MONITEUR D'ATELIER ESPACES VERTS-36298 - MONITEUR.RICE ATELIER H/F

Thu, 13 Aug 2026 06:51:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE ATELIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’ESAT Les Ateliers Caravelle recrute un(e) Moniteur(trice) d’Atelier Espaces Verts dans le cadre d’un remplacement. Sous la responsabilité du Chef d’Atelier, vous travaillerez en binôme avec la monitrice référente Espaces Verts et assurerez l’encadrement de 6 travailleurs en situation de handicap, ainsi que de stagiaires accueillis au sein de l’atelier. Vos missions Organiser et encadrer les chantiers d’entretien des espaces verts. Accompagner les travailleurs dans l’acquisition et le développement de leurs compétences professionnelles. Réaliser et superviser les travaux de tonte, débroussaillage, taille, plantation et entretien paysager. Veiller au respect des consignes de sécurité, de qualité et des délais d’intervention. Assurer le suivi des activités et renseigner le dossier informatisé des usagers. Participer au suivi des projets personnalisés des travailleurs accompagnés. Développer et maintenir une relation de qualité avec les clients et partenaires. Contribuer à la dynamique de l’atelier et à l’amélioration continue des pratiques.

Titulaire d'un BEP, d'un Bac Professionnel Aménagements Paysagers ou d'un Brevet Professionnel Travaux des Aménagements Paysagers, vous justifiez d'une expérience significative de 3 à 5 ans dans les métiers des espaces verts. Doté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous souhaitez mettre vos compétences techniques et humaines au service de l'accompagnement de personnes en situation de handicap au sein d'un projet professionnel porteur de sens. Expérience de 3 à 5 ans minimum dans le secteur des espaces verts. Première expérience d'encadrement ou forte appétence pour l'accompagnement d'équipe appréciée. Bonne connaissance des végétaux et des techniques d'entretien des espaces verts. Maîtrise de l'utilisation et de l'entretien du matériel professionnel. Sens de l'organisation, autonomie, réactivité et qualités relationnelles reconnues. Aisance avec les outils informatiques. Sensibilité à l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Permis B exigé. Permis BE souhaité pour le remorquage et le transport de matériel sur les chantiers.
Ville : Nemours (77)
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

éducateur familial -35537 - EDUCATEUR.RICE FAMILIAL H/F

Tue, 07 Jul 2026 08:18:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE FAMILIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Suite à des mobilités internes, nous recherchons des accompagnants éducatifs (H/F) intervenant auprès d'un groupe de 5 à 6 enfants entre 4 à 8 ans, selon un roulement avec un planning d'intervention intégrant plusieurs jours et nuits de suite, ainsi que des périodes de travail sans nuitée. Dans ce cadre, vos missions sont : - Offrir les conditions d'un accueil et d'un accompagnement éducatif individualisé permanent avec une présence jours et nuits - Observer, repérer et recueillir les demandes et les besoins des enfants/adolescents confiés. - Contribuer à la mise en œuvre de leur projet individualisé. - Assurer l'entretien courant et l'intendance générale du pavillon. - Participer à des formations internes et des réunions d'équipe - Travailler en partenariat avec les médecins, les écoles, les clubs de sport... - Transporter (avec un véhicule de service) les enfants à leurs RDV médicaux, sorties scolaires etc. Le salaire est ajustable en fonction de l'expérience et des diplômes. CCN 66 "Entreprendre au profit de tous, c'est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en oeuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N'hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner."

· Diplômes: DE ME - TISF - CAP Petite enfance - Auxiliaire puéricultrice - DE AES - EJE – DE ES – BAC PRO SAPAT – BAC PRO ASSP · Et/ou expérience vérifiée dans le médico-social ; les titulaires s’engageant à suivre les formations proposées et à participer aux groupes de travail · Permis B obligatoire Connaissances / savoirs Connaissances du secteur de la protection de l’enfance et de son cadre légal Connaissances en psychologie de l’enfant Compétences rédactionnelles et de synthèse Savoir-faire · Etablir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée · Favoriser l’expression des jeunes accueillis en utilisant l’écoute active · Adapter ses pratiques aux situations et aux personnes accueillies en tenant en compte des capacités et compétences de l’Enfant en visant toujours le développement de son autonomie. · Utiliser l’outil informatique : traitement de texte, boite mail, adaptation à divers logiciels spécifiques · Gérer son organisation de travail en priorisant · Rendre compte à sa hiérarchie · Anticiper les situations potentiellement « à risque » et Alerter/partager avec l’équipe éducative/son chef de service et/ou le cadre d’astreinte · Rédiger des comptes rendus et des synthèses Etre polyvalent.e Savoir-être : · Avoir le sens de l’observation et de l’analyse · Présenter des capacités d’anticipation · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique · Assurer une démarche active de bientraitance en gardant une mémoire permanente du risque
Ville : Châtillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

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