Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Profil : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL-->AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE, RESSOURCES HUMAINES-->CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->VEILLEUR.EUSE DE NUIT

ASSOCIATION VILLA SAINT CAMILLE-34593 - VEILLEUR.EUSE DE NUIT H/F

Tue, 12 May 2026 09:37:25 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/VEILLEUR.EUSE DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le veilleur de nuit assure l’accueil de nuit et la permanence de la réception de la Maison Familiale de Vacances, de l’EHPA (établissement d’hébergement pour personnes âgées), de la Résidence Service et de la Pension de Famille. Il garantit également le calme et la sécurité de l’Etablissement durant la nuit. Au petit matin il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de clients vacanciers ou résidents aux agents d’accueils réceptions. Il fait également et si besoins des transmissions ciblées par mail à chaque service. Relations internes Il est en lien direct avec tous les services présents à son arrivée et à son départ Activités principales - Transmission de relève à son arrivée - Lecture et rédaction du cahier de transmission - Accueillir clients vacanciers tardifs avec remises des clés de chambre et accompagnement si besoin - Fermetures des portes et grilles d’accès communs - Vérification de la fermeture de la piscine en saison - Ronde et surveillance sur les bâtiments Rosiers, Mimosa et Palmier sur tous les étages - Nettoyages des sols de la salle bar et espace accueil - Nettoyage des toilettes de rez de chaussée - Rangement des terrasses du niveau 0 et - 1 - Cuisson du pain et des viennoiseriesà 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Réception des livraisons - -Liste non exhaustive- Travail en roulement sur deux semaines et journée de 10 heures: 21h -7h): Semaine 1: lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche semaine 2 : mercrdi et jeudi.

Pré-requis pour exercer Souhaité(s): Formation de Veilleur de Nuit Connaissance de tout ou partie des publics accueillis à la Villa Saint Camille. Compétences requises - Ponctualité - Etre organisé rigoureux et méthodique - Savoir travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème - Autorité personnelle et diplomatie - Esprit d’équipe, - Bonne mémoire.
Ville : Theoule sur mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

Chargé.e Ressources Humaines-34438 - Chargé.e Ressources Humaines H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:08:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein des Directions Transverses du Groupe SOS, rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes un·e acteur·rice clé du quotidien RH, garant·e de pratiques sécurisées, utiles et humaines. Votre rôle : faire vivre concrètement la politique RH, apporter des réponses opérationnelles aux équipes et contribuer activement à l’évolution et à la professionnalisation des pratiques. Grâce à un périmètre RH large, vous développez une vision globale de la fonction, tout en restant fortement ancré·e dans l’opérationnel et les réalités du terrain, à savoir : 🧭 Être un·e RH de proximité, au service des équipes Au quotidien, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur leurs sujets RH avec écoute, pédagogie et fiabilité. Vous sécurisez les pratiques, éclairez le cadre social et facilitez les démarches, contribuant ainsi directement à un climat social serein et à une application fluide des règles internes et réglementaires. 🎓 Donner du sens et de l’impact aux parcours de stages et d’alternance Vous jouez un rôle clé dans l’identification des besoins, l’accompagnement des managers et le suivi des stagiaires et alternants. En lien avec les écoles et organismes de formation, vous faites de ces dispositifs de véritables leviers d’intégration et de montée en compétences. 📚 Contribuer activement au développement des compétences Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Vous coordonnez les actions de formation, les relations avec les organismes et les OPCO, et produisez des indicateurs utiles au pilotage, dans une logique d’efficacité, de qualité et d’amélioration continue. 🚀 Participer aux projets RH et à la structuration des pratiques Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets RH structurants : évolution des procédures, amélioration des politiques RH, audits, actions liées à la marque employeur ou à l’organisation. Force de proposition, vous contribuez concrètement à la montée en maturité de la fonction RH au sein des Directions Transverses. 📊 Fiabiliser les données et les outils RH pour éclairer les décisions Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données RH. Ce travail structurant permet de sécuriser les pratiques, d’alimenter les décisions et de renforcer le pilotage RH dans un environnement en constante évolution.

Issu·e d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de solides bases en fondamentaux RH et en droit du travail. Vous comprenez les enjeux liés à la formation, à l’alternance et, plus largement, à l’accompagnement des parcours professionnels. À l’aise dans un environnement polyvalent, vous savez gérer des activités RH avec rigueur, organiser vos priorités et tirer parti des outils numériques et des solutions d’IApour optimiser et fiabiliser vos pratiques RH. Vous êtes capable d’apporter un premier niveau de conseil RH aux collaborateurs et aux managers, avec pédagogie et pragmatisme. Reconnu·e pour votre sens du service, votre fiabilité et votre discrétion, vous travaillez avec méthode et sens des responsabilités. Curieux·se, proactif·ve et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et les environnements où l’on attend à la fois engagement, initiative et esprit collectif.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33124 - Stagiaire Développement Ressources Humaines H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:23:44 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d’apprendre aux côtés d’une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi. Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle et des 4 chargés de développement RH qui composent l’équipe, ayant chacun un domaine d’expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière). Tu contribueras à différentes missions et notamment : Participation à l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage Participation à l’organisation et à l’animation des sessions d’intégration des nouveaux salariés Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d’emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.) Participation à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes) Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH Contribution à la mise en œuvre et au suivi du Plan de développement des compétences Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.

En-cours de formation RH , tu as l’esprit d'équipe et n’est pas allergique aux outils informatiques ? Tu fais preuve de curiosité, de prise d’initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l’apprentissage ? Ce stage est fait pour toi. Modalités du stage : Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d’étendre la durée). Démarrage : Aussitôt que possible 102C, rue Amelot – 75011 PARIS Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature Avantage : tickets restaurant d’une valeur de 9€
Ville : Paris 11ème
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32864 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F

Sun, 22 Mar 2026 19:53:14 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vos missions principales sont les suivantes : Contribuer au bien-être des résidents Identifier les besoins de la personne, ses difficultés et capacités pour en tenir compte au quotidien Accompagner physiquement et psychologiquement les personnes dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le maintien des acquis. Dispenser des soins d'hygiène et de confort. Animer des activités éducatives et/ou de loisirs. Accompagner les personnes à l'extérieur pour maintenir une vie sociale. Identifier les changements d'état de la personne et en informe les équipes soignantes et éducatives et le cas échéant médicales. Veillez à une traçabilité de qualité. Sous l'autorité de la Chef de Service de l'établissement, vous accompagnerez les personnes accueillies dans leur quotidien en horaire d'internat. Vous apporterez votre aide et veillerez à ce que les personnes accompagnées bénéficient d'un accompagnement de qualité dans tous les aspects de leur vie. Nous proposons un accompagnement global en lien avec les besoins identifiés de la personne. Compétences dans la prévention et la gestion des comportements problèmes obligatoires.

QUALITÉS REQUISES Sens de l'écoute, sens du contact, disponibilité, patience, discrétion COMPÉTENCES REQUISES Animation des groupes avec des activités physiques et cognitives. Maîtrise des connaissances théoriques (éléments de base en psychomotricité, éléments de base en psychologie). Maîtrise des règles d'hygiène et d'asepsie, des gestes d'urgence et de secours. Expérience dans le secteur du handicap, dans l'autisme
Ville : Chelles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP