https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=2730%2C2782&lcid=1036 fr-FR https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=37215&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH Alternance Villiers-sur-Marne <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH<br /> <b>Type de contrat : </b>Alternance<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Sous l'autorité de la  RRH, vous êtes chargé(e) d'assurer les missions principales suivantes : Gestion administrative du personnel Suivi des dossiers des salariés Gestion des congés et absences Saisie des EVP sur le logiciel Octime Recrutement et intégration des nouveaux collaborateurs Suivi des formations Suivi des stagiaires Gestion de l'économat Participation aux différents projets RH  Rythme souhaité: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école<br /><br /> En contrat d'apprentissage Rigoureux.se, sens de la confidentialité Bon relationnel, empathique En préparation d'un M2 en RH et une expérience acquise au cours d'un précédent contrat d'apprentissage Rythme demandé: 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école<br /> <b>Ville : </b>Villiers-sur-Marne<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 5 : Bac +2<br /> Tue, 06 Oct 2026 13:24:13 Z https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=37004&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/DRH Contrat à Durée Indéterminée (CDI) Issy Les Moulineaux <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/DRH<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à Durée Indéterminée (CDI)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Vos principales missions Piloter et sécuriser la paie Collecter, contrôler et intégrer les éléments variables de paie Produire et contrôler la paie de A à Z jusqu’à l’édition des bulletins Analyser les écarts et sécuriser les contrôles avant clôture Gérer les acomptes et les soldes de tout compte Contrôler la cohérence des données issues de la gestion des temps et des activités Contribuer à la fiabilisation permanente des données de p Assurer l’administration du personnel Rédiger les contrats de travail et avenants Gérer les formalités liées aux entrées et aux sorties Suivre les absences et arrêts de travail Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux IJSS et à la prévoyance Garantir la qualité et la conformité des dossiers administratifs des salariés Accompagner les opérationnels Vous n’êtes pas seulement gestionnaire d’un portefeuille : vous êtes également un partenaire RH de proximité. À ce titre, vous accompagnez les directeurs d’établissement sur les sujets de paie et d’administration du personnel et apportez des réponses fiables et pédagogiques aux situations rencontrées.<br /><br /> Vous disposez d’une formation Bac +2/3 en paie, RH ou gestion et idéalement d’au moins 3 ans d’expérience en paie, de préférence dans un environnement multisite. Vous êtes autonome, rigoureux(se), organisé(e) et appréciez autant la technicité de la paie que la relation avec les opérationnels. La connaissance de PeopleNet, HRA ou Octime est un plus. Une expérience du médico-social est appréciée, mais votre expertise paie et votre envie de rejoindre un environnement en transformation feront la différence. <br /> <b>Ville : </b>Issy Les Moulineaux<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 5 : Bac +2<br /> Tue, 22 Sep 2026 11:15:39 Z