Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Région : Europe-->France-->Hauts-de-France / Département : Europe-->France-->Ile-de-France-->Essonne (91)

2026-36441 - CHEF.FE DE SERVICE H/F

Wed, 26 Aug 2026 16:21:01 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de la mise en place d’un nouveau projet sur l’Essonne, le Groupe SOS Solidarités recrute un-e Chef-fe de service pour son SAMSAH accompagnant des personnes en situation de handicap psychique, dont l’ouverture est programmée au 1er octobre 2026. Vos missions Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le pilotage et l'organisation du service afin de garantir un accompagnement de qualité des personnes en situation de handicap, dans le respect de leur projet de vie et des orientations de l'établissement. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de : Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. Organiser et coordonner l'activité du service. Garantir la qualité des accompagnements et le respect des droits des personnes accompagnées. Veiller à la mise en œuvre des projets personnalisés en lien avec les usagers, leurs proches et les partenaires. Participer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation du projet de service. Développer et entretenir les partenariats avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux, sociaux et institutionnels du territoire. Assurer le suivi des indicateurs d'activité, des obligations réglementaires et de la démarche qualité. Participer aux astreintes et représenter l'établissement auprès des partenaires lorsque cela est nécessaire. Attention, Poste basé à Evry Courcouronnes pour commencer pour une installation future à Etampes (projet en cours)

Diplôme de niveau 6, CAFERUIS Apprécié
Ville : Evry Coucouronnes et Etampes
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDEC-CDS/91/JUVISY-36439 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Fri, 21 Aug 2026 15:02:25 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (91), accueillant 73 résidents (avec une UVP). En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Travailleur social -36172 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:42:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées.

Diplôme bac+3 (profil ASS, DEES, DECESF)
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36134 - AGENT.E DE RESTAURATION EN COLLECTIVITE H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:35:54 Z

Métier : HOTELLERIE ET RESTAURATION/AGENT.E DE RESTAURATION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
l'Etablissement d’accueil médicalisé (EAM) TANDEM est un lieu de vie qui accueille des personnes adultes en situation de handicap ayant besoin de l’assistance d’une tierce personne Le Foyer d’Accueil Spécialisé (FAS) NOUVEL HORIZON accompagne au rétablissement en santé mentale des personnes souffrant de troubles psychiques ou déficients intellectuels. Vos principales missions sont : Aider aux préparations préliminaires et aux travaux en amont des repas, et notamment : Assurer la remise en température des repas en tenant compte des régimes alimentaires des résidents Contrôler la réception des commandes Déconditionner et stocker les marchandises Distribution des repas Garantit la sécurité alimentaire, respecte les règles d’hygiène, de plonge, de nettoyage des locaux de cuisine et de restauration, et notamment :Respecter les normes HACCP Assurer la traçabilité des températures des réfrigérateurs Prélever des échantillons Nettoyer la batterie de cuisine et certains équipements Entretenir les matériels de restauration des kitchenettes dans chaque lieu de vie

Travail en équipe et dans la bienveillance avec les résidents Débutant ou expérimenté accepté En poste 1 Week-end sur 2 et certains soirs Connaissance des normes HACCP
Ville : MARLY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36083 - EDUCATEUR SPECIALISE MECS HINAULT H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:27:25 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Présentation de la structure et contexte Vous travaillez au sein de notre Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) accompagnant des jeunes en difficultés. Notre MECS Groupe SOS Jeunesse Pôle Hébergement accueille, protège et éduque 94 jeunes. Missions : Sous la responsabilité du chef de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos principales missions sont les suivantes : -Veiller à la protection et à la sécurité des jeunes accueillis -Élaborer et mettre en œuvre les projets individualisés Aider les jeunes à développer leur autonomie dans les actes de la vie quotidienne -Élaborer et mener des activités éducatives artistiques (peinture, musique, théâtre, contes, danse, etc.) culturelles (visites de musées, de sites historiques, sorties spectacles, etc.) et de loisirs et de détente (l'organisation de sorties et de séjours etc.). -Travailler en équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire et en lien avec les partenaires (notamment la famille et l'éducation nationale). -Rechercher des solutions d'insertion auprès des différents partenaires institutionnels. Enfin, d'autres missions vous sont confiées telles que la participation aux divers moments rythmant la journée ( repas, lever et coucher), la gestion de certaines taches administratives, l'organisation des transports nécessaires ou encore les interventions au domicile familial ou dans tout autre lieu de vie de la personne.

Titulaire du Diplôme d'État d'éducateur spécialisé, vous disposez d'une connaissance des mesures relatives à la protection de surveillance de l'enfance. Pour réaliser vos missions, vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention. Vous êtes doté d'une aisance relationnelle avec les jeunes vous permettant de gérer les situations conflictuelles. Un sens du travail en équipe est fondamental afin d'ancrer votre action dans un travail interdisciplinaire.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36082 - Educateur Technique Restaurant d'Application H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:26:47 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ENSEIGNANT.E FORMATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez, grâce à une pédagogie adaptée, des jeunes confiés à l'ASE. Ces derniers sont en situation de décrochage scolaire voire de rupture de projet scolaire et/ou professionnet et présentent des difficultés d'apprentissage et troubles divers. L'objectif à atteindre est une orientation vers des dispositits de droit commun visant une insertion sociale et professionnelle. Pour se faire, vous assurez des ateliers techniques et pédagogiques correspondant aux besoins des jeunes accueillis.

1. Formation et Diplômes Diplôme requis : CAP/BEP ou Bac Pro dans le domaine de la restauration/service en salle. Atout supplémentaire : Certificat d’aptitude à la fonction d’éducateur technique ou expérience significative en accompagnement éducatif. 2. Expérience professionnelle Expérience en service en salle (restaurant, collectivité, hôtellerie). Idéalement une expérience dans l’encadrement ou la formation de jeunes (stages, apprentissage, insertion professionnelle). Connaissance du public accueilli 3. Compétences techniques Maîtrise des techniques de service (mise en place, dressage, accueil client). Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP). Capacité à transmettre des savoir-faire de manière pédagogique. 4. Compétences relationnelles et pédagogiques Patience et écoute pour accompagner des jeunes en situation de fragilité. Capacité à motiver et valoriser les apprentissages. Adaptabilité face à des profils variés et parfois en rupture scolaire. 5. Qualités personnelles Rigueur et sens de l’organisation. Empathie et bienveillance. Autorité bienveillante pour instaurer un cadre sécurisant. 6. Missions principales Encadrer les jeunes dans les activités de service en salle (préparation, mise en place, service). Transmettre les gestes professionnels et les règles de savoir-être. Participer à l’élaboration de projets éducatifs et d’insertion. Assurer le suivi des apprentissages et rendre compte à l’équipe éducative. 7. Environnement de travail Travail en équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, direction). Respect du projet d’établissement et des valeurs éducatives.
Ville : NIVILLERS
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

DE/91/MEREVILLE-36328 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 17 Aug 2026 07:47:24 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPADH/F MEREVILLE (91) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Tournebride » située à Méréville (91), (59 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision
Ville : MEREVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

IDEC-CDS/91/MEREVILLE-36287 - CADRE DE SANTE / IDEC H/F

Wed, 12 Aug 2026 14:37:45 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE DE SANTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
CADRE DE SANTE / IDEC H/F MEREVILLE (91) CDI temps plein Manager du soin, donnez une nouvelle dimension à votre métier ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) IDEC / Cadre de santé pour sa résidence « Tournebride » située à Méréville (91), accueillant 59 résidents. En lien direct avec le Directeur d’établissement et le Médecin coordonnateur, vous jouez un rôle central dans l’organisation des soins, l’animation des équipes et le pilotage du projet de soins. Membre du comité de direction, vous participez pleinement aux décisions de l’établissement et contribuez activement à ses projets de développement et de transformation. Votre rôle ne se limite pas à coordonner les soins. Vous donnez du cadre, créez de la cohésion et accompagnez les équipes dans un environnement où les enjeux humains, organisationnels et qualitatifs sont majeurs. Vos missions Management & dynamique d’équipe Encadrer, accompagner et fédérer une équipe pluridisciplinaire Développer un management de proximité fondé sur l’écoute et la coopération Participer au recrutement, à l’intégration et à la fidélisation des professionnels Accompagner la montée en compétences des équipes soignantes Qualité des soins & gestion des risques Déployer et faire vivre le projet de soins Garantir la qualité, la sécurité et la continuité des accompagnements Piloter les démarches qualité et la gestion des risques Participer à l’amélioration continue des pratiques professionnelles Coordination des parcours Assurer une prise en charge globale et individualisée des résidents Renforcer les liens avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux Développer une relation de confiance avec les familles et les proches Pilotage & projets Suivre la dotation soins et contribuer à l’équilibre médico-économique Contribuer aux projets d’évolution et d’innovation Participer aux réflexions stratégiques de l’établissement avec l’équipe de direction

Votre profil Diplôme d’État Infirmier exigé Diplôme Cadre de santé ou diplôme de niveau 7 requis pour le poste de Cadre de santé Expérience significative en management d’équipes de soins, idéalement en EHPAD ou secteur médico-social Vous connaissez les enjeux du secteur à savoir l’attractivité des métiers, la tension sur les recrutements, l’évolution des prises en charge et les exigences qualité et réglementaires. Au-delà du parcours, nous recherchons surtout un manager capable de fédérer, d’apporter de la stabilité aux équipes et de porter une dynamique collective. Compétences clés attendues : Leadership naturel et capacité à fédérer Sens des priorités et prise de décision Intelligence relationnelle et posture managériale Organisation, rigueur et capacité d’anticipation Engagement humain et culture du collectif Appétence pour les projets et l’amélioration continue
Ville : MEREVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

MEDEC/91/MEREVILLE-36247 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Mon, 10 Aug 2026 10:36:13 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) MEREVILLE (91) CDI temps partiel - 0.4 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « Tournebride », accueillant 59 résidents à Méréville (91), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Ville : MEREVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36223 - PSYCHIATRE H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:43:06 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Situé en Essonne, à Ris-Orangis, le Centre d’accompagnement psychosocial pour les exilés – CAPSE – vise à promouvoir le repérage et le traitement précoce et spécifique des troubles psychiques chez les personnes dans le département de l’Essonne. Le CAPSE s’envisage comme une passerelle, un moment de transition vers une structure sanitaire. Il tient le rôle d’interface et favorise le rétablissement du contact entre le public cible, souvent éloigné du système de soins, et les structures de droit commun. Le CAPSE accueille des personnes majeures en situation d’exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu’elles en émettent le souhait et qu’elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, scolaire ou de la santé. Votre mission principale sera de participer à la prise en charge pluridisciplinaire du public accueilli au CAPSE. Vous interviendrez en appui d’une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des missions suivantes : - Définir, en lien avec l’équipe, le parcours de soin le plus adapté à chaque usager, et de contribuer à la coordination avec les partenaires du centre - Assurer des consultations individuelles d’évaluation et de suivi complémentaire avec de traitement si nécessaire, avec interprète au besoin et procéder, le cas échéant, à des orientations auprès d’autres professionnels de santé - Rédiger des certificats/attestations à la demande (dans le cadre d’évaluation psychiatrique, alertes de vulnérabilité, etc.) - Apporter une référence technique à l’équipe du CAPSE dans votre domaine d’expertise - Participer à la valorisation de l’activité - Assurer le suivi administratif des actions (tableau de suivi, feuilles d'émargement...)

Médecin psychiatre diplômé inscrit au Conseil de l'Ordre des Médecins en France Motivation pour le travail en équipe pluridisciplinaire Intérêts pour l’accompagnement des personnes en situation de précarité et/ou exilées
Ville : Ris Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36222 - PSYCHOLOGUE H/F à temps partiel (0.5) H/F

Mon, 10 Aug 2026 07:41:56 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le CAPSE accueille des personnes majeures en situation d’exil, sans condition de ressources et quel que soit leur statut administratif, dès lors qu’elles en émettent le souhait et qu’elles sont orientées par un professionnel du secteur social, associatif, judicaire, scolaire ou de la santé. Le/la psychologue est en charge du suivi thérapeutique des exilés du CAPSE. Il/Elle est en charge de l’évaluation de la situation des personnes accompagnées/reçues, d'orientation, de soutien et suivi psychologique, de prévention et d'accompagnement thérapeutique dans le respect du principe de confidentialité. Elle/il assure son propre planning de rendez-vous avec les patients, assure la collecte de données, son analyse, et garantit un reporting de qualité des activités psychosociales. Il ou elle participera aux séances de supervision et à l’analyse des pratiques professionnelles assurées par l’association le Chêne et l’Hibiscus. Il/Elle est sous la supervision de la/le Coordinateur/rice et de la Directrice du CAPSE du GROUPE SOS Solidarités en Essonne. Au plan clinique : Assurer le suivi du parcours thérapeutique des patients suivis en lien avec l’assistant/e sociale et/ou les professionnels prescripteurs, Réaliser un travail d’écoute et de suivi individuel par différents moyens : entretiens cliniques et entretiens téléphoniques en lien avec l’interprétariat Evaluer la situation des bénéficiaires, réaliser un diagnostic et les orienter vers des structures adaptées ; Organiser et animer des groupes de parole d’usagers ou bénéficiaires ; En termes de relations, de travail en réseau interne et externe : Prendre contact avec des partenaires et des professionnels extérieurs à l’établissement pour assurer la fin de suivi des patients vers les CMP ou autres, Participer au développement du travail en réseau avec des structures extérieures (CSAPA, hôpitaux, CMP, centres d’accueil jeunes enfants, unités de thérapie familiale) ; Contribuer et participer aux activités de Prévention et de Formation (débats, discours, ateliers) organisé par le pôle Sensibilisation et Formation du CAPSE ainsi qu’à des journées de formation sur différents thèmes ; Contributions au fonctionnement du CAPSE Sur l’accompagnement psychologique des usagers : rédaction des comptes rendus, rapports psychologiques et contributions aux rapports de synthèse. Assurer le suivi administratif de l’activité : mise à jour des tableaux de suivi (activité et rendez-vous), gestion des feuilles d’émargement, tenue, classement et archivage des dossiers des usagers (papier et numérique). Participer à la vie institutionnelle : participation aux réunions, aux projets de l’établissement et à la rédaction du rapport d’activité annuel.

Pré-requis pour exercer : Avoir une expérience et/ou une expertise en matière d’interculturalité et d’accompagnement des personnes en situation d’exil ; Indispensable(s) : Diplôme de niveau bac+5 (master 2, DESS ou DEA en psychologie (avec stage professionnel) ou Diplôme délivré par l'Ecole des psychologues praticiens (ou Diplôme d'Etat de Conseiller d'orientation-psychologue) Type de contrat : CDD de 12 mois A temps partiel (50%)
Ville : Ris Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36200 - MONITEUR EDUCATEUR / EDUCATEUR SPECIALISE / ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL H/F

Thu, 06 Aug 2026 14:07:29 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le Dispositif d'Accueil et d'Accompagnement à Domicile (DAAD) émane d'une décision judiciaire ou administrative (article 375 et suivants du Code Civil) . Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leur famille dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance. C'est un accompagnement permettant de trouver une alternative entre une mesure d'aide éducative en milieu ouvert et l'accueil permanent à l'Aide Sociale à l'Enfance. L'enfant est confié au service protection de l'enfance mais est maintenu au domicile parental au quotidien. Il conserve son cadre de vie habituel. C'est avant tout une manière différente de travailler avec l'enfant et sa famille. Le DAAD est préconisé quand une séparation radicale n'est pas nécessaire, il garantit une continuité d'intervention au et hors domicile. Le maintien au domicile du mineur est possible dès lors que le face à face quotidien avec ses parents ne le place pas dans une situation de grave danger et de risque de maltraitance. Dans le cadre du dispositif de la protection de l'enfance et sous la responsabilité du Chef de Service, vous assurez, dans un périmètre de 30 Kms ou 30 mn du service, l'accompagnement à domicile de mineurs âgés entre 8 et 18 ans. Vous intervenez auprès du public suivant : • Les mineurs en danger qui ne peuvent pas supporter une séparation familiale et pour lesquels le degré de danger n'est pas incompatible avec son maintien dans sa famille • En cas d'inadaptation de certains mineurs à un placement traditionnel, lorsque celui-ci n'est pas admis par les mineurs ou leur famille et peut être source de traumatisme. • Les mineurs confiés au service de protection de l'enfance pour lesquels un retour au domicile est envisagé. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vos missions sont : - de garantir la prévention et la protection de l'enfant, en veillant à la cohérence et la complémentarité des actions ; - d'assurer une stabilité pour l'enfant au travers de priorités qui sont : • garantir la prise en compte des besoins fondamentaux de l'enfant en conservant son cadre de vie habituel • prévenir et éviter les ruptures familiales • faciliter le maintien dans la famille ou le retour en famille du mineur • restituer aux parents leur place d'acteurs premiers dans l'éducation et la protection de leur enfant en lien avec ses besoins fondamentaux • valoriser les compétences parentales Vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ME, ES, AS), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance . Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe socio éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36117 - EDUCATEUR-RICE DE JEUNES ENFANTS

Wed, 05 Aug 2026 07:00:55 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des jeunes enfants de 0 à 3 ans et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants et intervenez en co-intervention pour les enfants de 0 à 6 ans. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état d'éducateur de jeues enfants, vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-35989 - EDUCATEUR-RICE SPECIALISE-E milieu ouvert ou ASSISTANT-E DE SERVICE SOCIAL H/F

Wed, 05 Aug 2026 07:00:00 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/INTERVENANT.E EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
La mesure d'action éducative en milieu ouvert (AEMO) émane d'une décision judiciaire (articles 375 et suivants du code civil). Il s'agit d'interventions auprès d'enfants et de leurs familles dans le cadre du dispositif départemental de la Protection de l'enfance. L'ensemble des interventions vise à la protection de l'enfant vivant au sein de sa famille lorsque sa santé, sa sécurité et sa moralité ont été évaluées en danger ou que ses conditions d'éducation et son développement physique, affectif, intellectuel ou social sont gravement compromis. La finalité de la mission en AEMO est de réduire le danger encouru par l'enfant et le maintenir dans son lieu de vie. Le poste est basé à Beauvais proche du centre ville et des gares routières et SNCF. Dans le cadre du dispositif départemental de la protection de l'enfance, et sous la responsabilité du Chef de Service de service, vous assurez l'accompagnement des mineurs et de leurs parents selon les décisions du Juge des Enfants. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous avez pour mission de mobiliser les capacités parentales et l'environnement économique, familial, social de l'enfant afin de répondre aux besoins fondamentaux de ce dernier qui font défaut et qui sont à l'origine de la saisine judiciaire ou du renouvellement de la mesure. Pour ce faire, vous élaborez le projet pour l'enfant en tenant compte de ses besoins fondamentaux. Vous participez aux réunions d'équipe, aux différentes synthèses, aux sessions d'analyse de pratiques et contribuez à l'optimisation de la qualité de la prise en charge des usagers. Vous élaborez les rapports d'échéance. Enfin, vous représentez le service à votre niveau, dans les relations que vous avez avec les personnes extérieures (tiers, établissements, partenaires, Juge des Enfants, etc.).

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES, AS, EJE), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'interventions vous permettant d'établir un projet personnel pour l'enfant au regard de ses besoins fondamentaux. Rigoureux-se et autonome, vous êtes doué-e de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : BEAUVAIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36132 - Accompagnant.e Educatif.ve petite enfance H/F

Mon, 03 Aug 2026 15:25:43 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AIDE EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Nosiam a pour principes d'action : L'accompagnement et le soutien des lieux de vie et d'accueil destinés à l'accueil de mineurs.e.s. et jeunes majeurs.e.s. pris.e.s. en charge au titre d'une mesure de protection sociale ou confiés par l'autorité judiciaire ou toute personne détentrice de l'autorité parentale ; Rejoignez notre équipe et venez apporter vos compétences et votre énergie au sein de notre Lieu de vie et d’accueil ! Nous recrutons : Un.e Accompagnant.e Educatif.ve petite enfance Situé à Etampes (Essonne), Le LVA accueille sept adolescentes (13-18 ans sur la maison et 18-21 ans en appartement) enceintes ou avec enfant, en danger ou en risque de l'être, confiées à l'ASE de l'Essonne. 🎯 Vos principales missions sont les suivantes : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (5 professionnel.les), vous assurez l'accompagnement quotidien des enfants âgés de 0 à 3 ans en veillant à leur sécurité, leur bien-être et leur développement. À ce titre, vous serez amené.e à : Accompagner les enfants dans leur développement, leur éveil et leur bien-être. Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention. Participer aux repas, aux temps de jeux et aux activités d'éveil. Mettre en place des activités adaptées à l'âge et aux besoins des enfants. Travailler en collaboration avec l'équipe éducative afin de garantir un accompagnement de qualité et un environnement sécurisant.

Profil recherché : CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE) ou Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé. Sens de l'écoute, bienveillance et capacité à travailler en équipe. Intérêt pour l'accompagnement de jeunes enfants dans le cadre de la protection de l'enfance. Rigueur, patience et sens des responsabilités. Ce poste requiert un investissement et une conscience professionnelle très importants. Conditions d'exercice : · Un CDI à temps plein. · Des horaires fixes du lundi au vendredi, de 9h00 à 17h00. · Salaire 25K € an. · Un environnement de travail à taille humaine au sein d'une équipe engagée. · Mutuelle et prévoyance · Casier judiciaire B2 et FIJAIS vierge ♿ Entreprendre au profit de tous, c’est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner.
Ville : Etampes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP
Langue / Niveau :
Français : Courant

PSY/91/Mereville-36123 - PSYCHOLOGUE H/F

Mon, 03 Aug 2026 12:34:40 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
PSYCHOLOGUE H/F Méréville (91) CDI temps partiel - 0.5 ETP Votre futur poste ARPAVIE – Groupe SOS Seniors recrute un(e) Psychologue pour sa résidence « Tournebride » située à Méréville (91), accueillant 59 résidents. Au sein de la résidence, vous intervenez sous la responsabilité du Directeur d’établissement en lien étroit avec l’équipe médicale et soignante. Membre du comité de direction, vous participez pleinement à la réflexion autour du projet d’accompagnement et de soins de l’établissement. Votre rôle est essentiel dans l’accompagnement des résidents, le soutien des familles et l’appui aux équipes face aux problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux situations de fragilité psychique. Par votre expertise clinique et votre capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, vous contribuez à garantir un accompagnement individualisé, respectueux du parcours, de l’histoire et des besoins de chaque résident. Vos missions Évaluation & suivi psychologique Réaliser les évaluations psychologiques et cognitives des résidents (MMS, mini-GDS, évaluations complémentaires…) Identifier les besoins d’accompagnement psychologique Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnalisés Contribuer à la rédaction du dossier médico-psychologique en lien avec l’équipe pluridisciplinaire Accompagnement des résidents Assurer des entretiens individuels de soutien et d’accompagnement Mettre en place des ateliers thérapeutiques et de stimulation cognitive Participer aux approches non médicamenteuses Accompagner les résidents et leurs proches dans les situations de fin de vie Soutien des familles Accompagner les familles dans la compréhension des troubles liés au vieillissement Favoriser le maintien des liens familiaux et affectifs Participer à la médiation et à l’accompagnement des situations sensibles Travail en équipe & missions transverses Participer activement à la dynamique institutionnelle et aux réunions pluridisciplinaires Sensibiliser les équipes aux problématiques psychologiques et comportementales liées au vieillissement Contribuer aux réflexions éthiques et à l’amélioration des pratiques professionnelles Participer au réseau des psychologues ARPAVIE – Groupe SOS Seniors

Le profil que nous recherchons Titulaire d’un Master 2 en Psychologie, vous disposez idéalement d’une expérience auprès de personnes âgées ou dans le secteur médico-social. Vous connaissez les problématiques liées au vieillissement, aux troubles cognitifs et aux pathologies neurodégénératives. Au-delà de votre formation, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier qualité d’écoute, posture clinique et travail en équipe. Votre capacité d’analyse, votre discernement et votre sens relationnel vous permettent d’accompagner des situations parfois complexes avec justesse et bienveillance. Reconnu(e) pour votre discrétion, votre respect de la confidentialité et votre capacité à prendre du recul, vous appréciez le travail pluridisciplinaire et souhaitez vous investir dans un projet d’accompagnement humain et porteur de sens.
Ville : MEREVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

ANIMATEUR/62/ST-OMER-36122 - ANIMATEUR/RICE H/F

Mon, 03 Aug 2026 10:38:40 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ANIMATEUR H/F ST-OMER (62) - Animateur h/f - CDI - Temps plein Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute un(e) Animateur pour la résidence « Stenhuis » située à ST-OMER (70 lits). MISSIONS : Sous la responsabilité du directeur de l’établissement, en étroite liaison avec l’équipe pluridisciplinaire, vos activités principales sont les suivantes : Elaboration et mise en œuvre du projet d’animation (adaptation de l’offre d’animation aux souhaits et besoins des résidents, développement du lien social, mise en place d’animations thématiques, montages de projets, traçabilité dans le dossier du résident…). Gestion et suivi du budget annuel d’animation (mise en place d’outils de suivi, rédaction du bilan annuel d’activités, mise en place de dispositifs d’évaluation…). Développement de partenariats et l’animation de réseau (avec le réseau gérontologique local, les bénévoles, les partenaires locaux, les intervenants extérieurs…).

PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé(e) BPJEPS, DUT Carrières sociales, option animation sociale et socio-cultuelle, DEJEPS. Vous bénéficiez d’une expérience de l’animation auprès d’un public de personnes âgées. Votre capacité à organiser et animer des groupes, votre capacité à travailler en équipe, vos qualités relationnelles et votre dynamisme seront des atouts pour réussir votre mission.
Ville : ST-OMER
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

MEDEC/91/CHILLY-36077 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Thu, 30 Jul 2026 14:01:56 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/MEDECIN COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MEDECIN COORDONNATEUR (H/F) CHILLY-MAZARIN (91) CDI temps partiel - 0.6 ETP Donnez une dimension collective et humaine à votre pratique médicale Au sein de la résidence « D'Enghien », accueillant 72 résidents à "Louis Pasteur" (91), vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’IDEC/Cadre de santé, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’IDEC/Cadre de santé et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Profil : Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Une expérience dans le secteur gériatrique ou médico-social est appréciée. Au-delà du parcours, nous recherchons avant tout un professionnel capable d’allier expertise médicale, sens du collectif et engagement humain. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire.
Ville : CHILLY MAZARIN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-35561 - Travailleur/ Travailleuse social(e)

Wed, 29 Jul 2026 08:41:47 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un remplacement de poste et d’une réorganisation interne au sein de l'HUDA Orangis, nous recrutons un(e) travailleur(se) social(e) (profil ES/AS/CESF) Sous l’autorité de la cheffe de service et au sein d’une équipe composée de travailleurs sociaux : référents sociaux et d’un moniteur éducateur, vous assurerez notamment : - L’accompagnement global des demandeurs d’asile hébergés (social, éducatif, administratif) - La réalisation de visites à domicile (VAD) et le suivi des situations dans le cadre de l’hébergement diffus - Le reporting des données relatives au CPOM - La mise en place et l’animation d’activités socioculturelles, favorisant l’autonomie, le lien social et l’intégration - La participation au travail d’équipe, aux réunions de service et à la coordination avec les partenaires - Le respect du cadre réglementaire lié à l’hébergement d’urgence et à la demande d’asile

• Diplôme : DEES ou DEAS ou DECESF • Expert des démarches en lien avec la procédure de demande d'asile • Capacité à travailler en autonomie dans un cadre d’hébergement diffus • Bonnes compétences rédactionnelles et maîtrise des outils de suivi et de reporting • Sens de l’écoute, posture professionnelle, capacité d’adaptation et travail en équipe • Permis B indispensable
Ville : Ris Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

CM91-35930 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Mon, 27 Jul 2026 11:38:56 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/05/2027 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4