Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX

2026-37267 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:39:32 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint François de CADALEN (81), un SECRETAIRE COMPTABLE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE COMPTABLE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Assurer le suivi administratif des prises en charge Participer activement au suivi administratif des salariés en lien avec le service Rh Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptabilité Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. Des bases en comptabilité sont indispensables. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Cadalen
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

responsable sécurité incendie-37264 - Responsable Sécurité Incendie H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:56:18 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Hôpital de Mont-Saint-Martin recrute un(e) responsable sécurité incendie en CDI à temps plein. Vous assurez le pilotage et la coordination de la sécurité incendie de l'établissement. Vos principales missions : Encadrer l'équipe sécurité incendie ; Veiller à l'application de la réglementation et des procédures de sécurité ; Organiser les rondes, exercices et contrôles réglementaires ; Assurer le suivi des équipements et moyens de secours ; Préparer les commissions de sécurité ; Former et sensibiliser les professionnels aux consignes de sécurité ; Gérer les plannings du service et participer à la coordination des interventions ; Assurer une veille réglementaire et technique.

Titulaire du SSIAP 2 ou d'une équivalence réglementaire ; Expérience confirmée dans le domaine de la sécurité incendie ; Bonne connaissance de la réglementation relative aux ERP et à la sécurité au travail ; Capacités managériales, sens de l'organisation et des responsabilités ; Qualités relationnelles, pédagogiques et rédactionnelles ; Capacité à gérer les situations d'urgence et à prendre des décisions. Vous souhaitez exercer un métier où l’humain est au cœur de chaque journée ? Rejoignez les équipes du Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin et participez, à nos côtés, au bien-être de nos patients.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

Secrétaire médical(e)0910-37263 - Secrétaire médical(e) H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:32:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Secrétaire Médical(e) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que des différents interlocuteurs de l'établissement ; Réaliser la saisie et la mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux ; Gérer l'agenda des praticiens et assurer l'organisation des rendez-vous ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients sur le logiciel métier ; Participer au suivi administratif des activités du service ; Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire dans le respect des règles de confidentialité. Un test de frappe sera réalisé lors de l'entretien.

Diplôme de secrétaire médicale exigé ; Expérience de deux ans minimum en milieu hospitalier souhaitée ; Bonne maîtrise de la terminologie médicale ; Expérience significative dans la frappe de comptes rendus médicaux ; Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. La rapidité et la qualité de frappe sont indispensables (minimum 50 mots par minute), avec une attention particulière portée à la fiabilité des informations traitées et au respect de la confidentialité. Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement exigeant. Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37262 - AGENT TECHNIQUE H/F

Fri, 09 Oct 2026 06:43:36 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rattaché au pôle Social de l'Association Groupe SOS Solidarité, le dispositif d'Intermédiation Locative (IML)/Logement Accompagné Ile de France a été créé en 2009. Il est actuellement constitué de plus de 1000 logements loués dans le parc privé en Île-de-France. A partir d'une mobilisation de logements dans le parc privé ou social, l'Intermédiation Locative permet de proposer à des familles, sortantes de l'hôtel ou de centres d'hébergement, un logement temporaire et un accompagnement social visant à leurs donner une autonomie suffisante pour louer à terme un logement pérenne de droit commun. Les logements sont loués auprès de propriétaires privés ou de bailleurs sociaux par Groupe SOS Solidarité. Le dispositif IML a fait l'objet d'une décentralisation récente en quatre antennes territoriales basées, respectivement, à Créteil, Nanterre, Pantin et Paris. L’agent Technique sera rattaché à l’équipe de Direction de l’IML 77-93 pour ses missions : - Suivi d’un planning journalier pour la visite des logements - L’installation ou la vérification de la conformité du DAAF dans tous les logements entre le 77 et le 93 - Production d’une attestation de conformité/d’installation des DAAF pour tous les logements visités

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC minimum, vous avez acquis une expérience dans l’intervention technique domestique. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Compétences requises • Permis B (véhicule de service) • Bon relationnel • Rigueur, sens de l'organisation et des priorités. • Adaptabilité, flexibilité, autonomie. • Goût pour le travail en équipe. Sens de la pédagogie et capacité d'écoute. • Ténacité, persévérance et attention au détail.
Ville : Pantin
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-37248 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 08 Oct 2026 08:13:31 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, et en contact avec l’ensemble des professionnels de l’établissement et entreprises extérieures (contrats de maintenance), veiller au bon état des locaux, identifier tout dysfonctionnement lié au matériel et bâti de l’immeuble et assurer l’ensemble des travaux d’entretien afin de garantir la sécurité des biens et des personnes et de maintenir les locaux et le parc automobile en bon état. I. GESTION ET EXPLOITATION DE L’ATELIER ENTRETIEN MAINTENANCE, DEPOT ET MAGASIN CENTRAL Effectuer la réception, le contrôle et l'acheminement des marchandises techniques (hors cuisine) au sein du FAM dans le respect des contraintes d’hygiène et sécurité ; Assurer le suivi de la traçabilité des marchandises et matériels que vous utilisez dans vos fonctions ; Réaliser les inventaires, gérer la bonne rotation des stocks et informer la hiérarchie de tout besoin de réassort ; Assurer la bonne tenue et organisation des locaux principaux liés à votre activité (atelier d’entretien maintenance/Réserve matériel (hors produits hygiènes), veiller à leur propreté et celle des locaux techniques (Chaufferie, Groupe électrogène, SIR, SSI...). II. GESTION DU PARC AUTOMOBILE ET ACTIVITE DE CHAUFFEUR Nettoyer régulièrement les véhicules, faire procéder aux contrôles (technique, vidange…) et assurer la maintenance, la mise en place des plannings de révision… Gérer le suivi de la consommation et tenir les cahiers des véhicules ; Utiliser les véhicules à toute fin utile à vos missions. III. CONCOURIR AUX BESOINS DU FAM EN TERMES DE BRICOLAGE, JARDINAGE, REPARATIONS, PEINTURE, PETITES RENOVATIONS Assurer les réparations simples du type : électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, maçonnerie, portes et fenêtres… (après aval de la Direction) Informer les responsables de l’établissement des travaux de réparation ou maintenance à réaliser ; Conseiller sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux ; Réaliser les travaux de peinture et petites rénovations du bâtiment ; Entretenir l’extérieur des bâtiments, terrasse, toitures ; Réaliser des petites réparations. IV. ASSURER LA MAINTENANCE PREVENTIVE ET CURATIVE DE L’ETABLISSEMENT Veiller quotidiennement au bon fonctionnement des installations techniques, et signaler tout dysfonctionnement à sa hiérarchie; Assurer la surveillance quotidienne des installations; Connaître les intervenants extérieurs, et leur signaler, sous le contrôle de la Direction, tout dysfonctionnement ; Accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions de maintenance ou de vérification au sein du FAM.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37235 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Wed, 07 Oct 2026 12:54:25 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "Le Lien" de NOGENT (52), un SECRETAIRE COMPTABLE HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile dans les Cantons de NOGENT, VAL-DE-MEUSE, NEUILLY-L'EVEQUE et ANDELOT. En tant que SECRETAIRE COMPTABLE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Assurer le suivi administratif des prises en charge Participer activement au suivi administratif des salariés en lien avec le service Rh Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptabilité Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. Des bases en comptabilité sont indispensables. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NOGENT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36288 - OUVRIER D'ENTRETIEN H/F

Tue, 06 Oct 2026 12:55:00 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/OUVRIER.ERE D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence au bord de l'Ill" de LA WANTZENAU (67), un OUVRIER D’ENTRETIEN HF. L'EHPAD a une capacité de 45 hébergements permanents, dont un PASA de 7 places, ainsi que de 2 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’OUVRIER D’ENTRETIEN HF, vos principales missions sont : Entretenir et surveiller les locaux, les matériels et les équipements Assurer l’entretien courant de l’intérieur et l’extérieur des bâtiments Entretenir les espaces verts Assurer les travaux d'entretien courants Suivre et mettre à jour le registre d'entretien et le registre de sécurité Etablir les bons de commandes et vérifier les bons de livraison Participer aux sorties avec les résidents

Vous êtes titulaire d’un diplôme en électricité et justifiez de connaissances en plomberie, menuiserie et peinture. Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique. Vous êtes débutant ou expérimenté. Vous êtes titulaire du permis B. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LA WANTZENAU
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37200 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Tue, 06 Oct 2026 08:03:58 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "Le Belvédère" de ALGRANGE (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37126 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:45:57 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour EHPAD "La Forêt" de HAYANGE (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 67 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HAYANGE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37111 - ASSISTANT·E RECHERCHE DE FONDS & COMMUNICATION - VOLONTARIAT DE SERVICE CIVIQUE - PARIS H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:38:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Santé Sud recherche un·e assistant·e en VSC, chargé⸱e d’accompagner la Direction au niveau du siège, en lien avec les équipes sur le terrain. L’Assistant⸱e Recherche de fonds et Communication dépend hiérarchiquement du Directeur Général. Il⸱ell contribue à deux principales missions : A. Communication – 60 % de la mission · Animation de la dynamique de Santé Sud autour de la communication : accompagner les équipes des pays d’intervention pour la production de contenus en lien avec les programmes de l’association · Community management : mettre en œuvre la stratégie de communication de Santé Sud sur les réseaux sociaux, le site internet et les publications associées · Créer divers supports de communication (en ligne, affiches, bannières, montage vidéo, capitalisation, etc.), en lien avec les équipes de nos terrains d’intervention · Rédiger des articles, réaliser des interviews, monter des vidéos, etc., pour le site web et la chaîne YouTube de Santé Sud · Newsletters : proposer les contenus, réaliser la mise en page, et en assurer la diffusion · Evènementiel : appuyer l’organisation éventuelle d’événements externes et internes de l’association B. Recherche de fonds et collecte de dons – 40 % de la mission · Participer à la conception, production et diffusion d’outils de recherche de fonds (campagnes d’appel aux dons, courriers spéciaux, placement média, etc.) · Participer à la définition et à la mise en œuvre de campagnes de collecte de dons · Suivre une veille sur les possibilités de financements privés et organiser la prospection et le démarchage d’entreprises & de fondations · Suivre les relations avec les partenaires privés et les donateur·ices Autres informations liées au poste : - Statut : Volontaire de Service Civique / Moins de 26 ans - Lieu de la mission : PARIS - Temps de travail : 35h / semaine - Durée : 8 mois

· Capacités d’analyse · Compétences en community management : LinkedIn, Facebook, Instagram · Connaissances des outils de mise en page & graphisme (Canva, outil de montage vidéo) · Compétences informatiques : suite Microsoft (Word, Excel), Outlook · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Qualités rédactionnelles · Esprit d’équipe et sens de la communication · Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité internationale
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37196 - SECRETAIRE H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:10:42 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un SECRETAIRE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Travailler en collaboration avec le service administratif et comptable de l'Ehpad Sainte-Marie d'Etagnac. Travailler en étroite collaboration avec la direction et assurer la transmission d'informations. Assurer la vie sociale de l'établissement en proposant des activités aux habitants plusieurs fois par semaine. Assurer la promotion de l'établissement en collaboration avec la directrice : - organiser des événements dans la résidence pour ouvrir sur l'extérieur - entretenir le réseau de partenaires - travailler avec les associations locales - réaliser les visites / suivre les inscriptions - mettre en avant les atouts de l'établissement. Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks. Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique. Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36984 - Assistant-e de Direction H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:16:37 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans un rôle significatif d’appui de la direction de l’établissement, vous exercerez une mission clef dans l’activité. Sur des fonctions polyvalentes,vous serez garant-e de la bonne organisation du service. Votre proximité avec l’équipe dirigeante vous obligera à la plus grande confidentialité et vous amènera à coordonner un certain nombre d’activités auprès de nombreux interlocuteurs du SISAE. Vous serez la première interface entre la Direction, le GIE selon les procédures internes du Groupe, l’association et l’extérieur. Vous assurerez les tâches de secrétariat et serez le référent administratif pour les équipes des fonctions supports (RH, Comptabilité, paye …). Vous serez en soutien des équipes dans le quotidien et travaillerez en étroite collaboration avec les autres secrétaires pour garantir la qualité de leurs missions. Vous sélectionnerez les informations et les documents, préparez les dossiers, rassemblerez les informations nécessaires à la prise de décision et les transmettrez aux destinataires. Vous saurez où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser.

Titulaire d'un BTS Assistant de direction ou équivalent, vous faite preuve d'autonomie, êtes force de propositions. Vous maitrisez l'outil informatique. Une connaissance des logiciels Hr4You, Nemo et AGEVAL serait un plus.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36610 - CADRE ADMINISTRATIF H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:17:59 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Economique et de la Performance, vous avez en charge : 1/ L'encadrement hiérarchique d'une équipe de 3 personnes 2/ La supervision générale du secrétariat afin de garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et comptable du siège 3/ La formalisation, le contrôle et à l’amélioration continue des procédures administratives du siège 4/ L'animation du réseau des secrétariats des établissements de l'association afin d'harmoniser les pratiques, diffuser les procédures et sécuriser les processus administratifs 5/ Et vous assurez une fonction de référent pour l'ensemble des sujets liés aux achats et au développement durable Vous êtes en lien avec les membres de la Direction Générale du secteur Solidarités, avec les partenaires extérieurs (financeurs, administrations publiques, fournisseurs, etc.) et également avec la Direction de la Performance Extra-Financière et des Achats (DPEFA) et la Direction Juridique du GROUPE SOS.

Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration des organisations ou achats 5 à 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions administratives Expérience réussie de management d'équipe Expérience souhaitée dans les achats et les procédures administratives Une bonne connaissance du secteur médico-social ou associatif constitue un atout Compétences Être rigoureux et organisé Capacité d’adaptation et de réactivité Capacité à formaliser et à rédiger Maîtrise des outils bureautiques Bon relationnel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37097 - TECHNICIEN.NE SUPERIEUR.E H/F

Mon, 28 Sep 2026 13:08:17 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/TECHNICIEN.NE SUPERIEUR.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Garantir la qualité, la fiabilité, l'exhaustivité et l'harmonisation des informations relatives aux usagers, tant dans le logiciel métier que dans les espaces documentaires partagés, afin de sécuriser les pratiques professionnelles, répondre aux exigences réglementaires et favoriser une organisation efficiente de l'information. Missions principales 1. Garantir la qualité des données des dossiers usagers - Transférer l’intégralité des données de l’ancien logiciel sur le nouveau logiciel métier - Vérifier la complétude et la conformité des dossiers usagers. - Identifier les données manquantes, erronées ou incohérentes. - Assurer le suivi des régularisations auprès des professionnels concernés. - Participer aux campagnes de mise à jour des dossiers. 2. Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel métier - Participer au déploiement et à l'évolution du logiciel métier. - Paramétrer les éléments relevant de l'administration fonctionnelle. - Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions d'utilisation. - Faire le lien avec l'éditeur ou le prestataire informatique pour les évolutions et anomalies, après validation de la Direction. - Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement. - Participer à l'amélioration continue de l'utilisation du logiciel. 3. Harmoniser les pratiques professionnelles - Élaborer et mettre à jour les procédures d'utilisation du logiciel métier. - Définir des règles communes de saisie et de tenue des dossiers. - Rédiger des guides utilisateurs et modes opératoires. - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques. - Accompagner les nouveaux professionnels dans la prise en main des outils. - Participer aux projets d'amélioration des pratiques documentaires. 4. Assurer la gestion documentaire et l'archivage - Organiser la gestion documentaire numérique de l'établissement. - Garantir le respect des règles d'archivage des documents. - Veiller à la cohérence entre les documents présents dans le logiciel métier et ceux conservés sur les espaces partagés. - Assurer la traçabilité des documents. - Participer à la mise en conformité documentaire avec les exigences réglementaires. 5. Organiser les espaces de stockage numériques - Structurer les arborescences des dossiers partagés de l'établissement. - Définir les règles de classement, de nommage et d'organisation des documents numériques. - Assurer le tri régulier des espaces partagés. - Identifier les doublons, documents obsolètes ou archives à traiter et proposer leur suppression conformément aux procédures en vigueur. - Veiller à la lisibilité et à l'accessibilité des documents pour les équipes. - Garantir une organisation homogène des espaces documentaires au sein de l'établissement.

Connaissances et Compétences requises Savoirs - Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux. - Maîtrise des logiciels métiers. - Connaissance des règles relatives au dossier de l'usager. - Connaissance des principes de gestion documentaire et d'archivage. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. Savoir-faire - Organiser et structurer des données. - Rédiger des procédures. - Concevoir des outils de suivi. - Accompagner des utilisateurs. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations. - Travailler en mode projet. Savoir-être - Grande rigueur. - Sens de l'organisation. - Esprit d'analyse. - Autonomie. - Discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles. - Pédagogie. - Capacité à fédérer autour de pratiques communes. Relations fonctionnelles - la Direction ; - les Chefs de service ; - les équipes éducatives, soignantes et administratives ; - les référents qualité ; - le prestataire informatique ou l'éditeur du logiciel métier. Objectifs du poste - Transférer l’intégralité des données sur le nouveau logiciel métier. - Garantir la qualité et la fiabilité des données des dossiers usagers. - Harmoniser les pratiques de saisie et de gestion documentaire. - Optimiser l'organisation des espaces numériques. - Sécuriser l'accès à une information fiable et actualisée. - Accompagner les professionnels dans l'évolution des pratiques numériques. Profil recherché Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la gestion administrative, des systèmes d'information, de la qualité, du médico-social ou expérience significative dans des fonctions similaires.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Assistant.e de direction-37066 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:43:34 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités dans le Nord (Lille et environs), est notamment présent dans le secteur de l’asile et de l’hébergement d’urgence. Nous hébergeons des hommes isolés et des familles sur quatre dispositifs différents (CADA, hébergement d’urgence, IML, et IML Ukraine). 1 – Comptabilité L’assistant.e adminstratif.ve est en charge de suivre toutes les factures et de les mettre en paiement. Il suit les récapitulatifs comptables, tenue des caisses des différents services (suivi des entrées / sorties) : virements, prélèvements, paiement par chèques, espèces… Il aide à la clôture comptable. En lien avec la direction, il suit la bonne réception des quittances de loyers, des régularisations de charges et des paiements des participations des résidents. 2 – Gestion administrative et logistique L’assistant.e administratif.ve gère l’ensemble des correspondances écrites et orales (accueil téléphonique, gestion des mails, réception et traitement du courrier). Il suit la tenue des contrats de maintenance et le registre de sécurité, ainsi que le suivi et le traitement des sinistres déclarés aux assurances. L’assistant.e administratif.ve classe les dossiers et les archives. Il réalise les commandes de fournitures administratives et autres, et les réceptionne. Il réalise des courriers administratifs, notes, comptes-rendus à la demande de la Direction. 3 – Gestion RH En lien avec le service paie, l’assistant.e de direction est en charge des variables de paie des salarié.es, du suivi et de la saisie des congés et absences, des déclarations des accidents de travail, du suivi et des prise de rdv pour les visites médicales, commandes des chèques-déjeuners... En lien avec le service RH, il prépare en appui de la DR l’arrivée des nouveaux salariés (constitution et suivi du dossier du personnel, réalisation des contrats de travail, déclaration URSSAF, inscription mutuelle, saisie dans le logiciel RH, etc.) et au processus de sortie des salariés. Cette liste n’est pas exhaustive dans la mesure où l’assistant.e de direction est par nature amené.e à apporter un soutien à la direction sur toute mission pertinente en lien avec sa fiche de poste.

Profil RH apprécié Compétences : Maîtrise des outils informatiques (office), Capacité d’organisation, Capacité à traiter rapidement les demandes, Adaptabilité pour traiter des demandes parfois très variées. Savoir-être : Confidentialité, rigueur et sérieux. Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un bon relationnel avec une diversité d'interlocuteur.rices.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37032 - RESPONSABLE LOGISTIQUE BIONETTOYAGE H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:27:11 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/RESPONSABLE DE SERVICE GENERAUX
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes chargé(e) de : Manager l’équipe des agents de services logistiques. Gérer les plannings des agents et des convoyeurs. Gérer les mouvements des agents des services logistiques et les effectifs. Réaliser les entretiens d’embauche des agents. Former et encadrer les nouveaux arrivants. Assurer les entretiens professionnels annuels de l’ensemble des agents. Gérer les programmes de formation et des agents référents (Hygiène, Qualité, Prap…). Coordonner et gérer avec le responsable des achats, la maintenance du matériel logistique en lien avec les interventions extérieures à l’établissement. Réaliser les commandes des produits d’entretien et des petits matériels. Suivre les consommations par service. Gérer le service lingerie. Programmer les besoins en matériel pour l’investissement annuel. Assurer la mise en œuvre et le suivi de la politique qualité, sécurité et hygiène en lien avec les personnes compétentes. Faire le lien avec la médecine du travail pour le suivi des inaptitudes des agents. Réaliser les audits et les suivis d’évaluation des agents. Faire le lien entre le service logistique et les autres services de l’établissement (médicaux, de soins, cuisine et technique). Elaborer et communiquer sur les projets des services logistiques en lien avec la direction. Gérer l’occupation des chambres et studios pour les personnels remplaçants. Le poste est basé au Centre médico-gériatrique de Forbach.

Compétences techniques et savoirs : Connaissances des techniques de bionettoyage avec mise à jour des connaissances Maitrise des normes d’hygiène en milieu hospitalier et de prévention des infections associées aux soins. Compétences en management et en gestion d’équipe. Savoirs législatifs et pratiques permettant une planification des postes de travail. Connaissance et application des normes de sécurité au travail. Maitrise des outils bureautiques et des techniques d’information et de communication. Compétences humaines et qualités professionnelles : Adaptation à différentes situations et différents environnements professionnels. Capacité à anticiper les situations à problèmes. Analyse et observations des faits avec mise en oeuvre d’une action corrective. Créativité visant à la mise en oeuvre et au suivi de projets. Qualités humaines nécessaires : écoute, patience, diplomatie, disponibilité, faire preuve d’autorité.
Ville : Saint-Avold
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-37086 - ASSISTANT.E SI Financier et support métier en CDD H/F

Mon, 28 Sep 2026 08:51:29 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stratégiques ! Au sein de l’équipe Finance, vous intervenez en appui des projets de transformation, de fiabilisation des données et d’évolution des outils financiers. Vous travaillez au quotidien en soutien de l’équipe en charge des SI financiers et du contrôle de gestion, sur des sujets tels que Yooz, la préparation de la migration vers Sage, les outils métiers, le reporting et la qualité des données. Votre rôle est à la fois opérationnel et transverse : vous contribuez au suivi des projets, accompagnez les utilisateurs, réalisez des contrôles et participez à la formalisation des processus et des outils de pilotage. Vos principales responsabilités Accompagner le déploiement et le suivi de Yooz : gestion des accès et habilitations, suivi des tickets, relances, contrôles et accompagnement des utilisateurs. Contribuer à la préparation de la migration vers Sage : collecte et contrôle des informations, suivi et mise à jour des plans d’actions, rétroplannings et points de blocage. Participer aux contrôles de fiabilisation des données : vérification des référentiels, droits d’accès, données comptables et informations nécessaires aux reprises de données. Participer aux phases de recette fonctionnelle des outils : réalisation de tests, identification et qualification des anomalies, formalisation des retours et suivi des correctifs. Produire et maintenir la documentation métier : procédures, modes opératoires, fiches pratiques, workflows, check-lists et supports destinés aux utilisateurs. Appuyer la production des reportings Finance : préparation, contrôle et consolidation de données, mise à jour d’indicateurs. Contribuer à la qualité et à la structuration des bases de suivi : mise à jour des fichiers de pilotage, centralisation des informations et gestion de la documentation projet. Préparer les tableaux de bord, états d’avancement et supports nécessaires aux réunions de suivi et aux échanges avec les équipes métiers.

Vous disposez de bonnes bases en comptabilité, finance ou gestion et avez une réelle appétence pour les outils numériques et les systèmes d’information financiers. Vous aimez comprendre le fonctionnement d’un outil, contrôler la qualité d’une donnée et apporter des solutions concrètes aux utilisateurs. Compétences techniques Connaissances de base en comptabilité et/ou gestion ; Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Capacité à manipuler, contrôler et structurer des données ; Appétence pour les outils collaboratifs, applications métiers et interfaces back-office ; La connaissance de solutions telles que Quadra, Yooz, Sage, Nemo ou d’autres outils financiers et métiers constitue un atout ; Une première expérience en support utilisateurs, recette fonctionnelle, contrôle de données ou documentation de processus serait apprécié Compétences transversales Rigueur, organisation et fiabilité ; Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle ; Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des procédures simples et opérationnelles ; Sens du service et de l’accompagnement utilisateur ; Bon relationnel et goût du travail en équipe ; Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie et réactivité. Formation et expérience Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou systèmes d’information : BTS Comptabilité et Gestion ; BTS Gestion de la PME ; BUT / Licence professionnelle en gestion, finance ou SI ; ou expérience professionnelle équivalente. Une première expérience en support administratif, comptable, financier, contrôle de gestion ou SI financier serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez directement une équipe Finance impliquée dans plusieurs projets de transformation et de digitalisation. Ce poste vous permettra de : Développer une vision concrète et transverse des processus financiers ; Participer à des projets structurants de transformation des outils Finance ; Travailler sur des sujets variés : SI financier, données, reporting, recettes et support métier ; Être au contact direct des utilisateurs et des équipes opérationnelles ; Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration continue des processus Finance. Conditions du poste Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : 3 à 6 mois Statut: Non-cadre Rémunération brute annuelle : 32 000 € à 35 000 €, selon profil et grille conventionnelle (CCN 66)
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37021 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:27:14 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Le Hêtre Pourpre" de HOMBOURG-HAUT (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 64 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HOMBOURG-HAUT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37014 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:24:46 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Alfred Neuhauser" de FOLSCHVILLER (57), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 90 hébergements permanents, dont un PASA de 14 places, et une UVP de 12 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : FOLCHVILLER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36970 - AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES H/F

Fri, 25 Sep 2026 12:09:33 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Gloriettes" de ILLIERS-COMBRAY (28), un AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF. L'EHPAD a une capacité de 53 hébergements permanents, et de 10 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AGENT DES SERVICES LOGISTIQUES HF, vos principales missions sont : - Assurer l’entretien des chambres et des locaux communs - Servir les repas aux résidents - Prendre en charge l’entretien du linge personnel des résidents - Laver et ranger la vaisselle - Accompagner le résident aux gestes élémentaires de la vie courante

Un diplôme/titre/qualification dans le domaine de la prise en charge de la personne sera appréciée (diplôme d'auxiliaire de vie sociale, mention complémentaire d'aide à domicile, Titre professionnel d'Assistant(e) de vie aux familles). Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ILLIERS COMBRAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP