https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Profile=2691&lcid=1036 fr-FR https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=33060&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE Contrat à Durée Indéterminée (CDI) MARSEILLE <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à Durée Indéterminée (CDI)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Si vous aimez la paie, les chiffres précis, les process efficaces… et que vous appréciez travailler dans une équipe dynamique, innovante et soudée, alors vous serez parfaitement à votre place parmi nous ! Vos missions principales Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie Vous assurez la préparation complète des paies dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous garantissez la cohérence des éléments variables, contrôlez les anomalies et assurez la qualité des données transmises. Gérer l’ensemble de l’administration du personnel Vous prenez en charge les dossiers individuels du personnel: gestion des absences et des arrêts maladie, suivi des IJSS et maintien de salaire, mise à jour des dossiers salariés, etc. Accompagner et conseiller les équipes du secteur  Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses pédagogiques, fiables et adaptées aux situations rencontrées. Participer au contrôle et à l’amélioration des processus internes Vous contribuez à la mise en place d’outils de suivi et de fiabilisation de la paie, participez aux audits internes, et proposez des optimisations pour fluidifier les pratiques RH et paie. S’impliquer dans les projets d’amélioration continue et le déploiement d’outils RH Vous prenez part à l’évolution des logiciels de paie, à la digitalisation des processus et à la structuration de nouveaux outils. Votre expertise contribue à simplifier le quotidien des équipes et à renforcer la qualité du service rendu. Vous suivez les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles afin de garantir la conformité de l’ensemble des traitements de paie et d’accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.<br /><br /> Le profil que nous recherchons - Bac +2 idéalement en RH - À l’aise avec Excel et le pack Office - HR ACCESS : un vrai plus ! - Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) - Esprit d’équipe, envie de contribuer, force de proposition - Et surtout… sensibilité pour l’entrepreneuriat social et l’envie de s’investir dans un projet qui a du sens<br /> <b>Ville : </b>MARSEILLE<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 5 : Bac +2<br /> Thu, 30 Apr 2026 11:05:11 Z https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34288&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE Contrat à Durée Déterminée (CDD) MARSEILLE <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à Durée Déterminée (CDD)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement d'un congé parental, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie afin de renforcer notre équipe.   Vos missions principales Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre paie et administration du personnel de votre portefeuille pendant la durée du contrat. Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie Prendre en charge la préparation et le traitement de la paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes Contrôler la cohérence des éléments variables Identifier et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité des données Gérer les soldes de tout compte Établir les documents liés aux fins de contrat Assurer la conformité et l’exactitude des calculs Gestion des absences et des arrêts maladie Suivi des IJSS Mise à jour des dossiers individuels du personnel Suivi des dossier prévoyance Accompagner et conseiller les équipes Interlocuteur(trice) privilégié(e) , vous répondez aux questions relatives à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses claires, pédagogiques et adaptées aux situations rencontrées.<br /><br /> - Bac +2 idéalement en RH et paie - À l’aise avec Excel et le pack Office - HR ACCESS : un vrai plus ! - Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) - Esprit d’équipe, envie de contribuer,adaptabilité - Sensibilité pour l’entrepreneuriat social<br /> <b>Ville : </b>MARSEILLE<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 5 : Bac +2<br /> Fri, 17 Apr 2026 15:32:09 Z