Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Département : Europe-->France-->Ile-de-France-->Essonne (91), Europe-->France-->Ile-de-France-->Paris (75)

2026-34582 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Mon, 11 May 2026 15:28:49 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Située dans le 11e arrondissement de Paris, la crèche Spinoza accueille 42 enfants par jour, âgés de 2 et demi mois à 3 ans, sur 4 ou 5 jours par semaine. Les enfants sont accueillis au sein de 3 unités de vie : Les bébés : de 2 mois et demi à 18 mois (12 enfants). Les moyens : de 12 mois à 24 mois (14 enfants). Les grands : de 20 mois à 3 ans (16 enfants). Elles sont dotées d’espaces dédiés à la vie quotidienne (repas, soins, sommeil), pensés et aménagés de façon évolutive pour répondre aux besoins des enfants : explorer, jouer, courir, sauter, se cacher, se reposer, rêver, chanter… Qu’ils soient d’ici ou d’ailleurs, nous accueillons chaque enfant et sa famille dans une relation de confiance et dans le respect de leur singularité, de leur culture, de leur histoire familiale. Nous reconnaissons l’enfant en tant que personne à part entière et favorisons la continuité de sa prise en charge, au sein de relations privilégiées avec les professionnelles qui le suivent autant que possible d’une section à l’autre. Le respect des rythmes est pensé tout au long du parcours du tout-petit à la section des grands. Une grande importance est accordée à : Respecter le rythme de chacun dans son développement psychomoteur. Favoriser le langage et verbaliser les situations vécues par l’enfant. Tisser du lien entre la maison et la crèche pour soutenir et accompagner l’enfant dans l’expérience de la séparation. Les transmissions entre l’équipe et la famille sont pour cela favorisées et quotidiennes. L’aménagement de l’espace de chaque unité de vie est pensé en fonction du développement des enfants et des observations. Objectif : encourager leur autonomie et accompagner Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2289.29€ brut par mois Avantages : Transport Prime décentralisée Prime bi-annuelle Ticket restaurant CSE Mutuelle entreprise (participation CSE) Jours fériés chômés Formations cœur de métier
Ville : 81 boulevard de Ménilmontant
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

ASE volante CDD-34419 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Mon, 11 May 2026 08:26:09 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recrutons un(e) auxiliaire socio-éducatif(ve) volant(e) pour intervenir en soutien sur un ensemble de crèches au sein de notre réseau parisien. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement. Salaire à partir de 2084 euros selon expérience

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Chef.fe de service-34450 - CHEF.FE DE SERVICE EDUCATIF Foyer de Vie Camille Claudel H/F

Mon, 11 May 2026 08:21:24 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions Le Foyer de Vie Camille Claudel est situé dans le 20ème arrondissement de Paris, à proximité du métro et du tramway. Le Foyer de vie Camille Claudel dispose de 29 places d’accompagnement et de 8 appartements diffus. Depuis 2021, le Foyer de Vie Camille Claudel est rattaché à la plateforme santé mentale du GROUPE SOS Solidarités. Cette plateforme est animée par un Directeur.rice. Un collectif de 3 chef.fe.s de service complète cette équipe. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage du Foyer de Vie Camille Claudel • Concevoir et mettre en œuvre le projet du Foyer de Vie Camille Claudel, en concertation avec l'équipe et la direction, en tenant compte du projet de la structure et de l'évaluation des besoins des personnes accueillies. • Mettre en œuvre et promouvoir une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le respect des projets individuels des personnes accueillies. • Être le garant, aux côtés de l'équipe de direction, du respect des droits et libertés des personnes accueillies. • Assurer le lien avec les aidants et proches pour permettre une continuité d'accompagnement des personnes. • Évaluer et mesurer les actions menées par le service ou par l'unité. • Le co-management des équipes et la co-coordination de l'organisation du service avec le Cadre de santé. Remplacement mutuel en cas d'absence. Encadrement d'équipe et gestion des ressources humaines • Encadrer et animer une équipe éducative pluridisciplinaire. • Organiser le travail de l'équipe, programmer les activités du service, coordonner les interventions thérapeutiques, éducatives et pédagogiques, établir et suivre les plannings. • Apporter un appui technique aux professionnels. • Développer les compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation. • Prévenir et gérer les conflits entre les différents professionnels. • Animer et conduire les réunions d'équipe. Gestion administrative et budgétaire • Gérer, répartir et planifier les moyens matériels et budgétaires des services. . • Organiser les parcours d'admission et de sortie des bénéficiaires. • Effectuer le suivi de la gestion administrative des dossiers des personnes accueillies. • Valider ou superviser les écrits professionnels (synthèses de suivi). • Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité. • Contrôler la qualité des activités réalisées. Communication interne et animation Participation au projet de la structure Partenariat et projets transversaux • Identifier les partenaires locaux potentiels. • Développer les réseaux et les partenariats d'action.

Profil recherché SAVOIR-ETRE  Patience  Rigueur  Organisation  Autonomie  Excellent relationnel  Aisance à l'oral SAVOIR-FAIRE  Savoir adapter son mode de communication au public ciblé et aux partenaires  Savoir faire face aux situations de stress et d'urgence.  Compétences en management  Qualités rédactionnelles CAFERUIS ou Master Expérience management exigée Connaissance du handicap psychique et du rétablissement appréciée Connaissance des outils de la Loi 2002-2 Maîtrise du pack Offic Astreinte Oui, 1 semaine sur 3
Ville : Paris 20
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

IDE NUIT SMR INFECTIOLOGIE CDI-34499 - INFIRMIER NUIT SMR EN INFECTIOLOGIE H/F

Mon, 11 May 2026 08:15:47 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Le Groupe SOS Santé est membre du Groupe SOS, groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; et innove face aux enjeux sociaux, sociétaux et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès situé dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de six grandes activités médicales : SMR Polyvalent & Gériatrique, SMR Hématologie (onco-hématologie), SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. L'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre d’imagerie médicale, et constitue une lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Vous êtes IDE : venez rejoindre le service de Soins médicaux et de réadaptation en Infectiologie de l’Hôpital jean Jaurès. Nous vous proposons un poste en CDI en 12 heures à temps-plein. Notre service de 20 lits, service de référence dans sa spécialité, accueille des patients vivant avec le VIH, les virus des hépatites B ou C et d’autres pathologies infectieuses comme des tuberculoses ou des infections ostéo-articulaires. Les patients, d’origines multiculturelles variées, présentent souvent des comorbidités neurologiques, addictologiques ou psychiatriques et des besoins sociaux qui nécessitent une prise en charge globale. Pour leur permettre de retrouver une autonomie maximale et atteindre les objectifs de leur projet individuel, la prise en charge est organisée autour d’une équipe pluri professionnelle soudée où le rôle et la parole de chacun sont essentiels et valorisés. Le service s’appuie sur une expertise reconnue dans domaines de l’éducation thérapeutique, médiation transculturelle, l’évaluation et prise en charge de la douleur et plaies et cicatrisations. En plus de participer à cette prise en charge globale et à ces actions curatives et préventives, vous serez en charge de soins techniques comme des voies centrales, des pansements complexes, ou des transfusions. Afin d’intégrer votre poste dans les meilleures conditions, un parcours d’accueil individualisé puis un plan de formation vous seront proposés autour de la prise en charge des patients et des gestes techniques.

DIPLOME IDE
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Médecin SMR Infectiologie cdi 0.8 etp-34500 - MEDECIN SMR Infectiologie CDI 80% H/F

Mon, 11 May 2026 08:15:18 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Etablissement de santé privée à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de six grandes activités médicales : SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, SMR Hématologie, SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, proche du métro et du tramway, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : un SSIAD, une Maison de santé pluridisciplinaire, une crèche, un centre d’imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Le service de SMR Infectiologie de l’hôpital Jean Jaurès recherche un médecin en CDI à 0.8ETP. Le service comporte 20 lits accueillant des patients de tous âges (y compris de jeunes adultes), pour la plupart vivant avec le VIH, en situation de rupture de suivi ou de découverte de la maladie, le plus souvent présentant des pathologies opportunistes (lymphomes, MAC, toxoplasmoses, tuberculose, CMV...). Le service accueille aussi quelques patients séronégatifs porteur d’autres infections nécessitant des prises en charge prolongées : tuberculoses, infections osseuses, endocardites… Il s’agit d’une activité polyvalente, les patients arrivant en général des services de maladies infectieuses d’Ile de France pour rééducation, intercures de chimiothérapie, poursuites d’antibiothérapies prolongées, éducation thérapeutique, soutien psychosocial, post chirurgie ou post réanimation... Les prises en charge se font en lien avec les services référents. L'équipe comporte notamment 2 médecins (0.8ETP chacun), une kinésithérapeute (1ETP), une psychologue (0.5ETP), une assistante sociale (0.5ETP), une cadre IDE (1ETP) et une secrétaire (1ETP). Poste de jour, pas de week-end, pas de garde. Sous l’autorité du Médecin Chef de Service de l’Unité, vous développez cette activité et en définissez l’organisation et les protocoles. Vous dispensez aux patients les soins actifs et continus dans une approche globale de prise en charge, de respect de la personne et du projet individualisé du patient. Vous mettez en œuvre toutes les actions dans un esprit d’interdisciplinarité. Vous faites preuve d’aptitudes fortes à travailler en équipe et de qualités relationnelles auprès des patients, de leurs proches et des professionnels de l’établissement.

Vous êtes titulaire du Diplôme d'état de médecine générale ou spécialisée, idéalement complétée par une expérience en SMR. Profil recherché : médecin inscrit à l'ordre. Une expérience en maladies infectieuses serait souhaitable, mais n’est pas indispensable. Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

EJE BOISSIERE ACACIA-34219 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS - H/F

Thu, 07 May 2026 14:09:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons des éducateurs.trices de jeunes enfants (H/F) en CDI pour notre multi-accueil Jacqueline de Chambrun située à Montreuil. Le multi-accueil peut accueillir jusqu'à 100 enfants âgés de 2.5 mois à 3 ans. Les enfants sont accueillis au sein de 4 sections, séparées chacune en deux sous-sections afin de favoriser le bien-être des enfants de chaque âge. Chaque sous-section comporte une salle d'éveil, deux salles de repos et une zone de change mutualisée. Le projet pédagogique de l'établissement est également axé sur la découverte de la nature (projet de jardin pédagogique). Nous avons également à cœur d'impliquer les familles dans la vie de la crèche, n'hésitez pas à nous faire part de vos idées et de vos envies ! Description du poste L'intervention de l'EJE se situe dans le champ de l'éducation et de la prévention. Elle s'appuie sur l'observation de l'activité spontanée du jeune enfant et sur les échanges avec les familles et les autres professionnels (réunions d'équipe et réunions pluridisciplinaires). En tant qu'éducateur de jeunes enfants, et en collaboration avec le responsable d'établissement : - Vous accueillez et accompagnez le jeune enfant au quotidien, en lien avec l'équipe, dans sa découverte de lui-même, de son environnement et des autres en contribuant à son bien-être, à son épanouissement et à son autonomie. Cet accompagnement s'effectue dans un cadre respectueux, sans jugement, en soutenant et en coopérant avec sa famille ; - Vous êtes garant de la mise en œuvre et du respect du projet social, éducatif et pédagogique. (Élaboration et/ou réactualisation…) ainsi que de la dynamique d'équipe (animation de réunion en soutien de la responsable d'établissement,...) - Vous veillez au respect des missions et de la place de chacun.e, enfin vous êtes moteur pour de nouveaux projets ; - Vous travaillez en étroite collaboration avec la.e responsable d'établissement ( réunion hebdomadaire, assurer les commandes de matériels pédagogiques). Etc. Nous vous proposons : - Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; - Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous ! Type d'emploi : Temps plein, CDI Salaire : à partir de 2 462,25€ par mois Avantages : Remboursement 50% transports Prime bi-annuelle Prime décentralisée RTT CSE Ticket restaurant Formations cœur de métier Mutuelle entreprise (participation CSE) Jours fériés chômés
Ville : Montreuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM91-32802 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 07 May 2026 13:14:58 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/12/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

TS - 05/2026-34552 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Thu, 07 May 2026 13:09:22 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, vos actions s'inscrivent dans une politique de Réduction de Risques liés à l'usage de drogues. Vos principales missions sont : Assurer l'accueil collectif et individuel des personnes consommatrices de substances psychoactives (illicites et licites) en situation de précarité. Vous informez les usagers sur les prises en charge existantes au sein de l'établissement et/ou les orientez vers des structures adaptées. Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologue, infirmiers, médecins. Le travail en équipe vous permet d'analyser, de réévaluer et d'accompagner l'usager dans son projet de soin (démarches socio-éducatives, suivi personnalisé) Accompagner, informer, orienter et soutenir les usagers dans leurs démarches : aide à l’ouverture des droits sociaux, rédaction de documents administratifs, domiciliation, courriers divers, lien avec les partenaires médico-sociaux. Participer aux actions visant à réduire les risques et les dommages en lien avec l’usage de drogues (délivrance de matériels, apport d’informations-conseils personnalisées pour réduire les situations à risques, orientation, accompagnement). Participer aux réunions internes (réunions d’équipes, réunions cliniques, réunions institutionnelles et séances mensuelles d'analyse des pratiques) ainsi qu'aux groupes de travail autour de la démarche qualité. Vous contribuez à la réalisation du rapport d'activité de la structure (données quantitatives et analyse qualitative, saisie de l’activité).

Titulaire d’un diplôme dans le champ du travail social, de l’accompagnement éducatif ou médico-social (DEES, DEME, licence, master, ou formation équivalente), vous disposez d’un réel sens du travail en équipe, de l’écoute et de l’analyse des demandes. Votre capacité d’adaptation vous permet de collaborer efficacement avec vos collègues. Réactif face aux situations conflictuelles, vous savez réguler l’espace collectif. Une première expérience dans le travail social, notamment en maraude, intervention de rue ou en service médico-social, serait un atout, tout comme une connaissance ou un intérêt pour les problématiques liées à l’usage de drogues et à la précarité. Vous adhérez aux valeurs de l’entrepreneuriat social. À compétences égales, priorité aux travailleurs en situation de handicap.
Ville : PARIS 18
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34284 - Travailleur Social (ASS – ES – CESF) H/F

Thu, 07 May 2026 12:53:18 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E SOCIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recherchons 2 TS pour rejoindre notre équipe et accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et d'insertion sociale. Au sein de notre Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale de 300 places et de notre Maison Relais de 19 places, vous serez un acteur clé de l'accompagnement social global des résidents. L’équipe sociale est composée de 9 travailleurs sociaux. Vous pourrez vous appuyer sur la plateforme insertion (1 CIP, 1 conseillère numérique) et la référente Violences faites aux femmes. Le CHRS Buzenval accueille des ménages hébergés en diffus dans le Nord-Est parisien (toutes compositions familiales, 110 logements autonomes). L'orientation des ménages par le SIAO 75 se fait sur le principe de l'inconditionnalité de l'accueil. La Maison Relais accueille des personnes isolées et 2 couples au sein de 17 logements, situés à proximité immédiate de nos bureaux. Vos principales missions Selon le principe de l'aller-vers, vous intervenez dans l'environnement des personnes (au domicile, dans un lieu public, un café…) et les soutenez dans leurs interactions avec leurs proches, les administrations et les partenaires. Vous serez aussi concerné.e par la création et l'animation de temps collectifs (ateliers, moments de convivialité, etc.). - Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours de rétablissement et leur projet de vie, en valorisant leurs ressources et leur pouvoir d'agir - Réaliser les diagnostics sociaux et élaborer les projets personnalisés d'accompagnement - Assurer le suivi social individuel et collectif des résidents (démarches administratives, accès aux droits, insertion professionnelle, logement, santé) - Travailler en réseau avec les partenaires locaux (institutions, associations, services médico-sociaux) - Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire et aux instances de l'établissement - Contribuer à la dynamique collective et au développement de la vie sociale

Votre profil - Diplôme ASS – ES - CESF exigé - Minimum 2 ans d'expérience dans l'accompagnement social, idéalement dans le secteur de l'hébergement ou de l'insertion ou dans le secteur médico-social - Connaissance des dispositifs d'insertion et des problématiques liées à la précarité - Sensibilité aux approches orientées vers le rétablissement et le développement du pouvoir d’agir - Qualités relationnelles, capacité d'écoute et posture bienveillante - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe - Maîtrise des outils informatiques Pour candidater Merci d'adresser CV et lettre de motivation à direction.chrsbuzenval@groupe-sos.org Nous étudierons votre candidature avec attention et reviendrons vers vous dans les meilleurs délais.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

AP-CDD- PDJ-34546 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 07 May 2026 10:20:12 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Point du Jour située au 22 bis rue claude lorrain 75016 Paris. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Salaire à partir de 2 289 euros selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

AP-CDI-PDJ-33005 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE H/F

Thu, 07 May 2026 10:11:01 Z

Métier : SOINS/AUXILIAIRE DE PUERICULTURE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un.e auxiliaire de puériculture pour notre crèche Le point du Jour situé dans le 16eme arrondissement de Paris. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu'Auxiliaire de puériculture, et sous l'autorité du responsable d'établissement : -vous répondez de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en favorisant leur bien-être et leur éveil dans un cadre sécurisé et sécurisant. -vous accueillez et accompagnez les familles en les soutenant et en les écoutant au quotidien. -vous accompagnez l'enfant vers l'autonomie et l'apprentissage de la vie sociale. -vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. -vous êtes amené à encadrer des stagiaires accueillis sur l'établissement. Nous vous proposons : • Un programme de formations ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences et qualifications; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous !

Titulaire du diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34355 - Directeur.trice des Lieux de Vie et d'accueil (LVA) H/F

Wed, 06 May 2026 20:19:44 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/COORDONATEUR.RICE DE SECTEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et votre engagement éducatif au service d’un projet à fort impact social ? L’Association Nosiam, membre du Groupe SOS Jeunesse, recrute un·e Directeur.trice des Lieux de Vie et d’Accueil (LVA) pour accompagner le développement et la qualité de ses structures sur le territoire métropolitain. 🎯 Votre mission Rattaché·e au Directeur Général de Nosiam, vous pilotez la structuration, la coordination et le développement des LVA à l’échelle nationale. Vous garantissez la qualité des prises en charge, la conformité réglementaire, la soutenabilité économique du dispositif et la cohérence avec le projet associatif du Groupe SOS. Vous encadrez le responsable des LVA, animez la gouvernance du réseau et représentez Nosiam auprès des partenaires institutionnels. 🛠️ Vos principales responsabilités Définir et déployer la stratégie nationale des LVA Encadrer le Responsable des LVA et impulser une dynamique réseau Garantir la conformité réglementaire, la sécurité et la qualité des pratiques Piloter les projets de création et de développement des LVA Superviser les équilibres budgétaires et le pilotage économique Représenter Nosiam auprès des institutions (CD, PJJ, ARS, collectivités…)

Profil Expérience confirmée de pilotage multi-sites dans le secteur de la protection de l’enfance Solides compétences en management, gestion de projet et pilotage budgétaire Excellente connaissance des LVA, des cadres réglementaires et institutionnels Leadership, sens politique, capacité d’arbitrage et de représentation Permis B, mobilité nationale requise Casier judiciaire B2 vierge – FIJAIS / FIJAIT obligatoires Conditions Poste basé à Paris 11e Déplacements fréquents sur l’ensemble du territoire national 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Un poste stratégique au cœur d’un projet humain et innovant Une équipe engagée et solidaire Un environnement stimulant au sein du Groupe SOS, 1er groupe associatif européen Intéressé.e ? Envoyez impérativement votre LM et CV scannés en un seul document
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

DR Handicap IDF-34537 - DIRECTEUR·RICE RÉGIONAL·E ILE-DE-FRANCE – ACTIVITES HANDICAP H/F

Wed, 06 May 2026 17:26:46 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE REGIONAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Rattaché·e à la Direction Générale, le·la Directeur·rice Régional·e pilote l’ensemble des activités Handicap du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France : entre 25 et 30 établissements et services (FAM, Foyer de vie, MAS, ESAT, IME…) représentant environ 900 ETP. Il·elle manage directement les Directeur·rices de Territoires, qui encadrent eux·elles-mêmes les Directeur·rices d’établissement. Ses missions principales sont les suivantes : Pilotage stratégique : Décliner les orientations de la Direction Générale sur le territoire et en assurer le suivi et le reporting Coordonner les directions de territoire et garantir la transversalité des actions Analyser les situations complexes et formuler des propositions à la Direction Générale Animer le collectif régional et promouvoir l’amélioration continue des pratiques Ressources humaines : Présélectionner les Directeur·rices de Territoires, en lien avec la Direction Générale. Superviser la politique de formation et de gestion des carrières ; valider le Plan de Formation Régional Valider les organisations RH des territoires et gérer les situations sensibles concernant les cadres dirigeant·es (alerte et propositions à la DG) Assurer, éventuellement, la présidence d’un CSE de son périmètre Gestion financière et patrimoniale : Appuyer les DT dans le pilotage financier et arbitrer sur les plans de retour à l’équilibre Coordonner le CPOM régional et les autres conventions de financement Suivre les projets immobiliers et de transformation en lien avec les équipes territoriales Management des territoires : Accompagner les Directeur·rices de Territoires dans l’exercice de leurs missions et lever les difficultés opérationnelles Garantir la continuité des directions de territoire en cas de vacance de poste Faire circuler l’information, capitaliser les expertises et partager les bonnes pratiques Piloter la transformation et l’évolution de l’offre handicap sur le territoire Représentation institutionnelle : Représenter l’association auprès des instances régionales, à la demande de la DG (ARS, Conseils Départementaux, fédérations, partenaires…) Développer et entretenir les réseaux partenariaux et institutionnels Contribuer à la visibilité et à la notoriété du Groupe SOS Solidarités en Île-de-France Membre du comité stratégique Handicap du Groupe SOS Solidarités.

Diplomé·e de niveau 7 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent), vous justifiez d’une expérience significative en direction de pôle ou de territoire médico-social, idéalement dans le champ du handicap. Vous maîtrisez les enjeux financiers, RH et réglementaires des ESMS, et avez déjà piloté des stratégies à l’échelle multi-sites. Manager confirmé·e, vous savez accompagner des équipes de cadres dirigeant·es, conduire le changement et gérer des situations complexes avec discernement. Reconnu·e pour votre leadership, votre sens de la négociation et votre capacité à fédérer, vous combinez rigueur, réactivité et diplomatie. Vous partagez les valeurs d’inclusion et de dignité qui guident l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Déplacements fréquents au niveau régional.
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34461 - Chargée de projet administratif et opérationnel – ANCV H/F

Wed, 06 May 2026 11:47:57 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/APPRENTI.E ADMINISTRATIF
Type de contrat : Alternance
Description du poste :
Le GROUPE SOS Jeunesse recherche un(e) chargé(e) de projet administratif et opérationnel en alternance au sein de sa Direction Générale, basée à Paris 11ᵉ. Vous êtes intéressé(e) par le monde associatif, le travail collaboratif et vous souhaitez développer vos compétences professionnelles au sein d’un groupe engagé dans l’intérêt général ? Rejoignez-nous ! Vous interviendrez principalement sur la gestion de projets liés à l’ANCV (Agence Nationale pour les Chèques‑Vacances), organisme public français dont la mission est de favoriser l’accès aux vacances et aux loisirs, notamment pour les publics modestes. Au sein de la Direction Générale vous contribuerez à la gestion administrative et opérationnelle des projets ANCV, de leur dépôt à leur clôture. Vous participerez notamment à : L’instruction et le suivi des projets déposés sur la plateforme (vérification, ajustements, transmission pour validation) La gestion des dossiers bénéficiaires (collecte et contrôle des justificatifs) L’envoi et le suivi des Chèques‑Vacances via la plateforme Le suivi post‑séjour (factures, chèques non utilisés, mise à jour des projets) La valorisation des actions menées (collecte de photos/vidéos, relances) Vous contribuerez également à la clôture des projets, à la rédaction du bilan et au suivi du partenariat, tout en participant à des missions transverses : réponses aux demandes des porteurs de projet, soutien à la communication et création d’outils pratiques (guide à destination des établissements).

Vous préparez une formation en alternance (Bac+3) dans les domaines de la gestion administrative, du pilotage de projets, de l’assistanat, ou de l’administration/gestion des organisations. Vous êtes intéressé(e) par le secteur associatif et les projets à fort impact social, et souhaitez acquérir une expérience concrète et polyvalente. Rejoignez notre équipe au sein du service administratif du groupe SOS Jeunesse. Alternance de 1an, démarrage dès que possible et rémunéré.
Ville : 102 rue Amelot 75011 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34518 - EDUCATEUR SPECIALISE H/F

Wed, 06 May 2026 08:08:06 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein de l'équipe éducative, sous l'autorité du Chef de service et en lien quotidien avec l'équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, soutenez et conseillez les résidents en ACT , AT et en ambulatoire pour favoriser le développement de leurs capacités de socialisation, d'autonomie, d'intégration, d'insertion sociale. Vous contribuez à une prise en charge de qualité des usagers de part un accompagnement individuel et collectif dans le but de favoriser leur autonomie et de renforcer l'accès et le maintien de leurs droits. Vous encouragez et accompagnez les résidents et les usagers dans la réduction de risques au sein de la structure et à domiciles lors des visites à domiciles. Vous proposez également des activités individuelles ou de groupe à caractère culturel ou éducatif adaptées aux personnes et contribuez à leur mise en œuvre. De manière générale, vous participez à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne en liaison avec les autres membres de l'équipe éducative et soignante. Vos missions socles sont les suivantes : - Etablir une relation, un diagnostic social et éducatif et effectuer l'accompagnement du résident ou d'un groupe de résidents ; - Concevoir et conduire une action socio-éducative individuelle au sein d'une équipe ; - Mettre en place des actions collectives sous la forme d'ateliers, sorties ou rencontres, dans les locaux de l'établissement ou lors d'accompagnements extérieurs ; - Travail en équipe pluridisciplinaire, travail administratif et institutionnel.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Educateur Spécialisé (DEES) ou d'un diplôme de technicien social de niveau équivalent (DECESF, DEASS…), vous connaissez et respectez la réglementation propre à l'intervention sociale et aux ESMS. Vous savez accueillir, accompagner des personnes en difficulté, en situation de fragilité, et partager des tranches de vie. Vous savez organiser, mener, adapter et évaluer une intervention socio-éducative individuelle ou collective et concevoir un projet éducatif (diagnostic, conception et évaluation). Capable de partager une information adaptée aux différents interlocuteurs, vous assurez en équipe la cohérence de l'action socio-éducative. Communiquant efficacement à l'oral, vous savez également rédiger des écrits professionnels (synthèse, projet, comptes rendus, observations ...). Organisé, respectueux des personnes, polyvalent, doté d'un bon sens du relationnel et d'une capacité d'écoute et de communication, vous faites preuves de réactivité et maîtrise de soi. Capable de vous inscrire dans un travail d'équipe, vous savez adapter votre accompagnement, l'évaluer et être force de proposition pour garantir une bonne prise en charge des résidents. Permis B exigé Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social.
Ville : paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

GERMINAL-STAGE-DEV26-34462 - STAGE CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT H/F

Tue, 05 May 2026 09:46:57 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CHARGE.E DE DEVELOPPEMENT
Type de contrat : Stagiaire
Description du poste :
Germinal est une association engagée dans l’accompagnement de publics en difficulté sociale et économique, avec une expertise reconnue dans l’insertion par l’activité, l’entrepreneuriat et le retour à l’emploi. En 2026, l’association est constituée de plus de 100 salarié·es présent·es dans 25 départements. Ses objectifs de développement incluent la stabilisation de son ancrage territorial, le développement de partenariats locaux et la diversification de ses sources de financement en répondant à la fois à des marchés publics et à des appels à projets institutionnels ou privés. Pour répondre à ces enjeux, Germinal souhaite recruter un·e stagiaire chargé·e de développement. Ce poste est rattaché à la responsable du développement, et positionné au sein de l’équipe développement composée également d’une chargée de développement spécialisée sur les financements publics. Les collaborations sont multiples avec les autres pôles de l’association : équipes opérationnelles, métier, finance, et communication. Les objectifs principaux de ce stage sont de structurer l’action de veille et de prospection, et de contribuer au développement de financements privés. Veille et prospection active (40%) Identifier les appels à projets et marchés correspondant aux missions et objectifs de développement de Germinal ; Évaluer leur pertinence stratégique par la rédaction régulière de notes de cadrage, et la coordination des échanges internes et externes pour arbitrage ; Contribuer à la structuration et à l’amélioration des outils de veille et de suivi existants. Développement privé (40%) Appuyer la responsable du développement dans la structuration d’une offre fondations / entreprises ; Réaliser des recherches ciblées de financeurs privés ; Participer à la rédaction et au suivi de dossiers de financement privés. Appui transversal à l’équipe développement et équipes (20%) Elaborer des supports de présentation, notes stratégiques, webinaires ; Soutenir l’activité de dépôts selon les besoins et les pics d’activité.

Profil recherché Niveau Master, de préférence en sciences sociales, gestion de projet, politiques publiques, dans les domaines de l’ESS, développement local, insertion, entrepreneuriat et emploi Connaissance générale des acteurs publics et privés dans les domaines de l’insertion et de l’entrepreneuriat Les expériences associatives ou engagements bénévoles seront prises en compte dans l’appréciation des candidatures Compétences attendues Bonnes compétences rédactionnelles Capacité à monter des dossiers de financement Appétence pour le développement d’outils et base de données (Excel) : le ou la stagiaire sera amené·e à actualiser les outils de veille de Germinal avec l’appui de l’équipe développement Organisation et rigueur Qualités requises Prise d’initiative et capacités relationnelles, notamment vers l’externe Curiosité et sens de l’analyse Travail en équipe Motivation pour un projet social à fort impact
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Assistante administrative-34354 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Tue, 05 May 2026 09:43:14 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Poste à temps partiel 80% Présentation de l’établissement L’HUDA Orangis, géré par Groupe SOS Solidarités, se veut être une structure garante de la qualité d’accueil, d’accompagnement et des procédures internes. Nous mettrons en œuvre un accompagnement rigoureux et constant auprès des résidents dans leurs démarches de demande d’asile afin d’obtenir le statut auquel elles peuvent prétendre. Mission Générale Gérer les tâches administratives courantes en fournissant à la Direction et aux salariés un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Assister un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur, chef de service...) afin d'optimiser la gestion de leur activité. Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Contexte interne Placée directement sous la responsabilité du chef de service et de la directrice vous les assistez dans la gestion des tâches administratives courantes de l’établissement. Contexte externe Vous êtes la première interface entre la Direction et l’extérieur. Activités principales socle du poste · Accueil du public et réception téléphonique · Suivi des e-mails et télécopies · Réception et traitement des factures · Préparation des virements · Prise des rendez-vous (médecine du travail, garage…) · Réception et enregistrement du courrier reçu · Déplacement à la poste Suivi et gestion administrative RH - Tenue des dossiers du personnel de la structure (arrêt maladie, visite médicale, demande de congés, plannings, attestation formation…) - Tenue à jour des registres du personnel (salariés, intérimaires) - Rédaction de tous les contrats de travail (CDI, CDD et avenants), sauf celui des cadres et faire les DPAE - Saisie dans le logiciel HRA4YOU des entrées et sorties du personnel ainsi que toute information à modifier - Envoyer les demandes de STC par tick’s au service paie et préparer les STC - Informer et remettre au personnel les STC - Remettre à chaque nouveau salarié le livret d’accueil - Envoi des arrêts maladie au service paie par tick’s - Saisie des absences sur le logiciel de gestion des plannings - Suivi des absences et mise à jour dans le logiciel HRA Comptabilité - Tenue de la caisse, contrôle mensuel avec le supérieur hiérarchique pour validation avant envoi à la comptabilité, dépôt des chèques à encaisser à la banque, préparation des espèces à déposer - Suivi des factures à payer, rédaction des BED ainsi que des chèques ou virement - Scan et classement des documents comptables avant envoi au service comptable - Transmission des documents comptables au service comptable chaque fin de semaine accompagné des tableaux comptables par mail - Préparation de la clôture comptable en fin d’année - Encaissement et suivi des participations financières des personnes accueillies, des cautions et suivi des échéanciers Liste des tâches non exhaustive

Savoir-faire et savoir-être : · Etre réactive face aux demandes des interlocuteurs téléphoniques ou des visiteurs · Savoir écouter les demandes téléphoniques, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe · Savoir orienter les visiteurs entre les différents services · Savoir gérer un agenda et un planning en fonction des besoins et des contraintes horaires · Savoir accueillir de façon aimable les visiteurs · Avoir une bonne présentation et une bonne communication · Etre capable de répondre aux demandes techniques d’informations (demandes d’adresses précises de centres, procédures d’admission…) · Savoir anticiper sur les besoins de matériel pour le personnel · Savoir établir les bons de commande · Installer les équipements reçus · Faire des recherches rapides et précises pour répondre aux questions posées Connaissances : · BTS Secrétariat ou BTS Assistante de gestion PME- PMI · Maîtrise des outils informatiques : logiciels Word, Excel, Internet · Notions de comptabilité selon structures) Compétences professionnelles : · Disponibilité · Polyvalence · Organisation · Sens du contact · Discrétion · Travail en équipe · Rigueur · Capacité d’écoute · Réactivité · Autonomie
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

EJE-CDD- EMERIAU-34496 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Tue, 05 May 2026 08:49:50 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre crèche EMERIEAU situé Paris 15ème. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 530€ par mois selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

EJE CDI SAINT SEBASTIEN-33078 - EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS H/F

Tue, 05 May 2026 07:33:32 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUC DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons un éducateur de jeunes enfants (H/F) pour notre Crèche Saint-Sébastien située à Paris 75011. Nous vous proposons un poste dans un cadre bienveillant, vous permettant d'exercer votre métier dans les meilleures conditions. En tant qu’Éducateur de jeunes enfants, et sous l'autorité du responsable d'établissement : - vous coordonnez et menez des actions d'éducation, d'animation et de prévention auprès de jeunes enfants, contribuez à leur éveil, leur bien-être et leur développement global en respectant leur rythme - vous accueillez et soutenez les parents en entretenant avec eux des relations au quotidien, dans le respect de ceux-ci, afin de les accompagner dans leurs fonctions éducatives. -Vous prenez en charge les enfants et les accompagnez dans la séparation, l'adaptation et leur apprentissage de la vie sociale en favorisant leur autonomie De plus, vous participez activement à l'aménagement de l'espace, à l'élaboration du projet pédagogique et aux différentes réunions d'équipe. Nous vous proposons : • Un programme de formations (qualifiantes, diplômantes…) ambitieux pour enrichir votre expérience et développer vos compétences; • Des rencontres et des temps de partage d'expérience en équipe. …. On ne s'arrête pas là ! Envie d'en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nos avantages ? - Tickets restaurant 7 euros/jour (prise en charge de 50% par l’employeur) - Transports en communs - 11 jours de RTT par an - Prime décentralisée (mensuelle et semestrielle ) - CSE (réductions, chèques vacances, chèques culture) - Mobilité interne & Perspective d’évolution - Reprise d’ancienneté + reprise des 3 ans de formation DEEJE - Prime de cooptation Rémunération : à partir de 2 505,00€ par mois selon expérience

Titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants, vous avez idéalement une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous êtes curieux, observateur, organisé et passionné par votre métier ? Vous voulez développer vos compétences et avoir des opportunités d'évolution ? Ce poste est fait pour vous ! Chez Crescendo on grandit ensemble, rejoignez-nous !
Ville : Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Kinésithérapeute CDI 0.5 ETP-33112 - KINESITHERAPEUTE H/F

Tue, 05 May 2026 06:29:10 Z

Métier : REEDUCATION/KINESITHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Acteur majeur de la santé, le GROUPE SOS Santé propose une offre de soins centrée sur les besoins de la personne et accessible quelle que soit sa situation sociale et ses ressources. Depuis sa création en 1984, le Groupe SOS combat toutes les exclusions ; agit pour l’accès de toutes et tous à l’essentiel ; innove face aux enjeux sociaux, et environnementaux. Non-lucratif, sans actionnaire, le Groupe SOS et ses 27.000 salariés agissent en France et dans plus de 40 pays. Envie de vous engager pour des soins de qualité pour tous ? En phase avec les valeurs du Groupe SOS ? Rejoignez l’Hôpital Jean Jaurès située dans Paris, où vous pourrez travailler au sein d’une équipe à taille humaine. Etablissement de santé privé à but non lucratif, l'hôpital Jean Jaurès accueille 156 patients en hospitalisation complète autour de 6 grandes activités médicales : SMR Polyvalent, SMR Gériatrique, SMR Hématologie (onco-hématologie), SMR Infectiologie ainsi qu’une Unité de Soins Palliatifs et un Centre du Sommeil. Situé dans le 19ème arrondissement de Paris, l'Hôpital affiche une volonté forte d'ouverture vers la ville en intégrant au sein de ses locaux : Maison de santé pluridisciplinaire, crèche, centre imagerie médicale, et constitue un lieu Ressources en offre de soins pour les habitants du Nord-Est de Paris. Sous la responsabilité du cadre de rééducation, vous assurez le suivi des patients principalement au service Unité de Soins Palliatifs. Vos missions principales seront : D’accompagner les patients lors de leur séjour en rééducation D’assurer un projet de rééducation de qualité avec : Les bilans initiaux, intermédiaires et finaux adaptés aux besoins des patients, Des séances de rééducation, en vous adaptant aux besoins et demandes des patients, en utilisant les compétences masso-kinésithérapeutiques en collaboration étroite avec vos collègues, Accompagner le patient en créant une relation professionnelle avec lui pour le guider lors de son projet de rééducation Fournir des aides techniques (en collaboration avec l’ergothérapeute), Assurer la communication autour du projet de rééducation : assister aux staffs / transmissions, alimenter le DPI du patient, communiquer avec les services (médecins, assistants de sce social, AS, IDE, médecins, psychologues) Contribuer à l'évolution et à la qualité de l’établissement en participant à des instances (CLAN, CLIN, CLUD etc.), participer aux cellules de risques si nécessaire, développer la rééducation en construisant des ateliers thérapeutiques, séances collectives ou programmes de rééducation en collaboration avec le cadre de rééducation. Garantir la bonne utilisation et la propreté du matériel et du lieu de travail Poste en mi-temps les matins ou les après-midis du lundi au vendredi

Diplôme exigé : DE Masseur Kinésithérapeute Vous adhérez aux valeurs et au modèle de l'entrepreneuriat social. Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Rigueur professionnelle, Aisance relationnelle, Ouverture d’esprit et créativité, Capacité relationnelle et capacité à transmettre des informations.
Ville : PARIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4