Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE, HOTELLERIE ET RESTAURATION, MANAGEMENT AUTRE, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE, RESSOURCES HUMAINES, SOINS

2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Tue, 12 May 2026 15:23:50 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34594 - SECRETAIRE MEDICAL H/F

Tue, 12 May 2026 14:07:19 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Groupe SOS Solidarités, gèrent un Lit Halte Soins Santé (LHSS) de 15 places, est destinés à l’accueil de personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Les LHSS font office de domicile de substitution, le temps de réaliser ces soins. Ils permettent ainsi d’éviter une rupture dans la continuité des soins ou une aggravation de l’état de santé de la personne. Les personnes admises au sein du LHSS Fontainieu bénéficient d’une prise en charge médico-sociale globale assurée par une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, infirmière et médecin). Sur le même site, le Groupe SOS Solidarités gèrent des LAM (Lits d'accueil médicalisés) qui accueillent des personnes ayant de lourdes pathologies et en situation de précarité. Vous avez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et médicale des dossiers informatisés de la patientèle du LHSS et du LAM Activités principales : Accueillir, informer et orienter les patients. Préparer, classer et archiver les dossiers médicaux. Assurer la saisie et la mise à jour des données médicales dans les logiciels dédiés. Traiter les appels téléphoniques, demandes de RDV et courriers. Collaborer avec l’équipe médicale, paramédicale et médico-sociale. Mettre en place un tableau hebdomadaire de suivi des RDV pour l’équipe soignante. Diffuser les comptes rendus dans les différents supports internes. Gérer les bons de transport (rédaction + planification de la signature auprès du médecin). Réaliser les commandes d’ambulances et transmettre les tableaux hebdomadaires aux sociétés concernées. Prendre les rendez-vous pour les résidents concernés. Préparer les enveloppes et documents nécessaires aux RDV. Co-organiser la commission d’admission : - rassembler les dossiers, -assurer la traçabilité - suivre les demandes.

Vous portez un intérêt aux missions de lutte contre les exclusions menées par le GROUPE SOS ainsi que pour le travail auprès de personne en situation de très grande précarité. Compétences requises : Organisation, rigueur et discrétion-confidentialité Aisance relationnelle Maitrise de l'outil numérique et information (Word, Excel, Outlook, internet...) Connaissance des terminologies médicales Diplôme requis : - Titre professionnel de Secrétaire Médicale (certification RNCP) ou - Bac ou équivalent, complété par :une formation en secrétariat médical Une première expérience dans le domaine médico-administratif est souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34590 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 12 May 2026 08:16:58 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Gloriettes d'ILLIERS-COMBRAY (28), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Illiers-Combray
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34588 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 08:01:22 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD LES TILLEULS de TERVILLE (57), un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 63 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : TERVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34555 - INFIRMIER H/F

Tue, 12 May 2026 07:58:14 Z

2026-34583 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Tue, 12 May 2026 07:21:29 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle Autonomie et Insertion et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez à la définition et au déploiement du projet d’établissement. À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez de l’adéquation des réponses développées par le pôle d’activités de Jour de l’association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/de la Directrice par délégation lorsque celui-ci/celle-ci est absent/e. Vous assurez les activités suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes - Gestion comptable, financière et budgétaire - Communication interne / représentation et partenariat - Hygiène, sécurité et conditions de travail

Pré requis : · Diplôme de niveau III minimum, CAFERUIS ou licence Management des établissements sociaux et médico-sociaux · Permis B Connaissances / savoirs : · Connaissance du public /des activités et modes d’intervention · Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) · Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes, ...) · Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : · Hiérarchiser les priorités et décider · Analyser des situations et élaborer des plans d’actions · Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … · Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) · Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) · Formaliser et rédiger des idées, des propositions · Proposer des solutions innovantes · Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions · Évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants · Développer des actions en partenariat et en réseau · Assurer un suivi de dépense rigoureux · Travailler en équipe · Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre · Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) Savoir-être : · Sens des responsabilités · Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs · Capacité à gérer la pression & le stress · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Infirmier(ère) Puériculteur-(trice)-34434 - INFIRMIER.ERE PUERICULTEUR.RICE H/F

Tue, 12 May 2026 04:29:43 Z

Métier : SOINS/PUERICULTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de l’ouverture prochaine de sa pouponnière sociale à Saint-Leu, rattachée au Pôle d’accueil Aide Sociale à l’Enfance, l’association FEKLER/AAPEJ recrute des infirmiers(-ères) puériculteurs(-trices). La Pouponnière sociale de Saint-Leu accueillera 10 enfants âgés de 0 à 3 ans Ouverture prévisionnelle des accueils du public : 1er Mai 2026. Prise poste souhaitée : Avril 2026. Missions : • Soins infirmiers et pédiatriques adaptés aux tout-petits. • Surveillance clinique, administration des traitements, dépistage des situations à risque • Participation aux besoins du quotidien : repas, sommeil, réassurance, rituels • Travail en équipe : EJE, auxiliaires, éducateurs, psychologue, médecin Travail de nuit • Surveillance clinique renforcée et accompagnement individualisé des enfants pendant la nuit • Gestion du sommeil, des réveils, des besoins spécifiques nocturnes • Continuité et rigueur dans les transmissions au passage d’équipe

Profil • Diplôme d’État d’Infirmier Puériculteur (DE IPuer) • Expérience en pouponnière, pédiatrie, crèche ou maternité appréciée • Intérêt pour la protection de l’enfance/Connaissance du cadre légal et institutionnel de la protection de l’enfance (un plus) • Capacité à travailler en horaires décalés (jours / nuits / week-end selon roulement) Connaissances / savoirs Soins pédiatriques, hygiène, prévention, gestion des urgences Observation fine, évaluation clinique, transmissions écrites Savoir-être • Douceur, patience, stabilité émotionnelle • Sens de la sécurité affective pour les 0–3 ans • Travail en équipe, fiabilité, adaptabilité jour/nuit Priorité aux travailleurs en situation de handicap, à compétences égales.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34582 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 11 May 2026 15:28:49 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Située dans le 11e arrondissement de Paris, la crèche Spinoza accueille 42 enfants par jour, âgés de 2 et demi mois à 3 ans, sur 4 ou 5 jours par semaine. Les enfants sont accueillis au sein de 3 unités de vie : Les bébés : de 2 mois et demi à 18 mois (12 enfants). Les moyens : de 12 mois à 24 mois (14 enfants). Les grands : de 20 mois à 3 ans (16 enfants). Elles sont dotées d’espaces dédiés à la vie quotidienne (repas, soins, sommeil), pensés et aménagés de façon évolutive pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se reposer, rêver, chanter… Qu’ils soient d’ici ou d’ailleurs, nous accueillons chaque enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité, de leur culture, de leur histoire familiale. Nous reconnaissons l’enfant en tant que personne à part entière et favorisons la continuité de sa prise en charge, au sein de relations privilégiées avec les professionnelles qui le suivent autant que possible d’une section à l’autre. Le respect des rythmes est pensé tout au long du parcours du tout-petit à la section des grands. Une grande importance est accordée à : Respecter le rythme de chacun dans son développement psychomoteur. Favoriser le langage et verbaliser les situations vécues par l’enfant. Tisser du lien entre la maison et la crèche pour soutenir et accompagner l’enfant dans l’expérience de la séparation. Les transmissions entre l’équipe et la famille sont pour cela favorisées et quotidiennes. L’aménagement de l’espace de chaque unité de vie est pensé en fonction du développement des enfants et des observations. Objectif : encourager leur autonomie et accompagner Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2289.29€ brut par mois Avantages : Transport Prime décentralisée Prime bi-annuelle Ticket restaurant CSE Mutuelle entreprise (participation CSE) Jours fériés chômés Formations cœur de métier
Ville : 81 boulevard de Ménilmontant
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34579 - ADJOINT DE DIRECTION H/F

Mon, 11 May 2026 14:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/ADJOINT.E AU DIRECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54), un ADJOINT DE DIRECTION HF. L'EHPAD a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ADJOINT DE DIRECTION HF, vos principales missions sont : Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur d'établissement Gérer et animer les ressources humaines Assurer la gestion administrative, budgétaire et financière de l'établissement Gérer la logistique de l'établissement Participer aux instances Développer des relations avec les partenaires Entretenir les relations avec les familles et suivre individuellement les résidents.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES/ MASTER) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles et disposez d'une expérience confirmée en EHPAD ou en établissements médico-sociaux. Poste au statut Cadre en CDI. Rémunération entre 35K€ et 45K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Villerupt
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34547 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 12:55:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
YSOS recrute en CDD un chef de service pour ses prestations LHSS (Lit Halte Soins Santé), ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) et CADA (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile), mis en œuvre sur les secteurs de L’Aigle et Alençon). Sous l’autorité de la directrice du territoire de l’Orne, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public hébergé et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit : - Pilotage des différentes prestations (ESMS) : mettre en œuvre les projets d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en œuvre la démarche qualité… Vous serez notamment chargé de préparer la démarche d’évaluation externe. - Encadrement d’équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels... - Gestion administrative : organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d’activités en lien avec l’équipe. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication - Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d’action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire. Permis B exigé.

Formations : Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) exigé ou experience dans le domaine du social. Compétences : - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d’écoute et disponibilité - Capacité d’adaptation - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités
Ville : aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34574 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 11 May 2026 11:16:26 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Responsabilité des soins et de leur sécurité - Accompagnement du Patient et de sa Famille - Coordination de l’équipe autour du patient - Gestion administrative du service - Respect des règles en matière d’hygiène et de sécurité La Polyclinique du Parc est un établissement de santé pluridisciplinaire ce qui engendre une grande diversité dans la prise en charge des soins et des actes. Le corps médical se porte garant au maintien d’une collaboration étroite avec ses équipes soignantes.

- Sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe - Capacité à travailler dans un environnement exigeant et réactif - Goût pour l’innovation et la qualité des soins
Ville : 53 ROUTE DE BEHONNE BAR LE DUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34509 - INFIRMIER.ERE en IME TSA H/F

Mon, 11 May 2026 10:54:08 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME L'Odyssée, spécialisé dans l'accueil d'adolescents et jeunes adultes avec troubles du spectre de l'autisme, recherche un.e infirmier.ere pour rejoindre son équipe dynamique et motivée dès que possible. En lien étroit avec les équipes de Direction, psycho-éducative et paramédicale, vous : Assurez le suivi de santé des jeunes (soins, surveillance, accompagnement) Participez à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Coordonnez les interventions médicales et paramédicales Gérez les traitements et protocoles de soins Accompagnez les équipes dans la prise en compte des besoins de santé des jeunes Assurez un lien avec les familles et les partenaires médicaux Permis B indispensable Poste à pourvoir dès que possible

Votre profil Diplôme d’État d’Infirmier exigé Intérêt pour le secteur médico-social et le travail auprès d’adolescents Sens de l’écoute, bienveillance et capacité d’adaptation Esprit d’équipe et autonomie Une expérience dans le domaine du handicap est un plus Rémunération : Selon la Convention collective 66 - Prise en compte de l’ancienneté dans un poste similaire. Pour une évaluation précise du salaire, justificatifs à fournir. Les avantages à nous rejoindre Congés conventionnels + fermeture partielle de l’établissement durant les vacances Travail en équipe pluridisciplinaire avec de vrais temps d’échanges et de coordination Accompagnement à la prise de poste et soutien managérial Formations régulières (TSA, communication alternative, outils éducatifs…) Cadre institutionnel stable, engagé dans l’amélioration des pratiques Sens du travail : accompagnements de qualité, individualisés et concrets Pourquoi nous rejoindre ? Un cadre de travail bienveillant, structuré et porteur de sens Une équipe engagée, solidaire et à l’écoute Un accompagnement professionnel (temps de réflexion, formation, supervision) Des projets éducatifs ambitieux et concrets Des jeunes attachants, avec des progrès visibles et valorisants Type d'emploi : Temps partiel, CDI
Ville : Maisons-Alfort
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34570 - CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F

Mon, 11 May 2026 09:39:30 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement concernant les accompagnements socio-éducatifs et êtes responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux résidents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire importante, vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe socio-éducative. Vous pilotez les actions socio-éducatives de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie des résidents, d'accompagnement socio-administratif et éducatif et de suivi des projets personnalisés pour votre domaine. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative. Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles éducatives de qualité.

Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue. Dynamique, organisé.e et respectueux.se des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34544 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 08:32:00 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Dispositif ITEP Le Petit Prince est géré par l'association Groupe SOS Jeunesse. Cet établissement accueille 60 jeunes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement. La mission principale du DITEP consiste à mettre en place un accompagnement personnalisé, répondant aux besoins du jeune (amélioration des compétences psychosociales, gestion des émotions, apprentissages, insertion). Le travail du chef de service s'inscrit dans celui d'une équipe interdisciplinaire soignante dans un environnement pensé pour le bien-être du jeune et la construction de son projet. Membre de l'équipe de direction, vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet d'établissement. Vous animez et encadrez l'équipe interdisciplinaire en place de 20 professionnels et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité. Vous aurez la responsabilité d'une unité accueillant 30 jeunes âgés de 12 à 20 ans, proposant 3 modalités d'accompagnement : internat, externat et sessad. Vous coordonnez, et garantissez le suivi des projets personnalisés des usagers et vous gérez le budget dédié à l’unité. Enfin, vous contribuez à renforcer le partenariat institutionnel. Vous représentez le DITEP et l'Association auprès des interlocuteurs internes et externes. L'établissement accueille le public du dimanche 18h au vendredi 13h. Les réunions interdisciplinaires ont lieu le vendredi de 13h30 à 18h.

Titulaire d'un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), vous avez une expérience dans le domaine et dans l'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
Ville : Villetaneuse
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34556 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 11 May 2026 08:30:44 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE, un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34557 - INFIRMIER H/F

Mon, 11 May 2026 08:29:45 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE, un INFIRMIER HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’INFIRMIER HF, vos principales missions sont : Evaluer les besoins du résident et poser un diagnostic infirmier Prodiguer les soins et garantir la bonne exécution, la qualité des soins et la prise en charge globale du résident Accompagner le résident, établir une relation d’aide et de confiance avec son entourage dans le respect de sa dignité, de son confort et de sa sécurité Elaborer le dossier de soins infirmiers en collaboration avec le médecin coordonnateur, le chef d’établissement et l'équipe soignante Assurer la gestion, le contrôle et le stockage des médicaments, du petit matériel médical, et des consommables de soins

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Infirmier. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALGRANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34402 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 11 May 2026 08:27:59 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Lilas de Jarny (54), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : JARNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34426 - AIDE SOIGNANTE H/F

Mon, 11 May 2026 08:25:06 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous exercez au sein de la MECS - Unité EVOLI de l'association la Sauvegarde des Ardennes. Missions principales : - Soins et accompagnements des enfants accueillis; - Intégrer le roulement éducatif en collaborant étroitement avec les éducateurs pour assurer une présence continue auprès des enfants; - Participer aux réunions d'équipes et aux formations; - Travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'Unité pour une prise en charge globale des enfants; - Favoriser et coordonner les relations et la communication avec les service de soins partenaires - Veiller au respect des protocoles d'hygiène et de sécurité.

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide Soignante, vous disposez d'une expérience dans le travail avec des enfants ou adolescentes idéalement du secteur de la protection de l'enfance. Vous avez le sens du travail en équipe plurisdisciplinaire. Votre sens de l'écoute, votre patience et bienveillance sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Enfin, vous êtes doté d'une capacité d'adaptation et de réactivité face aux situations imprévues. La discrétion et le respect de la confidentialité sont primordiaux.
Ville : Les petites armoises
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34439 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 11 May 2026 08:23:10 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Peupliers" de PETITE-ROSSELLE (57), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 68 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, et de 3 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : PETITE ROSSELLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Chef.fe de service-34450 - CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF Foyer de Vie Camille Claudel H/F

Mon, 11 May 2026 08:21:24 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Le Foyer de Vie Camille Claudel est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway. Le Foyer de vie Camille Claudel dispose de 29 places d’accompagnement et de 8 appartements diffus. Depuis 2021, le Foyer de Vie Camille Claudel est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage du Foyer de Vie Camille Claudel • Concevoir et mettre en œuvre le projet du Foyer de Vie Camille Claudel, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. • Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . • Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Participation au projet de la structure Partenariat et projets transversaux • Identifier les partenaires locaux potentiels. • Développer les réseaux et les partenariats d'action.

Profil recherché SAVOIR-ETRE  Patience  Rigueur  Organisation  Autonomie  Excellent relationnel  Aisance à l'oral SAVOIR-FAIRE  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.  Compétences en management  Qualités rédactionnelles CAFERUIS ou Master Expérience management exigée Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée Connaissance des outils de la Loi 2002-2 Maîtrise du pack Offic Astreinte Oui, 1 semaine sur 3
Ville : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4