ASRH -36495 - ASSISTANT.E RH H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:23:00 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/ASSISTANT.E RH
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Pour renforcer notre service Ressources Humaines, nous recrutons un·e assistant·e RH pour une mission de 2 mois. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH de 11 personnes (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social), en binôme avec une chargée RH, vous êtes en charge de la gestion administrative RH de 17 crèches. Missions A ce titre, vos missions principales sont : · Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, en lien avec les responsables d’établissement, les coordinatrices petite enfance et les agents administratifs ; · Assurer la rédaction des contrats de travail et avenants et la saisie dans notre logiciel SIRH des nouveaux salariés ; · Mettre à jour les tableaux de bord RH ; · Faire le lien entre les responsables d’établissement et le Pôle Paie du GIE Groupe SOS ; · Opérer un suivi des temps et des activités en lien avec les responsables d’établissement (via le logiciel Horoquartz) ; · Suivre les contrats d’apprentissage du périmètre (saisie OPCO : de la demande de prise en charge à la demande de remboursement) ; · Assurer le suivi des demandes et réclamations des salariés, en lien avec les responsables d’établissement et le GIE Groupe SOS ; · Diffuser des offres d’emploi du périmètre (cat 2), transmission et suivi des candidatures ; · Accompagner et soutenir les responsables d’établissement en leur expliquant et en les formant aux procédures et outils de travail internes à l’association ou au Groupe SOS, et plus particulièrement lors du recrutement de nouveaux responsables ; · Participer à la formalisation et l’amélioration en continu des procédures et outils de gestion administrative du personnel de l’association. Vos interlocuteurs principaux sont les coordinatrices et les responsables d’établissements ainsi que les autres fonctions supports du Siège Crescendo et du GIE Groupe SOS. Votre accompagnement se réalise tant par des points d’échange avec vos interlocuteurs que lors de réunions régulières avec les coordinatrices ou avec l’ensemble des responsables du périmètre ou lors d’animation de Focus RH. Expérience de 2 ans minimum, impératif.

Titulaire d’un Bac+3 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites. · Les savoir-faire attendus : capacité d’organisation ; capacité à formaliser et rédiger des documents ; savoir gérer son temps de travail en fonction des priorités ; savoir s’exprimer en réunion. · Vos savoir-être attendus : être réactif et autonome ; être rigoureux et organisé ; avoir le sens de la discrétion ; faire preuve d’esprit d’équipe ; avoir le sens de la communication ; être force de proposition pour l’amélioration des outils et processus. · Les connaissances devant être maitrisées : maîtrise des outils informatiques : Pack Office Microsoft, HRA, Horoquartz.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35776 - Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation - Madagascar H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:45:35 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural, et un projet de renforcement de la formation continue des ressources humaines en santé. Au sein d'une équipe en pleine croissance, et sous la supervision du·de la Responsable des subventions et de la capitalisation, le poste de Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation a été créé afin de contribuer à l’amélioration des politiques, pratiques et prises de décision en valorisant les résultats et enseignements des projets, tout en développant des actions de plaidoyer fondées sur les preuves. Dans le cadre de ses missions, il·elle participera à : I. Analyser et exploiter les données probantes - Conduire une lecture critique et transversale des résultats des évaluations intermédiaires, finales, des baseline/endline CAP et des études d'impact - Produire des synthèses analytiques accessibles à destination du plaidoyer et de la capitalisation  - Assurer une lecture genre systématique des données exploitées, notamment sur les femmes bénéficiaires et les sages-femmes communautaires (SFC). - Participer aux ateliers d'analyse et de restitution des résultats. II. Contribuer au plaidoyer institutionnel - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer démontrant les effets et l'impact des programmes - Rédiger des notes de plaidoyer et supports argumentaires adaptés à différents interlocuteurs. - Contribuer à l’intégration des données relatives au genre et à la santé sexuelle et reproductive dans les produits de plaidoyer et représenter Santé Sud dans les réunions afférentes. - Appuyer l’animation des réunions de plaidoyer, ateliers de restitution et présentations institutionnelles - Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer le plaidoyer collectif - Assurer un suivi des engagements pris par les autorités et produire des comptes-rendus III. Assurer la capitalisation programmatique - Renforcer le plan de capitalisation programmatique des différents projets (sujets prioritaires, formats de livrables, publics cibles), en cohérence avec les budgets disponibles, les attendus bailleurs et le calendrier des projets. - Encadrer le processus de recueil des apprentissages avec les équipes terrain (ateliers, entretiens, focus groups) - Rédiger les documents de capitalisation : études de cas, fiches de bonnes pratiques, notes d'apprentissage, document de capitalisation programmatique en s’assurant de l'intégration de l'approche genre dans l'ensemble des supports. - Fournir les éléments de capitalisation nécessaires à la valorisation des résultats et de l'impact auprès des bailleurs/partenaires techniques et financiers - Verser les livrables finalisés dans la base de données de gestion des connaissances de Santé Sud. Autres éléments liés au poste : - Déplacements fréquents à prévoir zone rurale - CDD de droit local ou VSI

Connaissances / diplômes : o BAC+5 en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe. o Une spécialisation en évaluation de programme, études de genre, gestion des connaissances, plaidoyer ou capitalisation est attendue. o Pack office : Excel, Word, Powerpoint. o Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva etc.). Savoir-faire : o Au moins 3 ans d'expérience en ONGI, avec une pratique effective d'au moins deux des trois dimensions suivantes : analyse de données d'évaluation quantitatives et qualitatives ; rédaction de documents de capitalisation ou de plaidoyer institutionnel ; dialogue avec des ministères ou institutions publiques. o Une expérience dans le secteur de la santé est un atout. o Une expérience ou formation en analyse des inégalités de genre, y compris acquise hors secteur santé, est valorisée. o Capacité à lire, interpréter et synthétiser des données issues d'enquêtes quantitatives et d'études qualitatives, et à en extraire des éléments de preuve exploitables pour un plaidoyer institutionnel. o Excellentes capacités rédactionnelles en français : argumentation, synthèse, adaptation du registre selon le public cible. o Sensibilité analytique aux inégalités en santé, dont les inégalités de genre et capacité à les intégrer dans une argumentation de plaidoyer et des documents de capitalisation. Savoir-être : o Autonomie et capacité à travailler en mode projet avec des délais contraignants o Aptitude à travailler en transversalité sans lien hiérarchique sur les équipes o Aisance dans un environnement multiculturel et multi-acteurs o Force de proposition et sens de l'initiative Langues : o Français (lu, parlé, écrit) – Très bonne maîtrise o Malgache – langue maternelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.  Pièces à fournir : · CV avec références · Lettre de motivation avec prétentions salariales · Photocopies des diplômes Date limite d’envoi du dossier de candidature : 31/07/2026 Santé Sud se réserve le droit de clôturer à la période de recrutement avant la date prévue, en fonction des candidatures reçues. Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

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2026-35776 - Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation - Madagascar H/F