Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Structure concernée : Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ComEx Solidarités-->Siège DREP-->COMPTA SOLIDARITES, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD LES CLAIRIERES, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD LES PRIMEVERES, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD VALMY., Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ComEX Act Internatio-->Groupe SOS Pulse-->Pulse - Oribi, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE RA.-->RA LES HEURES CLAIRES

2026-36610 - CADRE ADMINISTRATIF H/F

Thu, 01 Oct 2026 22:17:59 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Economique et de la Performance, vous avez en charge : 1/ L'encadrement hiérarchique d'une équipe de 3 personnes 2/ La supervision générale du secrétariat afin de garantir le bon fonctionnement administratif, logistique et comptable du siège 3/ La formalisation, le contrôle et à l’amélioration continue des procédures administratives du siège 4/ L'animation du réseau des secrétariats des établissements de l'association afin d'harmoniser les pratiques, diffuser les procédures et sécuriser les processus administratifs 5/ Et vous assurez une fonction de référent pour l'ensemble des sujets liés aux achats et au développement durable Vous êtes en lien avec les membres de la Direction Générale du secteur Solidarités, avec les partenaires extérieurs (financeurs, administrations publiques, fournisseurs, etc.) et également avec la Direction de la Performance Extra-Financière et des Achats (DPEFA) et la Direction Juridique du GROUPE SOS.

Formation et expérience Bac+3 à Bac+5 en gestion, administration des organisations ou achats 5 à 10 ans minimum d'expérience dans des fonctions administratives Expérience réussie de management d'équipe Expérience souhaitée dans les achats et les procédures administratives Une bonne connaissance du secteur médico-social ou associatif constitue un atout Compétences Être rigoureux et organisé Capacité d’adaptation et de réactivité Capacité à formaliser et à rédiger Maîtrise des outils bureautiques Bon relationnel, capacité à travailler avec de multiples interlocuteurs Avoir un grand sens de la discrétion et de la confidentialité
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37127 - CHEF.FE DE CUISINE H/F

Wed, 30 Sep 2026 17:15:36 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/CHEF.FE DE CUISINE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
LES PAVILLONS SOUS BOIS (93) CDI Temps plein Un poste clé au cœur de la qualité de vie des résidents ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un Chef de cuisine pour son Ehpad, résidence "Les Clairières" à Pavillons-sous-Bois (93). la résidence propose 77 places. Rattaché(e) au Responsable hôtelier, vous êtes garant(e) de la qualité de la prestation restauration proposée aux résidents. Au-delà de la production culinaire, vous jouez un rôle essentiel dans le bien-être quotidien des personnes accompagnées. Vous veillez à proposer une restauration de qualité, adaptée aux besoins nutritionnels, aux régimes spécifiques et aux attentes des résidents, dans le respect des orientations restauration du Groupe. Véritable manager de proximité, vous organisez l'activité de cuisine, animez votre équipe et garantissez le respect des normes d'hygiène, de sécurité alimentaire et de qualité. Vos missions Production culinaire & qualité des repas Vous organisez et participez à la production des repas en veillant à leur qualité gustative, nutritionnelle et à leur présentation. Vous garantissez l'adaptation des menus aux régimes alimentaires spécifiques et aux textures modifiées, tout en contribuant à l'évolution de l'offre restauration afin de répondre au mieux aux attentes des résidents. Hygiène, sécurité alimentaire & conformité réglementaire Vous êtes garant(e) de l'application des normes HACCP et des procédures du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS). Vous supervisez la traçabilité alimentaire, contrôlez la conformité des livraisons, le respect des conditions de stockage et l'ensemble des procédures liées à la sécurité alimentaire. Vous veillez également au maintien d'un environnement de travail conforme aux exigences sanitaires et réglementaires. Gestion de l'activité & pilotage Vous assurez la gestion des commandes et des stocks de denrées alimentaires, réalisez les inventaires et contribuez à l'optimisation des ressources du service. Vous suivez les indicateurs d'activité, notamment le coût repas, participez aux démarches qualité de l'établissement et accompagnez la mise en œuvre des objectifs réglementaires, notamment ceux liés à la loi EGALIM. Par votre implication, vous contribuez à l'amélioration continue de la prestation restauration. Management & dynamique d'équipe Vous organisez, planifiez et supervisez l'activité de l'équipe cuisine, tout en accompagnant et en faisant monter en compétences les collaborateurs. Vous participez aux recrutements et à l'intégration des nouveaux salariés.

Votre profil Titulaire d'un CAP Cuisine, d'un Bac Professionnel Cuisine ou d'une formation équivalente. Expérience confirmée sur une fonction similaire, idéalement dans le secteur médico-social, sanitaire ou social qui vous permet d’être rapidement autonome. Expérience en management d'équipe. Maîtrise des normes HACCP, du PMS et des règles de traçabilité alimentaire. Bonne connaissance des régimes spécifiques et des textures modifiées. Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un professionnel passionné, soucieux de la qualité du service rendu aux résidents et capable de fédérer son équipe autour d'un projet commun. Compétences clés attendues Sens de l'organisation et gestion des priorités. Leadership de proximité et esprit d'équipe. Rigueur et sens des responsabilités. Qualités relationnelles et sens de l'écoute. Réactivité et capacité d'adaptation. Engagement dans la qualité de service et le bien-être des résidents. Volonté de transmettre ses savoir-faire et de développer les compétences de son équipe.
Ville : Les Pavillons sous Bois
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-37055 - Finance Officer - Cape Town - South Africa - Fixed-term contract H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:37:02 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Oribi is a social impact incubator based in Cape Town, dedicated to growing social innovation and impact entrepreneurship in South Africa. We support entrepreneurs through skills development, access to funding, and strong community networks. Our mission is to help build a financially thriving and inclusive Social and Solidarity Economy — one that creates real opportunities for a fairer, more sustainable society. We believe meaningful change must come from within communities, especially with and for those who have been historically marginalised. ORIBI is one of the PULSE GROUPE SOS incubators. PULSE is an international association established in 2006 whose mission is to support and promote entrepreneurship as a lever for inclusive and sustainable development. PULSE believes that we can become change-makers if given the opportunity. Based in Cape Town and reporting to the Ops & Finance Director, your missions are: Day-to-Day financial management (30%): - Apply financial policies and controls (SOPs). - Ensure all source documents are compiled, verified, and uploaded monthly to the accounting system and SharePoint. - Manage payment vouchers with the Ops team and Director. - Allocate actual expenses to the correct projects and donors. - Update project and donor budget follow-ups with actuals and forecasts, in collaboration with the Ops team. - Keep SharePoint folders clean, up to date, and well organised. Donor Compliance and financial reporting (30%) - Understand and apply donor contract procedures. - Prepare and submit financial reports in line with donor deadlines and formats, including supporting documents. - Monitor project expenditure against budgets with the Ops team and Director. - Manage internal validation and submission of reports and payment requests. - Support donor audits and ensure full compliance. Payments and cash flow management (20%) - Process payments in a timely and accurate manner. - Maintain and monitor the cash flow plan to ensure availability of financial resources. - Track income and expenditure against forecasts, and propose adjustments where needed. HR & administrative support (20%) - Support recruitment processes, contract preparation, payroll, and leave monitoring. - Ensure compliance with personnel regulations and internal procedures. - Maintain good relations with administrative authorities on HR matters.

- A diploma or degree in Finance, Accounting, or a related field. - Minimum of 5 years’ professional experience in finance, ideally in project-based settings or within a small team environment. - Solid knowledge of donor reporting requirements and compliance procedures. - Excellent organisational skills and strong attention to detail. - Proficiency in accounting software (Xero) and Microsoft Office (Excel essential). - Ability to work independently while contributing effectively to a multicultural team. - Comfortable operating in an international environment, with strong written and spoken English. We are committed to employment equity and to building an inclusive and diverse team. We strongly encourage applications from women, persons with disabilities, and individuals from historically disadvantaged communities. This appointment will be made in line with the South African Employment Equity Act. · Contract: 12-month fixed-term contract · Compensation: ZAR 30,000 per month (gross) · Work location: Workshop17, Kloof Street, Cape Town · Expected start date: ASAP
Ville : CAPE TOWN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

DRA/STCLOUD/92-36725 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 07 Sep 2026 09:36:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur Résidence autonomie H/F Saint-Cloud (92) – Bac +3 – CDI – cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence autonomie « Les Heures Claires » située à Saint-Cloud (75 logements), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement et d’accueil. Missions : Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les fonctions support du siège, avec un objectif clair : garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Vous supervisez et coordonnez l’activité de la résidence, dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la permanence du service. Vos activités sont les suivantes : le management de l’équipe, la gestion administrative, comptable et budgétaire, la commercialisation de la résidence, la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes, le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles. Avec l’aide de votre équipe, vous veillez au bien-être des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, en favorisant le développement de l’offre de service et la vie collective de l’établissement. Vous mettez notamment en œuvre un programme d’animation adapté aux besoins et aux attentes des résidents. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par le groupe, et contribuez au positionnement d’ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur.

Formation supérieure Bac +3/5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, Expérience réussie dans la direction d’établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structures d’aide à domicile…) ou au sein d’une structure du réseau gérontologique. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, disponible et à l’écoute, vous êtes soucieux/se du bien-être des résidents. Vous faîtes preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation. Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l’établissement. Votre capacité à manager, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir dans ce poste. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Force de proposition Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes
Ville : SAINT-CLOUD
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

MEDEC/95/ERMONT-36718 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Fri, 04 Sep 2026 15:36:21 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) ERMONT (95) CDI temps partiel - 0.6 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Les Primevères » à Ermont (95), accueillant 72 résidents , vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Ville : ERMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36628 - CHARGE(E) D'ACCUEIL H/F

Tue, 01 Sep 2026 10:36:33 Z

Métier : ACCUEIL/HOTE.SSE D'ACCUEIL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Accueil/standard téléphonique : assure l'accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence (résidents, familles, prospects, prestataires divers...). Assure le standard téléphonique de la résidence (réceptionne et oriente les appels en évaluant leur niveau de priorité et d'urgence, prend en charge les messages et les diffuse aux personnes concernées. - Le secrétariat : réceptionne, tri et oriente le courrier ; assure une bonne circulation de l'information entre les différents membres de l'équipe, en évaluant le degré de priorité des différents dossiers ; met en forme les courriers et documents administratifs ; reproduit et diffuse des documents et/ou informations diverses ; classe et archive les différents dossiers ; prépare les commandes des fournitures. - Gestion du logiciel Silverdoo et de la diffusion des informations - Participe à la commercialisation de l'établissement : appelle les prospects, assure l'accueil des prospects, leur fait visiter l'établissement et leur fournit toutes les informations nécessaires ; organise les rendez-vous pour les visites de pré-admmissions ; assure la gestion des admissions. - Assure l'accueil des nouveaux résidents, communique les informations à l'ensemble des équipes soignants, logistiques, techniques et administratifs, attribue les montres ou bracelets d'appels malades en vérifiant leur bon fonctionnement. Transmet les informations utiles aux familles (mails, courriers, Silverdoo...). - S'occupe du multi-affichage au sein de l'établissement

Première expérience appréciée sur un poste similaire (accueil, standard, secrétariat) Maîtrise des techniques d'un standard téléphonique Bases en secrétariat Maîtrise du Pack Office et des outils internes Connaissance de l'organisation d'un établissement pour personnes âgées
Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP