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2026-36462 - TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:07:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour l'AEMO Intensif avec Hébergement, qui accompagne 40 enfants de 0 à 18 ans et leurs parents, nous recrutons un.e TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F sur le secteur de Loudéac (création de poste) Le dispositif d'AEMO IH vise à garantir la prévention et la protection de l'enfance, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions et en assurant une stabilité pour l'enfant au travers des priorités suivantes : ● Prévenir la séparation en travaillant les conditions de vie et de prise en charge de l'enfant, dans son milieu familial, le cas échéant ; ● Réunir les conditions pour que l'enfant soit en sécurité chez lui, dans la prise en compte de ses besoins fondamentaux ; ● Prendre en compte une problématique familiale de manière intensive au domicile ; ● Préserver le lien Parents-enfants par un accompagnement autour de la parentalité ; ● Soutenir et mobiliser les familles dans leurs fonctions parentales au travers des actes de la vie quotidienne et en les resituant dans leurs droits et devoirs ; ● Sécuriser le retour progressif de l'enfant dans son milieu familial, le cas échéant ; Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 13 personnes (éducateur spécialisé, moniteur éducateur, infirmière, assistant social, TISF, psychologue…), vous avez pour mission : - de mobiliser les enfants à travers des actions éducatives et pédagogiques, - de faire émerger leurs projets et de les accompagner dans leurs constructions, - de soutenir les parents dans l'exercice de leurs fonctions parentales, - de travailler sur les ressources intra familiales et environnementales afin de réduire la situation de danger des mineurs. (5 références éducatives) Vous élaborez des projets en tenant compte des ressources mobilisables dans l'environnement de chaque enfant et en proposant des modalités d'intervention diversifiées et adaptées. Vous serez amené à organiser et à participer à des séjours éducatifs et/ ou familiaux. Vous serez amené à rédiger des rapports, comptes rendus, synthèses en lien avec l'exercice des mesures de placement à domicile qui sont confiées au service. Vous assurerez en alternance avec d'autres membres de l'équipe l'astreinte du service. Vous participerez à la Démarche Qualité menée avec l'ensemble des professionnels de l'établissement. Les réunions d'équipes pluridisciplinaire contribuent à garantir la qualité de l'évaluation et de l'accompagnement proposé à l'enfant et sa famille en difficulté sur le plan scolaire, familial ou éducatif, en lien étroit avec un travail de médiation et de guidance parentale. Vous assurez la référence éducative de plusieurs enfants et de leurs parents. A cet effet vous êtes garant de la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l'enfant et veillez au respect de ses droits.

Titulaire d'un DEES, DEEJE, DEASS, DEME, DETISF. Vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de l'intervention à domicile, du travail avec les familles et la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations vous permettant d'établir un projet individualisé et d'évaluer les risques encourus par l'enfant. Ainsi qu'une capacité d'initiative et un sens des responsabilités. Un sens du travail en équipe est indispensable au travail interdisciplinaire. CDI non cadre Poste avec astreintes éducatives (nuits couchées lors de repli possible) beaucoup de déplacements sur le département Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Horaires du matin (à partir de 7h), de journée ou d'après-midi (jusqu'à 21h) 1 samedi par mois (10h-16h)
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36161 - JURISTE IMMOBILIER CONFIRME H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:40:46 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
COOPERATIVE IMMOBILIERE La Coopérative Immobilière du Groupe SOS accompagne le développement, la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier du Groupe. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, elle intervient au service des activités associatives du Groupe SOS et pilote un patrimoine immobilier d’environ 650 000 m², valorisé à près d’un milliard d’euros. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets immobiliers qui soutiennent les missions d’intérêt général portées par le Groupe. Le Groupe SOS est la première entreprise sociale européenne. Organisation à but non lucratif, il agit depuis plus de 40 ans au service de l’intérêt général dans des domaines essentiels tels que la santé, le médico-social, la jeunesse, l’inclusion, la culture, l’action territoriale et la transition écologique. Avec 26 000 collaborateurs, plus de 1 000 établissements, une présence dans 50 pays et près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé, le Groupe SOS réinvestit l’intégralité de ses résultats dans ses projets sociaux et environnementaux. Sans actionnaire, il place son engagement au service des personnes, des territoires et des générations futures. Le poste est rattaché à la Coopérative Immobilière du Groupe SOS, offrant l’opportunité de contribuer à des projets immobiliers variés et stratégiques, au service d’un groupe engagé qui concilie performance, innovation et impact social. VOS MISSIONS 1. Sécuriser les opérations immobilières stratégiques du Groupe • Piloter les opérations d'acquisition, de cession et de restructuration d'actifs immobiliers. • Réaliser les audits juridiques et analyser les risques associés aux projets. • Rédiger, négocier et sécuriser les actes et contrats liés aux opérations immobilières. 2. Accompagner les projets immobiliers et leurs parties prenantes • Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques immobilières. • Coordonner les différents intervenants externes (notaires, avocats, établissements bancaires, collectivités). • Assurer le suivi juridique des opérations jusqu'à leur finalisation. 3. Participer au suivi juridique des sociétés immobilières • Accompagner la gestion juridique des structures du périmètre (SCI, SAS). • Participer aux opérations de restructuration patrimoniale, de fusion ou d'apport d'actifs. • Veiller à la conformité des opérations au regard du droit immobilier et du droit des sociétés. 4. Contribuer à l'amélioration continue de la fonction juridique • Assurer une veille réglementaire en droit immobilier et droit des sociétés. • Participer au reporting de l'activité et à l'amélioration des outils et procédures du service.

VOTRE PROFIL · Formation supérieure en droit immobilier (Master 1 ou Master 2). · Expérience significative sur un poste similaire en droit immobilier · Maîtrise du droit immobilier et bonnes connaissances en droit des sociétés · Connaissance des opérations patrimoniales complexes et des procédures notariales et foncières. · Capacité à conduire des opérations immobilières complexes, rédiger et négocier des actes juridiques et coordonner de multiples parties prenantes. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité. VOS ATOUTS · Rigueur et sens de l’organisation. · Esprit d’analyse et de synthèse. · Excellentes qualités rédactionnelles. · Autonomie et réactivité. · Sens des priorités et du service. · Force de proposition. · Esprit d’équipe et aisance relationnelle. · Discrétion et respect de la confidentialité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : Paris Contrat : CDI – Statut Cadre Prise de poste : Dès que possible Rémunération :
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35885 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:05:22 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité de votre Chef de service, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93 incluant deux psychologues et deux juristes, vous êtes l’éducateur référent d’une douzaine de jeunes. Vos missions seront les suivantes : 1. Assurer la prise en charge individuelle des jeunes Accueillir le jeune, évaluer ses besoins ; Elaborer et mettre en place le projet personnalisé du jeune ; Accompagner les jeunes dans le respect de leurs singularités et de leurs choix, les aider à développer leur autonomie ; Rédiger les rapports et notes et tenir à jour le dossier individuel de chaque jeune dans les délais impartis ; Assurer des entretiens individuels réguliers et programmés avec le jeune au sein du service ou dans le cadre de visites à domicile ; Coordonner les différents intervenants internes et externes autour du jeune et l’accompagner dans ses démarches santé, administratives, judiciaires… ; Préparer, accompagner et suivre l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes accueillis ; Accompagner le jeune dans la vie quotidienne et favoriser son inclusion sociale. 2. Assurer une prise en charge collective Gérer la diversité des modes relationnels des jeunes et les conflits ; Organiser des temps de loisirs, des séjours et la participation à des ateliers collectifs ; Mettre en place des actions de prévention. 3. Participer à la vie institutionnelle Participer activement au travail de réflexion sur l’évolution du fonctionnement institutionnel, à l’organisation et au fonctionnement de l’établissement ; Participer aux réunions institutionnelles (d’équipe, d’informations, partenariales et aux groupes d’expression…) aux travaux d’évaluation des pratiques ; Participer à la demande à la mise en œuvre de l’astreinte éducative en articulation avec l’astreinte cadre. Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures ; Remplacer les collègues afin d’assurer la continuité du service.

Titulaire du DEES, ou équivalent. Vous savez favoriser le développement des capacités d'autonomie, de responsabilisation et d'insertion sociale des jeunes. Compétences exigées pour le poste : grandes qualités relationnelles, esprit de synthèse, bonnes capacités rédactionnelles, rigueur et autonomie, travail en équipe. Votre connaissance affinée de l'adolescence en difficulté sociale et des situations spécifiques des MNA est un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. CV et lettre de motivation exigés.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-35856 - TRAVAILLEUR-SE SOCIAL-E H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:55:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l'ouverture de notre nouveau service AEMO/AED Renforcée sur les territoires de Loudéac et Rostrenen nous recrutons plusieurs travailleurs sociaux (H/F). - 3 travailleurs sociaux à temps plein sur Loudéac - 1 travailleur social à temps plein sur Rostrenen - 1 travailleur social à mi-temps sur Rostrenen Nous recherchons des professionnels engagés souhaitant participer à la création d'un nouveau service et à la mise en œuvre d'un accompagnement renforcé auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles. Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez la mise en œuvre des mesures éducatives (12 par référent) dans le respect des décisions judiciaires, du projet de service et des principes de la protection de l'enfance. À ce titre, vous serez amené(e) à : * Assurer l'accompagnement éducatif des enfants, des adolescents et de leur famille dans le cadre des mesures AEMO/AED Renforcée (3 interventions à domicile à la quinzaine). * Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le projet personnalisé de chaque enfant accompagné. * Intervenir principalement au domicile des familles afin de soutenir les compétences parentales et de renforcer les ressources familiales et environnementales. * Évaluer les besoins, les capacités et les facteurs de protection ou de vulnérabilité des enfants et de leur environnement. * Conduire des entretiens avec les enfants, les parents et les partenaires. * Rédiger les écrits professionnels à destination des autorités judiciaires et administratives. * Représenter le service lors des audiences, réunions de synthèse et instances partenariales. * Travailler en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (psychologue, chef de service...) et les partenaires du territoire. * Participer à la gestion des situations complexes ou de crise, en lien avec les services compétents, afin de garantir la protection des enfants. En qualité de référent de situation, vous coordonnez les interventions autour de l'enfant et de sa famille lorsque plusieurs professionnels sont mobilisés.

Vous êtes titulaire de l'un des diplômes suivants : Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé (DEES) ; Diplôme d'État d'Assistant de service social (DEASS) ; Diplôme d'État d'Éducateur de jeunes enfants (DEEJE) ; Diplôme d'État de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) ou diplôme équivalent permettant d'exercer dans le champ de la protection de l'enfance. Vous disposez idéalement d'une expérience en protection de l'enfance, en accompagnement des familles ou dans le secteur médico-social. Vous êtes reconnu(e) pour : * votre capacité à créer une relation de confiance avec les familles ; * vos qualités d'écoute, d'analyse et de rédaction ; * votre autonomie et votre sens de l'organisation ; * votre aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Le permis B est indispensable car vous serez amené à vous déplacer dans le cadre de vos fonctions. Poste avec des astreintes éducatives CDI non cadre Horaires du matin (à partir de 7h), de journée ou d'après-midi (jusqu'à 21h) 1 samedi tous les 3 semaines (10h-16h) Entretien d'embauche qui aura lieu mi-août
Ville : Loudéac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35682 - STAGIAIRE JURIDIQUE AU CENTRE DE RETENTION DE VINCENNES H/F

Wed, 08 Jul 2026 13:53:19 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
PRESENTATION DE L’EQUIPE : L’équipe juridique des centres de rétention administrative de Paris-Vincennes est composée : - D’une responsable du pôle juridique - D’un coordinateur de l’équipe de juristes - De sept juristes - D’un.e stagiaire juridique. L’intervention dans les centres de rétention est quotidienne, du lundi au samedi. Les horaires sont flexibles, autour de 9h30-13h / 14h-18h30. Les sept juristes se relaient pour l’intervention dans les centres de rétention, et répartissent leur temps de travail hebdomadaire entre le siège de l’association et les centres de rétention administrative (3 ou 4 jours dans les centres de rétention administrative et 2 ou 3 jours au siège de l’association). Le ou la stagiaire juridique intervient aux côtés des juristes dans les centres de rétention administrative 2 à 3 jours par semaine, et 2 à 3 jours par semaine au siège de l’association, du lundi au vendredi. MISSIONS : Les missions principales de l’ASSFAM dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public avec le Ministère de l’intérieur, sont : - l’information auprès des personnes retenues de leurs droits et des procédures - l’aide à l’exercice effectif des droits des personnes retenues. Le ou la stagiaire juridique intervient avec les juristes dans les centres de rétention administrative, et participe aux côtés des juristes à leurs missions qui sont : - Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique - Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures leur incombant - Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires aux procédures - Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaire (Juge des libertés et de la détention, Cour d’appel de Paris) et administrative (Tribunal administratif, Cour européenne des droits de l’homme) - Aider à la rédaction des demandes d’asile des personnes retenues - Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans les centres de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de l’OFII. - Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc. - Faire remonter les informations à la coordinatrice de l’équipe et à la responsable du pôle juridique. Au siège de l’association, le ou la stagiaire participe aux actions suivantes : - Veille et recherches juridiques - Mise à jour des trames juridiques - Rédaction de requêtes juridiques complexes - Mise à jour régulière de la base de données Des formations et des réunions d'équipe sont prévues tout au long de l’année.

Stage PPI ou M2 Durée : 6 mois à temps plein Compétences souhaitées : Travailler en équipe. Connaissances en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers. Connaissance de l’anglais et/ou autre langue. Savoir gérer des situations conflictuelles. Avoir une capacité organisationnelle.
Ville : Centre de rétention administrative de Paris Vincennes, Redoute de Gravelle, Avenue de l'école de Joinville, 75012 Paris / Siège de l'Assfam, 5 rue Saulnier 75009 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus