RSS export of job openings - Only featured job openings : No / Category : Métiers du BTP / Profile : TRANSPORTS-->CONDUCTEUR.RICE, APPUI ADMINISTRATIF-->EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE

2026-32911 - CHEF.FE D'EQUIPE H/F H/F H/F

Mon, 11 May 2026 14:16:19 Z

Job : CONSTRUCTION TRADES/TEAM LEADER - BTS
Contract type : Permanent contract
Job details :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Connaissance des monuments historiques •Compétence en maçonnerie du bâti ancien •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Location : SAINT-SEVER DE RUSTAN
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-34302 - CHEF.FE D'EQUIPE H/F

Tue, 21 Apr 2026 12:18:27 Z

Job : CONSTRUCTION TRADES/TEAM LEADER - BTS
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Connaissance des monuments historiques •Compétence en maçonnerie du bâti ancien •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Location : Chambord
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

STAGIAIRE DIRECTION GENERALE - SOS SANTE-34230 - STAGIAIRE DIRECTION GENERALE H/F

Mon, 20 Apr 2026 12:01:34 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/ADMINISTRATIVE EMPLOYEE
Contract type : Trainee
Job details :
Le stagiaire sera missionné sur des tâches transverses d’appui à la direction générale, ainsi que sur des projets en tant que de besoin et selon ses appétences. Le profil recherché est celui d’une formation généraliste, pour un étudiant souhaitant connaître le terrain du secteur de la santé, être au plus proche d’un décideur dans un groupe de taille importante. Possibilité de déplacements terrain fréquents. Dans le détail : - Production de notes de synthèse ; - Préparation du comité exécutif du Groupe SOS ; - Participation à des réunions, compte rendu et suivi ; - Veille + suivi des réformes du système de santé, loi de financement de la sécurité sociale etc ; - Aide à l’accompagnement des établissements sur l’application desdites réformes ; - Participation à l‘élaboration, le déploiement/pilotage des reportings financiers ; - Participation à la synthèse de construction des budgets. Stage Paris 11ème Temps plein rémunération légale plafond sécu

GROUPE SOS Santé, association membre du GROUPE SOS (480 établissements, 15 000 salariés, 850 m€ de CA), recherche un stagiaire. L’association gère 10 hôpitaux privé à but non lucratif et 4 instituts de formation aux métiers du soin, compte 3 120 salariés, 327 M€ de chiffre d’affaires. Auprès du Directeur général en tant que chargé de mission. Terrain de stage : Paris 11 avec déplacements possibles à la journée Missions : Le stagiaire sera missionné sur des tâches transverses d’appui à la direction générale, ainsi que sur des projets en tant que de besoin et selon ses appétences. Le profil recherché est celui d’une formation généraliste, pour un étudiant souhaitant connaître le terrain du secteur de la santé, être au plus proche d’un décideur dans un groupe de taille importante. Possibilité de déplacements terrain fréquents. Dans le détail : - Production de notes de synthèse ; - Préparation du comité exécutif du Groupe SOS ; - Participation à des réunions, compte rendu et suivi ; - Veille + suivi des réformes du système de santé, loi de financement de la sécurité sociale etc ; - Aide à l’accompagnement des établissements sur l’application desdites réformes ; - Participation à l‘élaboration, le déploiement/pilotage des reportings financiers ; - Participation à la synthèse de construction des budgets. Profil : De formation type Master 1 ou 2 / Année de césure, dans une des spécialités suivantes : - Affaires publiques - Economie et management de la santé - Business school - Préparation aux concours administratifs (INSP, EHESP, INET, EN3S) · Curiosité dans le travail · Intérêt pour environnement de type associatif · Rigueur et sens de l’organisation · Aptitude à travailler en autonomie · Capacité d’analyse et de synthèse · Aptitude au travail en équipe, · Doté de bonnes qualités relationnelles et de communication
Location : 75011 PARIS
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-34239 - CONDUCTEUR.RICE H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:58:29 Z

Job : TRANSPORTS/CONDUCTOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la coordination de votre supérieur hiérarchique, vous travaillez au sein d'une équipe de chauffeurs. Vous êtes en relation avec la Lingerie et la Cuisine centrale, ainsi que le personnel dans le cadre des livraisons. Vous êtes également en relation avec les équipes éducatives dans le cadre des accompagnements des résidents. Vous assurez la livraison du linge propre sur les établissements et du linge sale à la Lingerie centrale, la livraison des repas sur les établissements et des containers vides à la Cuisine centrale. Ponctuellement, vous assurez l'accompagnement des usagers dans le cadre de leur trajet domicile-institution et lors de sorties programmées.Vous assurez l'entretien des véhicules du parc. Vous êtes également en relation avec les garages conformément aux préconisations des constructeurs et/ou des organismes de location. Travail le samedi matin, une semaine sur deux.

Profil recherché Nous recherchons une personne polyvalente, autonome et rigoureuse, capable de s’adapter à différents contextes et de contribuer activement à la qualité du service rendu. Le profil attendu inclut les compétences et qualités suivantes : Multi-compétences, avec une capacité à intervenir sur des missions variées Prise d’initiative et force de proposition Respect de l’usager, sens du service et de l’écoute Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité Permis B obligatoire Extrait de casier judiciaire exigé
Location : CHATEAU RENAULT
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-34253 - CHEF D'EQUIPE H/F

Wed, 15 Apr 2026 16:01:21 Z

Job : CONSTRUCTION TRADES/TEAM LEADER - BTS
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte à l’encadrant technique-formateur, au quotidien, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur

Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B •Connaissance des monuments historiques •Compétence en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Location : Maussane-Les-Alpilles
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale