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2026-34287 - Chef de service des LHSS H/F

Tue, 12 May 2026 15:23:50 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/RESPONSABLE D ACTIVITES
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LHSS la Minoterie est à la recherche de son/ sa chef de service. Placé sous la responsabilité de la direction du site, le/ la chef de service a la responsabilité du fonctionnement des LHSS. Ce LHSS est implanté sur un site regroupant deux structures : un LHSS de 32 places et un CHRS de 163 places. Le poste est soumis à astreinte une semaine sur 4

Dans le cadre des missions classiques d'un LHSS: management de l'équipe médico- sociale de 17 ETP
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34594 - SECRETAIRE MEDICAL H/F

Tue, 12 May 2026 14:07:19 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE MEDICAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Groupe SOS Solidarités, gèrent un Lit Halte Soins Santé (LHSS) de 15 places, est destinés à l’accueil de personnes sans domicile fixe qui nécessitent des soins infirmiers aigus. Les LHSS font office de domicile de substitution, le temps de réaliser ces soins. Ils permettent ainsi d’éviter une rupture dans la continuité des soins ou une aggravation de l’état de santé de la personne. Les personnes admises au sein du LHSS Fontainieu bénéficient d’une prise en charge médico-sociale globale assurée par une équipe pluridisciplinaire (travailleur social, infirmière et médecin). Sur le même site, le Groupe SOS Solidarités gèrent des LAM (Lits d'accueil médicalisés) qui accueillent des personnes ayant de lourdes pathologies et en situation de précarité. Vous avez pour mission principale d'assurer la gestion administrative et médicale des dossiers informatisés de la patientèle du LHSS et du LAM Activités principales : Accueillir, informer et orienter les patients. Préparer, classer et archiver les dossiers médicaux. Assurer la saisie et la mise à jour des données médicales dans les logiciels dédiés. Traiter les appels téléphoniques, demandes de RDV et courriers. Collaborer avec l’équipe médicale, paramédicale et médico-sociale. Mettre en place un tableau hebdomadaire de suivi des RDV pour l’équipe soignante. Diffuser les comptes rendus dans les différents supports internes. Gérer les bons de transport (rédaction + planification de la signature auprès du médecin). Réaliser les commandes d’ambulances et transmettre les tableaux hebdomadaires aux sociétés concernées. Prendre les rendez-vous pour les résidents concernés. Préparer les enveloppes et documents nécessaires aux RDV. Co-organiser la commission d’admission : - rassembler les dossiers, -assurer la traçabilité - suivre les demandes.

Vous portez un intérêt aux missions de lutte contre les exclusions menées par le GROUPE SOS ainsi que pour le travail auprès de personne en situation de très grande précarité. Compétences requises : Organisation, rigueur et discrétion-confidentialité Aisance relationnelle Maitrise de l'outil numérique et information (Word, Excel, Outlook, internet...) Connaissance des terminologies médicales Diplôme requis : - Titre professionnel de Secrétaire Médicale (certification RNCP) ou - Bac ou équivalent, complété par :une formation en secrétariat médical Une première expérience dans le domaine médico-administratif est souhaitée. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. En tant qu'acteur engagé au quotidien pour l'égalité des chances et l'inclusion professionnelle, nos opportunités de collaboration sont ouvertes à toutes et tous.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34583 - CHEF DE SERVICE EDUCATIF H/F

Tue, 12 May 2026 07:21:29 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Missions : Sous la responsabilité du directeur du pôle Autonomie et Insertion et en tant que membre de l’équipe de cadres, vous participez à la définition et au déploiement du projet d’établissement. À ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers. Vous vous assurez de l’adéquation des réponses développées par le pôle d’activités de Jour de l’association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions du/des dispositif(s) et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, afin d’ancrer le service sur le territoire. Vous contribuez à l’ouverture sur l’extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur/de la Directrice par délégation lorsque celui-ci/celle-ci est absent/e. Vous assurez les activités suivantes : - Pilotage de l'action du service - Encadrement de l'équipe, gestion des ressources humaines dans le respect du cadre juridique et des procédures internes - Gestion comptable, financière et budgétaire - Communication interne / représentation et partenariat - Hygiène, sécurité et conditions de travail

Pré requis : · Diplôme de niveau III minimum, CAFERUIS ou licence Management des établissements sociaux et médico-sociaux · Permis B Connaissances / savoirs : · Connaissance du public /des activités et modes d’intervention · Connaissance de l’environnement de la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) · Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes, ...) · Maitrise de la gestion/méthodologie de projet Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : · Hiérarchiser les priorités et décider · Analyser des situations et élaborer des plans d’actions · Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … · Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) · Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) · Formaliser et rédiger des idées, des propositions · Proposer des solutions innovantes · Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions · Évaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants · Développer des actions en partenariat et en réseau · Assurer un suivi de dépense rigoureux · Travailler en équipe · Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre · Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) Savoir-être : · Sens des responsabilités · Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs · Capacité à gérer la pression & le stress · Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34566 - CHEF DE SERVICE H/F

Mon, 11 May 2026 08:14:21 Z

2026-34475 - ASSISTANT.E PERMANANENT EN LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL en CDD H/F

Wed, 06 May 2026 20:17:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/z-INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Rejoignez notre Lieu de Vie et d’Accueil à Verquières dans les Bouches-du-Rhône ! Vous avez envie de participer à l’aventure d'un établissement qui mettra tout en œuvre pour garantir une prise en charge de qualité et innovante des enfants confiés ? Le vivre-avec et le faire-ensemble vous font écho ? La promotion à la médiation animale & les démarches éco-citoyenne vous parlent ? Rejoignez-nous ! Notre projet : l’accueil de six adolescent·e·s à l’Aide Sociale à l‘Enfance âgé·e·s de 12 à 21 ans, en situation de décrochage et confié·e·s à l’Aide Sociale à l’Enfance. Le LVA a ouvert ses portes en mai 2025. Le mas est situé sur la commune de Verquières (25 mn d’Avignon). Les jeunes sont accompagnés par une équipe de 4 salarié.es : 2 Permanent.e.s Responsables et 2 Assistant.e.s Permanent.e.s. L’équipe doit incarner le projet du lieu de vie. Elle garantit un accompagnement éducatif continu (jour et nuit) et quotidien des jeunes, dans un souci constant du "vivre avec" et du "faire avec". L’équipe propose des activités pédagogiques sur site (maraîchage, médiation animale, l’éco-citoyenneté…) et développe le partenariat de proximité pour permettre la scolarisation, l’insertion professionnelle des jeunes, l’accès à la culture, etc. Le poste de d'Assistant Permanent suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l’organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). Un roulement pour assurer la continuité de la prise en charge est mis en place. 1 poste (H/F) en CDD renouvelable est à pouvoir dès maintenant

- Autorité adaptée pour instaurer une relation éducative apaisée, rassurante, étayante et bienveillante ; - Capacité à animer des ateliers afin de développer la curiosité et les compétences des jeunes accueillis (bricolage, mécanique, maraichage, médiation animale, cuisine, sport…) ; - Connaissance de l'accompagnement auprès de mineurs en difficulté, notamment en conflit avec la loi. - Formation de travailleur social est un plus - Permis B obligatoire. Durée de travail : 258 jours par an
Ville : Verquières
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34474 - Permanent Responsable Lieu de Vie en CDI à à ARLES H/F

Wed, 06 May 2026 20:16:29 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/COORDINATEUR D'EQUIPE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. NOSIAM a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.es. et jeunes majeurs.es. pris.es. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale; La promotion et l'apprentissage du « vivre ensemble » avec les permanents ; Les missions des Responsables permanent·e·s sont de : ◾ Piloter la mise en œuvre du projet éducatif, ◾ Encadrer et animer l’équipe, ◾ Assurer la qualité et la sécurité des accompagnements, ◾ Développer les partenariats du LVA et ◾ Partager le quotidien avec les jeunes. Le poste de permanent responsable suppose une résidence sur place, qui peut être modulée en fonction de l'organisation de travail mise en place avec les autres professionnels du LVA (notamment pour la surveillance de nuit). INTERESSE.E ? Candidatez en envoyant impérativement votre CV et votre lettre de motivation (en un seul document scanné, candidature en 1 clic);

Forte capacité d'adaptation et de résistance face aux diverses problématiques des jeunes accueillis. Autorité adaptée pour instaurer le bases d'une relation apaisée, rassurante, étayante et bienveillante. Expérience dans la prise en charge de jeunes en difficulté (mineurs délinquants, protection de l'enfance). Sens de l'organisation. Aptitude au travail en équipe. Autonomie requise. Détention du Permis B obligatoire. Maîtrise de Word et Excel souhaitée Type de contrat : CDI non cadre Durée du travail: 258 jours par an (art. L.774-3 c. trav) – temps plein Avantages : Chambre sur place et véhicule de service partagé Rémunération : 39k€ annuel Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34473 - Agent.e de Service en CDI à mi-temps à ARLES H/F

Wed, 06 May 2026 20:15:23 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Situé sur la commune d’Arles (Bouches-du-Rhône), Le Lieu de Vie et d’Accueil Les Chemins de Compostelle accueille cinq enfants ou adolescent.e.s âgé.e.s de 3 à 18 ans, confié.e.s à l’Aide Sociale à l’Enfance des Bouches du Rhône, dans le cadre d’une mesure de protection (administrative ou judiciaire). Les enfants sont accompagnés par une équipe de 5 professionnel.le.s qui assurent la permanence continue et quotidienne des enfants confiés. Dans le cadre de la mise en œuvre des principes de laïcité et de neutralité et sous la responsabilité des Permanent·e·s Responsables, l’agent de service contribue et participe à garantir un accompagnement bienveillant et quotidien des enfants accueillis. En lien avec l’ensemble de l’équipe, il ou elle participe au « Vivre Ensemble » et au « Faire Avec » par son investissement actif au sein du lieu de vie. Ce poste participe pleinement à la création d’un cadre de vie chaleureux, accueillant, propre et sécurisant pour les enfants. Les activités principales sont : La gestion des conditions de vie accueillantes Assurer de bonnes conditions d’accueil des personnes accueillies Assurer une permanence et être toujours présent sur le lieu d’accueil Mettre en confiance la personne accueillie tout en faisant respecter les règles de vie collective Se montrer disponible pour répondre aux demandes diverses Contribuer à l’éducation en matière de propreté et de tenue vestimentaire par l’entretien du linge Veiller au respect des normes d’hygiène et de sécurité Garantir la qualité et l’adaptation du cadre de vie au projet d’établissement L’entretien et gestion du lieu d’hébergement Entretenir les locaux au quotidien et veiller à la propreté en faisant et/ou en faisant participer les enfants Repérer les besoins en matière de travaux et de réparation et les signaler S’occuper du linge, faire la lessive Associer les personnes accueillies aux tâches matérielles qui les concernent en fonction de leurs capacités (entretien du linge, nettoyage des chambres, nettoyage des espaces communs…) Tenir une fonction d’économat : gérer les stocks, anticiper les besoins de produits et de fournitures (linge, produits d’entretien …). Travail au sein d’une équipe Participer à l’épanouissement des enfants en leur apportant un « contact » différent de celui des Permanent.e.s Encourager les enfants à communiquer avec les membres compétents de l’équipe Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs Participer aux réunions éducatives Participer à la régulation d’équipe

Compétences requises : Connaissances / savoirs · Réglementation en matière d’hygiène des locaux des collectivités, d’hygiène alimentaire, de sécurité des personnes ; · Techniques, matériels et produits d’entretien de locaux · Techniques d’écoute et relation à la personne · Connaissance du projet d’établissement · Connaissance du public accueilli et de ses problématiques Savoir-faire / Compétences techniques · Assurer le quotidien du Lieu de vie en y associant les enfants et les jeunes : nettoyer, gestion du linge… · Appliquer et faire respecter les règles d’hygiène et de sécurité · Formaliser les observations et les transmettre · Savoir gérer les stocks · Gérer les situations d’urgence ou conflictuelles · Mettre à distance ses réactions émotionnelles Savoir être : · Sens du travail en équipe · Aisance relationnelle, capacité d’adaptation · Patience · Sens de l’organisation · Capacité à se rendre disponible · Respecter le secret professionnel, la démarche éthique et déontologique, · Veiller à une stricte neutralité et à appliquer le principe de laïcité, · Etre dans une bienveillance envers les enfants et les professionnels, · Discrétion professionnelle quant aux informations personnelles des enfants, Niveau de qualification requis : Expérience dans le domaine de l’entretien de locaux et du linge Volonté de travailler en équipe auprès d’enfants et jeunes relevant de la protection de l’enfance Permis B valide exigé Casier B2, FIJAIS vierge Condition du poste : Type de contrat : CDI à mi-temps ; Participation de l'employeur à la prise en charge de la complémentaire santé Rémunération : 1 003.25 € brut par mois Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation dans un seul document joint scanné
Ville : Arles
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-34506 - Travailleur.euse social.e (ES, ASS, CESF) - Equipe Mobile santé mentale - SIDIIS H/F

Tue, 05 May 2026 10:50:12 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e travailleur.euse social.e (ASS, ES, CESF) au sein de l'équipe SIDIIS à compter de juin 2026, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice d'équipe, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'évaluation sociale des personnes accompagnées (inclusion des patients en lien avec les établissements de santé, évaluation des besoins d'accompagnement social) et le soutien à la mise en oeuvre de leur projet de vie avec des pratiques orientées rétablissement et de renforcement de leur pouvoir d'agir (plan d'action co-construit et partagé, soutien aux directives anticipées en psychiatrie, etc.) ; - l'accompagnement global et à la coordination des parcours d'inclusion avec les acteurs sociaux et médico-sociaux du territoire (développement et animation d'un réseau de partenariats "inclusion sociale", contacts directs réguliers avec les partenaires, les mandataires judiciaires, etc....) - la réalisation des démarches administratives relatives à l'accès aux droits des personnes, plus particulièrement toutes les démarches relatives au logement (DALO, DAHO, SIAO, DLS, parc privé, etc.) ; aux ressources (CAF, AAH, etc.) et au handicap (MDPH, PCH, etc.) - participer à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (rédaction de bilans d'activité...). Vous participerez aux astreintes (soir et week-ends), un samedi travaillé par mois. Bureaux situés au 38 boulevard Périer 13008 Marseille, déplacements sur la ville quasi-quotidiens. Poste à pouvoir dès juin 2026. CDD jusqu'au 31/07/2026 ou CDI possible.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer la situation sociale d'une personne de façon partagée, vous avez le sens du travail en équipe pluridisciplinaire ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de l'inclusion sociale, plus particulièrement du handicap en santé mentale et du logement, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maitrisez toutes les démarches relatives à l'accès aux droits et au logement; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B (obligatoire) et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34486 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Mon, 04 May 2026 13:30:48 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SISAE intervient sur l'ensemble du département de l'Oise et dispose de deux sites l'un à Beauvais et l'autre à Compiègne. Il est habilité pour : - 270 mineurs accompagnés en AEMO, - 338 mineurs en MJIE - 300 mineurs pour l' Administration ADHOC - 30 mineurs pour l'AED Sous la responsabilité de la directrice d’établissement, vous êtes responsable de la mise en œuvre des projets, de la gestion, de l’animation et de la coordination de l’équipe. Vous veillez à la qualité de l’accueil et des réponses apportées aux usagers s’adressant à la structure. A cette fin, vous assurez la responsabilité technique et hiérarchique de l’équipe éducative, en étroite collaboration avec la directrice. Vous organisez les attributions des mesures, vous validez, coordonnez et contrôlez les projets de prise en charge individuelle des usagers. Vous animez des instances de travail pluridisciplinaires. Vous supervisez tous les écrits professionnels et êtes garant de leur transmission à échéance aux autorités judiciaires et/ou au Conseil départemental. Vous mettez en place avec la Direction un travail de partenariat institutionnel, associatif et local afin d’ancrer et de pérenniser le service sur le territoire. Vous rendez régulièrement compte de votre activité à la Directrice Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels placés sous votre hiérarchie. Vous participez activement aux réunions impulsées par la Direction. Vous êtes membre permanent du Comité Qualité.

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau 7 dans le domaine du travail social et ou éducatif ou êtes titulaire du CAFERUIS avec une expérience significative d'encadrement idéalement dans le secteur de la protection de l'enfance. Vous maitrisez les lois en protection de l'enfance, les outils de la loi 2002-2, les outils informatiques. Les principales qualités requises pour ce poste sont : - La rigueur - L'organisation - Le courage managérial - Le sens du dialogue et la communication adaptée aux circonstances - Le sens des responsabilités et de l'autonomie - Un esprit d'initiative - Des qualités rédactionnelles
Ville : COMPIEGNE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-33060 - REFERENT.E PAIE H/F

Thu, 30 Apr 2026 11:05:11 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Si vous aimez la paie, les chiffres précis, les process efficaces… et que vous appréciez travailler dans une équipe dynamique, innovante et soudée, alors vous serez parfaitement à votre place parmi nous ! Vos missions principales Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie Vous assurez la préparation complète des paies dans le respect des obligations légales, conventionnelles et internes. Vous garantissez la cohérence des éléments variables, contrôlez les anomalies et assurez la qualité des données transmises. Gérer l’ensemble de l’administration du personnel Vous prenez en charge les dossiers individuels du personnel: gestion des absences et des arrêts maladie, suivi des IJSS et maintien de salaire, mise à jour des dossiers salariés, etc. Accompagner et conseiller les équipes du secteur Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et collaborateurs pour toutes les questions liées à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses pédagogiques, fiables et adaptées aux situations rencontrées. Participer au contrôle et à l’amélioration des processus internes Vous contribuez à la mise en place d’outils de suivi et de fiabilisation de la paie, participez aux audits internes, et proposez des optimisations pour fluidifier les pratiques RH et paie. S’impliquer dans les projets d’amélioration continue et le déploiement d’outils RH Vous prenez part à l’évolution des logiciels de paie, à la digitalisation des processus et à la structuration de nouveaux outils. Votre expertise contribue à simplifier le quotidien des équipes et à renforcer la qualité du service rendu. Vous suivez les évolutions légales, conventionnelles et jurisprudentielles afin de garantir la conformité de l’ensemble des traitements de paie et d’accompagner l’équipe dans leur mise en œuvre.

Le profil que nous recherchons - Bac +2 idéalement en RH - À l’aise avec Excel et le pack Office - HR ACCESS : un vrai plus ! - Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) - Esprit d’équipe, envie de contribuer, force de proposition - Et surtout… sensibilité pour l’entrepreneuriat social et l’envie de s’investir dans un projet qui a du sens
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34470 - Infirmier.ière en pratiques avancées - équipe mobile santé mentale H/F

Thu, 30 Apr 2026 09:09:10 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE PSYCHIATRIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2024 sur plus de 400 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 100 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que SOS Solidarités recherche un.e IPA au sein de l'équipe mobile SIDIIS, une des deux équipes de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie (projet Article 51, CNAM et Ministère de la Santé). Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice SIDIIS, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - l'accompagnement pro-actif de type "aller-vers", - l'évaluation partagée des besoins médicaux et de l'état de santé mentale et physique des personnes, ainsi qu'au renouvellement et l'adaptation de leur traitement psychotrope, en mobilisant leur participation sur ces questions, en lien avec les psychiatres de l'équipe et le médecin traitant. - la mise en œuvre et la coordination des parcours de soin des personnes avec les IDE, les praticiens de santé et les acteurs qui les entourent. - occasionnellement, la réalisation de soins psychiatriques et somatiques (réalisation d'actes de soins et délivrance de traitement si nécessaire). - l'application des directives anticipées des personnes dans le respect de leur choix d'orientation de soins dans des périodes de crise. - la conception et la mise en œuvre d'actions de prévention (réduction des risques, santé sexuelle…), et d'actions d'éducation thérapeutique en santé somatique et santé mentale - la création et l'animation d'un réseau partenarial de praticiens de santé et partenaires médico-sociaux sur les territoires d'intervention, sensibilisés à l'approche orientée rétablissement et au public concerné. - la capitalisation et l'analyse des données médicales de santé des personnes en assurant la fluidité de la communication des informations et sa compréhension par toute l'équipe. - la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet et à son implantation sur le territoire. Vous participez aux astreintes et permanences téléphoniques (soir et week-ends). Un samedi par mois travaillé (9h-17h) et une soirée (20h) une fois par semaine.

Vous reconnaissez vous ? - vous avez un réel intérêt pour les approches de rétablissement, d'empowerment et pour la méthodologie "place and train" ; - vous êtes en capacité d'évaluer l'état psychique et physique d'une personne ; - vous avez une connaissance des traitements psychotropes, de leurs effets et des protocoles de soins affiliés ; - vous disposez d'une certaine connaissance du territoire et des acteurs de la santé, plus particulièrement de la santé mentale, et êtes en capacité de coordonner ces différents acteurs ; - vous maîtrisez les outils informatiques tels que le pack office (Excel et word) ; - vous disposez de bonnes qualités relationnelles, êtes à l'aise tant à l'écrit qu'à l'oral, et êtes capable d'analyse systémique ; - vous êtes reconnu par vos collègues comme rigoureux.se, ponctuel.le, discret.e ; - vous êtes capable de vous adapter aux publics et aux situations dites complexes, de gérer des situations de stress; - vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. - vous montrez un fort intérêt pour les dispositifs innovants et expérimentaux.
Ville : 38 boulevard Périer
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CHARGE ADMINISTRATIF SANTE SUD-34446 - CHARGE DE DÉPLOIEMENT DES RESSOURCES, APPUI ADMINISTRATIF ET RH H/F

Tue, 28 Apr 2026 15:29:00 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financières (RAF) au sein de l’équipe administration et finances de l’association le·la chargé·e de déploiement des ressources, appui administratif et RH contribue à la réalisation des projets de Santé Sud en assurant la bonne gestion administrative et logistique, en collaboration avec les équipes siège et terrain. Dans le cadre de ses missions, il/elle sera en charge de : 1. Gestion de la logistique des missions (60%) Gérer la logistique des missions internationales des expert·es et personnels de Santé Sud Participer à l’amélioration continue des process d’organisation logistique des missions internationales 2. Appui administratif et aux services généraux (20%) Appuyer la gestion des services généraux : suivi des stocks et commandes de matériel, échanges avec les fournisseurs et prestataires du siège… Gérer le parc informatique Gérer le courrier et la boite mail de contact Accompagner le·la RAF sur les dossiers administratifs (gestion des représentations de Santé Sud, gestion des bureaux à Marseille…) 3. Appui à la mise en place des procédures RH (20%) Adapter les procédures mises en place dans le Groupe aux spécificités de l’organisation Appuyer le·la RAF à la gestion des stagiaires et volontaires Mettre à jour les tableaux de bords RH

Formation/ Expérience : Vous disposez d’une formation niveau Bac+2/3 en gestion, administration, management des organisations ou équivalent. Vous avez une appétence pour les projets de solidarité internationale. Savoir-faire : Vous maitrisez Excel et connaissez les fondements d’une bonne gestion administrative d’une organisation. Savoir-être : Autonome et dynamique, vous vous sentez capable de prendre des initiatives. Vous êtes capable de gérer plusieurs sujets en même temps et vous êtes forces de proposition. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

Chargé.e Ressources Humaines-34438 - Chargé.e Ressources Humaines H/F

Tue, 28 Apr 2026 14:08:31 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT RH
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Au sein des Directions Transverses du Groupe SOS, rattachée à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes un·e acteur·rice clé du quotidien RH, garant·e de pratiques sécurisées, utiles et humaines. Votre rôle : faire vivre concrètement la politique RH, apporter des réponses opérationnelles aux équipes et contribuer activement à l’évolution et à la professionnalisation des pratiques. Grâce à un périmètre RH large, vous développez une vision globale de la fonction, tout en restant fortement ancré·e dans l’opérationnel et les réalités du terrain, à savoir : 🧭 Être un·e RH de proximité, au service des équipes Au quotidien, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur leurs sujets RH avec écoute, pédagogie et fiabilité. Vous sécurisez les pratiques, éclairez le cadre social et facilitez les démarches, contribuant ainsi directement à un climat social serein et à une application fluide des règles internes et réglementaires. 🎓 Donner du sens et de l’impact aux parcours de stages et d’alternance Vous jouez un rôle clé dans l’identification des besoins, l’accompagnement des managers et le suivi des stagiaires et alternants. En lien avec les écoles et organismes de formation, vous faites de ces dispositifs de véritables leviers d’intégration et de montée en compétences. 📚 Contribuer activement au développement des compétences Vous participez à la mise en œuvre du plan de développement des compétences. Vous coordonnez les actions de formation, les relations avec les organismes et les OPCO, et produisez des indicateurs utiles au pilotage, dans une logique d’efficacité, de qualité et d’amélioration continue. 🚀 Participer aux projets RH et à la structuration des pratiques Vous êtes pleinement impliqué·e dans les projets RH structurants : évolution des procédures, amélioration des politiques RH, audits, actions liées à la marque employeur ou à l’organisation. Force de proposition, vous contribuez concrètement à la montée en maturité de la fonction RH au sein des Directions Transverses. 📊 Fiabiliser les données et les outils RH pour éclairer les décisions Vous veillez à la qualité et à la fiabilité des données RH. Ce travail structurant permet de sécuriser les pratiques, d’alimenter les décisions et de renforcer le pilotage RH dans un environnement en constante évolution.

Issu·e d’une formation Bac+5 en Ressources Humaines, vous disposez de solides bases en fondamentaux RH et en droit du travail. Vous comprenez les enjeux liés à la formation, à l’alternance et, plus largement, à l’accompagnement des parcours professionnels. À l’aise dans un environnement polyvalent, vous savez gérer des activités RH avec rigueur, organiser vos priorités et tirer parti des outils numériques et des solutions d’IApour optimiser et fiabiliser vos pratiques RH. Vous êtes capable d’apporter un premier niveau de conseil RH aux collaborateurs et aux managers, avec pédagogie et pragmatisme. Reconnu·e pour votre sens du service, votre fiabilité et votre discrétion, vous travaillez avec méthode et sens des responsabilités. Curieux·se, proactif·ve et adaptable, vous appréciez le travail en équipe et les environnements où l’on attend à la fois engagement, initiative et esprit collectif.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34381 - SPECIALISTE DU FAIT RELIGIEUX ET DE L'INTERCULTURALITE(bac+5) H/F

Mon, 27 Apr 2026 09:41:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous conduisez une action sur les faits de la culture et du religieux auprès de personnes placées sous-main de justice, radicalisées ou en voie de radicalisation Vous participez à l'évaluation commune de la situation de la personne et du degré de radicalisation et vous les amenez à s'ouvrir à un autre cadre de référence et à s'ouvrir au questionnement. Vous êtes en lien avec les Services Pénitentiaires d'Insertion et de Probation. Dans le cadre de vos fonctions, vous avez un devoir de discrétion et de confidentialité sur l'ensemble des activités réalisées. Accompagnement des personnes · Apporter un soutien et répondre aux besoins spirituels et culturels des personnes accueillies au sein de l'établissement, · Rendre compréhensible, révéler, expliquer des représentations, des valeurs, des normes associées à des différences culturelles, · Anticiper et gérer l'agressivité, la violence et les conflits, · Evaluer le degré de radicalité type « salafiste-djihadiste », · Accompagner individuellement les personnes vers le désengagement de la violence et la réaffiliation sociale. Mise en œuvre de la politique spécifique de PAIRS · Information, auprès de l'équipe PAIRS, des SPIP et des CPIP, sur le culte et à la méthodologie de désengagement, · Tenue d'entretiens avec les personnes prise en charge et/ou diagnostiquées dans Compétences, · Créer une relation de confiance dans un cadre contraignant, · Identifier les forces de la personne et détecter les éventuels freins, · Avoir une bonne connaissance des procédures en vigueur et savoir les appliquer, · Être en capacité de solliciter les partenaires et maintenir de bonnes relations de collaboration, · Développer et acquérir des connaissances sur le phénomène de radicalisation et sur son évaluation et savoir les partager en équipe, · Organiser une veille informationnelle, · Maitriser les techniques d'entretiens et d'écrits professionnels, Travail en équipe pluridisciplinaire, Travail administratif et institutionnel • Echanger dans un cadre institutionnel et en respectant le secret professionnel et partagé les informations nécessaires à la réalisation des missions ; • Participer aux réunions éducatives, à la régulation d’équipe et aux réunions de synthèses et toute autre réunion institutionnelle où votre présence est requise ; • Réaliser des notes, des rapports sociaux et éducatifs, tout autre document écrit utile aux fins des missions du poste et tenir à jour les dossiers individuels des personnes accompagnées ; • Saisir les données d’activité et utiliser les outils de suivi de l’activité du poste ; • Assurer la traçabilité de rendez-vous pris et honorés ; • Restituer à l’équipe les informations et incidents significatifs.

Savoir-être · Ecoute, · Sens des responsabilités, · Esprit d'équipe, · Bienveillance, · Ouverture d'esprit, · Souplesse, · Sang-froid, · Diplomatie, · Sens relationnel, · Altruisme, · Adaptabilité. Prérequis pour exercer · Formation niveau 5 : Géopolitique ; Théologie ; Sciences Politique « Pluralité religieuse Laïcité et société » · Avoir des connaissances en géopolitique du Moyen et Proche Orient · Avoir une éthique et une déontologie professionnelles · Psychologie générale et Sciences sociales · Cultures musulmanes, coutumes et rites musulmans · Textes fondateurs de l'islam, courants religieux et islam contemporain · Théologie · Littérature et codes de type salafiste-djihadiste · Pluralité religieuse, Laïcité et Sociétés méditerranéennes contemporaines Permis B requis
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34368 - AUXILIAIRE DE VIE H/F

Thu, 23 Apr 2026 13:59:52 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Vacataire
Description du poste :
ACTIVITES PRINCIPALES Maintien de l'hygiène  Effectuer l'entretien quotidien des chambres et des locaux professionnels selon un planning et les règles définies par le protocole de nettoyage mis en place.  Veiller au rangement et à la propreté du mobilier de la structure.  Connaître et s'assurer de la bonne utilisation des produits d'hygiène utilisés sur les surfaces entretenues. Gestion des stocks alimentaire et de produits  Participer à la commande des produits alimentaires sous le contrôle et la validation du responsable  Assurer la réception et le rangement des produits ou des matériels commandés  Veiller à la bonne utilisation et à l'entretien du matériel Accompagnement aux actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de du degrés d'autonomie des personnes et promotion de la vie sociale  Actes essentiels o Assurer le transport et/ou l'accompagnement aux rendez-vous sociaux et/ou médicaux en liaison avec l'assistante sociale et le personnel infirmier. o Assurer une surveillance collective et une aide à la prise des repas quotidiens dans les salles de restauration (petit déjeuner, déjeuner, gouter, repas) o Apporter une aide individuelle à la prise des repas en chambre o Aider à l'entretien général du lieu de vie (chambre, douches, parties communes, placard…)  Vie sociale o Stimuler les relations sociales de la personne o Proposer et concevoir des activités de vie sociale et de loisirs adaptées aux potentiels et centres d'intérêt du résident, sur les temps de journée en lien avec le projet personnalisé. o Assurer les démarches administratives simples de proximité (lecture de courrier, sécurité sociale…) en lien avec l'équipe sociale Travail en équipe :  Transmettre quotidiennement toutes les informations et les observations pertinentes à l'équipe présente et renseigner les outils de transmission mis à disposition par le service Intervenir en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire  Faire appel au professionnel concerné (IDE ou médecin, assistant social, cadre de proximité) en cas de questionnement.  Participer à la mise en place du projet personnalisé en lien avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect du projet d'établissement, suivre ce projet, l'évaluer, en rendre compte.  Faire remonter les dysfonctionnements au travers des différents supports, mise en application du plan d'action qualité)  Participer aux différents groupes de travail (projet personnalisé, réunion d'équipe, réunion de fonctionnement, commission de menu, auto-évaluation ACTIVITES SECONDAIRES Ces activités peuvent être renforcées ou allégées sur indication du chef de service ou de la direction.  Assurer l'entretien du linge personnel des résidents

SAVOIR FAIRE  Savoir établir une relation d'aide, dans les actes de la vie quotidienne, associant aspects éducatifs et/ou relationnels et techniques  Savoir accompagner une personne dans la réalisation de des actes de la vie quotidienne  Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes  Avoir une communication appropriée à la situation de la personne  Savoir observer, écouter et analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie  Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe SAVOIR ETRE L'auxiliaire de vie sociale (e) doit faire preuve :  De respect envers l'usager reçu, ses proches, ses collègues, …  De disponibilité et de souci de l'autre,  De discrétion, de retenue,  De rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité,  De maîtrise de soi dans toute situation,  De capacité à se remettre en questions,  De connaissance de soi et de ses limites.
Ville : 20 chemin rural de Fontainieu 13014 MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34348 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 22 Apr 2026 09:41:23 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités recrute un·e Médecin Coordonnateur pour son dispositif EMSP IML Santé Mentale « Coc’Home », situé à Marseille (13002). Créé en décembre 2020, le dispositif Coc’Home s’inscrit dans une démarche d’intermédiation locative à visée de réhabilitation psychosociale, à destination de personnes en situation de grande précarité souffrant de troubles psychiques modérés à stabilisés. L’EMSP accompagne 30 personnes adultes logées en studios ou T1 répartis sur l’ensemble de la ville. En tant que Médecin Coordonnateur, vous assurez la cohérence et la coordination du parcours de soins des personnes accompagnées, dans une approche globale, ambulatoire et partenariale, favorisant l’accès et le maintien dans un logement autonome. Vous contribuez activement au projet médico-social du dispositif et soutenez l’équipe pluridisciplinaire dans la compréhension des problématiques de santé mentale des usagers.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire engagée, composée d'une IDE coordinatrice, Deux éducatrices spécialisées, et d'un chef de service . En tant que Medecin coordonateur, vous coordonnez le parcours de soins et amener un regard clinique à l'équipe pluridiscilionaire. Vous participez au commission d'admission et au projet médical des personnes accaompagnées Vous êtes titutlaire du Diplôme d’État de Docteur en médecine (médecin généraliste) Vous avez un bonne connaissance de la psychiatrie et de l’addictologie La connaissance du réseau sanitaire et médico-social des Bouches-du-Rhône est appréciée notamment en psychiatrie Vous avez le sens de l’écoute, empathie, capacité d’analyse clinique et le goût du travail en équipe pluridisciplinaire et en partenariat. Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'aptabilité.
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ACT - Ouvrier logistique-34331 - OUVRIER.ERE QUALIFIE.E H/F

Tue, 21 Apr 2026 12:16:34 Z

Métier : TECHNIQUE/OUVRIER.ERE QUALIFIE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de son intervention au sein de nos appartements thérapeutiques situés à Marseille, Aix et Arles (déplacement véhicule de service), l’ouvrier aura pour missions : · Assurer l’entretien courant des logements (petits travaux et petites serrureries, maintenance générale) · Réaliser des travaux de bricolage : montage de meubles, réparations diverses · Effectuer des interventions de petite plomberie (changer un robinet, siphon, chasse d’eau, …) · Savoir diagnostiquer les pannes (électriques ou autres) et proposer des solutions adaptées · Participer à la logistique liée aux logements : déménagements, transport et installation de mobilier · Manipuler et porter : mobiliers, matériaux, équipements · Réaliser des achats divers · Être en capacité de réaliser des travaux de peinture

Permis de conduire B obligatoire Polyvalence et autonomie, avec des compétences en bricolage Ayant des connaissances de base en électricité et en plomberie Capable d’identifier rapidement l’origine d’une panne et savoir en rendre compte Doté d’une bonne condition physique pour le port de charges Organisé, rigoureux et ayant le sens des responsabilités Savoir faire preuve de débrouillardise
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

2026-32897 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F

Tue, 21 Apr 2026 06:56:16 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34288 - REFERENT.E PAIE H/F

Fri, 17 Apr 2026 15:32:09 Z

Métier : RESSOURCES HUMAINES/REFERENT.E PAIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un CDD de 6 mois pour remplacement d'un congé parental, nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie afin de renforcer notre équipe. Vos missions principales Vous intervenez sur l’ensemble du périmètre paie et administration du personnel de votre portefeuille pendant la durée du contrat. Élaborer, vérifier et fiabiliser les bulletins de paie Prendre en charge la préparation et le traitement de la paie dans le respect des obligations légales, conventionnelles et des procédures internes Contrôler la cohérence des éléments variables Identifier et corriger les anomalies afin de garantir la fiabilité des données Gérer les soldes de tout compte Établir les documents liés aux fins de contrat Assurer la conformité et l’exactitude des calculs Gestion des absences et des arrêts maladie Suivi des IJSS Mise à jour des dossiers individuels du personnel Suivi des dossier prévoyance Accompagner et conseiller les équipes Interlocuteur(trice) privilégié(e) , vous répondez aux questions relatives à la paie, aux droits sociaux et à l’application des conventions collectives. Vous apportez des réponses claires, pédagogiques et adaptées aux situations rencontrées.

- Bac +2 idéalement en RH et paie - À l’aise avec Excel et le pack Office - HR ACCESS : un vrai plus ! - Organisé(e), rigoureux(se), discret(ète) - Esprit d’équipe, envie de contribuer,adaptabilité - Sensibilité pour l’entrepreneuriat social
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34159 - MEDECIN PSYCHIATRE temps partiel H/F

Thu, 16 Apr 2026 10:29:07 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoindre le GROUPE SOS Solidarités, c'est rejoindre un groupe qui, depuis 40 ans, s'est construit par la recherche constante de solutions innovantes, pour répondre aux difficultés des personnes en situation de vulnérabilité. GROUPE SOS Solidarités porte l'ambition de faire reculer la précarité et de favoriser l'inclusion sociale. A cette fin, le groupe s'est appuyé en 2020 sur plus de 260 établissements et services et a accueilli et accompagné près de 60 000 bénéficiaires. Il se mobilise pour créer de nouveaux dispositifs et dispose pour cela d'une organisation régionale et de fonctions supports mobilisables. C'est dans ce cadre que GROUPE SOS Solidarités recherche un.e médecin psychiatre au sein de l'équipe mobile SIDIIS faisant partie de l'expérimentation du dispositif SIIS - Santé Mentale (Suivi Intensif pour l'Inclusion Sociale) (financement article 51 - CNAM, Ministère de la Santé)qui a pour objectif de proposer un accompagnement global à destination des personnes présentant des troubles psychiques invalidants, des besoins médico-sociaux élevés, et ayant un recours important aux hospitalisations en psychiatrie. Le dispositif vise à améliorer l'efficience de la prise en charge sanitaire et sociale en milieu ordinaire d'une population hautement consommatrice de soins psychiatriques et n'ayant pas accès aux dispositifs d'accompagnement existants. Quelles seront vos missions ? Rattaché.e au coordinateur.trice SIIS et à la direction du GROUPE SOS Solidarités, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec les autres acteurs du territoire. Plus particulièrement, vous serez amené.e à participer à : - Assurer la responsabilité médicale du suivi psychiatrique et coordonner les soins médicaux en lien avec les professionnels de ville et des établissement hospitaliers (consultations à domicile, prescriptions de traitements, rédaction des plans de rétablissement, etc.) - Offrir des soins psychiatriques intensifs et respectueux des directives anticipées de la personne lors des épisodes de crise, en alternative à l'hospitalisation (interventions au domicile, mise en œuvre des directives anticipées, démarches thérapeutiques alternatives à l'hospitalisation) - Participation à la vie d'équipe, au suivi et à l'évaluation du projet (connaissance de l'ensemble des situations, formations, etc.) - Participation aux réunions internes du projet SIDIIS ainsi qu'aux productions liées à son activité (évaluation en lien avec le.a chef.fe de projet, bilans d'activités, etc.).

Vous reconnaissez vous ? - Vous êtes titulaires DESC de psychiatrie - Vous avez un fort intérêt pour les pratiques d'intervention innovantes et vous êtes en capacité de prendre en compte une approche globale des situations dans la définition et à la mise en œuvre du plan d'action, - Vous êtes sensibilisé aux approches de rétablissement, d'empowerment et la méthodologie « place and train », - Vous êtes capable de participer activement à l'évaluation de l'état de santé psychique et physique d'une personne et à la mise en œuvre de son projet de vie selon la dynamique de "l'aller vers", en rapport avec une équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs, selon le principe du secret partagé, - Vous êtes mobile car serez quotidiennement en déplacement sur l'ensemble du territoire marseillais afin de rencontrer les personnes accompagnées à leur domicile ou dans tout autre lieu de leur choix, seul.e ou en binôme, - Vous possédez une forte aptitude à l'écoute, à la relation d'aide, à travailler l'adhésion dans un contexte d'absence de demande et d'aide des personnes prises en charge. - Vous avez le permis B et êtes en capacité de vous déplacer au domicile des personnes et dans tout autre lieu de la ville. CDD ou CDI possible.
Ville : 38 boulevard Périer - MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus