Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Structure concernée : Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD LE CLOS DES PRIES, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD LES TILLEULS (78)

2026-37292 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 09 Oct 2026 15:56:54 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F VERNOUILLET (78) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Le Clos des Priés » située à Vernouillet (84), accueillant 78 résidents (avec un PASA et une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : VERNOUILLET
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37209 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN H/F

Tue, 06 Oct 2026 11:24:23 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur d’établissement, membre du comité de direction de l’établissement et en lien avec la direction médicale, le(la) psychologue a pour mission de contribuer au maintien et au développement de la qualité de vie des résidents conformément aux différents décrets en vigueur dans la profession, et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Pour cela, il(elle) est amené(e) à proposer ses interventions auprès des résidents, de leur famille et des collaborateurs. Il(elle) met en oeuvre des actions d’accompagnement et de soutien des personnes, joue un rôle de médiation avec les proches, et permet aux membres de l’équipe de s’exprimer sur l’exercice de leur activité au quotidien. Il(elle) pilote l’élaboration et le suivi des projets personnalisés tout en assurant une bonne traçabilité de son activité. La réalisation de bilans psychologiques • Evalue le stade d’évolution des troubles cognitifs (MMS) et psychologiques (mini-GDS et autres) des résidents, afin de pouvoir proposer des actions d’accompagnement et de soutien adaptées. • Evalue le risque suicidaire du résident. • Etudie et analyse les besoins d’intervention psychologique. • Participe à la rédaction du dossier médico-psychologique, en lien avec l’équipe médicale. • Participe aux réunions pluridisciplinaires. • Coordonne la passation de la grille NPI-ES auprès de l’équipe de soins. • Assure la traçabilité dans le logiciel de soins. • Elabore un rapport annuel de son activité. L’accompagnement individuel et collectif des résidents • Participe aux visites de pré-admission et d’admission des résidents, afin de permettre un accueil adapté aux besoins des personnes et de faciliter l’adaptation au nouvel environnement de vie. • Anime des séances individuelles auprès des résidents qui le souhaite ou en exprime le besoin ou selon l’évaluation réalisée. • Met en place des activités collectives à visée thérapeutique : atelier mémoire, de stimulation, intervention non médicamenteuse, …. • Participe à la commission gériatrique. • Coordonne l’élaboration du projet personnalisé. • Participe à l’accompagnement des résidents en fin de vie. • Participe à l’évaluation GIR et Pathos. L’accompagnement individuel et collectif des familles • Met en oeuvre des actions permettant le maintien ou le soutien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée. • Met en place lorsque c’est nécessaire des actions permettant l’expression des familles sur la situation vécue par rapport à leur parent. • Aide à la résolution de conflits. • Participe à l’accompagnement les familles lors de la fin de vie de leur proche. • Le cas échéant, participe au CVS. L’accompagnement individuel et collectif des collaborateurs • Aide l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire de l’établissement à prendre du recul par rapport à l’exercice de leurs missions. • Sensibilise l’équipe médicale et paramédicale à la psychologie des personne

Diplôme de psychologue (Master 2 en psycho-gériatrie, psycho-clinique, pathologies du vieillissement). Diplôme d’Université complémentaire sur l’accompagnement en fin de vie, psychopathologie du vieillissement apprécié.
Ville : Le Pecq
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Bilingue

2026-37208 - STANDARDISTE/SECRETAIRE H/F

Tue, 06 Oct 2026 11:12:44 Z

Métier : ACCUEIL/STANDARDISTE/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous l’autorité du Directeur d’établissement, et en relation avec l’ensemble de l’équipe, le/la secrétaire est chargé(e) de l’accueil, du standard et du secrétariat des résidences sur laquelle il/elle intervient. Il/elle participe à la gestion courante de l’établissement en prenant en charge un certain nombre d’activités dans le domaine administratif, commercial et technique. Il/elle favorise, de par son action, l’échange et le partage d’informations entre les différents membres de l’équipe, dans le respect du projet associatif d’ARPAVIE et des règles de confidentialité, et dans un souci permanent de qualité du service rendu. Les activités sont les suivantes : L’accueil / le standard téléphonique - Assure, l’accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence, informe, conseille. - Assure le standard téléphonique de la résidence - Réceptionne et oriente les appels en évaluant leur niveau de priorité et d’urgence. - Prend les messages et les diffuse aux personnes concernées La gestion du secrétariat - Assure une bonne circulation de l’information entre les différents membres de l’équipe (cahier de liaison). - Réceptionne, trie et oriente le courrier. Gère l’agenda du Directeur. - Rédige et met en forme des documents sur support informatique : Word, Excel, Powerpoint… - Reproduit et diffuse des documents et/ou informations diverses. Classe et archive les différents dossiers. - Assure la gestion des fournitures et matériels divers (commandes, réception, facturation). Les relations résidents - Contribue au service rendu aux résidents, dans le respect du projet associatif d’ARPAVIE - Participe à la constitution des dossiers d’entrée et de sortie des résidents. - Accompagne les résidents dans le montage de leurs dossiers administratifs. - Assure la gestion et le suivi des RDV des résidents. La participation à la gestion technique de l’établissement - Participe à l’accueil et au suivi des interventions des entreprises. - Participe, par délégation du Directeur d’établissement, aux activités de pré-commercialisation La participation aux activités de commercialisation de la résidence - Participe à l’accueil des prospects, leur fait visiter l’établissement et fournit toutes les informations nécessaires - Participe à la promotion de l’établissement auprès des prescripteurs potentiels. Autres activités : - Participe à la gestion administrative et comptable de l’établissement. - Assure le suivi de la comptabilité des caisses. - Assure la gestion des factures, en lien avec les services comptables du siège. - Participe à la gestion administrative du personnel, en lien avec le directeur. - Assure la gestion et le suivi du service restauration. - Participe au développement des animations en rés

Formation en secrétariat, gestion ou médico-social. Première expérience souhaitée sur un poste similaire, idéalement au sein d’un établissement social, médico-social ou de santé, souhaitée. CONNAISSANCES REQUISES · Connaissances des problématiques liées au vieillissement et à l’accompagnement des personnes âgées. · Maîtrise de l’outil informatique. · Aisance rédactionnelle. APTITUDES · Qualités relationnelles, · Sens de la communication, · Adaptabilité, · Organisation et rigueur, · Discrétion, · Sens de la confidentialité, · Autonomie, · Esprit d’initiative, · Esprit de synthèse, · Capacité à travailler en équipe, · Intérêts pour les problématiques humaines et sociales, · Aimer le contact avec les personnes âgées et leur famille, · Être souriant, · Avoir le sens du service, · Être polyvalent.
Ville : Le Pecq
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme
Langue / Niveau :
Français : Bilingue