Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : ACCUEIL, JURIDIQUE

secrétaire d'accueil et médicale-36185 - STANDARDISTE/SECRETAIRE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:43:24 Z

Métier : ACCUEIL/STANDARDISTE/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Principales activités du poste : *Gestion de l'accueil physique et téléphonique: accueillir, renseigner et orienter le public; gérer les appels téléphoniques, gérer le stock de fournitures de bureau *Contribution au suivi médical des enfants accueillis : création du dossier à l'arrivée, tenue et gestion du dossier, prise de rendez-vous, classement des compte rendus médicaux et des autorisations parentales, des ordonnances, des résultats des examens, tenue de tableaux de bord de suivi, gestion de stock de produits de para pharmacie, tenue d'une permanence avec les éducateurs pour le bon suivi des rendez vous, développement du réseau partenarial de santé et avec les taxis La/Le secrétaire ayant accès aux données médicales de l'Enfant : - est soumise au secret professionnel - s'assure du respect la confidentialité lors des échanges concernant les données de santé de l'enfant

Compétences requises : Diplôme requis : niveau V, de type BTS SP3S - permis B obligatoire Savoir - faire : - Maîtrise des techniques de secrétariat et des outils de bureautique (PACK Office) Savoir - être : - Capacité d'écoute et de communication - Capacité à restituer et transmettre l'information orale et écrite - Capacité d'organisation - Capacité d'alerter et solliciter à bon escient - Rigueur - Discrétion dans la gestion d'informations sensibles - Ponctualité
Ville : Châtillon en Bazois
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36161 - JURISTE IMMOBILIER CONFIRME H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:40:46 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
COOPERATIVE IMMOBILIERE La Coopérative Immobilière du Groupe SOS accompagne le développement, la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier du Groupe. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, elle intervient au service des activités associatives du Groupe SOS et pilote un patrimoine immobilier d’environ 650 000 m², valorisé à près d’un milliard d’euros. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets immobiliers qui soutiennent les missions d’intérêt général portées par le Groupe. Le Groupe SOS est la première entreprise sociale européenne. Organisation à but non lucratif, il agit depuis plus de 40 ans au service de l’intérêt général dans des domaines essentiels tels que la santé, le médico-social, la jeunesse, l’inclusion, la culture, l’action territoriale et la transition écologique. Avec 26 000 collaborateurs, plus de 1 000 établissements, une présence dans 50 pays et près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé, le Groupe SOS réinvestit l’intégralité de ses résultats dans ses projets sociaux et environnementaux. Sans actionnaire, il place son engagement au service des personnes, des territoires et des générations futures. Le poste est rattaché à la Coopérative Immobilière du Groupe SOS, offrant l’opportunité de contribuer à des projets immobiliers variés et stratégiques, au service d’un groupe engagé qui concilie performance, innovation et impact social. VOS MISSIONS 1. Sécuriser les opérations immobilières stratégiques du Groupe • Piloter les opérations d'acquisition, de cession et de restructuration d'actifs immobiliers. • Réaliser les audits juridiques et analyser les risques associés aux projets. • Rédiger, négocier et sécuriser les actes et contrats liés aux opérations immobilières. 2. Accompagner les projets immobiliers et leurs parties prenantes • Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques immobilières. • Coordonner les différents intervenants externes (notaires, avocats, établissements bancaires, collectivités). • Assurer le suivi juridique des opérations jusqu'à leur finalisation. 3. Participer au suivi juridique des sociétés immobilières • Accompagner la gestion juridique des structures du périmètre (SCI, SAS). • Participer aux opérations de restructuration patrimoniale, de fusion ou d'apport d'actifs. • Veiller à la conformité des opérations au regard du droit immobilier et du droit des sociétés. 4. Contribuer à l'amélioration continue de la fonction juridique • Assurer une veille réglementaire en droit immobilier et droit des sociétés. • Participer au reporting de l'activité et à l'amélioration des outils et procédures du service.

VOTRE PROFIL · Formation supérieure en droit immobilier (Master 1 ou Master 2). · Expérience significative sur un poste similaire en droit immobilier · Maîtrise du droit immobilier et bonnes connaissances en droit des sociétés · Connaissance des opérations patrimoniales complexes et des procédures notariales et foncières. · Capacité à conduire des opérations immobilières complexes, rédiger et négocier des actes juridiques et coordonner de multiples parties prenantes. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité. VOS ATOUTS · Rigueur et sens de l’organisation. · Esprit d’analyse et de synthèse. · Excellentes qualités rédactionnelles. · Autonomie et réactivité. · Sens des priorités et du service. · Force de proposition. · Esprit d’équipe et aisance relationnelle. · Discrétion et respect de la confidentialité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : Paris Contrat : CDI – Statut Cadre Prise de poste : Dès que possible Rémunération :
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36327 - HOTE.SSE D'ACCUEIL H/F

Fri, 14 Aug 2026 15:02:06 Z

Métier : ACCUEIL/HOTE.SSE D'ACCUEIL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Centre de Rééducation Fonctionnelle, établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation situé à Villiers-sur-Marne (94), établissement de santé (66 lits et 29 places). Le centre est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur de l'adulte et de l'enfant (traumatologie, orthopédie et neuro-orthopédie pédiatrique).

Sous la responsabilité du Responsable du service, vous serez chargé de : Communication : - Accueillir toutes les personnes (patients, consultants, famille, facteur, livreurs …) se présentant physiquement ou par téléphone en respectant les formules de présentation et de politesse, tout au long de la journée. - Orienter les personnes, à la demande, vers les interlocuteurs du CRF concernés - Fournir les informations adaptées aux demandes internes et/ou externes : - Restituer les messages au destinataire concerné par écrit / par oral en respectant les délais : -Avertir par bip ou par téléphone les services selon le protocole défini (admissions, arrivée chirurgiens, appareilleur…) -Assurer l'ouverture des accès internet des patients selon la procédure en vigueur Tâches administratives : -Distribuer le courrier entrant (réception, tri, dispatching) chaque jour aux services concernés selon la procédure en vigueur et effectuer l'affranchissement du courrier sortant. -Gérer la remise et le retour quotidien des clés, déposés à l'accueil, aux représentants des services -Assurer la réception des livraisons ainsi que leur traçabilité sur l'agenda spécifique -Assurer la préparation des livrets d'accueil du patient (classement des annexes) et maintenir un stock disponible pour la secrétaire des admissions -Assurer la diffusion des questionnaires de satisfaction Horaires : roulement en semaine uniquement Fin de poste à 19h00 uniquement les vendredis.
Ville : Villiers sur marne
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

JURISTE/92/SIEGE-36257 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Mon, 10 Aug 2026 16:14:18 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
JURISTE DROIT SOCIAL H/F ISSY LES MOULINEAUX (92) - Bac +4/+5 - CDI Association nationale de référence dans l'accompagnement des seniors, Arpavie (128 établissements - 3000 collaborateurs) ouvre une nouvelle phase de structuration suite à son adossement au Groupe SOS Seniors. Pour accompagner ces enjeux, nous renforçons notre Direction des Ressources Humaines et recrutons un(e) Juriste en droit social. Vous souhaitez exercer votre métier au plus près des décisions, des managers et du terrain, sur des problématiques juridiques variées et à forts enjeux ? Ce poste vous permettra d’allier expertise juridique, conseil opérationnel, relations sociales et conduite de projets RH. MISSIONS Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Affaires sociales, vous êtes un véritable partenaire juridique des directeurs d’établissement et territoriaux et équipes RH. Votre rôle : sécuriser les décisions, accompagner les situations sensibles et proposer des solutions concrètes, adaptées aux réalités du terrain. Relations individuelles et contentieux Vous accompagnez les équipes RH et les managers dans la gestion des dossiers individuels : procédures disciplinaires, ruptures du contrat de travail, inaptitudes, situations complexes ou conflictuelles. Vous analysez les risques, définissez la stratégie juridique adaptée et sécurisez les procédures. Vous assurez également le suivi des contentieux en lien avec les avocats et contribuez à la préparation de la défense des intérêts d’ARPAVIE. Relations collectives et dialogue social Vous participez activement à la préparation et au fonctionnement des CSE et CSSCT de votre périmètre : préparation des dossiers, sécurisation des procédures d’information-consultation. Vous contribuez aux élections professionnelles ainsi qu’à la préparation des négociations collectives et à la rédaction des accords. Vous pouvez être amené(e) à présenter et défendre directement les dossiers auprès des représentants du personnel. Conseil juridique aux opérationnels Interlocuteur de proximité des directions, vous apportez des réponses claires, fiables et directement opérationnelles sur les problématiques de droit du travail. Vous rédigez des notes, procédures, modèles et outils pratiques, assurez une veille juridique et accompagnez les managers dans leur montée en compétence (formations, webinaires). Votre valeur ajoutée : ne pas seulement dire ce que prévoit le droit mais aider à décider comment agir. Projets RH et transformation Vous apportez votre expertise juridique aux projets structurants de la DRH : évolution des accords collectifs, harmonisation des pratiques, transformations organisationnelles, évolution des processus et sécurisation des dispositifs RH. Vous êtes également force de proposition pour simplifier les pratiques, renforcer leur efficacité et développer des outils adaptés aux besoins des établissement. Certains projets transversaux pourront vous être confiés en pilotage direct.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS Titulaire d’un Master 2 en droit social ou droit du travail, vous justifiez idéalement de 2 à 5 ans d’expérience, acquise en entreprise, association, environnement multisites ou cabinet d’avocats. Vous maîtrisez particulièrement les relations individuelles du travail et disposez idéalement d’une première expérience en relations collectives. Nous recherchons avant tout un juriste pragmatique, autonome et réactif, capable de prendre position, de rendre le droit accessible et de proposer des solutions adaptées aux enjeux opérationnels. Une connaissance du secteur sanitaire, social ou médico-social et de la CCN 51 – FEHAP constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’il ne s’agit pas d’un poste de juriste isolé de l’activité. Vous rejoignez une DRH au cœur d’une organisation en transformation, avec des dossiers variés et à forts enjeux, une réelle proximité avec les décideurs et les équipes de terrain, et la possibilité de contribuer directement à l’évolution des pratiques RH.
Ville : Issy-les-Moulineaux
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36098 - JURISTE DROIT SOCIAL H/F

Fri, 31 Jul 2026 13:04:40 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE DROIT SOCIAL
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Vous rejoignez une équipe soudée, bienveillante, dynamique, et exigeante, composée de 4 responsables juridiques droit social (chacun sur un périmètre géographique), et de la directrice adjointe relations sociales. L'équipe assure un rôle de conseil, d'encadrement et de sécurisation juridique des relations individuelles et collectives auprès des directions d'établissement et de la direction générale, sur l'ensemble des périmètres du Groupe SOS Solidarités. Autrement dit : du droit social vivant, appliqué, jamais théorique. En votre qualité de stagiaire, les travaux confiés pourront notamment consister en des recherches juridiques, un appui pour la réponse aux questions des opérationnels en droit social (individuel et collectif), et vous participerez à la rédaction de fiches techniques et de procédures RH à destination des opérationnels.

Vous êtes rigoureux, dynamique, avec une appétence pour le droit social. En cours de M2 droit social / RH ou plus, préparation IEJ, élève avocat ...
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35682 - STAGIAIRE JURIDIQUE AU CENTRE DE RETENTION DE VINCENNES H/F

Wed, 08 Jul 2026 13:53:19 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
PRESENTATION DE L’EQUIPE : L’équipe juridique des centres de rétention administrative de Paris-Vincennes est composée : - D’une responsable du pôle juridique - D’un coordinateur de l’équipe de juristes - De sept juristes - D’un.e stagiaire juridique. L’intervention dans les centres de rétention est quotidienne, du lundi au samedi. Les horaires sont flexibles, autour de 9h30-13h / 14h-18h30. Les sept juristes se relaient pour l’intervention dans les centres de rétention, et répartissent leur temps de travail hebdomadaire entre le siège de l’association et les centres de rétention administrative (3 ou 4 jours dans les centres de rétention administrative et 2 ou 3 jours au siège de l’association). Le ou la stagiaire juridique intervient aux côtés des juristes dans les centres de rétention administrative 2 à 3 jours par semaine, et 2 à 3 jours par semaine au siège de l’association, du lundi au vendredi. MISSIONS : Les missions principales de l’ASSFAM dans les centres de rétention administrative, dans le cadre du marché public avec le Ministère de l’intérieur, sont : - l’information auprès des personnes retenues de leurs droits et des procédures - l’aide à l’exercice effectif des droits des personnes retenues. Le ou la stagiaire juridique intervient avec les juristes dans les centres de rétention administrative, et participe aux côtés des juristes à leurs missions qui sont : - Rencontrer les personnes retenues, mener un entretien et établir un diagnostic de leur situation juridique - Informer les personnes retenues de leur situation, de leurs droits et des procédures leur incombant - Renseigner la base de données et rassembler les documents nécessaires aux procédures - Rédiger et envoyer les requêtes juridiques au nom des personnes retenues, auprès des juridictions judiciaire (Juge des libertés et de la détention, Cour d’appel de Paris) et administrative (Tribunal administratif, Cour européenne des droits de l’homme) - Aider à la rédaction des demandes d’asile des personnes retenues - Gérer les relations avec les partenaires intervenant dans les centres de rétention : le service médical, les services de police, le greffe du centre de rétention, les agents de l’OFII. - Gérer les relations avec les partenaires extérieurs : associations, avocats, travailleurs sociaux, etc. - Faire remonter les informations à la coordinatrice de l’équipe et à la responsable du pôle juridique. Au siège de l’association, le ou la stagiaire participe aux actions suivantes : - Veille et recherches juridiques - Mise à jour des trames juridiques - Rédaction de requêtes juridiques complexes - Mise à jour régulière de la base de données Des formations et des réunions d'équipe sont prévues tout au long de l’année.

Stage PPI ou M2 Durée : 6 mois à temps plein Compétences souhaitées : Travailler en équipe. Connaissances en droit des étrangers, pratique du droit des étrangers. Connaissance de l’anglais et/ou autre langue. Savoir gérer des situations conflictuelles. Avoir une capacité organisationnelle.
Ville : Centre de rétention administrative de Paris Vincennes, Redoute de Gravelle, Avenue de l'école de Joinville, 75012 Paris / Siège de l'Assfam, 5 rue Saulnier 75009 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus