https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=3575%2C2798&lcid=1033 en-US https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34537&idOrigine=503&LCID=1033 MANAGEMENT OTHER/REGIONAL DIRECTOR Permanent contract Paris <b>Job : </b>MANAGEMENT OTHER/REGIONAL DIRECTOR<br /> <b>Contract type : </b>Permanent contract<br /> <b>Job details : </b><br /> Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Régional·e pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il·elle manage directement les Directeur·rices de Territoires, qui encadrent eux·elles-mêmes les Directeur·rices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : Décliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting Coordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions Analyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale Animer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : Présélectionner les Directeur·rices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. Superviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional Valider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant·es (alerte et propositions à la DG) Assurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : Appuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre Coordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement Suivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : Accompagner les Directeur·rices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles Garantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste Faire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques Piloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : Représenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) Développer et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels Contribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités.<br /><br /> Diplomé·e de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé·e, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant·es, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional.<br /> <b>Location : </b>Paris<br /> <b>Minimum level of education required : </b>Niveau I : Bac +5 et plus<br /> Wed, 06 May 2026 17:26:46 Z https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34282&idOrigine=503&LCID=1033 MANAGEMENT OTHER/HEAD OF CABINET Trainee Paris <b>Job : </b>MANAGEMENT OTHER/HEAD OF CABINET<br /> <b>Contract type : </b>Trainee<br /> <b>Job details : </b><br /> Rattaché.e conjointement au Chef de cabinet et au Directeur de cabinet des coprésidents du Directoire, vous participerez à la conduite quotidienne de l’agenda des coprésident du Directoire. Vous contribuerez à la coordination des évènements portés par le cabinet, Vous contribuerez au suivi des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques pilotés par le cabinet, Vous serez amené.e à coordonner des plans de communication concernant les actualités des coprésidents du Directoire et du Groupe SOS, Vous échangerez régulièrement avec l’ensemble des 9 secteurs du GROUPE SOS pour partager expériences et connaissances afin de nourrir le plaidoyer du Groupe SOS.<br /><br /> En cours d’obtention d’un diplôme en sciences politiques ou en école de commerce, vous avez de préférence une première expérience en affaires publiques / plaidoyer en ONG, institution ou entreprise, d’attaché(e) parlementaire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et solidaire et êtes prêt(e) à prendre un engagement professionnel à forte dimension militante. Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans les exercices de relations publiques, doté(e) d’un bon sens politique et savez faire preuve de diplomatie. Votre anglais est pleinement opérationnel et vous permet de participer activement à des projets conduits dans des environnements multiculturels, le plus souvent avec les organisations représentatives européennes. -          Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse -          Très bonnes capacités rédactionnelles -          Grande ouverture d’esprit -          Autonomie et curiosité indispensables -          Capacité de s’intégrer au sein d’une équipe avec des acteurs multiples -          Force de conviction et de proposition -          Maitrise des rouages institutionnels -          Discrétion<br /> <b>Location : </b>Paris<br /> <b>Minimum level of education required : </b>Niveau II : Bac +3 ou +4<br /> Fri, 17 Apr 2026 12:31:12 Z