Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Structure concernée : Affectation organisationnelle-->Sec Hand-->Boisnière_Handicap-->BOISNIERE DG-->GE SAVS/FH/ESAT, Affectation organisationnelle-->Sec Hand-->Pôle handicap-->Direction gén adj-->Handicap_DR GrandEst, Affectation organisationnelle-->Sec Hand-->Pôle handicap-->Direction gén adj-->Handicap_DR PACA

2026-34589 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F H/F

Tue, 12 May 2026 08:12:25 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-33118 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Tue, 14 Apr 2026 07:55:28 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vous assurez : L’accompagnement dans la relation de travail : soutien des personnes accueillies dans leur insertion et leur maintien en emploi, développement de leur autonomie professionnelle, coordination avec les employeurs et partenaires. L’accompagnement éducatif et social des adultes accueillis dans les actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, déplacements, organisation du quotidien). La mise en place et le suivi de projets personnalisés en lien avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et partenaires extérieurs. L’animation d’ateliers, activités culturelles, sportives ou de loisirs favorisant l’autonomie et l’inclusion. La participation à la vie institutionnelle et au travail d’équipe (réunions, transmissions, projets collectifs). Le respect du cadre réglementaire, du projet d’établissement et des valeurs associatives.

Profil recherché Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé. Capacités relationnelles, sens de l’écoute et de l’accompagnement individualisé. Travail en équipe pluridisciplinaire, adaptabilité et dynamisme. Disponibilité pour travailler en horaires d’internat : avec 1 à 2 week-ends travaillés par mois selon roulement.
Ville : CHATEAU RENAULT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-33122 - ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL H/F

Tue, 07 Apr 2026 12:05:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein du Foyer d’Hébergement de la Vallée Verte, vous intervenez dans une dynamique d’équipe pluridisciplinaire et participez activement à la mise en œuvre des projets personnalisés des résidents. Vos missions s’articulent autour des axes suivants : Assurer la sécurité physique et psychologique des résidents et veiller à leur bien‑être au quotidien. Accompagner les démarches administratives des personnes accueillies et garantir une communication fluide, tant en interne qu’avec les partenaires extérieurs. Réaliser les transmissions professionnelles via le logiciel Livia et contribuer à la continuité de l’accompagnement. Proposer, organiser et animer des activités adaptées aux besoins, capacités et envies des résidents, favorisant leur autonomie et leur inclusion. Accompagner les gestes du quotidien, notamment l’hygiène, l’entretien de la chambre et le développement des compétences de vie. Participer à la vie institutionnelle, aux réunions d’équipe et à l’évolution des pratiques professionnelles.

Vos savoir‑faire et savoir‑être Écoute active auprès des résidents et de l’équipe pluridisciplinaire. Maîtrise de la gestion émotionnelle, avec capacité à prendre du recul dans les situations sensibles. Participation constructive aux réunions d’équipe et aux séances d’analyse de la pratique. Connaissance des règles d’hygiène et application rigoureuse des protocoles. Sens affirmé du travail en équipe, dans un esprit de coopération et de cohérence éducative. Aptitudes relationnelles solides, facilitant une communication claire, respectueuse et adaptée. Respect, bienveillance et éthique professionnelle dans l’accompagnement des personnes accueillies. Réactivité, adaptabilité et sens des priorités, notamment face aux imprévus du quotidien.
Ville : Château- Renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

ERGOTHERAPEUTE 0,70 ETP PLAPPEVILLE-32883 - ERGOTHERAPEUTE H/F

Wed, 01 Apr 2026 14:24:17 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Les Établissements Alpha, membres du Groupe SOS Solidarités, accompagnent des personnes en situation de handicap dans leur parcours de réadaptation et d’insertion professionnelle à travers les dispositifs ESRP et ESPO. Dans une dynamique de remobilisation et de sécurisation des parcours, nous recherchons un(e) ergothérapeute à 70% pour renforcer notre équipe pluridisciplinaire.

Au sein d’une équipe composée de médecins, psychologues, formateurs et travailleurs sociaux, vous aurez pour missions de : Réaliser des bilans ergothérapiques (évaluation des capacités fonctionnelles, cognitives et environnementales) Restituer de manière individualisée les résultats et préconisations issues des bilans Évaluer les aptitudes professionnelles et les limitations liées au handicap Proposer des aménagements de poste et des solutions de compensation du handicap Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés d’accompagnement Mettre en place et animer des ateliers collectifs (gestes professionnels, autonomie, prévention des troubles) Conseiller les usagers sur les aides techniques et les stratégies de compensation Travailler en lien avec les partenaires (entreprises, organismes de formation, acteurs du médico-social) Rédiger les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, préconisations)
Ville : Plappeville
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32966 - MONITEUR.RICE ATELIER EQUESTRE H/F

Tue, 31 Mar 2026 12:30:16 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE ATELIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le moniteur d'atelier en centre équestre de l'ESAT garantit la mise en application des projets personnalisés des personnes accueillies, dans le respect du projet d'établissement et des procédures en vigueur. Il/elle est sous la responsabilité du Chef d'Ateliers et travaille au sein d'une équipe pluri professionnelle. Vos principales activités : Former, animer et encadrer l'équipe des travailleurs en situation de handicap placés sous votre responsabilité, Animer et encadrer les cours d'équitation et prestations équestres. Planifier et organiser les séances. Etre l'interlocuteur privilégié des clients des cours qu'il/elle anime. Assurer le suivi administratif en lien avec les cours. Participer à la définition du projet personnalisé des travailleurs et garantir sa mise en application, Encadrer les travailleurs en situation de handicap dans l'exécution de leurs tâches dans des conditions de bien-être et de sécurité Être à l'écoute et en contact permanent avec les travailleurs pour développer les relations nécessaires à un climat de confiance Identifier et cultiver les compétences liées au travail, Appliquer une logique de bientraitance dans tous les aspects du poste.

Vos compétences et aptitudes : Vous êtes est un cavalier accompli. Vous possédez des qualités pédagogiques et d’encadrement tout en transmettant votre passion de l'équitation. Vous possédez également un certain sens commercial pour fidéliser les clients du centre équestre. Vous êtes doté d'un relationnel générant la confiance et la communication avec la personne, tout en veillant à conserver une discrétion professionnelle, Vigilance et réactivité : 2 maîtres mots qui guideront votre quotidien de moniteur d’atelier en centre équestre. Vous êtes responsable des cavaliers et de leurs montures et ne relâchez jamais votre attention, lors des heures de travail, de cours ou des balades. Pour maintenir l'ordre ou encadrer un groupe lors des enseignements, vous devez faire preuve d'une certaine autorité. Vous êtes également capable, le cas échéant, d'encadrer une petite équipe (palefreniers, bénévoles, etc.) et faites preuve d'une grande autonomie, et enfin, savez prendre des initiatives. Vous êtes rigoureux, organisé et dynamique, Vous connaissez les méthodes de communication et d'interaction avec les personnes en situation de handicap, Prérequis pour exercer : Indispensables : - BPJEPS Equitation ou équivalent. - Permis B. Souhaités : - TMA (Titre de Moniteur d'Atelier) ou expérience dans le secteur médico-social avec des personnes en situation de handicap, de préférence dans un ESAT. Poste en CDI à temps plein (35 h), à pourvoir le 30/03/2025. Horaires : - Le lundi, mercredi et jeudi de 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h. - Le mardi de 8 h à 12 h et de 13 h à 18 h. - Un vendredi sur deux de 8 h à 12 h. Rémunération : selon la Convention Collective Nationale du 15 mars 1966 + reprise ancienneté selon les dispositions conventionnelles.
Ville : Château-Renault
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent