Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION, MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE

2026-37292 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

1796 - CAP TEMPS PARTIEL -37289 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:56:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil CRECHE EUGENIE EBOUE TELL situé 15 -19 rue Marcel Pagnol 33300 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 448 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EJE MORLAND-37288 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Fri, 09 Oct 2026 14:36:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre multi-accueil Morland; Situé dans le 4e arrondissement de Paris, l'établissement Morland peut accueillir 66 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : 75004
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE EET -37287 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:47:12 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La crèche Eugénie Eboué-Tell, située dans le quartier des Bassins à Flots, a ouvert ses portes le 1er décembre 2025. Afin de complèter notre équipe, nous recherchons un(e) éducateur(trice) de jeunes enfants passionné(e) pour rejoindre l’équipe en CDI à partir du 24 Aout 2026. La structure accueillera 60 enfants âgés de 2,5 mois à 3 ans. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Bordeaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

7006 - CAP CDI TEMPS PLEIN-37284 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:49:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre multi-accueil BABILLOT situé 127 rue Georges Mandel 33000 Bordeaux. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2151 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37281 - AES H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:19:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre du développement de notre offre, nous ouvrons un centre d’hébergement d’urgence de 20 places en appartements diffus. Rattaché(e) au Directeur et à la Coordinatrice de l'ADJ " Le Passage", vous participez à l’ouverture du dispositif et assurez au quotidien l’accompagnement des personnes hébergées dans leur logement. Vous contribuez à ce que chaque séjour, même bref, soit un temps de mise en sécurité, de stabilisation et d’orientation. Vos missions: Participer à la mise en place du centre : organisation des appartements, procédures, outils de suivi, circuits avec le 115 et les partenaires Préparer les logements : état des lieux, équipement, dotation en produits d’hygiène, linge et vaisselle Contribuer à l’organisation du planning de présence et au relais avec l’astreinte Renseigner les tableaux de suivi (occupation, places disponibles, mouvements) et transmettre les informations utiles à l’équipe et à la direction Accueillir les personnes orientées par le 115 (personnes seules, couples, familles) : visite du logement, remise des clés, explication du règlement et du contrat de séjour Établir une relation de confiance, dans le respect de l’inconditionnalité de l’accueil et du caractère temporaire de l’hébergement Assurer un suivi régulier des personnes et être attentif(ve) à leurs situations de vulnérabilité (enfants, santé, isolement), en lien avec l’équipe Contribuer au suivi des durées de séjour et aux propositions de renouvellement Effectuer des visites régulières des logements et veiller à leur bon état général Accompagner l’appropriation du logement : usage des équipements, entretien, gestion des consommations, respect du voisinage et du règlement Logistique : gestion des entrées et sorties, de l’ameublement et du petit équipement, signalement et suivi des interventions techniques Hygiène : sensibilisation et accompagnement à l’entretien du logement et à l’hygiène personnelle, prévention des nuisibles et des risques sanitaires Alimentation : appui à l’organisation des repas, aux courses et à l’équilibre alimentaire, orientation vers l’aide alimentaire si besoin Veiller à la sécurité des personnes et des biens, et alerter en cas de dysfonctionnement ou d’incident Favoriser le lien social, la participation et le « pouvoir d’agir » des personnes Accompagner dans les actes de la vie quotidienne et dans les démarches courantes (courrier, rendez-vous, déplacements) Soutenir chaque personne dans la construction de son parcours vers un hébergement ou un logement adapté Contribuer, avec l’équipe sociale, au repérage des besoins et au suivi des démarches (accès aux droits, santé, administratif) Participer aux réunions d’équipe et rédiger des transmissions claires et régulières Travailler en lien avec le 115, le SIAO, et les partenaires du territoire (santé, associations, services sociaux) Contribuer aux bilans d’activité et à l’évaluation du dispositif

Une expérience auprès de publics en grande précarité, en situation d’addiction, d’isolement ou de vulnérabilité sociale est un plus. Compétences techniques : Connaissance du public SDF, des problématiques liées à la rue (santé, hygiène, droits sociaux, addictions, troubles psychiques). Capacité à accompagner les usagers dans l’accès aux services de première nécessité : hygiène, repas, vêtements, courrier, démarches administratives simples. Orientation et accompagnement vers les dispositifs médico-sociaux, sociaux et d’urgence. Participation à l’animation d’ateliers collectifs Qualités humaines : Grande capacité d’écoute, patience, non-jugement. Bienveillance et empathie dans le respect du rythme et de la dignité de chaque personne. Capacité à gérer des situations de tension ou de crise avec calme et discernement. Savoir-être professionnel : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Autonomie, réactivité et sens des priorités.
Ville : AVIGNON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

EDUCATEUR SPECIALISE IME INTERNAT CDI-37280 - EDUCATEUR SPECIALISE IME INTERNAT CDI H/F

Fri, 09 Oct 2026 12:02:28 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l'équipe éducative, accompagner, soutenir et conseiller les personnes accueillies pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Encourager et accompagner les personnes en situation de handicap à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet personnel et concourir ainsi à favoriser leur dynamisation. Proposer des activités à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et participer à leur mise en œuvre. De manière générale, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe socio-éducative. Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective. Accompagner ces dernières, mettre en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement le projet éducatif. - ETABLIR UNE RELATION, UN DIAGNOSTIC EDUCATIF ET EFFECTUER L'ACCOMPAGNEMENT EDUCATIF DE LA OU DES PERSONNES ACCUEILLIES - CONCEVOIR ET CONDUIRE UNE ACTION SOCIO-EDUCATIVE INDIVIDUELLE AU SEIN D'UNE EQUIPE - METTRE EN PLACE DES ACTIONS COLLECTIVES SOUS LA FORME D'ATELIERS, SORTIES OU RENCONTRES, DANS LES LOCAUX DE L'ETABLISSEMENT OU LORS D'ACCOMPAGNEMENTS EXTERIEURS - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, TRAVAIL ADMINISTRATIF ET INSTITUTIONNEL Travail par roulement en 7h-14h et 14h-21h avec un week end sur 2

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Qualification : Diplôme de niveau 2 (DESJEPS/DEFA) ou diplôme reconnu de niveau équivalent (DEES, DECESF, DEASS…) Connaissance et respect de la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Connaissance du projet d'établissement Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des personnes accompagnées Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Savoir organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Savoir concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation) Savoir élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Savoir développer ses connaissances professionnelles Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...) Savoir gérer des crises et des conflits de manière adaptée Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Sens des initiatives et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité du résident Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

MONITEUR EDUCATEUR en IME INTERNAT-37279 - MONITEUR EDUCATEUR en IME INTERNAT H/F

Fri, 09 Oct 2026 11:59:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur et en lien quotidien avec le Chef de service, au sein de l'équipe éducative, accompagner, soutenir et conseiller les personnes accueillies pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Encourager et accompagner les personnes en situation de handicap à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet personnel et concourir ainsi à favoriser leur dynamisation. Proposer des activités à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et participer à leur mise en œuvre. De manière générale, participer à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe socio-éducative. Veiller à la sécurité, la tranquillité, la bonne hygiène ainsi qu'au bien être des personnes accueillies dans le respect de la vie collective. Accompagner ces dernières, mettre en œuvre le projet d'établissement et plus particulièrement le projet éducatif. - EXERCICE D'UNE RELATION EDUCATIVE AU SEIN D'UN ESPACE COLLECTIF - ANIMATION ET ORGANISATION DE LA VIE QUOTIDIENNE DANS UNE VISEE DE SOCIALISATION ET D'INTEGRATION - TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE, TRAVAIL ADMINISTRATIF ET INSTITUTIONNEL Travail par roulement en 7h-14h et 14h-21h avec un week end sur 2

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Qualification : Diplôme d'Etat de Moniteur Éducateur (DEME) Connaissance et respect de la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Connaissance du projet d'établissement Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie Savoir instaurer une relation de confiance et favoriser l'expression des résidents Savoir favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique Savoir organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective Savoir observer, rendre compte et analyser les situations éducatives Savoir mettre en œuvre un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation) Savoir élaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs Assurer en équipe la cohérence de l'action socio-éducative Etablir une relation professionnelle avec les partenaires et développer des actions communes Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet Savoir développer ses connaissances professionnelles Savoir rédiger des écrits professionnels (synthèse, comptes rendus, observations ...) Savoir gérer des crises et des conflits de manière adaptée Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité Communiquer efficacement à l'oral comme à l'écrit Maîtriser les outils bureautiques Savoir-être Sens des initiatives et de l'organisation. Capacité d'écoute et de communication, sens du relationnel Respect des valeurs humaines, respect de la dignité de la personne accompagnée Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe Être force de proposition Être rigoureux Maîtrise de soi Esprit d'initiative
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36330 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:12:11 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe engagée, réactive et profondément humaine, au cœur d’un dispositif en plein développement ? Le Service d’Accueil d’Urgence d’Arnouville (SAU95) recrute un éducateur spécialisé afin de compléter son équipe. Aux côtés d’une équipe pluridisciplinaire investie et sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous participerez à l’accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, accueillis en urgence dans un contexte souvent marqué par la rupture, la fragilité et la nécessité de reconstruire des repères. Vous serez responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des projets personnalisés, en veillant à une prise en charge globale et cohérente. Profil recherché : Dans le cadre du projet d’établissement, vous mènerez une action éducative de proximité, centrée sur la relation, la protection et l’accompagnement vers l’autonomie, dans un environnement en mouvement où l’esprit d’équipe et la créativité font partie du quotidien. Une aventure professionnelle au service de la jeunesse, où chaque jour compte et où chaque rencontre peut tout changer. Idéalement, vous disposez du DE ES, ME, AES, CESF et ou de la Licence Sciences de l'Education. Vous avez un intérêt pour l'approche clinique et le public adolescent auprès duquel vous avez une première expérience. Vous avez des qualités organisationnelles et rédactionnelles. Vous êtes une personne professionnelle, disponible et dynamique ayant le sens du relationnel. Alors, n'hésitez pas !

idéalement, vous disposez du DE ES, ME, AES, CESF et ou de la Licence Sciences de l'Education.
Ville : ARNOUVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37271 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:03:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition.

Diplôme moniteur éducateur exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37270 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:00:40 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition. Horaires journée Permis B exigé.

Diplôme moniteur éducateur exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Moniteur d’équitation et médiateur équin-37266 - MONITEUR D'ÉQUITATION ET MÉDIATEUR ÉQUIN H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:43:39 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE ATELIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service et en binôme avec la monitrice en poste, vous aurez pour missions : 1. Enseignement et médiation équine • Concevoir et animer des séances d’équitation adaptée et de médiation équine en individuel ou en groupe. • Définir des objectifs individualisés en lien avec les établissements, évaluer et rendre compte de la progression aux participants et aux référents. • Adapter les approches pédagogiques, le matériel et le choix des équidés aux besoins et aux capacités de chacun. • Encadrer les cours, les stages et les animations de la clientèle club, Préparer les cavaliers aux examens fédéraux. • Garantir la sécurité des cavaliers, des intervenants et des équidés lors de chaque séance. 2. Encadrement et accompagnement des travailleurs d’ESAT • Accompagner les travailleurs dans l’entretien et les soins quotidiens des équidés et dans l’entretien des équipements, de la sellerie… • Accompagner les travailleurs dans leurs interventions auprès de la clientèle (aide à la préparation des chevaux, promenade en longe supervisée par vos soins…) • Transmettre les gestes professionnels et favoriser l’autonomie individuelle. • Contribuer au développement des compétences des travailleurs et à leur parcours professionnel par le biais de leur projet d’accompagnement personnalisé. 3. Gestion de la cavalerie • Assurer le suivi sanitaire et le bien-être des équidés. • Travailler et entretenir la cavalerie pour garantir sa disponibilité et sa sécurité. 4. Relation clientèle et vie du centre • Accueillir et informer les usagers, les familles et les établissements partenaires. • Participer à la planification des activités, à l’organisation et à la conduite du centre. • Contribuer au développement de nouvelles prestations et de nouveaux partenariats. • Participer au projet de délocalisation du centre équestre sur un nouveau site à l’horizon 2028/2029.

Le centre équestre accompagne une dizaine de travailleurs en situation de handicap (Trouble de la déficience intellectuelle) dans leur parcours professionnel de palefrenier-soigneur. L’équipe comprend une cheffe de service et deux moniteurs qui accompagnent et encadrent les travailleurs et réalisent les prestations équestres. Le centre équestre compte une quinzaine d’équidés et la clientèle est majoritairement composée d’établissements médicosociaux pour personnes en situation de handicap (TDI – TSA – troubles psychiques) et de quelques cavaliers club. Nous recherchons un moniteur ou une monitrice qualifié(e) qui souhaite contribuer à un projet de développement où l'humain est au cœur de chaque action. Diplômes requis • BPJEPS Éducateur sportif, mention Activités équestres ou BEES 1er degré, DEJEPS, Accompagnateur Tourisme Equestre • Une qualification en médiation équine : Brevet fédéral d’encadrement Équi-Handi ou Équi-Social (FFE), titre d’Équicien ou équivalent. • Une formation en équithérapie serait un plus. • Une expérience dans le secteur médico-social serait appréciée. Qualités attendues Au-delà des diplômes, nous attachons une importance particulière à vos qualités humaines et à votre état d’esprit : • des qualités relationnelles indispensables, faites de bienveillance, d’écoute et de patience ; • une aptitude affirmée au travail en équipe et une capacité à être force de proposition ; • la volonté de vous inscrire dans un projet de développement ; • le sens de la pédagogie et le goût de la transmission ; • le respect de l’animal. Poste en CDI à temps plein, à pourvoir dès que possible. • Horaires : du lundi au jeudi de 8h à 17h, et le vendredi de 8h à 12h une semaine sur deux. Dans le cadre du développement des activités, des interventions le week-end et après 17h seront à prévoir. • Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles. • 25 jours de congés payés + 6 jours de congés supplémentaires par an. • Mutuelle d’entreprise. • Comité d’entreprise.
Ville : Château-Renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F-36394 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:20:15 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Exercice d’une relation éducative au sein d’un espace collectif Établir une relation avec chaque usager basé sur la disponibilité, l'écoute, l'observation et la compréhension Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d’accompagnement avec l’équipe pluridisciplinaire Être référent de résidents conformément au projet d’établissement Participer au développement des capacités des usagers en prenant en compte leurs difficultés Interroger et réajuster ses pratiques Animer et organiser la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d’intégration Animer et réguler la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante en favorisant un climat de coopération et de solidarité entre les individus, en garantissant la place et la parole de chacun au sein du collectif et en veillant au respect des règles Construire et animer des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l’établissement, afin de favoriser l’autonomie et la promotion des personnes accueillies Appuyer l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation Participation au dispositif institutionnel Se situer et agir au sein d'une équipe pluri professionnelle Participer aux groupes de travail et à la vie institutionnelle Les missions décrites dans cette fiche ne sont pas limitatives. Elles pourront donc évoluer en fonction du contexte externe et interne et seront revues notamment lors de chaque entretien annuel d’évaluation.

Diplôme d'État de moniteur éducateur (DEME) Expérience préférable dans le travail avec des enfants, adolescents ou adultes en difficulté sociale ou en situation de handicap. Capacité à mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public. Aptitude à appliquer des projets socioéducatifs et à proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe. Compétences en communication, organisation et développement de ses compétences.
Ville : CS 10065, LA BOISNIERE, CHATEAU-RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

SURVEILLANT.E DE NUIT H/F-36388 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:19:14 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Hameau des Vents est un foyer d’accueil pour adultes en situation de handicap, qui propose un accompagnement adapté dans un cadre de vie stable et bienveillant. Le/la Surveillant(e) de nuit qualifié(e) assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Chef de service : Assurer la sécurité des résidents et des biens. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Mise en œuvre d’une prise en charge particulière d’un résident.

Profil : Maitrise de soi, capacité à faire face à une situation. Respect de l’usager. Discrétion professionnelle. Résistance au rythme du travail de nuit. Bonne connaissance des types de handicap. Prise d’initiative. Qualité relationnelle et de communication.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36416 - SURVEILLANT.E DE NUIT H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:18:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SURVEILLANT.E DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer d'Hébergement est un établissement pour adultes en situation de handicap, qui propose un accompagnement adapté dans un cadre de vie stable et bienveillant. Le/la Surveillant(e) de nuit qualifié(e) assurera les missions suivantes, sous l'autorité du Chef de service : Assurer la sécurité des résidents et des biens. Veiller au confort et au bien-être des résidents. Mise en œuvre d’une prise en charge particulière d’un résident.

Profil : Maitrise de soi, capacité à faire face à une situation. Respect de l’usager. Discrétion professionnelle. Résistance au rythme du travail de nuit. Bonne connaissance des types de handicap. Prise d’initiative. Qualité relationnelle et de communication.
Ville : CHÂTEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-36663 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:17:57 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez : L’accompagnement dans la relation de travail : soutien des personnes accueillies dans leur insertion et leur maintien en emploi, développement de leur autonomie professionnelle, coordination avec les employeurs et partenaires. L’accompagnement éducatif et social des adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, organisation du quotidien). La mise en place et le suivi de projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et partenaires extérieurs. L’animation d’ateliers, activités culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l’autonomie et l’inclusion. La participation à la vie institutionnelle et au travail d’équipe (réunions, transmissions, projets collectifs). Le respect du cadre réglementaire, du projet d’établissement et des valeurs associatives.

Profil recherché Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’accompagnement individualisé. Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité et dynamisme. Disponibilité pour travailler en horaires d’internat : avec 1 à 2 week-ends travaillés par mois selon roulement.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F-36393 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:17:14 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Sous la responsabilité de la Cheffe de service, le/la Moniteur(trice) Éducateur(trice) participe à l’accompagnement éducatif et à l’organisation de la vie quotidienne des résidents, dans une logique de développement de l’autonomie, de socialisation et de bien-être, en lien avec le projet d’établissement. Activités principales Accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne Participation au bien-être physique et psychique Développement de l’autonomie et de l’estime de soi Prévention et gestion des conflits Assurer les transmissions via le logiciel institutionnel Distribution des traitements médicamenteux Organisation et animation d’activités Développement de l’ouverture vers l’extérieur Lien avec les familles, partenaires et services médicaux Suivi des projets personnalisés Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions et écrits professionnels

Profil recherché DE Moniteur Éducateur exigé Expérience dans le secteur du handicap appréciée Sens de l’écoute, rigueur, esprit d’équipe
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37117 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:20:32 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
📢 Le Groupe SOS Jeunesse recrute ! Chef(fe) de Service (H/F) Rejoignez un service innovant en protection de l’enfance. Et si votre prochain défi consistait à accompagner une équipe engagée qui agit chaque jour pour éviter les ruptures familiales et soutenir le développement des enfants ? Le Service d’Accompagnement Familial et Éducatif (SAFE) est un service d’accueil de jour qui accompagne 42 enfants de 6 à 13 ans et leurs familles dans le cadre de mesures administratives ou judiciaires. Alternative au placement, le SAFE développe une approche globale, innovante et pluridisciplinaire centrée sur les besoins fondamentaux de l’enfant, le soutien à la parentalité et le développement des compétences psychosociales. 🎯 Votre mission Aux côtés de la directrice, vous pilotez l’activité du service et accompagnez une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels éducatifs, sociaux, administratifs et techniques. 👥 Management des équipes - Animer, accompagner et développer les compétences des professionnels. - Organiser les réunions, soutenir la réflexion collective et les pratiques professionnelles. - Participer au recrutement, à l’intégration et aux entretiens professionnels. - Gérer les plannings, les absences et assurer la continuité de service. 📋 Pilotage de l’accompagnement - Garantir la qualité des accompagnements et le respect des projets personnalisés. - Coordonner et évaluer les actions menées auprès des enfants et des familles. - Veiller à la qualité des écrits, au suivi des dossiers et au respect des droits des usagers. - Contribuer à la démarche qualité, à l’évaluation des pratiques et au développement de projets innovants. 🤝 Partenariats et représentation - Assurer la coordination avec les partenaires institutionnels et de droit commun. - Développer les partenariats nécessaires aux missions du service. - Représenter le SAFE auprès des partenaires et contribuer à son rayonnement. 💼 Gestion et organisation - Participer au suivi administratif et budgétaire du service. - Veiller à la bonne utilisation des ressources et à l’optimisation de l’organisation. 🛡️ Sécurité et conformité - Garantir le respect du cadre réglementaire, des recommandations de bonnes pratiques et des procédures internes. - Veiller à la sécurité des personnes accompagnées et des professionnels. - Participer à la prévention des risques et à l’amélioration des conditions de travail. 🌟 Ce qui rend ce poste unique Au SAFE, vous ne rejoignez pas un service comme les autres. Vous piloterez un dispositif reconnu pour : ✅ son approche centrée sur les compétences psychosociales ; ✅ ses cycles d’ateliers innovants pour enfants et parents ; ✅ sa médiation familiale intégrée ✅ son plateau technique pluridisciplinaire ; ✅ ses séjours éducatifs ; ✅ sa médiation animale avec Rizzli, labrador médiateur ✅ son espace Snoezelen et multi sensoriel ; ✅ sa culture de l’évaluation et des pratiques fondées sur les données probantes.

🧩 Votre profil Vous êtes un cadre engagé, convaincu que la protection de l’enfance doit conjuguer exigence professionnelle, bienveillance et innovation. Vous disposez : - D’un diplôme de niveau 6 du secteur social, médico-social ou éducatif. - D’une expérience significative en protection de l’enfance. - D’une expérience de management ou d’encadrement d’équipe. - De solides capacités d’analyse, d’organisation et de conduite de projet. - D’un goût prononcé pour le travail partenarial et la dynamique collective. - D’une appétence pour la qualité, l’évaluation et les pratiques innovantes. - D’une capacité à fédérer une équipe autour d’un projet ambitieux au service des enfants et des familles. Au SAFE, nous croyons que chaque enfant possède des ressources, des compétences et un potentiel à révéler. Nous recherchons aujourd’hui un(e) chef(fe) de service capable de fédérer une équipe autour de cette conviction, de porter une culture d’innovation et de qualité, et d’ouvrir chaque jour le champ des possibles pour les enfants et leurs familles.
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36547 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:55:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI, temps plein
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36658 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Thu, 08 Oct 2026 14:52:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, remplacement congé maternité
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4