Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : APPUI ADMINISTRATIF-->ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE

2026-36500 - ASSISTANT·E RECHERCHE DE FONDS & COMMUNICATION - VOLONTARIAT DE SERVICE CIVIQUE - MARSEILLE H/F

Wed, 26 Aug 2026 09:43:15 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Santé Sud recherche un·e assistant·e en VSC, chargé⸱e d’accompagner la Direction au niveau du siège, en lien avec les équipes sur le terrain. L’Assistant⸱e Recherche de fonds et Communication dépend hiérarchiquement du Directeur Général. Il⸱ell contribue à deux principales missions : A. Communication – 60 % de la mission · Animation de la dynamique de Santé Sud autour de la communication : accompagner les équipes des pays d’intervention pour la production de contenus en lien avec les programmes de l’association · Community management : mettre en œuvre la stratégie de communication de Santé Sud sur les réseaux sociaux, le site internet et les publications associées · Créer divers supports de communication (en ligne, affiches, bannières, montage vidéo, capitalisation, etc.), en lien avec les équipes de nos terrains d’intervention · Rédiger des articles, réaliser des interviews, monter des vidéos, etc., pour le site web et la chaîne YouTube de Santé Sud · Newsletters : proposer les contenus, réaliser la mise en page, et en assurer la diffusion · Evènementiel : appuyer l’organisation éventuelle d’événements externes et internes de l’association B. Recherche de fonds et collecte de dons – 40 % de la mission · Participer à la conception, production et diffusion d’outils de recherche de fonds (campagnes d’appel aux dons, courriers spéciaux, placement média, etc.) · Participer à la définition et à la mise en œuvre de campagnes de collecte de dons · Suivre une veille sur les possibilités de financements privés et organiser la prospection et le démarchage d’entreprises & de fondations · Suivre les relations avec les partenaires privés et les donateur·ices Autres informations liées au poste : - Statut : Volontaire de Service Civique / Moins de 26 ans - Lieu de la mission : Siège de l’Association – 13003 Marseille - Temps de travail : 35h / semaine - Durée : 8 mois

· Capacités d’analyse · Compétences en community management : LinkedIn, Facebook, Instagram · Connaissances des outils de mise en page & graphisme (Canva, outil de montage vidéo) · Compétences informatiques : suite Microsoft (Word, Excel), Outlook · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Qualités rédactionnelles · Esprit d’équipe et sens de la communication · Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité internationale
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

ASSPARTW-36112 - ASSISTANT PARTENARIAT H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:18:46 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre d’un projet digital expérimental pour l’accompagnement des publics fragiles vers une mobilité autonome, nous recherchons un assistant partenariat (F/H). Description du poste Véritable support opérationnel du projet, vous intervenez principalement sur le recensement des offres, la gestion des données et l'appui administratif aux équipes partenariales. Gestion, fiabilisation et mise à jour des bases de données • Vérifier, consolider et mettre à jour les bases de données existantes. • Contrôler l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des informations recensées. • Compléter les données manquantes auprès des partenaires et organismes concernés. • Harmoniser les données selon les standards définis au niveau national. • Assurer la mise au format des bases pour leur intégration et leur exploitation. • Participer aux opérations de contrôle qualité et de conformité des données. Recensement et qualification des services de mobilité • Identifier et recenser les aides, services et dispositifs de mobilité complémentaires aux bases existantes. • Réaliser des recherches documentaires et une veille régulière sur les nouvelles offres de mobilité. • Recenser les acteurs publics, privés et associatifs intervenant dans le domaine de la mobilité. • Prendre contact avec les structures identifiées afin de compléter ou actualiser les informations disponibles. • Participer à la qualification des offres recensées selon les critères définis dans le cadre du projet. Appui administratif et suivi des partenaires • Participer à la constitution des dossiers de partenariat. • Recueillir les informations administratives nécessaires au conventionnement. • Assurer les relances auprès des partenaires pour l'obtention des éléments attendus. • Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord. Reporting et amélioration continue • Produire des indicateurs de suivi sur l'avancement du recensement. • Participer à l'amélioration des méthodes de collecte et de qualification des données. • Contribuer à la circulation de l'information entre les équipes régionales, nationales et les partenaires techniques.

Profil recherché Vous adhérez pleinement au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de données, l'administration de bases ou l'assistanat de projet. Vous êtes particulièrement rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec le traitement d'informations nombreuses et variées. Vous appréciez les activités de recherche, de qualification et de structuration des données. Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, notamment pour les contacts téléphoniques avec les partenaires. Sensible aux enjeux d’insertion et de mobilité des publics fragiles, vous portez également un intérêt particulier aux questions de développement durable et de sécurité routière, en cohérence avec les valeurs et les missions de notre structure. Formation souhaitée Bac + 2/ 3 – Gestion de projets / assistanat technique spécialisé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir au 01/09/2026 Basé à Paris (75011) – Déplacements ponctuels en Hauts de France
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36156 - TRAVAILLEUR SOCIAL / CESF / ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F

Tue, 04 Aug 2026 22:43:28 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La MAS Francis de Pressensé, , accueille des personnes dépendantes et souffrant de pathologies neurologiques lourdes (neuroVIH, sclérose en plaques, séquelles neurologiques d'accidents vasculaires cérébraux). Ce sont 63 résidents, dont 3 en accueil de jour, qui bénéficient d'un accompagnement permanent social et médical spécialisé. Le poste : Notre établissement médicosocial recherche un travailleur social ou un conseiller en économie sociale et familiale ou un profil d'assistant social. Il.Elle joue un rôle crucial au sein de notre structure médico-sociale dédiée aux personnes en situation de polyhandicap. Il.Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires pour apporter un soutien social, émotionnel et administratif aux résidents, ainsi qu'à leurs familles. Son rôle est essentiel pour faciliter leur intégration sociale, améliorer leur qualité de vie et promouvoir leur autonomie. Tâches administratives diverses : - Evaluation des besoins sociaux - Elaborer de plans d'intervention - Accompagnement des familles - Liaisons avec les partenaires externes - Gestion des dossiers sociaux - Sensibilisation et formation - Organisation des réunions Il.Elle fait partie de l'équipe administrative et soins, et placé sous la supervision de la direction.

Compétences : Diplôme de Conseiller en économie sociale et familiale (DECESF) / Assistant social ou équivalent Excellence compétences en communication et en écoute active. Capacité de travailler en équipe et collaborer avec les différents partenaires Connaissance des dispositifs d'aides sociales et des réglementations en matière de handicap Sens de l'organisation Idéalement, première expérience souhaitée sur un poste de conseiller en économie sociale ou familiale.
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36143 - Délégué.e à la tutelle - MJPM - CDI H/F

Tue, 04 Aug 2026 12:32:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service MJPM (Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs), Un.e Délégué.e à la tutelle (H/F) en CDI à temps plein. Le délégué à la tutelle a pour mission de garantir la protection des biens du majeur protégé, de sa personne et de le représenter ou de l’assister dans ses actes, en fonction du régime de protection. Il élabore et met en œuvre un projet personnalisé avec la participation de la personne protégée. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de chef de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir, évaluer l’environnement social, la situation des usagers afin d’établir le plan d’action à mettre en œuvre, Définir les axes d’intervention, les démarches administratives auprès des différents organismes, Concevoir le projet des usagers dans le respect du cadre juridique et du droit des usagers, Conseiller et accompagner les usagers dans l'organisation de la vie quotidienne, Effectuer des entretiens réguliers avec les usagers, les familles et les informer sur les étapes à venir, Développer l’autonomie et la potentialité des usagers dans tous les domaines de la vie sociale et civile, Vérifier l’adaptation des dispositifs d’accompagnement par rapport à la situation réelle des usagers, Accompagner la famille dans l’exercice de leurs responsabilités et dans la mise en œuvre des mesures adaptées aux besoins des usagers, Effectuer des demandes d’ouverture des droits et de prestation sociale, Veiller au suivi de la continuité des accompagnements des usagers, Intervenir dans le cadre de mesures de protection juridique décidées par les juges, Représenter les usagers auprès des tribunaux, des organismes publics ou privée, Dresser l’inventaire et assurer la gestion du patrimoine financier, immobilier des usagers, Accompagner les usagers dans la gestion des ressources financières afin de subvenir à leurs besoins, Rédiger les documents de suivi des projets individualisé (rapport de situation, compte rendu de gestion, DIPM, note de synthèse), Organiser et participer aux réunions en interne et en externe avec les différents intervenants socio-éducatifs, Participer aux groupes de travail avec les services de l’Association Mlezi Maore et les partenaires institutionnels.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE ES, DE ASS, DE CESF ou CNC MJPM Expérience dans l’intervention social ou juridique Techniques de conduite d’entretien Bonnes connaissances des lois sur la protection des majeurs Respect des procédures et protocoles de travail Législation et réglementation en matière d’action sociale Techniques d’animation individuelle et collective Technique d’écoute et de la relation à la personne Technique de prévention et de gestion de conflits Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Maitrise de la gestion administrative, budgétaire et comptable Techniques et gestion des situations difficiles Qualités rédactionnelles Techniques d’enquêtes Autonomie Capacité de décision Sens de l'organisation Capacité d’adaptation Faire preuve de discrétion Rigueur et capacités de gestion Sens des responsabilités, fiabilité Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

AssistAdmACT93-35941 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Wed, 22 Jul 2026 16:26:03 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT Groupe SOS Solidarités, association loi 1901 visant l'accès au soin et à l'habitat des personnes en situation sanitaire et/ou sociale difficile, membre du GROUPE SOS Les Appartements de Coordination Thérapeutique sont situés à Saint-Ouen (93400). Cet établissement est divisé entre un service généraliste et une unité pédiatrique soit 54 places. Les ACT accompagnent des personnes atteintes de pathologies, nécessitant une coordination dans le cadre de leur parcours. L'accueil proposé aux personnes est inconditionnel. Les ACT partagent leurs espaces de travail avec une Equipe Mobile Santé Précarité et une Equipe Mobile Périnatalité. Les ACT sont composés d’une équipe pluridisciplinaire constituée de travailleurs sociaux, d’une Educatrice Jeune Enfant, d’Aides Médico-Psychologiques, d’infirmières, d’une psychologue, de médecins, d’un agent d’entretien et d’une assistante administrative. MISSIONS Sous la responsabilité de l’équipe de direction , l’assistant.e administratif.ve assure une mission : - De gestion des tâches administratives courantes - D’assistance auprès l’équipe de direction dans la gestion des tâches administratives courantes - D’accueil physique et téléphonique - D’interface entre l’équipe de direction et les autres intervenants Ce poste nécessite un intérêt aux missions de lutte contre les inégalités sociales menées par le GROUPE SOS DESCRIPTIF DES PRINCIPALES MISSIONS 1- Gestion RH - Renseigner, archiver et transmettre l’ensemble des pièces relatives au cycle de vie du contrat des collaborateurs - Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs - Produire les Eléments Variables de Paie des salariés et les adresser, - Renseigner le tableau de suivi des formations - Suivre les congés des personnels 2- Gestion comptable - Tenir les caisses (contrôle hebdomadaire avec l’équipe de direction) - Encaisser les participations locatives des hébergés - Suivre les factures à payer - Classer et archiver les documents comptables 3- Contribution à la qualité des méthodes et moyen de travail - Assurer la traçabilité de son activité - Proposer des solutions pour améliorer les processus existants - Produire les tableaux de bord et de reporting 4- Gestion de l’accueil et du standard - Recevoir les appels téléphoniques et transmettre au bon interlocuteur quand c’est nécessaire - Recevoir les personnes accueillies et les diriger vers le bon interlocuteur - Participer à l’organisation de la vie quotidienne, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants - Participer aux instances institutionnelles de l’établissement (réunions de service et séances d’analyse de pratiques)

Profil BTS Secrétariat ou BTS Assistante de direction ou BTS Assistante de gestion PME-PMI Rigueur, courtoisie et sens des responsabilités Savoir-être - Autonomie - Bienveillance - Sens de l’écoute et de la discrétion - Respect des personnes - Capacité d’adaptation, d’organisation de polyvalence, de rigueur et de disponibilité - Aptitude à s’inscrire dans un travail d’équipe - Sens de la communication - Sens des responsabilités
Ville : Saint-Ouen
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35928 - CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE H/F

Wed, 22 Jul 2026 08:40:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions principales - Concevoir et animer des ateliers pédagogiques en vue d'une insertion socio-professionnelle (élaboration du projet professionnel, habiletés sociales, informatique, initiation au code de la route, etc.) - Participer à l'élaboration et à l'animation de projets collectifs (théâtre, ateliers artistiques et culturels, cuisine, etc.) - Accompagner les stagiaires dans leur recherche de lieux de stage et de formation - Rechercher de nouveaux partenariats avec des entreprises en milieu ordinaire et protégé, et représenter Cap’A Cité auprès de ces partenaires. - Accompagner les stagiaires dans leurs démarches auprès des services publics de l'emploi - Rédiger des bilans d'accompagnement - Réaliser des statistiques annuelles

- Diplôme souhaité : Bac+2 minimum dans le domaine social, éducatif, pédagogique ou équivalent (licence appréciée). - Expérience souhaitée : débutant accepté - Compétences : capacité d’écoute active, pédagogie adaptée, aisance relationnelle, organisation et autonomie, sens de l’éthique et de la confidentialité. Bonne maîtrise des outils informatiques. - Qualités personnelles : empathie, patience, capacité à rassurer les publics en situation de fragilité, aptitude au travail en équipe, adaptabilité.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35624 - INTERVENANTE SOCIALE sur le dispositif AGIR à ROUEN A 1 ETP H/F

Mon, 06 Jul 2026 10:53:01 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité du chef de service et du directeur de l’établissement et dans le respect des procédures en vigueur, vous êtes en charge de la coordination de parcours ainsi que du suivi social et administratif d’un public BPI primo-arrivant, francophone débutant ou non, sur orientation de l’OFII L’accompagnement individualisé est mené dans une logique de subsidiarité, de prise de relais et de sécurisation du parcours des bénéficiaires avec les acteurs de droit commun et les référents sociaux de programmes spécifiques vers lesquels les BPI sont orientés. Il est adapté en fonction des besoins tenant à la situation personnelle des BPI et de leur possibilité d’être accompagnés par le droit commun de manière autonome. 1.Lors de l’orientation d’un BPI sur la plateforme AGIR par l’OFII, le référent de parcours Droit et Logement doit vérifier l’éligibilité de la personne orientée en réalisant un diagnostic de sa situation sociale en termes d’accès aux droits, au logement, et à l’emploi. Si la personne souhaite être accompagnée vers l’emploi, un second référent Emploi et Formation sera identifié au sein de la plateforme AGIR. Le référent parcours Droit et logement définit avec le bénéficiaire un projet d’accompagnement individualisé permettant l’atteinte d’objectifs visant son intégration et sa sortie du dispositif dans les 12 à 24 mois maximum. 2. En lien avec les acteurs du droit commun, le référent parcours Droit et logement est chargé de veiller à l’ouverture ou le maintien des droits suivants : - droit au séjour ;-obtention de documents de voyage ; - reconstitution de l’état-civil auprès de l’OFPRA ; - accès à la réunification familiale ;- accès aux prestations sociales, notamment le RSA et les prestations familiales - accès à l’assurance maladie (PUMA et CMU-C). - faciliter l’accès aux soins, notamment en matière de santé mentale - apporter un soutien à la parentalité ; - faciliter la création de lien avec la société d’accueil 3. En lien avec les acteurs du droit commun, et dans le but d’atteindre les objectifs préalablement définis dans le projet d’accompagnement le référent parcours Droit et logement une aide à l’installation dans le logement : - accompagner le ménage lors de l’état des lieux - aider le ménage à appréhender son nouveau logement (ameublement, rencontre avec le bailleur…) et à s’insérer dans son environnement (visites du quartier…) Orienter vers les dispositifs de droit commun : Assurer un suivi de l’activité - Renseigner les différents outils, base de données et logiciels interne mis à sa disposition.

Dans le cadre de ses missions, le référent parcours Droit et Logement doit : - Participer aux différentes réunions de service. - Participer aux réunions partenariales. - Représenter l’établissement et l’association lors des différentes instances auxquels il participe. Profil recherché Diplôme de l'action sociale (TISF/ME/AS/ES/CESF) avec une forte expérience dans l'accompagnement des BPI. Diplôme en ressources humaines, dans l'insertion, l'accompagnement, la formation ou en intervention sociale Diplôme Master 1 et 2 accepté Permis B indispensable TEMPS PLEIN A ROUEN AVEC DES DEPLACEMENTS PRIME SEGUR
Ville : A ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35584 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Thu, 02 Jul 2026 20:33:50 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et en situation de précarité , vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies. Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé). Missions : 1. Accompagnement socio-éducatif individualisé Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile. Évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé. Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire. Accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne : gestion du budget ; alimentation et préparation des repas ;réalisation des courses ; entretien du logement ;organisation de la vie quotidienne ; gestion administrative. Mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés. Favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle. Accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite. 2. Accompagnement au logement Accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement. Veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements. Sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement. Accompagner la compréhension et le respect des règles de vie en logements partagés. Prévenir les situations de dégradation, d'insalubrité ou de mise en danger. 3. Accompagnement administratif Assurer la constitution, le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des résidents. Accompagner les démarches liées aux droits sociaux, aux prestations, au logement, à la santé et aux ressources. Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier de l'usager. 4. Animation et développement de la vie collective Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant : la santé ; la prévention ; l'autonomie ; la vie quotidienne ; la citoyenneté ; le lien social. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement. Développer des projets favorisant l'inclusion sociale et la participation à la vie locale. 5. Travail en réseau et partenariat Construire, développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs. Participer aux réunions partenariales et coordonner les interventions autour des situations accompagnées. Orienter les résidents vers les dispositifs adaptés à leurs besoins. 6. Participation au travail d'équipe, participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps de coordination.

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF •Connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques. • Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé. Rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités. • Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. • Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires. • Sens de l'écoute. • Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. • Être force de proposition. TITULAIRE DU PERMIS B
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant