https://ehpsos-recrute.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=5970%2C3811&lcid=1036 fr-FR https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=34156&idOrigine=503&LCID=1036 COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE Contrat à Durée Indéterminée (CDI) La Plaine St Denis <b>Métier : </b>COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/COMPTABLE<br /> <b>Type de contrat : </b>Contrat à Durée Indéterminée (CDI)<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Rejoignez notre équipe à la Plaine St Denis, nous recherchons UN.E AIDE COMPTABLE en CDI Le poste repose sur 3 missions socles. I.        Productions Comptables        Procéder à la codification et à la saisie des factures, des mandats, des titres et effectuer les rapprochements bancaires,        Procéder à l’intégration des écritures automatiques en lien avec les outils de dématérialisation qui seront déployés        Procéder à la codification et à la saisie des caisses, des notes de frais, des relevés (notamment ceux des C.B., chèques, virements etc.),        Formaliser les dossiers (documentation des écritures, scans…)        Transmettre des informations comptables relatives aux refacturations entre établissements;        Respecter le calendrier annuel des échéances comptables,        Alerter son responsable comptable des anomalies qu’il identifie. II.        Réalisation des tâches annexes à la comptabilité        Traitement du courrier, classement quotidien des pièces justificatives et archivage annuel,        Remplissage des tableaux d’avancement III.        Contribution à l’amélioration continue des méthodes et moyens de travail        Recensement des anomalies et remontées d’information des problèmes rencontrés à son responsable comptable ou sa hiérarchie,        Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle. <br /><br /> Prérequis :  Diplôme en Gestion & Comptabilité Profil attendu  Bonne connaissance de la comptabilité générale, des normes comptables des associations et du secteur sanitaire et social, Maîtrise d'un logiciel comptable (SAGE à venir), et connaissance de Yooz serait un plus Bonne connaissance des exports et fonctionnalités principales du logiciel de paye (HR Access) Bureautique : bon niveau sur Excel, Word, Outlook Connaissance du projet d’entreprise et de la dynamique entrepreneuriale  Savoir-faire Autonomie jusqu’à la saisie, le contrôle et le rapprochement des comptes. Rigueur et sens de l’organisation Rapidité d’exécution  Savoir-être Respect du principe de confidentialité  Esprit d’anticipation et sens des initiatives.  Esprit d’entraide et disponibilité  Statut : Non cadre – Agent Administratif Principal  Rémunération Brute annuelle selon CCN 66 : entre 25K et 27K (selon expérience) Autres éléments liés au poste : Temps de travail : 35 heures modulable selon un planning défini en fonction des échéances de livrables. Localisation : La Plaine Saint-Denis (proche stade de France)<br /> <b>Ville : </b>La Plaine St Denis<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent<br /> Sun, 10 May 2026 22:17:18 Z https://ehpsos.talent-soft.com/MyTalentsoft#/TS_MyTS/VacanciesAndAlert.aspx?target=Offers&idOffre=33124&idOrigine=503&LCID=1036 RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH Stagiaire Paris 11ème <b>Métier : </b>RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH<br /> <b>Type de contrat : </b>Stagiaire<br /> <b>Description du poste : </b><br /> Tu recherches un stage opérationnel en développement RH et tu as envie d’apprendre aux côtés d’une équipe agréable, soudée et dynamique ? Cette mission est faite pour toi. Tu intègreras la Direction RH et Relations sociales (14 personnes) et plus précisément le pôle Développement RH et prospective ; tu évolueras aux côtés de la responsable de pôle et des 4 chargés de développement RH qui composent l’équipe, ayant chacun un domaine d’expertise (attractivité, alternance, Formation, mobilité-carrière). Tu contribueras à différentes missions et notamment : Participation à l’ensemble du processus de recrutement, de l’analyse du besoin à l’intégration des candidats, en fonction des recrutements en cours durant la période de stage Participation à l’organisation et à l’animation des sessions d’intégration des nouveaux salariés Contribution aux actions de marque employeur (attractivité des offres d’emploi, valorisation des métiers, parcours, etc.) Participation à la réflexion et à la mise en œuvre d’actions de communication RH (réseaux sociaux, supports internes et externes) Contribution à la mise à jour et à la structuration des documents et outils RH Contribution à la mise en œuvre et au suivi du Plan de développement des compétences Ce stage te permettra de mettre en œuvre tes connaissances théoriques et d'acquérir une expérience au sein d'une structure en croissance et dans un environnement multi-établissements.  <br /><br /> En-cours de formation RH , tu as l’esprit d'équipe et n’est pas allergique aux outils informatiques ? Tu fais preuve de curiosité, de prise d’initiative et recherches un cadre de stage bienveillant et propice à l’apprentissage ? Ce stage est fait pour toi. Modalités du stage : Stage de 2 mois non gratifié (pas de possibilité d’étendre la durée). Démarrage : Aussitôt que possible 102C, rue Amelot – 75011 PARIS Documents à envoyer : Merci de joindre une lettre de motivation à votre candidature Avantage : tickets restaurant d’une valeur de 9€<br /> <b>Ville : </b>Paris 11ème<br /> <b>Niveau d'études min. requis : </b>Niveau 6 : Bac +3 ou +4<br /> Tue, 07 Apr 2026 12:23:44 Z