RSS export of job openings - Seulement les offres à la une : No / Profil : MANAGEMENT AUTRE-->Chef de cabinet, MANAGEMENT AUTRE-->DIRECTEUR.RICE REGIONAL, COMMERCIAL-->RESPONSABLE COMMERCIAL, INFORMATIQUE / WEB-->RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION

DR Handicap IDF-34537 - DIRECTEUR·RICE RÉGIONAL·E ILE-DE-FRANCE – ACTIVITES HANDICAP H/F

Wed, 06 May 2026 17:26:46 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/REGIONAL DIRECTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Régional·e pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il·elle manage directement les Directeur·rices de Territoires, qui encadrent eux·elles-mêmes les Directeur·rices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : Décliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting Coordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions Analyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale Animer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : Présélectionner les Directeur·rices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. Superviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional Valider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant·es (alerte et propositions à la DG) Assurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : Appuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre Coordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement Suivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : Accompagner les Directeur·rices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles Garantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste Faire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques Piloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : Représenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) Développer et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels Contribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités.

Diplomé·e de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé·e, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant·es, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

LMO - Commercial Itinérant (H/F)-32862 - Commercial Itinérant H/F

Fri, 24 Apr 2026 22:17:05 Z

Job : COMMERCIAL/COMMERCIAL MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
MISSION PRINCIPALE Développer commercialement l’activité d’éco‑pâturage dans l’Ouest de la France en identifiant, prospectant et fidélisant des clients (collectivités, entreprises, gestionnaires d’espaces, acteurs agricoles, collectivités locales). Sur un marché très ouvert et très dynamique, vous apporterez vos compétences à la poursuite de la croissance de l’entreprise, qui est par ailleurs rentable. 1. Prospection & développement Identifier et cibler les prospects pertinents sur le territoire (collectivités, entreprises, exploitations agricoles, bureaux d’études, aménageurs). Développer un portefeuille clients durable. Participer à des événements professionnels (salons, forums, rencontres territoriales). 2. Vente & négociation Présenter les solutions d’éco‑pâturage adaptées aux besoins des clients. Construire des offres commerciales attractives et personnalisées. Négocier et conclure les contrats dans le respect des objectifs et de la stratégie de l’entreprise. 3. Suivi & fidélisation Assurer le suivi des clients (avant, pendant et après la mise en place des prestations). Assurer un reporting régulier de l’activité commerciale. Travailler en synergie avec les équipes opérationnelles. 4. Représentation & image Être un ambassadeur de l’entreprise et de ses valeurs auprès des partenaires locaux. Promouvoir les atouts environnementaux, économiques et sociaux de l’éco‑pâturage.

1. COMPETENCES Expérience réussie dans la vente B2B (idéalement en solutions techniques, services aux collectivités ou environnement). Fortes capacités relationnelles et sens du service. Autonomie, organisation, persévérance commerciale. Aptitude à travailler en itinérance (déplacements réguliers). Maîtrise des outils informatiques et CRM. Excellente communication orale et rédactionnelle. 2. ATOUTS Connaissance des enjeux de l’environnement, du développement durable ou du monde agricole. Réseau local (collectivités, institutions, acteurs territoriaux). Permis B indispensable. 3. QUALITES Profil commercial de « chasseur » avec une grande autonomie Dynamisme, sens de l’écoute, capacité à convaincre. Orientation résultats et satisfaction client.
Location : Rennes
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

2026-34282 - Stage – Chargé(e) de mission au cabinet des coprésidents du Directoire du GROUPE SOS H/F

Fri, 17 Apr 2026 12:31:12 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/HEAD OF CABINET
Contract type : Trainee
Job details :
Rattaché.e conjointement au Chef de cabinet et au Directeur de cabinet des coprésidents du Directoire, vous participerez à la conduite quotidienne de l’agenda des coprésident du Directoire. Vous contribuerez à la coordination des évènements portés par le cabinet, Vous contribuerez au suivi des relations institutionnelles et des partenariats stratégiques pilotés par le cabinet, Vous serez amené.e à coordonner des plans de communication concernant les actualités des coprésidents du Directoire et du Groupe SOS, Vous échangerez régulièrement avec l’ensemble des 9 secteurs du GROUPE SOS pour partager expériences et connaissances afin de nourrir le plaidoyer du Groupe SOS.

En cours d’obtention d’un diplôme en sciences politiques ou en école de commerce, vous avez de préférence une première expérience en affaires publiques / plaidoyer en ONG, institution ou entreprise, d’attaché(e) parlementaire. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social et solidaire et êtes prêt(e) à prendre un engagement professionnel à forte dimension militante. Vous êtes doté.e d’excellentes capacités rédactionnelles, d’un esprit de synthèse et d’analyse. Vous êtes à l’aise dans les exercices de relations publiques, doté(e) d’un bon sens politique et savez faire preuve de diplomatie. Votre anglais est pleinement opérationnel et vous permet de participer activement à des projets conduits dans des environnements multiculturels, le plus souvent avec les organisations représentatives européennes. - Très bonnes capacités d’analyse et de synthèse - Très bonnes capacités rédactionnelles - Grande ouverture d’esprit - Autonomie et curiosité indispensables - Capacité de s’intégrer au sein d’une équipe avec des acteurs multiples - Force de conviction et de proposition - Maitrise des rouages institutionnels - Discrétion
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34216 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:44:30 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Issy-Les-Moulineaux
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-34215 - RESPONSABLE SI ADJOINT H/F

Tue, 14 Apr 2026 08:40:11 Z

Job : IT / WEB/HEAD OF INFORMATION SYSTEMS
Contract type : Permanent contract
Job details :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour sa Direction Générale située à METZ (57) un RESPONSABLE SI ADJOINT HF. Sous la responsabilité du Directeur des Systèmes d’Information du secteur SENIORS, le Responsable SI adjoint HF pilote les services d’infrastructures et collaboratifs du groupe, en coordination avec le GIE informatique du Groupe SOS (DOSI/DTSI), ainsi que le support aux utilisateurs dans un cadre de services ITSM. Il encadre son équipe, garantit la disponibilité et les évolutions des services numériques et contribue à la mise en œuvre de la stratégie SI du Groupe SOS Seniors. 🎯 Missions principales : Management & organisation Encadrer l’équipe infrastructure & utilisateurs (6 personnes en CDI) et organiser l’activité (planning, priorités, objectifs). Accompagner la montée en compétences et participer aux recrutements. Suivre son activité, le lien avec les prestataires et organiser le reporting au DSI. Participer à la démarche Qualité du siège. Suivre le budget de son périmètre. Run Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des infrastructures. Intervenir sur les incidents et coordonner leur résolution. Superviser le support aux établissements et au siège. Garantir un niveau de service adapté aux besoins métiers. Mettre en place des procédures, standards et documentations. Suivre et développer les indicateurs. Build Recueillir les besoins, rédiger les cahiers des charges et piloter les projets d’infrastructure. Suivre les coûts, les délais et le reporting auprès du DSI. Participer activement aux activités de sécurité du SI définies dans la PSSI Groupe, notamment celles relatives à la sensibilisation des utilisateurs. Assurer une veille réglementaire et technique.

📍 Poste basé à Issy-Les-Moulineaux (92) ou à Metz (57) 📅 Contrat : CDI, temps plein statut cadre 🎯Déplacements occasionnels dans les établissements et réguliers à Issy-Les-Moulineaux et Metz. 👉 Rémunération : entre 55 et 60K€. Titres restaurants, RTT, télétravail partiel, mutuelle prise en charge partielle par l’entreprise, remboursement 50% transports en commun. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Location : Metz
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus