Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Structure concernée : Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->DSGE-Directoire-->DCAB_Cabinet GIE-->DDDI_Direction du Dé, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD CAMILLE DESMOULINS, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD D ENGHIEN., Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD LES GERANIUMS., Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD PETRONILLE., Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ComEX Act Internatio-->PPI-->PPI MADA

2026-37220 - CHARGE DE PROGRAMMATION FAR H/F

Fri, 09 Oct 2026 13:56:54 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE PROJET
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
FAR est le laboratoire d’innovation du Groupe SOS. Lieu d’expérimentation, de rencontres et d’inspiration, il accompagne le développement du Groupe, de ses entités et l’émergence de nouveaux projets à impact. Situé au siège du Groupe SOS, rue de la Fontaine-au-Roi à Paris 11e, FAR a vocation à devenir un lieu de référence de l’innovation et de l’entrepreneuriat social. Sa programmation vise à valoriser les innovations du Groupe et de son écosystème, favoriser les coopérations, faire émerger de nouvelles opportunités de projets et renforcer la transversalité ainsi que le sentiment d’appartenance. FINALITÉ DU POSTE Rattaché·e à la Direction de l’Innovation et de l’Accélération, et en lien étroit avec la Direction de la Communication, le ou la chargé·e de programmation contribue à faire vivre FAR au quotidien. Il ou elle participe à la construction d’une programmation inspirante et fédératrice, coordonne les événements du lieu et contribue à leur visibilité auprès des publics internes et externes. MISSIONS Concevoir et coordonner la programmation de FAR · Participer à la définition de la programmation annuelle avec la Direction de l’Innovation et de l’Accélération. · Mobiliser les différents métiers du Groupe SOS et coordonner leur contribution à la programmation. · Veiller à la cohérence des formats, des thématiques et du calendrier des événements. · Assurer le suivi opérationnel de l’ensemble de la programmation du lieu. Organiser et animer certains événements · Co-concevoir et organiser les événements portés par la Direction de l’Innovation. · Identifier des sujets en résonance avec les enjeux des secteurs du Groupe : jeunesse, seniors, santé, solidarités, transition écologique, culture, notamment. · Rechercher et mobiliser des intervenants, des experts et des partenaires. · Contribuer à la préparation des contenus, à l’animation et au bon déroulement des événements. · Recueillir les retours d’expérience et contribuer à l’amélioration continue des formats proposés. Contribuer à la communication et au rayonnement de FAR · Préparer les briefs de communication liés à la programmation. · Collaborer avec la Direction de la Communication pour promouvoir les événements et valoriser leurs contenus. · Assurer une veille sur les tendances, les initiatives et les acteurs inspirants. Participer aux activités de la Direction de l’Innovation et de l’Accélération · Participer aux réunions d’équipe et aux événements organisés par le Groupe SOS. · Contribuer ponctuellement à des projets transverses, notamment aux actions éditoriales et de communication de la Direction.

Formation et connaissances · Formation en communication, événementiel, journalisme, sciences politiques, innovation sociale, ou domaine équivalent. · Intérêt marqué pour l’innovation sociale, l’économie sociale et solidaire et la transition écologique. · Une première expérience en gestion de projet, programmation ou événementiel constitue un atout. Compétences · Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles. · Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. · Capacité à travailler en équipe et dans un environnement transversal. · Maîtrise des outils bureautiques ; une aisance avec les outils de communication constitue un plus. Savoir-être · Curiosité, ouverture et goût pour des sujets variés. · Autonomie, rigueur et capacité à prendre des initiatives. · Aptitude à créer du lien et à fédérer des interlocuteurs aux profils variés. · Agilité, adaptabilité et réactivité face aux imprévus.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

DE/93/VILLEPINTE-37255 - DIRECTEUR.RICE H/F

Thu, 08 Oct 2026 10:17:11 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F VILLEPINTE (93) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), (70 lits, 1 UVP, 1 Pasa), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : VILLEPINTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

PSY/10/LACHAPELLE-37181 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 05 Oct 2026 08:54:58 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F La-Chapelle-St-Luc (10) CDI temps partiel - 0.5 ETP Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Les Géraniums » située à La-Chapelle-St-Luc (10), accueillant 74 résidents (avec une UVP). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : LA-CHAPELLE-ST-LUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-37138 - CHAUFFEUR.SE - Antananarivo, Madagascar - CDD H/F

Thu, 01 Oct 2026 15:04:02 Z

Métier : TRANSPORTS/CHAUFFEUR.EUSE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le projet RISE (« Renforcement de l’Internationalisation et du Soutien à l’Export des MPME malgaches »), mis en œuvre par PPI avec la Chambre de Commerce et d’Industrie d’Antananarivo (CCIA) et la Chambre de Commerce et d’Industrie France Madagascar (CCIFM), est un programme de quatre ans cofinancé par l’Union européenne et l’Agence française de développement dans le cadre du programme ACTE. Il vise à renforcer l’écosystème export malgache et à accompagner les MPME, PMI et coopératives à potentiel export, notamment dans l’agroalimentaire et le textile, grâce à des diagnostics, des formations, du coaching, un appui à l’accès au financement et des mises en relation avec des acheteurs, partenaires et réseaux internationaux. Les missions seront : · Assurer la conduite du véhicule lors des déplacements de l’équipe selon les besoins du projet · Effectuer les courses administratives (courrier, administration, etc…) et achat · Tenir à jour le carnet de bord · Soutenir l’équipe logistique lors des missions et activités du projet · Vérifier quotidiennement l'état du véhicule et maintenir sa propreté · Assurer que les entretiens, les révisions et les réparations du véhicule sont effectués dans les délais prévus.

Savoirs/Savoirs-faire : • Minimum titulaire d’un diplôme de baccalauréat ; • Au moins quatre ans d’expériences professionnelles dans une entité à but non lucratif et développement ; • Un permis B obligatoire ; • Une expérience en conduite de véhicule sur la route urbaine et nationale ; • Une excellente maîtrise du code de la route ; Savoir-être : • Méticuleux, rigoureux, organisé(e) et ponctuel; • Autonome, responsable, à l’écoute et disponible. • Enthousiaste, dynamique et orienté solution. • Souci du détail et du respect des délais Langues : • Français : excellente maîtrise orale et écrite • Malagasy : courant • Anglais : atout Autres informations : • Lieu : Antananarivo, avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention de PPI. • Contrat : CDD de 24 mois, renouvelable. • Rémunération : selon le profil et la grille salariale de l’ONG. • Supervision hiérarchique : Responsable Administratif et Financier. • Pièces à fournir : CV + Lettre de motivation + Au moins deux contacts de référence
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37137 - CHARGE.E DE COMMUNICATION - Antananarivo, Madagascar - CDD H/F

Thu, 01 Oct 2026 14:47:25 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE MISSION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité du Responsable Communication, le/la Chargé.e de communication aura en charge la communication, la visibilité et la diffusion des informations concernant le projet RISE (externe et interne), en soutien aux objectifs et stratégies établis par le Coordinateur Communication. Il contribuera également à la communication des autres projets portés par PPI, selon les besoins de l'organisation. 1- Communication interne sur le projet RISE (80%) Communication externe : · Élaboration et mise en œuvre du plan et planning de communication adaptés aux objectifs du projet RISE, · Création de contenu attractif et informatif pour les différents supports de communication, y compris numériques (site web, réseaux sociaux, etc.), · Appui dans la conception et la réalisation graphique des supports de formation et de sensibilisation liés aux activités du projet (renforcement de capacités des MPME, salons économiques, missions de prospection), · Organisation et promotion d'événements liés au projet, tels que les ateliers, salons économiques, forums de financement et campagnes de sensibilisation, · Développement et gestion des relations presse, incluant la rédaction de communiqués et de dossiers de presse, · Conception de supports visuels et écrits (brochures, rapports, newsletters) pour véhiculer l'identité et les messages du projet. · Suivi des retombées médiatiques et analyse de l'impact des actions de communication, · Reporting des actions de communication auprès du Coordinateur Communication, · Appui en communication des activités menées par la CCIA et la CCIFM, structures d'appui à l'entrepreneuriat partenaires du projet, · Gestion du suivi et du relationnel avec les prestataires liés aux actions de communication (graphiste, imprimeur, agences événementielles, etc.). Communication interne : · Identification des besoins en outils et supports de communication (actualisation et nouveaux outils) pour PPI Océan Indien Afrique Australe ainsi que pour la CCIA et la CCIFM, · Participation à la rédaction et à la mise en page de documents internes (rapports, présentations, notes, courriers d'invitation, comptes rendus), · Appui à la mise en œuvre du plan de communication interne du bureau régional PPI Océan Indien, · Remontée d'informations internes au Coordinateur Communication 2. Communication sur les autres projets de PPI (20%) · Appui ponctuel à la communication des autres projets portés par PPI à Madagascar, selon les priorités définies par le Coordinateur Communication, · Participation à la coordination communication transversale entre les projets du bureau Océan Indien, · Contribution au partage de bonnes pratiques, à l'harmonisation des outils et supports, et à la mutualisation des ressources entre projets.

Savoirs/Savoirs-faire • Diplôme de niveau minimum Bac +4 en communication, marketing, développement international, ou domaines connexes, • Au moins Entre 3 d’expérience professionnelle en communication et/ou développement, de préférence dans le secteur du développement, des ONG ou de l'appui à l'entrepreneuriat/export, • Excellentes compétences rédactionnelles et relationnelles, • Bonne maîtrise de la production audiovisuelle (prise de vue, montage vidéo, motion design léger) pour des formats courts destinés aux réseaux sociaux et aux supports de projet, • Sensibilité créative affirmée et veille active sur les tendances de contenu (formats, tons, plateformes) pour proposer des idées renouvelées, • Maîtrise des outils numériques de création (office, canva, capcut,…) et des réseaux sociaux. La maîtrise de la suite adobe (photoshop, lightroom, indesign, illustrator), davinci resolve sont un plus, • Connaissance des enjeux du développement et de l'entrepreneuriat export à Madagascar est un plus. Savoir-être : • Force de proposition, polyvalent.e, • Réactif.ve, • Aisance relationnelle, • Créativité, • Autonome, responsable, à l'écoute et disponible, • Enthousiaste, dynamique et orienté.e solution. Langues : • Français : maîtrise • Malagasy : maîtrise • Anglais : maîtrise Autres informations : • Lieu : Antananarivo, avec des déplacements réguliers dans les zones d’intervention de PPI. • Contrat : CDD de 24 mois, renouvelable. • Rémunération : selon le profil et la grille salariale de l’ONG. • Supervision hiérarchique : Responsable communication • Pièces à fournir : CV + lettre de motivation + au moins deux contacts de référence
Ville : ANTANANARIVO
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

AGT/95/ENGHIEN-37048 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 24 Sep 2026 09:44:52 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Agent Technique pour la résidence d'ENGHIEN située à Enghien-les-Bains (95) (72 lits). Poste en CDI à temps plein. MISSIONS : Sous la responsabilité du responsable hébergement ou du directeur d’établissement, en lien avec la direction des opérations du siège, vous prenez en charge les activités d’entretien courant de l’établissement, ainsi que certains travaux d’aménagement et d’équipement, aussi bien dans les parties communes que dans les parties privatives. De plus, vous assurez le suivi des contrats de maintenance et des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs et veillez au respect de la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité. Vous êtes en appui conseil auprès du directeur d’établissement sur l’évolution technique du bâtiment. Enfin, vous assurez le suivi des dossiers de sécurité. Les activités sont les suivantes : L’entretien et les aménagements courants de l’établissement Le contrôle des prestations fournies par les exploitants et fournisseurs L’appui-conseil technique auprès du directeur d’établissement La participation à la gestion des états des lieux entrées/sorties Le contrôle de l’aménagement des chambres, conforme aux règles de sécurité

Titulaire d’un CAP ou d’un BEP, Expérience dans la maintenance et l’entretien courant des bâtiments en tout corps d’état, idéalement acquise dans le secteur du service aux personnes. L’habilitation électrique est nécessaire (BR, BC, B2V). Vous avez une bonne connaissance de la réglementation liée à l’entretien des bâtiments, des règles en matière d’hygiène et de sécurité (sécurité incendie, procédure d’urgence, prévention légionellose, réglementation des ascenseurs…) et du fonctionnement d’un ERP. Polyvalent, vous avez le sens du contact, vous appréciez le travail en équipe. Réactif, vous savez déterminer les priorités. Vous êtes rigoureux et organisé. Pourquoi nous rejoindre ? Un engagement concret auprès des personnes âgées Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : ENGHIEN-LES-BAINS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

PSY/93/VILLEPINTE/CDD-36880 - PSYCHOLOGUE H/F

Tue, 15 Sep 2026 14:03:26 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Villepinte (93) CDD temps partiel - 4 mois - 0.5 ETP Donnez du sens à votre pratique clinique Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Pétronille » située à Villepinte (93), accueillant 70 résidents (une UVP et un PASA). Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : VILLEPINTE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

RespHôtelier/Lachapelle/10-36538 - RESPONSABLE HOTELIER H/F

Fri, 28 Aug 2026 07:55:48 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/RESPONSABLE HEBERGEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
RESPONSABLE HOTELIER H/F La-Chapelle-St-Luc (10) CDI temps plein Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Responsable hôtelier pour sa résidence « Les Géraniums » (74 lits, 1 UVP) située à La-Chapelle-St-Luc (10). MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur, et en collaboration étroite avec l'Idec et l’entreprise sous-traitante en charge des prestations hôtelières, vous mettez en œuvre la politique hôtelière de la résidence et veillez à la qualité des prestations proposées (restauration, lingerie, nettoyage), dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité. Vous garantissez aux résidents un accueil optimal, la prise en charge et la qualité des prestations, dans le respect du projet associatif. Vos activités sont les suivantes : Encadrement de l’équipe L’organisation des prestations hôtelières : Contribuer à la définition de la politique de l’établissement en matière d’hôtellerie-restauration, entretien et hygiène, en conformité avec le projet d’établissement. Evaluer les besoins des résidents. Elaborer les protocoles en matière d’entretien, de ménage des parties communes et de lingerie. Le contrôle de la qualité des prestations hôtelières : Veiller à la mise en œuvre d'une politique hôtelière conformes aux recommandations médicales et à la charte d'accueil du résident. Veiller à la mise en œuvre et au respect des normes et réglementations spécifiques garantissant la qualité des prestations hôtelières (HACCP / RABC). S’assure du respect du cahier des charges en matière de prestations hôtelières. L’organisation du travail de l’équipe hôtelière : En lien avec les prestataires en charge du ménage, de la restauration et du traitement du linge plat, s’assure de la permanence et continuité de service. La gestion des relations clients et du réseau externe : Garantir la qualité de service aux résidents, dans le respect du projet de vie individuel de chaque résident. Assurer la permanence et la qualité des relations avec les familles. Évaluer le niveau de satisfaction des résidents et de leurs familles La gestion technique et logistique Veiller à la préparation des logements avant l’accueil d’un nouveau résident. Assurer la gestion des stocks de matériels et d’équipements

Profil recherché : Diplôme CAP/BEP à Bac +2/3, Expérience professionnelle confirmée dans un poste d’encadrement d’équipes hôtelières/logistiques/techniques (Gouvernante, Responsable hébergement, …) dans le secteur hôtelier ou médico-social, Personne de terrain, Compétences managériales. Connaissance des obligations en matière d’hygiène et de sécurité. Personne de terrain, vous faîtes preuve de dynamisme et de réactivité, vous êtes force de proposition, avec de réelles qualités relationnelles et vous avez un sens développé du service client et de la qualité des prestations délivrées. Votre rigueur et votre organisation, votre polyvalence vous permettront de réussir dans ce poste. Vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : LA-CHAPELLE-ST-LUC
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

IDEC-CDS/91/JUVISY-36439 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:02:25 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (91), accueillant 73 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4