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RE CHAMPERRET CDI-36534 - DIRECTEUR DE CRECHE H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:50:41 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un·e directeur·rice pour notre crèche Champerret, située dans le 17ᵉ arrondissement de Paris. Notre établissement accueille 20 enfants âgés de 3 mois à 4 ans, répartis en deux sections distinctes, adaptées à leur développement : - L’espace des p’tites pom’ : 8 enfants, de 3 à 24 mois. - L’espace des explorateurs : 12 enfants, de 2 à 3 ans. Les espaces sont conçus et aménagés pour répondre aux besoins des enfants: explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se nourrir, se laver, se reposer, rêver… La crèche Champerret dispose également d’un jardin accessible depuis les pièces de vie ce qui permet aux enfants de profiter pleinement de l’extérieur Notre projet pédagogique Chaque enfant et sa famille sont accueillis dans une relation de confiance et dans le respect de chacun. L'ensemble de l'équipe s'attache à ce que l’enfant soit acteur de son évolution. Grâce à l’ouverture des différents espaces et la mise en place de divers univers de jeu, les enfants évoluent librement et expérimentent à leur rythme, les ateliers qui les intéressent. Afin de favoriser l’estime de soi, l'équipe veille à avoir des paroles valorisantes et une attention portée à chaque enfant accueilli. Quelques projets phare au sein de la crèche : - La décoration intérieure avec les enfants. - Les petits-déjeuners avec les parents. - Les journées/ semaines festives à thème. - L’égalité filles-garçons au travers du projet « Les épicènes de Crescendo ». - Apprendre à prendre soin de soi et de son environnement En collaboration avec la coordinatrice petite enfance, la/le responsable d'établissement: -assume la responsabilité de son établissement sur les plans pédagogique, éducatif, sanitaire et administratif, dans le respect du cadre légal et réglementaire ; - est chargé(e) de la direction et de l'organisation du fonctionnement de l'établissement, dont elle constitue l'autorité permanente ; - veille à l'application du règlement de fonctionnement et des notes de services émanant des services centraux de la DFPE ; -Élabore avec l'ensemble de l'équipe, pilote et coordonne le projet d'établissement ; - Veille à articuler la complémentarité des deux types d’accueil et à en tirer le meilleur profit en termes de qualité d’accueil ;

Rigoureux.se, autonome et pédagogue, vous êtes prêt.e à vous investir dans une association en fort développement. Titulaire du diplôme d’état d’Éducateur de jeunes enfants, ou du diplôme d'état d'infirmier ou diplôme d'état de psychomotricien vous avez impérativement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans la fonction de direction d’établissement. Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : Vous avez les connaissances et/ savoirs faire suivants : * Savoir encadrer des groupes d'enfants * Connaitre les règles en matière d'hygiène et de santé. * Savoir déléguer aux membres de son équipe * Fixer des objectifs aux membres de son équipe et en contrôler la réalisation * Faire appliquer les normes et procédures en vigueur * Animer, manager et encadrer une équipe * Coordonner le travail des différents membres de l'équipe Rigoureux, autonome et pédagogue, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement ? Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 24 avenue de la porte de Villiers
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4
Language / Level :
Français : Courant

AP ROBINSONS CDI-35686 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:47:41 Z

Job : CARE/CHILDCARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Les Robinsons située dans le 20ème arrondissement de Paris. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. La crèche Les Robinsons accueille 93 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans dans 4 espaces différents selon leur âge. Les enfants profitent de deux terrasses, d’une salle de motricité ainsi que d’une pataugeoire Grandir aux Robinsons, c’est observer, découvrir, explorer, éveiller ses sens et expérimenter, pour développer harmonieusement ses différentes capacités. L'équipe veille à respecter l’individualité de chacun, à permettre aux enfants de faire par eux-mêmes et à valoriser les actions de tous. Le projet pédagogique au sein de la crèche est fondé sur deux valeurs socles : Permettre à chaque enfant d’avoir confiance en lui ; Permettre à chaque enfant d’avoir une bonne estime de lui. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2289 euros selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 9 rue des Haies
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

EJE ROBINSONS CDI-35452 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:44:04 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATOR OF YOUNG CHILDREN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons une éducateur·rice de jeunes enfants pour notre crèche Les Robinsons, située dans le 20ᵉ arrondissement de Paris. L'établissement Les Robinsons accueille 93 enfants, âgés de 2 mois et demi à 3 ans. Les enfants sont accueillis dans différents espaces : Les Robins des Prés pour les enfants de 2 mois et demi à 1 an. Les Robins des Champs pour les enfants de 1 an à 1 an et demi. Les Robins des Prairies pour les enfants de 1 an et demi à 2 ans. Les Robins des Bois pour les enfants de 2 ans à 3 ans. La crèche dispose de deux terrasses, d’une salle de motricité ainsi que d’une pataugeoire. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducat.eur.rice de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : • Veiller à la mise en œuvre et à l’évolution du projet d’établissement ; • Accompagner et soutenir les équipes dans leurs pratiques professionnelles, dans une dynamique bienveillante et réflexive ; • Assurer un rôle de coordination pédagogique, en lien avec la direction ; • Être mot.eur·rice dans l’élaboration, l’animation et l’évaluation des projets éducatifs ; • Favoriser une relation de confiance avec les familles, dans une logique de coéducation ; • Garantir un accueil individualisé de l’enfant, respectueux de ses besoins et de son développement. De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. • Une équipe engagée, solidaire et accueillante ; • Un cadre de travail où les valeurs humaines et éducatives sont au cœur du quotidien ; • Des projets porteurs de sens, co-construits avec les professionnels et les familles ; • Une direction à l’écoute, attentive à l’accompagnement des équipes. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes animé·e par les valeurs de coéducation, de travail d’équipe et de pédagogie vivante ? Vous souhaitez vous investir dans une crèche où les projets prennent sens et où la réflexion collective est encouragée ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 9 rue des Haies
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

assistant RH (H/F)-36533 - ASSISTANT.E RH H/F

Thu, 27 Aug 2026 15:34:44 Z

Job : HUMAN RESOURCES/HR ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Nous recrutons pour notre siège social basé à Châtillon en Bazois (58), un.e assistante RH. Principales activités du poste : *Gestion administrative du personnel · Gérer les dossiers administratifs des salariés tout au long de leur parcours au sein de la structure (recrutement, embauche, formation, entrée, sortie). · Participer à la préparation des contrats de travail et avenants · Apporter un appui administratif aux responsables de service dans leurs demandes RH ; · Gérer le suivi des congés, RTT, repos et autres absences (Arrêt maladie…) via un tableau de suivi. · Suivre les dossiers Mutuelle et Prévoyance (affiliation, radiation, lien avec le service paie,) · Informer les différents responsables de service des absences de leur équipe · Tenir à jour le panneau d’affichage employeur et le registre unique du personnel *Appui à la préparation de la paie · Recueillir les éléments variables nécessaires à l’établissement de la paie. · Vérifier la présence et la cohérence des informations transmises. * Médecine du travail · Organiser les visites auprès du service de santé au travail. · Suivre les convocations et échéances médicales. · Mettre à jour les tableaux de suivi. *Compétences requises Compétences organisationnelles · Rigueur et fiabilité. · Sens de l’organisation. · Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Respect des échéances. · Capacité à identifier une anomalie et à la signaler. · Capacité à hiérarchiser les priorités. Compétences techniques · Connaissances de base en administration du personnel. · Maîtrise du Pack Office · Capacité à utiliser un logiciel de gestion RH. · Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord *Qualités relationnelles · Discrétion et respect de la confidentialité. · Qualités d’écoute et d’accueil. · Bon relationnel. · Esprit d’équipe. · Sens du service. · Communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs. *Profil recherché Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion, du medico social ou équivalent. *Modalités du poste : Le poste s’attache à l’emploi conventionnel « Technicien supérieur » Contrat de travail CDI temps plein - Poste basé à Châtillon-en-Bazois (58110) Convention-collective/rémunération : CCN 66 : Ets pour pers. Inadaptées ou handicapées Avantages : Mutuelle avec prise en charge partielle employeur, CSE Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales CV et lettre de motivation obligatoires A transmettre à Martine ACKE par mail : martine.acke@groupe-sos.org

Profil recherché Bac +2 à Bac +3 dans le domaine des Ressources Humaines, de la gestion, du medico social ou équivalent. *Modalités du poste : Le poste s’attache à l’emploi conventionnel « Technicien supérieur » *Compétences requises Compétences organisationnelles · Rigueur et fiabilité. · Sens de l’organisation. · Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément. · Respect des échéances. · Capacité à identifier une anomalie et à la signaler. · Capacité à hiérarchiser les priorités. Compétences techniques · Connaissances de base en administration du personnel. · Maîtrise du Pack Office · Capacité à utiliser un logiciel de gestion RH. · Capacité à renseigner et suivre des tableaux de bord *Qualités relationnelles · Discrétion et respect de la confidentialité. · Qualités d’écoute et d’accueil. · Bon relationnel. · Esprit d’équipe. · Sens du service. · Communication professionnelle adaptée aux différents interlocuteurs.
Location : Châtillon en Bazois
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

2026-36530 - Educateur-éducatrice spécialisé-e H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:56:41 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/SPECIALISED EDUCATOR
Contract type : Permanent contract
Job details :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Vous exercez au sein du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés, sur décision judiciaire, à l'aide sociale à l'enfance, sur l'Unité Marsupilami. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du chef de service, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. Profil recherché : H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé, de Moniteur Educateur (ou en cours de VAE). Une connaissance du dispositif de protection de l'enfance est requise. Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Vos savoirs faire et savoirs être : - Savoir travailler en équipe, - Être à l'écoute (des mineurs, des parents, des membres de l'équipe), - Mettre à distance ses réactions émotionnelles, - Savoir s'adapter, - Être créatif : connaître et mettre en œuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif, - Savoir encadrer des groupes de mineurs, - Connaître les techniques éducatives, - Savoir participer activement aux réunions d'équipe, - Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité.

Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 (DEES). Idéalement, vous avez une première expérience qui vous a permis de tester votre capacité à encadrer des jeunes en structure MECS. Investi-e et rigoureux-se, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à accompagner les usagers accueillis. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Candidature interne jusqu'au 04/09/2026 au plus tard.
Location : sedan
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

7728 CDI AP Baobab-36531 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:55:12 Z

Job : CARE/CHILDCARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Baobab située dans le 12eme arrondissement de Paris. La crèche Baobab accueille 21 enfants âgés de 6 mois à 4 ans. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2315 euros selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 75012
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

AP CDI MARAICHERS-35934 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:22:22 Z

Job : CARE/CHILDCARE ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Maraichers située dans le 20 ème arrondissement de Paris. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2289 euros selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : 29 rue des Maraîchers Paris
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

CDD AP IEF -36527 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 27 Aug 2026 14:05:50 Z

Job : CARE/CHILDCARE ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Il était une fois situé dans le 15ème arrondissement de Paris. La crèche peut accueillir 26 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2334 euros selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent

EJE charivari -35460 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:51 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATOR OF YOUNG CHILDREN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour notre crèche Charivari située dans le 9ème arrondissement de Paris . La crèche accueille 33 enfants, âgés de 2 mois et demi à 4 ans, au sein de deux espaces distincts sont adaptés aux besoins des enfants : - Section enfants qui ne marchent pas : 16 enfants de 2 mois et demi à 18 mois. - Section enfants qui marchent : 17 enfants de 18 mois à 4 ans. La crèche Charivari dispose d’un agrément permettant l’accueil d’un tiers d’enfants en situation de handicap. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Dans le cadre de vos fonctions, vous assurerez également la continuité de direction en l’absence de la direction. À ce titre, vous participerez au bon fonctionnement de la structure en veillant au respect du projet d’établissement, à la qualité de l’accueil des enfants et des familles, ainsi qu’à la coordination de l’équipe. Vous pourrez être amené(e) à prendre des décisions organisationnelles et à assurer un rôle de référent auprès des professionnels, garantissant ainsi la continuité du service et la sécurité physique et affective des enfants. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

EJE Emile Zola -35673 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:33 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATOR OF YOUNG CHILDREN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Nous recherchons un.e Educateur.rice de crèche en CDI pour notre établissement multi-accueil Émile Zola, situé à Clichy-sous-Bois. Cette crèche de plain-pied, aux locaux neufs et dotée de places de stationnement en sous-sol, pourra accueillir 30 enfants par jour, âgés de 3 mois à 3 ans. L’accueil se fera en deux sections distinctes : - Une section pour 10 bébés, - Une section pour 20 moyens/grands. La structure sera ouverte de 8h à 18h. Les enfants évolueront dans deux espaces de vie pensés et aménagés par notre équipe pour répondre à leurs besoins fondamentaux : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, manger, devenir propre, se reposer, rêver... La crèche bénéficiera également de deux espaces extérieurs, favorisant les activités en plein air et le développement moteur des tout-petits. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. - Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : Clichy sous bois
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

EJE Rue bleue-35538 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Thu, 27 Aug 2026 12:13:03 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATOR OF YOUNG CHILDREN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e éducateur.rice de jeunes enfants pour notre crèche Rue Bleue située dans le 9ème arrondissement de Paris . La crèche Rue bleue accueille 50 enfants âgés de 2 mois et demi à 3 ans et leur famille. Au sein de la crèche, nous avons à cœur l’accueil de chaque enfant et de sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité. Description du poste Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Educateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

stage RH-36519 - Stage - Juriste Droit social / Relations sociales H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:53:52 Z

Job : HUMAN RESOURCES/HUMAN RESOURCES OFFICER
Contract type : Trainee
Job details :
Nous recherchons un.e stagiaire pour soutenir notre Juriste Droit social pour un stage d’une durée de 6 mois. Rattaché-e à la Juriste Droit social, vous intégrerez une équipe RH de 11 collaborateurs (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social). Vous participerez activement aux missions juridiques et sociales de l'association et contribuerez à l'accompagnement des équipes RH sur des sujets variés. A ce titre vous aurez pour missions principales : 1. En matière de relations individuelles ; - La rédaction de notes juridiques ; - La rédaction ou la mise à jour de procédures internes ; - L’appui dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux ; - L’accompagnement de l’équipe RH sur les problématiques individuelles (discipline, contrat de travail, rupture du contrat) ; - La veille juridique en droit du travail ; 2. En matière de suivi des relations collectives ; - La préparation des réunions du Comité Social et Économique (CSE) aux côtés de la DRH et de la Juriste en droit social ; - La rédaction d'accords collectifs ; - La participation aux négociations collectives et au suivi de leur mise en œuvre ; - La préparation de supports et documents relatifs au dialogue social. D’autres missions transversales ou plus ponctuelles pourront entrer dans les missions, en fonction de l’actualité de l’association tel que l’organisation des élections professionnelles…

Vous disposez au minimum d’un Bac + 3 en droit. Vous préparez idéalement un Master 2 spécialisé en droit social, êtes élève-avocat, ou en cours de préparation du CRFPA. Une première expérience en droit social (stage, alternance ou expérience équivalente) serait appréciée. Vous disposez de solides capacités rédactionnelles et d'analyse juridique. Rigoureux(se), curieux(se) et pragmatique, vous savez faire preuve d'autonomie tout en appréciant le travail en équipe. Votre parcours vous a permis d'aborder des problématiques relevant des relations individuelles et/ou collectives de travail. Un intérêt pour les usages de l'intelligence artificielle appliqués aux fonctions juridiques constituent un atout supplémentaire. Enfin, vous êtes sensible aux valeurs du secteur associatif et souhaitez vous investir dans une organisation engagée au service de l'intérêt général.
Location : 10 Rue Vicq d'Azir
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35891 - CHEF DE SERVICE H/F

Thu, 27 Aug 2026 09:37:32 Z

Job : MANAGEMENT OF HEALTH, SOCIAL, MEDICO-SOCIAL AND EARLY CHILDHOOD ESTABLISHMENTS/HEAD OF DEPARTMENT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Le CAES 37, GROUPE SOS Jeunesse, est inscrit dans le Dispositif de Protection de l'Enfance du département d'Indre et Loire. Dans ce cadre, il accueille des jeunes âgés de 6 à 18 ans en difficultés sociales et/ou familiales, confiés par les Services de l'Aide Sociale à l'Enfance suite à la signature d'un Accueil Provisoire ou à une décision judiciaire d'Assistance éducative ainsi que des jeunes majeurs signataires d'un contrat avec les services de l'ASE. Missions : Sous la responsabilité de la directrice du Pôle Hébergement et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d’établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes éducatives sous votre responsabilité. Vous êtes garant de l'élaboration, de la mise en œuvre et de l'évaluation des projets personnalisés des enfants et adolescents (Projets personnalisés, synthèses, contrats de séjour, DIPC …). Vous veillez au respect des droits, à la qualité de l’accueil et à la sécurité des personnes accompagnées tout comme des salariés présents sous votre responsabilité (admissions, traitement des plaintes et réclamations, respect HACCP, exercice incendie …). Vous animez des réunions institutionnelles et managez les équipes éducatives de deux unités de vie (enfants et adolescents) Vous organisez le bon fonctionnement de la vie des unités (gestion budgétaire, plannings éducatifs, formation, séjours ...) pour faire de la vie quotidienne un projet éducatif. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous restez mobilisé autour des questions de la parentalité, vous appliquez les politiques associatives mises en œuvre, vous êtes force de proposition Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous participez activement au plan d'action qualité et à la préparation des évaluations. Statut cadre - CCN66 - Forfait jour - astreinte mensuelle - CAFERUIS ou diplôme équivalent fortement recommandé. Pour postuler, merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation a l'attention de M. PICHEREAU, Responsable des ressources humaines, en un seul document scanné avant le 31 août 2026

Idéalement, vous avez une expérience en protection de l'enfance ainsi qu'une première expérience d'encadrement qui vous a permis de tester votre capacité à animer des équipes. Organisé et pragmatique, vous êtes force de proposition et reconnu pour votre capacité à décider. Aptitude à travailler en équipe, connaissance du contexte juridique de la Protection de l'Enfance, disponibilité et rigueur demandées. Pré-requis : titulaire du Permis B Attestation d'honorabilité en cours de validité
Location : Monnaie
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-35366 - DIRECTEUR .TRICE CER Elven, Morbihan (56) H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:39:42 Z

Job : MANAGEMENT OTHER/DIRECTOR.RICE
Contract type : Permanent contract
Job details :
Rejoignez un acteur majeur de la protection de l’enfance Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l’enfance en France. Chaque jour, ses équipes agissent pour éduquer, protéger et accompagner des enfants, adolescents et jeunes majeurs confrontés à des difficultés familiales, sociales, économiques ou judiciaires. À travers ses dispositifs, Groupe SOS Jeunesse développe des réponses innovantes pour offrir à chaque jeune les mêmes chances de construire son avenir. Dans ce cadre, nous recherchons le/la futur.e Directeur / Directrice du Centre Éducatif Renforcé du Morbihan, situé à Elven. Votre futur établissement Le Centre Éducatif Renforcé du Morbihan accueille, en internat, 8 adolescents âgés de 16 à 18 ans, confiés par décision judiciaire dans le cadre du Code de la Justice Pénale des Mineurs. Le dispositif propose un accompagnement éducatif intensif afin de favoriser la responsabilisation, la remobilisation, l’apaisement du parcours et l’insertion sociale des jeunes accueillis. Vous rejoignez un établissement à taille humaine, porté par une équipe pluridisciplinaire engagée et mobilisée autour d’une mission à fort impact social. Votre mission Sous l’autorité du Directeur départemental, vous êtes garant.e de la mise en œuvre du projet d’établissement et du bon fonctionnement global du CER. À ce titre, vous aurez pour principales responsabilités de : Piloter l’accompagnement éducatif des mineurs accueillis en internat, dans le respect du cadre judiciaire et du projet individualisé de chaque jeune ; Le CER fonctionne en file active, pas en session. Manager et animer une équipe pluridisciplinaire professionnel.le.s : Cds, intervenants éducatifs, maîtresse de maison, surveillants de nuit, secrétaire, psychologue et infirmière ; Impulser une dynamique collective favorisant la cohésion d’équipe, la qualité de l’accompagnement et le sens donné à l’action éducative ; Développer et coordonner les activités pédagogiques et éducatives, conformément au projet d’établissement ; Garantir la qualité des écrits professionnels : rapports éducatifs, bilans de session, rapport annuel, rapport financier, etc. ; Assurer le pilotage budgétaire de l’établissement, en lien avec les fonctions support du siège ; Déployer et suivre la démarche qualité, dans une logique d’amélioration continue ; Entretenir les relations avec les partenaires institutionnels : Ministère de la Justice, magistrats, autorités de contrôle, partenaires locaux ; Représenter l’association sur le territoire

Idéalement Titulaire d'un Diplôme de niveau I type CAFDES vous avez au minimum un diplôme de niveau II (type CAFERUIS), une expérience en internat et une bonne connaissance du mandat judiciaire. Vos précédents postes vous ont également permis de tester votre capacité d'animation d'équipe et votre leadership. Rémunération brute annuelle selon CCN 66 : entre 49K et 52K euros en fonction du diplôme détenu et de l'expérience préalable, hors astreinte (environ 20 semaines/an)
Location : ELVEN
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4

2026-36455 - Thérapeute familial.e H/F

Wed, 26 Aug 2026 14:37:59 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/SOCIAL AND FAMILY INTERVENTION TECHNICIAN
Contract type : Permanent contract
Job details :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle… Groupe SOS Jeunesse met en œuvre des moyens innovants d'aide, de soutien En tant que thérapeute familial.e, vous interviendrez dans un centre de thérapie familiale situé à Orléans qui accompagne des familles rencontrant des difficultés d’ordre social. En 2025, le service a accueilli 164 familles loirétaines orientées par différents prescripteurs (ASE, Education Nationale, Justice, soins…). Vos missions en qualité de thérapeute familial consisteront à : Conduire les 1er entretiens, évaluer les demandes et les indications d’accompagnement, et orienter si nécessaire Coanimer les séances et mobiliser les différentes techniques favorisant l’expression et les interactions entre les membres de la famille. Construire et mettre en œuvre un projet d’accompagnement thérapeutique en binôme. Repérer les situations de danger ou d’urgence, alerter et mobiliser les interlocuteurs adaptés. Travailler en partenariat avec les différents acteurs intervenant auprès de l’enfant et de sa famille. Participer aux réunions d’équipe, temps de synthèse, réunions partenariales et démarches qualité.

Compétences et capacités attendues : Connaissance de l’Approche systémique et thérapie familiale. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à partager les observations et analyses cliniques. Capacité à assurer la traçabilité des accompagnements, les écrits professionnels et les échanges administratifs avec les partenaires. Qualités d’écoute, d’analyse, d’adaptation, de communication et de prise de recul face aux situations complexes. Expérience de l’accompagnement des familles, idéalement dans le champ de la protection de l’enfance.
Location : Orléans
Minimum level of education required : Niveau III : Bac +2

Auxiliaire Socio Educative -36505 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:54:24 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATION AND SOCIAL ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Si CDI: Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance à temps partiel pour notre crèche Champerret située dans le 17e arrondissement de Paris. Dans une ambiance chaleureuse et sécurisante, notre équipe de professionnels veille au bien-être de votre enfant pour l’accompagner sur le chemin de l’éveil et de l’autonomie. La crèche Champerret est labellisée « crèche à vocation d’insertion professionnelle » (AVIP) par la CAF de Paris pour mettre à disposition des places d’accueil pour les jeunes enfants de moins de 3 ans dont les parents sont éloignés de l’emploi et volontaires pour s’engager dans une démarche active d’emploi ou de formation. Ils peuvent bénéficier d’un accompagnement social et professionnel en vue de leur intégration durable sur le marché du travail. Située dans le 17e arrondissement de Paris, la crèche Champerret accueille 20 enfants (âgés de 3 mois à 4 ans) et leurs familles dans deux sections. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 1 229 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

Auxiliaire Socio Educative -36504 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Wed, 26 Aug 2026 11:42:43 Z

Job : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATION AND SOCIAL ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre crèche Champerret situé dans le 17e arrondissement. Dans une ambiance chaleureuse et sécurisante, notre équipe de professionnels veille au bien-être de votre enfant pour l’accompagner sur le chemin de l’éveil et de l’autonomie. Située dans le 17e arrondissement de Paris, la crèche Champerret accueille 20 enfants (âgés de 3 mois à 4 ans) et leurs familles dans deux sections. Les espaces sont conçus et aménagés par notre équipe pour répondre aux besoins des enfants: explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se nourrir, se laver, se reposer, rêver… Nous avons également la chance de disposer d’un jardin accessible depuis les pièces de vie ce qui permet aux enfants de profiter pleinement de l’extérieur. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2 151 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau V : CAP, BEP ou sortie de 2nd général et technologique avant l'année terminale

2026-36500 - ASSISTANT·E RECHERCHE DE FONDS & COMMUNICATION - VOLONTARIAT DE SERVICE CIVIQUE - MARSEILLE H/F

Wed, 26 Aug 2026 09:43:15 Z

Job : ADMINISTRATIVE SUPPORT/ADMINISTRATIVE ASSISTANT
Contract type : Civic service
Job details :
Santé Sud recherche un·e assistant·e en VSC, chargé⸱e d’accompagner la Direction au niveau du siège, en lien avec les équipes sur le terrain. L’Assistant⸱e Recherche de fonds et Communication dépend hiérarchiquement du Directeur Général. Il⸱ell contribue à deux principales missions : A. Communication – 60 % de la mission · Animation de la dynamique de Santé Sud autour de la communication : accompagner les équipes des pays d’intervention pour la production de contenus en lien avec les programmes de l’association · Community management : mettre en œuvre la stratégie de communication de Santé Sud sur les réseaux sociaux, le site internet et les publications associées · Créer divers supports de communication (en ligne, affiches, bannières, montage vidéo, capitalisation, etc.), en lien avec les équipes de nos terrains d’intervention · Rédiger des articles, réaliser des interviews, monter des vidéos, etc., pour le site web et la chaîne YouTube de Santé Sud · Newsletters : proposer les contenus, réaliser la mise en page, et en assurer la diffusion · Evènementiel : appuyer l’organisation éventuelle d’événements externes et internes de l’association B. Recherche de fonds et collecte de dons – 40 % de la mission · Participer à la conception, production et diffusion d’outils de recherche de fonds (campagnes d’appel aux dons, courriers spéciaux, placement média, etc.) · Participer à la définition et à la mise en œuvre de campagnes de collecte de dons · Suivre une veille sur les possibilités de financements privés et organiser la prospection et le démarchage d’entreprises & de fondations · Suivre les relations avec les partenaires privés et les donateur·ices Autres informations liées au poste : - Statut : Volontaire de Service Civique / Moins de 26 ans - Lieu de la mission : Siège de l’Association – 13003 Marseille - Temps de travail : 35h / semaine - Durée : 8 mois

· Capacités d’analyse · Compétences en community management : LinkedIn, Facebook, Instagram · Connaissances des outils de mise en page & graphisme (Canva, outil de montage vidéo) · Compétences informatiques : suite Microsoft (Word, Excel), Outlook · Autonomie, organisation et esprit d’initiative · Qualités rédactionnelles · Esprit d’équipe et sens de la communication · Intérêt pour la vie associative, la santé et la solidarité internationale
Location : MARSEILLE
Minimum level of education required : Niveau VI et V bis : sortie en cours de 1er cycle de l'enseignement secondaire (6ème à 3ème) ou abandon en cours de CAP ou BEP

2026-36496 - ASSISTANT.E PERMANANENT EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDD H/F H/F

Tue, 25 Aug 2026 17:19:51 Z

Job : INTEGRATION / SOCIAL AND FAMILY SUPPORT/FAMILY ASSISTANT
Contract type : Permanent contract
Job details :
Envie de partager votre quotidien avec les enfants et de garantir une prise en charge de qualité ? D’être dans le vivre-avec et le faire-ensemble ? Rejoignez nous ! Situé au lieu-dit La Guiraudie (12170 Lédergues), le lieu de vie et d'accueil accompagne 6 jeunes de 13 à 18 ans pris en charge au titre de la législation sur l'enfance délinquante. Les jeunes sont accueillis par des professionnels dans un corps de ferme situé sur un terrain de 5 hectares. Ils sont accompagnés par une équipe de 4 salariés qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés, dans un souci constant du « vivre avec » et du « faire avec ». - Accompagnement éducatif et pédagogique (entretien éducatif, DIPC, Projet Personnalisé, participation aux audiences, travail avec le système familial et les partenaires, écrits professionnels ) ; - Accompagnement dans l'insertion professionnelle (Construction d'un projet professionnel adapté à chaque jeune, travail en réseau et partenariat ) ; - Gestion de la vie quotidienne (repas, ménage, conduites, gestion de conflits, animation de la vie quotidienne ) ; - Animation d'ateliers en journée (aide à la scolarité, maraichage, médiation animale, bricolage, cuisine ) ; - Travail en équipe. Votre profil : Non nécessaire, mais idéalement un diplôme dans le secteur de la protection de l'enfance ou dans le domaine du sociale est fortement apprécié Vous avez une expérience dans le domaine de l'enfance et adolescence Vous avez une forte capacité d'adaptation, vous avez la faculté de poser un cadre bienveillant et structurant Vous savez travailler en équipe

Niveau de qualification requis : Idéalement diplômé.e dans le secteur social ou médico-social Expérience d’accompagnement et de vie avec des enfants et des adolescents Volonté « de vivre avec », de partager son « savoir-faire », et son « savoir-vivre ». Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIT et FIJAIS vierge Type de contrat : CDI à temps plein à pourvoir dès que possible pour remplacement. Les conditions de travail sont conformes à l'article L. 433-1 du CASF (statut dérogatoire au Code du travail, pas de convention collective). : 258 jours travaillés par an (dont 25 congés annuels), et 107 jours de repos compensateurs. Avantages : Chambre sur place en période de travail Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 2 250 € brut par mois INTERESSE.E ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation.
Location : LERDERGUES
Minimum level of education required : Niveau IV : Baccalauréat ou équivalent
Language / Level :
Français : Courant

ASRH -36495 - ASSISTANT.E RH H/F

Tue, 25 Aug 2026 14:23:00 Z

Job : HUMAN RESOURCES/HR ASSISTANT
Contract type : Fixed-term contract
Job details :
Pour renforcer notre service Ressources Humaines, nous recrutons un·e assistant·e RH pour une mission de 2 mois. Sous la responsabilité de la Directrice des Ressources Humaines, au sein d’une équipe RH de 11 personnes (1 DRH, 5 chargées RH, 4 assistant-e-s RH, 1 juriste en droit social), en binôme avec une chargée RH, vous êtes en charge de la gestion administrative RH de 17 crèches. Missions A ce titre, vos missions principales sont : · Assurer la gestion administrative des dossiers du personnel de l’entrée à la sortie du salarié, en lien avec les responsables d’établissement, les coordinatrices petite enfance et les agents administratifs ; · Assurer la rédaction des contrats de travail et avenants et la saisie dans notre logiciel SIRH des nouveaux salariés ; · Mettre à jour les tableaux de bord RH ; · Faire le lien entre les responsables d’établissement et le Pôle Paie du GIE Groupe SOS ; · Opérer un suivi des temps et des activités en lien avec les responsables d’établissement (via le logiciel Horoquartz) ; · Suivre les contrats d’apprentissage du périmètre (saisie OPCO : de la demande de prise en charge à la demande de remboursement) ; · Assurer le suivi des demandes et réclamations des salariés, en lien avec les responsables d’établissement et le GIE Groupe SOS ; · Diffuser des offres d’emploi du périmètre (cat 2), transmission et suivi des candidatures ; · Accompagner et soutenir les responsables d’établissement en leur expliquant et en les formant aux procédures et outils de travail internes à l’association ou au Groupe SOS, et plus particulièrement lors du recrutement de nouveaux responsables ; · Participer à la formalisation et l’amélioration en continu des procédures et outils de gestion administrative du personnel de l’association. Vos interlocuteurs principaux sont les coordinatrices et les responsables d’établissements ainsi que les autres fonctions supports du Siège Crescendo et du GIE Groupe SOS. Votre accompagnement se réalise tant par des points d’échange avec vos interlocuteurs que lors de réunions régulières avec les coordinatrices ou avec l’ensemble des responsables du périmètre ou lors d’animation de Focus RH. Expérience de 2 ans minimum, impératif.

Titulaire d’un Bac+3 avec une spécialisation RH, vous avez une première expérience de 2 ans minimum en administration du personnel, de préférence dans un environnement multi-sites. · Les savoir-faire attendus : capacité d’organisation ; capacité à formaliser et rédiger des documents ; savoir gérer son temps de travail en fonction des priorités ; savoir s’exprimer en réunion. · Vos savoir-être attendus : être réactif et autonome ; être rigoureux et organisé ; avoir le sens de la discrétion ; faire preuve d’esprit d’équipe ; avoir le sens de la communication ; être force de proposition pour l’amélioration des outils et processus. · Les connaissances devant être maitrisées : maîtrise des outils informatiques : Pack Office Microsoft, HRA, Horoquartz.
Location : Paris
Minimum level of education required : Niveau II : Bac +3 ou +4