Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE-->ANIMATEUR.RICE MOBILITE, INFORMATIQUE / WEB-->CHEF DE PROJET INFORMATIQUE, TRANSPORTS-->CONDUCTEUR.RICE, TECHNIQUE-->CONSEILLER.ERE TECHNIQUE, COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION-->DIRECTEUR.RICE COMPTABLE, JURIDIQUE-->DIRECTEUR.RICE JURIDIQUE, RESSOURCES HUMAINES-->DRH, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN

AM75-34197 - ANIMATEUR.RICE MOBILITE H/F

Thu, 07 May 2026 13:13:24 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/ANIMATEUR.RICE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre de nos activités en Ile-de-France, nous renforçons nos équipes et recherchons un Animateur Mobilité (F/H). Description du poste Véritable expert de la mobilité durable et de la sécurité routière, vous contribuez, avec les autres membres de l’équipe, à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de formation, d’animation et de sensibilisation. Sous la responsabilité de la Responsable des Activités, vous aurez en charge les principales missions suivantes : Organisations d’ateliers, d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable •Organisation des plannings d’intervention •Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements •Animation de stands, lors de forums ou de salons •Animation d’ateliers collectifs thématiques •Animation d’évènements spécifiques •Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après •Suivi des actions : bilan et reporting Gestion technique et logistique •Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention,véhicules de démonstration •Inventaires et réassort Développement d’une dynamique partenariale •Information des partenaires sur les actions proposées par Wimoov •Contribution à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme. Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cul tures (associations, entreprises, collectivités, écoles,). Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Meaux (77) – Déplacements à prévoir sur l’ensemble de l’Ile-de-France. CDD 30/09/2026 avec possibilité de reconduction

Vous êtes titulaire du Permis B et idéalement du CQP Animateur Mobilité Vélo. Formation souhaitée Bac + 2 validé – Secteur de l’évènementiel, de l’animation, du développement durable, de sécurité routière ou de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32845 - DIRECT.EUR.RICE DES RESSOURCES HUMAINES en CDI basé.e à Mayotte H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:54:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/DRH
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Suite à une vacance temporaire de poste, et dans un contexte de structuration et de développement de ses activités, l’association MLEZI MAORE recrute, un.e Directeur.trice des Ressources Humaines. Vous ? Rejoindre MLEZI MAORE, acteur associatif majeur du département, c’est : Contribuer à une mission sociale essentielle pour le territoire : dans les champs de l’Enfance, de la Jeunesse et de la Famille, du Handicap et de l’Autonomie, de l’Hébergement et du Logement, de l’Insertion, ainsi que du Sanitaire et de l’Éducation Intégrer une organisation engagée et en développement : chaque année près de 11000 personnes sont accompagnées à travers un réseau de 45 établissements et services Accompagner les professionnels qui œuvrent chaque jour auprès des publics vulnérables : près de 700 professionnels Occuper un poste stratégique au cœur de la transformation de l’association : le poste de DRH est rattaché à la Direction générale, fait partie du CODIR élargi et bénéficie d’un lien fonctionnel avec la DRH sectorielle du Groupe SOS Vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel des ressources humaines et relations sociales, en appui et conseil de la Direction générale de Mlezi Maoré (notamment sur les sujets RH complexes ou à enjeux stratégique/financiers) et en accompagnement de proximité des directions opérationnelles, au service des missions sociales portées par l’association et des professionnels. 7 personnes œuvrent sur l’ensemble de la fonction RH : o Recrutement et mobilité o Développement des compétences et formation o Relations sociales et affaires juridiques o Paie SIRH et données sociales o Administration du personnel Vous leur apportez expertise technique et soutien managérial, afin de garantir le bon fonctionnement de la Direction RH et favoriser l’adhésion de l’ensemble des parties prenantes. Vous pilotez les actions et projets RH, dans une logique de sécurisation et de prospective RH, pour accompagner les managers dans la gestion des ressources humaines et dans la conduite du changement, et pour favoriser l’attractivité et la fidélisation des salariés. Dans un contexte économique contraint, les enjeux RH actuels nécessitent de développer les compétences des salariés, d’instaurer un dialogue social de confiance avec les représentants du personnel, de sécuriser la paie, les process RH-juridiques, de développer la marque employeur et faire évoluer les SIRH.

Diplôme et expérience exigés : Diplôme de niveau 7 (bac +5) en RH - Droit social Vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que DRH ou DRH adjoint, Responsable RH généraliste, idéalement dans des environnements multisites ou multi-activités et de taille conséquente Vous avez déjà managé plusieurs personnes et accompagné la structuration d’une équipe Compétences requises pour le poste : Être doté d’une vision transversale de la fonction RH et être force de proposition Leadership, bonne communication orale et écrite Capacité à hiérarchiser les priorités, à analyser et évaluer les risques en apportant des solutions concrètes adaptées Capacité à animer le dialogue social, en apportant sérénité et technicité Maitrise du droit social et idéalement des conventions collectives du secteur social médico-social (CCN51) Maîtrise des outils informatiques et logiciels RH (idéalement : HRA-SYLAE, TalentSoft) Capacité à concevoir et suivre des tableaux de bords RH, à coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions Rigueur et sens de l’organisation ; pédagogue, méthodique et pragmatique Bonne culture économique et financière Sens de la discrétion et de la confidentialité Connaissance de la culture mahoraise, en lien avec les spécificités du territoire et le public accueilli Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Base de rémunération brute annuelle : Selon CCN 51, à partir de 60K euros Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

AM62-34362 - ANIMATEUR.RICE MOBILITE H/F

Wed, 29 Apr 2026 07:42:09 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/ANIMATEUR.RICE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre de nos activités en Hauts-de-France, nous renforçons nos équipes et recherchons un Animateur Mobilité (F/H). Description du poste Véritable expert de la mobilité durable et de la sécurité routière, vous contribuez, avec les autres membres de l’équipe du projet Terr’Moov des 7 vallées (mobilité en milieu rural), à améliorer et faciliter la mobilité de tous en développant des actions de formation, d’animation et de sensibilisation. Organisations d’ateliers, d’animations et d’évènements en direction de tous les publics (scolaires, étudiants, jeunes en rupture, salariés, demandeurs d’emploi, séniors, etc.) visant la sensibilisation à une mobilité durable et responsable • Organisation des plannings d’intervention • Préparation pédagogique et logistique des interventions ou évènements • Animation de stands, lors de forums ou de salons • Animation d’ateliers collectifs thématiques • Animation d’évènements spécifiques • Participation à la communication autour des différentes actions : avant, pendant et après • Suivi des actions : rédaction de bilans et reportings aux partenaires Gestion technique et logistique • Gestion de la logistique et du matériel liés aux différentes opérations : matériel de prévention, véhicules de démonstration • Inventaires et réassort Développement d’une dynamique partenariale • Information des partenaires sur les actions proposées par Wimoov • Contribution à la promotion externe du projet. • Animation de la plateforme numérique Terr’Moov Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous êtes particulièrement sensible aux problématiques de mobilité, de développement durable et de sécurité routière. Homme ou femme de conviction, vous possédez de bonnes aptitudes en termes d’animation et avez de bonnes capacités relationnelles. Idéalement, vous avez une expérience dans le secteur de l’évènementiel. Vous êtes dynamique, enthousiaste, persévérant(e), organisé(e), méthodique et avez l’esprit d’initiative. Vous aimez les rencontres et êtes adaptable aux différentes cultures (associations, entreprises, collectivités, écoles,). Organisé et autonome, vous êtes polyvalent et savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes titulaire du Permis B. Le CQP Animateur Mobilité Vélo est un plus. Formation souhaitée Bac + 2 validé – Secteur de l’évènementiel, de l’animation, du développement durable, de sécurité routière ou de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HESDIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-32871 - Directeur Juridique Adjoint H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:17:18 Z

Métier : JURIDIQUE/DIRECTEUR.RICE JURIDIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vos missions: En véritable bras droit de la Directrice Juridique Groupe, vous prenez en charge la coordination et la montée en compétence des équipes juridiques, tout en garantissant la sécurité juridique et contractuelle des activités du Groupe. Vous intervenez sur des dossiers stratégiques, complexes et multidisciplinaires : droit des sociétés, vie statutaire, associations fusions, restructurations et opérations de croissance externe contrats, partenariats, mécénat propriété intellectuelle droit public / action sociale et santé Vous contribuez activement à structurer les outils, process et modèles juridiques, et à diffuser une véritable culture de conformité auprès des directions opérationnelles. Vos responsabilités clés Manager et animer les juristes intervenant sur un large périmètre thématique Piloter la charge et les priorités des équipes Apporter une expertise juridique de haut niveau aux directions Co‑négocier et valider les actes à forts enjeux Contribuer au suivi des contentieux Assurer un reporting régulier et fiable Participer aux projets de transformation, d’harmonisation et de qualité juridique

Votre profil Master 2 en droit (affaires, privé, économique ou équivalent) Maîtrise solide du droit des affaires, droit des sociétés, droit des associations, contrats, et idéalement droit public / santé-action sociale Expérience confirmée en management d’équipes juridiques Capacité à accompagner des dossiers complexes et sensibles Leadership naturel, posture de business partner, sens de la pédagogie Rigueur, fiabilité, confidentialité, éthique et excellentes qualités rédactionnelles
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34194 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:08:17 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34239 - CONDUCTEUR.RICE H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:58:29 Z

Métier : TRANSPORTS/CONDUCTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la coordination de votre supérieur hiérarchique, vous travaillez au sein d'une équipe de chauffeurs. Vous êtes en relation avec la Lingerie et la Cuisine centrale, ainsi que le personnel dans le cadre des livraisons. Vous êtes également en relation avec les équipes éducatives dans le cadre des accompagnements des résidents. Vous assurez la livraison du linge propre sur les établissements et du linge sale à la Lingerie centrale, la livraison des repas sur les établissements et des containers vides à la Cuisine centrale. Ponctuellement, vous assurez l'accompagnement des usagers dans le cadre de leur trajet domicile-institution et lors de sorties programmées.Vous assurez l'entretien des véhicules du parc. Vous êtes également en relation avec les garages conformément aux préconisations des constructeurs et/ou des organismes de location. Travail le samedi matin, une semaine sur deux.

Profil recherché Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et rigoureuse, capable de s’adapter à différents contextes et de contribuer activement à la qualité du service rendu. Le profil attendu inclut les compétences et qualités suivantes : Multi-compétences, avec une capacité à intervenir sur des missions variées Prise d’initiative et force de proposition Respect de l’usager, sens du service et de l’écoute Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Permis B obligatoire Extrait de casier judiciaire exigé
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34258 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Thu, 16 Apr 2026 07:20:22 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD La Source du Breuil de SAINTE MARIE AUX CHENES (57), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SAINTE MARIE AUX CHENES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Directeur·trice Comptable – Secteur Cult-32942 - DIRECTEUR.RICE COMPTABLE H/F

Fri, 10 Apr 2026 07:14:28 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/DIRECTEUR.RICE COMPTABLE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pilotage & management · Structurer et organiser l’activité comptable du secteur · Encadrer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe comptable · Assurer le respect des échéances comptables · Mener une veille comptable, financière, juridique et fiscale · Optimiser les processus et outils comptables · Participer au déploiement de nouveaux outils (ex : Yooz Business et Sage en 2027) Production comptable & reporting · Suivre 10 entités juridiques (dont 7 en tenue complète) · Piloter les clôtures trimestrielles et annuelles · Réviser et garantir la conformité des états financiers · Produire les plaquettes consolidées annuelles · Rédiger rapports de gestion, notes de synthèse et documents réglementaires · Mettre à jour le tableau de suivi des comptes annuels Relations internes & externes · Collaborer étroitement avec les équipes DG, DAF, DSI, CDG, etc. · Assurer l’interface avec les commissaires aux comptes et les contrôleurs fiscaux · Coordonner les plannings d’audit Missions transversales · Calculer les prestations Holding et refacturations intra-secteur · Contribuer au reporting J+25 et aux comités de performance économique · Gérer le transfert des factures du GIE · Participer aux réunions compta/finance

Formation & expérience · DCG avec 10 ans d’expérience ou DSCG avec 5 ans d’expérience · Une expérience mixte cabinet + entreprise est un atout · La connaissance du logiciel QUADRA serait un plus Compétences techniques · Comptabilité générale & analytique · Normes comptables, fiscalité · Excellente maîtrise d’Excel · Pratique des outils comptables (idéalement Yooz Business) Compétences comportementales Leadership, rigueur, sens de l’organisation, qualités rédactionnelles, diplomatie.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33119 - AGENT DE SERVICE INTERIEUR H/F

Tue, 07 Apr 2026 09:53:06 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions : - Nettoyer les locaux - Gérer la blanchisserie - Gérer les stocks de produits entretien - Réchauffer et servir les repas

Pour son Centre Educatif Fermé accueillant des mineurs délinquants âgés de 14 à 17 ans, multirécidivistes, en alternative à l’incarcération. Placé sous l’autorité de la direction, vous participez à la mise en œuvre du projet de l’établissement et à l’entretien des locaux dans le respect des conditions d’accueil et d'hébergement des mineurs accueillis. Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous êtes rigoureux, organisé et autonome dans les missions qui vous sont confiées. Vous êtes doté(e) d’un fort charisme, d’une capacité à gérer des situations émotionnelles fortes et les conflits, et d’une force de persuasion pour maintenir le cadre contraint et contenant.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32958 - Chef·fe de projet SI Immobilier H/F

Tue, 31 Mar 2026 13:22:55 Z

Métier : INFORMATIQUE / WEB/CHEF DE PROJET INFORMATIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de du Directeur des Etudes et de la Transformation au sein de la Direction de l'Organisation et des Systèmes d’Information, le·la Chef·fe de projet SI Immobilier aura la charge de piloter, coordonner et optimiser les projets et outils SI de la Direction Immobilière, en assurant un rôle d’Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et d’interlocuteur privilégié entre les équipes métiers, la DOSI, les éditeurs et les intégrateurs. MISSIONS Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I- Pilotage de projets SI Immobiliers - Elaborer et suivre le planning en coordination des projets SI (Gantt, jalons livrables, chemins critiques, etc.). - Préparer et animer les comités projet. - Suivre l’avancement, les risques, les livrables et la recette utilisateur. II- Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) - Recueillir et formaliser les besoins métiers. - Élaborer les cahiers des charges, user stories et spécifications fonctionnelles. - Suivre la recette, les campagnes de tests et la validation des livrables. - Evaluer les bénéfices (ROI, gains de temps, fiabilisation des données…) - Accompagner le changement et la formation des utilisateurs. III- Paramétrage, exploitation et support avancé - Réaliser ou superviser les paramétrages avancés (patchs, modules techniques, mises à jour). - Diagnostiquer et résoudre les incidents hors périmètre métier (bugs, affichage, licences). - Challenger les propositions éditeurs, suivre les évolutions et les montées de version. IV- Gestion des interfaces et automatisations - Contribuer aux projets d’automatisation des flux entre les SI immobiliers et l’ERP comptable (KYRIBA → TEGIA, SALVIA → TEGIA, LUCCA → TEGIA, etc - Documenter les formats d’extraction, transformations de données et protocoles d’échange. - Assurer la cohérence des données entre les systèmes. V- Conduite du changement & documentation - Préparer les supports de formation, modes opératoires et documentations techniques/fonctionnelles. - Accompagner les équipes métiers dans l’appropriation des solutions.

- Formation : Bac+3 à Bac+5 (orientée gestion de projet, projet numérique ou informatique de gestion, SI immobilier). - Expérience de 3 à 5 ans dans des fonctions SI liées à l’immobilier, à un ERP de gestion locative/comptable, ou à une AMOA dans ce type d’environnement. - Expérience appréciée avec les solutions SALVIA / ESTIA / TEGIA. - À l’aise dans un environnement multi-projets, en relation avec des éditeurs et intégrateurs. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : PARIS 11
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32779 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Tue, 31 Mar 2026 08:45:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES ERABLES de YUTZ (57), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 40 en Unité de Vie Protégée. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : yutz
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-32822 - CHARGE.E DE GESTION IMMOBILIERE H/F

Wed, 18 Mar 2026 09:16:54 Z

Métier : TECHNIQUE/CONSEILLER.ERE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La Direction Technique assure l’entretien, les réparations, les travaux et la logistique du parc des logements du Pôle Hébergement Accueil et Soin par l’intervention de ses équipes ou en faisant appel à des prestataires externes. En tant que chargé.e de gestion immobilière, vous assurez en lien avec les directions des sites la conservation et la maintenance du parc immobilier. En lien avec les directions des établissements et les équipes pluridisciplinaires, vous co-intervenez et co-évaluez les besoins en suivi général et technique du parc immobilier. Dans le cadre d’une approche globale, technique, immobilière et sociale, vous coordonnez les suivis techniques des logements et des établissements, vous accompagnez les directions au suivi technique préventif et curatif des lieux d’hébergement. Vous assurez aussi un rôle auprès des personnes accueillies, des bailleurs et des gestionnaires dans la réalisation des états des lieux. Vous êtes un soutien des équipes socio-éducatives dans la compréhension des problématiques du savoir habiter. Ce poste requiert de la polyvalence face aux missions qui sont nombreuses et demande une grande mobilité physique. Les missions socles du poste : Suivi du parc immobilier Entrées / Sorties / Savoir Habiter des familles Gestion des sinistres et suivi Bailleurs Gestion des contrats de maintenance / bureau de contrôle Gestion de fonctionnement des outils informatiques Service Gestion Immobilière

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 5 et avez une expérience professionnelle significative sur un poste dans le domaine technique, qui vous a permis d'éprouver vos aptitudes managériales et de gestionnaire. Vous maîtrisez l'outil informatique ainsi que les principes et la réglementation en gestion technique (code du travail, réglementation locative...). Votre connaissance dans les domaines du second œuvre sera un plus pour diagnostiquer, valider et arbitrer certaines situations ou décisions techniques. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent