Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->AGENT TECHNIQUE, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE-->ANIMATEUR.RICE MOBILITE, RESSOURCES HUMAINES-->ASSISTANT.E RH, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE-->CADRE DE SANTE, RESSOURCES HUMAINES-->DRH, SOINS-->PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->TECHNICIEN.NE

2026-37292 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

responsable sécurité incendie-37264 - Responsable Sécurité Incendie H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:56:18 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : Encadrer l'équipe sécurité incendie ; Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; Préparer les commissions de sécurité ; Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; Assurer une veille réglementaire et technique.

Titulaire du SSIAP 2 ou d'une équivalence réglementaire ; Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie ; Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité au travail ; Capacités managériales, sens de l'organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ; Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions. Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37262 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:43:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. L’agent Technique sera rattaché à l’équipe de Direction de l’IML 77-93 pour ses missions : - Suivi d’un planning journalier pour la visite des logements - L’installation ou la vérification de la conformité du DAAF dans tous les logements entre le 77 et le 93 - Production d’une attestation de conformité/d’installation des DAAF pour tous les logements visités

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez acquis une expérience dans l’intervention technique domestique. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises • Permis B (véhicule de service) • Bon relationnel • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. • Adaptabilité, flexibilité, autonomie. • Goût pour le travail en équipe. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. • Ténacité, persévérance et attention au détail.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-37250 - PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE H/F

Thu, 08 Oct 2026 09:04:32 Z

Métier : SOINS/PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Missions générales de ce poste : sous l'autorité technique du pharmacien chargé de la gérance. » (Art. L. 5126-5 du CSP.) Délivrance de médicaments et de dispositifs médicaux. Réalisation des opérations d'approvisionnement et de gestion au sein de la pharmacie à usage intérieur et des services de soins. Réalisation de conditionnements. Réalisation de préparations pharmaceutiques en milieu hospitalier. Conduite des opérations de préparation des dispositifs médicaux stériles. Maintenance et contrôle des équipements de préparation, de conditionnement, de stérilisation, de stockage, de production d'eau. Traitement de l'information et contrôle de la traçabilité.

Diplôme de Préparateur en pharmacie
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37248 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:13:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et entreprises extérieures (contrats de maintenance), veiller au bon état des locaux, identifier tout dysfonctionnement lié au matériel et bâti de l’immeuble et assurer l’ensemble des travaux d’entretien afin de garantir la sécurité des biens et des personnes et de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état. I. GESTION ET EXPLOITATION DE L’ATELIER ENTRETIEN MAINTENANCE, DEPOT ET MAGASIN CENTRAL Effectuer la réception, le contrôle et l'acheminement des marchandises techniques (hors cuisine) au sein du FAM dans le respect des contraintes d’hygiène et sécurité ; Assurer le suivi de la traçabilité des marchandises et matériels que vous utilisez dans vos fonctions ; Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks et informer la hiérarchie de tout besoin de réassort ; Assurer la bonne tenue et organisation des locaux principaux liés à votre activité (atelier d’entretien maintenance/Réserve matériel (hors produits hygiènes), veiller à leur propreté et celle des locaux techniques (Chaufferie, Groupe électrogène, SIR, SSI...). II. GESTION DU PARC AUTOMOBILE ET ACTIVITE DE CHAUFFEUR Nettoyer régulièrement les véhicules, faire procéder aux contrôles (technique, vidange…) et assurer la maintenance, la mise en place des plannings de révision… Gérer le suivi de la consommation et tenir les cahiers des véhicules ; Utiliser les véhicules à toute fin utile à vos missions. III. CONCOURIR AUX BESOINS DU FAM EN TERMES DE BRICOLAGE, JARDINAGE, REPARATIONS, PEINTURE, PETITES RENOVATIONS Assurer les réparations simples du type : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, maçonnerie, portes et fenêtres… (après aval de la Direction) Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ; Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux ; Réaliser les travaux de peinture et petites rénovations du bâtiment ; Entretenir l’extérieur des bâtiments, terrasse, toitures ; Réaliser des petites réparations. IV. ASSURER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DE L’ETABLISSEMENT Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations techniques, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie; Assurer la surveillance quotidienne des installations; Connaître les intervenants extérieurs, et leur signaler, sous le contrôle de la Direction, tout dysfonctionnement ; Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions de maintenance ou de vérification au sein du FAM.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37215 - ALTERNANT EN RESSOURCES HUMAINES H/F

Tue, 06 Oct 2026 13:24:13 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Sous l'autorité de la RRH, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions principales suivantes : Gestion administrative du personnel Suivi des dossiers des salariés Gestion des congés et absences Saisie des EVP sur le logiciel Octime Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi des formations Suivi des stagiaires Gestion de l'économat Participation aux différents projets RH Rythme souhaité: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école

En contrat d'apprentissage Rigoureux.se, sens de la confidentialité Bon relationnel, empathique En préparation d'un M2 en RH et une expérience acquise au cours d'un précédent contrat d'apprentissage Rythme demandé: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école
Ville : Villiers-sur-Marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Préparateur en Pharmacie-37157 - Préparateur(trice) en pharmacie – PUI H/F

Fri, 02 Oct 2026 09:57:44 Z

Métier : SOINS/PREPARATEUR.RICE EN PHARMACIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Préparateur(trice) en Pharmacie (H/F) pour rejoindre sa Pharmacie à Usage Intérieur (PUI). Au sein de l’équipe de la pharmacie, vous participez à la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux et contribuez quotidiennement à la qualité de la prise en charge des patients. Dans le cadre de vos fonctions, vous serez notamment amené(e) à : Assurer la réception, le contrôle, le rangement et la gestion des médicaments et dispositifs médicaux ; Préparer et délivrer les dotations destinées aux différents services de soins ; Réaliser les préparations pharmaceutiques selon les procédures en vigueur ; Participer au suivi des stocks et aux opérations d’approvisionnement ; Contribuer aux activités de stérilisation ; Veiller au respect des règles de conservation, de traçabilité et de sécurité ; Participer à la démarche qualité et à la sécurisation du circuit du médicament.

Vous êtes titulaire du Brevet Professionnel de Préparateur en Pharmacie ou du Diplôme de Préparateur en Pharmacie Hospitalière. Vous exercez actuellement en officine et souhaitez découvrir ou évoluer vers le milieu hospitalier ? Votre candidature est également la bienvenue ! Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous appréciez le travail en équipe et la collaboration avec les professionnels de santé. Vous êtes attentif(ve) à la qualité et à la sécurité dans votre pratique professionnelle. Débutant(e) ou expérimenté(e), nous étudierons votre candidature avec attention. Vous souhaitez donner une nouvelle dimension à votre métier et découvrir l’environnement hospitalier ? Rejoignez la PUI du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin !
Ville : MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

IDEC-CS/IssySteLucie92-37130 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Thu, 01 Oct 2026 07:12:28 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F ISSY-LES-MOULINEAUX (92) CDI - temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Sainte Lucie », accueillant 73 résidents avec un Pasa à Issy-les-Moulineaux (92). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37032 - RESPONSABLE LOGISTIQUE BIONETTOYAGE H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:27:11 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) de : Manager l’équipe des agents de services logistiques. Gérer les plannings des agents et des convoyeurs. Gérer les mouvements des agents des services logistiques et les effectifs. Réaliser les entretiens d’embauche des agents. Former et encadrer les nouveaux arrivants. Assurer les entretiens professionnels annuels de l’ensemble des agents. Gérer les programmes de formation et des agents référents (Hygiène, Qualité, Prap…). Coordonner et gérer avec le responsable des achats, la maintenance du matériel logistique en lien avec les interventions extérieures à l’établissement. Réaliser les commandes des produits d’entretien et des petits matériels. Suivre les consommations par service. Gérer le service lingerie. Programmer les besoins en matériel pour l’investissement annuel. Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité, sécurité et hygiène en lien avec les personnes compétentes. Faire le lien avec la médecine du travail pour le suivi des inaptitudes des agents. Réaliser les audits et les suivis d’évaluation des agents. Faire le lien entre le service logistique et les autres services de l’établissement (médicaux, de soins, cuisine et technique). Elaborer et communiquer sur les projets des services logistiques en lien avec la direction. Gérer l’occupation des chambres et studios pour les personnels remplaçants. Le poste est basé au Centre médico-gériatrique de Forbach.

Compétences techniques et savoirs : Connaissances des techniques de bionettoyage avec mise à jour des connaissances Maitrise des normes d’hygiène en milieu hospitalier et de prévention des infections associées aux soins. Compétences en management et en gestion d’équipe. Savoirs législatifs et pratiques permettant une planification des postes de travail. Connaissance et application des normes de sécurité au travail. Maitrise des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication. Compétences humaines et qualités professionnelles : Adaptation à différentes situations et différents environnements professionnels. Capacité à anticiper les situations à problèmes. Analyse et observations des faits avec mise en oeuvre d’une action corrective. Créativité visant à la mise en oeuvre et au suivi de projets. Qualités humaines nécessaires : écoute, patience, diplomatie, disponibilité, faire preuve d’autorité.
Ville : Saint-Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

IDEC-CS/LOUDUN86-37084 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Mon, 28 Sep 2026 08:32:54 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F LOUDUN (86) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Porte du Martray », accueillant 88 résidents à Loudun (86). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : LOUDUN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AGT/95/ENGHIEN-37048 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:44:52 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence d'ENGHIEN située à Enghien-les-Bains (95) (72 lits). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : ENGHIEN-LES-BAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37004 - GESTIONNAIRE PAIE/ADP H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:15:39 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/DRH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos principales missions Piloter et sécuriser la paie Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture Gérer les acomptes et les soldes de tout compte Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p Assurer l’administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties Suivre les absences et arrêts de travail Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés Accompagner les opérationnels Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité. À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.

Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels. La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence.
Ville : Issy Les Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

AM66-36903 - ANIMATEUR.RICE MOBILITE H/F

Wed, 16 Sep 2026 09:55:50 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/ANIMATEUR.RICE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du déploiement d’un projet innovant autour du vélo, nous recherchons un Animateur Mobilité (F/H) pour notre plateforme transfrontalière. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social et environnemental ! Participation au lancement du projet • Présentation du projet et développement de partenariats opérationnels • Participation aux réunions techniques et opérationnelles • Promotion du projet et communication auprès des habitants, commerçants et entreprises du territoire Organisation d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable • Organisation des plannings d’animation • Préparation pédagogique et logistique des interventions collectives • Animation des points de rencontres : stand, démonstration, sensibilisation etc … • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : bilan et reporting Gestion organisationnelle et logistique de la flotte de vélos-cargos (3 vélos-cargos pour transport de personnes et 3 pour transport de marchandises) • Gestion des inscriptions et des réservations • Gestion du bon fonctionnement des Vélos-cargos et inspections préalables à chaque mise à disposition • Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de la mobilité durable et de la sécurité routière • Tenue des carnets de bord, des feuilles d’émargements • Gestion du matériel de prévention Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitude s en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités, écoles). Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques et parlez français et espagnol idéalement. Vous maîtrisez parfaitement la pratique du vélo. Formation souhaitée Bac + 2 validé – Secteur de l’évènementiel, de l’animation, du développement durable, de sécurité routière ou de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Ille sur Têt (66), affecté administrativement à Perpignan – Déplacements à prévoir sur le département CDD 30/06/2027 – Temps complet
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Technicien(ne) Biomédical(e)2408-36445 - Technicien(ne) Biomédical(e) H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:44:46 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/TECHNICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) au service biomédical, vous assurez la gestion, le suivi et la maintenance des équipements biomédicaux de l’établissement, dans le respect des exigences de qualité et de sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements biomédicaux afin de garantir leur disponibilité, leur performance et leur sécurité ; Diagnostiquer les dysfonctionnements et réaliser les interventions nécessaires à la remise en état des équipements ; Effectuer les contrôles et vérifications de bon fonctionnement et participer au suivi de la qualité des dispositifs biomédicaux ; Assurer la gestion et la mise à jour de l’inventaire des équipements biomédicaux ; Organiser, suivre et superviser les interventions réalisées par les prestataires externes, en assurant leur traçabilité ; Participer au déploiement et à la mise en service des nouveaux équipements, en lien avec les utilisateurs et les fournisseurs ; Accompagner, conseiller et former les professionnels à l'utilisation des dispositifs biomédicaux ; Participer aux investigations techniques dans le cadre des signalements et alertes de matériovigilance ; Identifier les équipements arrivant en fin de vie ou devenant obsolètes et contribuer à l'élaboration du plan de renouvellement et d'acquisition ; Assurer la gestion des pièces détachées, des consommables et leur approvisionnement ; Participer activement aux projets d'acquisition et de renouvellement des équipements biomédicaux ; Contribuer à l'acquisition et au suivi du matériel non stérile destiné notamment au bloc opératoire et aux différents services de l'établissement ; Assurer la traçabilité de l'ensemble des opérations de maintenance, contrôles qualité et incidents dans la GMAO ; Participer à l'amélioration continue des pratiques et à la fiabilisation du parc d'équipements. Des astreintes pourront être assurées dans le cadre du poste et donneront lieu à une rémunération complémentaire.

Vous êtes reconnu(e) pour votre : Organisation et rigueur ; Autonomie et sens des responsabilités ; Réactivité et capacité à gérer les priorités ; Esprit d'initiative et capacité à proposer des solutions ; Sens du travail en équipe et de la collaboration avec différents interlocuteurs ; Qualités relationnelles et pédagogiques ; Disponibilité et capacité d'adaptation. Formation Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 à Bac+3 dans l'un des domaines suivants : BTS ou DUT dans le domaine biomédical, électronique, électrotechnique ou maintenance industrielle ; Licence professionnelle ; Licence dans le domaine du biomédical, de l'électronique, de la maintenance ou de l'électrotechnique ; Une expérience dans le domaine biomédical ou en environnement hospitalier serait appréciée.
Ville : 4 rue Alfred LABBE 54350 MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

IDEC-CDS/78/JOUY/CDD-36289 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:52:32 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JOUY-EN-JOSAS (78) CDD temps plein - du 14/09/2026 au 12/01/2027 Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Juliette Victor » située à Jouy-en-Josas (78), accueillant 95 résidents (une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : JOUY-EN-JOSAS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4