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ASSOCIATION VILLA SAINT CAMILLE-34593 - VEILLEUR.EUSE DE NUIT H/F

Tue, 12 May 2026 09:37:25 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/VEILLEUR.EUSE DE NUIT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le veilleur de nuit assure l’accueil de nuit et la permanence de la réception de la Maison Familiale de Vacances, de l’EHPA (établissement d’hébergement pour personnes âgées), de la Résidence Service et de la Pension de Famille. Il garantit également le calme et la sécurité de l’Etablissement durant la nuit. Au petit matin il fait un compte rendu et transmet les consignes éventuelles de clients vacanciers ou résidents aux agents d’accueils réceptions. Il fait également et si besoins des transmissions ciblées par mail à chaque service. Relations internes Il est en lien direct avec tous les services présents à son arrivée et à son départ Activités principales - Transmission de relève à son arrivée - Lecture et rédaction du cahier de transmission - Accueillir clients vacanciers tardifs avec remises des clés de chambre et accompagnement si besoin - Fermetures des portes et grilles d’accès communs - Vérification de la fermeture de la piscine en saison - Ronde et surveillance sur les bâtiments Rosiers, Mimosa et Palmier sur tous les étages - Nettoyages des sols de la salle bar et espace accueil - Nettoyage des toilettes de rez de chaussée - Rangement des terrasses du niveau 0 et - 1 - Cuisson du pain et des viennoiseriesà 6h, selon fiche de procédure (Quantité donnée par mail via la réception) - Réception des livraisons - -Liste non exhaustive- Travail en roulement sur deux semaines et journée de 10 heures: 21h -7h): Semaine 1: lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche semaine 2 : mercrdi et jeudi.

Pré-requis pour exercer Souhaité(s): Formation de Veilleur de Nuit Connaissance de tout ou partie des publics accueillis à la Villa Saint Camille. Compétences requises - Ponctualité - Etre organisé rigoureux et méthodique - Savoir travailler seul la nuit et prendre les bonnes décisions en cas de problème - Autorité personnelle et diplomatie - Esprit d’équipe, - Bonne mémoire.
Ville : Theoule sur mer
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

2026-34589 - ASSISTANT.E SOCIAL.E H/F H/F

Tue, 12 May 2026 08:12:25 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité hiérarchique de la Directrice d’établissement, et en lien avec les équipes pluridisciplinaires du FAM, vous serez en charge d’assurer l’accompagnement social global des résidents pour améliorer leur autonomie sociale, notamment sur la base d’un diagnostic social. Vos missions incluent : -Accueil, écoute et analyse des besoins des résidents accueillis -Accompagnement dans les démarches sociales : accès aux droits, aide à la constitution et mise à jours des dossiers en lien avec les tuteurs/familles, demandes d’aides, suivi individuel. -Suivi administratif des dossiers résidents en lien avec les secrétaires. -Participation à l’orientation des résidents vers des structures adéquates en fonction de leur situation (conseil, information, recherche, constitution de dossiers) -Contribution à la démarche qualité de l’établissement et à l’amélioration continue. -Travail collaboratif avec les partenaires sociaux, médicaux, et institutionnels. Liste non exhaustive.

Connaissances / savoirs (savoirs techniques, cadre règlementaire, diplôme requis, etc.) Connaissance du public accueilli et de ses problématiques. Maîtrise des outils bureautiques, capacité de redaction. Bonne connaissance de la législation sociale (assurance maladie, logement, ressources, handicap …) Connaissance du fonctionnement des ESMS. Savoir-faire (compétences techniques, administratives, managériales, etc.) Evaluer la situation de la personne et l’accompagner dans les démarches nécessaires au rétablissement de ses droits. Rédiger des écrits professionnels et communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit, ainsi qu’un bilan annuel d’activités. Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité. Savoir-être Capacité à travailler en équipe, de façon souple, bienveillante et réactive. Faire preuve d’initiatives, d’autonomie, de responsabilités et d’organisation. Capacité d’écoute et de communication. Respect des valeurs humaines. Respect du secret professionnel et des valeurs du Groupe SOS.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34560 - INFIRMIER H/F

Mon, 11 May 2026 07:00:36 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes médicales et paramédicales. Vous participez à la prise en charge et au suivi des patients. Les soins dispensés sont actifs et délivrés dans une approche globale du patient. Dans ce cadre vous devrez : - Participer à la surveillance clinique des patients et à la mise en œuvre thérapeutique, - Organiser le plan de soins infirmiers selon les besoins des patients, - Conduire le projet de soins infirmiers des patients, - Cerner l'état du patient (clinique, psychologique), réaliser les soins infirmiers, communiquer avec le patient (ressenti, douleur, ...), - Surveiller l'état clinique du patient (constantes, fonctions d'élimination, comportement, ...) et informer l'équipe soignante/médicale sur l'évolution de l'état clinique, - Apporter une aide au patient (lever, marche, soins post opératoires...), - Coordonner les actions des aides-soignants (es) et participez aux soins d'hygiène et de confort, - Participer au projet social et thérapeutique des patients, - Gérer les documents relatifs à la prise en charge médicale et paramédicale du patient. Vous assurez des transmissions écrites et orales de qualité et participez aux réunions interdisciplinaires afin de garantir la continuité, la sécurité et l'amélioration des soins prodigués. Vous participez à des évaluations de pratiques professionnelles, des audits et à la mise en œuvre des actions d'amélioration du service.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat Infirmier. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : SAINT LEGER LES MELEZES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34503 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 05 May 2026 07:38:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'EHPAD
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales de LE CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que DIRECTEUR.RICE D'EHPAD, vos missions sont les suivantes : Fédérer les équipes autour du projet d'établissement, et identifier les besoins en compétences Humaines nécessaires à l'activité Veiller à la gestion des achats, des investissements et du bon suivi des équipements ainsi qu'à leur adéquation avec les besoins de l'activité, dans le respect des processus groupe Assurer le contrôle de la bonne prise en soin des résidents et de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail du personnel Assurer une organisation optimale du service des soins pour l'ensemble des résidents, en collaboration avec le médecin coordonnateur Inscrire l'établissement dans une dynamique partenariale sur son territoire, au service de la qualité d'accompagnement, et veiller à la promotion de ses actions auprès des partenaires extérieurs (Administrations et services publics locaux, organismes, associations, …) Garantir la maitrise budgétaire de la structure.

Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (C.A.F.D.E.S, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée en Direction d'EHPAD ou en Direction d'établissements médico-sociaux. Statut Cadre, CDD temps plein d'un mois potentiellement renouvelable. Rémunération entre 50 et 60K€. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter d'avantages concrets : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34335 - AGENT TECHNIQUE H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:47:15 Z

Métier : TECHNIQUE/OUVRIER.ERE HAUTEMENT QUALIFIE Q2
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité du chef de service, vous assurez les travaux d’entretien nécessaires au maintien en bon état des locaux, des appartements, des jardins ainsi que du parc automobile des ACT. Les Appartements de Coordination Thérapeutique (ACT) de Nice hébergent et accompagnent temporairement des personnes atteintes de pathologies lourdes, invalidantes ou chroniques (VIH, VHC, cancers), en situation d’isolement social et familial et disposant de faibles ressources. Ce dispositif s’adresse à des personnes dont la situation nécessite un accompagnement global favorisant l’autonomie, aussi bien dans la vie quotidienne que dans les démarches sociales, médicales, administratives et juridiques. Les ACT disposent de 42 places. Contexte et environnement du poste - Contexte interne : Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité du chef de service. Vous intervenez dans les bureaux ainsi que dans l’ensemble des appartements et occasionnellement au bureau de la DT. - Contexte externe : Vous êtes en contact avec les sociétés de maintenance et de service après-vente. Vous pouvez être en relation avec les bailleurs sociaux ou propriétaires des appartements pour tout problème technique. Ponctuellement, vous pourrez être amené à intervenir dans les autres établissements ou bureaux des Alpes-Maritimes. Vos missions principales : 1. Entretien des locaux : - Petites réparations du type : électricité, plomberie, maçonnerie, portes et fenêtres, travaux de peinture, carrelage, menuiserie. - Réalisation des visites techniques des logements pour les ACT avec le chef de service - Planification des travaux à effectuer - Conseil sur les moyens à mettre en œuvre pour réaliser ces travaux - Organisation des réparations du mobilier et de l’électroménager en lien avec les prestataires de service 2. Economat : - Prévision du matériel et matériaux nécessaires aux réparations et travaux que vous avez à effectuer - Réalisation des achats avec aval du chef de service et/ou sur présentation de devis 3. Travail administratif : - Suivi des fiches de visite technique - Suivi des conclusions des visites de contrôle (tous contrôles techniques et maintenance) - Traçabilité des travaux effectués avec mise en place du cahier d’interventions et traçabilité informatique pour chaque appartement. - Assurer la traçabilité et l’étiquetage des appareils électroménagers et du mobilier 4. Relogement des résidants : - Réalisation du déménagement avec aide au transport du matériel adéquat : effets personnels et mobilier courant - Aménagements intérieurs des appartements des résidents en fonction des situations 6. Parc automobile : - Prise et concrétisation des RDV des diverses révisions du véhicule - Entretien des véhicules (lavage trimestriel), surveillance des niveaux et pression des pneus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Profil recherché : 1. Savoir-faire : - Savoir anticiper sur les besoins - Savoir faire appel aux prestataires de service - Savoir effectuer les réparations courantes et travaux de rénovation 2. Connaissances : - Permis B indispensable - Expérience professionnelle souhaitée - Habilitation électrique 3. Compétences professionnelles : - Qualité relationnelle auprès d’un public en difficulté - Polyvalence - Prévoyance - Aptitude manuelle - Condition physique - Discrétion professionnelle Conditions particulières d’exercice : Horaires :Du lundi au vendredi Repos le week-end Travail en journée
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34476 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 30 Apr 2026 14:44:12 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/MAITRE.SSE DE MAISON
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction de l’établissement et la responsabilité de l'encadrante d'unité de soins, en lien avec les professionnels du service logistique et les équipes soignantes et éducatives la maitresse de maison assume une fonction polyvalente dans l’organisation et l’entretien du cadre de vie. Il s’agit de participer à l’accompagnement relatif à l’entretient et l’hygiène des locaux communs et privatifs des résidents, en les sollicitant et les accompagnants dans les tâches ménagères, et de gestion simple. Il s’agit aussi de garantir l’entretien des différentes pièces de l’établissement (bureaux, chambres, parties communes, terrasses...) afin de répondre aux normes d’hygiène et de sécurité. La maitresse de maison contribue à une prise en charge de qualité des résidents par l’entretien d’un cadre de vie conforme au projet d’établissement et aux besoins des résidents et des professionnels de l’établissement.

Aucune qualification initiale n’est exigée. Une expérience préalable dans des mêmes fonctions est souhaitable tout comme les techniques de bio-nettoyage. Savoir-être : - Adaptabilité - Sens de l'organisation - Force de proposition - Autonomie - Rigueur Savoir faire : -Appliquer des consignes -Appliquer strictement les règles d'hygiène et sécurité -Être capable d’appliquer des procédures d’hygiène et d’entretien et être apte à utiliser le matériel dédié à l’entretien -Savoir lire, comprendre et mettre en œuvre les recommandations de fiches techniques -Comprendre le sens des différentes activités et le rôle de chacun dans une équipe -Intégrer petit à petit et respecter les différentes techniques d’hygiène et de nettoyage -Prendre en compte l'enchaînement logique des tâches -Prendre en compte le fonctionnement hiérarchique de l'établissement -Réaliser ses activités dans les temps et au moment imparti -Savoir lire des fiches produits et fiches techniques -Savoir utiliser les matériels et équipements techniques liés à l’activité d’entretien -Connaitre et respecter les droits des résidents et veiller en toute circonstance au respect de leur dignité -Communiquer efficacement à l’oral comme à l’écrit
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme

2026-32991 - EDUCATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 11:56:38 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous assurez la garantie du règlement intérieur, le respect du lieu et des tiers, en s'appuyant sur un planning d'activité défini en équipe. **Le CER est renforcé par sa rythmicité des activités et le taux d'encadrement** L'appétence à l'action sociale est primordiale pour ce poste. Activités principales - socle du poste : - Accompagnement et encadrement du fonctionnement du groupe de jeunes, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'établissement et de l'association SOS Jeunesse, Groupe SOS. -Responsabilité et mise en œuvre de la référence d'un ou plusieurs jeunes. -Mise en place et participation aux différentes activités mises en œuvre au cours des sessions : sorties, ateliers techniques ou pédagogiques, activités sportives de basse et moyenne montagne -Encadrement éducatif de nuit des jeunes et des bâtiments. -Encadrement des transferts, des camps et de toutes sorties planifiées en équipe. -Participation active aux réunions d'analyse des pratiques

Compétences professionnelles : - Bienveillance - Aptitude à la communication non violente - Exemplarité - Écoute - Disponibilité - Pédagogie - Patience et fermeté - Créativité - Dynamisme Une formation professionnelle à l'appui tel que la VAE ou une formation en interne peuvent être possible (évolution possible) Travail du lundi au vendredi, avec 2 WE par mois de repos (hébergement au centre possible lorsque service de 3 jours continus). Permis B obligatoire
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34314 - ERGOTHERAPEUTE H/F

Tue, 21 Apr 2026 10:19:03 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Résidence Les Ciogales" du CANNET (06), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Cannet
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CAARUD Lou Passagin et Equipe Mobile -34243 - TRAVAILLEUR SOCIAL H/F – CDI – TEMPS PLEIN H/F

Wed, 15 Apr 2026 09:48:55 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous voulez travailler avec un public précaire et consommateur de drogue ? Vous avez ou voulez développer vos compétences dans les addictions et plus précisément dans la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Travailleur social H/F dynamique et engagé/e, pour son dispositif fixe sur Nice et pour son Equipe Mobile qui se déplace à l’Est du département. Avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les différentes actions du dispositif auprès des usagers de drogue, intra et hors les murs (dans la structure, à l’Est du Département dans l’arrière-pays Niçois, au domicile des usagers, dans des squats ou directement dans la rue). MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : Assurer l'accès et le maintien des droits des personnes accueillies et leur accompagnement social. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…). La prévention et la réduction des risques en addictologie. L’animation d’actions de prévention et de sensibilisation aux conduites addictives et à la réduction des risques. Principales activités : Accueil et accompagnement des usagers dans le cadre des permanences sociales et de Reduction des Risques. Aller à la rencontre des usagers de drogues sur leurs lieux de vie (rue, squats, hébergements…) dans le cadre des maraudes. Distribuer du matériel de réduction des risques et informer l’usager sur la consommation à moindre risque. Intervenir en équipe dans des contextes de prévention, villages santé ou très ponctuellement en milieu festif. Travail en réseau avec les différents partenaires du territoire. Travail en équipe pluridisciplinaire. Rendre compte de son activité et des actes réalisés via le logiciel prévu à cet effet.

Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Assistant de Service Social ou Educateur Spécialisé (possédant des compétences avérées en matière de travail socio administratif relatif au soutien social des usagers). Permis B indispensable Capacité d’adaptation et à entrer en relation Empathie Autonomie et disponibilité Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée Qualités et compétences requises : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Esprit d’initiative Formé à la conduite à l’entretien individuel Capacité rédactionnelle et de synthèse Maîtrise de l’outil informatique (pack office) Vous avez une connaissance du public toxicomane Vous êtes en accord avec les principes de la réduction des risques auprès des usagers de drogue Vous êtes compétent/e en matière d'accompagnement individualisé et d'intervention collective Vous avez un intérêt développé pour le travail en équipe et en réseau de partenaires. A ce titre, vous rencontrez les usagers et les informez des différents dispositifs existants pour restaurer ou maintenir leurs droits. Vous les conseillez et les accompagnez si besoin dans leurs démarches, en respectant les actions engagées au préalable. En outre, en tant que référent(e) social(e), vous faites intervenir si besoin, des acteurs ou partenaires du secteur, avec lesquels vous travaillez de manière étroite (CPAM, CAF, dispositifs de soins, etc…) Vous veillez à l’évolution des dossiers des usagers et élaborez les documents qui y sont liés (compte-rendu des entretiens individuels, compte-rendu d’activité, etc…) Vous participez aux réunions internes et contribuez à la réalisation du rapport d’activité de la structure. Le permis B est exigé. Vous adhérez aux valeurs et au modèle d’entrepreneuriat social.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32990 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:36:01 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs). Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST... Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent. Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi 2002-2 : PAP - DIPC - Livret d'accueil...

Expérience exigée : 5 ans Niveau de qualification : Cadre Formation : CAFERUIS 1. Connaissances / savoirs - Connaissance du public /des activités et modes d’intervention - Connaissance de l’environnement et des textes qui régissent la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) - Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) - Maitrise de la gestion/méthodologie de projet 2. Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : - Hiérarchiser les priorités et décider - Analyser des situations et élaborer des plans d’actions - Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … - Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) - Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) - Formaliser et rédiger des idées, des propositions - Proposer des solutions innovantes - Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions - Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants - Développer des actions en partenariat et en réseau - Assurer un suivi de dépense rigoureux - Travailler en équipe - Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre - Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) 3. Savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs - Capacité à gérer la pression & le stress - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-32989 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 13 Apr 2026 13:32:28 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSION Assurer l’accueil des publics confiés au centre, avec une mission d’évaluation des situations, d’orientation éventuelle, d’accompagnement et de soutien psychologique. CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Contexte interne Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi que dans un contexte de relations duelles avec les personnes rencontrées. Vous êtes tenu au respect du principe de confidentialité et au secret professionnel partagé concernant toutes informations relatives à l’activité du CER et à des données concernant les mineurs confiés qui viendraient à votre connaissance. Contexte externe Vous pouvez être amené à vous rendre à des rendez-vous ou réunions à l’extérieur, planifiés et coordonnés avec le responsable du CER. Vous êtes donc en contact avec d’autres professionnels du métier et d’autres institutions. ACTIVITES PRINCIPALES SOCLE DU POSTE : Suivi psychologique Suivi psychologique de chaque mineur Accompagnement ponctuel vers les structures de soins Evaluation des situations (entretiens et tests), diagnostic et orientation de tous les mineurs confiés Développement d’un réseau partenarial en matière de santé Prise de contacts avec les partenaires professionnels extérieurs à l’institution Participation au développement du travail en réseau avec les structures extérieures (centres de soins pour toxicomanes, hôpitaux, CMP, centre de thérapie familiale, etc.) Prévention Participation à des actions de formation engagées par le service dans le cadre de la prévention des addictions et d’une meilleure prise en compte des questions de santé. Organisation d’action de prévention (addiction, sexualité/contraception, nutrition, hygiène, santé en général ...) Participation à des journées de formation Orientation vers des structures spécialisées et montage des dossiers Conduite d’entretiens cliniques individuels Conduite d’atelier de groupe de parole concernant les usagers Evaluation des capacités d’investissement de chaque mineur dans son projet (avec passation de tests psychométriques et projectifs si nécessaire) Participation aux entretiens éventuels avec des médecins psychiatres Travail d’équipe Participation aux réunions de synthèses Participation au processus d’admission Participation aux réunions de service concernant les suivis individuels des résidents et le fonctionnement du service. Apports théoriques et cliniques sur les situations. Travail administratif Etablissement d’une fiche de suivi pour chaque entretien Participation à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel Participation à la rédaction d’articles Etablissement d’une fiche descriptive du jeune par admission réalisée ou pas Etablissement systématique d’un rapport d’évaluation psychologique pour chaque jeune, incluant des préconisations.

Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance et avez une expérience auprès des adolescents. Vous avez déjà animé des groupes de parole ou autres types d'ateliers d'expression avec des adolescents. Vous avez le sens du travail en équipe et savez soutenir et étayer les professionnels dans leurs analyses et interventions auprès des jeunes. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Enfin, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle avérée et maîtrisez l'outil informatique. Des compétences en EMDR seraient appréciées
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-32993 - Auxiliaire socio-éductative H/F

Mon, 30 Mar 2026 09:20:17 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Mission : Sous la responsabilité de l’équipe de Direction et en lien avec l’équipe de la maison relais, vous êtes en charge des repas collectifs tant en termes d’animation, de réalisation et de gestion des denrées. Vous pourrez être amenée à réaliser des accompagnements et animer des espaces collectifs. Vous devez être en capacité de mettre en place des conditions d’hébergement adapté et un fonctionnement convivial à la structure maison relais. Accueil et animation : - Accueil des résidents à leur admission et à leur retour après absence, alerte en cas d’absence imprévu ou de manque d’un contact au quotidien - A l’entrée dans la structure, possibilité de visite de l’appartement, état des lieux et remise des clés, visite des lieux collectifs et présentation du fonctionnement pratique pour l’accès aux équipements collectifs - Animation des réunions des résidents en lien avec la TISF - En lien avec la TISF, recensement et information des résidents sur les activités sociales et culturelles de proximité, accompagnements en fonction pour les inciter à y participer - Possibilité d’animation d’ateliers collectifs centrés sur les activités de la vie courante par exemple jardinage, courses, loisirs, etc en lien avec la TISF - Organisation et accompagnement pratique des résidents dans l’entretien ménager des parties communes - Surveillance des locaux, entretien et le cas échéant alertes de sécurité auprès de l’équipe de Direction, en lien avec l’agent technique chargé des travaux Administration et économat : - Approvisionnement de la structure en denrées alimentaires et petit matériel pour la cuisine - Elaboration et préparation des repas en commun avec les résidents qui le souhaitent - Remise en état de la salle commune après les repas en stimulant la participation des résidents

Compétences requises : Connaissance du projet de la structure Permis B indispensable Savoir-faire : - Garantir la qualité d’accueil - Anticiper et être prévoyant concernant le renouvellement des stocks - Savoir planifier les repas et préparer une cuisine familiale et équilibrée - Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes - Avoir une communication appropriée à la situation des personnes - Savoir observer, écouter, analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe - Savoir appliquer et respecter les consignes de sécurité - Connaissance du règlement de fonctionnement - Connaissance du public et de ses problématiques - Savoir adapter son comportement à l’identité des personnes - Savoir solliciter au cours de ses interventions l’adhésion et la participation des personnes Savoir être : - Favoriser l’intégration, le lien social - Savoir inciter les résidents à la participation aux activités communes - Ecoute - Tolérance - Sérieux - Neutralité politique, religieuse et professionnelle - Confidentialité - Ouverture d’esprit - Sens du contact
Ville : LE BROC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent