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2026-36205 - Mayotte - CHARGE·E ADMINISTRATION, FINANCES & LOGISTIQUE H/F

Thu, 20 Aug 2026 08:56:21 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/CHARGE.E DE GESTION FINANCES / TRESORERIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Coordinatrice Générale Mayotte, le·la chargé·e administration, finances et logistique contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et financière, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Il·elle réalise le suivi financier des projets et appui la Coordinatrice Mayotte dans ses missions. Il·elle assure également le suivi logistique des projets, en lien avec la Coordinatrice Mayotte et l’équipe de médiateur·rices. Missions principales I. Comptabilité Recueil, contrôle et saisie des pièces comptables et des dépenses Gestion de la trésorerie et émission des appels de fonds trimestriels II. Logistique Fonctionnement quotidien de la représentation (achats, stocks, factures, maintenance) Appui logistique aux activités des projet III. Appui à la gestion financière des projets Contribution aux demandes de subventions et suivi des engagements bailleurs Suivi budgétaire des projets et appui aux rapports financiers bailleurs IV. Audit et contrôle interne Contrôle interne, appui aux audits externes et à la certification des comptes V. Développement de l'association Contribution au pilotage budgétaire, aux tableaux de bord et aux procédures administratives et financières

Forrmation & expérience Formation supérieure (Bac+3) en gestion, comptabilité, administration ou logistique Expérience professionnelle d'au moins 2 à 3 ans sur des fonctions similaires, idéalement au sein d'une ONG, association ou organisation internationale Une expérience en mission terrain ou en contexte international est un atout apprécié Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel (tableaux de suivi, formules, TCD) Connaissances en comptabilité générale et/ou analytique oui Notions de gestion budgétaire et de suivi financier de projets (idéalement bailleurs institutionnels : AFD, UE, ONU…) Connaissance des procédures logistiques et/ou des achats est un plus La lettre de motivation est obligatoire : toute candidature qui n'en comporterait pas ne sera pas traitée en priorité. Merci de la joindre avec votre CV dans un seul et même fichier PDF.
Ville : Mayotte
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

26TNSCOORDO-35595 - TUNISIE - COORDINATEUR.RICE NATIONAL.E H/F - CDDU EXPATRIE ou CDI DROIT LOCAL TUNISIEN

Thu, 30 Jul 2026 10:04:44 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/CHEF.FE DE BUREAU
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la supervision de la Directrice des Opérations, le/la coordinateur·rice national·e représente Santé Sud, supervise le travail des équipes pour assurer la qualité, l’impact et la redevabilité des projets, et développe de nouveaux programmes en Tunisie. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. Gestion Stratégique Assure une veille de la situation sanitaire et des évolutions du système de santé en Tunisie et au Maroc Identifie les opportunités et les défis liés à la santé dans les pays d'intervention Développe les stratégies pays alignées avec les objectifs et la stratégie globale de Santé Sud ainsi que la stratégie genre Pilote l'élaboration du budget annuel de la Représentation de Santé Sud en Tunisie Contribue aux réflexions stratégiques globales de Santé Sud 2. Relations avec les partenaires & développement Établit et entretient des relations fructueuses avec les partenaires locaux, les bailleurs de fonds et les institutions gouvernementales Développe le réseau des partenaires associatifs et techniques et la notoriété de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Identifie et mobilise les financements nécessaires au lancement et / ou à la poursuite des programmes Assure le respect des exigences de communication des bailleurs et les règles de communication de Santé Sud Assure une veille sur les opportunités de développement de Santé Sud en Tunisie et au Maroc Conçoit de nouveaux projets sur la Tunisie et le Maroc Représente l'ONG lors de réunions, de conférences et d'événements. 3. Coordination des projets Supervise les chef·fes de projet pour la planification et la mise en œuvre des activités des projets en lien avec les partenaires opérationnels et institutionnels Garantit le respect des procédures et méthodologies Santé Sud établies avec les référent·es techniques et la direction de Santé Sud Supervise les chef·fes de projet dans l’animation de la collecte et remontée des indicateurs d’impact Conduit régulièrement des visites des projets pour suivre la qualité de la mise en œuvre et coacher les équipes projet Assure la chefferie de projet sur les projets qui n’en sont pas pourvus 4. Gestion Administrative, Financière & RH Garantit le respect des obligations contractuelles bailleurs Supervise l’équipe administration et finance basée en Tunisie et le pilotage des budgets, en lien avec les équipes du siège Assure la conformité de l’ensemble des actions au droit local, la sécurité globale et le contexte sanitaire du pays Participe à l'élaboration des rapports financiers et narratifs Elabore et pilote le budget de la Représentation, avec l’appui de son équipe admin-fin Recrute le personnel de la Représentation, et anime l’équipe Tunisie/Maroc

Formation : titulaire d’un diplôme dans le champ de la santé, solidarité internationale, management ou gestion de projet Expériences : Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération Collaboration avec des Organisations de la société civile locale Collaboration avec des acteurs/rices du système de santé Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée Dynamisme et esprit d’initiative, autonomie, rigueur Adhésion aux valeurs portées par Santé Sud (co-construction, expertise, responsabilité et justice) La maîtrise de l’arabe est un atout. Type de contrat : CDD de droit local ou VSI
Ville : Tunis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

26GUCOORDO-35596 - GUINEE - VSI OU CDD DROIT LOCAL - COORDINATEUR.RICE PROJET H/F

Thu, 30 Jul 2026 10:02:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHEF.FE DE PROJET
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Ce poste est ouvert aux VSI Le présent poste est créé dans le cadre du démarrage d’un nouveau projet qui vise à former les médecins généralistes communautaires à la prévention et à la prise en charge du paludisme. Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations et en lien étroit avec les partenaires FMG et COMEC-GUI (association des médecins généralistes communautaires de Guinée), le·a coordinateur·rice de projet assure la gestion et la coordination du projet « Paludisme Guinée ». Il·elle a également une mission de représentation de Santé Sud en Guinée. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. GESTION ET COORDINATION DES ACTIVITES Pilote le projet selon les objectifs et les résultats attendus ; Assure / supervise la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités, en lien avec les partenaires ; Adapte et reprogramme les activités selon l’évolution du contexte ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne l’intervention des experts techniques et consultants dans le projet ; En lien avec la référente santé au siège, coordonne le dispositif de suivi évaluation du projet pour pouvoir mesurer l’impact et la qualité de l’action ; Supervise les aspects administratifs et logistiques nécessaires au bon déroulement du projet, en lien avec l’équipe support locale, l’équipe support du partenaire, et le siège ; Représente Santé Sud auprès des partenaires opérationnels et institutionnels ; Participe à la capitalisation et à l’évaluation des activités ; Assure les activités de communication relatives aux projets mis en œuvre en Guinée, en lien avec le siège ; Garantit le respect du droit local, des procédures et méthodologies Santé Sud et des obligations contractuelles bailleurs. II. SUIVI BUDGETAIRE ET CONFORMITE Assure le suivi de l’état des dépenses du projet selon le plan d’action budgétisé (PAB) en lien avec la Responsable Administrative et Financière du siège et le Responsable Administratif et Financier de FMG à Conakry ; Vérifie les imputations budgétaires proposées par l’équipe administrative et financière ; Met à jour le budget prévisionnel, en concertation avec l’équipe administrative et financière du partenaire ; S’assure de la conformité des dépenses réalisées sur les projets avec les procédures Santé Sud et les procédures bailleurs en lien avec l’équipe administrative et financière ; Propose le cas échéant des réaffectations budgétaires et des avenants au bailleur de fonds. III. SUIVI DES PARTENARIATS POUR LA MISE EN ŒUVRE DU PROJET Construit et maintient une dynamique d’équipe avec les points focaux des partenaires sur le projet : i) le point focal FMG, médecin de santé publique et ii) le point focal COMEC-GUI, médecin ayant une expérience dans la prévention et la prise en charge du paludisme ; Construit une dynamique partenariale avec les partenaires institutionnels du projet et notamment le programme national

Expériences/ Formation : o Titulaire d’un diplôme dans le champ de la gestion de projet, du management, de la santé ou de la solidarité internationale. Expériences : o Au moins 5 ans comme gestionnaire de projet, en ONG nationale ou internationale ou agence de coopération ; o Collaboration avec des Organisations de la société civile locale ; o Collaboration avec des acteur·rices de la santé / expérience dans le domaine de la santé fortement appréciée ; o Management (hiérarchique ou fonctionnel) d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire ; Savoir-faire : o Gestion de projet de développement idéalement en santé o Gestion de partenariat o Management d’équipe multiculturelle et pluridisciplinaire Savoir-être : o Dynamisme o Esprit d’initiative o Autonomie o Rigueur Langues (C1 et +) : Français écrit, lu, parlé.
Ville : Guinée,
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36033 - Représentant.e Régional.e - Océan Indien - CDDU H/F

Wed, 29 Jul 2026 08:19:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le.a Représentant.e Régional.e est responsable de la planification stratégique, des RH, de la conception et de la mise en œuvre des programmes, des opérations, des finances, de l'administration, de la sécurité, du SERA, du développement et de la représentation de PLAY dans la région. La bureau Océan Indien est composée de 12 salariés sur 3 îles (3 à Mayotte, 2 à Anjouan, 7 à Moroni). Objectif 1. Stratégie et développement du bureau 1.1. Représentation publique et gestion des partenariats institutionnels et stratégiques 1.2. Développement et financement des programmes Objectif 2 : Opérations 2.1. Finances 2.2. Administration 2.3. Programmes et Impact Objectif 3 : Gestion des RH et de la sécurité

Formation : o Master II en Relations Internationales, Gestion de projets, ou équivalent. Expérience : o 7+ ans d’expérience dans le secteur de la Coopération Internationale,et/ou du Développement o Expérience précédente sur un poste à responsabilité équivalente en ONG o Expérience avérée en gestion d’équipe multiculturelle o Expérience en gestion financière, la maîtrise de SAGA est un atout o Connaissance des Comores est un atout Compétences et savoir-faire : o Excellentes compétences en communication, diplomatie et en négociation o Fortes capacités d’organisation et de planification o Intérêt à identifier de nouvelles opportunités et à contribuer au développement du bureau de PLAY dans la région de l’Océan Indien o Intérêt pour les thématiques de développement, dont celles de protection de l’enfance et d’éducation, de santé mentale, du sport outil CV et Lettre de Motivation à soumettre avant le 23 août 2026. Les candidatures seront étudiées au fil de l’eau. PLAY se réserve le droit de clore l’offre avant la date limite. Les candidats sont donc invités à candidater au plus tôt.
Ville : MORONI
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35776 - Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation - Madagascar H/F

Mon, 27 Jul 2026 08:45:35 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Intervenant à Madagascar depuis 35 ans, Santé Sud met actuellement en œuvre des projets s’articulant autour de l’installation de sages-femmes communautaires en milieu rural, et un projet de renforcement de la formation continue des ressources humaines en santé. Au sein d'une équipe en pleine croissance, et sous la supervision du·de la Responsable des subventions et de la capitalisation, le poste de Chargé·e du plaidoyer et de la capitalisation a été créé afin de contribuer à l’amélioration des politiques, pratiques et prises de décision en valorisant les résultats et enseignements des projets, tout en développant des actions de plaidoyer fondées sur les preuves. Dans le cadre de ses missions, il·elle participera à : I. Analyser et exploiter les données probantes - Conduire une lecture critique et transversale des résultats des évaluations intermédiaires, finales, des baseline/endline CAP et des études d'impact - Produire des synthèses analytiques accessibles à destination du plaidoyer et de la capitalisation  - Assurer une lecture genre systématique des données exploitées, notamment sur les femmes bénéficiaires et les sages-femmes communautaires (SFC). - Participer aux ateliers d'analyse et de restitution des résultats. II. Contribuer au plaidoyer institutionnel - Contribuer à l’élaboration de la stratégie de plaidoyer démontrant les effets et l'impact des programmes - Rédiger des notes de plaidoyer et supports argumentaires adaptés à différents interlocuteurs. - Contribuer à l’intégration des données relatives au genre et à la santé sexuelle et reproductive dans les produits de plaidoyer et représenter Santé Sud dans les réunions afférentes. - Appuyer l’animation des réunions de plaidoyer, ateliers de restitution et présentations institutionnelles - Identifier et entretenir des partenariats stratégiques pour renforcer le plaidoyer collectif - Assurer un suivi des engagements pris par les autorités et produire des comptes-rendus III. Assurer la capitalisation programmatique - Renforcer le plan de capitalisation programmatique des différents projets (sujets prioritaires, formats de livrables, publics cibles), en cohérence avec les budgets disponibles, les attendus bailleurs et le calendrier des projets. - Encadrer le processus de recueil des apprentissages avec les équipes terrain (ateliers, entretiens, focus groups) - Rédiger les documents de capitalisation : études de cas, fiches de bonnes pratiques, notes d'apprentissage, document de capitalisation programmatique en s’assurant de l'intégration de l'approche genre dans l'ensemble des supports. - Fournir les éléments de capitalisation nécessaires à la valorisation des résultats et de l'impact auprès des bailleurs/partenaires techniques et financiers - Verser les livrables finalisés dans la base de données de gestion des connaissances de Santé Sud. Autres éléments liés au poste : - Déplacements fréquents à prévoir zone rurale - CDD de droit local ou VSI

Connaissances / diplômes : o BAC+5 en santé publique, sciences sociales, sciences politiques, relations internationales ou domaine connexe. o Une spécialisation en évaluation de programme, études de genre, gestion des connaissances, plaidoyer ou capitalisation est attendue. o Pack office : Excel, Word, Powerpoint. o Maîtrise des outils de présentation (PowerPoint, Canva etc.). Savoir-faire : o Au moins 3 ans d'expérience en ONGI, avec une pratique effective d'au moins deux des trois dimensions suivantes : analyse de données d'évaluation quantitatives et qualitatives ; rédaction de documents de capitalisation ou de plaidoyer institutionnel ; dialogue avec des ministères ou institutions publiques. o Une expérience dans le secteur de la santé est un atout. o Une expérience ou formation en analyse des inégalités de genre, y compris acquise hors secteur santé, est valorisée. o Capacité à lire, interpréter et synthétiser des données issues d'enquêtes quantitatives et d'études qualitatives, et à en extraire des éléments de preuve exploitables pour un plaidoyer institutionnel. o Excellentes capacités rédactionnelles en français : argumentation, synthèse, adaptation du registre selon le public cible. o Sensibilité analytique aux inégalités en santé, dont les inégalités de genre et capacité à les intégrer dans une argumentation de plaidoyer et des documents de capitalisation. Savoir-être : o Autonomie et capacité à travailler en mode projet avec des délais contraignants o Aptitude à travailler en transversalité sans lien hiérarchique sur les équipes o Aisance dans un environnement multiculturel et multi-acteurs o Force de proposition et sens de l'initiative Langues : o Français (lu, parlé, écrit) – Très bonne maîtrise o Malgache – langue maternelle Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Santé Sud s’engage contre toute forme de discrimination dans le cadre de sa politique de recrutement.  Pièces à fournir : · CV avec références · Lettre de motivation avec prétentions salariales · Photocopies des diplômes Date limite d’envoi du dossier de candidature : 31/07/2026 Santé Sud se réserve le droit de clôturer à la période de recrutement avant la date prévue, en fonction des candidatures reçues. Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35971 - Représentant.e Pays - RDC - CDDU H/F

Fri, 24 Jul 2026 10:12:19 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
1. Stratégie et développement du bureau pays · Analyser le contexte et besoins de développement dans le pays et proposer de nouveaux programmes et partenariats. · Assurer la représentation extérieure et le positionnement stratégique; · Identifier les potentiels partenaires. · Identifier les appels à propositions, rechercher des opportunités de financement, et piloter les réponses du bureau à ces opportunités. 2. Opérations · Veiller au respect des procédures administratives, comptables internes et bailleurs. · Superviser la mise en œuvre des projets conformément aux engagements vis-à-vis des bailleurs. · Soutenir la capitalisation et l’intégration de mesures de suivi et évaluation. 3. Management des Ressources Humaines · Superviser l’équipe du bureau pays, leur évaluation et le renforcement de capacités. · Faciliter la coordination interne et la communication au sein des bureaux de l’équipe pays et avec les autres bureaux de PLAY à l’international et au siège. · Participer à la vie associative globale. 4. Sécurité et sûreté · Effectuer d’une veille constante des risques et documenter les informations relatives à la sécurité locale.

Formation · Master II en Relations Internationales, Gestion de projets, Sciences politiques, ou équivalent. Expériences • Au moins 5 ans d’expérience dans le secteur de la Coopération Internationale. • Expérience précédente en tant que Représentant.e Pays ou sur un poste à responsabilité équivalente en ONG/coopération • Expérience avérée en matière de rédaction de projets et connaissance des bailleurs publics • Connaissance du pays est un atout Compétences requises • Excellentes compétences en rédaction, communication, diplomatie et en négociation avec institutions et bailleurs • Fortes capacités d’organisation et de planification • Leadership, goût pour le travail en équipe multiculturelle • Intérêt pour les thématiques de développement et du sport comme un outil d’éducation. Autres informations : - Contrat + durée : CDDU de 7 mois (renouvelable) - Salaire : selon la grille salariale de PLAY - Lieu : Kinshasa, RDC - Date de prise de fonction : octobre 2026 - Date de clôture des dépôts des candidatures : 23 août 2026. - Pour postuler : envoyer un CV et une lettre de motivation. Les candidatures seront analysées au fur et à mesure. PLAY se réserve le droit de clôturer l’offre avant la date de clôture. Les candidat.e.s sont donc invité.e.s à déposer leur candidature avant la date de clôture.
Ville : KINSHASA
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35778 - Chauffeur·se Logisticien·ne - Madagascar H/F

Wed, 15 Jul 2026 08:42:12 Z

Métier : TRANSPORTS/CHAUFFEUR.EUSE COORDINATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du/de la Chef·fe de projet, le/la Chauffeur logisticien, en liaison fonctionnelle avec le·la logisticien·ne de la Représentation, sera en charge à l’échelle de la base de la recherche des fournisseurs et prestataires, de l’exécution des achats locaux, du suivi des constructions/réhabilitations des sites, de la gestion logistique des matériels et acquisitions du projet et de la base, et des déplacements nécessaires de l’équipe, et de la conduite du véhicule de la base lors des missions. Dans le cadre de ses missions, il·elle sera en charge de : I. Assurer la coordination des services demandes relatifs aux mouvements des véhicules o Assurer la conduite sécuritaire des missions de l’équipe sur le terrain ; o Organiser, coordonner et gérer les courses ; o Tenir à jour le logbook du véhicule de la base ; o Veiller au bon entretien périodique des véhicules (de la base et des sages-femmes communautaires) ; o Assurer en concertation avec le·la logisticien·ne la conformité et le renouvellement des documents administratifs de chaque véhicule motorisé composant le parc roulant de la base et des sages-femmes communautaires. II. Assurer la bonne gestion du patrimoine et des biens du projet o Contrôler l’utilisation des matériels de dotation des sages-femmes en lien étroit avec le·la chef·fe de projet et le·la logisticien·ne ; o S’assurer de la sécurité des lieux et des biens en concertation avec le gardien ; o Mener les inventaires et mise à jour semestrielle des registres des biens (immobiliers) du projet (base et sages-femmes communautaires) ; o S’assurer en lien avec le service logistique de la Représentation de l’approvisionnement et de la bonne gestion des produits de premières nécessités pour le bureau ; o Établir une proposition annuelle de budget de manutention pour les travaux réguliers (dératisation, fumigation, réparation…) ; o Assurer la réception et vérification de la conformité des articles livrés et envoi de fournitures et équipement aux sites ; o Veiller au stockage des biens du projet et des différentes fournitures, selon les procédures et outils adoptés et validés. III. Suivre les réhabilitations et constructions au niveau des sites rattaches à la base o Assurer la recherche de prestataires au niveau communautaire, ou adaptés le cas échéant selon les travaux à effectuer ; o Être l’interlocuteur principal relatif aux travaux de réhabilitation/construction au niveau des sites, en concertation avec le·la chef·fe de projet et le·la logisticien·ne de la Représenation ; o Vérifier la bonne exécution des travaux en concertation avec les responsables locaux ; o Assurer la réception technique des travaux finis en concertation avec le·la chef·fe de projet et le·la logisticien·ne de la Représentation Autres éléments liés au poste : - Déplacements fréquents en zone rurale - CDD de droit local

Connaissances / savoirs : o Formation professionnelle en mécanique automobile, logistique ou connexe ; o Bonne connaissance de la Région et du District d’intervention ; o Permis A et B ; o Pack office : utilisation courante word et excel Savoir-faire : o 5 ans minimum d’expérience en logistique, gestion parc roulant ou autres dans une ONG internationale ; o Bonne connaissance en mécanique automobile ; o Fortes compétences en mobilisation communautaire ; o Capacité à travailler en équipe. Savoir-être : o Proactif·ve ; o Dynamique ; o Autonome ; o Force de proposition ; o Appétence pour les projets de solidarité et le développement rural ; o Sens de l’organisation ; o Bon relationnel ; o Bonne gestion du stress ; o Adaptabilité, particulièrement en zone rurale o Flexibilité. Langues : o Malgache – langue maternelle ; o La connaissance du dialecte d’Ambanja et globalement ceux pratiqués en région DIANA local de la région serait un atout ; o Français – niveau avancé (lu, parlé, écrit). Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Pièces à fournir : - CV avec références - Lettre de motivation avec prétentions salariales - Photocopies des diplômes Date limite d’envoi du dossier de candidature : 31/07/2026 Santé Sud se réserve le droit de mettre fin au processus de recrutement à tout moment. Toute candidature incomplète pourra être écartée du processus de sélection.
Ville : AMBANJA
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP