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2026-35883 - INFIRMIER H/F

Wed, 26 Aug 2026 08:30:19 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Groupe SOS Solidarités est un acteur majeur du secteur social et médico-social en France : handicap, addictions, asile et intégration, inclusion professionnelle, habitat et santé, Justice, Santé des femmes, santé communautaire... C'est notamment le 1er gestionnaire associatif d'établissements de soins avec hébergement temporaire, et le 2e acteur associatif de la lutte contre les addictions. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Le LAM Fontainieu, d’une capacité de 32 places d’accueil de personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques, irréversibles, séquellaires ou handicapantes pouvant engendrer une perte d’autonomie recrute un(e) Infirmier(e) Diplômé d’Etat. Les LHSS Fontainieu accueillent 15 personnes adultes sans domicile fixe, présentant des pathologies somatiques aigues incompatibles avec la vie à la rue ou en hébergement précaire. Les missions exercées sur les deux établissements : • Établir un projet de soins à partir des observations et des données cliniques en lien • Assurer le confort et le bien-être par des soins adaptés • Participer à la politique de gestion des risques, • Participer aux réunions d'équipe et/ou de synthèse et/ou pluridisciplinaires • Assurer la traçabilité des informations • Coordonner la mise en œuvre des soins en collaboration avec les Aides-Soignants, AES • Contribuer au travail en réseau avec les partenaires externes et assurer la permanence des soins • Garantir la bonne tenue du dossier de soins infirmier de la personne accueillie • Mettre en œuvre les bonnes pratiques et recommandations de l'HAS • En l'absence du médecin, évaluer l'urgence d'une situation et mettre en place les protocoles adaptés

Si vous êtes dynamique et que vous souhaitez mettre en place des missions transversales (ateliers de prévention- éducation à la santé) en parallèle de vos missions du LAM et du LHSS, ce poste est fait pour vous. Une connaissance du secteur Médico-social est un plus
Ville : MARSEILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35575 - Educateur spécialisé H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:26:42 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la Cheffe de service, au sein d’une équipe régionale pluridisciplinaire, vous intervenez dans le cadre du programme ARPEJ PACA. - Auprès des jeunes adolescents : Animation d’ateliers santé dédiés à la prévention des conduites addictives, favorisant l’expression et le développement des compétences psychosociales. - Auprès des professionnels : Animation de sensibilisations sur les fondamentaux en addictologie et les acteurs santé du territoire, en appui aux pratiques professionnelles. -Auprès des familles / proches : Co‑animation de groupes de parole à destination des familles et proches de publics adolescents. - Transversalement : Contribution au suivi de l’activité, aux bilans et à la dynamique de travail collectif régional. - Territoire d’intervention Vous interviendrez principalement sur le département du Vaucluse (84), au sein de différents établissements et services partenaires de l’ASE et de la PJJ. Des déplacements ponctuels en région PACA sont à prévoir, dans le cadre des temps régionaux et de la dynamique du programme. Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation pour candidater

Titulaire du Diplôme d'Educateur Spécialisé ou d'un diplôme de niveau équivalent, Le permis B est exigé. Vous avez les connaissances et savoir-faire suivants : Connaissances de la problématique d'addictions Connaissances de la Réduction des Risques et des Dommages Connaissances du réseau associatif et public de santé Connaissance des publics adolescents et jeunes adultes Maitrise des techniques d'animation auprès de groupes (professionnels, jeunes et parents) et capacités de transmission des connaissances Capacité de travail en réseau Vous possédez en outre les qualités suivantes : Sens de l'écoute et du dialogue Adaptabilité, disponibilité Dynamisme et créativité Capacités au travail en équipe Facilités de prise de parole en public Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35917 - INFIRMIER DE PREVENTION H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:19:33 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rejoignez ARPEJ PACA et contribuez à la prévention des conduites addictives auprès des adolescents, de leurs familles et des professionnels qui les accompagnent. Sous la responsabilité de la Cheffe de service et au sein d'une équipe régionale pluridisciplinaire dynamique et engagée, vous participez à la mise en œuvre du programme ARPEJ PACA, dispositif spécialisé dans la prévention des conduites addictives et le développement des compétences psychosociales auprès des jeunes. Vos missions Auprès des adolescents Concevoir et animer des ateliers collectifs de prévention des conduites addictives. Favoriser l’expression, la participation et le pouvoir d’agir des jeunes. Développer les compétences psychosociales (gestion des émotions, estime de soi, communication, esprit critique, etc.). Contribuer à la création d’un climat de confiance et de dialogue autour des questions de santé et de bien-être. Auprès des professionnels Animer des actions de sensibilisation et de formation sur les fondamentaux en addictologie. Présenter les ressources et dispositifs santé du territoire. Accompagner la réflexion des équipes et soutenir l’évolution des pratiques professionnelles. Participer au renforcement des partenariats locaux. Auprès des familles et des proches Co-animer des groupes de parole et des temps d’échange destinés aux parents et à l’entourage des adolescents. Favoriser l'écoute, le partage d'expériences et l'information sur les problématiques addictives à l'adolescence. Contribuer au soutien de la parentalité et au renforcement des ressources des familles. Missions transversales Participer à l’évaluation et au suivi de l’activité. Rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs des actions réalisées. Contribuer à l’élaboration d’outils pédagogiques et de prévention. Participer aux réunions d’équipe, aux groupes de travail et à la dynamique régionale du programme. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs du champ sanitaire, social, éducatif et judiciaire. Territoire d'intervention Vous intervenez principalement sur le département du Vaucluse (84), auprès des établissements et services partenaires de l'Aide Sociale à l'Enfan (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ). Des déplacements ponctuels sur l'ensemble de la région Provence-Alpes-Côte d'Azur sont à prévoir dans le cadre des temps régionaux, des formations et des actions partenariales. Pourquoi rejoindre ARPEJ PACA ? Intégrer une équipe bienveillante, engagée et reconnue dans le champ de l'addictologie. Participer à des projets innovants de prévention auprès des jeunes. Développer vos compétences au sein d'un réseau régional de professionnels. Donner du sens à votre engagement en contribuant à l'amélioration de la santé et du bien-être des adolescents. Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à l'attention Ludivine SEGU - Cheffe de service ARPEJ PACA.

Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier(ère) ou d’une qualification de niveau équivalent dans le champ de la santé, de la prévention ou de l’accompagnement médico-social, vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un projet innovant dédié aux adolescents et aux jeunes. Le permis B est indispensable pour assurer les déplacements sur le territoire d’intervention. Compétences et connaissances attendues Bonne connaissance des problématiques liées aux addictions et aux conduites à risque chez les adolescents et jeunes adultes. Connaissance des réseaux sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et associatifs du territoire. Sensibilité aux enjeux de la prévention, de la promotion de la santé et du développement des compétences psychosociales. Maîtrise des techniques d’animation de groupes et de la conduite d’interventions collectives auprès de publics variés (jeunes, familles, professionnels). Capacités pédagogiques et aisance dans la transmission des connaissances. Aptitude à développer et entretenir des partenariats et à travailler en réseau. Capacités rédactionnelles permettant le suivi d’activité, la rédaction de bilans et la formalisation d’actions. Qualités recherchées Excellentes qualités relationnelles, d’écoute et de communication. Capacité à créer un climat de confiance avec des publics diversifiés. Adaptabilité et autonomie dans l’organisation de son travail. Goût du travail en équipe pluridisciplinaire et de la coopération. Aisance dans la prise de parole en public et l’animation de réunions ou d’ateliers. Une expérience auprès d’adolescents, dans le champ de l’addictologie, de la prévention, de la protection de l’enfance ou de la santé communautaire constituera un atout apprécié.
Ville : Avignon
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36375 - INTERVENANT.E EDUCATIF H/F

Wed, 19 Aug 2026 08:59:26 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CSAPA Camargue Le Mas Thibert est un établissement médico-social qui propose un lieu d’hébergement temporaire avec un accompagnement pluridisciplinaire. Il s’adresse à des personnes placées sous-main de justice et/ou sortant directement de détention, qui sont concernées par une ou plusieurs problématiques addictives. Une prise en charge thérapeutique et un accompagnement individualisé, éducatif, social et psychologique sont proposés ainsi que des activités collectives à visée thérapeutique. La durée des séjours est d’un mois renouvelable deux fois. La capacité d’accueil est de 12 personnes. MISSION : Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et dynamique, il collabore à la réflexion institutionnelle et à l’évaluation des pratiques professionnelles au sein de la structure. - Il assure la liaison avec la justice, les représentants légaux et les autres partenaires sociaux et de soins, - Il effectue toutes les démarches, écrits éducatifs permettant le maintien des droits dans son domaine de compétence et la transmission des actions éducatives (bilan mensuel pour la justice, domiciliation, CMUC, …) - Il veille au bon déroulement de l’accompagnement éducatif et participe aux activités quotidiennes, ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités et la participation des résidents, veille au bien-être des animaux (poules, moutons). - Il rend compte au chef de service de tous les dysfonctionnements constatés et soumet toutes propositions d’évolutions ou de modifications dans le fonctionnement de la structure ou du service. - Participe au programme d’amélioration et de la qualité de la structure. - Encadrement et tutorat des stagiaires. - Participe à l’ensemble des temps institutionnels : réunion d’équipe, de supervision, réunion institutionnelle. - Orientation des usagers vers des dispositifs de logement et de soin, qu’ils soient spécialisés ou non. Contribution à travers des écrits à l’élaboration du rapport d’activité annuel et du projet éducatif et thérapeutique. Contribution à la réalisation d’actions de prévention, d’information, participation à des colloques et à des journées de formation. Assurance de la garantie du règlement intérieur, du respect du lieu et des autres résidents

Vous êtes impérativement Titulaire du DEES et du permis de conduire Idéalement vous avez une connaissance du public accueilli et avez déjà travaillé dans le secteur de l’addictologie et/ou en lien avec des personnes sortant de détention. Vous avez le sens de l’écoute et la capacité à instaurer un climat de confiance avec les personnes accueillies. Vous avez un intérêt pour le travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et êtes en capacité de rendre compte de votre activité. Vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
Ville : Mas Thibert
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36334 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Tue, 18 Aug 2026 08:05:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le moniteur-éducateur élabore son intervention avec l'équipe de travail et son encadrement dans le cadre du projet institutionnel. Le moniteur-éducateur assure une relation éducative au sein d'espaces collectifs et favorise l'accès aux ressources de l'environnement (sportives, culturelles, citoyennes). Ainsi il met en place et encadre des médiations éducatives et des activités de soutien scolaire, d'insertion professionnelle ou de loisirs. Ses missions principales sont les suivantes: Exercice d'une relation éducative au sein d'un espace collectif • Engage et s'inscrit dans une relation avec chaque personne par la disponibilité à l'autre, l'écoute, l'observation, la compréhension. • Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets individuels (il assure dans ce cadre une mission de référence). • Œuvre au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes. Interroge et réajuste ses pratiques (il participe à des temps d'analyse de ses pratiques professionnelles). Animation et organisation de la vie quotidienne dans une visée de socialisation et d'intégration • Anime et régule la vie de groupe afin de susciter une dynamique structurante entre individu et collectif • Soutient l'inscription des personnes dans l'organisation spatio-temporelle de la vie quotidienne. • Construit et anime des activités dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture dans et hors de l'institution. • Favorise l'autonomie et la promotion des personnes et des groupes en créant des situations et des opportunités d'interaction avec l'environnement social. Participation au dispositif institutionnel • Se situe et agit au sein d'une équipe pluri-professionnelle au cours de réunions bi-mensuelles • Concourt à l'élaboration de l'action éducative • Participe à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives, dans le cadre d'un projet global • Appuie l'intégration en milieu ordinaire par des actions de soutien et de médiation

Sens de l'organisation Capacités à prendre des responsabilités et des initiatives Capacité à travailler en équipe pluri-professionnelle et à se positionner dans un groupe de travail pluridisciplinaire Capacité à se distancier par rapport à la pathologie et la souffrance de l'usager et de sa famille Capacité à soutenir et argumenter un point de vue éducatif Capacité à traiter et résoudre des situations complexes Capacité à individualiser les accompagnements dans la prise en charge collective Créativité, dynamisme, esprit d'ouverture Apport de médiations éducatives construites et adaptées (activités manuelles ou culturelles)
Ville : sigoyer
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36296 - SECRETAIRE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:57:03 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/SECRETAIRE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous êtes en charge de l'appui administratif d'un service AEMO RHEP en protection de l'enfance : courrier, notes, rapports, statistiques, enregistrement dans dossier de l'usager, accueil téléphonique,

Dynamique, impliquée, force de proposition, maitrise écrite de la langue française (syntaxe, orthographe). Travail en équipe sous l'autorité de la directrice.
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36208 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:48:11 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous aimez le contact, vous êtes polyvalent et force de proposition, rejoignez une équipe pluridisciplinaire médico-psycho-sociale. Vous intervenez auprès de personnes en situation d’addiction engagées dans un projet personnalisé de soins en ambulatoire ou en appartements thérapeutiques. Dans le cadre du projet d’établissement vos missions seront : - Accueillir, informer, accompagner et orienter. -Accompagner et assurer le suivi paramédical des personnes accueillies au sein du CSAPA CAMARGUE afin de permettre et contribuer : - participer à l’évaluation globale de leur demande - Faciliter l’accès aux soins, aider à retrouver une autonomie. - Participer activement à l’accès et à la continuité des traitements (y compris traitements de substitution aux opiacés) prescrits et/ou délivrés au CSAPA et à la prise en charge globale de la personne accueillie. à la réduction des risques et des dommages inhérents à leurs pratiques addictives - Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d'analyse des pratiques) ainsi qu'aux groupes de travail autour de la démarche qualité. - Contribuer à l'élaboration du partenariat et à la réalisation du rapport d'activité de la structure (données quantitatives et analyse qualitative).

Diplôme d'état d'infirmier-ére - Connaissance des addictions et de la réduction des risques appréciée - Capacités d'organisation et d'adaptation. - Qualités relationnelle et d'écoute - Maîtrise des outils informatiques - Permis B
Ville : ARLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36168 - AIDE SOIGNANT.E H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:42:04 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité de la direction et au sein d'une équipe médico-éducative, vous accompagnez dans leur globalité et de façon individualisée et personnalisée les résidents du foyer d'accueil médicalisé dans les gestes de la vie quotidienne, en étant à leur écoute, en les guidant et en favorisant leur autonomie. Vous participez à l'animation d'activités et de loisirs auprès des résidents. Vous participez aux différents projets de la structure et à l'organisation de la vie quotidienne en concertation avec les autres intervenants. Les principales missions du poste sont : - L'accompagnement et l'aide aux personnes dans les actes de la vie quotidienne en fonction de leur autonomie ; - D'être attentif au bien-être physique et psychologique de la personne ; - L'accompagnement physique des résidents ; - L'accompagnement des résidents dans le projet individualisé élaboré avec l'équipe ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, administratif et institutionnel ; - L'organisation de sorties, d'ateliers et d'évènements en lien avec l'équipe ; - l'organisation de transferts.

Diplôme exigé : DEAS (Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant) Volontaire et dynamique, vous êtes soucieux-se de la qualité des soins apportés aux résidents. Vous vous impliquez dans la vie de l'institution en participant activement aux réunions pluridisciplinaires et en étant moteur dans l'animation d'activités et de sorties extérieures. Vous savez accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens, apprécier son état clinique, réaliser des soins adaptés et utiliser les techniques préventives de manutention comme les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes. Vous avez idéalement une expérience dans le secteur du handicap et êtes titulaire du permis B.
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36167 - Agent technique polyvalent H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:41:20 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous l’autorité de la direction, vous assurez le bon fonctionnement, l'entretien, et la sécurité des locaux de l'établissement. Vous participez à la réalisation des travaux courants de maintenance avec l'aide de l'agent technique. Vous idientifiez et signalez les dysfonctionnements techniques. Vous participez à l'organisation de la vie quotidienne des résidents, veillez à la qualité et à l'hygiène des espaces de vie. Vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir le confort, le bien-être et la sécurité des personnes accompagnées.

Respect de la hiérarchie Ponctualité Être rigoureux Avoir le sens de l'observation Être organisé Capacité d’écoute et de communication, sens du relationnel Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe Maîtrise de soi Esprit d’initiative Polyvalence
Ville : Antibes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36115 - INFIRMIER.ERE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:31:23 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En tant qu' infirmier(ère) aux ACT Hors Les Murs de Nice, vous assurez un suivi paramédical des personnes, vous les accompagnez dans la gestion et l’observance de leurs traitements en coordination avec les structures de soins extérieures. Les ACT "hors les murs" sont des équipes pluridisciplinaires rattachées à une structure ACT qui interviennent directement dans le lieu de vie (structure d'hébergement social, logement, campement, rue…) de personnes atteintes de pathologies chroniques sévères en situation de grande précarité. Les missions principales sont 1) Soins: Soutien à l’observance des traitements Accompagnement à la Préparation de piluliers ou préparation directe de piluliers en fonction des situations Suivi et explications des ordonnances Mise en place et coordination avec les différentes IDEL 2) Travail d'équipe / Prévention Participation aux réunions institutionnelles Participation au fonctionnement institutionnel, à l’animation collective en concertation avec les autres intervenants 3) Suivi médical Admission de nouveaux résidents en binôme avec la référente sociale, voire le responsable de structure Constitution et gestion des dossiers de suivi Réalisation de l’anamnèse et des bilans paramédicaux des résidents Réaliser des préparations de synthèse des résidents, en collaboration avec le médecin coordinateur. Constitution du réseau médical en fonction de la situation des usagers Gestion et suivi des médicaments des résidents si besoin Suivi médical et paramédical tel qu’il est défini dans le projet individualisé du résident (par exemple : Accompagnement lors des rendez-vous médicaux) Suivi de l’état de santé des usagers Mise en place avec le médecin coordinateur d’un suivi médical, en relation étroite avec les médecins traitants et les services extérieurs 4) Administratif: Tenue régulière des dossiers Surveillance de la confidentialité de ces dossiers Relevé des actes Réalisation des écrits de l’anamnèse, de la préparation de synthèse et des bilans paramédicaux des résidents.

Personne dynamique, attentive, à l'écoute, faisant preuve d'adaptabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire. Savoir géré les priorités. Etablir une relation bienveillante.
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

ASSOCIATION VILLA SAINT CAMILLE-35701 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 14 Aug 2026 09:58:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La Villa saint Camille est en charge de 51 places CHRS diffus, 20 place de Pension de Famille en hébergement collectif et 12 places d’Atelier d’Adaptation à la Vie Active (AAVA). Sous la responsabilité du chef de service, et en lien avec l’équipe sociale, votre mission dans le cadre des politiques partenariales de prévention, de protection et d’insertion, le travailleur social sera d’accompagnement, de soutenir et de conseiller des personnes en difficulté. Vous favorisez le développement des capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration, d’insertion sociale et/ou professionnelle des usagers. Vous participez au développement du projet intergénérationnel de la Villa Saint Camille dans le respect des évolutions réglementaires, Vous relayiez le chef de service dans le respect des valeurs de l’Association inscrites au Projet Associatif Vous êtes en charge de la gestion des tableaux de bord, enquêtes, bilans quantitatifs internes et externes (organismes de contrôle et tarification notamment…) Vous veillez à la sécurité des personnes accueillies et à prévenir les risques, Vous êtes garant de la bonne utilisation du matériel et des véhicules mis à disposition. Contexte et environnement du poste: - Contexte interne Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre chef de service, vous participez activement à la vie de l’établissement. Vous êtes tenu à une obligation de réserve quant à la diffusion des informations en votre possession. - Contexte externe: Vous vous engagez à respecter les principes éthiques et philosophiques de l’Association Villa Saint Camille et du Groupe SOS auprès des résidents et des partenaires. Activités principales: · S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe · Établir une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe · Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet personnalisé adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel · Participer au groupe de travail SIAO · Signaler la vacance des places et établit le lien avec les travailleurs sociaux · Assurer les entretiens de préadmission en binôme avec le chef de service, · Mener des entretiens individuels. Vos bureaux sont à la fois sur Théoule sur mer et sur Cannes la Bocca en roulement un jour sur deux. Horaires 9h00 -17h00 et 1-2jrs/5 - 14h-21h.

· S’approprier et analyser les informations concernant la situation de la personne ou du groupe · Établir une relation éducative avec la personne, la famille ou le groupe · Élaborer un diagnostic éducatif, une hypothèse d'intervention socioéducative et formaliser un projet personnalisé adapté à la situation de la personne (ou du groupe) et en cohérence avec le projet institutionnel · Participer au groupe de travail SIAO · Signaler la vacance des places et établit le lien avec les travailleurs sociaux · Assurer les entretiens de préadmission en binôme avec le chef de service, · Mener des entretiens individuels. Cette compétence est indispensable · Analyser le contexte de vie d'une personne · Communication interne · Déterminer un mode d'intervention socio-éducatif avec la personne · Identification de signes d'addiction · Identifier des problèmes ou des risques sociaux sur un secteur géographique et proposer des solutions individuelles ou collectives · Recueillir les informations sur la situation d'une personne · Réaliser les démarches socioéducatives avec ou pour la personne auprès d'organismes sociaux, médicaux, employeurs, enseignants · Suivre le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation · Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne · Savoir-être professionnels · Autonomie · Sens de l'organisation · Travail en équipe Formation Bac+3, Bac+4 ou équivalents Travail social - DE d'éducateur spécialisé Cette formation est indispensable Permis B - Véhicule léger Ce permis est indispensable
Ville : THÉOULE-SUR-MER
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36278 - PSYCHOLOGUE H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:47:29 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Foyer educatif de Moissac se compose : - d'une MECS qui accueillera 39 enfants et jeunes majeurs sur deux lieux de vie collective et un UHDR. -Un service d'AEMO RHEP de 48 enfants Dans le cadre de nos missions premières de protection et d’éducation, nous avons pour ambition d'offrir les mêmes chances aux personnes accueillies ayant un parcours en protection de l'enfance, en leur permettant de pouvoir exprimer et développer toutes leurs aspirations et leur potentiel. Missions Au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous l'autorité de la Directrice et en lien de travail fonctionnel avec les responsables de services, votre activité s'inscrit dans une dynamique d'accompagnement, d'écoute, de soutien et de suivi psychologique des jeunes accueillis. Dans ce cadre, vos missions principales consistent à : - Analyser des situations et élaborer des modes d'accompagnement ou d'orientation.. ; - co-animer les réunions d'équipes et les animer en l'absence du responsable de service. - Organiser et animer des groupes de parole psycho-éducatifs et des ateliers visant à travailler l'affirmation et l'estime de soi. - Coordonner la liaison avec le réseau partenarial en matière de santé - Participer aux réunions avec l'enfant et la famille dans le respect des projets de services, aux réunions de synthèses, de service et de cadres - Soutenir les équipes dans l'analyse des situations en apportant un éclairage clinique sur les problématiques rencontrées, - Rédiger des notes psychologiques et contribuer à l'élaboration des rapports éducatifs à l'attention de l'Aide Sociale à l'Enfance, de la PJJ et du juge des enfants; - S'inscrire dans les orientations du Projet d'Etablissement au sein d'une équipe de 3 psychologues.

Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance et avez une expérience auprès des adolescents. Vous avez déjà animé des groupes de parole ou autres types d'ateliers d'expression avec des adolescents. Vous avez le sens du travail en équipe et savez soutenir et étayer les professionnels dans leurs analyses et interventions auprès des jeunes. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Enfin, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle avérée et maîtrisez l'outil informatique. Des compétences en EMDR seraient appréciées
Ville : Moissac
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36275 - EDUCATEUR H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:05:13 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous assurez la garantie du règlement intérieur, le respect du lieu et des tiers, en s'appuyant sur un planning d'activité défini en équipe. **Le CER est renforcé par sa rythmicité des activités et le taux d'encadrement** L'appétence à l'action sociale est primordiale pour ce poste. Activités principales - socle du poste : - Accompagnement et encadrement du fonctionnement du groupe de jeunes, dans le respect des procédures en vigueur au sein de l'établissement et de l'association SOS Jeunesse, Groupe SOS. -Responsabilité et mise en œuvre de la référence d'un ou plusieurs jeunes. -Mise en place et participation aux différentes activités mises en œuvre au cours des sessions : sorties, ateliers techniques ou pédagogiques, activités sportives de basse et moyenne montagne -Encadrement éducatif de nuit des jeunes et des bâtiments. -Encadrement des transferts, des camps et de toutes sorties planifiées en équipe. -Participation active aux réunions d'analyse des pratiques

Compétences professionnelles : - Bienveillance - Aptitude à la communication non violente - Exemplarité - Écoute - Disponibilité - Pédagogie - Patience et fermeté - Créativité - Dynamisme Une formation professionnelle à l'appui tel que la VAE ou une formation en interne peuvent être possible (évolution possible) Travail du lundi au vendredi, avec 2 WE par mois de repos (hébergement au centre possible lorsque service de 3 jours continus). Permis B obligatoire
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36277 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:04:40 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs). Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en œuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST... Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent. Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi 2002-2 : PAP - DIPC - Livret d'accueil...

Expérience exigée : 5 ans Niveau de qualification : Cadre Formation : CAFERUIS 1. Connaissances / savoirs - Connaissance du public /des activités et modes d’intervention - Connaissance de l’environnement et des textes qui régissent la Protection de l’Enfance (ASE/PJJ) - Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d’alertes...) - Maitrise de la gestion/méthodologie de projet 2. Savoir-faire : Le la chef/fe de service doit être en capacité de : - Hiérarchiser les priorités et décider - Analyser des situations et élaborer des plans d’actions - Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, … - Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) - Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie) - Formaliser et rédiger des idées, des propositions - Proposer des solutions innovantes - Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions - Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l’action des intervenants - Développer des actions en partenariat et en réseau - Assurer un suivi de dépense rigoureux - Travailler en équipe - Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre - Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel) 3. Savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs - Capacité à gérer la pression & le stress - Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36276 - PSYCHOLOGUE H/F

Wed, 12 Aug 2026 10:03:31 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MISSION Assurer l’accueil des publics confiés au centre, avec une mission d’évaluation des situations, d’orientation éventuelle, d’accompagnement et de soutien psychologique. CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DU POSTE Contexte interne Vous travaillez en collaboration avec les autres membres de l’équipe, ainsi que dans un contexte de relations duelles avec les personnes rencontrées. Vous êtes tenu au respect du principe de confidentialité et au secret professionnel partagé concernant toutes informations relatives à l’activité du CER et à des données concernant les mineurs confiés qui viendraient à votre connaissance. Contexte externe Vous pouvez être amené à vous rendre à des rendez-vous ou réunions à l’extérieur, planifiés et coordonnés avec le responsable du CER. Vous êtes donc en contact avec d’autres professionnels du métier et d’autres institutions. ACTIVITES PRINCIPALES SOCLE DU POSTE : Suivi psychologique Suivi psychologique de chaque mineur Accompagnement ponctuel vers les structures de soins Evaluation des situations (entretiens et tests), diagnostic et orientation de tous les mineurs confiés Développement d’un réseau partenarial en matière de santé Prise de contacts avec les partenaires professionnels extérieurs à l’institution Participation au développement du travail en réseau avec les structures extérieures (centres de soins pour toxicomanes, hôpitaux, CMP, centre de thérapie familiale, etc.) Prévention Participation à des actions de formation engagées par le service dans le cadre de la prévention des addictions et d’une meilleure prise en compte des questions de santé. Organisation d’action de prévention (addiction, sexualité/contraception, nutrition, hygiène, santé en général ...) Participation à des journées de formation Orientation vers des structures spécialisées et montage des dossiers Conduite d’entretiens cliniques individuels Conduite d’atelier de groupe de parole concernant les usagers Evaluation des capacités d’investissement de chaque mineur dans son projet (avec passation de tests psychométriques et projectifs si nécessaire) Participation aux entretiens éventuels avec des médecins psychiatres Travail d’équipe Participation aux réunions de synthèses Participation au processus d’admission Participation aux réunions de service concernant les suivis individuels des résidents et le fonctionnement du service. Apports théoriques et cliniques sur les situations. Travail administratif Etablissement d’une fiche de suivi pour chaque entretien Participation à l’élaboration et à la rédaction du rapport d’activité annuel Participation à la rédaction d’articles Etablissement d’une fiche descriptive du jeune par admission réalisée ou pas Etablissement systématique d’un rapport d’évaluation psychologique pour chaque jeune, incluant des préconisations.

Titulaire du DESS ou Master 2 de psychologie, vous disposez de solides connaissances du secteur de la protection de l'enfance et avez une expérience auprès des adolescents. Vous avez déjà animé des groupes de parole ou autres types d'ateliers d'expression avec des adolescents. Vous avez le sens du travail en équipe et savez soutenir et étayer les professionnels dans leurs analyses et interventions auprès des jeunes. Vos qualités relationnelles et votre capacité d'écoute sont des atouts indispensables à la réussite de vos missions. Enfin, vous êtes doté d'une capacité rédactionnelle avérée et maîtrisez l'outil informatique. Des compétences en EMDR seraient appréciées
Ville : ASPRES SUR BUECH
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36272 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Tue, 11 Aug 2026 15:10:47 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Résidence Les Cigales du CANNET (06), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 100 hébergements permanents. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : LE CANNET
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36120 - ACCUEILLANT.E H/F

Wed, 05 Aug 2026 15:02:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ACCUEILLANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association l'Espoir, association marseillaise à but non lucratif créée en 1955, rattachée au Groupe SOS Solidarités est à la recherche d'un.e accueillant.e pour son CHRS L'Estello. L'Espoir est spécialisée dans l'accueil, l'hébergement et la réinsertion sociale des adultes en grande difficulté ou sans abri. Le Centre d’hébergement et de réinsertion sociale l’Estello accueille 120 hommes isolés majeurs orientés par le 115. Il apporte une réponse immédiate et inconditionnelle aux situations les plus critiques, et vise la sortie des parcours d’errance en proposant des conditions d’accueil et d’accompagnement propice à l’émergence d’un projet de réinsertion globale. Au sein du équipe pluridisciplinaire et sous la supervision du coordinateur, l’accueillant.e assure, dans le respect de l’ensemble des procédures établies, l’accueil du public. Plus spécifiquement, il effectue les missions suivantes: - Assurer un accueil bienveillant et personnalisé aux personnes hébergées (accueil, présentation, enregistrement, installation, etc.) ; - Assurer un rôle d'interface/ médiateur entre les résidents, dans les espaces communs, les chambres et à l'entrée du CHRS et s'assurer du bon déroulé de la vie en collectivité ; - Alerter les services compétents en lien avec l'équipe sur place, astreinte le cas échéant, sur les situations ou évènements indésirables ; - Contribuer à veiller à la sécurité des personnes, des locaux et des professionnels en proposant un accueil de qualité, faire respecter le règlement de fonctionnement ; - Proposer une approche préventive en lien avec les spécificités des publics accueillis, promouvoir la responsabilisation et la mobilisation de la personne dans son parcours et proposer une écoute bienveillante ; - Transmettre les informations nécessaires au bon fonctionnement du centre ; - Participer aux réunions, temps institutionnels et évènements liés au fonctionnement de la structure

- Connaissance du public accueilli et de ses problématiques et aisance avec un public en situation de précarité - Qualité relationnelle et d'animation - Adaptabilité et autonomie - Sens de l'écoute et posture bienveillante et bientraitante - Capacité de médiation et gestion des conflits - Formaliser des observations et les transmette - Savoir orienter vers les professionnels adéquates - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe A l'aise avec les outils informatiques de base et titulaire du permis B.
Ville : 184 avenue de Saint Menet
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Anglais : Scolaire

2026-35946 - Référent parcours et sortie du dispositif ACT – poste transversal H/F

Mon, 03 Aug 2026 09:34:10 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans un contexte de tension sur l’accès au logement et à l’hébergement, nous renforçons notre organisation par la création d’un poste transversal, prioritairement centré sur la préparation, l’anticipation et la sécurisation des sorties du dispositif ACT. Le poste est d’abord pensé pour les ACT Marseille, avec une vocation à évoluer progressivement vers Aix-en-Provence, dans une logique d’appui transversal aux équipes. Il vise à soutenir la fluidité des parcours, à éviter les situations d’enlisement et à accompagner les personnes vers des solutions adaptées de droit commun. Un poste transversal centré sur la sortie du dispositif ACT Évaluer dès l’admission les perspectives de sortie. Concrètement : repérer dès l’entrée dans le dispositif la situation administrative, les ressources, les droits ouverts ou à ouvrir, les freins au logement et les premières pistes de relais possibles en binôme avec le travailleur social réfèrent. Construire avec la personne un projet de sortie réaliste et progressif. Formaliser avec la personne un plan d’action simple : démarches à réaliser, partenaires à contacter, documents à réunir, échéances à suivre et points d’étape réguliers. Définir les étapes intermédiaires favorisant l’autonomie. Accompagner la personne dans une logique de « faire avec » : préparer les appels, réaliser certaines démarches ensemble, puis encourager progressivement la personne à les effectuer seule lorsque cela est possible. Participer à l’élaboration et au suivi du projet personnalisé. Intervenir en appui des équipes sociales des différents sites, dans une logique transversale, afin de renforcer l’anticipation des sorties et l’harmonisation des pratiques. Assurer quelques suivis sociaux directs ciblés, ou à titre temporaire lors d’absences de travailleurs sociaux, afin de garantir la continuité de l’accompagnement sans modifier le positionnement transversal du poste. Accès au logement et à l’hébergement Mobiliser l’ensemble des dispositifs de droit commun et spécialisés et les ressources des personnes Développer les relations avec le SIAO Assurer le suivi des demandes DALO, DAHO, SIAO et des dossiers logement. Favoriser l’accès et le maintien dans le logement. Mettre en œuvre, dans une logique de « faire avec », des démarches très pratiques de recherche de logement Accompagner les personnes dans la découverte de nouveaux territoires lorsque cela peut favoriser leur projet de sortie. Coordination partenariale Animer le réseau des partenaires impliqués dans la sortie. Assurer la continuité des parcours et la transmission des informations utiles. Participer aux réunions de synthèse et de coordination. Contribuer au développement des partenariats territoriaux. Exemples d’actions : travailler en lien étroit avec le SIAO. Suivi de l’activité Assurer le reporting des situations en attente de sortie. Identifier les freins à la fluidité du dispositif. Proposer des actions d’amélioration des parcours.

· Travailleur social expérimenté, titulaire du Diplôme d’État d’Assistant de Service Social, d’Éducateur Spécialisé ou de CESF. · Profil de type AVDL et/ou IML, avec une expérience confirmée dans l’accompagnement vers et dans le logement, la sécurisation des parcours résidentiels et la mobilisation des dispositifs logement, hébergement et insertion, notamment SIAO, DALO, DAHO, bailleurs sociaux, pensions de famille, intermédiation locative et dispositifs de droit commun. Expérience auprès de publics en situation de précarité et/ou de maladie chronique. Connaissance RDR, droits des étrangers, … · Capacité à travailler en réseau et en équipe pluridisciplinaire, avec un fort ancrage partenarial et un réseau professionnel déjà constitué sur les champs du logement, de l’hébergement, de l’insertion et de l’accès aux droits. · Capacité à travailler en position d’appui, à structurer des démarches de sortie, à aller vers les partenaires et à soutenir les équipes sans se substituer à elles. Autonomie, sens de l’initiative et qualités rédactionnelles. PERMIS B exigé.
Ville : Marseille
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CAARUD LOU PASSAGIN-36104 - MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE H/F

Fri, 31 Jul 2026 14:45:20 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous voulez développer ou apporter vos compétences sur les addictions et plus précisément sur la Réduction des Risques ? Le CAARUD Lou Passagin (Centre d’Accueil et d’Accompagnement à la Réduction des Risques pour Usagers de Drogues), recherche un Moniteur Educateur (H/F), dynamique et engagé/e, avec une volonté particulière de rejoindre l’équipe pluridisciplinaire, afin de développer les actions de réductions des risques du dispositif auprès des usagers de drogue ; le travail de rue et dans les squats ; le dispositif d’analyse de drogues (en lien avec l’éducateur réfèrent de ce service). MISSIONS Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de votre Chef de service, vous participez activement au travail du dispositif. Vous faites partie à part entière de l’équipe pluridisciplinaire du CAARUD Lou Passagin (éducateurs, infirmiers, médecin) et à ce titre, vous êtes un élément actif du travail d’accompagnement à la Réduction Des Risques et des Dommages (RDRD) en addictologie développé par l’équipe du CAARUD. Vous aurez pour mission : Accueillir les usagers Informer les usagers sur la réduction des risques liés à l'usage de drogue Effectuer du travail de rue, travail en squat, unité mobile par le biais des maraudes pédestres ou avec l’unité mobile Respecte des pratiques des personnes (non jugement, empathie et acceptation de l'usage) Proposer l’offre de service en matière de collations, douches et lave-linge… Proposer et informer les usagers sur les tests de dépistage rapides VIH – VHC - VHB, informer des risques de contamination, du suivi, et des traitements Orienter les usagers vers des structures de soins, d'accès aux droits, d'aide à l'hébergement, en lien avec l'équipe soignante et l'assistant social Distribuer et proposer le matériel stérile nécessaire aux consommations et récupérer le matériel usagé Participer au recueil de données des actions du CAARUD Participer aux réunions d'équipe hebdomadaires, aux débriefings quotidiens et à la rencontre/analyse de pratiques mensuelle Respecter les principes de confidentialité et de non diffusion de l'information Proposer et construire et animer des activités pour les personnes accueillies, dans les domaines des apprentissages, des loisirs, de la culture, dans et hors de l'institution

Diplôme de Moniteur Educateur exigé : Niveau 4 Education/Animation/Prévention Le permis B est exigé Expérience de travail de rue/maraudes en journée et en soirée Une première expérience en addictologie et/ou dans le domaine de la grande précarité serait appréciée Connaissance du travail auprès de publics en situation d’addiction et en grande précarité Capacité à travailler dans un environnement complexe et évolutif Capacité à poser des limites, un cadre Capacité à prendre du recul sur ses pratiques et à se remettre en question Sens du travail en équipe (solidarité entre collègues) Calme, humour, patience, rigueur Sens de l’accueil Connaissance lingue russe appréciée
Ville : Nice
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-35921 - Auxiliaire socio-éductative H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:31:21 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Mission : Sous la responsabilité de l’équipe de Direction et en lien avec l’équipe de la maison relais, vous êtes en charge des repas collectifs tant en termes d’animation, de réalisation et de gestion des denrées. Vous pourrez être amenée à réaliser des accompagnements et animer des espaces collectifs. Vous devez être en capacité de mettre en place des conditions d’hébergement adapté et un fonctionnement convivial à la structure maison relais. Accueil et animation : - Accueil des résidents à leur admission et à leur retour après absence, alerte en cas d’absence imprévu ou de manque d’un contact au quotidien - A l’entrée dans la structure, possibilité de visite de l’appartement, état des lieux et remise des clés, visite des lieux collectifs et présentation du fonctionnement pratique pour l’accès aux équipements collectifs - Animation des réunions des résidents en lien avec la TISF - En lien avec la TISF, recensement et information des résidents sur les activités sociales et culturelles de proximité, accompagnements en fonction pour les inciter à y participer - Possibilité d’animation d’ateliers collectifs centrés sur les activités de la vie courante par exemple jardinage, courses, loisirs, etc en lien avec la TISF - Organisation et accompagnement pratique des résidents dans l’entretien ménager des parties communes - Surveillance des locaux, entretien et le cas échéant alertes de sécurité auprès de l’équipe de Direction, en lien avec l’agent technique chargé des travaux Administration et économat : - Approvisionnement de la structure en denrées alimentaires et petit matériel pour la cuisine - Elaboration et préparation des repas en commun avec les résidents qui le souhaitent - Remise en état de la salle commune après les repas en stimulant la participation des résidents

Compétences requises : Connaissance du projet de la structure Permis B indispensable Savoir-faire : - Garantir la qualité d’accueil - Anticiper et être prévoyant concernant le renouvellement des stocks - Savoir planifier les repas et préparer une cuisine familiale et équilibrée - Savoir appréhender les incidences des pathologies, handicaps et dépendances dans la vie quotidienne des personnes - Avoir une communication appropriée à la situation des personnes - Savoir observer, écouter, analyser les besoins et désirs de la personne dans tous les aspects de sa vie - Capacité à s’inscrire dans un travail d’équipe - Savoir appliquer et respecter les consignes de sécurité - Connaissance du règlement de fonctionnement - Connaissance du public et de ses problématiques - Savoir adapter son comportement à l’identité des personnes - Savoir solliciter au cours de ses interventions l’adhésion et la participation des personnes Savoir être : - Favoriser l’intégration, le lien social - Savoir inciter les résidents à la participation aux activités communes - Ecoute - Tolérance - Sérieux - Neutralité politique, religieuse et professionnelle - Confidentialité - Ouverture d’esprit - Sens du contact
Ville : LE BROC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent