Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE

2026-34564 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Tue, 12 May 2026 08:40:29 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe de 7 personnes, vous êtes en charge de l'accompagnement social vers et dans le logement des ménages (familles ou isolés) pris en charge dans le cadre du dispositif d'intermédiation locative porté par SOS Solidarités en Gironde avec l'objectif ciblé d'un relogement dans le droit commun (115 logements sur le dispositif). 1) Accompagnement des occupants -Assurer l'entretien préalable à l'admission (EPA) et l'accueil des occupants -Définir avec l'occupant le projet personnalisé et sa capacité d'agir -Accès et maintien des droits des occupants (informer sur les droits des locataires, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les appartements de l'association, tant que l'occupant est sous locataire - Aider à l'acquisition de la maîtrise du « savoir habiter » : entretien du logement... -Accompagner à la gestion budgétaire : paiement régulier des redevances et des charges liées au logement - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, logement social…) - Orienter les occupants vers des structures de droit commun 2) Tenue d'un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement avec le voisinage ou dans les colocations - Accompagner les occupants dans la mise en place et la compréhension des règles de vie -Assurer un rôle d'interface entre l'occupant, le bailleur et les institutions, en cas de besoin 3) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe (TS, chargée de gestion locative, assistante de direction, direction...) - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes 4) Travail administratif - Rédiger des notes de synthèse et des évaluations sociales - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière - Suivre les dossiers de relogement auprès du SYPLO et en lien avec la DDETS, sous la responsabilité de la direction - Réaliser le traitement de données sur le logiciel "SI SIAO"

CESF/ EDUCATEUR SPÉCIALISÉ/ ASSISTANTE SERVICE SOCIAL H/F Diplôme en travail social requis, idéalement CESF, avec ouverture aux ES et ASS. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous savez être efficace et rigoureux(-se) notamment en situation d'urgence. Une connaissance du public accueilli et une expérience professionnelle ou bénévole au sein d'un service social ou médico-social notamment dans le cadre d'un accompagnement vers le logement et l'autonomie serait un atout. Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants. Permis B. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34589 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F H/F

Tue, 12 May 2026 08:12:25 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34583 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Tue, 12 May 2026 07:21:29 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle Autonomie et Insertion et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez à la définition et au déploiement du projet d’établissement. À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez de l’adéquation des réponses développées par le pôle d’activités de Jour de l’association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/de la Directrice par délégation lorsque celui-ci/celle-ci est absent/e. Vous assurez les activités suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes - Gestion comptable, financière et budgétaire - Communication interne / représentation et partenariat - Hygiène, sécurité et conditions de travail

Pré requis : · Diplôme de niveau III minimum, CAFERUIS ou licence Management des établissements sociaux et médico-sociaux · Permis B Connaissances / savoirs : · Connaissance du public /des activités et modes d’intervention · Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) · Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes, ...) · Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : · Hiérarchiser les priorités et décider · Analyser des situations et élaborer des plans d’actions · Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … · Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) · Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) · Formaliser et rédiger des idées, des propositions · Proposer des solutions innovantes · Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions · Évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants · Développer des actions en partenariat et en réseau · Assurer un suivi de dépense rigoureux · Travailler en équipe · Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre · Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) Savoir-être : · Sens des responsabilités · Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs · Capacité à gérer la pression & le stress · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34547 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 12:55:19 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
YSOS recrute en CDD un chef de service pour ses prestations LHSS (Lit Halte Soins Santé), ACT (Appartement de Coordination Thérapeutique) et CADA (Centre d’Accueil pour Demandeurs d’Asile), mis en œuvre sur les secteurs de L’Aigle et Alençon). Sous l’autorité de la directrice du territoire de l’Orne, vous aurez pour missions principales la coordination des actions engagées auprès du public hébergé et l’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire. Dans le respect des textes en vigueur, vous serez le garant de la qualité de la prise en charge et de la fluidité des dispositifs. Ces missions seront déclinées comme suit : - Pilotage des différentes prestations (ESMS) : mettre en œuvre les projets d’établissement, en concertation avec l’équipe et la direction en tenant compte du projet associatif et des besoins des personnes accueillies, mettre en œuvre la démarche qualité… Vous serez notamment chargé de préparer la démarche d’évaluation externe. - Encadrement d’équipe et gestion des RH : encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire, organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service et coordonner les interventions des différents professionnels, apporter un appui technique aux professionnels... - Gestion administrative : organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents, effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies, valider ou superviser les écrits professionnels, tenir les données statistiques à jour, élaborer les rapports d’activités en lien avec l’équipe. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser, diffuser et transmettre les informations. Favoriser la communication - Partenariats et projets transversaux : développer les réseaux et partenariats d’action, représenter le service auprès des instances extérieures, participer à des groupes de travail et commissions au niveau du territoire. Permis B exigé.

Formations : Diplôme de niveau II (type CAFERUIS) exigé ou experience dans le domaine du social. Compétences : - Qualités relationnelles et de communication - Qualités d’écoute et disponibilité - Capacité d’adaptation - Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités
Ville : aigle
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32920 - TRAVAILLEUR SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 11:46:42 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du projet global d’établissement, vous êtes amené à réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences à traiter (sanitaires, administratives, sociales) - Définir avec les résidents leur projet personnalisé - Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation - Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants - Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH…) - Orienter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations… 2) Travail administratif - Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) - Rédiger des notes de synthèse - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles - Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » 3) Tenue d’un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics - Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles 4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la structure - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes - Participer activement aux réunions internes d’organisation et de la supervision - Participer activement avec les autres membres de l’équipe à l’organisation et au fonctionnement du CADA

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CADA, CHRS, ACT, jeunes majeurs...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements. Créatif-ve et doté-e d'une réelle aisance rédactionnelle et relationnelle, vous êtes rompu-e au développement et à l'animation d'un réseau de partenaires. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises : Connaissance et respect de son obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques Connaissance du projet d’établissement d’un CADA Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé Instaurer une relation de confiance avec l’usager Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires Sens de l’écoute Savoir utiliser les techniques de gestion des conflits Très bonne maitrise des outils bureautiques Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, compte-rendu, observations) Etre force de proposition Très bonnes connaissances des dispositions légales dans le champ de l’asile Très bonnes connaissances de la problématique de l’asile et du public accueilli Maîtriser les méthodologies du travail social
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34570 - CHEF.FE DE SERVICE H/F H/F

Mon, 11 May 2026 09:39:30 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous mettez en œuvre le projet d'établissement concernant les accompagnements socio-éducatifs et êtes responsable de la qualité des réponses dédiées apportées aux résidents. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire importante, vous assurez l'animation et la coordination de l'équipe socio-éducative. Vous pilotez les actions socio-éducatives de l'établissement au service des résidents, de l'admission à la tenue des dossiers, en déployant une démarche « qualité » qui garantit de bonnes conditions d'accueil, de vie des résidents, d'accompagnement socio-administratif et éducatif et de suivi des projets personnalisés pour votre domaine. Vos actions s'inscrivent dans une démarche de suivi, de reporting et d'évaluation. Vous contribuez à la création, l'entretien et au développement du réseau partenarial de l'établissement. Vous participez à la dynamique de développement de ces actions et êtes associé à leur gestion budgétaire et administrative. Vous êtes force de proposition sur l'évolution des prestations et interventions auprès des résidents, sur l'évolution du projet d'établissement et contribuez à la mise en œuvre de pratiques professionnelles éducatives de qualité.

Titulaire CAFERUIS (ou d'un diplôme de niveau équivalent), vous justifiez d'au moins une expérience réussie d'encadrement et d'une expérience au sein d'un établissement médico-social. Vous êtes respectueux.se de la réglementation et maîtrisez le fonctionnement d'un établissement médico-social et les principes méthodologiques de projet, d'une démarche qualité et d'évaluation continue. Dynamique, organisé.e et respectueux.se des échéances, vous êtes attaché à la qualité d'action, au dialogue et au développement du travail d'équipe. Vous faites preuves de réactivité, de capacité à assurer et développer la qualité du service rendu, de capacité à décider, à gérer les conflits et de manière générale à assurer l'organisation du travail et son suivi. Des qualités rédactionnelles et une bonne maîtrise des outils informatiques sont indispensables.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34544 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 08:32:00 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Dispositif ITEP Le Petit Prince est géré par l'association Groupe SOS Jeunesse. Cet établissement accueille 60 jeunes âgés de 5 à 20 ans présentant des troubles du comportement. La mission principale du DITEP consiste à mettre en place un accompagnement personnalisé, répondant aux besoins du jeune (amélioration des compétences psychosociales, gestion des émotions, apprentissages, insertion). Le travail du chef de service s'inscrit dans celui d'une équipe interdisciplinaire soignante dans un environnement pensé pour le bien-être du jeune et la construction de son projet. Membre de l'équipe de direction, vous êtes chargé de mettre en œuvre le projet d'établissement. Vous animez et encadrez l'équipe interdisciplinaire en place de 20 professionnels et inscrivez leur action dans le cadre de la démarche qualité. Vous aurez la responsabilité d'une unité accueillant 30 jeunes âgés de 12 à 20 ans, proposant 3 modalités d'accompagnement : internat, externat et sessad. Vous coordonnez, et garantissez le suivi des projets personnalisés des usagers et vous gérez le budget dédié à l’unité. Enfin, vous contribuez à renforcer le partenariat institutionnel. Vous représentez le DITEP et l'Association auprès des interlocuteurs internes et externes. L'établissement accueille le public du dimanche 18h au vendredi 13h. Les réunions interdisciplinaires ont lieu le vendredi de 13h30 à 18h.

Titulaire d'un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), vous avez une expérience dans le domaine et dans l'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer une équipe. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste.
Ville : Villetaneuse
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Chef.fe de service-34450 - CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF Foyer de Vie Camille Claudel H/F

Mon, 11 May 2026 08:21:24 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Le Foyer de Vie Camille Claudel est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway. Le Foyer de vie Camille Claudel dispose de 29 places d’accompagnement et de 8 appartements diffus. Depuis 2021, le Foyer de Vie Camille Claudel est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage du Foyer de Vie Camille Claudel • Concevoir et mettre en œuvre le projet du Foyer de Vie Camille Claudel, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. • Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . • Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Participation au projet de la structure Partenariat et projets transversaux • Identifier les partenaires locaux potentiels. • Développer les réseaux et les partenariats d'action.

Profil recherché SAVOIR-ETRE  Patience  Rigueur  Organisation  Autonomie  Excellent relationnel  Aisance à l'oral SAVOIR-FAIRE  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.  Compétences en management  Qualités rédactionnelles CAFERUIS ou Master Expérience management exigée Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée Connaissance des outils de la Loi 2002-2 Maîtrise du pack Offic Astreinte Oui, 1 semaine sur 3
Ville : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34566 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 08:14:21 Z

2026-34524 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 08:12:21 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Assurer l’accueil des ménages et des personnes isolées arrivant au sein de la structure et veiller à leur installation dans les logements en diffus. · Effectuer un diagnostic social et administratif des usagers arrivant. · Veiller à la gestion des appartements notamment lors de visite à domicile/VAD · Assurer l’ouverture et le maintien aux droits des demandeurs d’asile et réfugiés. · Accompagner dans la procédure d’asile : explication de la procédure, préparation à l’entretient OFPRA/CNDA, aide à la rédaction des récits de vie, recherche de preuves, travail avec l’avocat · Assurer la prise en charge médicale et l’accès aux soins en débloquant des situations parfois complexes · Travailler en partenariat afin de permettre aux usagers de pouvoir s’intégrer sur le territoire et de trouver des activités. · Animer le centre et proposer des projets adaptés aux besoins des résidents. · Assurer le suivi des enfants et leur scolarisation. · Accompagner la personne accueillie dans le développement de son autonomie afin de préparer la sortie de l’établissement. · Accompagner en prenant en compte le profil des usagers (traumatisme, transculturalité, barrière de la langue).

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers.
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34525 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 08:11:19 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/ évènements / ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019 -Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction -Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers. - Permis B obligatoire
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34563 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F H/F

Mon, 11 May 2026 07:03:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
1.Accompagnement dans la relation à l’environnement, maintien de la vie sociale Se tenir à l’écoute de l’usager et/ou de son environnement Solliciter et stimuler au quotidien les résidents pour conserver et/ou développer leur indépendance Appliquer strictement les normes et les procédures en vigueur dans l’établissement Collaborer et participer aux actions de prévention 2. Accompagnement et aide individualisée aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leurs capacités et leurs besoins Accompagner aux soins d’hygiène de qualité, personnalisés, en adéquation avec les besoins des résidents Proposer des activités et sorties stimulantes pour les résidents, adaptées à leurs compétences et leurs besoins Distribuer des traitements médicaux propres à chaque résident selon la procédure en vigueur dans l’établissement Participer et veiller à la prise des repas, au suivi des régimes, à l’hydratation et l’élimination Intervenir sur des situations d’urgence Gérer les conflits 3. Participation à l’élaboration, à la mise en place et au suivi du projet personnalisé dans le cadre du projet d’établissement Etre référent de résidents conformément au projet d’établissement (cf. fiche de mission « Référent ») Travailler les objectifs, apprentissages/maintiens en lien avec les projets personnalisés dans les échéances énoncées. Faciliter l’intégration des résidents dans le groupe, dans la vie collective de l’établissement : premier lieu de socialisation Maintenir un climat bienveillant et bien traitant. 4. Participation à la vie institutionnelle Se tenir à l’écoute de ses collègues et de l’environnement Participer aux transmissions orales pour permettre la continuité des accompagnements Retranscrire les informations sur les soins, les activités réalisées et les relations des résidents dans leur dossier d’usager informatisé Respecter l'obligation de confidentialité quant à la diffusion des informations Participer aux diverses instances institutionnelles (réunions d’équipe, réunions d’établissement) Participer à la mise en œuvre du projet d'établissement Participer à la dynamique positive dans l’établissement et à son climat social

Rejoignez notre équipe pour faire une différence significative dans la vie des personnes que nous accompagnons ! Compétences et qualifications : Diplôme d'État d'Aide Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent. Capacité à travailler avec des personnes en difficulté sociale, en situation de handicap ou dépendantes. Aptitude à mettre en œuvre des projets éducatifs et à proposer des activités adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Bonnes compétences en communication, organisation et travail en équipe. Sens de l'écoute, de l'empathie et de la bienveillance.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32830 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Sat, 09 May 2026 06:22:39 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Pour son établissement le CHU Cœur, Centre d’Hébergement d’Urgence en UHD accueillant des couples et femmes seules avec enfants, en situation de précarité recherche : Un(e) TISF (H/F) Poste en CDI temps plein. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité du chef de service, vous assurez l'accompagnement, des familles et femmes seules avec enfants, orientées par le SIAO de Seine Saint-Denis, hébergés en hébergements collectifs ou individuels. Un accompagnement éducatif et social global est dès lors proposé à toute personne hébergée au sein de l’établissement. A ce titre et dans le cadre du projet d'établissement, vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés des familles sur l’aspect de l’accompagnement à la parentalité et à la prise en charge des enfants. Vous assurez l'accompagnement des familles sur l’ensemble des démarches concernant les besoins de l’enfant : Santé, scolarité, développement physique, intellectuel et social. Vous animez des ateliers collectifs sur les thématiques du cadre éducatif et des besoins affectifs de l’enfant et sur d’autres en fonction de vos compétences. Vous assurez la tenue du dossier des familles sur un logiciel dédié, et participez aux réunions d'équipe et d’analyse des pratiques professionnelles, aux réunions d'expression des familles ainsi qu'aux activités organisées ponctuellement par la structure. Dans une démarche de ‘’Faire Avec’’ vous transmettez avec pédagogie et convivialité les savoir-faire essentiels au ‘’Savoir Habiter’’, pour préparer le public à la vie en autonomie. Les objectifs de l’accompagnement sont les suivants : - Permettre la sortie de rue ou de dispositifs hôtelier vers une solution d’hébergement stable, - Accompagner les familles dans la connaissance des dispositifs de proximité en lien avec les besoins de l’enfant : mode de garde, scolarité, loisirs, santé… - Soutien à la parentalité, - Accompagner le savoir habiter et la bonne tenue d’un logement - Accompagner les personnes vers une plus grande autonomie dans la prise de décision ainsi que dans les démarches du quotidien en lien avec leurs enfants.

Vos qualités et compétences sont : - Disponibilité, réactivité, convivialité et sens de l'accueil. - Connaissance des dispositifs d’accompagnement et de protection de l’enfance. - Capacité organisationnelle et d’autonomie (sens de l'initiative et des responsabilités). - Goût pour le travail en équipe. - Connaissances des dispositifs de prises en charge de l’hébergement d’urgence - Capacités rédactionnelles, maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel).
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34478 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F

Thu, 07 May 2026 17:18:38 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son Service d'Aide à Domicile "Cœur de Nièvre" de SAINT SAULGE (58), un(e) AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE H/F. En tant qu’Auxiliaire de Vie H/F, vos principales missions sont les suivantes : Interventions à domicile pour accompagner les personnes âgées et/ou en situation de handicap : Entretien du lieu de vie et du linge, aide aux soins d'hygiène, aux repas, courses, … ... et finalement toutes les activités qui permettrons de créer et entretenir le lien avec la personne, encourager son autonomie et son bien-être à domicile.

Vous êtes titulaire d’un diplôme dans l’aide à la personne âgée (titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles ou équivalent, DEAES ou équivalent...) ou vous justifiez d’une expérience de 3 ans dans un poste similaire. Vous êtes titulaire du permis de conduire et véhiculé. Possibilité d'évolution vers un CDI, ainsi que vers un temps plein. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Saint-Saulge
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

TS - 05/2026-34552 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Thu, 07 May 2026 13:09:22 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vos actions s'inscrivent dans une politique de Réduction de Risques liés à l'usage de drogues. Vos principales missions sont : Assurer l'accueil collectif et individuel des personnes consommatrices de substances psychoactives (illicites et licites) en situation de précarité. Vous informez les usagers sur les prises en charge existantes au sein de l'établissement et/ou les orientez vers des structures adaptées. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologue, infirmiers, médecins. Le travail en équipe vous permet d'analyser, de réévaluer et d'accompagner l'usager dans son projet de soin (démarches socio-éducatives, suivi personnalisé) Accompagner, informer, orienter et soutenir les usagers dans leurs démarches : aide à l’ouverture des droits sociaux, rédaction de documents administratifs, domiciliation, courriers divers, lien avec les partenaires médico-sociaux. Participer aux actions visant à réduire les risques et les dommages en lien avec l’usage de drogues (délivrance de matériels, apport d’informations-conseils personnalisées pour réduire les situations à risques, orientation, accompagnement). Participer aux réunions internes (réunions d’équipes, réunions cliniques, réunions institutionnelles et séances mensuelles d'analyse des pratiques) ainsi qu'aux groupes de travail autour de la démarche qualité. Vous contribuez à la réalisation du rapport d'activité de la structure (données quantitatives et analyse qualitative, saisie de l’activité).

Titulaire d’un diplôme dans le champ du travail social, de l’accompagnement éducatif ou médico-social (DEES, DEME, licence, master, ou formation équivalente), vous disposez d’un réel sens du travail en équipe, de l’écoute et de l’analyse des demandes. Votre capacité d’adaptation vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues. Réactif face aux situations conflictuelles, vous savez réguler l’espace collectif. Une première expérience dans le travail social, notamment en maraude, intervention de rue ou en service médico-social, serait un atout, tout comme une connaissance ou un intérêt pour les problématiques liées à l’usage de drogues et à la précarité. Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social. À compétences égales, priorité aux travailleurs en situation de handicap.
Ville : PARIS 18
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34284 - Travailleur Social (ASS – ES – CESF) H/F

Thu, 07 May 2026 12:53:18 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons 2 TS pour rejoindre notre équipe et accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et d'insertion sociale. Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 300 places et de notre Maison Relais de 19 places, vous serez un acteur clé de l'accompagnement social global des résidents. L’équipe sociale est composée de 9 travailleurs sociaux. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme insertion (1 CIP, 1 conseillère numérique) et la référente Violences faites aux femmes. Le CHRS Buzenval accueille des ménages hébergés en diffus dans le Nord-Est parisien (toutes compositions familiales, 110 logements autonomes). L'orientation des ménages par le SIAO 75 se fait sur le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. La Maison Relais accueille des personnes isolées et 2 couples au sein de 17 logements, situés à proximité immédiate de nos bureaux. Vos principales missions Selon le principe de l'aller-vers, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café…) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous serez aussi concerné.e par la création et l'animation de temps collectifs (ateliers, moments de convivialité, etc.). - Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et leur projet de vie, en valorisant leurs ressources et leur pouvoir d'agir - Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer les projets personnalisés d'accompagnement - Assurer le suivi social individuel et collectif des résidents (démarches administratives, accès aux droits, insertion professionnelle, logement, santé) - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, services médico-sociaux) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement - Contribuer à la dynamique collective et au développement de la vie sociale

Votre profil - Diplôme ASS – ES - CESF exigé - Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social, idéalement dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion ou dans le secteur médico-social - Connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques liées à la précarité - Sensibilité aux approches orientées vers le rétablissement et le développement du pouvoir d’agir - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et posture bienveillante - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques Pour candidater Merci d'adresser CV et lettre de motivation à direction.chrsbuzenval@groupe-sos.org Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34189 - INTERVENANT SOCIAL H/F

Thu, 07 May 2026 10:51:56 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
POSTE EN CDD 12 mois à mi temps. Le Centre d’accompagnement psychosocial pour les exilés – CAPSE – vise à promouvoir le repérage et le traitement des troubles psychiques chez les personnes exilées dans le département de Seine-et-Marne. Le CAPSE s’envisage comme une passerelle, un moment de transition vers une structure sanitaire existante. Il tient le rôle d’interface et vise à pallier une défaillance temporaire en favorisant le rétablissement du contact entre le public cible souvent éloigné du système de soins et les structures de droit commun. Le CAPSE accueille des personnes majeures en situation d’exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu’elles en émettent le souhait et qu’elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judicaire, scolaire ou de la santé. Les bénéficiaires du Centre doivent avoir un lieu de résidence dans le département de la Seine-et-Marne. Le/la assistant de service social est responsable du suivi social des patients du CAPSE et assure la gestion des fiches d’orientations, des évaluations en lien avec les psychologues et les psychothérapeutes. Il/Elle est sous la supervision du Chef de service et de la Directrice du CAPSE77. Ses missions: - Accueillir, conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs familles par la tenue d’entretiens sociaux, de groupes, de synthèses partenariales - Accompagner les patients dans la sollicitation des dispositifs et institutions en lien avec son parcours de vie et sa santé - Prévenir les situations de rupture en facilitant l’accès et le maintien des droits sociaux : couverture sociale/hébergement/logement/ressources, etc -Informer la personne sur les procédures, les différents acteurs, l’accès aux droits, à la santé et les règles du fonctionnement CAPSE, -Sensibiliser les patients aux ateliers de soins, culturels, de santé etc - Participation aux groupes de parole et autres actions collectives proposées en lien avec les psychologues. - Participation aux entretiens d’évaluation -Participation aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire - Rechercher et mobiliser les moyens, coordonner, articuler le travail d’accompagnement en lien avec différents acteurs (internes / externes) -Participer à la coordination pour organiser les permanences du CAPSE pour l’accueil et les activités des patients avec les partenaires extérieurs -Développer un réseau de partenaires propre à améliorer la situation des personnes accueillies -Apporter un appui spécifique à des professionnels du champ éducatif /social ou médico-social -Tenir à jour les dossiers des usagers, - Rédiger des écrits professionnels, organiser, classer, transmettre dans le respect du droit et de la règlementation en vigueur - Contribuer à l’élaboration des documents utiles au fonctionnement du service -Entretenir une veille juridique et sociale- - Rédiger avec l’équipe du CAPSE des rapports d’activité et participer aux réunions bimensuelles,

-Diplôme d'Etat Assistant de Service Social, de Conseillère en Economie Sociale et Familiale ou d’Educateur Spécialisé -Connaissance du public migrant et des dispositifs dans le champ de l’accès aux soins - Maîtrise de l’anglais, autres langues également appréciées -Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d’adaptation et êtes force de propositions. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d’interlocuteurs. -Vous avez une bonne connaissance des procédures administratives relatives aux droits des étrangers. -Vous maîtrisez l'environnement bureautique (Word, Excel) et évoluez aisément sur Internet -Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et savez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession.
Ville : COULOMMIERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34542 - CHEF.FE DE SERVICE - CMPP H/F

Thu, 07 May 2026 08:58:49 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association recrute pour son service CMPP (Centre Medico-Psycho Préventif), Un Chef de service H/F en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Le chef de service est chargé de l’encadrement des salariés et de la coordination des activités proposées aux usagers. Il participe à la définition et à la mise en œuvre du projet de l’établissement. Activités principales : 1. Pilotage de l’action du service/de la structure : · Concevoir et mettre en œuvre le projet de service/structure en concertation avec la Direction, et en tenant compte du projet d’établissement et des besoins des usagers · Participer et faire participer l’équipe à la définition des missions et des objectifs de l’établissement · Assurer la qualité des interventions auprès des usagers en tenant compte des dispositions législatives, réglementaires, territoriales et environnementales · Evaluer les actions mener et rendre compte régulièrement de l’activité du service · Rédiger le rapport d’activité de l’établissement ou du service ou de l’unité 2. Encadrement d’équipes et de professionnels, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre légal et des procédures internes : · Encadrer, animer et conduire l’équipe (organisation du travail, programmation des activités du service, appui technique aux professionnels, prévenir et gérer les conflits …) · Développer les compétences individuelles et collectives (repérer les besoins en formation, procéder aux entretiens annuels d’évaluation, recruter …) 3. Gestion administrative et budgétaire d’un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes : · Gérer et planifier, sous la responsabilité du directeur, les moyens matériels et budgétaires du service (engagement des dépenses, suivi budgétaire, contrôle des pièces comptables …) · Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des usagers · Participer à la rédaction du rapport d’activité de l’établissement sur son service 4. Partenariat d’action et travail en réseau : · Repérer les partenaires directs et positionner le service · Développer les partenariats de l’action et les formaliser autant que possible · Représenter le service auprès des instances extérieures.

Profil requis pour le poste : · Diplôme requis : Bac +5 dans le domaine social CAFERUIS ou équivalent, Compétences : · Connaissance du projet d’établissement et de service · Connaissance du public /des activités et modes d’intervention · Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet de service · Être en capacité d’apporter un appui technique aux professionnels de l’équipe · Savoir animer, conduire, motiver et mobiliser une équipe · Capacité à assurer l’organisation du travail, le suivi et la gestion administrative du service · Savoir gérer le budget de service selon les procédures . Capacité à développer des actions en partenariat et en réseau · Savoir évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants · Capacité à assurer et développer la qualité du service rendu · Maîtrise de la méthodologie de projet · Capacité à gérer les conflits et capacité à gérer la pression Savoirs-être : · Sens de la rigueur et méthodologique · Réactivité, disponibilité et prise d’initiative · Autonomie et sens des responsabilités · Qualités relationnelles et d’écoute · Esprit d’analyse et de synthèse · Sens de l’organisation · Polyvalence Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-34540 - ACCUEILLANT.E EN ESPACE DE RENCONTRE PARENTELE CDI O,65 ETP H/F

Thu, 07 May 2026 08:25:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Le CAP, membre du Groupe SOS jeunesse recrute à Montluçon (03) : Un.e accueillant.e en espace de rencontre, visite en lieu neutre en CDI à 0,65 ETP à PARENTELE (maintien des liens familiaux). Roulement de base - deux samedis par mois, les mercredis, certains jeudis en fonction du planning et un vendredi par mois. Missions : Membre à part entière d’une équipe qui comprend également le personnel administratif, il participe activement à la mise en œuvre du service rendu aux usagers de l’espace de rencontre. Il accompagne et encadre les relations enfants/parents lors des visites organisées au sein du service. L’intervention du professionnel vise à restaurer et maintenir la relation enfant/parent dans un cadre sécurisé. Placé sous l’autorité du chef de service à qui il rend compte de son action, l’intervenant a pour mission dans un cadre conventionnel comme dans un cadre judiciaire : De mettre en œuvre et d’accompagner le droit de visite des parents afin de contribuer à soutenir et renforcer les pratiques de la parentalité ; De mettre en œuvre des droits de visite entre les enfants et leurs grands-parents ou d’autres tiers ; D’appliquer la décision judiciaire et de permettre l’exercice du droit de visite en lieu neutre ; D’accompagner les parents pour qu’ils puissent préparer, lorsque cela est possible, les modalités d’organisation familiale à l’issue de la mesure. L’intervenant est garant du cadre de l’intervention qui recouvre les différents aspects de contrainte, de contenant et de sécurité, et fait tiers dans le cadre de la dynamique familiale. Il accompagne la dimension intime et collective des rencontres à l’intérieur du lieu d’accueil. Il garantit une éthique professionnelle par le respect, le non-jugement, la responsabilisation des personnes. Il applique les règles de fonctionnement du service en vue d’assurer la sécurité des rencontres.

Profil travailleur social : titulaire du DEES ou ASS impératif – ou DEME avec VAE en cours.
Ville : MONTLUCON
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34355 - Directeur.trice des Lieux de Vie et d'accueil (LVA) H/F

Wed, 06 May 2026 20:19:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/COORDONATEUR.RICE DE SECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement éducatif au service d’un projet à fort impact social ? L’Association Nosiam, membre du Groupe SOS Jeunesse, recrute un·e Directeur.trice des Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) pour accompagner le développement et la qualité de ses structures sur le territoire métropolitain. 🎯 Votre mission Rattaché·e au Directeur Général de Nosiam, vous pilotez la structuration, la coordination et le développement des LVA à l’échelle nationale. Vous garantissez la qualité des prises en charge, la conformité réglementaire, la soutenabilité économique du dispositif et la cohérence avec le projet associatif du Groupe SOS. Vous encadrez le responsable des LVA, animez la gouvernance du réseau et représentez Nosiam auprès des partenaires institutionnels. 🛠️ Vos principales responsabilités Définir et déployer la stratégie nationale des LVA Encadrer le Responsable des LVA et impulser une dynamique réseau Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des pratiques Piloter les projets de création et de développement des LVA Superviser les équilibres budgétaires et le pilotage économique Représenter Nosiam auprès des institutions (CD, PJJ, ARS, collectivités…)

Profil Expérience confirmée de pilotage multi-sites dans le secteur de la protection de l’enfance Solides compétences en management, gestion de projet et pilotage budgétaire Excellente connaissance des LVA, des cadres réglementaires et institutionnels Leadership, sens politique, capacité d’arbitrage et de représentation Permis B, mobilité nationale requise Casier judiciaire B2 vierge – FIJAIS / FIJAIT obligatoires Conditions Poste basé à Paris 11e Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et innovant Une équipe engagée et solidaire Un environnement stimulant au sein du Groupe SOS, 1er groupe associatif européen Intéressé.e ? Envoyez impérativement votre LM et CV scannés en un seul document
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4