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2026-36151 - CHARGE DE MISSION ANIMATION PREVENTION SANTE H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:03:34 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATION OFFICER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
En tant que chargé·e de mission Prévention Santé, vous serez responsable de la mise en œuvre du projet « Santé » au sein des épiceries solidaires de la région Hauts-de-France. À ce titre, vous assurerez le déploiement opérationnel des actions de prévention santé, notamment en organisant les formations destinées aux équipes salariées et bénévoles. Vous coordonnerez les partenaires impliqués dans le projet, veillerez au suivi des actions menées dans les épiceries solidaires et en évaluerez les résultats afin d'en mesurer l'impact et de contribuer à leur amélioration continue. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nord, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Information mobilisation des épiceries solidaire Andès des Hauts de France autour du projet : Présenter le projet de prévention santé aux équipes des épiceries solidaires lors de réunions collectives et d'entretiens individuels. Mobiliser et accompagner les équipes afin de favoriser leur adhésion et leur implication dans le projet. Organiser et coordonner le calendrier des journées de formation en lien avec les partenaires du projet. Accompagner les équipes dans la prise en main des outils et ressources développés. Contribuer à la montée en compétences des salariés et bénévoles des épiceries par l'animation de formations, l'organisation de visites de structures et le partage de bonnes pratiques. Axe 2: Accompagnement des épiceries solidaires dans la mise en œuvre des actions de prévention santé Animer des actions de sensibilisation à destination des équipes des épiceries et des bénéficiaires. Co-animer des ateliers afin de faciliter l'appropriation des outils et des méthodes. Accompagner les équipes dans la conception et la mise en œuvre d'animations et d'ateliers destinés aux bénéficiaires. Identifier et recueillir les besoins des équipes afin de développer des actions de prévention santé adaptées à chaque structure. Participer au groupe de travail national Andès consacré à l'alimentation durable et contribuer au partage d'expériences. Axe 3: Suivi et évaluation du projet Concevoir et déployer un outil d'évaluation permettant de mesurer l'impact des actions menées auprès des bénéficiaires, notamment sur l'évolution de leurs pratiques alimentaires et de consommation. Analyser les résultats des actions conduites et formuler des recommandations en vue de leur amélioration continue.

Être titulaire d’un diplôme de niveau minimum bac+3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de la santé et l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. Compte tenu de la courte durée du projet, le candidat devra avoir une connaissance fine des épiceries solidaires et de leur fonctionnement, de manière à être en mesure de démarrer le projet rapidement après la prise de poste. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B
Location : Lille
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

ASSPARTW-36111 - CHARGE.E DE PARTENARIAT H/F

Thu, 27 Aug 2026 11:35:44 Z

Job : IT / WEB/IT PROJECT MANAGER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre d’un projet digital expérimental pour l’accompagnement des publics fragiles vers une mobilité autonome, nous recherchons un chargé de partenariats (F/H). Description du poste Véritable ambassadeur du projet, vous êtes en charge du développement, de l'animation et de la formalisation des partenariats nécessaires à son déploiement. Développement et animation des partenariats • Identifier les acteurs publics, privés et associatifs susceptibles de contribuer au projet. • Développer et animer un portefeuille de partenaires à l'échelle nationale et en Hauts-de-France. • Identifier les offres et services susceptibles d'être valorisés au sein d'un dispositif numérique innovant. • Présenter le projet, promouvoir les opportunités de collaboration et accompagner les partenaires dans leur participation au projet. Négociation, formalisation et intégration des partenariats • Conduire les échanges de négociation avec les partenaires identifiés. • Définir les modalités de collaboration, les engagements réciproques et les conditions d'intégration des offres au sein du projet. • Formaliser les modalités de partage d'informations, d'interconnexion ou de mise à disposition de services nécessaires à la collaboration. • Préparer et suivre les dossiers de conventionnement en lien avec les services internes. • Veiller au respect des engagements pris par les différentes parties et au bon déroulement des partenariats. Coordination des offres partenaires et accompagnement du déploiement • Recueillir et formaliser les besoins exprimés par les partenaires. • Contribuer à la définition des modalités d'intégration des offres et des besoins fonctionnels associés. • Faciliter les échanges entre les partenaires et les équipes internes. • Accompagner les différentes phases de déploiement des offres partenaires. Reporting et suivi d'activité • Assurer le suivi des partenariats et produire les indicateurs d'activité associés. • Réaliser un reporting régulier auprès de sa hiérarchie.

Profil recherché Vous adhérez pleinement au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez d'une expérience dans le développement de partenariats, le développement commercial, la gestion de projets ou l'animation de réseaux d'acteurs. Vous possédez d'excellentes qualités relationnelles et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs variés. À l'aise dans la prise de parole et la négociation, vous savez convaincre, fédérer et développer de nouvelles collaborations. Vous avez une appétence marquée pour les services numériques et l'innovation. Vous êtes en mesure d'échanger aussi bien avec des décideurs qu'avec des interlocuteurs techniques afin de construire des partenariats autour de solutions digitales. Vous êtes organisé(e), autonome et appréciez le travail en mode projet. Sensible aux enjeux d'insertion et de mobilité des publics fragiles, vous portez également un intérêt particulier aux questions de développement durable et de sécurité routière, en cohérence avec les valeurs et les missions de notre structure. Formation souhaitée Bac +4 / Bac +5 – École de commerce, management de projet, développement territorial, innovation, transformation digitale ou équivalent. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir au 01/09/2026 Basé à Paris (75011) – Déplacements réguliers dans les Hauts de France CDD 9 mois – 35 heures hebdomadaires
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CM59 HAZ-36503 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:14:53 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : HAZEBROUCK
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CM59 MAUBEUGE-36502 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:14:03 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : MAUBEUGE
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CM57 SA-36501 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 10:08:09 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Grand-Est, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Moselle (57). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en oeuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : SAINT AVOLD
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CM33-36110 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 24 Aug 2026 22:09:26 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Nouvelle-Aquitaine, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de Gironde (33). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité de tout type de publics en fragilité de mobilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faire preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Économie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé administrativement à Bordeaux (33) – Déplacements réguliers à prévoir sur le territoire de la Haute Gironde
Location : BORDEAUX
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35967 - CHEF D'EQUIPE H/F

Sun, 23 Aug 2026 22:16:48 Z

Job : CONSTRUCTION TRADES/TEAM LEADER - BTS
Contract type : Permanent contract
Job details :
Nous recherchons un.e chef.fe d’équipe afin d’assister l’encadrant technique-formateur dans la gestion d’une équipe de 12 personnes en insertion et participer à restauration de l’abbaye de Saint-Sever de Rustan (65) classée Monument Historique. LES MISSIONS : Gérer le chantier, en appliquant les consignes établies par l’encadrant technique-formateur •Respecter les consignes de l’encadrant technique-formateur •Organiser le déroulement des taches sur le chantier •Contrôler le travail effectué par l’équipe constituée des salariés en insertion •Aménager les postes de travail et les adapter aux spécificités des salariés et aux exigences du chantier •Rendre compte au quotidien à l’encadrant technique-formateur, de l’avancement technique du chantier et des éventuelles difficultés •Ranger, vérifier régulièrement l’état du matériel et les quantités en stock •Assister, ponctuellement, aux visites de chantier de l’architecte et/ou des autres intervenants Mettre en œuvre et veiller au respect des normes d’hygiène et sécurité •Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité sur le chantier •Veiller à l’usage en toute sécurité des outils de travail et de leur maintenance •Préparer le chantier pour accueillir des publics lors d’événements en toute sécurité Collaborer au suivi de son équipe •Collaborer au suivi de son équipe avec le chef de chantier et le chef de projet •Accueillir les salarié⸱e⸱s en insertion sur le chantier et assurer si nécessaire leur accompagnement véhiculé •Communiquer à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet les absences des salarié⸱e⸱s •Faire signer les feuilles d’émergement à son équipe et les rendre à l’encadrant technique-formateur et/ou au chef de projet •Rendre compte à l’encadrant technique/formateur et au chef de projet des évolutions et des éventuelles difficultés au quotidien de chaque salarié⸱e •Gérer les conflits sur le chantier et en informer l’encadrant technique-formateur et le chef de projet •Participer aux évaluations mensuelles de son équipe •Participer, ponctuellement à la préparation des animations avec l’encadrant technique-formateur. Relations En interne •En relation étroite avec l’encadrant technique formateur et le conducteur de travaux responsable des sites extérieurs •Chef de projet en charge de l’accompagnement socio-professionnel des salariés en insertion En externe •Ponctuellement en relation avec la maitrise d’œuvre et la maitrise d’ouvrage

PROFIL RECHERCHÉ Expérience souhaitée •3 ans Savoir-faire / Compétences techniques •CAP/BEP •Permis B obligatoire •Une connaissance des monuments historiques serait appréciée •Bonne maîtrise en maçonnerie du bâti ancien et en taille de pierre •Pose de moellons •Savoir faire respecter les règles du chantier à son équipe (horaires, pauses, outils, moyens) Savoir-être aptitudes / comportementales •Esprit d’équipe •Organisation •Qualité d’écoute •Rigueur •Dynamisme •Polyvalence •Entretenir des bonnes relations avec son équipe et sa hiérarchie •Savoir motiver et instaurer le dialogue •Favoriser un climat serein et paisible
Location : SAINT-SEVER-DE-RUSTAN
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

ASSPARTW-36112 - ASSISTANT PARTENARIAT H/F

Sat, 22 Aug 2026 22:18:46 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre d’un projet digital expérimental pour l’accompagnement des publics fragiles vers une mobilité autonome, nous recherchons un assistant partenariat (F/H). Description du poste Véritable support opérationnel du projet, vous intervenez principalement sur le recensement des offres, la gestion des données et l'appui administratif aux équipes partenariales. Gestion, fiabilisation et mise à jour des bases de données • Vérifier, consolider et mettre à jour les bases de données existantes. • Contrôler l'exactitude, l'exhaustivité et la cohérence des informations recensées. • Compléter les données manquantes auprès des partenaires et organismes concernés. • Harmoniser les données selon les standards définis au niveau national. • Assurer la mise au format des bases pour leur intégration et leur exploitation. • Participer aux opérations de contrôle qualité et de conformité des données. Recensement et qualification des services de mobilité • Identifier et recenser les aides, services et dispositifs de mobilité complémentaires aux bases existantes. • Réaliser des recherches documentaires et une veille régulière sur les nouvelles offres de mobilité. • Recenser les acteurs publics, privés et associatifs intervenant dans le domaine de la mobilité. • Prendre contact avec les structures identifiées afin de compléter ou actualiser les informations disponibles. • Participer à la qualification des offres recensées selon les critères définis dans le cadre du projet. Appui administratif et suivi des partenaires • Participer à la constitution des dossiers de partenariat. • Recueillir les informations administratives nécessaires au conventionnement. • Assurer les relances auprès des partenaires pour l'obtention des éléments attendus. • Mettre à jour les outils de suivi et les tableaux de bord. Reporting et amélioration continue • Produire des indicateurs de suivi sur l'avancement du recensement. • Participer à l'amélioration des méthodes de collecte et de qualification des données. • Contribuer à la circulation de l'information entre les équipes régionales, nationales et les partenaires techniques.

Profil recherché Vous adhérez pleinement au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de données, l'administration de bases ou l'assistanat de projet. Vous êtes particulièrement rigoureux(se), organisé(e) et à l'aise avec le traitement d'informations nombreuses et variées. Vous appréciez les activités de recherche, de qualification et de structuration des données. Vous maîtrisez parfaitement Excel et les outils bureautiques. Vous possédez de bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles, notamment pour les contacts téléphoniques avec les partenaires. Sensible aux enjeux d’insertion et de mobilité des publics fragiles, vous portez également un intérêt particulier aux questions de développement durable et de sécurité routière, en cohérence avec les valeurs et les missions de notre structure. Formation souhaitée Bac + 2/ 3 – Gestion de projets / assistanat technique spécialisé Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Poste à pourvoir au 01/09/2026 Basé à Paris (75011) – Déplacements ponctuels en Hauts de France
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

Regisseur(se) Technique-36302 - Régisseur·se technique & bâtiment H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:58:38 Z

Job : TECHNICAL/TECHNICAL SUPERVISORY ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
1. Régie et maintenance du bâtiment - coeur du poste Entretien courant et petites réparations : électricité simple, plomberie, serrurerie, mobilier Suivi des prestataires techniques : nettoyage, CVC et climatisation, sécurité, fibre et réseau Gestion des accès : clés, badges, boîtes à clés Signalement, planification et suivi des interventions 2. Gestion et sécurité du bâtiment ERP Veiller à la conformité ERP du site et au respect des prescriptions de la commission de sécurité Tenir et mettre à jour le registre de sécurité (interventions, vérifications, attestations de formation) Suivre les moyens de secours : extincteurs, RIA, désenfumage, alarmes, éclairage de sécurité, contrôles périodiques via prestataires Coordonner les prestataires sécurité et préparer les visites de la commission de sécurité Appliquer et diffuser les consignes d’évacuation ; sensibiliser l’équipe et les résident·e·s 3. Logistique et régie des espaces Préparation et remise en état des salles : réunions, privatisations, événements Manutention, agencement, petites installations Appui logistique aux événements et aux privatisations 4. Support informatique de premier niveau Assistance aux postes de travail de l’équipe et des résident·e·s Dépannages simples réseau et imprimantes, en lien avec le prestataire informatique Suivi du parc matériel et de la documentation technique

Compétences et qualifications Formation ou expérience en gestion et maintenance d’un bâtiment ERP - exigée Connaissance des règles de sécurité incendie et de conformité ERP SSIAP 1 apprécié, non exigé Secourisme SST ou PSE1 apprécié Habilitation électrique BS / BE manoeuvre souhaitée Bases solides en maintenance bâtiment : électricité, plomberie, serrurerie Aisance en support informatique de premier niveau Permis B apprécié Savoir-être Rigueur et sens des responsabilités, en particulier sur les sujets de sécurité Polyvalence, autonomie et sens du service Bon relationnel avec l’équipe, les résident·e·s et les prestataires Adhésion aux valeurs de l’économie sociale et solidaire
Location : Saint Ouen
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

CM11-36106 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:29:32 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Occitanie, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Aude (11). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : NARBONNE
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

Assistant(e) Admi-36300 - ADJOINT.E ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Thu, 13 Aug 2026 07:33:33 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ADMINISTRATIVE AND FINANCIAL ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
1. Gestion administrative et comptable ● Production des remontées comptables et transmission des pièces au service comptable de Groupe SOS ● Appui aux situations trimestrielles et à la clôture annuelle, en lien avec le service comptable ● Suivi des courriers, des dossiers administratifs et des échéances ● Appui à l'organisation et au suivi des instances statutaires ● Application des procédures internes et suivi de leur bonne mise en œuvre 2. Facturation et relation clients / fournisseurs ● Établissement des devis et des factures pour l'ensemble des activités : post-production, privatisation et événementiel, espaces de travail ● Suivi des règlements et relance des impayés ● Suivi contractuel et facturier des prestataires et fournisseurs : nettoyage, sécurité, maintenance ● Traitement des commandes et suivi budgétaire des achats La gestion opérationnelle des services généraux — interventions sur site, coordination des prestataires au quotidien — relève du ou de la régisseur·se et chargé·e d'accueil. 3. Appui au pilotage ● Collecte, classement et transmission des pièces nécessaires au montage des dossiers de financement : subventions, financements privés, partenariats ● Mise en forme et saisie des éléments préparatoires aux budgets prévisionnels ● Alimentation et tenue à jour des tableaux de bord de suivi — chiffre d'affaires, encaissements, échéances — sur la base des indicateurs définis par la co-direction ● Préparation des éléments de reporting demandés par le Secrétariat général L'élaboration du plan stratégique, la construction budgétaire et l'arbitrage des dossiers restent de la responsabilité de la co-direction et du Secrétariat général. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de la structure.

Compétences et qualifications ● Formation Bac +3 en gestion, comptabilité ou administration ● 2 à 5 ans d'expérience sur un poste équivalent ● Maîtrise d'Excel exigée : tableaux croisés dynamiques, formules de recherche, construction de tableaux de bord ● Connaissance en comptabilité appréciée ● Culture juridique de base : compréhension du cadre réglementaire des activités, capacité à identifier les points nécessitant l'appui du service juridique ● Une première expérience dans le secteur culturel, associatif ou de l'économie sociale et solidaire est appréciée Savoir-être ● Rigueur et organisation : capacité à tenir des échéances multiples, à anticiper et à prioriser ● Fiabilité et sens du détail dans le traitement des pièces comptables et administratives ● Esprit d'analyse : produire des tableaux de suivi lisibles et exploitables pour la prise de décision ● Bon relationnel : écoute et pédagogie avec les sociétés résidentes, les clients, les prestataires et les équipes Adhésion aux valeurs de l'économie sociale et solidaire
Location : Saint Ouen
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35882 - Chargé.e d'accompagnement socioprofessionnel H/F

Fri, 07 Aug 2026 22:08:28 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/INSERTION OFFICER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la responsabilité de la Responsable d'Agence, votre mission est d'accompagner des bénéficiaires du RSA (70 en file active) vers le retour à l'emploi, orientés par les services du Département. Une partie d'entre eux sont des entrepreneur.es dont l'activité entrepreneuriale n'est pas viable, et qu'un retour à l'emploi salarié doit être envisagé. Votre accompagnement, individuel et collectif, a pour objectif la levée des freins socio-professionnels et la structuration d'un projet professionnel en vue d'un retour à l'emploi et/ou en formation. Principales activités En respectant le cadre de la loi pour le plein emploi ainsi que le cahier des charges du Conseil Départemental, vos missions seront : Accompagner collectivement et individuellement les bénéficiaires dans la levée des freins socio-professionnels et vers le retour à l'emploi. Favoriser une dynamique d'accompagnement autonome, à raison d'un suivi de 15h/semaine. Organiser et animer les diagnostics socio-professionnels à l'entrée dans le parcours. Assurer le suivi tout au long de l'accompagnement afin de repérer les freins périphériques et d'y remédier. Accompagner les travailleurs indépendants concernés dans le deuil de l'entrepreneuriat et vers un retour à l'emploi salarié. Animer au quotidien des ateliers collectifs visant à renforcer l'autonomie des bénéficiaires (posture professionnelle, confiance en soi, accès au numérique, etc.) Suivi administratif et reporting Réaliser les CER (Contrats d'Engagements Réciproques). Assurer la traçabilité des accompagnements réalisés dans les outils dédiés. Rédiger les comptes rendus d'entretien et mettre à jour les dossiers des bénéficiaires. Compléter des reportings réguliers sur l'activité (suivi des parcours, indicateurs, tableaux de bord). Veiller à la qualité, à la fiabilité et au respect des délais de transmission des données. Participer à l'élaboration des bilans.

Expérience dans l’accompagnement socio-professionnel Capacité à créer une dynamique collective et à mobiliser le public Connaissance des dispositifs d'accompagnement à destination des bénéficiaires du RSA Très bon sens du relationnel et du travail en équipe Vous avez un réel intérêt pour les projets à impact social Déplacements ponctuels dans les permanences
Location : Anzin (59)
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-36211 - CHARGE.E DE MISSION ANIMATION DES EPICERIES SOLIDAIRES DE MARTINIQUE

Fri, 07 Aug 2026 13:35:32 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATION OFFICER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
En tant que chargé.e de mission Animation Martinique, vous contribuerez à renforcer l’animation du réseau des 18 épiceries solidaires de Martinique. Vous créez des collaborations actives et la mutualisation de projets, dans l’objectif d’améliorer l’offre de service des épiceries, notamment via l’accessibilité à des produits alimentaires variés, sains et durables aux personnes en situation de précarité. MISSIONS : Au sein du pôle Animation de réseau de l’association et sous la supervision de l’animatrice de réseau Nouvelle-Aquitaine & Martinique, vos principales missions seront les suivantes : Axe 1 : Animation du réseau des épiceries solidaire Andès de Martinique : Organiser des rencontres entre épiceries afin de renforcer l’interconnaissance entre structures et de faciliter la transmission des bonnes pratiques Accompagner à la création d’outils communs Accompagner à la montée en compétences des équipes d’épiceries (salariés et bénévoles) : animation de formations, visites de structures Représenter le réseau Andès et les épiceries solidaires auprès des partenaires locaux Créer une synergie locale avec les autres acteurs du territoire par l’organisation de rencontres et d’échanges collaboratifs Axe 2 : Accompagnement des épiceries solidaires Andès pour permettre l’amélioration de l’accessibilité des publics en situation de précarité à une alimentation saine et de qualité Poursuivre et renforcer les liens de partenariat avec les fournisseurs locaux, notamment en organisant des visites d’exploitations agricoles pour le public bénéficiaire des épiceries Contribuer au développement de projets de mutualisation d’achats entre épiceries Aider à la mise en place d’animations et d’ateliers à destination des bénéficiaires Finaliser le contenu du guide des bonnes pratiques sur l’alimentation durable et préparer sa diffusion auprès des adhérents martiniquais. Créer un outil d’évaluation de l’impact des actions menées auprès des clients bénéficiaires sur leurs changements de pratiques de consommation Participer au groupe de travail national Andès sur l’alimentation durable Axe 3 : Renforcement de la mixité au sein des épiceries solidaires de Martinique Proposer des temps d’échange sur le sujet de la mixité des épiceries Suivre et accompagner l’expérimentation à la mixité

Être titulaire d’un diplôme de niveau bac+2/3, idéalement dans le domaine de l’économie sociale et solidaire ou de l’animation. Vous avez une expérience dans la gestion de projet ou l’animation de réseau, et connaissez déjà le territoire de la Martinique. Vous avez également une bonne connaissance des acteurs territoriaux et êtes sensible aux sujets de l’alimentation. Être familiarisé.e des sujets autour des publics en situation de précarité serait un atout. La fonction nécessite un domicile personnel en Martinique Le poste s’exerce à 100% en télétravail, avec des déplacements fréquents en Martinique requérants le permis B. Vos compétences et qualités : Très bonnes qualités organisationnelles Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe Qualité d’écoute et diplomatie pour comprendre les besoins des parties prenantes Aisance à l’oral et à l’écrit (rédaction de supports de communication et d’outils méthodologiques, animation de formations, prise de parole en public) Agilité d’esprit pour s’adapter à l’évolution du projet S’adapter à un poste 100% en télétravail et avec des déplacements réguliers Permis B N’hésitez plus et rejoignez-nous !
Location : Martinique
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

RESPONSABLE DEVELOPPEMENT-36162 - RESPONSABLE DEVELOPPEMENT LES INSATIABLES H/F

Wed, 05 Aug 2026 08:56:21 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/DEVELOPMENT MANAGER
Contract type : Permanent contract
Job details :
RESPONSABLE DEVELOPPEMENT Poste à Paris 11e + télétravail - CDI Contexte Les Insatiables est une association du GROUPE SOS, composée de 35 salarié.es engagé.es qui créent et déploient des actions de prévention santé par l’alimentation pour les jeunes, les seniors et les personnes en situation de précarité. Nous organisons aussi un concours national de cuisine et des actions de formation professionnelle. Missions Nous recherchons un.e Responsable Développement confirmé.e, en CDI pour développer nos activités. Reportant Directement au Directeur de l’association, membre du CODIR et collaborant étroitement avec les équipes, vos missions principales seront de : -Construire et mettre en œuvre la stratégie de développement et d’hybridation de l’asso, -Réprésenter l’association et renforcer les liens avec les acteurs nationaux : institutionnels, associations, entreprises ; présence lors de salons, prises de parole, -Veiller, identifier et répondre aux opportunités : AAP et AO publics et privés, -Imaginer et construire des offres adaptées pour vos réponses, -Accompagner nos équipes régionales dans le co-financement de leurs projets, -Faire évoluer l’offre de l’association, les supports commerciaux et les outils (IA), -Gérer intégralement le cycle de vente et veiller à la rentabilité de chaque projet.

Profil recherché : Vous avez le goût du challenge, êtes ambitieux.se et souhaitez porter la responsabilité de développer une nouvelle stratégie de développement, Véritable leader, vous aimez rencontrer, convaincre et négocier de nouvelles opportunités, Expérience > 5 ans idéalement : vous avez une bonne connaissance des mécaniques et dispositifs de financement publics et privés associatifs, Vous êtes curieux.se, avez l’esprit d’initiative afin d’accompagner au mieux les équipes, Votre rigueur, votre forte autonomie, vos qualités rédactionnelles et d’organisation vous permettront de répondre aux AO et AAP dont vous aurez la charge, Vous avez une appétence pour le secteur de l’alimentation / de la santé, Excellente maîtrise de Microsoft Office, intérêt pour l’IA. Le permis B est un plus / déplacements occasionnels Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales Conditions : CDI - statut cadre Convention collective Syntec Rémunération : 40 K€ à 45 K€ et selon profil Avantages : Titre-repas, remboursement partiel abonnement transports, prise en charge 50% de la mutuelle Date de début du contrat : novembre 2026 CV + LM à Yoann DUMONTET, Directeur : yoann.dumontet@GROUPE-SOS.ORG
Location : 75011 Paris
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

COMPTABLE-35547 - Cadre Comptable - Référent contrôle interne H/F

Sat, 01 Aug 2026 10:23:08 Z

Job : ACCOUNTING / FINANCE / MANAGEMENT CONTROL/ACCOUNTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Nous recherchons, pour notre Direction administrative et financière, un cadre comptable, référent contrôle interne F/H. Description du poste Sous la responsabilité du responsable comptable, vous contribuez à la fiabilité des informations comptables et financières de l'association et participez au renforcement du dispositif de contrôle interne des établissements. En tant que référent technique, vous accompagnez les équipes régionales dans l'application des règles comptables, l'amélioration des pratiques et la sécurisation des processus financiers. Vous participez au déploiement de Sage 1000 et accompagnez les évolutions organisationnelles et techniques associées. Vous assurez un reporting régulier de vos activités auprès du responsable comptable et du DAF. Révision comptable et fiabilisation financière • Contrôler la cohérence et la qualité des états financiers produits par les établissements ; • Analyser les écarts comptables et financiers et contribuer à la fiabilisation des données comptables ; • Superviser les travaux de justification des comptes et participer aux opérations de révision, d'arrêté des comptes et de clôtures périodiques ; • Apporter un appui technique et contribuer directement aux travaux comptables ; • Participer à la préparation des audits et aux relations avec les Commissaires aux comptes ; • Développer et faire évoluer les outils de pilotage, d'automatisation et d'amélioration des processus comptables. Contrôle interne et maîtrise des risques • Participer au déploiement et à l'amélioration du dispositif de contrôle interne ; • Réaliser des revues et contrôles visant à garantir la conformité et la fiabilité des informations comptables ; • Identifier les risques comptables, financiers et organisationnels et proposer des actions correctrices adaptées ; • Contribuer à la rédaction, à l'actualisation, à la diffusion et à la bonne appropriation des procédures comptables et financières par les établissements ; • Contribuer à la sécurisation des flux financiers et des circuits d'information ; • Participer aux démarches d'amélioration continue de la fonction comptable et financière. Accompagnement des établissements et projets • Animer des actions de sensibilisation et de formation aux outils, procédures et bonnes pratiques ; • Contribuer à l'harmonisation des méthodes, des outils et des pratiques au sein du réseau ; • Participer au déploiement de Sage 1000 et accompagner la montée en compétence des utilisateurs ; • Accompagner les équipes et les directions régionales sur les problématiques comptables ; • Réaliser ponctuellement des missions d'analyse, d'audit interne et d'appui auprès des établissements.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l'entrepreneuriat social. Vous disposez d'une solide expertise en comptabilité générale, révision, audit ou contrôle interne. Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans acquise dans un environnement multisite, une association, une structure de l'ESS ou en cabinet d'audit. La connaissance du secteur associatif et de ses spécificités comptables, notamment en matière de gestion des subventions et des financements publics, est indispensable. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse, ainsi que votre aptitude à traiter des sujets comptables et financiers techniques variés. Autonome et doté(e) d'un excellent relationnel, vous savez fédérer des interlocuteurs multiples et transmettre vos connaissances avec pédagogie dans un environnement nécessitant coordination et adaptabilité. Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Excel, ainsi que les principaux logiciels comptables et de dématérialisation. Une connaissance de Sage 1000 ou de Cleemy serait appréciée. Formation souhaitée DSCG, Master CCA ou diplôme équivalent. Une formation complémentaire en audit ou contrôle interne serait appréciée.Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

CM78-36107 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Sat, 01 Aug 2026 09:58:47 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile de France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme des Yvelines (78). Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou de tout autre public en situation de fragilité : • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre par les partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et/ou l’accès à l’emploi et la formation des publics cibles En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’inclusion : • Vous mettrez en œuvre des actions d’animation et de sensibilisation auprès des publics cibles • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires • Vous contribuez à la promotion externe du projet Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Profil recherché Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : PLAISIR
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

CM91-35930 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:38:56 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/05/2027 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Location : EVRY
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

CM93-35929 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:35:38 Z

Job : SUSTAINABLE DEVELOPMENT AND MOBILITY/MOBILITY ADVISOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Ile-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour nos plateformes en Seine-Saint-Denis (93) et dans le Val d’Oise (95). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l'aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : TREMBLAY EN FRANCE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35854 - STAGIAIRE CHARGE.E DE COMMUNICATION H/F

Fri, 17 Jul 2026 13:41:33 Z

Job : COMMUNICATION / EVENTS / EXTERNAL RELATIONS/COMMUNICATION OFFICER
Contract type : Trainee
Job details :
À propos du Groupe SOS Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l'entrepreneuriat social en Europe. Il regroupe 650 associations, entreprises sociales et établissements, qui combattent, agissent et innovent au profit des personnes en situation de vulnérabilité, des générations futures et des territoires. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions et agit pour l'accès de toutes et tous à l'essentiel. Avec 22 000 personnes employées en France et dans plus de 40 pays, le Groupe SOS agit auprès de 2 millions de bénéficiaires chaque année. Un nouveau secteur dédié à l’Entrepreneuriat et la Transition La Direction Générale Inclusion et Territoires rassemble une trentaine de marques et structures aux missions complémentaires. Au sein de cette direction, le Secteur Entrepreneuriat et Transition comprend des associations et entreprises à fort impact social et territorial. Pourquoi nous rejoindre ? Pour contribuer à des projets concrets et porteurs de sens, dans une direction qui dessine son avenir ; Pour évoluer dans un écosystème engagé et stimulant, au contact de structures aux missions variées, avec en commun un fort impact social et environnemental ; Pour développer une expertise en communication d'intérêt général au sein d'un groupe pionnier de l'ESS ; Pour travailler sur une diversité réelle de sujets : insertion, écologie, mobilité, alimentation, entrepreneuriat, tiers-lieux… Le stage en bref Nous recherchons un·e stagiaire en Master 1 ou 2 pour accompagner la stratégie et les actions de communication de la Direction Générale Inclusion et Territoires, et contribuer à la visibilité de plusieurs structures emblématiques du secteur, parmi lesquelles Germinal, ANDES, Wimoov, Brigades Nature, Nouvelle Fabrique Fermes d'Avenir, Wings of the Ocean, 1000 Cafés, Incroyable Territoire, Altermundi… Les missions Sous la responsabilité de la Directrice de la communication du secteur Entrepreneuriat et Transition, vous contribuerez à : Stratégie & coordination Participer à la réflexion sur les stratégies de marque et de communication des structures du secteur Coordonner les plans de communication et les opérations de visibilité (événements, campagnes, partenariats) Contribuer à la construction de l'identité de communication de la nouvelle direction Création & diffusion de contenus Concevoir et mettre à jour des supports print et digitaux (plaquettes, présentations, visuels réseaux sociaux) Développer des contenus engageants pour les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook) et animer les communautés Produire des contenus éditoriaux pour les sites web et les newsletters des structures Communication interne & valorisation Contribuer à la newsletter et aux outils de communication interne de la direction Valoriser les projets et réussites des structures auprès du Groupe SOS et de ses parties prenantes Appuyer les relations presse ponctuelles sur certaines structures

Étudiant·e en Master 1 ou 2 (Celsa, IEP, école de commerce ou master communication universitaire), avec une appétence marquée pour les projets d'intérêt général Intérêt pour les enjeux sociaux et environnementaux : insertion, écologie, territoires, entrepreneuriat social Force de proposition, organisation et aisance à travailler en autonomie comme en coordination avec de multiples interlocuteurs Solides capacités rédactionnelles et bonne culture digitale (LinkedIn, Instagram, outils d'édition en ligne : Canva, CapCut) Maîtrise du pack Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
Location : 41 rue du Chemin Vert
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35471 - Chargé.e d'insertion professionnelle (CIP) H/F

Mon, 29 Jun 2026 11:39:05 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/VOCATIONAL COUNSELLOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Sous la coordination de la Responsable d’agence, votre mission est d’assurer l’accompagnement socioprofessionnel et à visée professionnelle des allocataires du RSA de la CLI SUD 2 du Département du Rhône, partie sud-est du territoire. Missions principales : Accompagnement individuel des allocataires : · Réaliser un diagnostic de la situation socio-professionnelle avec les personnes accompagnées à leur entrée dans dispositif ; · Aider les personnes à définir leur projet professionnel et à construire les étapes nécessaires à leur parcours, appuyer la recherche d’emploi, la mise en œuvre d’un projet de formation et conseiller sur les secteurs d’emploi · Accompagner la construction d’un projet de formation, orientation vers les Structures d’Insertion par Activité Economique (SIAE) du territoire, immersions professionnelles et stages auprès d’entreprises du territoires · Accompagner dans la résolution des freins à l’emploi · Orienter vers les acteurs pertinents en fonction des besoins Animation d’ateliers collectifs & partenariats : · Elaborer et mettre en œuvre des ateliers collectifs · Favoriser les liens avec les partenaires du territoire

Formation minimum : TP Chargé d'insertion professionnelle (CIP) er permis B Bonne connaissance du tissu économique et des métiers du bassin d'emploi Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous êtes capable d’une grande polyvalence et vous savez faire face à des situations complexes. Capacités d’écoute, d’empathie, de conduite d’entretien et d’esprit d’équipe  Vous êtes surtout sensible aux enjeux d’emploi et d’insertion. Travailler pour un monde du travail plus inclusif et responsable a du sens pour vous Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : CLI SUD 2 Département du Rhône
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2