Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION, INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL, TECHNIQUE

2026-36547 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Fri, 28 Aug 2026 09:47:20 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDI, temps plein
Ville : LONGWY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35590 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Fri, 28 Aug 2026 09:44:31 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de Protection de l'Enfance. Le service AEMO 54 conduit ses missions dans le respect de l'application des lois du 02 janvier 2002 et du 14 mars 2016, relatives à la Protection de l'Enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant. Sous la responsabilité hiérarchique directe du Chef de Service, le/la Travailleur.se Social.e participe à la mise en œuvre du projet de service de l'établissement AEMO 54 dans le champ de la mission de Protection de l'Enfance. Dans le cadre de la mesure d'AEMO, il/elle est chargé.e, de l'accompagnement des enfants et leurs parents. A ce titre, avec l'appui de l'équipe pluridisciplinaire, il/elle élabore et met en œuvre le Projet Personnalisé pour l'Enfant, et procède à son évaluation. Il/elle participe aux travaux de réflexions au sein des groupes métiers et transversaux conduits au sein du service AEMO. Il/elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe du secret professionnel et secret partagé. Le/la Travailleur.se Social.e travaille avec l'ensemble des professionnels de l'équipe à laquelle il/elle est rattaché.e. Le/la Travailleur.se Social.e est en relation avec les familles des jeunes accompagnés, les établissements scolaires, les autres services qui concourent à une mission de Protection de l'Enfance et tout partenaire concourant à la réalisation du projet de l'enfant.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (Assistant de Service Social, Éducateur Spécialisé, ou Éducateur de Jeunes Enfants), vous disposez d'une bonne connaissance des dispositifs relevant de la Protection de l'enfance. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet individualisé pour l'enfant. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Vous êtes en mesure de travailler de manière transversale avec des partenaires variés, et vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire. Permis B obligatoire, CV et lettre de motivation exigés. Poste en CDD, 0,5 ETP
Ville : NANCY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE CDI GAVROCHE-35621 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS CRECHE GAVROCHE H/F

Fri, 28 Aug 2026 09:05:18 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e EJE pour notre crèche située sur Paris 19. La crèche La maison de Gavroche accueille 61 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Quatre espaces distincts sont adaptés aux besoins des enfants en fonction de leur âge. Les âges sont toutefois indicatifs, l’appartenance à un groupe prenant en compte différents éléments, en particulier les repères de l’enfant et ses besoins. Crescendo, qui sommes-nous ? Association du Groupe SOS, Crescendo est un réseau de plus de 60 établissements et dispositifs petite enfance et parentalité. Notre point fort ? Une association aux valeurs fortes et dynamique, en pleine croissance où la qualité de l'accueil des familles et le bien-être au travail sont vécus et travaillés au quotidien. En tant qu'Educat.eur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe.

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux.se, observat.eur.rice, organisé.e et passionné.e par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : 9-21 Sente des Dorées
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36477 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E IME TSA/MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 28 Aug 2026 08:36:27 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'IME Anatole France, spécialisé dans l'accueil d'enfants avec troubles du spectre de l'autisme, recherche un.e éducateur.ice spécialisé.e ou un.e moniteur.trice-éducateur.ice pour rejoindre son équipe dynamique et motivée dès que possible. MISSIONS PRINCIPALES : - Participer à l'élaboration du projet individuel des enfants et des adolescents, en lien avec la famille et l'équipe pluriprofessionnelle. - Mettre en œuvre au quotidien le projet individuel de l'enfant selon les RBPP (Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles (HAS)). - Accompagner en accord avec les approches comportementales (TEACCH, ABA) et les systèmes de communication alternative (PECS, MAKATON). - Rendre compte régulièrement de l'évolution des projets individuels et de l'atteinte des objectifs de ces derniers. - Participer aux entretiens familiaux. Travail en journée : Lundi 9h-18h, mardi 9h-16h, mercredi 9h-13h, jeudi 9h-17h, vendredi 9h-16h. Un samedi matin (9h-13h) travaillé par mois Une semaine de congés sur les petites vacances scolaires, fermeture estivale de 5 semaines environ. Permis B

Qualités requises : - Connaissances et expériences des approches comportementales et développementales (TEACCH, ABA...) - Connaissances et expériences des systèmes de communication alternatifs et augmentatifs (PECS, MAKATON...) - Permis B exigé Conditions de recrutement : Diplôme d'Educateur Spécialisé (DEES) ou Moniteur Educateur (DEME) Convention collective du 15 mars 1966 avec reprise d'ancienneté
Ville : CRETEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-36536 - INTERVENANT SOCIAL - ISCG H/F

Fri, 28 Aug 2026 07:04:13 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE : La lutte contre les violences intrafamiliales et les violences faites aux femmes, ainsi que la prise en compte des situations de vulnérabilité sociale et l’accompagnement des victimes, constituent des priorités majeures de l’action publique à Mayotte. Sous l’autorité du préfet, les services de l’État s’attachent à renforcer et à développer les dispositifs partenariaux afin d’apporter une réponse globale, coordonnée et adaptée aux personnes en situation de vulnérabilité. Dans ce cadre, MLEZI MAORE s’inscrit pleinement dans la dynamique partenariale engagée sur le territoire de Mayotte, notamment à travers sa participation au déploiement du dispositif des intervenants sociaux en commissariat et en gendarmerie (ISCG). Le recrutement d’intervenants sociaux par MLEZI MAORE s’inscrit ainsi dans une politique territoriale visant à améliorer la prise en charge des personnes vulnérables, à renforcer la prévention des violences et des situations de rupture, et à faciliter un accès rapide et adapté aux dispositifs de soutien et d’accompagnement existants sur le territoire. L’association Mlezi Maore recrute un Intervenant Social - ISCG H/F en CDI temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice adjointe, vous aurez pour principales missions : L’intervenant social intervient dans les sites de commissariat et gendarmerie en complémentarité de l’aide aux victimes. Activités : 1. Accueil, écoute, évaluation, information, orientation : · Accueillir les personnes victimes ou mis en cause · Écouter activement et évaluer la nature des besoins sociaux · Informer sur leur droit et orienter vers les service sociaux, spécifique et/ou de droits communs 2. Travail en partenariat et réseau : · Travailler en étroite collaboration avec les services de police et gendarmerie, dans le respect des obligations légales et de la déontologie · S’inscrire en partenariat avec l’ensembles des acteurs du champs social, médico-social et éducatif du territoire. · Participer aux différents instances organisées par le réseau local pour lesquels l’expertise de l’ISCG présenterait une plus-value. · Participation au repérage précoce des situations de détresse sociales afin de prévenir une éventuelle dégradation · Participer au réseau national de l’ANISG 3. Veille sociale, expertise, formation : · S’informer en permanence des évolutions législatives et réglementaires dans le domaine social, administratif, juridique et sur les politiques publiques · Actualiser les connaissances et les savoir-faire professionnels dans le cadre de la formation continue · Participer à la rédaction des rapports d’activité en interne et à destination des partenaires externes

Profil requis pour le poste: · Diplôme exigé : Diplôme d’Etat ASS, Educateur spécialisé, · Expérience professionnelle de 2 ans Compétences : · Connaissance du public accueilli, de ses problématiques, des techniques d’écoute et de relation à la personne, · Connaissance technique du champ d’intervention spécifique lié aux violences faites aux femmes · Connaissance des dispositifs d'aide sociale, de partenaires de la sécurité et de prévention à la délinquance · Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power point) · Permis B, conduite de deux roues (scooter) appréciée Savoirs-être : · Sens de la confidentialité, non-discrimination et neutralité · Rigueur et organisation · Autonomie et aisance relationnelle · Savoir écouter et être patient Le permis B est indispensable Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : 01/10/2026 Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou – Dembeni - Boueni Rémunération : selon la CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

éducateur spécialisé AEMO RH -36013 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Thu, 27 Aug 2026 22:17:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes titulaire d'un diplôme ES, CESF ou TISF et souhaitez donner un nouveau sens à votre projet professionnel? Rejoignez notre service d'Action Educative en Milieu Ouvert Renforcé avec Hébergement Ouvert en 2020, cet accompagnement rapproché d’une dizaine de famille consiste à développer le pouvoir d’agir des parents dans leur rôle éducatif face à leur(s) enfant(s) et les accompagner pour qu’ils développent des ressources afin de résoudre les problèmes qu’ils rencontrent au quotidien. Description du poste le Village d’Enfants Pierre et Paule SAURY recrute un éducateur spécialisé (H/F) en CDD de remplacement d'un congé maternité. Vous exercez, sous la responsabilité d’un chef de service et en équipe pluridisciplinaire, dans le respect des procédures en vigueur et des valeurs du Groupe SOS. Vos missions : Vous interviendrez auprès de familles qui résident à l'extérieur de la structure dans leur propre logement. Vous assurez un suivi quasi quotidien : vous mobilisez la famille autour de « l’intérêt » de l’enfant en prenant compte des besoins fondamentaux de l’enfant. Vous développez les compétences des parents et vous les accompagnez dans l’éducation, la santé, la scolarité de leur(s) enfants ainsi que dans les démarches administratives. Vous les aidez à adopter les bonnes postures et à devenir autonome dans leur rôle de parents. Vous travaillez avec les partenaires de droit commun (PMI, services sociaux, Pôle emploi, établissements scolaires…). Ce poste requiert une grande autonomie dans le travail et une aisance rédactionnelle (rapports, compte-rendu, synthèses…). Des astreintes le week end et certains soirs sont à prévoir. Ce CDD pouvant être reconduit

Etre titulaire du diplôme de niveau 6 (DEES,DE TISF, DE CESF, DE AS...) - Capacité à s’intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Expérience en protection de l’enfance - Capacité à établir une relation socio-éducative dans un climat de confiance et ce, dans une distance éducative adaptée - Permis B exigé - Maitrise des documents DIPC, PPI… et l’outil informatique Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Convention collective : CCN 66 :Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966 Le salaire est à ajuster selon la qualification et l'expérience détenue
Ville : Saint Léger des Vignes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE ROBINSONS CDI-35452 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:44:04 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une éducateur·rice de jeunes enfants pour notre crèche Les Robinsons, située dans le 20ᵉ arrondissement de Paris. L'établissement Les Robinsons accueille 93 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants sont accueillis dans différents espaces : Les Robins des Prés pour les enfants de 2 mois et demi à 1 an. Les Robins des Champs pour les enfants de 1 an à 1 an et demi. Les Robins des Prairies pour les enfants de 1 an et demi à 2 ans. Les Robins des Bois pour les enfants de 2 ans à 3 ans. La crèche dispose de deux terrasses, d’une salle de motricité ainsi que d’une pataugeoire. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducat.eur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : • Veiller à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement ; • Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles, dans une dynamique bienveillante et réflexive ; • Assurer un rôle de coordination pédagogique, en lien avec la direction ; • Être mot.eur·rice dans l’élaboration, l’animation et l’évaluation des projets éducatifs ; • Favoriser une relation de confiance avec les familles, dans une logique de coéducation ; • Garantir un accueil individualisé de l’enfant, respectueux de ses besoins et de son développement. De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. • Une équipe engagée, solidaire et accueillante ; • Un cadre de travail où les valeurs humaines et éducatives sont au cœur du quotidien ; • Des projets porteurs de sens, co-construits avec les professionnels et les familles ; • Une direction à l’écoute, attentive à l’accompagnement des équipes. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes animé·e par les valeurs de coéducation, de travail d’équipe et de pédagogie vivante ? Vous souhaitez vous investir dans une crèche où les projets prennent sens et où la réflexion collective est encouragée ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : 9 rue des Haies
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36151 - CHARGE DE MISSION ANIMATION PREVENTION SANTE H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:03:34 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/CHARGE DE MISSION PEDAGOGIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En tant que chargé·e de mission Prévention Santé, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet « Santé » au sein des épiceries solidaires de la région Hauts-de-France. À ce titre, vous assurerez le déploiement opérationnel des actions de prévention santé, notamment en organisant les formations destinées aux équipes salariées et bénévoles. Vous coordonnerez les partenaires impliqués dans le projet, veillerez au suivi des actions menées dans les épiceries solidaires et en évaluerez les résultats afin d'en mesurer l'impact et de contribuer à leur amélioration continue. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nord, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Information mobilisation des épiceries solidaire Andès des Hauts de France autour du projet : Présenter le projet de prévention santé aux équipes des épiceries solidaires lors de réunions collectives et d'entretiens individuels. Mobiliser et accompagner les équipes afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le projet. Organiser et coordonner le calendrier des journées de formation en lien avec les partenaires du projet. Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et ressources développés. Contribuer à la montée en compétences des salariés et bénévoles des épiceries par l'animation de formations, l'organisation de visites de structures et le partage de bonnes pratiques. Axe 2: Accompagnement des épiceries solidaires dans la mise en œuvre des actions de prévention santé Animer des actions de sensibilisation à destination des équipes des épiceries et des bénéficiaires. Co-animer des ateliers afin de faciliter l'appropriation des outils et des méthodes. Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre d'animations et d'ateliers destinés aux bénéficiaires. Identifier et recueillir les besoins des équipes afin de développer des actions de prévention santé adaptées à chaque structure. Participer au groupe de travail national Andès consacré à l'alimentation durable et contribuer au partage d'expériences. Axe 3: Suivi et évaluation du projet Concevoir et déployer un outil d'évaluation permettant de mesurer l'impact des actions menées auprès des bénéficiaires, notamment sur l'évolution de leurs pratiques alimentaires et de consommation. Analyser les résultats des actions conduites et formuler des recommandations en vue de leur amélioration continue.

Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum bac+3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de la santé et l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Compte tenu de la courte durée du projet, le candidat devra avoir une connaissance fine des épiceries solidaires et de leur fonctionnement, de manière à être en mesure de démarrer le projet rapidement après la prise de poste. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B
Ville : Lille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36530 - Educateur-éducatrice spécialisé-e H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:56:41 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Vous exercez au sein du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés, sur décision judiciaire, à l'aide sociale à l'enfance, sur l'Unité Marsupilami. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du chef de service, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, de Moniteur Educateur (ou en cours de VAE). Une connaissance du dispositif de protection de l'enfance est requise. Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Vos savoirs faire et savoirs être : - Savoir travailler en équipe, - Être à l'écoute (des mineurs, des parents, des membres de l'équipe), - Mettre à distance ses réactions émotionnelles, - Savoir s'adapter, - Être créatif : connaître et mettre en œuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif, - Savoir encadrer des groupes de mineurs, - Connaître les techniques éducatives, - Savoir participer activement aux réunions d'équipe, - Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (DEES). Idéalement, vous avez une première expérience qui vous a permis de tester votre capacité à encadrer des jeunes en structure MECS. Investi-e et rigoureux-se, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à accompagner les usagers accueillis. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Candidature interne jusqu'au 04/09/2026 au plus tard.
Ville : sedan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35561 - Travailleur/ Travailleuse social(e)

Thu, 27 Aug 2026 13:47:25 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement de poste et d’une réorganisation interne au sein de l'HUDA Orangis, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) (profil ES/AS/CESF) Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe composée de travailleurs sociaux : référents sociaux et d’un moniteur éducateur, vous assurerez notamment : - L’accompagnement global des demandeurs d’asile hébergés (social, éducatif, administratif) - La réalisation de visites à domicile (VAD) et le suivi des situations dans le cadre de l’hébergement diffus - Le reporting des données relatives au CPOM - La mise en place et l’animation d’activités socioculturelles, favorisant l’autonomie, le lien social et l’intégration - La participation au travail d’équipe, aux réunions de service et à la coordination avec les partenaires - Le respect du cadre réglementaire lié à l’hébergement d’urgence et à la demande d’asile

• Diplôme : DEES ou DEAS ou DECESF • Expert des démarches en lien avec la procédure de demande d'asile • Capacité à travailler en autonomie dans un cadre d’hébergement diffus • Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de suivi et de reporting • Sens de l’écoute, posture professionnelle, capacité d’adaptation et travail en équipe • Permis B indispensable
Ville : Ris Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

EJE charivari -35460 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour notre crèche Charivari située dans le 9ème arrondissement de Paris . La crèche accueille 33 enfants, âgés de 2 mois et demi à 4 ans, au sein de deux espaces distincts sont adaptés aux besoins des enfants : - Section enfants qui ne marchent pas : 16 enfants de 2 mois et demi à 18 mois. - Section enfants qui marchent : 17 enfants de 18 mois à 4 ans. La crèche Charivari dispose d’un agrément permettant l’accueil d’un tiers d’enfants en situation de handicap. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez également la continuité de direction en l’absence de la direction. À ce titre, vous participerez au bon fonctionnement de la structure en veillant au respect du projet d’établissement, à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, ainsi qu’à la coordination de l’équipe. Vous pourrez être amené(e) à prendre des décisions organisationnelles et à assurer un rôle de référent auprès des professionnels, garantissant ainsi la continuité du service et la sécurité physique et affective des enfants. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE Emile Zola -35673 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:33 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un.e Educateur.rice de crèche en CDI pour notre établissement multi-accueil Émile Zola, situé à Clichy-sous-Bois. Cette crèche de plain-pied, aux locaux neufs et dotée de places de stationnement en sous-sol, pourra accueillir 30 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. L’accueil se fera en deux sections distinctes : - Une section pour 10 bébés, - Une section pour 20 moyens/grands. La structure sera ouverte de 8h à 18h. Les enfants évolueront dans deux espaces de vie pensés et aménagés par notre équipe pour répondre à leurs besoins fondamentaux : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, devenir propre, se reposer, rêver... La crèche bénéficiera également de deux espaces extérieurs, favorisant les activités en plein air et le développement moteur des tout-petits. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. - Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Clichy sous bois
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE Rue bleue-35538 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:03 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour notre crèche Rue Bleue située dans le 9ème arrondissement de Paris . La crèche Rue bleue accueille 50 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et leur famille. Au sein de la crèche, nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Assistant social H/F -36518 - Assistant social H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:06:52 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Apporter une réponse sociale aux personnes accueillies et/ou à leurs proches pour améliorer leur autonomie personnelle et sociale ainsi que les conditions du maintien à domicile. Contexte interne : Respectueux du code de déontologie de l'assistant social, votre mission est d'assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Contexte externe : Vous pouvez être amené à vous déplacer à l'extérieur de l'établissement au domicile des personnes accueillies ou auprès des différents partenaires du champ médico-social. Activités principales socle du poste : 1) Accompagnement social des personnes accueillies : - Entretien individuel et familiaux au sein de l'établissement ou à leur domicile. - Accompagnement des personnes dans leurs démarches. - Partenariat avec les institutions et les travailleurs sociaux au niveau local et départemental, et hospitalier. - Mise en place d'actions permettant l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies. - Soutien personnel par une écoute et une disponibilité à l'endroit des personnes. 2) Conseil et Orientation - Information des personnes sur leurs droits aux prestations sociales, logement… - Conseil des personnes accueillies dans leurs démarches, moyens et interlocuteurs les plus appropriés à la résolution des problèmes décelés. - Médiation entre les personnes accueillies et les organismes concernés (courriers, interventions téléphoniques.) - Orientation vers des structures de droit commun telles que CPAM, CAF, Assistantes sociales du CASF ou de la DASES - Apport de conseil et de solution en cohérence avec le projet individualisé de la personne - Travailler à la recherche d'orientation selon le projet de vie de la personne en collaboration étroite avec la personne elle-même, son entourage et l'ensemble de l'équipe - Travailler en réseau avec des professionnels du secteur médico-social 3) Travail administratif et institutionnel - Elaboration des comptes-rendus des entretiens individuels. - Tenue à jour et suivi de l'évolution des dossiers des personnes accueillies. - Réalisation du compte-rendu d'activité. - Elaboration et rédaction des rapports sociaux, notamment les signalements aux institutions compétentes. - Participation aux réunions internes. - Gestion et suivi des dossiers des personnes accompagnées. Veille sociale et juridique Développement des actions en partenariat et en réseau institutionnel et inter institutionnel Conception et réalisation d'évènements à destination des personnes accueillies ou de leur proches aidants (formation, forum, groupe de parole, temps de répits, séjour) Participe à la politique d'action d'amélioration continue de la qualité

Diplôme d 'Etat d'Assistant de service social (DEASS). 1) Savoir-faire : - Evaluer la situation de la personne pour apprécier son degré d'autonomie et ses besoins de prise en charge. - Se mettre à la disposition des autres salariés pour leur apporter conseils et informations. - Tenir à jour les dossiers individuels des usagers. - Elaborer des objectifs de la prise en charge en accord avec le Projet de soins personnalisé. - Instaurer une relation de confiance avec l'usager ; écouter. - Faire en sorte que l'usager se sente en sécurité. - Faire un bilan annuel d'activités. - Elaborer et rédiger un rapport social. - Nouer et entretenir des relations partenariales (internes ou extérieures avec les différents acteurs du secteur médico-social. - Etre clair et pertinent dans ses explications. 2) Connaissances : - Maîtrise des outils bureautique. - Bonne connaissance des dispositifs concernant les personnes âgées dépendantes. - Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, droit des étrangers, etc.) 3) Compétences professionnelles : - Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation. - Sens de l'écoute et de la communication. - Capacité d'analyse et de réaction, esprit d'initiative. - Aptitude à la négociation. - Capacité de rédaction.
Ville : NANDY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36513 - ANIMATEUR-TRICE HF H/F

Thu, 27 Aug 2026 06:54:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un ANIMATEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ANIMATEUR HF, vos principales missions sont : Animer une ou plusieurs activités afin de participer à un accompagnement éducatif, thérapeutique et social des résidents dans le but de favoriser leur insertion ou réinsertion sociale Participer aux réunions d'organisation et de supervision Participer au travail de réflexion sur le fonctionnement institutionnel de la structure Rédiger les comptes-rendus d’activité et des évaluations d'activité

Un diplôme/titre/qualification et/ou une expérience dans le domaine de l'animation sera appréciée (CPJEPS, BPJEPS, DEJEPS, DESJEPS). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36455 - Thérapeute familial.e H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:37:59 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien En tant que thérapeute familial.e, vous interviendrez dans un centre de thérapie familiale situé à Orléans qui accompagne des familles rencontrant des difficultés d’ordre social. En 2025, le service a accueilli 164 familles loirétaines orientées par différents prescripteurs (ASE, Education Nationale, Justice, soins…). Vos missions en qualité de thérapeute familial consisteront à : Conduire les 1er entretiens, évaluer les demandes et les indications d’accompagnement, et orienter si nécessaire Coanimer les séances et mobiliser les différentes techniques favorisant l’expression et les interactions entre les membres de la famille. Construire et mettre en œuvre un projet d’accompagnement thérapeutique en binôme. Repérer les situations de danger ou d’urgence, alerter et mobiliser les interlocuteurs adaptés. Travailler en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l’enfant et de sa famille. Participer aux réunions d’équipe, temps de synthèse, réunions partenariales et démarches qualité.

Compétences et capacités attendues : Connaissance de l’Approche systémique et thérapie familiale. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les observations et analyses cliniques. Capacité à assurer la traçabilité des accompagnements, les écrits professionnels et les échanges administratifs avec les partenaires. Qualités d’écoute, d’analyse, d’adaptation, de communication et de prise de recul face aux situations complexes. Expérience de l’accompagnement des familles, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance.
Ville : Orléans
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36509 - ECOUTANT 115 H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:31:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Formations : Diplôme Moniteur éducateur Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36481 - EMPLOYE.E DE LINGERIE H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:38:19 Z

Métier : TECHNIQUE/EMPLOYE.E DE LINGERIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
- Gestion du linge des résidentsRéceptionner et contrôler le linge propre livré par la blanchisserie. Trier et préparer le linge des résidents. Ranger le linge propre dans les chambres et les espaces de rangement dédiés. Veiller au respect de l'attribution du linge à chaque résident. Identifier et signaler les vêtements détériorés ou nécessitant une réparation. - Identification et traçabilité du linge Poser les puces RFID sur les nouveaux vêtements des résidents. Assurer l'enregistrement et le suivi des articles de linge dans le logiciel Ubiquid. Mettre à jour les informations relatives au trousseau des résidents. Contrôler la bonne traçabilité du linge tout au long du circuit. - Suivi des pertes et réclamations Rechercher les vêtements égarés grâce aux outils de traçabilité. Répondre aux demandes des résidents et des familles concernant le linge. Assurer le suivi des réclamations liées aux pertes ou erreurs de distribution. Participer à la mise en place d'actions correctives visant à réduire les pertes de linge. - Organisation de la lingerie Maintenir les locaux de lingerie propres et organisés. Gérer les stocks de puces RFID, étiquettes et fournitures nécessaires à l'activité. Participer aux inventaires du linge des résidents. Respecter les procédures de l'établissement en matière d'hygiène et de qualité.

- Savoirs Connaissance du circuit du linge en EHPAD. Connaissance des règles d'hygiène et de prévention des risques. Maîtrise des outils informatiques de base. Utilisation du logiciel Ubiquid pour l'identification et le suivi du linge. - Savoir-faire Trier, identifier et ranger le linge avec rigueur. Utiliser les équipements de traçabilité RFID. Rechercher les articles perdus et assurer leur suivi administratif. Organiser efficacement son activité en autonomie. - Savoir-être Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Patience et qualité d'écoute. Sens du service auprès des résidents et des familles. Esprit d'équipe.
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

Cadre de santé formateur2608-36508 - Cadre de Santé Formateur H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:28:02 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ENSEIGNANT.E FORMATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez l’IFSI-IFAS de Mont-Saint-Martin – Groupe SOS Santé et intégrez une équipe pédagogique engagée dans la formation des futurs professionnels de santé. Sous la responsabilité du directeur de l’institut, vous participez à la coordination pédagogique, à l’accompagnement des apprenants et au développement des projets de formation. Vos principales missions : Concevoir, organiser et animer les enseignements conformément aux référentiels de formation ; Accompagner les étudiants et élèves dans l’acquisition et l’évaluation de leurs compétences ; Assurer le suivi pédagogique des apprenants, notamment dans leur parcours clinique et leurs stages ; Participer à l’encadrement et à l’accompagnement des apprenants sur les terrains de stage, en lien avec les professionnels de santé ; Coordonner les unités d’enseignement et contribuer à la cohérence des parcours de formation ; Participer à l’animation de l’équipe pédagogique et aux différents projets de l’institut ; Concevoir et développer des approches pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins des apprenants ; Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité des formations.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’État Infirmier ou d’un diplôme d’infirmier spécialisé, ainsi que du Diplôme de Cadre de Santé et/ou d’un Master dans les domaines de la pédagogie, du management, de la recherche ou équivalent. Dynamique, autonome et force de proposition, vous appréciez la transmission des savoirs, l’accompagnement des apprenants et le travail en équipe. Vous disposez de bonnes capacités d’organisation, d’analyse et de communication et êtes à l’aise dans la conduite de projets. Une expérience en formation ou en pédagogie est appréciée. Une connaissance des référentiels de formation infirmier et aide-soignant ainsi qu’une expérience en conduite de projets pédagogiques constituent des atouts. Une appétence pour les méthodes pédagogiques innovantes (simulation en santé, outils numériques, pédagogie active…) serait également appréciée. Vous souhaitez contribuer à la formation des professionnels de santé de demain au sein d’un institut dynamique et à taille humaine ? Rejoignez-nous !
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Auxiliaire Socio Educative -36505 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:54:24 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Si CDI: Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance à temps partiel pour notre crèche Champerret située dans le 17e arrondissement de Paris. Dans une ambiance chaleureuse et sécurisante, notre équipe de professionnels veille au bien-être de votre enfant pour l’accompagner sur le chemin de l’éveil et de l’autonomie. La crèche Champerret est labellisée « crèche à vocation d’insertion professionnelle » (AVIP) par la CAF de Paris pour mettre à disposition des places d’accueil pour les jeunes enfants de moins de 3 ans dont les parents sont éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active d’emploi ou de formation. Ils peuvent bénéficier d’un accompagnement social et professionnel en vue de leur intégration durable sur le marché du travail. Située dans le 17e arrondissement de Paris, la crèche Champerret accueille 20 enfants (âgés de 3 mois à 4 ans) et leurs familles dans deux sections. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 1 229 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP