Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Structure concernée : Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE EHPAD.-->EHPAD VALMY., Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ComEX Act Internatio-->Groupe SOS Pulse-->Pulse - Oribi, Affectation organisationnelle-->DIRECTOIRE-->ARPAVIE.-->ARPAVIE RA.-->RA LES HEURES CLAIRES

2026-37055 - Finance Officer - Cape Town - South Africa - Fixed-term contract H/F

Fri, 25 Sep 2026 07:37:02 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/CADRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Oribi is a social impact incubator based in Cape Town, dedicated to growing social innovation and impact entrepreneurship in South Africa. We support entrepreneurs through skills development, access to funding, and strong community networks. Our mission is to help build a financially thriving and inclusive Social and Solidarity Economy — one that creates real opportunities for a fairer, more sustainable society. We believe meaningful change must come from within communities, especially with and for those who have been historically marginalised. ORIBI is one of the PULSE GROUPE SOS incubators. PULSE is an international association established in 2006 whose mission is to support and promote entrepreneurship as a lever for inclusive and sustainable development. PULSE believes that we can become change-makers if given the opportunity. Based in Cape Town and reporting to the Ops & Finance Director, your missions are: Day-to-Day financial management (30%): - Apply financial policies and controls (SOPs). - Ensure all source documents are compiled, verified, and uploaded monthly to the accounting system and SharePoint. - Manage payment vouchers with the Ops team and Director. - Allocate actual expenses to the correct projects and donors. - Update project and donor budget follow-ups with actuals and forecasts, in collaboration with the Ops team. - Keep SharePoint folders clean, up to date, and well organised. Donor Compliance and financial reporting (30%) - Understand and apply donor contract procedures. - Prepare and submit financial reports in line with donor deadlines and formats, including supporting documents. - Monitor project expenditure against budgets with the Ops team and Director. - Manage internal validation and submission of reports and payment requests. - Support donor audits and ensure full compliance. Payments and cash flow management (20%) - Process payments in a timely and accurate manner. - Maintain and monitor the cash flow plan to ensure availability of financial resources. - Track income and expenditure against forecasts, and propose adjustments where needed. HR & administrative support (20%) - Support recruitment processes, contract preparation, payroll, and leave monitoring. - Ensure compliance with personnel regulations and internal procedures. - Maintain good relations with administrative authorities on HR matters.

- A diploma or degree in Finance, Accounting, or a related field. - Minimum of 5 years’ professional experience in finance, ideally in project-based settings or within a small team environment. - Solid knowledge of donor reporting requirements and compliance procedures. - Excellent organisational skills and strong attention to detail. - Proficiency in accounting software (Xero) and Microsoft Office (Excel essential). - Ability to work independently while contributing effectively to a multicultural team. - Comfortable operating in an international environment, with strong written and spoken English. We are committed to employment equity and to building an inclusive and diverse team. We strongly encourage applications from women, persons with disabilities, and individuals from historically disadvantaged communities. This appointment will be made in line with the South African Employment Equity Act. · Contract: 12-month fixed-term contract · Compensation: ZAR 30,000 per month (gross) · Work location: Workshop17, Kloof Street, Cape Town · Expected start date: ASAP
Ville : CAPE TOWN
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Anglais : Courant

DRA/STCLOUD/92-36725 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 07 Sep 2026 09:36:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur Résidence autonomie H/F Saint-Cloud (92) – Bac +3 – CDI – cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence autonomie « Les Heures Claires » située à Saint-Cloud (75 logements), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement et d’accueil. Missions : Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien étroit avec les fonctions support du siège, avec un objectif clair : garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Vous supervisez et coordonnez l’activité de la résidence, dans le respect du projet d’établissement et des orientations définies, avec le souci de promouvoir une culture de la bientraitance. Vous êtes garant de la qualité de l’accompagnement des résidents et de la permanence du service. Vos activités sont les suivantes : le management de l’équipe, la gestion administrative, comptable et budgétaire, la commercialisation de la résidence, la gestion et le suivi des évolutions techniques du bâtiment et de la sécurité des biens et des personnes, le développement et le maintien des relations avec les acteurs du secteur gérontologique et médico-social ainsi que la permanence des relations avec les familles. Avec l’aide de votre équipe, vous veillez au bien-être des personnes âgées accueillies au sein de la résidence, en favorisant le développement de l’offre de service et la vie collective de l’établissement. Vous mettez notamment en œuvre un programme d’animation adapté aux besoins et aux attentes des résidents. Enfin, vous assurez la déclinaison de la qualité et de gestion des risques définis par le groupe, et contribuez au positionnement d’ARPAVIE auprès du réseau gérontologique local et des différents acteurs du secteur.

Formation supérieure Bac +3/5 en gestion / management des établissements de santé, médico-sociaux ou sanitaires et sociaux, ou équivalent, Expérience réussie dans la direction d’établissement pour personnes âgées, dans les métiers de la prestation de services auprès des personnes âgées (structures d’aide à domicile…) ou au sein d’une structure du réseau gérontologique. Doté(e) d’excellentes qualités relationnelles, disponible et à l’écoute, vous êtes soucieux/se du bien-être des résidents. Vous faîtes preuve de polyvalence et de capacité d’adaptation. Vous êtes force de proposition pour animer et faire vivre l’établissement. Votre capacité à manager, votre rigueur et votre organisation vous permettront de réussir dans ce poste. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Force de proposition Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes
Ville : SAINT-CLOUD
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36628 - CHARGE(E) D'ACCUEIL H/F

Tue, 01 Sep 2026 10:36:33 Z

Métier : ACCUEIL/HOTE.SSE D'ACCUEIL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
- Accueil/standard téléphonique : assure l'accueil physique de toutes les personnes se présentant à la résidence (résidents, familles, prospects, prestataires divers...). Assure le standard téléphonique de la résidence (réceptionne et oriente les appels en évaluant leur niveau de priorité et d'urgence, prend en charge les messages et les diffuse aux personnes concernées. - Le secrétariat : réceptionne, tri et oriente le courrier ; assure une bonne circulation de l'information entre les différents membres de l'équipe, en évaluant le degré de priorité des différents dossiers ; met en forme les courriers et documents administratifs ; reproduit et diffuse des documents et/ou informations diverses ; classe et archive les différents dossiers ; prépare les commandes des fournitures. - Gestion du logiciel Silverdoo et de la diffusion des informations - Participe à la commercialisation de l'établissement : appelle les prospects, assure l'accueil des prospects, leur fait visiter l'établissement et leur fournit toutes les informations nécessaires ; organise les rendez-vous pour les visites de pré-admmissions ; assure la gestion des admissions. - Assure l'accueil des nouveaux résidents, communique les informations à l'ensemble des équipes soignants, logistiques, techniques et administratifs, attribue les montres ou bracelets d'appels malades en vérifiant leur bon fonctionnement. Transmet les informations utiles aux familles (mails, courriers, Silverdoo...). - S'occupe du multi-affichage au sein de l'établissement

Première expérience appréciée sur un poste similaire (accueil, standard, secrétariat) Maîtrise des techniques d'un standard téléphonique Bases en secrétariat Maîtrise du Pack Office et des outils internes Connaissance de l'organisation d'un établissement pour personnes âgées
Ville : Lyon
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP