Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX, HOTELLERIE ET RESTAURATION, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL, RESSOURCES HUMAINES, SOINS, TECHNIQUE

2026-37290 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR SARTROUVILLE (78) H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:59:46 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F (auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)) pour notre agence de CHATOU (78). Vous interviendrez sur le secteur de SARTROUVILLE (78). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCN BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : SARTROUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37220 - CHARGE DE PROGRAMMATION FAR H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:56:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
FAR est le laboratoire d’innovation du Groupe SOS. Lieu d’expérimentation, de rencontres et d’inspiration, il accompagne le développement du Groupe, de ses entités et l’émergence de nouveaux projets à impact. Situé au siège du Groupe SOS, rue de la Fontaine-au-Roi à Paris 11e, FAR a vocation à devenir un lieu de référence de l’innovation et de l’entrepreneuriat social. Sa programmation vise à valoriser les innovations du Groupe et de son écosystème, favoriser les coopérations, faire émerger de nouvelles opportunités de projets et renforcer la transversalité ainsi que le sentiment d’appartenance. FINALITÉ DU POSTE Rattaché·e à la Direction de l’Innovation et de l’Accélération, et en lien étroit avec la Direction de la Communication, le ou la chargé·e de programmation contribue à faire vivre FAR au quotidien. Il ou elle participe à la construction d’une programmation inspirante et fédératrice, coordonne les événements du lieu et contribue à leur visibilité auprès des publics internes et externes. MISSIONS Concevoir et coordonner la programmation de FAR · Participer à la définition de la programmation annuelle avec la Direction de l’Innovation et de l’Accélération. · Mobiliser les différents métiers du Groupe SOS et coordonner leur contribution à la programmation. · Veiller à la cohérence des formats, des thématiques et du calendrier des événements. · Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble de la programmation du lieu. Organiser et animer certains événements · Co-concevoir et organiser les événements portés par la Direction de l’Innovation. · Identifier des sujets en résonance avec les enjeux des secteurs du Groupe : jeunesse, seniors, santé, solidarités, transition écologique, culture, notamment. · Rechercher et mobiliser des intervenants, des experts et des partenaires. · Contribuer à la préparation des contenus, à l’animation et au bon déroulement des événements. · Recueillir les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des formats proposés. Contribuer à la communication et au rayonnement de FAR · Préparer les briefs de communication liés à la programmation. · Collaborer avec la Direction de la Communication pour promouvoir les événements et valoriser leurs contenus. · Assurer une veille sur les tendances, les initiatives et les acteurs inspirants. Participer aux activités de la Direction de l’Innovation et de l’Accélération · Participer aux réunions d’équipe et aux événements organisés par le Groupe SOS. · Contribuer ponctuellement à des projets transverses, notamment aux actions éditoriales et de communication de la Direction.

Formation et connaissances · Formation en communication, événementiel, journalisme, sciences politiques, innovation sociale, ou domaine équivalent. · Intérêt marqué pour l’innovation sociale, l’économie sociale et solidaire et la transition écologique. · Une première expérience en gestion de projet, programmation ou événementiel constitue un atout. Compétences · Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. · Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement transversal. · Maîtrise des outils bureautiques ; une aisance avec les outils de communication constitue un plus. Savoir-être · Curiosité, ouverture et goût pour des sujets variés. · Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. · Aptitude à créer du lien et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés. · Agilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37286 - INFIRMIER.ERE H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:34:13 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Solidarités recrute pour la MAS Monique Mèze, un INFIRMIER HF Diplômé d'Etat. La MAS a une capacité d'accueil de 60 places. Nous accueillons des personnes adultes porteuses de maladies neuromotrices Les missions sont : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Mettre en œuvre le projet de soins au quotidien en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe, de synthèse et aux réunions pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations dans les dossiers patients (Livia) • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d'Infirmier.e Vous êtes débutant ou expérimenté. Le poste est en travail de jour petite/grande semaine, journée de 10h de travail effectif. Si vous partagez les valeurs de SOS Solidarités, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des personnes porteuses d'un handicap, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous ! Spécialité : Paramédical Diplôme exigé : DE IDE
Ville : EVRY COURCOURONNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37285 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:16:30 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme exigé: bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36688 - CUISINIER H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:14:07 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CUISINIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Lilas" de JARNY (54), un CUISINIER HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CUISINIER HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Elaborer de nouvelles recettes Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Respecter les normes HACCP Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36689 - CHEF DE CUISINE H/F H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:13:42 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD " Les Lilas " de JARNY(54), un CHEF DE CUISINE HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que CHEF DE CUISINE HF, vos principales missions sont : Assurer la préparation des repas en tenant compte les régimes alimentaires des résidents Mettre en œuvre les techniques et règles de fabrication alimentaire selon les normes HACCP Elaborer des menus en fonction du plan alimentaire Groupe Commander les denrées alimentaires via notre logiciel d'approvisionnement, en maîtrisant un coût repas journalier, sous la responsabilité du chef d'établissement Assurer et contrôler la réception des marchandises Assurer la traçabilité des températures de cuisson, refroidissement rapide, remise en température, chambres froides, etc. Veiller au respect du nettoyage et de la désinfection de la cuisine.

Vous êtes titulaire du CAP Cuisine. Vous justifier d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37283 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN SINOPHONE ET FRANCOPHONE H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:45:37 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Vacataire
Description du poste :
Développement du programme Fei Yen – ARCAT ARCAT, association engagée dans la lutte contre les exclusions et les inégalités de santé, recherche un·e psychologue sinophone et francophone pour participer au développement de son programme Fei Yen, dédié aux personnes sinophones vivant en Île-de-France et rencontrant des difficultés d’accès à l’information et aux dispositifs de santé, notamment du fait d’une maîtrise insuffisante du français. Le programme Fei Yen Le programme Fei Yen s’inscrit dans une démarche de médiation en santé et de réduction des inégalités d’accès aux soins et aux droits. Il s’adresse notamment à des personnes sinophones en situation de précarité, pour lesquelles la barrière linguistique et les difficultés d’accès à l’information peuvent constituer des obstacles importants dans le recours aux dispositifs de santé et d’accompagnement. Dans ce cadre, ARCAT souhaite renforcer le volet de soutien et d’accompagnement en santé mentale, en lien étroit avec son équipe de médiateur·rices de santé sinophones. Missions En lien avec les médiateur·rices de santé sinophones et l’équipe d’ARCAT, le/la psychologue aura pour mission de développer et mettre en œuvre des modalités d’accompagnement psychologique adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Les interventions pourront notamment prendre différentes formes : Entretiens psychologiques individuels, en présentiel et à distance ; Accompagnements psychologiques ponctuels ou inscrits dans la durée, en fonction des besoins et des possibilités d’orientation ; Interventions collectives autour de la santé mentale, du bien-être psychologique et de la prévention ; Participation à des actions de sensibilisation et d’information en santé mentale auprès des publics sinophones ; Travail en articulation étroite avec les médiateur·rices de santé, notamment pour faciliter l’identification des besoins psychologiques et l’accès aux dispositifs de droit commun ; Participation aux réunions d’équipe autour des situations accompagnées ; Contribution au développement des pratiques et des modalités d’intervention du programme Fei Yen. Une attention particulière sera portée à la capacité du/de la psychologue à proposer des modalités d’accompagnement adaptées à des personnes pouvant être éloignées des dispositifs de santé mentale, et à travailler dans une approche interculturelle et de réduction des inégalités de santé.

Formation et compétences Diplôme permettant l’exercice professionnel de la psychologie en France ; Maîtrise du français et d'une langue chinoise permettant de mener des entretiens psychologiques avec un public sinophone ; Intérêt ou expérience dans le champ de la santé mentale, de la précarité, de l’interculturalité ou de la réduction des inégalités de santé ; Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en étroite collaboration avec des médiateur·rices de santé ; Capacité d’adaptation et intérêt pour des modalités d’intervention diversifiées. Une expérience auprès de personnes en situation de précarité, de publics migrants ou dans le champ de la médiation en santé serait appréciée. Engagement et valeurs L'association Arcat fonde son action sur : • Le respect de la dignité et des droits des personnes • La bientraitance et la qualité des accompagnements • La solidarité et la coopération entre professionnel·les • L'égalité de traitement et la lutte contre toute forme de discrimination • La promotion d'un environnement de travail inclusif, respectueux et propice au dialogue Vous adhérez aux valeurs portées par Arcat et souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet associatif engagé en faveur de la santé, de l'accès aux droits et de la lutte contre les inégalités. Vous souhaitez rejoindre une équipe investie dans une démarche de coopération, d'innovation sociale et d'amélioration continue de la qualité des accompagnements. À compétences égales, une attention particulière sera portée aux candidatures de personnes en situation de handicap titulaire d’une RQTH. Les candidatures de personnes apportant une expertise issue de leur parcours de vie ou de leur expérience des réalités vécues par les publics accompagnés sont également encouragées
Ville : 94 rue de buzenval
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME-37278 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN IME INTERNAT H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:58:31 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, assister l'équipe socio-éducative dans la prise en charge des résidents. Accompagner pour votre domaine les personnes accueillies dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. - ACCOMPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE AUX PERSONNES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN FONCTION DE LEUR AUTONOMIE - PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DU PROJET PERSONNALISE DANS LE CADRE DU PROJET INSTITUTIONNEL - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL ET INTERNE A L'ETABLISSEMENT Travail par roulement en 7h-14h et 14h-21h avec un week end sur 2

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme requis : Diplôme d'État d'Accompagnement Educatif et Social Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir situer la personne aidée au stade de son développement et dans son contexte socioculturel Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle ...) Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie Savoir utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge éducative et sanitaire Savoir informer, former des professionnels et des personnes en formation Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Connaitre et respecter les droits des personnes accueillies et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Savoir-être Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence Ponctualité Patience Discrétion
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN MAS-37277 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL EN MAS INTERNAT H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:50:43 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, assister l'équipe socio-éducative dans la prise en charge des résidents. Accompagner pour votre domaine les personnes accueillies dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. - ACCOMPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE AUX PERSONNES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN FONCTION DE LEUR AUTONOMIE - PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DU PROJET PERSONNALISE DANS LE CADRE DU PROJET INSTITUTIONNEL - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL ET INTERNE A L'ETABLISSEMENT Travail par roulement avec un week end sur 2 Temps de travail : 37h avec 12 RTT

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide Soignante Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir situer la personne aidée au stade de son développement et dans son contexte socioculturel Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle ...) Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie Savoir utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge éducative et sanitaire Savoir informer, former des professionnels et des personnes en formation Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Connaitre et respecter les droits des personnes accueillies et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Savoir-être Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence Ponctualité Patience Discrétion
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

AIDE SOIGNANTE-37276 - AIDE SOIGNANTE H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:49:53 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l'autorité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, assister l'équipe socio-éducative dans la prise en charge des résidents. Accompagner pour votre domaine les personnes accueillies dans les activités quotidiennes et les aider de façon individuelle et/ou collective pour favoriser leur autonomie sur un plan physique, psychique ou social. Intervenir dans les locaux de l'établissement ou à l'extérieur pour des accompagnements. - ACCOMPAGNEMENT ET AIDE INDIVIDUALISEE AUX PERSONNES DANS LES ACTES DE LA VIE QUOTIDIENNE EN FONCTION DE LEUR AUTONOMIE - PARTICIPATION A LA MISE EN PLACE ET AU SUIVI DU PROJET PERSONNALISE DANS LE CADRE DU PROJET INSTITUTIONNEL - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, ADMINISTRATIF, INSTITUTIONNEL ET INTERNE A L'ETABLISSEMENT Travail par roulement avec un week end sur 2 Temps de travail : 37h avec 12 RTT

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide Soignante Connaissance du cadre légal et réglementaire des ESMS Connaissance du projet d'établissement et du projet de soins Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir situer la personne aidée au stade de son développement et dans son contexte socioculturel Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques Savoir concevoir, proposer, mettre en œuvre et évaluer des activités pour un individu ou un groupe, contribuant à son développement dans ses différentes dimensions (sensorielle, psychomotrice, cognitive, affective, relationnelle ...) Savoir mettre en œuvre des aides adaptées aux différents âges de la vie et situations de handicap dans les dimensions physique, relationnelle, affective et cognitive Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie Savoir utiliser les éléments recueillis lors de l'intervention de proximité pour participer à l'élaboration, la mise en œuvre et le suivi du projet personnalisé dans le respect du projet de soins et/ou éducatif et/ou pédagogique et du projet institutionnel Savoir établir une communication adaptée à la personne et à son entourage Savoir rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de la prise en charge éducative et sanitaire Savoir informer, former des professionnels et des personnes en formation Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Connaitre et respecter les droits des personnes accueillies et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Savoir-être Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel, aptitude à la négociation Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence Ponctualité Patience Discrétion
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

PSYCHOLOGUE CCN66-37273 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:45:33 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre des missions socio-éducatives de l'établissement, assurer une mission d'évaluation des demandes d'admission, d'évaluation continue de la situation des résidents, d'orientation, de soutien et suivi psychologique, de conseil, de prévention et d'accompagnement thérapeutique dans le respect du principe de confidentialité. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à une prise en charge de qualité des personnes accueillies en échangeant, dans le respect du secret professionnel et partagé, avec les professionnels de l'établissement. Respectueux de la réglementation propre aux ESMS et du code déontologique lié à votre profession, votre mission de psychologue peut vous amener à être en relation avec les autres établissements, DG, GIE, structures des autres pôles du Groupe SOS. Du fait du caractère pluridisciplinaire de la prise en charge proposée aux résidents, vous êtes en relation étroite avec les autres professionnels de l'établissement, professionnels du soin ou éducatifs. Aux fins de vos missions, vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement pour des accompagnements de résidents ou pour des rencontres institutionnelles et partenariales. Ces structures extérieures peuvent être : hôpitaux, CMP, centres de thérapie familiale, centres de soins pour toxicomanes, etc. Pour le suivi es personnes accueillies, vous entretenez des relations avec les réseaux de ville et associations (CMP, Psychiatre, Psychologues libéraux,…), avec les équipes de soins des autres établissements (notamment en cas d'hospitalisation d'une personne). Dans le respect du secret professionnel, vous répondez aux demandes des familles concernant la prise en charge et partenaires extérieures (services de tutelles, services sociaux…).

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Qualification requise : Diplôme de niveau 2 (master 2, DESS ou DEA en psychologie – avec stage professionnel) / Diplôme délivré par l'École des psychologues praticiens Expertise concernant la connaissance du réseau et de l'offre de soins en santé mentale à Paris et en IDF Expertise des problématiques spécifiques liées à l'accompagnement de personnes en situation de handicap mental ou psychique Connaissance du cadre réglementaire des ESMS (loi 2002-02 rénovant l'action sociale) Connaissance des problématiques de prise en charge des personnes vieillissantes Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Connaissance du projet d'établissement et de service Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des résidents Respecter le code de déontologie de la profession Gestion des crises et des conflits Savoir évaluer la situation du résident et établir un diagnostic Savoir se rendre disponible Assurer une fonction d'étayage Mener un entretien psychologique et une prise en charge thérapeutique Savoir orienter vers les lieux de soin ou d'accompagnement adéquat Connaitre et respecter les droits des personnes et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Sens de l'observation et capacité d'analyse Sens des initiatives, des responsabilités et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative Polyvalence
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37269 - INFIRMIER.ERE H/F

Fri, 09 Oct 2026 09:05:13 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un CDD d’un an, nous recherchons un·e collègue IDE afin d’intégrer l’équipe pluridisciplinaire (AMP, ME, TISF, CIP, psy, TS) de la Plateforme pour un Hébergement Inclusif et se fondre dans la bonne ambiance et la dynamique innovante du projet. La Plateforme pour un Hébergement Inclusif – CHU Marais a pour but d’accueillir de façon inconditionnelle des personnes majeures en situation de grande exclusion, avec un long parcours de rue, très éloignées de l’accès à l’hébergement et souvent traversées par des troubles de santé mentale et/ou de consommation de produits. Les personnes sont accueillies selon trois modalités : · Hébergement collectif : 38 places · Hébergement diffus : 30 places en appartement · Mesures fléchées : 32 places dans d’autres centres d’hébergement L’approche spécifique et singulière portée par ce projet soutient que chaque personne a le droit d’accéder à une solution d’hébergement. Afin de favoriser cela, tu pourras utiliser au quotidien les principes de la Réduction Des Risques en addictologie et de l’approche axée rétablissement en santé mentale. Tout cela dans le but d’effectuer un accompagnement global (accès aux soins, appropriation du lieu de vie, accès aux droits, favoriser le loisir, travailler l’estime de soi, etc.). L’équipe travaille en transversalité sur ces missions communes et dans le non jugement. Tu auras l’occasion d’accompagner les personnes accueillies dans une logique de référent.e parcours, tu auras également l’opportunité de participer à l’élargissement du projet en assistant à des temps d’échanges de pratiques avec d’autres centres ainsi que de multiples rencontres partenariales. Missions : En tant qu’IDE au sein de l’équipe, tu participes à la prise en charge des résident.es du CHU et à l’accompagnement des personnes en lien avec l’équipe pluridisciplinaire. Tu participes activement à l’accueil, l’information, l’orientation, l’évaluation et l’accompagnement dans les parcours de soins. Tu participes aux réunions institutionnelles et au réunions de synthèses sociales et médicales. Tu dispenses des soins de nature préventive et/ou curative et intègre pleinement l’organisation du centre au sein d’une équipe pluridisciplinaire active et engagée avec des approches liées au rétablissement en santé mentale et à la Réduction des Risques et des Dommages. L’IDE aura un rôle majeur dans l’éducation thérapeutique des résident.es. Iel apportera des conseils personnalisés et un soutien renforcé en matière d'éducation à la santé dans l’objectif d’accompagner les résident.es vers leur bien-être et à être acteur.rices de leur santé. Tu proposeras des actions de coordination de parcours de soins de personnes présentant des problématiques de santé complexes ; des actions de prévention et de veille en matière de santé et tu mobiliseras les partenariats spécifiques aux problématiques de la personne. Inscrit.e dans une démarche d’aller vers, tu es

Nous recherchons une personne capable d’appliquer les principes de base du projet de la PHI et de travailler avec une équipe aux compétences et expériences variées. Nous recherchons un.e IDE diplômé.e et saurons aussi valoriser ton savoir expérientiel. Dynamique et force de proposition, tu sais mobiliser les personnes accompagnées, repérer les besoins au niveau du soin, travailler l’estime de soi et être dans une démarche active de partenariat avec le secteur de l'hébergement, de la Réduction Des Risques, de la santé mentale et du lien social. Tu as une bonne connaissance et/ou expérience du public en situation de grande précarité. Tu aimes travailler en équipe, tu es ouvert.e d'esprit, tu disposes d'une bonne capacité d'adaptation et de bonnes capacités relationnelles. Tu maitrises les outils de communication (Outlook, Word, envoi de mail, internet).
Ville : 5, boulevard du Temple
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37267 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:39:32 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint François de CADALEN (81), un SECRETAIRE COMPTABLE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE COMPTABLE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Assurer le suivi administratif des prises en charge Participer activement au suivi administratif des salariés en lien avec le service Rh Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptabilité Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. Des bases en comptabilité sont indispensables. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Cadalen
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F-36390 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:19:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons ! Compétences et qualifications : Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F-36450 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:18:29 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Accueil Médicalisé La Vallée Germain accueille 24 adultes handicapés et compte 30 salariés (aides-soignants, IDE, AMP, maitresse de maison, agent d'entretien, Médecin, psychologue, psychomotricienne, secrétaire). Les personnes accueillies ont besoin de soins, d'un suivi médical constant et d'un accompagnement socio-éducatif et aux gestes de la vie quotidienne. AMP, placé sous la hiérarchie du Chef de service, vous participez à la prise en charge des résidents et l'administration des soins d'hygiène, d'accompagnement. Vous appliquez strictement les normes et les procédures en vigueur et l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations en votre possession. Vous accompagnez les résidents et mettez en œuvre le projet d'établissement. Vous entretenez de bonnes relations avec les résidents, les familles et vos collègues. Vous serez amené-e à accompagner les résidents dans les actes essentiels de leur vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie. Vous organisez votre travail dans une équipe pluridisciplinaire, participer et/ou être à l'initiative de la mise en place d'activités collectives et de sorties extérieures.

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques - Connaissance et respect des protocoles internes de sécurité - Savoir gérer les situations d'urgence ou conflictuelles - Formaliser les observations et les transmettre - Savoir appliquer et faire respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Savoir établir un climat et une relation de confiance - Autonomie - Disponibilité - Sens de l'écoute
Ville : Les Hermites
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

responsable sécurité incendie-37264 - Responsable Sécurité Incendie H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:56:18 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : Encadrer l'équipe sécurité incendie ; Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; Préparer les commissions de sécurité ; Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; Assurer une veille réglementaire et technique.

Titulaire du SSIAP 2 ou d'une équivalence réglementaire ; Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie ; Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité au travail ; Capacités managériales, sens de l'organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ; Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions. Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Secrétaire médical(e)0910-37263 - Secrétaire médical(e) H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:32:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Secrétaire Médical(e) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que des différents interlocuteurs de l'établissement ; Réaliser la saisie et la mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux ; Gérer l'agenda des praticiens et assurer l'organisation des rendez-vous ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients sur le logiciel métier ; Participer au suivi administratif des activités du service ; Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire dans le respect des règles de confidentialité. Un test de frappe sera réalisé lors de l'entretien.

Diplôme de secrétaire médicale exigé ; Expérience de deux ans minimum en milieu hospitalier souhaitée ; Bonne maîtrise de la terminologie médicale ; Expérience significative dans la frappe de comptes rendus médicaux ; Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. La rapidité et la qualité de frappe sont indispensables (minimum 50 mots par minute), avec une attention particulière portée à la fiabilité des informations traitées et au respect de la confidentialité. Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement exigeant. Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37256 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:18:31 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous prenez en charge les conditions matérielles de la vie quotidienne des 9 jeunes: élaboration des repas, linge, gestion du budget et économat. Vos principales missions sont les suivantes : • S'occuper du linge, faire la lessive ou transmettre le linge à la blanchisserie ; • Accompagner et conseiller les personnes accueillies dans les tâches quotidiennes (démarches administratives, tâches ménagères …) ; • Animer et organiser des évènements liés au cadre de vie (anniversaires et fêtes diverses) * Participer à des sorties collectives (camps, visites, sorties…) • Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté • Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité • Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (préparation des repas, service, vaisselle, entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) • Participer à la création d'un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant (aménagement des locaux, décoration …) • Participer aux réunions éducatives aux cotés des membres de l'équipe ; • Tenir une fonction d'économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits alimentaires…), faire les courses…

Idéalement, vous disposez d'une première expérience dans le métier auprès d'un public de jeunes. Pour réaliser vos missions, vous connaissez les règles sanitaires et d'hygiène alimentaire et vous possédez de réelles capacités d'organisation et de planification. Vous savez également gérer un budget. Vous appréciez le travail en équipe. Enfin, votre sens de l'écoute et votre discrétion professionnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions.
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37262 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:43:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. L’agent Technique sera rattaché à l’équipe de Direction de l’IML 77-93 pour ses missions : - Suivi d’un planning journalier pour la visite des logements - L’installation ou la vérification de la conformité du DAAF dans tous les logements entre le 77 et le 93 - Production d’une attestation de conformité/d’installation des DAAF pour tous les logements visités

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez acquis une expérience dans l’intervention technique domestique. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises • Permis B (véhicule de service) • Bon relationnel • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. • Adaptabilité, flexibilité, autonomie. • Goût pour le travail en équipe. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. • Ténacité, persévérance et attention au détail.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36974 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Thu, 08 Oct 2026 16:35:22 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Contexte Le Groupe SOS Solidarités recrute deux Psychologues H/F. Un CDI à mi-temps et CDD à 0,7 ETP voir 0,8 ETP jusqu’au 31 décembre 2026 puis qui aboutira à un CDI. un poste à 0,5 ETP au sein du CHRS Chez Simone ; un poste à 0,7 ETP au sein d’HPF. Le CDD à HPF a vocation à être pérennisé en CDI à 0,7 voir 0,8 ETP, à compter du 1er janvier 2027. Cette organisation à temps partiel offre notamment la possibilité de combiner l’activité salariée avec une activité libérale, sous réserve du respect des obligations professionnelles et des règles applicables. Vos missions Au sein des équipes pluridisciplinaires, vous aurez notamment pour missions de : Réaliser des entretiens et évaluations psychologiques auprès des personnes accompagnées ; Assurer un accompagnement et un suivi psychologique individuel ; Apporter un éclairage clinique aux équipes dans le respect du secret professionnel ; Participer à l’évaluation des situations et à l’élaboration des projets d’accompagnement ; Contribuer aux réunions pluridisciplinaires et aux réflexions institutionnelles ; Participer à la prévention et au repérage des situations de souffrance psychique ; Orienter, lorsque nécessaire, vers les dispositifs et professionnels de santé adaptés ; Développer et entretenir les liens avec les partenaires du champ de la santé mentale ; Participer à des actions collectives ou de prévention en fonction des besoins des établissements.

Titulaire d’un Master 2 en psychologie permettant de faire usage du titre de psychologue ; Une expérience auprès d’un public en situation de précarité, d’exclusion ou d’hébergement serait appréciée ; Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacités d’écoute, d’analyse et d’adaptation ; Autonomie, rigueur et qualités relationnelles ; Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus