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2026-34575 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 11 May 2026 11:20:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement pour arrêt puis congé maternité, notre Établissement d’Accueil Médicalisé accompagnant des adultes présentant des Troubles du Spectre de l’Autisme (TSA) recherche un(e) Éducateur(trice) Spécialisé(e). Missions principales : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’accompagnement éducatif et médico-social des résidents dans le respect de leur projet personnalisé. Vos missions principales seront : -Assurer l’accompagnement éducatif au quotidien ; -Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés ; -Mettre en place des activités adaptées favorisant l’autonomie et le bien-être des résidents ; -Participer à la gestion et à la prévention des situations complexes ou des troubles du comportement ; -Travailler en collaboration avec les familles, partenaires et professionnels de l’établissement ; -Participer aux réunions d’équipe et à la réflexion institutionnelle.

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé exigé ; Une expérience ou une connaissance de l’autisme serait appréciée ; Capacités relationnelles, sens du travail en équipe et adaptabilité ; Posture professionnelle bienveillante et capacité d’analyse.
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

CM59 A-34361 - CONSEILLER.ERE MOBILITÉ H/F

Thu, 07 May 2026 13:16:26 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme du Nord (59), sur le territoire du Valenciennois. Description du poste Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion ou en fragilité de mobilité : - Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. - Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) - Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en oeuvre par les partenaires - Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’une dynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion : - Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, - Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, - Vous mettez en oeuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, - Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec les publics accueillis, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements réguliers à prévoir sur le département CDD 31/12/2026 – Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

RAF HDF-32805 - Responsable Administratif et Financier H/F

Thu, 07 May 2026 13:14:20 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/RESPONSABLE ADMINISTRATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en Hauts-de-France, nous recherchons un Responsable Administratif et Financier (F/H). Description du poste Sous la responsabilité du Directeur Régional, vous garantirez les processus administratifs, comptables, budgétaires, financiers et RH sur l’espace régional. Gestion budgétaire, financière et comptable de la région • Vous participez, aux côtés du DR, à l’élaboration des documents budgétaires : budget prévisionnel initial, mises à jour mensuelles, bilans intermédiaires, contrôle de gestion…. • Vous garantissez la bonne exécution de l’exercice comptable en lien avec l’équipe locale et le siège o Enregistrement analytique des dépenses et des produits o Relecture du grand livre comptable et gestion des modifications nécessaires o Gestion et mise en conformité des situations comptables trimestrielles • Vous concevez les plans de trésorerie et suivez la trésorerie « au quotidien » Gestion des produits (subventions et prestations de service) • Vous coordonnez et rédigez les dossiers de subventions, notes de synthèse ou propositions commerciales selon les informations transmises par le directeur • Vous vous assurez de la bonne instruction et du suivi des dossiers de financement jusqu’au conventionnement • Vous contrôlez la conformité des conventions (subventions, partenariats et prestations) • Vous assurez l’ensemble des démarches administratives, statistiques et financières liées aux bilans et au versement des financements • Vous optimiserez les différentes demandes de subventions, notamment dans le cadre des fonds européens. • Vous organisez la facturation de l’ensemble des produits attendus par la région • Vous gérez la trésorerie des produits et relancez, si besoin, les partenaires pour une gestion optimale Gestion administrative / RH / réglementaire de la région • Vous garantissez la pertinence des flux administratifs de la région • Vous supervisez la gestion administrative des RH de la plateforme Vous serez en charge de l’animation et de l’encadrement de l’équipe administrative de la région (3 personnes). Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous souhaitez vous impliquer dans un projet innovant. Vous disposez d’une culture sur les questions de mobilité inclusive, durable et responsable. Vous justifiez de 3 ans minimum d’expérience professionnelle réussies qui vous ont permis de développer des compétences affirmées en gestion budgétaire et financière et en supervision comptable. Vous avez une maîtrise parfaite des mécanismes de financement publics (nationaux et européens). Vous savez relier les questions financières aux projets opérationnels. Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques et notamment Excel. Formation souhaitée Bac + 5 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, Ecole de commerce, Finance, Gestion - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Anzin (59) – Déplacements à prévoir sur la région CDI Cadre – Forfait jours (202 jours) Salaire : 36 à 38 K€ bruts mensuels selon profils et expériences, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %.
Ville : Anzin
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34484 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E - MONITEUR(TRICE) EDUCATEUR(TRICE) - CDI TEMPS PLEIN H/F

Mon, 04 May 2026 07:51:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous exercez au sein du CER de l'association la Sauvegarde des Ardennes,. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle. Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous participez au sein d’une équipe pluri professionnelle à l’élaboration et la mise en œuvre d’un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation.

H/F, vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Educateur Spécialisé ou Moniteur Educateur (ou en cours de VAE). Une connaissance du dispositif de protection de l'enfance est requise. Une expérience significative dans l'accompagnement de mineurs en difficultés est attendue. Vous êtes impérativement titulaire du Permis B eu égard aux déplacements sur le poste. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Vos savoirs faire et savoirs être : - Savoir travailler en équipe, - Être à l'écoute (des mineurs, des parents, des membres de l'équipe), - Mettre à distance ses réactions émotionnelles, - Savoir s'adapter, - Être créatif : connaître et mettre en œuvre les différentes techniques manuelles et artistiques dans un but éducatif, - Savoir encadrer des groupes de mineurs, - Connaître les techniques éducatives, - Savoir participer activement aux réunions d'équipe, - Connaître les règles élémentaires d'hygiène et de sécurité, - Maitrise de l'outil informatique (dossier dématérialisé) Prise de poste le 11/05/2026. Pour candidature en interne : mail à cerbaybel@groupe-sos.org
Ville : Mouzon
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34437 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Tue, 28 Apr 2026 12:56:23 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-33004 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Tue, 28 Apr 2026 10:14:45 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Les Magnolias de MARLY-LEZ-VALENCIENNES (59) et pour son EHPAD Les Tulipiers d'ANZIN (59), un MEDECIN COORDONNATEUR HF. L'EHPAD Les Magnolias a une capacité de 63hébergements permanents, dont 14 en Unité de Vie Protégée, et de 4 hébergements temporaires. L'EHPAD Les Tulipiers a une capacité de 60 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 4 hébergements temporaires, et 2 places d'accueil de jour. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que MEDECIN COORDONNATEUR HF, vos principales missions sont : Assurer la prise en charge et le suivi médical des résidents, et intervenir en cas d'indisponibilité des médecins traitants Participer, avec les équipes soignantes, à la définition du projet de soins et des priorités de soins Garantir la qualité des soins et veiller au respect des droits et libertés des résidents en matière médicale Conseiller le.a Directeur.rice d'établissement en matière de soins. Ces missions pourraient se dérouler dans un cadre favorisant la télécoordination.

Vous êtes compétent(e) en gérontologie et titulaire, soit : Du diplôme d’études spécialisées complémentaires de gériatrie De la capacité en gérontologie D’un diplôme d’université de médecin coordonnateur d’EHPAD, ou à défaut, d’une attestation de formation continue prévue à l’article D 312-155-2 du décret n° 2005-560 du 27 mai 2005 Ou engagement de suivre l’une de ces formations dans un délai de 3 ans. Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : MARLY-LEZ-VALENCIENNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34326 - IDE en EAM H/F

Tue, 21 Apr 2026 08:24:55 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Notre établissement est un véritable lieu de vie pour les adultes en situation de handicap, leur offrant assistance, accompagnement éducatif et suivi médical pour favoriser leur autonomie et leur bien-être. Nous accueillons des personnes autistes dès 20 ans, sans limite d’âge, qui nécessitent un accompagnement personnalisé dans les gestes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée. L’EAM dispose de 30 places : 24 en hébergement permanent 4 en accueil de jour 2 en accueil temporaire Votre rôle au sein de notre équipe pluridisciplinaire : Sous la responsabilité de la cheffe de service et en lien avec le Médecin coordonnateur, vous participerez activement à la prise en charge globale des résidents, dans le respect de leur dignité, de leurs droits et de leur intimité. Vous combinerez relationnel et compétences techniques pour dispenser des soins préventifs, curatifs et éducatifs, tout en contribuant au projet de soins et à la dynamique de l’établissement. Vos missions principales : -Organiser et suivre le parcours paramédical des résidents -Accompagner les résidents et promouvoir leur santé et autonomie -Participer aux tâches administratives et à la gestion quotidienne -Travailler en collaboration étroite avec l’équipe pluridisciplinaire et contribuer à la vie institutionnelle de l’établissement Pourquoi nous rejoindre ? -Travailler dans un environnement humain et valorisant -Participer à l’accompagnement de résidents dans leur quotidien et leur projet de vie -Évoluer au sein d’une équipe bienveillante et professionnelle -Contribuer à un projet d’établissement dynamique et innovant Si vous êtes passionné(e) par l’accompagnement des personnes en situation de handicap et souhaitez mettre vos compétences au service du bien-être et de l’autonomie de nos résidents, venez nous rejoindre !

Diplôme d’état d’infirmier Objectif constant d’assurer la meilleure qualité de vie, qualité des soins des résidents. Mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles et principes fondamentaux de la bientraitance. Maîtrise du cadre des ESMS Connaissance du public accueilli (trouble du spectre autistique) et de ses problématiques. Sens des initiatives, des responsabilités et de l’organisation, rigueur, discrétion Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe
Ville : 315 Av. Henri Barbusse, 59770 Marly
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Travailleur social Hébergement d'urgence-34272 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:53:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons un(e) Travailleur Social passionné(e) et engagé(e) pour intervenir au sein de notre centre d'hébergement d’urgence. Ce dispositif offre un accueil à 137 personnes en situation de précarité, telles que des familles et des hommes et des femmes isolés, des dans des logements répartis sur la Métropole Européenne de Lille (MEL). Les missions principales de ce service, au-delà de l’accueil et de l’hébergement, sont l’évaluation de la situation des personnes et l’orientation vers toutes structures susceptibles d’apporter à la personne l’aide justifiée par son état. En lien étroit et sous l’autorité de la cheffe de service, vos missions sont : Préparer et établir l’admission des personnes : gérer les aspects techniques et matériels de l’accueil, présenter le fonctionnement, les prestations du CHU aux personnes, etc ..., Accompagner les personnes à la maitrise des diverses interactions qui accompagnent le fait de vivre dans un logement, de l’entretenir, de se l’approprier (relations de voisinage, ...), Être en mesure d'apporter des conseils de base liés à l'entretien technique des logements, Recueillir tout élément nécessaire à l’élaboration d’un premier diagnostic social, Mettre en œuvre l’accompagnement nécessaire à l’ouverture des droits (notamment démarches liées à des demandes de régularisation de séjour, santé, insertion professionnelle, ressources, ...), Faciliter le rapprochement avec les associations locales, créer et maintenir tout partenariat utile à l’accompagnement de la personne, Orienter les familles vers les associations de soutien familial, Accompagner les personnes dans toutes démarches permettant une orientation vers un hébergement, ou un logement durable.

Nous cherchons une personne dynamique, engagée : Diplôme requis : Diplôme Bac +3 exigé, diplôme éducateur spécialisé, assistant social apprécié. Expérience souhaitée : Vous avez une expérience confirmée dans l’accompagnement social, notamment dans des dispositifs d’hébergement (CHRS, CADA, ACT, etc.) et vous connaissez bien les enjeux liés à la précarité et à l’exclusion sociale. Vos compétences et qualités : Excellentes compétences relationnelles : Vous savez écouter, conseiller et accompagner avec bienveillance. Sens de l’organisation : Vous êtes structuré(e), réactif(ve) et savez gérer les priorités avec efficacité. Travail en équipe : Vous aimez collaborer et créer un environnement de travail positif et solidaire. Engagement social : Vous êtes profondément motivé(e) par l’insertion sociale et l’amélioration du quotidien des plus vulnérables.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Assistante de direction-34274 - ASSISTANT.E DE DIRECTION H/F

Mon, 20 Apr 2026 11:51:48 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Groupe SOS Solidarités dans le Nord (Lille et environs), est notamment présent dans le secteur de l’asile et de l’hébergement d’urgence. Nous hébergeons des hommes isolés et des familles sur quatre dispositifs différents (CADA, hébergement d’urgence, IML, et IML Ukraine). 1 – Comptabilité L’assistant.e adminstratif.ve est en charge de suivre toutes les factures et de les mettre en paiement. Il suit les récapitulatifs comptables, tenue des caisses des différents services (suivi des entrées / sorties) : virements, prélèvements, paiement par chèques, espèces… Il aide à la clôture comptable. En lien avec le chargé de gestion locatif, il suit la bonne réception des quittances de loyers, des régularisations de charges et des paiements des participations des résidents. 2 – Gestion administrative et logistique L’assistant.e administratif.ve gère l’ensemble des correspondances écrites et orales (accueil téléphonique, gestion des mails, réception et traitement du courrier). Il suit la tenue des contrats de maintenance et le registre de sécurité, ainsi que le suivi et le traitement des sinistres déclarés aux assurances. L’assistant.e administratif.ve classe les dossiers et les archives. Il réalise les commandes de fournitures administratives et autres, et les réceptionne. Il réalise des courriers administratifs, notes, comptes-rendus à la demande de la Direction. 3 – Gestion RH En lien avec le service paie, l’assistant.e de direction est en charge des variables de paie des salarié.es, du suivi et de la saisie des congés et absences, des déclarations des accidents de travail, du suivi et des prise de rdv pour les visites médicales, commandes des chèques-déjeuners... En lien avec le service RH, il prépare en appui de la DR l’arrivée des nouveaux salariés (constitution et suivi du dossier du personnel, réalisation des contrats de travail, déclaration URSSAF, inscription mutuelle, saisie dans le logiciel RH, etc.) et au processus de sortie des salariés. Cette liste n’est pas exhaustive dans la mesure où l’assistant.e de direction est par nature amené.e à apporter un soutien à la direction sur toute mission pertinente en lien avec sa fiche de poste.

Profil RH apprécié Compétences : Maîtrise des outils informatiques (office), Capacité d’organisation, Capacité à traiter rapidement les demandes, Adaptabilité pour traiter des demandes parfois très variées. Savoir-être : Confidentialité, rigueur et sérieux. Capacité à travailler en autonomie tout en maintenant un bon relationnel avec une diversité d'interlocuteur.rices.
Ville : LILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34161 - Psychologue CDD TEMPS PLEIN H/F

Wed, 15 Apr 2026 13:37:45 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent-e-s et jeunes majeur-e-s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio- professionnelle. Vous exercez au sein du Pôle MECS de l'association la Sauvegarde des Ardennes, accueillant des jeunes confiés à l'aide sociale à l'enfance. Vous conduisez, dans le cadre du projet d'établissement, une action éducative auprès de jeunes et d'adolescents accueillis éprouvant des difficultés d'origine familiale, sociale et/ou individuelle, et présentant des troubles psychiatriques. Sous la responsabilité du Directeur adjoint, vous participez au sein d'une équipe pluri-professionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Vous aidez au développement et à l'épanouissement des jeunes accueillis, dans ses capacités de socialisation, d'autonomie et d'intégration, avec bienveillance et bientraitance. Vous êtes en capacité de vous engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. Vous êtes garant des projets individualisés et mettez en œuvre les ressources et outils nécessaires à leur construction, vous assurez leur application et organisez les conditions nécessaires à leur évaluation. L'accompagnement vise à garantir à l'enfant : - Sa sécurité en lui offrant des conditions stables de vie - Un accompagnement individualisé, contenant et chaleureux - Le maintien des liens entre l'enfant et ses parents ; entre l'enfant et les personnes ressources de son environnement Dans le cadre du projet d'établissement, la psychologue participe au sein d'une équipe pluriprofessionnelle à l'élaboration et la mise en œuvre d'un projet global des jeunes accueillis. Elle aide au développement et à l'épanouissement. Elle est en capacité de s'engager dans des dynamiques institutionnelles et partenariales, dans le respect du principe de confidentialité. L'accompagnement psychologique au sein du dispositif vise à évaluer et comprendre le fonctionnement global de la personnalité des mineurs accueillis, en tenant compte de leur développement psychomoteur et affectif. Le psychologue est amené à soutenir les accompagnements en développant les liens avec les réseaux d'intervention pour le soin psychique des personnes, en fonction de la nature des besoins et des règles éthiques. Il propose des réflexions sur les problématiques et soutient les réflexions psychopédagogiques ou pluridisciplinaires de l'équipe éducative du service. Il apporte également un conseil technique à l'équipe éducative.

- Vous êtes titulaire d'un Master en psychologie - Vous disposez idéalement d'une expérience professionnelle de 5 ans ; - Idéalement, vous avez déjà exercé dans une structure d'hébergement et en maîtrisez les problématiques inhérentes ; - Vous êtes titulaire du permis B ; - Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entreprenariat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Candidature possible jusqu'au 24/04/2026. CDD renouvelable.
Ville : SEDAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus