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2026-36464 - ASSISTANT.E GESTION LOCATIVE H/F

Tue, 25 Aug 2026 15:17:26 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E GESTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Relation locataires – accueil et orientationAssurer l’accueil téléphonique et le traitement des demandes des locataires ; Apporter un premier niveau d’information aux locataires ; Assurer le suivi des demandes simples et relances si nécessaire Analyser et qualifier les sollicitations présentant des éléments de complexité :Demandes techniques : transmission au responsable technique, Demandes administratives / locatives : transmission au responsable de gestion locative ; Assistance administrative de la gestion locativeAssister les responsables de gestion locative dans la gestion quotidienne des dossiers ; Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs locataires (baux, pièces administratives, assurances…) ; Participer à la préparation des documents liés à la vie du bail (entrée, sortie, renouvellement) ; Assurer la mise à jour des fichiers de suivi (budget, copropriété, etc) et du logiciel de gestion locative (entrée, sortie, etc) ; Participer à l’archivage et au classement des documents ; Participer à la rédaction des communications à l’attention des locataires : affiches, notes d’information, mailing, courriers ; Assurer les visites des logements vacants avec les potentiels candidats ; Suivre la mise en signature des factures affectées à la gestion locative Assistance administrative de la gestion techniqueEffectuer la saisie des factures et le suivi administratif des interventions techniques courantes : commandes, devis, factures ; Suivre et mettre à la signature les ordres de services ; Alimenter et mettre à jour le tableau travaux pour le suivi du budget.

Connaissances / savoirsConnaissance des bases de la gestion locative Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) Connaissance d’un logiciel de gestion locative (appréciée) Notions en gestion administrative et comptable Savoir-faireOrganisation et gestion des priorités Capacité à traiter des demandes multiples simultanément Qualité rédactionnelle Rigueur administrative Capacité à gérer la relation téléphonique avec des interlocuteurs variés Savoir-êtreExcellent relationnel et sens du service Rigueur et fiabilité Réactivité et capacité d’adaptation Discrétion et respect de la confidentialité Esprit d’équipe Polyvalence Particularités du postePoste fortement orienté support opérationnel et administratif Rôle clé dans la qualité de service aux locataires
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36494 - AUXILLIAIRE DE VIE- ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 25 Aug 2026 13:52:40 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et invalidantes et en situation de précarité, vous assurez l’accompagnement à la vie quotidienne auprès des personnes accueillies. Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé). Missions Auxiliaire de vie 1.Accompagnement à la vie quotidienne : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de leurs capacités et de leur projet personnalisé. Soutenir l'acquisition ou le maintien de l'autonomie dans les activités de la vie courante. Apporter une aide à la préparation des repas, aux courses et à l'organisation de la vie quotidienne. Accompagner les résidents dans la gestion de leur linge et de leur environnement de vie. Encourager les bonnes pratiques en matière d'hygiène de vie et d'organisation du quotidien. 2. Accompagnement au savoir habiter: Accompagner les résidents dans l'entretien courant de leur logement afin de favoriser un cadre de vie propre, sain et sécurisé - Sensibiliser aux règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques domestiques. Aider à l'organisation et au rangement du logement afin de favoriser son appropriation. Accompagner les résidents dans l'utilisation et l'entretien des équipements et des appareils électroménagers. Favoriser l'apprentissage des gestes permettant le maintien d'un logement autonome. Veiller au respect des règles de vie dans les logements individuels et partagés et favoriser le vivre-ensemble. 3. Accompagnements extérieurs Accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous médicaux, administratifs, sociaux ou de proximité lorsque leur état de santé ou leur niveau d'autonomie le nécessite. Favoriser les déplacements en transports en commun et le repérage dans l'environnement. Soutenir les résidents dans leurs démarches de la vie quotidienne (courses, banque, pharmacie, administrations, loisirs, etc.). Encourager la participation à la vie sociale, culturelle et citoyenne afin de lutter contre l'isolement. 4. Observation et accompagnement éducatif Observer les capacités, les difficultés et les évolutions des résidents dans leur quotidien. Adapter son accompagnement aux besoins et au rythme de chaque personne. Repérer les situations de fragilité ou de risque et en informer l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la mise en œuvre des objectifs définis dans le projet personnalisé. 5. Travail en équipe et coordination Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination. Assurer la transmission des informations utiles dans le dossier de l'usager. 6. Participation à la vie du service: Participer à l'animation d'activités collectives favorisant l'autonomie, le lien social et la participation des résidents.

Diplôme exigé DEAVS ou DEAES - Connaissance ou intérêt pour des publics fragilisés par des problématiques de santé aiguës, chroniques, des parcours migratoires complexes et traumatiques, les pratiques addictives. - Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité - Sens du travail en équipe, de la communication, de la collaboration. - Curiosité pour des pratiques ou approches innovantes (connaissance de l'approche Rétablissement appréciée) - Capacités de rigueur, d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de médiation - Être force de proposition - Permis B exigé. - Horaires: lundi, mardi, mercredi : 9h/13h 14h/17h30- jeudi 13h30/21hvendredi: 9h/13h 14h/17h- 1 samedi par mois- 1 dimanche par trimestre
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36161 - JURISTE IMMOBILIER CONFIRME H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:40:46 Z

Métier : JURIDIQUE/JURISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
COOPERATIVE IMMOBILIERE La Coopérative Immobilière du Groupe SOS accompagne le développement, la gestion et la valorisation du patrimoine immobilier du Groupe. Composée d’une quarantaine de collaborateurs, elle intervient au service des activités associatives du Groupe SOS et pilote un patrimoine immobilier d’environ 650 000 m², valorisé à près d’un milliard d’euros. Elle joue un rôle essentiel dans la mise en œuvre des projets immobiliers qui soutiennent les missions d’intérêt général portées par le Groupe. Le Groupe SOS est la première entreprise sociale européenne. Organisation à but non lucratif, il agit depuis plus de 40 ans au service de l’intérêt général dans des domaines essentiels tels que la santé, le médico-social, la jeunesse, l’inclusion, la culture, l’action territoriale et la transition écologique. Avec 26 000 collaborateurs, plus de 1 000 établissements, une présence dans 50 pays et près de 2 milliards d’euros de chiffre d’affaires consolidé, le Groupe SOS réinvestit l’intégralité de ses résultats dans ses projets sociaux et environnementaux. Sans actionnaire, il place son engagement au service des personnes, des territoires et des générations futures. Le poste est rattaché à la Coopérative Immobilière du Groupe SOS, offrant l’opportunité de contribuer à des projets immobiliers variés et stratégiques, au service d’un groupe engagé qui concilie performance, innovation et impact social. VOS MISSIONS 1. Sécuriser les opérations immobilières stratégiques du Groupe • Piloter les opérations d'acquisition, de cession et de restructuration d'actifs immobiliers. • Réaliser les audits juridiques et analyser les risques associés aux projets. • Rédiger, négocier et sécuriser les actes et contrats liés aux opérations immobilières. 2. Accompagner les projets immobiliers et leurs parties prenantes • Conseiller les équipes opérationnelles sur les problématiques juridiques immobilières. • Coordonner les différents intervenants externes (notaires, avocats, établissements bancaires, collectivités). • Assurer le suivi juridique des opérations jusqu'à leur finalisation. 3. Participer au suivi juridique des sociétés immobilières • Accompagner la gestion juridique des structures du périmètre (SCI, SAS). • Participer aux opérations de restructuration patrimoniale, de fusion ou d'apport d'actifs. • Veiller à la conformité des opérations au regard du droit immobilier et du droit des sociétés. 4. Contribuer à l'amélioration continue de la fonction juridique • Assurer une veille réglementaire en droit immobilier et droit des sociétés. • Participer au reporting de l'activité et à l'amélioration des outils et procédures du service.

VOTRE PROFIL · Formation supérieure en droit immobilier (Master 1 ou Master 2). · Expérience significative sur un poste similaire en droit immobilier · Maîtrise du droit immobilier et bonnes connaissances en droit des sociétés · Connaissance des opérations patrimoniales complexes et des procédures notariales et foncières. · Capacité à conduire des opérations immobilières complexes, rédiger et négocier des actes juridiques et coordonner de multiples parties prenantes. · Bonne maîtrise des outils bureautiques et de suivi d’activité. VOS ATOUTS · Rigueur et sens de l’organisation. · Esprit d’analyse et de synthèse. · Excellentes qualités rédactionnelles. · Autonomie et réactivité. · Sens des priorités et du service. · Force de proposition. · Esprit d’équipe et aisance relationnelle. · Discrétion et respect de la confidentialité INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Localisation : Paris Contrat : CDI – Statut Cadre Prise de poste : Dès que possible Rémunération :
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35637 - ASSISTANT.E SOCIALE/ EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 06 Jul 2026 18:56:08 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et invalidantes et en situation de précarité, vous assurez l’accompagnement social des personnes accueillies. Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé). Missions: 1. Accompagnement social individualisé Accueillir, informer et accompagner les personnes dans le respect de leurs droits, de leur autonomie et de leur projet de vie. Réaliser des évaluations sociales, des entretiens individuels et des visites à domicile. Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en concertation avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le développement de l'autonomie, du pouvoir d'agir et de l'insertion sociale. 2. Accès aux droits et accompagnement administratif Informer les résidents sur leurs droits et les accompagner dans leurs démarches administratives. Ouvrir, maintenir et sécuriser les droits sociaux (CPAM, CAF, MDPH, retraite, prestations sociales, titres de séjour, etc.). Accompagner les démarches relatives aux ressources, à la protection juridique et aux dispositifs de solidarité. Constituer, suivre et mettre à jour les dossiers administratifs des résidents. Assurer une veille sur les évolutions législatives et réglementaires en matière d'action sociale. 3. Accompagnement vers l'autonomie et l'insertion Soutenir dans les démarches d'insertion sociale, professionnelle ou de formation. Accompagner les projets d'accès ou de maintien dans le logement de droit commun. Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun et la continuité du parcours après la sortie des ACT. Accompagner physiquement lors de rendez-vous administratifs, sociaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite. 4. Coordination des parcours et travail partenarial Développer et entretenir un réseau de partenaires sanitaires, sociaux, médico-sociaux, associatifs et institutionnels. Participer aux synthèses, réunions de coordination et commissions d'admission ou d'orientation. Faciliter les relais vers les dispositifs adaptés aux besoins des résidents. 5. Participation à la vie de l'établissement Concevoir et animer des actions collectives favorisant l'accès aux droits, la citoyenneté, la prévention, la santé, l'inclusion sociale et le vivre-ensemble. Participer à la régulation des situations complexes ou de tensions en lien avec la cheffe de service et l'équipe. 6. Travail en équipe pluridisciplinaire et écrits professionnels Participer réunions d'équipe et aux temps de coordination. Rédiger les évaluations sociales, rapports, synthèses, comptes rendus et observations. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des procédures, protocoles et outils institutionnels.

Diplôme exigé : DEASS (diplôme d'Etat D'Assistant de Service Social) ou DE ES (Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ) - Connaissance ou intérêt pour des publics fragilisés par des problématiques de santé aiguës, chroniques, des parcours migratoires complexes et traumatiques, les pratiques addictives. - Expertise sur les problématiques spécifiques liées à l’accompagnement de personnes ayant des cumuls de vulnérabilité - Sens du travail en équipe, de la communication, de la collaboration. - Curiosité pour des pratiques ou approches innovantes (connaissance de l'approche Rétablissement appréciée) - Capacités de rigueur, d'adaptation, d'écoute, d'analyse et de médiation - Être force de proposition - Permis B souhaité. - Horaires: lundi, mardi, mercredi : 9h/13h 14h/17h30- jeudi 13h30/21h- vendredi: 9h/13h 14h/17h- 1 samedi par mois- 1 dimanche par trimestre
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35584 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Thu, 02 Jul 2026 20:33:50 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'un service d'Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de 35 places dédiées aux personnes atteintes de pathologies chroniques et en situation de précarité , vous assurez l’accompagnement des personnes accueillies. Contexte et environnement du poste : Vous travaillez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire (cheffe de service, travailleurs sociaux, médecin, infirmière, psychologue, diététicien , médiateur en santé). Missions : 1. Accompagnement socio-éducatif individualisé Réaliser les entretiens d'accueil, de suivi et les visites à domicile. Évaluer les besoins, les ressources et les difficultés des résidents afin de définir un accompagnement personnalisé. Élaborer, mettre en œuvre, suivre et évaluer le projet personnalisé en lien avec le résident et l'équipe pluridisciplinaire. Accompagner les résidents vers l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne : gestion du budget ; alimentation et préparation des repas ;réalisation des courses ; entretien du logement ;organisation de la vie quotidienne ; gestion administrative. Mettre en place des actions éducatives individuelles en fonction des besoins repérés. Favoriser l'insertion sociale, citoyenne et, lorsque cela est possible, professionnelle. Accompagner physiquement les résidents lors de rendez-vous administratifs, sociaux, médicaux ou judiciaires lorsque la situation le nécessite. 2. Accompagnement au logement Accompagner les résidents dans l'appropriation et l'entretien de leur logement. Veiller à l'hygiène, à la sécurité et à la salubrité des appartements. Sensibiliser les résidents aux bonnes pratiques d'entretien du logement. Accompagner la compréhension et le respect des règles de vie en logements partagés. Prévenir les situations de dégradation, d'insalubrité ou de mise en danger. 3. Accompagnement administratif Assurer la constitution, le suivi et la mise à jour des dossiers administratifs des résidents. Accompagner les démarches liées aux droits sociaux, aux prestations, au logement, à la santé et aux ressources. Assurer la traçabilité des interventions dans le dossier de l'usager. 4. Animation et développement de la vie collective Concevoir, organiser et animer des actions collectives favorisant : la santé ; la prévention ; l'autonomie ; la vie quotidienne ; la citoyenneté ; le lien social. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement. Développer des projets favorisant l'inclusion sociale et la participation à la vie locale. 5. Travail en réseau et partenariat Construire, développer et maintenir les relations avec les partenaires institutionnels, sanitaires, médico-sociaux, sociaux et associatifs. Participer aux réunions partenariales et coordonner les interventions autour des situations accompagnées. Orienter les résidents vers les dispositifs adaptés à leurs besoins. 6. Participation au travail d'équipe, participer aux réunions d'équipe, aux synthèses et aux temps de coordination.

Titulaire du diplôme d'Etat de C.ESF •Connaissance et respect de l'obligation de secret professionnel et savoir agir dans le respect des règles déontologiques. • Savoir accompagner le public dans la conception du projet individualisé. Rigoureux de portez un réel intérêt à l'accompagnement de public vivant avec des situations complexes de santé, en grandes précarités. • Instaurer une relation de confiance avec la personne accompagnée. • Savoir adapter son mode de communication au public et aux partenaires. • Sens de l'écoute. • Bonne maitrise des outils bureautiques et collaboratifs. • Être force de proposition. TITULAIRE DU PERMIS B
Ville : NANTERRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant