et des synthèses Etre polyvalent.e Savoir-être : · Avoir le sens de l’observation et de l’analyse · Présenter des capacités d’anticipation · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique · Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque
Ville : Châtillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36937 - EDUCATEUR.ICE H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:39:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recrutons au sein de notre Centre Educatif Fermé (CEF) un éducateur- une éducatrice pour accompagner les mineurs confiés par le juge mandant dans un environnement contraint et contenant. Vous travaillez dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous animez des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Vos activités principales sont les suivantes: 1. Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; 6. Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience). Travail en internat avec horaires par cycle (matin, journée, soirée), un week-end sur deux travaillé. Temps de travail annualisé.

Vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: Cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; Techniques éducatives ; Techniques d’écoute et de relations à la personne ; Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité; Méthodologie de projet. Nous recrutons différents types de profils : moniteur.ice adjoint d'animation (sans diplôme) moniteur.ice éducateur.ice (diplôme DEME) éducateur.ice spécialisé.e (diplôme DEES) Nous appliquons une fiche de poste et un niveau de rémunération par profil. Les coefficients de base appliqués vont de 413 à 446, et les niveaux de rémunération de base de 21 000€ à 27 000€. La rémunération est calculée selon le diplôme et l'expérience reprise dans l'application de la CCN 66.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36940 - EDUCATEUR.ICE en CDD H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:38:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Nous recrutons au sein de notre Centre Educatif Fermé (CEF) un éducateur- une éducatrice pour accompagner les mineurs confiés par le juge mandant dans un environnement contraint et contenant. Le poste est à pourvoir en CDD, afin de remplacer les collaborateurs de notre équipe lorsqu'ils sont absents. Vous travaillez dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous animez des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Vos activités principales sont les suivantes: 1. Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; 6. Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience). Travail en internat avec horaires par cycle (matin, journée, soirée), un week-end sur deux travaillé. Temps de travail annualisé.

Vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: Cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; Techniques éducatives ; Techniques d’écoute et de relations à la personne ; Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité; Méthodologie de projet. Nous recrutons différents types de profils : moniteur.ice adjoint d'animation (sans diplôme) moniteur.ice éducateur.ice (diplôme DEME) éducateur.ice spécialisé.e (diplôme DEES) Nous appliquons une fiche de poste et un niveau de rémunération par profil. Les coefficients de base appliqués vont de 413 à 446, et les niveaux de rémunération de base de 21 000€ à 27 000€. La rémunération est calculée selon le diplôme et l'expérience reprise dans l'application de la CCN 66.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36890 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Tue, 15 Sep 2026 19:45:02 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Aide-soignant pour la résidence « Les Tonnelles » située à CHEVIGNY-SAINT-SAUVEUR (68 lits, un Pasa, une UVP). MISSIONS : Sous la responsabilité du cadre de santé ou Idec, en relation avec l’équipe soignante et pluridisciplinaire de la résidence, vous participez à la prise en charge individualisée des résidents en dispensant les soins requis. Vous participez également au développement d’activités d’animation et de loisirs visant à maintenir le lien social et contribuez à la gestion des relations avec les familles. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Vos activités principales sont les suivantes : • La mise en œuvre des soins et l’accompagnement des résidents • La participation à la gestion des relations (résidents/familles) et du réseau externe • L’entretien et la gestion des matériels. • La participation à l’organisation de l’activité des agents de soins / auxiliaires de vie et des étudiants-stagiaires.

· Titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-soignant, · Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie, · Idéalement vous bénéficiez d'une expérience auprès des personnes âgées. Outre votre formation initiale, ce sont vos qualités personnelles qui feront la différence : sens de l'écoute, intérêt pour les problématiques sociales et humaines, empathie, goût du travail en équipe, rigueur et patience (débutants acceptés). Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36844 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 15 Sep 2026 19:34:25 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Infimier(ère) pour la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, un Pasa, une UVP). MISSIONS : Sous la responsabilité du Cadre de santé / Infirmier coordonnateur, vous participez à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, dans un souci de continuité et de qualité de l’accompagnement. Votre rôle est prépondérant au sein de notre EHPAD car vos missions s’inscrivent dans une démarche préventive et éducative pour créer les conditions d’un accompagnement individualisé et de qualité auprès des résidents. Votre expertise vous permet de veiller à la continuité des soins en participant à l’organisation quotidienne de l’activité de l’équipe soignante, de la mise en œuvre des bonnes pratiques gériatriques et des protocoles de soins. Elle permet aussi de partager votre savoir-faire avec l’équipe soignante. Par votre professionnalisme, vous créez une relation individualisée avec chaque résident et participez à la gestion des relations avec l’entourage du résident en informant et en apportant conseil. Vous travaillez en équipe pluridisciplinaire et contribuez à l’amélioration globale et quotidienne de l’accompagnement des personnes âgées. Vous bénéficierez de formations au sein d’une association privée à but non lucratif.

Titulaire du diplôme d'état d'infirmier, Expérience souhaitée auprès d’un public de personnes âgées, Vous êtes intéressé(e) par la gériatrie. Vous êtes dynamique, à l'écoute et savez faire preuve de patience. Votre aisance relationnelle, votre capacité à nouer et entretenir le contact, votre rigueur et organisation dans le travail vous permettront de réussir votre mission. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : 19 rue de Meursault Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4