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2026-36526 - INFIRMIER.ERE H/F

Thu, 27 Aug 2026 13:59:34 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
INFIRMIER.ERE H/F Le CSAPA SOS 75 Site « 110 Les Halles » recrute un·e infirmier·ère en CDI, pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée dans l’accompagnement de personnes concernées par les conduites addictives et en situation de précarité sociale. Le CSAPA défend une approche de soins et d’accompagnement bienveillant fondé sur l’accueil, la réduction des risques et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées. Nous recherchons un·e professionnel·le souhaitant s’inscrire dans une dynamique institutionnelle vivante, capable d’articuler rigueur clinique, posture relationnelle et travail d’équipe. Sous la responsabilité du directeur d’établissement et de la cheffe de service, il ou elle aura pour mission d’assurer au sein d'une équipe de deux infirmier.e.s : L’accompagnement des personnes accueillies - Participation à l’accueil, l’évaluation et l’orientation des patients - Suivi et accompagnement médical des patients dans le cadre ambulatoire dans une démarche en Réduction des Risques - Suivi et accompagnement des patients dans le cadre du programme méthadone - Dispensation des traitements de substitutions et traitements associés - Administration de soins infirmiers liés aux problématiques addictives (pansements, prélèvement, ECG, vaccinations) - Accompagnement physique à l’occasion de démarches médicales - Education thérapeutique sous forme d’entretien individuel ou d’ateliers collectifs Le travail en équipe - Assistance et collaboration avec le médecin dans la gestion des consultations médicales (classement et traitement des ordonnances, gestion des données) -Coordination au niveau médical et paramédical (médecins addictologues, infirmières et pharmacienne du CSAPA) - Travail en réseau avec les services hospitaliers, médecins de ville et les pharmacies (coordination, relais méthadone, orientation médecine de ville) - Travail en équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs, assistante sociale, infirmières et pharmacienne, agent d’accueil) Le travail administratif Tenue régulière des dossiers infirmiers Saisie des données individuelles et des actes sur le logiciel interne Participation à la gestion du stock des médicaments Participation au rapport annuel d’activité du pôle paramédical

- De formation Infirmièr-e Diplômé-e d’Etat - Connaissance en addictologie, psychiatrie, santé mentale appréciée mais non obligatoire - Connaissance du public en grande précarité appréciée également Savoir faire Être organisé, précis, rigoureux Travailler en équipe Savoir rédiger Assurer la traçabilité des informations concernant les usagers Etablir un diagnostic de soins adéquat Savoir être Faire preuve de souplesse et de capacités d’adaptation aux différentes méthodes de travail des médecins Etablir un rapport de confiance avec les patients Adopter la bonne posture professionnelle Adaptation à un public en situation de grande précarité
Location : 110 rue Saint Denis
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35561 - Travailleur/ Travailleuse social(e)

Thu, 27 Aug 2026 13:47:25 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement de poste et d’une réorganisation interne au sein de l'HUDA Orangis, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) (profil ES/AS/CESF) Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe composée de travailleurs sociaux : référents sociaux et d’un moniteur éducateur, vous assurerez notamment : - L’accompagnement global des demandeurs d’asile hébergés (social, éducatif, administratif) - La réalisation de visites à domicile (VAD) et le suivi des situations dans le cadre de l’hébergement diffus - Le reporting des données relatives au CPOM - La mise en place et l’animation d’activités socioculturelles, favorisant l’autonomie, le lien social et l’intégration - La participation au travail d’équipe, aux réunions de service et à la coordination avec les partenaires - Le respect du cadre réglementaire lié à l’hébergement d’urgence et à la demande d’asile

• Diplôme : DEES ou DEAS ou DECESF • Expert des démarches en lien avec la procédure de demande d'asile • Capacité à travailler en autonomie dans un cadre d’hébergement diffus • Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de suivi et de reporting • Sens de l’écoute, posture professionnelle, capacité d’adaptation et travail en équipe • Permis B indispensable
Location : Ris Orangis
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35655 - Médecin coordonnateur·trice H/F

Thu, 27 Aug 2026 08:15:17 Z

Job : MEDICINE/GENERAL PRACTITIONER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le SAMSAH SOS Solidarités de Bordeaux accompagne des adultes en situation de handicap psychique vivant en milieu ordinaire. Notre action s’inscrit dans une dynamique de coordination des parcours, de soutien au rétablissement au plus près des lieux de vie, en lien étroit avec les acteurs sanitaires et médico-sociaux du territoire. En tant que médecin coordonnateur, vous assurez la coordination médicale des personnes accompagnées afin de garantir la cohérence des parcours de santé et le respect du projet de soins des personnes accompagnées. Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, dans une logique de partenariat, de concertation et de respect du libre choix des personnes. Coordination et suivi médical Participation à la commission d’admission (avis médical), Entretiens médicaux à domicile Coordination du parcours de soins (somatique et psychiatrique), Elaboration de diagnostic médico-psycho-social, Participation aux instances de concertation partenariale et d’orientation Travail en équipe Supervision et coordination de l’activité soignante, Soutien à la réflexion aux réunions d’équipe, réunions de concertation et instances institutionnelles, Contribution à l’élaboration du rapport d’activité et projet de service, Appui médical dans les situations complexes, éthiques ou à risque. Réseau et partenariats Travail en lien étroit avec les médecins généralistes, psychiatres, établissements hospitaliers et partenaires spécialisés, Participation à des synthèses médico-psycho-sociales externes si nécessaire, Contribution au développement du réseau territorial de soins.

• Inscription à l’ordre des médecins • Intérêt marqué pour le champ du médico-social situation complexe et de la coordination des parcours, • Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, • Sens de l’écoute, qualité relationnelle, rigueur et éthique professionnelle, • À l’aise avec les enjeux de secret médical, consentement et partage d’informations.
Location : BORDEAUX
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36509 - ECOUTANT 115 H/F H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:31:51 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITOR EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Formations : Diplôme Moniteur éducateur Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Location : evreux
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35797 - ASSISTANT.E DE DIRECTION CDD H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:36:59 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/EXECUTIVE ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Les ACT Guyane recherche pour son site de Kourou un(e) assistant (e) H/F à temps partiel (28h/semaine) en CDD de 5 mois. Dans un rôle significatif d'appui du Chef de service de son établissement, l'assistant(e) de direction exerce une mission clef dans l'activité de la structure. Sur des fonctions polyvalentes, il/elle est garant de la bonne organisation de certains évènements : il/elle coordonne les activités administratives, participe à des missions ponctuelles, et appui plus généralement la direction de l'établissement. Sa proximité avec l'équipe dirigeante l'oblige à la plus grande confidentialité, et l'amène à coordonner un certain nombre d'activités auprès de nombreux interlocuteurs de sa structure. Rattaché-e à la directrice et en lien fonctionnel avec la le Chef de service, vous les soutenez dans le suivi administratif et comptable de l'établissement. Vous contribuez activement à la gestion administrative des ressources humaines, la gestion des fournisseurs, à l'accueil et à la gestion des dossiers des résidents. Missions et Activités : Secrétariat : - Gérer le secrétariat de direction et l'interface avec les services internes et externes - Filtrer les correspondances et appels téléphoniques vers la Direction - Accueil physique des visiteurs - Organiser les rendez-vous, le planning, et les déplacements de la cheffe de service et le cas échéant des collaborateurs. - Actualiser les informations professionnelles et règlementaires et procède à l'archivage et au classement des documents. - Conçoit et rédige des courriers, rapports, notes et présentations. - Préparer et organiser les réunions notamment celle relatives à la vie associative (convocations, préparation des dossiers, envoi des documents, réservations des salles, suivi liste des présents, diffusion des procès-verbaux …). - Contribuer à la gestion RH de l'établissement - Assurer la gestion administrative du personnel en lien avec l'équipe de direction et Tenir le registre du personnel et les dossiers du personnel, Gérer les absences (congés, arrêts maladie, maternité, AT, etc.), - Gérer la partie administrative des relations avec les Instances Représentatives du Personnel. - Tenir à jour le panneau d'affichage employeur. Gestion comptable: - Tenue de la caisse, du journal des dépenses et des factures à payer - Récupération, vérification et transmission des documents comptables au référent comptable Résidents : - Accueil, écoute et orientation - Gérer les dossiers des résidents (constitution de son dossier unique, suivi, encaissement des participations financières, courriers). Missions transversales : - Classement et archivage, Optimisation des processus et outils - Préparer les éléments administratifs et assurer le suivi des dossiers des résidents.

PROFIL : Formation de niveau bac+2 secrétariat ou assistant de direction, avec une première expérience significative dans un poste similaire. Connaissance des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel Polyvalence, rigueur et fiabilité, sens de l'organisation, discrétion et sens de la confidentialité Bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute, bonnes aptitudes relationnelles Capacités rédactionnelles, bonne maîtrise de l'outil informatique, des logiciels et des outils de communication (Word, Excel, Power Point). Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements nécessaires. Pass vaccinal obligatoire.
Location : KOUROU
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35883 - INFIRMIER H/F

Wed, 26 Aug 2026 08:30:19 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Le LAM Fontainieu, d’une capacité de 32 places d’accueil de personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat. Les LHSS Fontainieu accueillent 15 personnes adultes sans domicile fixe, présentant des pathologies somatiques aigues incompatibles avec la vie à la rue ou en hébergement précaire. Les missions exercées sur les deux établissements : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés

Si vous êtes dynamique et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions du LAM et du LHSS, ce poste est fait pour vous. Une connaissance du secteur Médico-social est un plus
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36488 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 25 Aug 2026 12:49:02 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/EDUCATIONAL AND SOCIAL SUPPORT WORKER
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre du projet global d’établissement, vous êtes amené à réaliser l’accompagnement global des personnes accueillies dans le centre, le suivi sanitaire et social des résidents, le suivi de la scolarité des enfants et contribuer à la réalisation des dossiers administratifs au regard de l’OFPRA et de la CNDA. En appui à la directrice adjointe, vous participez également à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement et du rapport d’activité. 1) Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires - Assurer l’accueil des résidents : présentation des locaux, , du fonctionnement, de l’institution, du personnel et leurs missions - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre, notamment au regard de la procédure de demande d’asile et détecter les urgences à traiter (sanitaires, administratives, sociales) - Définir avec les résidents leur projet personnalisé - Accompagner sur le plan juridique et de manière individuelle, les demandeurs d’asile et les réfugiés - Informer les personnes accueillies sur de multiples domaines permettant leur intégration et compréhension de leur situation - Accès et maintien des droits des résidents (informer sur les droits, orienter vers les bons interlocuteurs…) - Réaliser des entretiens et des visites à domicile dans les lieux d’hébergement des résidents - Proposer et mettre en œuvre des actions collectives à destination des adultes et des enfants - Développer et maintenir les contacts avec les partenaires institutionnels et associatifs - Préparer et accompagner les résidents vers la sortie (SIAO, ARV, CPH…) - Orienter les réfugiés vers des structures de droit commun et/ou des dispositifs de soins, associations… 2) Travail administratif - Suivre les dossiers administratifs auprès de l’OFPRA et de la CNDA (récits de vie, avancement du dossier, concordance de la demande d’asile) - Rédiger des notes de synthèse - Assurer la tenue des dossiers individuels avec mise à jour régulière (photocopie, pièce complémentaires) - Suivre les dossiers scolaires des enfants - Participer activement à l’élaboration de bilans d’activité mensuelles, trimestrielles, annuelles - Réaliser le traitement de données sur le logiciel « DNA » 3) Tenue d’un rôle de médiation - Participer à la régulation sociale ou familiale de situations de tensions ou de dysfonctionnement - Aider à la négociation pour les résidents auprès des associations, les institutions, les services publics - Assurer un rôle d’interface entre le résident et les institutions intégrant les logiques institutionnelles ou individuelles 4) Travail en équipe pluridisciplinaire dans son domaine de compétences - Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de direction de la structure - Maintenir les partenariats avec les institutions et les travailleurs sociaux externes - Participer activement aux réunions internes d’organisation et de la supervision

Selon le profil, le candidat doit être titulaire d’un : - Diplôme d'État d'Assistant de Service Social, requis par le Code de l’Action Sociale et des Familles - Diplôme de Conseiller en Économie Sociale et Familiale, - Diplôme d’État d’Éducateur spécialisé, pouvant être délivré par une école agrée de formation d’Éducateur spécialisé ou un certificat admis en équivalence ; Vous avez acquis une expérience de l'accompagnement social global, et/ou de la prise en charge globale de publics en difficultés dans le cadre d'un hébergement « diffus » (CADA, CHRS, ACT, jeunes majeurs...). Vous avez une expérience avec le public cible ou une bonne connaissance de la demande d’asile. Vous savez faire preuve de rigueur et d'organisation. Patient(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe. Permis B indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : 16 rue Furtado, Bordeaux
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-35802 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E CDD H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:43:53 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie accueillant 10 personnes en situation de grande précarité, notre structure développe un accompagnement global visant la stabilisation, la mise à l'abri et l'accès aux droits, dans une logique d'inclusion et de respect du rythme de chacun. Le public accueilli peut présenter des problématiques complexes : rupture de parcours, isolement social, troubles psychiques stabilisés, conduites addictives, difficultés d'accès aux soins et au logement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une logique d'accompagnement de proximité et de soutien à la vie quotidienne. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien du logement, courses, préparation des repas) - Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères - Participer au maintien dans le logement et à la sécurisation du cadre de vie - Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe - Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) - Participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu) - Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques

Compétences du poste : - Accompagner la mise en œuvre d’un projetCette compétence est indispensable - Accompagner une personne dans ses démarchesCette compétence est indispensable - Capacité de travail en équiqueCette compétence est indispensable - Expérience auprès du public en grande précaritéCette compétence est indispensable - Posture professionnelleCette compétence est indispensable - Transmettre,expliquer les règles sociales,civiquesCette compétence est indispensable - Travailler dans l'incertitude et la complexitéCette compétence est indispensable - Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe - Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée - Contribuer à l'évaluation des activités éducatives - Evaluer régulièrement l'évolution de la personne accompagnée - Gérer des situations de crise ou d'urgence - Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Titulaire d'un Diplôme DEES Permis B exigé
Location : CAYENNE
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35577 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:30:15 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITOR EDUCATOR
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des résidents de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous êtes référent du suivi socio-éducatif des résidents accueillis à la communauté thérapeutique (avec hébergement) pour un séjour d'une année. Vous encouragez et accompagnez les résidents à la réalisation de démarches dans le respect de leur projet individualisé et concourez ainsi à favoriser la dynamisation des personnes. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel. Vous interviendrez sur des roulements d'internat (journées, soirées, week end).

Titulaire d'un Diplôme d'Etat de Moniteur Educateur, vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Connaissances et expériences en addictologie appréciées Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Location : ROURA
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-35801 - TECHNICIEN.NE DE L'INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE CDD H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:28:57 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL AND FAMILY INTERVENTION TECHNICIAN
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre de l'ouverture d'un lieu de vie accueillant 10 personnes en situation de grande précarité, notre structure développe un accompagnement global visant la stabilisation, la mise à l'abri et l'accès aux droits, dans une logique d'inclusion et de respect du rythme de chacun. Le public accueilli peut présenter des problématiques complexes : rupture de parcours, isolement social, troubles psychiques stabilisés, conduites addictives, difficultés d'accès aux soins et au logement. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous intervenez dans une logique d'accompagnement de proximité et de soutien à la vie quotidienne. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, entretien du logement, courses, préparation des repas) - Soutenir l'organisation du quotidien et la structuration des repères - Participer au maintien dans le logement et à la sécurisation du cadre de vie - Accompagner les démarches administratives de base en lien avec l'équipe - Contribuer à la prévention des risques (santé, hygiène, addictions) - Participer aux actions collectives (ateliers, médiations, vie du lieu) - Travailler en lien étroit avec l'équipe et les partenaires (sanitaire, social, médico-social) - Participer aux réunions d'équipe et aux temps d'analyse des pratiques

Compétences du poste : - Accompagner ou participer au suivi d'un budget courant - Connaissance des principes de la bientraitance - Accompagner la mise en œuvre d’un projet - Accompagner une personne dans ses démarches - Expérience auprès du public en grande précarité - Capacité de travail en équique - Posture professionnelle - Transmettre,expliquer les règles sociales,civiques - Travailler dans l'incertitude et la complexité Titulaire d'un Diplôme TISF Permis B exigé
Location : CAYENNE
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

2026-35688 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 24 Aug 2026 14:26:34 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Le Groupe SOS Solidarités recrute un.e Chef.fe de service H/F en CDD de 18 mois pour assurer l’encadrement et la coordination de plusieurs dispositifs médico-sociaux et sociaux situés en Guyane : les ACT « Roun Kaz Péyi » – Addiction, les Appartements Thérapeutiques, le lieu de vie. Ces dispositifs accompagnent des personnes en situation de grande précarité, d’addiction, d’errance, de fragilité psychologique et/ou de troubles psychiatriques stabilisés, dans une logique d’accès au logement, de rétablissement, de réduction des risques, d’autonomie progressive et de coordination du parcours de soins. Ses missions principales sont les suivantes : - Pilotage de l’action de l’unité ou du service : Concevoir et mettre en œuvre le projet de service ; Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité ; Évaluer et mesurer les actions menées par le service. - Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines : Encadrer et animer une équipe ; Organiser le travail de l’équipe, programmer les activités du service ; Apporter un appui technique aux professionnels ; Développer les compétences individuelles et collectives de l’équipe et identifier les besoins en matière de formation ; Prévenir et gérer les ; . Animer et conduire les réunions. - Gestion administrative et budgétaire : Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires ; Organiser les parcours d’admission et de sortie des résidents ; Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies ; Valider ou superviser les écrits professionnels ; Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité ; Contrôler la qualité des activités réalisées. - Communication interne et animation : Recueillir, analyser et transmettre les informations ; Transmettre les informations et les décisions de la direction aux équipes de terrain ; Diffuser les bonnes pratiques et promouvoir l’analyse de sa pratique professionnelle. - Participation au projet de la structure : Contribuer à l’analyse de l’environnement du service avec l’équipe de direction ; Analyser et transmettre aux équipes de direction, socioéducatives, médico-psychologiques et médico-sociales les besoins des personnes accueillies ; Proposer des projets pour l’action du service ; Participer aux réunions de l’équipe de direction Partenariat et projets transversaux : Identifier les partenaires locaux potentiels ; Développer les réseaux et les partenariats d’action

Compétence(s) du poste : Vous disposez d’une formation de niveau Bac +3 à Bac +5 dans le champ social, médico-social, sanitaire ou de l’encadrement. Une expérience confirmée auprès de publics en situation de précarité, d’addiction, de santé mentale ou d’exclusion sociale est souhaitée. Une première expérience d’encadrement, de coordination d’équipe ou de pilotage de dispositif est fortement appréciée. Vous connaissez idéalement les dispositifs d’hébergement, de logement accompagné, d’addictologie, de réduction des risques, de santé mentale ou d’insertion sociale. Permis B : obligatoire, déplacements à prévoir entre les différents sites et logements diffus
Location : REMIRE MONTJOLY
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

COORDINATEUR·ICE DES ACTIVITES SOCIALES-36454 - COORDINATEUR.RICE D'ACTIVITE H/F

Mon, 24 Aug 2026 12:17:29 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ACTIVITY COORDINATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d’un CDI, nous recherchons un.e collègue coordinateur·ice afin d’intégrer l’équipe pluridisciplinaire (AMP, ME, TISF, CIP, psy, TS) de la Plateforme pour un Hébergement Inclusif et se fondre dans la bonne ambiance et la dynamique innovante du projet. La Plateforme pour un Hébergement Inclusif – CHU Marais a pour but d’accueillir de façon inconditionnelle des personnes majeures en situation de grande exclusion, avec un long parcours de rue, très éloignées de l’accès à l’hébergement et souvent traversées par des problématiques d’addiction et/ou de santé mentale. Les personnes sont accueillies selon trois modalités : - Hébergement collectif : 38 places - Hébergement diffus : 30 places en appartement - Mesures fléchées : 32 places dans d’autres centres d’hébergement L’approche spécifique et singulière portée par ce projet soutien que chaque personne a le droit d’accéder à une solution d’hébergement. Afin de favoriser cela, tu seras l’un·e des garant·es de la mise en place des principes de la Réduction Des Risques en addictologie et de l’approche axée rétablissement en santé mentale. Tout cela dans le but d’effectuer un accompagnement global (accès au soins, accès aux droits, favoriser le loisir, travailler l’estime de soi, etc.). L’équipe travaille en transversalité sur des missions communes et dans le non jugement. En plus du travail de coordination, tu auras l’occasion d’accompagner les personnes accueillies dans une logique de référent.e parcours et non de référent.e social.e unique. Tu travailleras entre autres de manière étroite avec le Chef de Service sur deux grands sujets : Le bon déroulement des activités de l’établissement et la qualité de la prise en charge des personnes hébergées et l’animation de l’équipe éducative. Tu auras également l’opportunité de participer à l’élargissement du projet en assistant à des temps d’échanges de pratiques avec d’autres centres ainsi que de multiples rencontres partenariales. L’équipe est mobile sur le territoire parisien notamment par le biais de VAD régulières et des interventions dans les centres partenaires.

Nous recherchons une personne ayant de l’expérience dans le travail d’équipe auprès d’un public précaire. Nous souhaitons une personne capable d’appliquer les principes de base du projet de la PHI et de développer les compétences et l’autonomie de l’équipe. Tu devras travailler avec une équipe aux compétences et expériences variées. Avec un niveau de diplôme requis, nous saurons aussi valoriser ton savoir expérientiel. Dynamique et force de proposition, tu sais mobiliser les collègues et les personnes accompagnées et être dans une démarche active de partenariat avec le secteur de l'hébergement, de la Réduction Des Risques, de la santé mentale et du lien social. Tu as une bonne connaissance et/ou expérience du public de grande précarité. Tu aimes travailler en équipe, tu es ouvert d'esprit, tu disposes d'une bonne capacité d'adaptation et de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles. Tu maitrises les outils de communication (Outlook, Word, envoi de mail, internet). Tu as envie de travailler dans un projet innovant auprès d’un public en grande marginalité, n’hésites pas à postuler !
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

CADA des grands lacs-36451 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Mon, 24 Aug 2026 08:41:47 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
1 · Prise en charge et accompagnement des bénéficiaires • Accueillir les ménages en demande d'asile, poser le diagnostic de leur situation administrative et soutenir l'accès et le maintien de leurs droits. • Assurer l'accompagnement juridique individuel de la demande d'asile. • Informer les personnes dans leurs différentes démarches (logement, santé, scolarité…) et accompagner la gestion du budget du ménage. • Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger et les transmettre selon les procédures internes. • Accompagner, dans une visée éducative, le bon usage et l'entretien du logement ainsi que le respect des règles de vie collective. • Conduire les entretiens individuels et réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement. • Proposer et animer des actions collectives. • Préparer et accompagner la sortie du CADA des résidents — bénéficiaires d'une protection comme déboutés — au regard de leur situation et du contexte local, et assurer le relais vers les structures de droit commun. 2 · Rôle de médiation • Participer à la régulation des situations de tension ou de dysfonctionnement, sur le plan social et familial. • Accompagner la compréhension et la mise en place des règles de vie en logement partagé et en immeuble. • Soutenir les résidents dans leurs relations avec les associations, institutions et services publics, en assurant un rôle d'interface. 3 · Travail en équipe pluridisciplinaire • Participer activement au fonctionnement du CADA, en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels de la structure. • Assurer le relais dans le suivi et l'accompagnement des résidents. • Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement. • Mobiliser et entretenir, pour les situations qu'il·elle suit, les liens avec les partenaires (institutions, associations, travailleurs sociaux externes). • Contribuer au rapport d'activité en fournissant les éléments relatifs à son périmètre. 4 · Travail administratif • Rédiger les notes de synthèse, évaluations et comptes rendus, et tenir à jour les dossiers individuels. • Saisir et suivre les données sur le DN@. • Suivre les dossiers administratifs OFPRA et CNDA. • Suivre les dossiers scolaires des enfants. • Contribuer aux bilans d'activité mensuels, trimestriels et annuels.

• Diplôme d'État de niveau 6 en travail social exigé : DEASS (assistant de service social), DEES (éducateur spécialisé) ou juriste de formation. • Expérience d'un an souhaitée dans l'accompagnement social ; la connaissance du droit d'asile et du droit des étrangers est un plus. • Qualités rédactionnelles ; maîtrise des outils bureautiques et de suivi. • Écoute, adaptabilité, sens de la médiation, goût du travail en équipe, rigueur et organisation. • La pratique d'une ou plusieurs langues étrangères est un atout. • Permis B exigé (véhicule léger).
Location : BISCARROSSE
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2
Language / Level :
Anglais : Scolaire

2026-35575 - Educateur spécialisé H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:26:42 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Location : Avignon
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35917 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:19:33 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez ARPEJ PACA et contribuez à la prévention des conduites addictives auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe régionale pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous participez à la mise en œuvre du programme ARPEJ PACA, dispositif spécialisé dans la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes. Vos missions Auprès des adolescents Concevoir et animer des ateliers collectifs de prévention des conduites addictives. Favoriser l’expression, la participation et le pouvoir d’agir des jeunes. Développer les compétences psychosociales (gestion des émotions, estime de soi, communication, esprit critique, etc.). Contribuer à la création d’un climat de confiance et de dialogue autour des questions de santé et de bien-être. Auprès des professionnels Animer des actions de sensibilisation et de formation sur les fondamentaux en addictologie. Présenter les ressources et dispositifs santé du territoire. Accompagner la réflexion des équipes et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles. Participer au renforcement des partenariats locaux. Auprès des familles et des proches Co-animer des groupes de parole et des temps d’échange destinés aux parents et à l’entourage des adolescents. Favoriser l'écoute, le partage d'expériences et l'information sur les problématiques addictives à l'adolescence. Contribuer au soutien de la parentalité et au renforcement des ressources des familles. Missions transversales Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité. Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions réalisées. Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques et de prévention. Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et à la dynamique régionale du programme. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, social, éducatif et judiciaire. Territoire d'intervention Vous intervenez principalement sur le département du Vaucluse (84), auprès des établissements et services partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfan (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur sont à prévoir dans le cadre des temps régionaux, des formations et des actions partenariales. Pourquoi rejoindre ARPEJ PACA ? Intégrer une équipe bienveillante, engagée et reconnue dans le champ de l'addictologie. Participer à des projets innovants de prévention auprès des jeunes. Développer vos compétences au sein d'un réseau régional de professionnels. Donner du sens à votre engagement en contribuant à l'amélioration de la santé et du bien-être des adolescents. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention Ludivine SEGU - Cheffe de service ARPEJ PACA.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d’une qualification de niveau équivalent dans le champ de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement médico-social, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet innovant dédié aux adolescents et aux jeunes. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire d’intervention. Compétences et connaissances attendues Bonne connaissance des problématiques liées aux addictions et aux conduites à risque chez les adolescents et jeunes adultes. Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et associatifs du territoire. Sensibilité aux enjeux de la prévention, de la promotion de la santé et du développement des compétences psychosociales. Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de la conduite d’interventions collectives auprès de publics variés (jeunes, familles, professionnels). Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des connaissances. Aptitude à développer et entretenir des partenariats et à travailler en réseau. Capacités rédactionnelles permettant le suivi d’activité, la rédaction de bilans et la formalisation d’actions. Qualités recherchées Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Capacité à créer un climat de confiance avec des publics diversifiés. Adaptabilité et autonomie dans l’organisation de son travail. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et de la coopération. Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions ou d’ateliers. Une expérience auprès d’adolescents, dans le champ de l’addictologie, de la prévention, de la protection de l’enfance ou de la santé communautaire constituera un atout apprécié.
Location : Avignon
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

IDE-36444 - INFIRMIER.ERE H/F

Mon, 24 Aug 2026 06:51:34 Z

Job : CARE/NURSE
Contract type : Permanent contract
Job details :
!Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires, vous assurez la prise en charge des usagers souffrant d’addiction ainsi que leur entourage. Vous participez aux différents projets de la structure, rapports d'activité et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres professionnels de la structure. En tant qu’infirmier-e, vos missions sont : Ø L’accueil, information, évaluation, accompagnement des usagers ayant des problèmes de dépendance Ø Le suivi paramédical des usagers et éducation à la santé Ø La réduction des risques et des dommages Ø Le travail en équipe pluridisciplinaire et partenariat - Le travail de gestion au quotidien.

Diplôme exigé : Diplôme d’Etat d’Infirmier Vous souhaitez vous intégrer dans une équipe pluridisciplinaire (éducateur spécialisé, psychologue, médecin), vous êtes sensible à la relation d'aide, au concept de réduction des risques et des dommages. La connaissance de l'intervention spécialisée dans les addictions serait un plus. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Location : BRIEY
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Travailleur Social-36400 - Travailleur Social H/F

Thu, 20 Aug 2026 09:37:05 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL WORKER
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats.

Permis B obligatoire. Titulaire du DEASS ou DEES ou du DE CESF, vous avez acquis une première expérience dans l'accompagnement social de publics sous protection internationale. Vous avez une bonne connaissance des publics accueillis sur ce type d'établissement (centre d'hébergement et/ou asile), de l'environnement institutionnel et des droits sociaux inhérents à ce type de public. Vous avez une expérience dans l'hébergement collectif. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver. Vous êtes polyvalent-e, organisé-e, rigoureux-se, ponctuel-le et sachez faire preuve de discrétion quant aux informations confidentielles qui sont en votre possession. Dans le cadre du « savoir habiter », vous êtes en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, vous mettez votre dynamisme et votre créativité au service de notre structure sociale. Vous justifiez d'une expérience dans le développement et l'animation d'un réseau de partenaires. Vous maîtrisez impérativement Word et Excel et vous avez de bonnes capacités rédactionnelles. Vous partagez les valeurs de l’Association notamment au regard de l’accueil des réfugiés et adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Location : Argenteuil
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Courant

2026-36375 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Wed, 19 Aug 2026 08:59:26 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATIONAL EDUCATIVE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le CSAPA Camargue Le Mas Thibert est un établissement médico-social qui propose un lieu d’hébergement temporaire avec un accompagnement pluridisciplinaire. Il s’adresse à des personnes placées sous-main de justice et/ou sortant directement de détention, qui sont concernées par une ou plusieurs problématiques addictives. Une prise en charge thérapeutique et un accompagnement individualisé, éducatif, social et psychologique sont proposés ainsi que des activités collectives à visée thérapeutique. La durée des séjours est d’un mois renouvelable deux fois. La capacité d’accueil est de 12 personnes. MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, il collabore à la réflexion institutionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. - Il assure la liaison avec la justice, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins, - Il effectue toutes les démarches, écrits éducatifs permettant le maintien des droits dans son domaine de compétence et la transmission des actions éducatives (bilan mensuel pour la justice, domiciliation, CMUC, …) - Il veille au bon déroulement de l’accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités et la participation des résidents, veille au bien-être des animaux (poules, moutons). - Il rend compte au chef de service de tous les dysfonctionnements constatés et soumet toutes propositions d’évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service. - Participe au programme d’amélioration et de la qualité de la structure. - Encadrement et tutorat des stagiaires. - Participe à l’ensemble des temps institutionnels : réunion d’équipe, de supervision, réunion institutionnelle. - Orientation des usagers vers des dispositifs de logement et de soin, qu’ils soient spécialisés ou non. Contribution à travers des écrits à l’élaboration du rapport d’activité annuel et du projet éducatif et thérapeutique. Contribution à la réalisation d’actions de prévention, d’information, participation à des colloques et à des journées de formation. Assurance de la garantie du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres résidents

Vous êtes impérativement Titulaire du DEES et du permis de conduire Idéalement vous avez une connaissance du public accueilli et avez déjà travaillé dans le secteur de l’addictologie et/ou en lien avec des personnes sortant de détention. Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à instaurer un climat de confiance avec les personnes accueillies. Vous avez un intérêt pour le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et êtes en capacité de rendre compte de votre activité. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Location : Mas Thibert
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

Médecin addictologue -36340 - MEDECIN ADDICTOLOGUE H/F

Tue, 18 Aug 2026 09:00:57 Z

Job : MEDICINE/MEDICAL SPECIALIST
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le Groupe SOS Solidarités recherche un médecin addictologue ou médecin généraliste souhaitant développer ou renforcer son expérience en addictologie pour rejoindre le CSAPA 110 Les Halles, au cœur de Paris. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée (médécins, infirmier, IPA, pharmacienne, travailleurs sociaux, psychologues) qui accompagne des personnes aux parcours et aux problématiques variés, notamment dans des situations de précarité. Votre rôle En lien avec la Cheffe de service et l’ensemble de l’équipe, vous participerez notamment à : - Assurer les consultations médicales initiales et de suivi ; - Réaliser les évaluations médicales et addictologiques ; - Prescrire et assurer le suivi des traitements, notamment des traitements de substitution ; - Contribuer aux réunions et réflexions de l'équipe pluridisciplinaire ; - Travailler en lien avec les partenaires médicaux et hospitaliers ; - Participer aux projets et à l'amélioration des pratiques du CSAPA. Adressez votre CV et votre lettre de motivation à : Gwendal Béranger – Directeur adjoint gwendal.beranger@groupe-sos.org

Vous êtes médecin addictologue ou médecin généraliste et souhaitez vous investir dans le champ de l'addictologie ? Une formation ou un accompagnement dans le domaine de l'addictologie peut être envisagé pour un médecin généraliste souhaitant développer ses compétences. L’essentiel pour nous : votre intérêt pour l’addictologie, votre écoute et votre envie de travailler en équipe.
Location : PARIS
Minimum level of education required : Niveau I : Bac +5 et plus

2026-36311 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:01:47 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le chef de service des ACT GUYANE, site sur Rémire Montjoly, a pour mission principale l'encadrement des équipes et la coordination des actions socio-éducatives, qui sont directement engagées auprès des personnes accueillies et de leurs proches. Il intervient très régulièrement auprès de ces derniers. Il est chargé de la mise en œuvre du projet d’établissement et assure la qualité des services apportés. Rattaché à la Direction, il mène ses actions dans un cadre de suivi continu, de reporting et d'évaluation régulière. Principales missions : - Pilotage de l’action du service - Encadrement d’équipe et gestion des ressources humaines - Gestion administrative et budgétaire - Communication interne et animation - Participation au projet de la structure - Partenariat et projets transversaux

PROFIL RECHERCHE : - Sens du travail en équjpe - Capacité à entretenir un réseau de partenaires - Rigueur et un sens de l'organisation permettant une gestion de projet optimale COMPETENCES : Compétences personnelles : Capacité à maintenir un comportement calme et empathique, même dans des situations exigeantes. Habileté à créer et maintenir des relations positives avec divers interlocuteurs. Compétence à communiquer clairement et efficacement en public et dans des conversations individuelles. Compétences Organisationnelles : Précision et attention aux détails dans l'exécution des tâches. Aptitude à planifier, organiser et prioriser le travail de manière efficace. Capacité à prendre des initiatives et à travailler indépendamment sans supervision constante. Compétences Professionnelles : Capacité à ajuster le style et le mode de communication en fonction du public et des partenaires. Aptitude à rester efficace et calme sous pression dans des situations critiques. Compétences en leadership et en gestion d'équipe, incluant la motivation et le développement des compétences des membres de l'équipe. Compétence à rédiger des documents clairs et structurés, adaptés à divers besoins professionnels. QUALIFICATION : CAFERUIS ou diplôme équivalent EXPERIENCE RECQUISE : Expérience d'encadrement souhaité
Location : REMIRE MONTJOLY
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4