Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : MANAGEMENT AUTRE, REEDUCATION

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Tue, 12 May 2026 15:23:50 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 12 May 2026 08:16:58 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Mon, 11 May 2026 14:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Wed, 06 May 2026 20:16:29 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

DR Handicap IDF-34537 - DIRECTEUR·RICE RÉGIONAL·E ILE-DE-FRANCE – ACTIVITES HANDICAP H/F

Wed, 06 May 2026 17:26:46 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE REGIONAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Régional·e pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il·elle manage directement les Directeur·rices de Territoires, qui encadrent eux·elles-mêmes les Directeur·rices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : Décliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting Coordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions Analyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale Animer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : Présélectionner les Directeur·rices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. Superviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional Valider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant·es (alerte et propositions à la DG) Assurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : Appuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre Coordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement Suivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : Accompagner les Directeur·rices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles Garantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste Faire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques Piloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : Représenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) Développer et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels Contribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités.

Diplomé·e de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé·e, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant·es, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34529 - CADRE DE REEDUCATION H/F

Wed, 06 May 2026 14:11:49 Z

Métier : REEDUCATION/CADRE DE REEDUCATION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique). L'établissement est en dynamique sur plusieurs projets stratégiques. Il dispose d'installations particulièrement spacieuses et de locaux attractifs : d'un gymnase, une balnéothérapie, plusieurs plateaux de rééducation (kinésithérapie, ergothérapie et enseignement en activités physiques adaptées, salle de renforcement musculaire, outils de réalité virtuelle), une salle d'imagerie en radiologie, une salle d'analyse de la marche, une salle Snoezelen, une salle dédiée à l'accueil des parents, ainsi qu'une salle adaptée à la prise en charge des enfants polyhandicapés. Les enfants accueillis (de 6 ans à 18 ans) bénéficient d'une prise en charge pluridisciplinaire, qui intègre notamment la continuité de leur scolarité, grâce à une convention signée avec l'Education Nationale Une équipe éducative accompagne également les jeunes patients, en dehors des temps de soins et de rééducation, en lien avec les psychologues et l'assistante sociale de l'établissement.

Le Centre de Rééducation Fonctionnelle (CRF), établissement de santé de type SMR situé à Villiers-sur-Marne (94), recrute un(e) Cadre de rééducation à temps plein en CDI. Rattaché(e) au Directeur et en véritable référent(e) du service de rééducation, vous aurez pour responsabilités Encadrer, accompagner et animer l'équipe composée de MK (dont deux MK- coordinateur), Ergo, EAPA, Brancardiers et 1 AS en balnéothérapie Gérer le budget de fonctionnement du service Organiser l'activité du service et garantir la qualité des prises en charge, coordonner l’activité de Maison Sport Santé Contribuer au développement des projets de l'établissement, participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques Effectuer toutes les transmissions et interfaces nécessaires avec l’ensemble des intervenants internes et externes, dans le cadre de l’activité du service (Direction, chefs de services, Médecins, comités internes, prestataires et fournisseurs externes…) Profil recherché : - Rééducateur (MK, ergothérapeute...) complété éventuellement d'un diplôme de Cadre de santé ou Master - Qualités relationnelles et compétences managériales essentielles- Profil débutant accepté - Intérêt pour le travail pluridisciplinaire - Intérêt pour la conduite de projet
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34467 - DIRECTEUR.RICE H/F

Wed, 06 May 2026 10:03:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F ENGHIEN-LES-BAINS (95) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « d’Enghien » située à Enghien-les-Bains (72 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Enghien-les-Bains
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34523 - ERGOTHERAPEUTE H/F

Wed, 06 May 2026 09:22:55 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 13 en Unité de Vie Protégée, 13 en Unité d'Hébergement Renforcé et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34503 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales de LE CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Statut Cadre, CDD temps plein d'un mois potentiellement renouvelable. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter d'avantages concrets : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Kinésithérapeute CDI 0.5 ETP-33112 - KINESITHERAPEUTE H/F

Tue, 05 May 2026 06:29:10 Z

Métier : REEDUCATION/KINESITHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; innove face aux enjeux sociaux, et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès située dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités médicales : SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, SMR Hématologie (onco-hématologie), SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous assurez le suivi des patients principalement au service Unité de Soins Palliatifs. Vos missions principales seront : D’accompagner les patients lors de leur séjour en rééducation D’assurer un projet de rééducation de qualité avec : Les bilans initiaux, intermédiaires et finaux adaptés aux besoins des patients, Des séances de rééducation, en vous adaptant aux besoins et demandes des patients, en utilisant les compétences masso-kinésithérapeutiques en collaboration étroite avec vos collègues, Accompagner le patient en créant une relation professionnelle avec lui pour le guider lors de son projet de rééducation Fournir des aides techniques (en collaboration avec l’ergothérapeute), Assurer la communication autour du projet de rééducation : assister aux staffs / transmissions, alimenter le DPI du patient, communiquer avec les services (médecins, assistants de sce social, AS, IDE, médecins, psychologues) Contribuer à l'évolution et à la qualité de l’établissement en participant à des instances (CLAN, CLIN, CLUD etc.), participer aux cellules de risques si nécessaire, développer la rééducation en construisant des ateliers thérapeutiques, séances collectives ou programmes de rééducation en collaboration avec le cadre de rééducation. Garantir la bonne utilisation et la propreté du matériel et du lieu de travail Poste en mi-temps les matins ou les après-midis du lundi au vendredi

Diplôme exigé : DE Masseur Kinésithérapeute Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Rigueur professionnelle, Aisance relationnelle, Ouverture d’esprit et créativité, Capacité relationnelle et capacité à transmettre des informations.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32928 - DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST H/F

Mon, 04 May 2026 15:57:06 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST (hors Moselle) HF. Sur son secteur, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 15 EHPAD. En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont : Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ; Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ; Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ; Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ; Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ; Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire. Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou d'une expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux. Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires. Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social. Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles. Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte. Type de contrat : CDI, temps plein, statut cadre. Rémunération : entre 75K€ et 95K€ (à négocier selon l’expérience et le profil. Déplacements fréquents). Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : -
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34495 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Mon, 04 May 2026 14:56:07 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Lien de NOGENT (52), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 75hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Nogent
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34493 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 14:18:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F Chevigny-Saint-Sauveur (21) - Bac+5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Les Tonnelles » située à Chevigny-Saint-Sauveur (68 lits, une UVP et un PASA), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Chevigny-Saint-Sauveur
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34472 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 13:26:31 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (73 lits et une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33032 - Psychologue H/F

Fri, 01 May 2026 22:17:06 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOLOGUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous participez, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à l'accompagnement d'enfants, d'adolescents et de leurs parents dans le cadre de mesures d'aide éducative en milieu ouvert décidées par le Juge des Enfants. Vous contribuez parallèlement à la conception et à la conduite de l'action psycho-socio-éducative de la structure (mise en place d'ateliers, groupes de parole, etc.) et aux réunions d'équipe. Enfin, vous représentez l'AEMO 77 dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (familles, établissements, partenaires, etc.).

Diplôme souhaité : Master ou DESS en Psychologie Vous avez idéalement une première expérience dans le secteur de la protection de l'enfance et une sensibilité marquée sur les actions de soutien à la parentalité Une appétence pour les démarches programmatives (BARKLEY, PSFP...) est souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Permis B obligatoire.
Ville : COULOMMIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34217 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:53:10 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Au Bord de l'Ill de LA WANTZENAU (67), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : La Wantzenau
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34305 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:50:55 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Le Tournebride de HAYANGE (57), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 62 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Hayange
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34471 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 30 Apr 2026 12:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F RUEIL-MALMAISON (92) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Nadar de la Pagerie » située à Rueil-Malmaison (76 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Rueil-Malmaison (92)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34451 - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICE- CDI H/F

Wed, 29 Apr 2026 06:37:09 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son établissements et services la direction du Territoire Grand Mamoudzou, un Directeur d’établissements et services CAMSP Maecha – IME–SESSAD Mamoudzou – DIME Pro – Plateforme TND (H/F) en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur général adjoint, vous aurez pour principales missions : Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire. Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement. Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur. Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles. Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement). Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. Veiller à la sécurité des biens et des personnes. Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement. Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution. Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure. Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les chefs de service Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) Gérer les relations sociales au sein de l’établissement Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes Participer au CSE si nécessaire Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement Suivre le budget et l’utilisation des ressources Veiller au bon fonctionnement de la structure Rédiger le rapport annuel de fonctionnement Collaborer aux Comptes administratifs Définir les investissements prioritaires Signature des devis et factures selon montant Gérer les baux Gérer les relations avec les propriétaires Initier et entretenir des partenariats Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire Mener des actions de communication et de promotion des établissements Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent, Expérience significative dans le secteur social ou médico-social, Expérience en management fortement recommandée. Compétences techniques : Gestion administrative, budgétaire et financière, Management et gestion des ressources humaines, Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation, Connaissance du cadre légal et réglementaire, Gestion et conduite de projets. Compétences managériales et relationnelles : Leadership et capacité de décision, Gestion d’équipes pluridisciplinaires, Sens des responsabilités et du relationnel, Sens de l’éthique et de la confidentialité, Capacité d’anticipation et d’analyse, Force de proposition et autonomie. Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Le 01 Juillet 2026 Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou Rémunération : 55 k€ à 60 k€ Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34440 - DIRECTEUR.RICE H/F

Tue, 28 Apr 2026 13:23:51 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F CRETEIL (94) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Le Hameau de Mesly » située à Créteil (84 lits, un accueil de jour, un Pasa, une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Créteil
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus