Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : APPUI ADMINISTRATIF, COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES, DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE

2026-37220 - CHARGE DE PROGRAMMATION FAR H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:56:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
FAR est le laboratoire d’innovation du Groupe SOS. Lieu d’expérimentation, de rencontres et d’inspiration, il accompagne le développement du Groupe, de ses entités et l’émergence de nouveaux projets à impact. Situé au siège du Groupe SOS, rue de la Fontaine-au-Roi à Paris 11e, FAR a vocation à devenir un lieu de référence de l’innovation et de l’entrepreneuriat social. Sa programmation vise à valoriser les innovations du Groupe et de son écosystème, favoriser les coopérations, faire émerger de nouvelles opportunités de projets et renforcer la transversalité ainsi que le sentiment d’appartenance. FINALITÉ DU POSTE Rattaché·e à la Direction de l’Innovation et de l’Accélération, et en lien étroit avec la Direction de la Communication, le ou la chargé·e de programmation contribue à faire vivre FAR au quotidien. Il ou elle participe à la construction d’une programmation inspirante et fédératrice, coordonne les événements du lieu et contribue à leur visibilité auprès des publics internes et externes. MISSIONS Concevoir et coordonner la programmation de FAR · Participer à la définition de la programmation annuelle avec la Direction de l’Innovation et de l’Accélération. · Mobiliser les différents métiers du Groupe SOS et coordonner leur contribution à la programmation. · Veiller à la cohérence des formats, des thématiques et du calendrier des événements. · Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble de la programmation du lieu. Organiser et animer certains événements · Co-concevoir et organiser les événements portés par la Direction de l’Innovation. · Identifier des sujets en résonance avec les enjeux des secteurs du Groupe : jeunesse, seniors, santé, solidarités, transition écologique, culture, notamment. · Rechercher et mobiliser des intervenants, des experts et des partenaires. · Contribuer à la préparation des contenus, à l’animation et au bon déroulement des événements. · Recueillir les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des formats proposés. Contribuer à la communication et au rayonnement de FAR · Préparer les briefs de communication liés à la programmation. · Collaborer avec la Direction de la Communication pour promouvoir les événements et valoriser leurs contenus. · Assurer une veille sur les tendances, les initiatives et les acteurs inspirants. Participer aux activités de la Direction de l’Innovation et de l’Accélération · Participer aux réunions d’équipe et aux événements organisés par le Groupe SOS. · Contribuer ponctuellement à des projets transverses, notamment aux actions éditoriales et de communication de la Direction.

Formation et connaissances · Formation en communication, événementiel, journalisme, sciences politiques, innovation sociale, ou domaine équivalent. · Intérêt marqué pour l’innovation sociale, l’économie sociale et solidaire et la transition écologique. · Une première expérience en gestion de projet, programmation ou événementiel constitue un atout. Compétences · Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. · Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement transversal. · Maîtrise des outils bureautiques ; une aisance avec les outils de communication constitue un plus. Savoir-être · Curiosité, ouverture et goût pour des sujets variés. · Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. · Aptitude à créer du lien et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés. · Agilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37267 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:39:32 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Saint François de CADALEN (81), un SECRETAIRE COMPTABLE HF. L'EHPAD a une capacité de 81 hébergements permanents, et de 1 hébergement temporaire. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE COMPTABLE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Assurer le suivi administratif des prises en charge Participer activement au suivi administratif des salariés en lien avec le service Rh Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptabilité Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. Des bases en comptabilité sont indispensables. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Cadalen
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Secrétaire médical(e)0910-37263 - Secrétaire médical(e) H/F

Fri, 09 Oct 2026 07:32:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre Hospitalier de Mont-Saint-Martin recrute un(e) Secrétaire Médical(e) (H/F) Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l'accueil physique et téléphonique des patients ainsi que des différents interlocuteurs de l'établissement ; Réaliser la saisie et la mise en forme de courriers, comptes rendus et documents médicaux ; Gérer l'agenda des praticiens et assurer l'organisation des rendez-vous ; Constituer et mettre à jour les dossiers administratifs des patients sur le logiciel métier ; Participer au suivi administratif des activités du service ; Assurer le classement, l'archivage et la gestion documentaire dans le respect des règles de confidentialité. Un test de frappe sera réalisé lors de l'entretien.

Diplôme de secrétaire médicale exigé ; Expérience de deux ans minimum en milieu hospitalier souhaitée ; Bonne maîtrise de la terminologie médicale ; Expérience significative dans la frappe de comptes rendus médicaux ; Excellentes capacités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques. La rapidité et la qualité de frappe sont indispensables (minimum 50 mots par minute), avec une attention particulière portée à la fiabilité des informations traitées et au respect de la confidentialité. Rigoureux(se), organisé(e), discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'adaptabilité dans un environnement exigeant. Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Mont-Saint-Martin
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37235 - SECRETAIRE COMPTABLE H/F

Wed, 07 Oct 2026 12:54:25 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son SSIAD "Le Lien" de NOGENT (52), un SECRETAIRE COMPTABLE HF. Le Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD) assure des prestations de soins infirmiers à domicile dans les Cantons de NOGENT, VAL-DE-MEUSE, NEUILLY-L'EVEQUE et ANDELOT. En tant que SECRETAIRE COMPTABLE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Assurer le suivi administratif des prises en charge Participer activement au suivi administratif des salariés en lien avec le service Rh Assurer le suivi comptable en lien avec le service comptabilité Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. Des bases en comptabilité sont indispensables. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : NOGENT
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37111 - ASSISTANT·E RECHERCHE DE FONDS & COMMUNICATION - VOLONTARIAT DE SERVICE CIVIQUE - PARIS H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:38:27 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Service civique
Description du poste :
Santé Sud recherche un·e assistant·e en VSC, chargé⸱e d’accompagner la Direction au niveau du siège, en lien avec les équipes sur le terrain. L’Assistant⸱e Recherche de fonds et Communication dépend hiérarchiquement du Directeur Général. Il⸱ell contribue à deux principales missions : A. Communication – 60 % de la mission · Animation de la dynamique de Santé Sud autour de la communication : accompagner les équipes des pays d’intervention pour la production de contenus en lien avec les programmes de l’association · Community management : mettre en œuvre la stratégie de communication de Santé Sud sur les réseaux sociaux, le site internet et les publications associées · Créer divers supports de communication (en ligne, affiches, bannières, montage vidéo, capitalisation, etc.), en lien avec les équipes de nos terrains d’intervention · Rédiger des articles, réaliser des interviews, monter des vidéos, etc., pour le site web et la chaîne YouTube de Santé Sud · Newsletters : proposer les contenus, réaliser la mise en page, et en assurer la diffusion · Evènementiel : appuyer l’organisation éventuelle d’événements externes et internes de l’association B. Recherche de fonds et collecte de dons – 40 % de la mission · Participer à la conception, production et diffusion d’outils de recherche de fonds (campagnes d’appel aux dons, courriers spéciaux, placement média, etc.) · Participer à la définition et à la mise en œuvre de campagnes de collecte de dons · Suivre une veille sur les possibilités de financements privés et organiser la prospection et le démarchage d’entreprises & de fondations · Suivre les relations avec les partenaires privés et les donateur·ices Autres informations liées au poste : - Statut : Volontaire de Service Civique / Moins de 26 ans - Lieu de la mission : PARIS - Temps de travail : 35h / semaine - Durée : 8 mois

· Capacités d’analyse · Compétences en community management : LinkedIn, Facebook, Instagram · Connaissances des outils de mise en page & graphisme (Canva, outil de montage vidéo) · Compétences informatiques : suite Microsoft (Word, Excel), Outlook · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Qualités rédactionnelles · Esprit d’équipe et sens de la communication · Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité internationale
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-37196 - SECRETAIRE H/F

Mon, 05 Oct 2026 13:10:42 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Les Monts du Soir" de MONTBRISON (42), un SECRETAIRE HF. L'EHPAD a une capacité de 209 hébergements permanents, dont 24 en Unité de Vie Protégée et un PASA de 14 places. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que SECRETAIRE HF, vos principales missions sont : Assurer la gestion des tâches administratives courantes Travailler en collaboration avec le service administratif et comptable de l'Ehpad Sainte-Marie d'Etagnac. Travailler en étroite collaboration avec la direction et assurer la transmission d'informations. Assurer la vie sociale de l'établissement en proposant des activités aux habitants plusieurs fois par semaine. Assurer la promotion de l'établissement en collaboration avec la directrice : - organiser des événements dans la résidence pour ouvrir sur l'extérieur - entretenir le réseau de partenaires - travailler avec les associations locales - réaliser les visites / suivre les inscriptions - mettre en avant les atouts de l'établissement. Traiter et suivre les commandes, gérer les stocks. Prise en charge de l’accueil téléphonique et physique. Traiter le courrier postal et électronique.

Vous êtes titulaire d’un BTS dans le domaine du secrétariat et/ou de la comptabilité. La connaissance des logiciels TALENTIA – HR Access - serait un plus. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MONTBRISON
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36984 - Assistant-e de Direction H/F

Mon, 05 Oct 2026 11:16:37 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans un rôle significatif d’appui de la direction de l’établissement, vous exercerez une mission clef dans l’activité. Sur des fonctions polyvalentes,vous serez garant-e de la bonne organisation du service. Votre proximité avec l’équipe dirigeante vous obligera à la plus grande confidentialité et vous amènera à coordonner un certain nombre d’activités auprès de nombreux interlocuteurs du SISAE. Vous serez la première interface entre la Direction, le GIE selon les procédures internes du Groupe, l’association et l’extérieur. Vous assurerez les tâches de secrétariat et serez le référent administratif pour les équipes des fonctions supports (RH, Comptabilité, paye …). Vous serez en soutien des équipes dans le quotidien et travaillerez en étroite collaboration avec les autres secrétaires pour garantir la qualité de leurs missions. Vous sélectionnerez les informations et les documents, préparez les dossiers, rassemblerez les informations nécessaires à la prise de décision et les transmettrez aux destinataires. Vous saurez où trouver l’information, comment la formuler ou la traduire pour la traiter et la diffuser.

Titulaire d'un BTS Assistant de direction ou équivalent, vous faite preuve d'autonomie, êtes force de propositions. Vous maitrisez l'outil informatique. Une connaissance des logiciels Hr4You, Nemo et AGEVAL serait un plus.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36610 - CADRE ADMINISTRATIF H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:17:59 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Economique et de la Performance, vous avez en charge : 1/ L'encadrement hiérarchique d'une équipe de 3 personnes 2/ La supervision générale du secrétariat afin de garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et comptable du siège 3/ La formalisation, le contrôle et à l’amélioration continue des procédures administratives du siège 4/ L'animation du réseau des secrétariats des établissements de l'association afin d'harmoniser les pratiques, diffuser les procédures et sécuriser les processus administratifs 5/ Et vous assurez une fonction de référent pour l'ensemble des sujets liés aux achats et au développement durable Vous êtes en lien avec les membres de la Direction Générale du secteur Solidarités, avec les partenaires extérieurs (financeurs, administrations publiques, fournisseurs, etc.) et également avec la Direction de la Performance Extra-Financière et des Achats (DPEFA) et la Direction Juridique du GROUPE SOS.

Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration des organisations ou achats 5 à 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions administratives Expérience réussie de management d'équipe Expérience souhaitée dans les achats et les procédures administratives Une bonne connaissance du secteur médico-social ou associatif constitue un atout Compétences Être rigoureux et organisé Capacité d’adaptation et de réactivité Capacité à formaliser et à rédiger Maîtrise des outils bureautiques Bon relationnel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37137 - CHARGE.E DE COMMUNICATION - Antananarivo, Madagascar - CDD H/F

Thu, 01 Oct 2026 14:47:25 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Communication, le/la Chargé.e de communication aura en charge la communication, la visibilité et la diffusion des informations concernant le projet RISE (externe et interne), en soutien aux objectifs et stratégies établis par le Coordinateur Communication. Il contribuera également à la communication des autres projets portés par PPI, selon les besoins de l'organisation. 1- Communication interne sur le projet RISE (80%) Communication externe : · Élaboration et mise en œuvre du plan et planning de communication adaptés aux objectifs du projet RISE, · Création de contenu attractif et informatif pour les différents supports de communication, y compris numériques (site web, réseaux sociaux, etc.), · Appui dans la conception et la réalisation graphique des supports de formation et de sensibilisation liés aux activités du projet (renforcement de capacités des MPME, salons économiques, missions de prospection), · Organisation et promotion d'événements liés au projet, tels que les ateliers, salons économiques, forums de financement et campagnes de sensibilisation, · Développement et gestion des relations presse, incluant la rédaction de communiqués et de dossiers de presse, · Conception de supports visuels et écrits (brochures, rapports, newsletters) pour véhiculer l'identité et les messages du projet. · Suivi des retombées médiatiques et analyse de l'impact des actions de communication, · Reporting des actions de communication auprès du Coordinateur Communication, · Appui en communication des activités menées par la CCIA et la CCIFM, structures d'appui à l'entrepreneuriat partenaires du projet, · Gestion du suivi et du relationnel avec les prestataires liés aux actions de communication (graphiste, imprimeur, agences événementielles, etc.). Communication interne : · Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils) pour PPI Océan Indien Afrique Australe ainsi que pour la CCIA et la CCIFM, · Participation à la rédaction et à la mise en page de documents internes (rapports, présentations, notes, courriers d'invitation, comptes rendus), · Appui à la mise en œuvre du plan de communication interne du bureau régional PPI Océan Indien, · Remontée d'informations internes au Coordinateur Communication 2. Communication sur les autres projets de PPI (20%) · Appui ponctuel à la communication des autres projets portés par PPI à Madagascar, selon les priorités définies par le Coordinateur Communication, · Participation à la coordination communication transversale entre les projets du bureau Océan Indien, · Contribution au partage de bonnes pratiques, à l'harmonisation des outils et supports, et à la mutualisation des ressources entre projets.

Savoirs/Savoirs-faire • Diplôme de niveau minimum Bac +4 en communication, marketing, développement international, ou domaines connexes, • Au moins Entre 3 d’expérience professionnelle en communication et/ou développement, de préférence dans le secteur du développement, des ONG ou de l'appui à l'entrepreneuriat/export, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Bonne maîtrise de la production audiovisuelle (prise de vue, montage vidéo, motion design léger) pour des formats courts destinés aux réseaux sociaux et aux supports de projet, • Sensibilité créative affirmée et veille active sur les tendances de contenu (formats, tons, plateformes) pour proposer des idées renouvelées, • Maîtrise des outils numériques de création (office, canva, capcut,…) et des réseaux sociaux. La maîtrise de la suite adobe (photoshop, lightroom, indesign, illustrator), davinci resolve sont un plus, • Connaissance des enjeux du développement et de l'entrepreneuriat export à Madagascar est un plus. Savoir-être : • Force de proposition, polyvalent.e, • Réactif.ve, • Aisance relationnelle, • Créativité, • Autonome, responsable, à l'écoute et disponible, • Enthousiaste, dynamique et orienté.e solution. Langues : • Français : maîtrise • Malagasy : maîtrise • Anglais : maîtrise Autres informations : • Lieu : Antananarivo, avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention de PPI. • Contrat : CDD de 24 mois, renouvelable. • Rémunération : selon le profil et la grille salariale de l’ONG. • Supervision hiérarchique : Responsable communication • Pièces à fournir : CV + lettre de motivation + au moins deux contacts de référence
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

CM35/56-37118 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Tue, 29 Sep 2026 15:12:07 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Ouest, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme Morbihan/Ille-et-Vilaine. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité et notamment les seniors et les publics en parcours d’insertion : • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation auprès des publics cibles • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Séné (56) ou à Rennes (35) – Déplacements réguliers à prévoir sur les départements 56 et 35 CDD 31/03/2027 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels,
Ville : RENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37097 - TECHNICIEN.NE SUPERIEUR.E H/F

Mon, 28 Sep 2026 13:08:17 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/TECHNICIEN.NE SUPERIEUR.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Garantir la qualité, la fiabilité, l'exhaustivité et l'harmonisation des informations relatives aux usagers, tant dans le logiciel métier que dans les espaces documentaires partagés, afin de sécuriser les pratiques professionnelles, répondre aux exigences réglementaires et favoriser une organisation efficiente de l'information. Missions principales 1. Garantir la qualité des données des dossiers usagers - Transférer l’intégralité des données de l’ancien logiciel sur le nouveau logiciel métier - Vérifier la complétude et la conformité des dossiers usagers. - Identifier les données manquantes, erronées ou incohérentes. - Assurer le suivi des régularisations auprès des professionnels concernés. - Participer aux campagnes de mise à jour des dossiers. 2. Assurer l'administration fonctionnelle du logiciel métier - Participer au déploiement et à l'évolution du logiciel métier. - Paramétrer les éléments relevant de l'administration fonctionnelle. - Être l'interlocuteur privilégié des utilisateurs pour les questions d'utilisation. - Faire le lien avec l'éditeur ou le prestataire informatique pour les évolutions et anomalies, après validation de la Direction. - Tester les nouvelles fonctionnalités avant leur déploiement. - Participer à l'amélioration continue de l'utilisation du logiciel. 3. Harmoniser les pratiques professionnelles - Élaborer et mettre à jour les procédures d'utilisation du logiciel métier. - Définir des règles communes de saisie et de tenue des dossiers. - Rédiger des guides utilisateurs et modes opératoires. - Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques. - Accompagner les nouveaux professionnels dans la prise en main des outils. - Participer aux projets d'amélioration des pratiques documentaires. 4. Assurer la gestion documentaire et l'archivage - Organiser la gestion documentaire numérique de l'établissement. - Garantir le respect des règles d'archivage des documents. - Veiller à la cohérence entre les documents présents dans le logiciel métier et ceux conservés sur les espaces partagés. - Assurer la traçabilité des documents. - Participer à la mise en conformité documentaire avec les exigences réglementaires. 5. Organiser les espaces de stockage numériques - Structurer les arborescences des dossiers partagés de l'établissement. - Définir les règles de classement, de nommage et d'organisation des documents numériques. - Assurer le tri régulier des espaces partagés. - Identifier les doublons, documents obsolètes ou archives à traiter et proposer leur suppression conformément aux procédures en vigueur. - Veiller à la lisibilité et à l'accessibilité des documents pour les équipes. - Garantir une organisation homogène des espaces documentaires au sein de l'établissement.

Connaissances et Compétences requises Savoirs - Connaissance du fonctionnement des établissements médico-sociaux. - Maîtrise des logiciels métiers. - Connaissance des règles relatives au dossier de l'usager. - Connaissance des principes de gestion documentaire et d'archivage. - Bonne maîtrise des outils bureautiques. Savoir-faire - Organiser et structurer des données. - Rédiger des procédures. - Concevoir des outils de suivi. - Accompagner des utilisateurs. - Analyser les dysfonctionnements et proposer des améliorations. - Travailler en mode projet. Savoir-être - Grande rigueur. - Sens de l'organisation. - Esprit d'analyse. - Autonomie. - Discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles. - Pédagogie. - Capacité à fédérer autour de pratiques communes. Relations fonctionnelles - la Direction ; - les Chefs de service ; - les équipes éducatives, soignantes et administratives ; - les référents qualité ; - le prestataire informatique ou l'éditeur du logiciel métier. Objectifs du poste - Transférer l’intégralité des données sur le nouveau logiciel métier. - Garantir la qualité et la fiabilité des données des dossiers usagers. - Harmoniser les pratiques de saisie et de gestion documentaire. - Optimiser l'organisation des espaces numériques. - Sécuriser l'accès à une information fiable et actualisée. - Accompagner les professionnels dans l'évolution des pratiques numériques. Profil recherché Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 dans les domaines de la gestion administrative, des systèmes d'information, de la qualité, du médico-social ou expérience significative dans des fonctions similaires.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Assistant.e de direction-37066 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:43:34 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités dans le Nord (Lille et environs), est notamment présent dans le secteur de l’asile et de l’hébergement d’urgence. Nous hébergeons des hommes isolés et des familles sur quatre dispositifs différents (CADA, hébergement d’urgence, IML, et IML Ukraine). 1 – Comptabilité L’assistant.e adminstratif.ve est en charge de suivre toutes les factures et de les mettre en paiement. Il suit les récapitulatifs comptables, tenue des caisses des différents services (suivi des entrées / sorties) : virements, prélèvements, paiement par chèques, espèces… Il aide à la clôture comptable. En lien avec la direction, il suit la bonne réception des quittances de loyers, des régularisations de charges et des paiements des participations des résidents. 2 – Gestion administrative et logistique L’assistant.e administratif.ve gère l’ensemble des correspondances écrites et orales (accueil téléphonique, gestion des mails, réception et traitement du courrier). Il suit la tenue des contrats de maintenance et le registre de sécurité, ainsi que le suivi et le traitement des sinistres déclarés aux assurances. L’assistant.e administratif.ve classe les dossiers et les archives. Il réalise les commandes de fournitures administratives et autres, et les réceptionne. Il réalise des courriers administratifs, notes, comptes-rendus à la demande de la Direction. 3 – Gestion RH En lien avec le service paie, l’assistant.e de direction est en charge des variables de paie des salarié.es, du suivi et de la saisie des congés et absences, des déclarations des accidents de travail, du suivi et des prise de rdv pour les visites médicales, commandes des chèques-déjeuners... En lien avec le service RH, il prépare en appui de la DR l’arrivée des nouveaux salariés (constitution et suivi du dossier du personnel, réalisation des contrats de travail, déclaration URSSAF, inscription mutuelle, saisie dans le logiciel RH, etc.) et au processus de sortie des salariés. Cette liste n’est pas exhaustive dans la mesure où l’assistant.e de direction est par nature amené.e à apporter un soutien à la direction sur toute mission pertinente en lien avec sa fiche de poste.

Profil RH apprécié Compétences : Maîtrise des outils informatiques (office), Capacité d’organisation, Capacité à traiter rapidement les demandes, Adaptabilité pour traiter des demandes parfois très variées. Savoir-être : Confidentialité, rigueur et sérieux. Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un bon relationnel avec une diversité d'interlocuteur.rices.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM91-37051 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:40:50 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/05/2027 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM93-37050 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 28 Sep 2026 12:40:06 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos plateformes en Seine-Saint-Denis (93) et dans le Val d’Oise (95). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : TREMBLAY EN FRANCE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37086 - ASSISTANT.E SI Financier et support métier en CDD H/F

Mon, 28 Sep 2026 08:51:29 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/EMPLOYE.E ADMINISTRATIF.IVE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets stratégiques ! Au sein de l’équipe Finance, vous intervenez en appui des projets de transformation, de fiabilisation des données et d’évolution des outils financiers. Vous travaillez au quotidien en soutien de l’équipe en charge des SI financiers et du contrôle de gestion, sur des sujets tels que Yooz, la préparation de la migration vers Sage, les outils métiers, le reporting et la qualité des données. Votre rôle est à la fois opérationnel et transverse : vous contribuez au suivi des projets, accompagnez les utilisateurs, réalisez des contrôles et participez à la formalisation des processus et des outils de pilotage. Vos principales responsabilités Accompagner le déploiement et le suivi de Yooz : gestion des accès et habilitations, suivi des tickets, relances, contrôles et accompagnement des utilisateurs. Contribuer à la préparation de la migration vers Sage : collecte et contrôle des informations, suivi et mise à jour des plans d’actions, rétroplannings et points de blocage. Participer aux contrôles de fiabilisation des données : vérification des référentiels, droits d’accès, données comptables et informations nécessaires aux reprises de données. Participer aux phases de recette fonctionnelle des outils : réalisation de tests, identification et qualification des anomalies, formalisation des retours et suivi des correctifs. Produire et maintenir la documentation métier : procédures, modes opératoires, fiches pratiques, workflows, check-lists et supports destinés aux utilisateurs. Appuyer la production des reportings Finance : préparation, contrôle et consolidation de données, mise à jour d’indicateurs. Contribuer à la qualité et à la structuration des bases de suivi : mise à jour des fichiers de pilotage, centralisation des informations et gestion de la documentation projet. Préparer les tableaux de bord, états d’avancement et supports nécessaires aux réunions de suivi et aux échanges avec les équipes métiers.

Vous disposez de bonnes bases en comptabilité, finance ou gestion et avez une réelle appétence pour les outils numériques et les systèmes d’information financiers. Vous aimez comprendre le fonctionnement d’un outil, contrôler la qualité d’une donnée et apporter des solutions concrètes aux utilisateurs. Compétences techniques Connaissances de base en comptabilité et/ou gestion ; Bonne maîtrise d’Excel et des outils bureautiques ; Capacité à manipuler, contrôler et structurer des données ; Appétence pour les outils collaboratifs, applications métiers et interfaces back-office ; La connaissance de solutions telles que Quadra, Yooz, Sage, Nemo ou d’autres outils financiers et métiers constitue un atout ; Une première expérience en support utilisateurs, recette fonctionnelle, contrôle de données ou documentation de processus serait apprécié Compétences transversales Rigueur, organisation et fiabilité ; Capacité à suivre plusieurs sujets en parallèle ; Qualités rédactionnelles et capacité à formaliser des procédures simples et opérationnelles ; Sens du service et de l’accompagnement utilisateur ; Bon relationnel et goût du travail en équipe ; Capacité d’analyse et de résolution de problèmes ; Autonomie et réactivité. Formation et expérience Formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en gestion, comptabilité, administration ou systèmes d’information : BTS Comptabilité et Gestion ; BTS Gestion de la PME ; BUT / Licence professionnelle en gestion, finance ou SI ; ou expérience professionnelle équivalente. Une première expérience en support administratif, comptable, financier, contrôle de gestion ou SI financier serait un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Vous intégrerez directement une équipe Finance impliquée dans plusieurs projets de transformation et de digitalisation. Ce poste vous permettra de : Développer une vision concrète et transverse des processus financiers ; Participer à des projets structurants de transformation des outils Finance ; Travailler sur des sujets variés : SI financier, données, reporting, recettes et support métier ; Être au contact direct des utilisateurs et des équipes opérationnelles ; Contribuer à la fiabilisation des données et à l’amélioration continue des processus Finance. Conditions du poste Contrat à Durée Déterminée (CDD) Durée : 3 à 6 mois Statut: Non-cadre Rémunération brute annuelle : 32 000 € à 35 000 €, selon profil et grille conventionnelle (CCN 66)
Ville : Saint-Denis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37055 - Finance Officer - Cape Town - South Africa - Fixed-term contract H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:37:02 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Oribi is a social impact incubator based in Cape Town, dedicated to growing social innovation and impact entrepreneurship in South Africa. We support entrepreneurs through skills development, access to funding, and strong community networks. Our mission is to help build a financially thriving and inclusive Social and Solidarity Economy — one that creates real opportunities for a fairer, more sustainable society. We believe meaningful change must come from within communities, especially with and for those who have been historically marginalised. ORIBI is one of the PULSE GROUPE SOS incubators. PULSE is an international association established in 2006 whose mission is to support and promote entrepreneurship as a lever for inclusive and sustainable development. PULSE believes that we can become change-makers if given the opportunity. Based in Cape Town and reporting to the Ops & Finance Director, your missions are: Day-to-Day financial management (30%): - Apply financial policies and controls (SOPs). - Ensure all source documents are compiled, verified, and uploaded monthly to the accounting system and SharePoint. - Manage payment vouchers with the Ops team and Director. - Allocate actual expenses to the correct projects and donors. - Update project and donor budget follow-ups with actuals and forecasts, in collaboration with the Ops team. - Keep SharePoint folders clean, up to date, and well organised. Donor Compliance and financial reporting (30%) - Understand and apply donor contract procedures. - Prepare and submit financial reports in line with donor deadlines and formats, including supporting documents. - Monitor project expenditure against budgets with the Ops team and Director. - Manage internal validation and submission of reports and payment requests. - Support donor audits and ensure full compliance. Payments and cash flow management (20%) - Process payments in a timely and accurate manner. - Maintain and monitor the cash flow plan to ensure availability of financial resources. - Track income and expenditure against forecasts, and propose adjustments where needed. HR & administrative support (20%) - Support recruitment processes, contract preparation, payroll, and leave monitoring. - Ensure compliance with personnel regulations and internal procedures. - Maintain good relations with administrative authorities on HR matters.

- A diploma or degree in Finance, Accounting, or a related field. - Minimum of 5 years’ professional experience in finance, ideally in project-based settings or within a small team environment. - Solid knowledge of donor reporting requirements and compliance procedures. - Excellent organisational skills and strong attention to detail. - Proficiency in accounting software (Xero) and Microsoft Office (Excel essential). - Ability to work independently while contributing effectively to a multicultural team. - Comfortable operating in an international environment, with strong written and spoken English. We are committed to employment equity and to building an inclusive and diverse team. We strongly encourage applications from women, persons with disabilities, and individuals from historically disadvantaged communities. This appointment will be made in line with the South African Employment Equity Act. · Contract: 12-month fixed-term contract · Compensation: ZAR 30,000 per month (gross) · Work location: Workshop17, Kloof Street, Cape Town · Expected start date: ASAP
Ville : CAPE TOWN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-36927 - Chargé.e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR - CAMEROUN - CDD

Wed, 23 Sep 2026 09:42:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Chef de projet CAMERR, au sein de l’équipe PU Douala, le/la chargé·e de déploiement des alternatives économiques du projet CAMERR assure la poursuite, le suivi et l’amélioration des activités génératrices de revenus (AGR) déjà mises en œuvre : association manioc-pistache, agroforesterie, microprojets et fumoirs améliorés. 1. AGR agricoles – 30 % Dans 12 villages de Douala IV, du Moungo et de la Sanaga-Maritime : - Accompagner les responsables AGR et les communautés dans la formalisation des GIC et la pérennisation des fonds rotatifs communautaires. - Assurer le suivi technique et financier des bénéficiaires et des activités agricoles. - Coordonner les formations en pratiques agroécologiques et agroforestières et suivre leur adoption sur le terrain. - Coordonner les formations à l’utilisation des machines de transformation et à la commercialisation des produits. - Évaluer la faisabilité de nouvelles productions agricoles et élaborer les business plans associés. 2. Fumoirs améliorés – 30 % Dans 3 villages de Douala VI et de la Sanaga-Maritime : - Coordonner la construction des fumoirs, veiller à leur qualité et à leur appropriation par les communautés. - Organiser les formations des femmes à leur utilisation et leur entretien et capitaliser les acquis. - Participer aux actions de sensibilisation auprès des communautés bénéficiaires. - Suivre la mise en œuvre des AGR et accompagner les partenaires dans leur suivi-évaluation. - Identifier les besoins des bénéficiaires et proposer des améliorations. - Veiller à l’intégration des femmes et des jeunes parmi les bénéficiaires. 3. Projets communautaires – 17 villages – 20% - Accompagner les responsables AGR dans l’identification, l’évaluation, la mise en œuvre et le suivi des projets communautaires. - Coordonner leur déploiement et assurer leur suivi. 4. Coordination générale – 20 % - Assurer le suivi de la baseline socio-économique. - Élaborer les budgets annuels des AGR et assurer leur suivi budgétaire. - Organiser les réunions de coordination des responsables AGR et assurer un suivi régulier sur le terrain. - Veiller à la cohérence des activités avec les politiques publiques, les réalités locales et les bonnes pratiques du secteur. - Assurer le reporting, la collecte des pièces justificatives, le suivi des KPIs et l’amélioration des indicateurs. - Contribuer à l’amélioration continue des processus et à la mise à jour du plan d’action 2025-2027. - Appuyer la coordination avec les partenaires et les financeurs. - Contribuer à la mise en réseau de CAMERR avec les acteurs de l’écosystème des mangroves. - Appuyer l’élaboration de documents techniques et de notes conceptuelles pour la mobilisation de financements additionnels.

Connaissances/savoirs : - Niveau d’étude : Bac + 5 (ou équivalent) en agronomie, développement agricole, développement rural. - Expérience : au moins 6 ans d’expérience professionnelle dans la gestion de projet., idéalement en ONG. - Compétences en gestion de projet ; savoir construire et piloter un budget ; pilotage d’une base de données et maitriser ODK Collect ; - Très bonnes capacités rédactionnelles, esprit d’analyse et de synthèse ; - Savoir encadrer une équipe de trois techniciens experts ; - Bonne compréhension des enjeux agriculture - biodiversité - forêt. - Sensibilité aux enjeux d’inclusion, de genre, et de participation communautaire. - Des connaissances en agroéconomie et microfinance agricole sont attendues. - Des notions en agroforesterie et élevage constituent des atouts. Savoir-être : Planète Urgence a identifié 4 façons d’être communes à chaque collaborateur de l’association quel que soit son poste : - confiance, - pragmatisme, - solidarité, - énergie contributive. Spécifiquement sur ce poste, certaines façons d’être seront particulièrement requises : - Autonomie - Proactivité - Organisation - Rigueur - Ecoute Langues : - Anglais - courant - Français - courant Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Merci de fournir un CV et une lettre de movivation.
Ville : DOUALA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

2026-37011 - SECRETAIRE MEDICALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 12:30:57 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené(e) à : Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients et des professionnels Réaliser la frappe de courriers et de comptes rendus médicaux Test de frappe obligatoire lors de l’entretien Gérer le planning des médecins Assurer la prise et l’organisation des rendez-vous Créer les dossiers administratifs des patients et les encoder sur le logiciel métier Participer au classement et à l’archivage des documents médicaux et administratifs

Diplôme de secrétaire médicale obligatoire Expérience minimale de 2 ans en milieu hospitalier exigée Excellente maîtrise de la terminologie médicale Solide expérience en frappe de comptes rendus médicaux Rapidité et qualité de frappe indispensables : minimum 50 mots par minute, avec un haut niveau de fiabilité et de confidentialité Rigueur, sens de l’organisation, discrétion professionnelle et qualités relationnelles Volontaire et dynamique, vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : THIONVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37005 - SECRETAIRE MEDICAL.E H/F

Tue, 22 Sep 2026 11:26:04 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94) assure la prise charge de patients en hospitalisation complète ou de jour (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie,orthopédie et neuro- orthopédie pédiatrique).

Sous l'autorité de la Responsable du secrétariat médical et en liaison fonctionnelle avec les médecins du service, nous recherchons un(e) Secrétaire Médical(e). A ce titre, vous êtes chargé d'assurer les missions principales suivantes : • accueil physique et téléphonique des patients • prise de RDV • frappe des comptes rendus médicaux, courriers et gestion des envois • gestion de l'accueil des consultations (saisie des données administratives et encaissement) • classement et archivage des dossiers Activité secondaire : polyvalence sur le poste des admissions, roulement ponctuel sur le remplacement du standard pendant la pause déjeuner Profil recherché : Vous êtes titulaire d'un bac SMS ou d'un certificat de niveau IV en secrétariat médical. Vous disposez d'une expérience en tant que secrétaire médicale (dont une bonne expérience en frappe). Organisé, rigoureux, vous êtes dynamique, disposez d'un bon relationnel et esprit d'équipe. Une bonne maîtrise de la langue française (orthographe et grammaire), du vocabulaire médical, des outils informatiques et bureautiques (Word en particulier), une excellente frappe dans le lexique médical sont indispensables. Nécessité le mercredi de terminer à 19h00.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

PLAY - CDDU - Chef de projet péda-36960 - Chef de projet pédagogique H/F

Fri, 18 Sep 2026 13:41:31 Z

Métier : COMMUNICATION / EVENEMENTIEL / RELATIONS EXTERIEURES/CHARGE.E DE PARTENARIATS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le/la chef.fe de projet pédagogique a la charge de la mise en œuvre de la stratégie pédagogique Il/elle conçoit, diffuse et évalue les contenus pédagogiques en coopération avec les partenaires institutionnels locaux de PLAY International. Au sein du bureau, le/la chef.fe de projet pédagogique apporte son expertise pédagogique à l’ensemble des projets du bureau et favorise la transversalité des outils pédagogiques créées et utilisés. Pour ce faire, il est attendu que le chef.fe de projet pédagogique travaille en étroite coordination avec les points focaux du Ministère de l’Education Nationale, des ONG, des associations, et autres institutions éducatives et sportives. Le/la chef.fe de projet pédagogique est essentiellement chargé.e de la mise en place et du développement du projet à créer ou adapter des contenus pédagogiques au contexte local, à mettre en place et animer les formations en direction de ses enseignants, animateurs, éducateurs, à concevoir et développer des actions de promotion de l’éducation par le sport. Il/elle travaille sous la responsabilité du.de la coordinateur.trice d’antenne et de programmes, basé à Sada, et en étroite collaboration avec les équipes régionales basées à Moroni. Il.elle est accompagné.e techniquement par la Responsable Pédagogique du siège de l’ONG. Les missions générales sont les suivantes. 1. Co-création de contenus et de supports pédagogiques 2. Formation des praticiens et diffusion des contenus et supports pédagogiques 3. Gestion de projet, Rapportage, Evaluation et capitalisation 4. Soutien au développement du bureau à Mayotte et dans la région 5. Référent et correspondant pédagogique avec les institutions locales et les partenaires du projet 6. Ressources Humaines et vie de l’organisation

Compétences requises Formation dans les domaines du sport et de l’animation socio-sportive (Master STAPS, etc.) et/ou en sciences de l’éducation / Une bonne connaissance de la pratique des APS en milieu scolaire ou en club peut être utile. Savoir-faire / Expérience - Expérience avérée en renforcement de compétences pédagogiques - Expérience en Ingénierie pédagogique et de formation pour adultes - Expérience de développement de contenus pédagogiques requise - Capacités rédactionnelles, capacité d’organisation Savoir-être - Excellentes compétences interpersonnelles et sens aigu de la diplomatie - Leadership - Solide sens de l’initiative et de l’autonomie - Capacité d’adaptation, notamment dans un contexte multiculturel - Esprit d’équipe - Gestion du stress et des priorités - Capacités à vivre dans un environnement instable et soumis à des contraintes - Patience
Ville : SADA - MAYOTTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus