Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE / Profil : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->AGENT TECHNIQUE, EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION-->ENSEIGNANT.E ACTIVITE PHYS.SPORT, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX-->OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN

CM59 HAZ-36503 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:14:53 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : HAZEBROUCK
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM59 MAUBEUGE-36502 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:14:03 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : MAUBEUGE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM57 SA-36501 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:08:09 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : SAINT AVOLD
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM33-36110 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:09:26 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Gironde (33). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé administrativement à Bordeaux (33) – Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la Haute Gironde
Ville : BORDEAUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36461 - AGENT TECHNIQUE H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:08:56 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'agent devra être capable de réaliser des petits travaux d'entretien tels que fixation de tableaux au mur, refixation de prises électriques, démontage de siphon de lavabo ou d'évier, changement de piles dans les télécommande de volets roulants, changement d'ampoules...

Agent habile de ses mains et précautionneux.
Ville : Orléans
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35758 - OUVRIER POLYVALENT H/F

Wed, 19 Aug 2026 13:44:39 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le Foyer de Vie et le Foyer d'Accueil Médicalisé, cherche un ouvrier polyvalent H/F Vos missions principales sont les suivantes : Effectuer les dépannages sur les différents du site Assurer la sécurité d'usage et le contrôle de l'état d'entretien des locaux. Assurer la maintenance, la vérification, le contrôle et l'entretien technique des locaux, du mobilier, du matériel. Prévenir les anomalies courantes. Effectuer des interventions correctrices en application de consignes. Travailler en équipe, avec les autres membres de l'équipe technique, mais aussi avec l'ensemble de l'équipe de salariés.

Profil et compétences requis : Connaitre les techniques de base de maintenance de machines et de manutention. Les « savoir-faire » : Maitriser les techniques de taillage Savoir analyser les qualités de sols Savoir faire un pré-diagnostic d'un dysfonctionnement d'une machine Savoir effectuer des tâches de manutention -
Ville : HERMITES
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36195 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Wed, 19 Aug 2026 06:41:19 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Michel Dinet de VILLERUPT (54) et son EHPAD La Clairière de MONT SAINT MARTIN (54), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. Vous interviendrez sur les deux établissements : 80% à Michel Dinet et 20% à La Clairière. L'EHPAD Michel Dinet a une capacité de 132 hébergements permanents, dont 28 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'EHPAD La Clairière a une capacité de 91 hébergements permanents, dont 22 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 12 places, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 6 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VILLERUPT / MONT SAINT MARTIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36288 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:55:20 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence au bord de l'Ill" de LA WANTZENAU (67), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LA WANTZENAU
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

CM11-36106 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:29:32 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Aude (11). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : NARBONNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36177 - AGENT TECHNIQUE ET LOGISTIQUE H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:21:03 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'agent technique a pour mission d'assurer l'ensemble des travaux d'entretien du parc locatif et du parc automobile, des réparations courantes, la logistique technique ainsi que de développer et de maintenir des contacts avec les différents partenaires locaux.

Compétences et qualités requises : Connaissances / savoirs Habilitation électrique ; Permis B. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Savoir anticiper sur les besoins ; Etre capable de travailler en équipe et de collaborer avec ces membres ;; Effectuer des transmissions fiables et objectives aux divers membres de l'équipe Autonomie d'organisation ; Savoir différer les demandes des résidents, les prendre en compte, référer à la hiérarchie avant de répondre. Savoir-être Qualité relationnelle auprès d'un public en difficultés ; Polyvalence ; Prévoyance ; Aptitude manuelle ; Conditions physiques ; Devoir de confidentialité. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Narbonne
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT-36162 - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LES INSATIABLES H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:56:21 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/RESPONSABLE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT Poste à Paris 11e + télétravail - CDI Contexte Les Insatiables est une association du GROUPE SOS, composée de 35 salarié.es engagé.es qui créent et déploient des actions de prévention santé par l’alimentation pour les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité. Nous organisons aussi un concours national de cuisine et des actions de formation professionnelle. Missions Nous recherchons un.e Responsable Développement confirmé.e, en CDI pour développer nos activités. Reportant Directement au Directeur de l’association, membre du CODIR et collaborant étroitement avec les équipes, vos missions principales seront de : -Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement et d’hybridation de l’asso, -Réprésenter l’association et renforcer les liens avec les acteurs nationaux : institutionnels, associations, entreprises ; présence lors de salons, prises de parole, -Veiller, identifier et répondre aux opportunités : AAP et AO publics et privés, -Imaginer et construire des offres adaptées pour vos réponses, -Accompagner nos équipes régionales dans le co-financement de leurs projets, -Faire évoluer l’offre de l’association, les supports commerciaux et les outils (IA), -Gérer intégralement le cycle de vente et veiller à la rentabilité de chaque projet.

Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, êtes ambitieux.se et souhaitez porter la responsabilité de développer une nouvelle stratégie de développement, Véritable leader, vous aimez rencontrer, convaincre et négocier de nouvelles opportunités, Expérience > 5 ans idéalement : vous avez une bonne connaissance des mécaniques et dispositifs de financement publics et privés associatifs, Vous êtes curieux.se, avez l’esprit d’initiative afin d’accompagner au mieux les équipes, Votre rigueur, votre forte autonomie, vos qualités rédactionnelles et d’organisation vous permettront de répondre aux AO et AAP dont vous aurez la charge, Vous avez une appétence pour le secteur de l’alimentation / de la santé, Excellente maîtrise de Microsoft Office, intérêt pour l’IA. Le permis B est un plus / déplacements occasionnels Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Conditions : CDI - statut cadre Convention collective Syntec Rémunération : 40 K€ à 45 K€ et selon profil Avantages : Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports, prise en charge 50% de la mutuelle Date de début du contrat : novembre 2026 CV + LM à Yoann DUMONTET, Directeur : yoann.dumontet@GROUPE-SOS.ORG
Ville : 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CM78-36107 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 09:58:47 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile de France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Yvelines (78). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation auprès des publics cibles • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires • Vous contribuez à la promotion externe du projet Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : PLAISIR
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

26GUCOORDO-35596 - GUINEE - VSI OU CDD DROIT LOCAL - COORDINATEUR.RICE PROJET H/F

Thu, 30 Jul 2026 10:02:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Ce poste est ouvert aux VSI Le présent poste est créé dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet qui vise à former les médecins généralistes communautaires à la prévention et à la prise en charge du paludisme. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en lien étroit avec les partenaires FMG et COMEC-GUI (association des médecins généralistes communautaires de Guinée), le·a coordinateur·rice de projet assure la gestion et la coordination du projet « Paludisme Guinée ». Il·elle a également une mission de représentation de Santé Sud en Guinée. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION ET COORDINATION DES ACTIVITES Pilote le projet selon les objectifs et les résultats attendus ; Assure / supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, en lien avec les partenaires ; Adapte et reprogramme les activités selon l’évolution du contexte ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne l’intervention des experts techniques et consultants dans le projet ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne le dispositif de suivi évaluation du projet pour pouvoir mesurer l’impact et la qualité de l’action ; Supervise les aspects administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement du projet, en lien avec l’équipe support locale, l’équipe support du partenaire, et le siège ; Représente Santé Sud auprès des partenaires opérationnels et institutionnels ; Participe à la capitalisation et à l’évaluation des activités ; Assure les activités de communication relatives aux projets mis en œuvre en Guinée, en lien avec le siège ; Garantit le respect du droit local, des procédures et méthodologies Santé Sud et des obligations contractuelles bailleurs. II. SUIVI BUDGETAIRE ET CONFORMITE Assure le suivi de l’état des dépenses du projet selon le plan d’action budgétisé (PAB) en lien avec la Responsable Administrative et Financière du siège et le Responsable Administratif et Financier de FMG à Conakry ; Vérifie les imputations budgétaires proposées par l’équipe administrative et financière ; Met à jour le budget prévisionnel, en concertation avec l’équipe administrative et financière du partenaire ; S’assure de la conformité des dépenses réalisées sur les projets avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ; Propose le cas échéant des réaffectations budgétaires et des avenants au bailleur de fonds. III. SUIVI DES PARTENARIATS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Construit et maintient une dynamique d’équipe avec les points focaux des partenaires sur le projet : i) le point focal FMG, médecin de santé publique et ii) le point focal COMEC-GUI, médecin ayant une expérience dans la prévention et la prise en charge du paludisme ; Construit une dynamique partenariale avec les partenaires institutionnels du projet et notamment le programme national

Expériences/ Formation : o Titulaire d’un diplôme dans le champ de la gestion de projet, du management, de la santé ou de la solidarité internationale. Expériences : o Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération ; o Collaboration avec des Organisations de la société civile locale ; o Collaboration avec des acteur·rices de la santé / expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée ; o Management (hiérarchique ou fonctionnel) d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; Savoir-faire : o Gestion de projet de développement idéalement en santé o Gestion de partenariat o Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Savoir-être : o Dynamisme o Esprit d’initiative o Autonomie o Rigueur Langues (C1 et +) : Français écrit, lu, parlé.
Ville : Guinée,
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

CM91-35930 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:38:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/05/2027 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM93-35929 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:35:38 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos plateformes en Seine-Saint-Denis (93) et dans le Val d’Oise (95). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : TREMBLAY EN FRANCE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35776 - Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation - Madagascar H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:45:35 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural, et un projet de renforcement de la formation continue des ressources humaines en santé. Au sein d'une équipe en pleine croissance, et sous la supervision du·de la Responsable des subventions et de la capitalisation, le poste de Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation a été créé afin de contribuer à l’amélioration des politiques, pratiques et prises de décision en valorisant les résultats et enseignements des projets, tout en développant des actions de plaidoyer fondées sur les preuves. Dans le cadre de ses missions, il·elle participera à : I. Analyser et exploiter les données probantes - Conduire une lecture critique et transversale des résultats des évaluations intermédiaires, finales, des baseline/endline CAP et des études d'impact - Produire des synthèses analytiques accessibles à destination du plaidoyer et de la capitalisation  - Assurer une lecture genre systématique des données exploitées, notamment sur les femmes bénéficiaires et les sages-femmes communautaires (SFC). - Participer aux ateliers d'analyse et de restitution des résultats. II. Contribuer au plaidoyer institutionnel - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer démontrant les effets et l'impact des programmes - Rédiger des notes de plaidoyer et supports argumentaires adaptés à différents interlocuteurs. - Contribuer à l’intégration des données relatives au genre et à la santé sexuelle et reproductive dans les produits de plaidoyer et représenter Santé Sud dans les réunions afférentes. - Appuyer l’animation des réunions de plaidoyer, ateliers de restitution et présentations institutionnelles - Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer le plaidoyer collectif - Assurer un suivi des engagements pris par les autorités et produire des comptes-rendus III. Assurer la capitalisation programmatique - Renforcer le plan de capitalisation programmatique des différents projets (sujets prioritaires, formats de livrables, publics cibles), en cohérence avec les budgets disponibles, les attendus bailleurs et le calendrier des projets. - Encadrer le processus de recueil des apprentissages avec les équipes terrain (ateliers, entretiens, focus groups) - Rédiger les documents de capitalisation : études de cas, fiches de bonnes pratiques, notes d'apprentissage, document de capitalisation programmatique en s’assurant de l'intégration de l'approche genre dans l'ensemble des supports. - Fournir les éléments de capitalisation nécessaires à la valorisation des résultats et de l'impact auprès des bailleurs/partenaires techniques et financiers - Verser les livrables finalisés dans la base de données de gestion des connaissances de Santé Sud. Autres éléments liés au poste : - Déplacements fréquents à prévoir zone rurale - CDD de droit local ou VSI

Connaissances / diplômes : o BAC+5 en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe. o Une spécialisation en évaluation de programme, études de genre, gestion des connaissances, plaidoyer ou capitalisation est attendue. o Pack office : Excel, Word, Powerpoint. o Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva etc.). Savoir-faire : o Au moins 3 ans d'expérience en ONGI, avec une pratique effective d'au moins deux des trois dimensions suivantes : analyse de données d'évaluation quantitatives et qualitatives ; rédaction de documents de capitalisation ou de plaidoyer institutionnel ; dialogue avec des ministères ou institutions publiques. o Une expérience dans le secteur de la santé est un atout. o Une expérience ou formation en analyse des inégalités de genre, y compris acquise hors secteur santé, est valorisée. o Capacité à lire, interpréter et synthétiser des données issues d'enquêtes quantitatives et d'études qualitatives, et à en extraire des éléments de preuve exploitables pour un plaidoyer institutionnel. o Excellentes capacités rédactionnelles en français : argumentation, synthèse, adaptation du registre selon le public cible. o Sensibilité analytique aux inégalités en santé, dont les inégalités de genre et capacité à les intégrer dans une argumentation de plaidoyer et des documents de capitalisation. Savoir-être : o Autonomie et capacité à travailler en mode projet avec des délais contraignants o Aptitude à travailler en transversalité sans lien hiérarchique sur les équipes o Aisance dans un environnement multiculturel et multi-acteurs o Force de proposition et sens de l'initiative Langues : o Français (lu, parlé, écrit) – Très bonne maîtrise o Malgache – langue maternelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.  Pièces à fournir : · CV avec références · Lettre de motivation avec prétentions salariales · Photocopies des diplômes Date limite d’envoi du dossier de candidature : 31/07/2026 Santé Sud se réserve le droit de clôturer à la période de recrutement avant la date prévue, en fonction des candidatures reçues. Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35888 - OUVRIER POLYVALENT H/F

Mon, 20 Jul 2026 15:14:10 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Ouvert en 2019 et localisé à Pantin, l'établissement MNA93 accueille et accompagne 130 jeunes de 15 à 21 ans logés dans des appartements diffus sur le département de Seine-Saint-Denis. L'objectif principal du dispositif est d'effectuer l'accueil et l'accompagnement social global individuel et collectif du public MNA - ouverture de droit, budget, insertion sociale, scolarité - et de faciliter leur autonomie. MISSIONS Sous la responsabilité du Cadre Administratif et Financier (CAF), en fonction d’un planning hebdomadaire transmis, et en interaction avec l’équipe pluridisciplinaire MNA93, vous assurez les missions suivantes : - Réalisation de petits travaux de réparations, d’entretien et de dépannages sur les appartements, jardins, mobiliers, voitures et équipements (plomberie, joints, serrurerie, menuiserie, peinture, montage de mobilier…) - Suivi des travaux réalisés par les prestataires (devis, briefing, contrôle) - Manutentions ponctuelles à la demande du CAF : livraisons, déménagement ou transfert déchetterie de petit matériel/ mobilier… - Gestion des achats pour les réparations, gestion suivi informatisé des stocks - Mise en place d’activités manuelles et de chantiers éducatifs avec les jeunes dans le cadre d’activités pédagogique ou de sanctions réparations.

Titulaire d'un Niveau V (CAP, BEP) Maitrise de la base du bricolage (maçonnerie, ébénisterie, plomberie, métallurgie…) Savoir utiliser à bon escient et en sécurité le matériel dédié, connaitre les obligations réglementaires Formation électricité de niveau 1 Qualité relationnelle, savoir adapter sa communication en fonction des interlocuteurs (jeunes, équipe, prestataires) Polyvalence, sens de l’organisation et de l’anticipation Autonomie CV et lettre de motivation exigés.
Ville : pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-35849 - ENSEIGNANT.E ACTIVITES PHYSIQUES ADAPTEES en MSS / alternance H/F

Fri, 17 Jul 2026 12:22:52 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ENSEIGNANT.E ACTIVITE PHYS.SPORT
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
La Maison Sport Santé (MSS) Bry-Villiers est co-portée par le Centre de Rééducation Fonctionnelle de Villiers sur Marne (Groupe SOS Santé), et par l'Hôpital Saint Camille de Bry sur Marne, 2 établissements de santé privés associatifs à but non lucratif. Ils accueillent des patients provenant à la fois du Val-de-Marne, de Seine-Saint-Denis et de Seine-et-Marne. Le CRF de Villiers-sur-Marne est un établissement de soins médicaux et de réadaptation (SMR) spécialisé dans la prise en charge des affections de l’appareil locomoteur, et propose des séjours en hospitalisation complète ou de jour post-opératoires de rééducation intensive (adultes et pédiatrie). L’Hôpital SAINT-CAMILLE situé à Bry-sur-Marne est un établissement disposant de 262 lits et 36 places d’Hôpital de Jour et couvrant l’ensemble des disciplines médicales et chirurgicales de court séjour et d’ambulatoire, adultes et enfants. Labélisée en 2021, la maison sport santé s'inscrit dans la dynamique de promotion et démocratisation du Sport Santé menée par le Ministère des Solidarités et de la Santé et du Ministère chargé des Sports suite aux lois n°2016-41 du 26 Janvier 2016 et n°2022-296 du 2 Mars 2022.

Nous recrutons pour la rentrée prochaine un alternant dont les missions seront les suivantes : Accueil et prise en charge des usagers :  Renseigner les personnes intéressées par le Sport Santé : les recevoir, les conseiller, les orienter vers la pratique sportive la plus adaptée  Evaluer et/ou orienter vers une/des structures proposant des solutions adaptées aux souhaits et capacités de la personne :  Elaborer des programmes d’APA et animer/encadrer des séances d’activités physiques en groupe pour des personnes nécessitant de reprendre une activité physique adaptée (APA) dans un environnement médical, au CRF ou à l’hôpital en fonction des pathologies  Assurer le suivi des usagers de la MSS : bilan à la suite du programme passerelle pour évaluer le maintien motivationnel et la poursuite de l’activité physique dans une autre structure du réseau Avec l’appui de l’équipe de coordination, vous aurez en charge les principales missions suivantes  Animer et promouvoir le dispositif « Maison Sport-santé » sur le territoire, auprès du grand public : participer à des forums, mener des actions de sensibilisation  Recenser les actions « sport-santé » déjà disponibles sur le territoire pour les patients atteints de maladies chroniques, suivi en cancérologie, BPCO, en situation de handicaps (moteur, sensoriel, mental), les personnes sédentaires sans pathologies, les séniors, les aidants de personnes dépendantes)  Rencontrer et mettre en lien les acteurs et partenaires du territoire  Mobiliser les différentes structures partenaires sur la démarche de labellisation Sport Santé pour développer le réseau et répondre aux besoins non couverts actuellement  Se tenir au courant des dernières nouveautés (veille)  Assurer un reporting régulier de l’activité (bilan d’activité, tableau de bord de suivi du projet et de son déploiement) et participer à l’évaluation de la Maison Sport-Santé  Participer à la réponse aux appels à projets  Participer à l'élaboration de supports de communication en lien avec le service communication PROFIL Préparer un Master 2 en STAPS Mention APA (BAC + 5) Intérêt pour le travail partenarial et la prise en charge pluridisciplinaire Intérêt pour la mise en place de programmes d’APA Lieu de travail : Hôpital Saint Camille, Bry-sur-Marne Et CRF Villiers-sur-Marne, Villiers-sur-Marne Déplacements réguliers : Territoire Nord-est Parisien et Ile-de-France. Véhicule recommandé.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35580 - OUVRIER D'ENTRETIEN HF H/F

Thu, 02 Jul 2026 14:59:35 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Bois de Bléville au HAVRE (76620), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique, et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP