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2026-34524 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 08:12:21 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
· Assurer l’accueil des ménages et des personnes isolées arrivant au sein de la structure et veiller à leur installation dans les logements en diffus. · Effectuer un diagnostic social et administratif des usagers arrivant. · Veiller à la gestion des appartements notamment lors de visite à domicile/VAD · Assurer l’ouverture et le maintien aux droits des demandeurs d’asile et réfugiés. · Accompagner dans la procédure d’asile : explication de la procédure, préparation à l’entretient OFPRA/CNDA, aide à la rédaction des récits de vie, recherche de preuves, travail avec l’avocat · Assurer la prise en charge médicale et l’accès aux soins en débloquant des situations parfois complexes · Travailler en partenariat afin de permettre aux usagers de pouvoir s’intégrer sur le territoire et de trouver des activités. · Animer le centre et proposer des projets adaptés aux besoins des résidents. · Assurer le suivi des enfants et leur scolarisation. · Accompagner la personne accueillie dans le développement de son autonomie afin de préparer la sortie de l’établissement. · Accompagner en prenant en compte le profil des usagers (traumatisme, transculturalité, barrière de la langue).

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers.
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34525 - TRAVAILLEUR.SE SOCIAL.E H/F

Mon, 11 May 2026 08:11:19 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/INTERVENANT.E SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En lien avec l'équipe, le travailleur social participe à la mise en conformité du centre. Dans le cadre du projet global d'établissement, aider à l'accompagnement au quotidien des personnes accueillies, au suivi sanitaire et social des familles, soutenir la scolarité des enfants, assister la réalisation des dossiers administratifs et mettre en œuvre des actions collectives en direction de tous les résidents, enfants et adultes. Ces missions doivent s'effectuer dans le respect du secret professionnel. - Contribuer au premier accueil des usagers. - Réaliser le diagnostic des situations administratives des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Définir avec les résidents leur projet personnalisé. - Accompagner les résidents dans les démarches administratives. - Participer à la réalisation du diagnostic d'autonomie des personnes accueillies dès leur entrée au centre. - Réaliser les visites à domicile hebdomadaires/VAD dans les lieux d'hébergement des résidents et identifier les besoins d'interventions si nécessaire. - Organiser et mettre en œuvre la sortie positive du dispositif. - Selon les besoins identifiés, proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives/ évènements / ateliers à destination des adultes et des enfants : sportives, culturelles, informatives..., des animations et actions de prévention. - Veiller au bon entretien de la structure, au respect du règlement intérieur ainsi que des règles de sécurité - Participer avec les autres membres de l'équipe à l'organisation et au fonctionnement du CPH et au développement des partenariats. Le CPH (Centre Provisoire d'Hébergement Art. R. 349 du CASF) est ouvert depuis le mois de janvier 2019 -Rédaction du rapport d’activité / projet de service en équipe avec la supervision de la direction -Compléter l’ensemble des indicateurs au quotidien

· Titulaire d’un diplôme du travail social (DEES, CESF, AS) · Organisé(e) et rigoureux(se) vous disposez des qualités relationnelles reconnues. · Investi(e), vous avez un bon esprit d’analyse des situations complexes et êtes force de proposition. · Bon communiquant, notamment face à la barrière de la langue. · Dynamisme et bonne capacité à travailler en équipe. · Patient et à l’écoute face aux problématiques des usagers. - Permis B obligatoire
Ville : Argenteuil
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

CM91-32802 - CONSEILLER.ERE MOBILITE H/F

Thu, 07 May 2026 13:14:58 Z

Métier : DEVELOPPEMENT ET MOBILITE DURABLE/CONSEILLER.ERE MOBILITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Wimoov, membre du Groupe SOS, expert de la mobilité en France, a pour vocation d’accompagner les publics fragiles vers une mobilité durable, solidaire et respectueuse de l’environnement. Dans le cadre du développement de nos activités en région IDF, nous recherchons un Conseiller Mobilité (F/H) pour notre plateforme de l’Essonne (91). Au sein d’une équipe dynamique, devenez acteur d’un projet à fort impact social ! Véritable pivot au sein de la plateforme, vous serez le garant de l’accompagnement à la mobilité des publics en parcours d’insertion. • Vous réaliserez des diagnostics mobilité : passation de tests, analyse des freins et des potentiels, définition d’un plan d’action personnalisé. • Vous piloterez des accompagnements individuels et/ ou collectifs à la mobilité : recherche de solutions, mise en place et suivi de services de mobilité (pédagogiques, matériels et financiers) • Vous proposerez des parcours mobilité sur-mesure alternant accompagnements physiques, téléphoniques et numériques, en cohérence avec les accompagnements à l’emploi mis en œuvre parles partenaires • Vous permettez ainsi l’autonomie et l’accès/ le maintien dans l’emploi ou la formation des publics cibles. En concertation avec l'équipe, vous contribuez pleinement à la mise en place et au développement d’unedynamique territoriale autour des questions de mobilité, de transports et d’insertion. • Vous informerez les partenaires de la mise en place du projet sur le territoire, • Vous organisez et animez les comités techniques mobilité locaux, • Vous mettez en œuvre des projets spécifiques répondant aux besoins des publics et des partenaires, • Vous contribuez à la promotion externe du projet. Vous assurerez un reporting régulier de votre activité à votre hiérarchie et aux partenaires de la plateforme.

Vous adhérez au modèle et aux valeurs de l’entrepreneuriat social. Vous avez une expérience de deux ans minimum auprès des publics fragiles. Vous connaissez les dispositifs d’insertion, le territoire d’action et disposez d’une sensibilité à la mobilité durable et à la sécurité routière. Vous savez instaurer une relation avec tout type de public fragile, respecter la confidentialité des informations et faites preuve de discernement dans la compréhension et l’analyse des besoins des publics et des partenaires. Vous disposez de compétences en termes d’écoute, d’animation, de pédagogie, de rédaction et de gestion partenariale. Vous avez une expérience dans la formation et savez travailler en équipe et en partenariat. Organisé et autonome, vous êtes polyvalent, savez être force de proposition. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous possédez le Permis B. Vous bénéficierez d’une formation interne au métier de Conseiller Mobilité. Formation souhaitée Bac + 3 validé – Secteur de l’Economie Sociale et Solidaire, des transports, de l’aménagement du territoire et de la mobilité - Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales. Poste à pourvoir dès que possible Basé à Evry (91) – Déplacements réguliers à prévoir sur l’ensemble du département CDD 31/12/2026 - Temps complet Salaire : 2100 € bruts mensuels, primes-qualité, Chèques-déjeuner, télétravail partiel possible, forfait mobilité durable, mutuelle prise en charge à 60 %, jusqu’à 2 RTT par mois complémentaires aux congés payés.
Ville : EVRY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

Infirmier.ère Diplômé.e d'Etat-34545 - Infirmier.ère Diplômé.e d'Etat H/F

Thu, 07 May 2026 10:14:16 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le LAM Wangari Maathai accueille 25 personnes majeures sans domicile fixe atteintes de pathologies lourdes et chroniques pouvant entraîner une perte d’autonomie. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire investie et participez activement à l’accompagnement global des résidents. Missions principales : Accueil et suivi infirmier des résidents Évaluation de l’état de santé et de l’autonomie Soins infirmiers (rôle propre et prescrit), surveillance clinique Planification des soins et tenue du dossier infirmier informatisé Coordination avec les partenaires médicaux Participation à la dynamique institutionnelle et à la démarche qualité

Diplôme d’État d’Infirmier exigé Qualités relationnelles, sens de l’organisation Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Aptitude à adapter sa communication au public accueilli
Ville : OSNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34467 - DIRECTEUR.RICE H/F

Wed, 06 May 2026 10:03:04 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F ENGHIEN-LES-BAINS (95) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « d’Enghien » située à Enghien-les-Bains (72 lits), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Enghien-les-Bains
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-34515 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR HERBLAY (95) H/F

Tue, 05 May 2026 16:13:02 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de HERBLAY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : HERBLAY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34514 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR CERGY (95) H/F

Tue, 05 May 2026 16:06:06 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : CERGY
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34513 - AUXILIAIRE DE VIE A DOMICILE SECTEUR DOMONT (95) H/F

Tue, 05 May 2026 15:55:37 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire Nous sommes un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance composé de SAAD et SSIAD en Ile de France. ARPAVIE@dom œuvre à améliorer les parcours de maintien et d’aide à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations de qualité. Nous recherchons des AIDES A DOMICILE H/F [auxiliaire de vie sociale diplômé(e), employé(e) à domicile diplômé(e), agent(e) à domicile expérimenté(e)] pour notre agence de CERGY (95). Vous interviendrez sur le secteur de DOMONT (95). Selon votre profil, vos principales missions seront les suivantes : • Accompagner et aider le bénéficiaire dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilettes, habillage, transfert, etc. • Faire les courses • Préparer les repas et aider à la prise de repas • Entretenir le linge et le logement • Accompagner et aider dans les activités de la vie sociale et relationnelle : sorties, loisirs, démarches administratives.

En plus de travailler dans une équipe à taille humaine et solidaire, notre Association propose de nombreux avantages : • Participation au transport (Pass Navigo remboursé à 100 %) ou remboursement des frais kilométriques (0.55 € le km) • Reprise d’ancienneté au sein de la Branche (CCB BAD) • Mutuelle, prévoyance, 1% logement, téléphone professionnel • Possibilité d’évolution vers un temps plein Votre profil : Vous avez un diplôme dans le secteur sanitaire et social de type DEAVS , DEAES, ADVF, ASSP, DEAMP, etc. et/ou vous avez 3 ans d’expérience auprès des personnes âgées ou en situation de handicap. Permis B et véhicule personnel sont un plus pour ce poste. Reconnu(e) pour votre professionnalisme et vos qualités humaines, vous êtes organisé(e), à l’écoute, et avez le sens des priorités. Ce poste est fait pour vous ! Au sein de l’Association Groupe SOS Seniors, nous avons à cœur de valoriser la place de la personne âgée dans la société et de préserver son autonomie avec des services adaptés à ses souhaits et à ses besoins spécifiques, favorisant sa participation active pour le mieux vieillir ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : DOMONT
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-34453 - Directeur de la MECS AROBASE (95) H/F

Tue, 05 May 2026 15:47:25 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CADRE EDUCATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de son développement et de la consolidation de ses dispositifs en protection de l’enfance, l’établissement Arobase, situé à Goussainville dans le Val-d’Oise, recherche : son/sa futur·e Directeur·trice Arobase est une MECS répartie géographiquement sur plusieurs sites, avec des projets différenciés au bénéfice de publics spécifiques. L’établissement accueille 29 enfants, adolescents et jeunes majeurs de 11 à 21 ans, dans le cadre de plusieurs modalités d’accompagnement : un service d’accueil pour jeunes vulnérables, un service appartements, une maison d’accueil d’une capacité de 6 jeunes, ainsi qu’une MECS de 10 places. Ce dispositif s’inscrit dans un environnement éducatif, protecteur et structurant, au service de jeunes confiés présentant des besoins d’accompagnement diversifiés. Pour accompagner cette dynamique, nous recherchons notre futur·e Directeur·trice, véritable pilote du projet d’établissement et garant·e de la cohérence des accompagnements sur l’ensemble des sites. Vos missions Sous l’autorité du Directeur départemental du Val-d’Oise, vous jouerez un rôle clé dans : -Le pilotage global de l’établissement : vous assurez la mise en œuvre du projet d’établissement, la cohérence des différents services et l’articulation entre les sites, en tenant compte des publics accueillis et des spécificités de chaque dispositif. - La garantie de la qualité éducative et de la sécurité ; - L’encadrement et la coordination des équipes dans une logique de responsabilité, - La conformité réglementaire ; - Le pilotage de l’activité et de la gestion : vous suivez l’activité, les effectifs, les moyens budgétaires et les indicateurs de gestion, - Le travail partenarial et le rayonnement territorial.

Diplôme exigé : CAFDES ou Master MOSS. Expérience confirmée dans des fonctions de direction ou d’encadrement en établissement social ou médico-social, Leadership bienveillant, sens du collectif, capacité à décider et à accompagner des équipes intervenant sur plusieurs sites. Solide connaissance des enjeux du placement, des situations de rupture, de vulnérabilité et de la continuité des parcours des enfants, adolescents et jeunes majeurs confiés. Capacité à piloter des projets différenciés, à structurer l’organisation et à garantir un cadre éducatif sécurisant. Vous intégrerez un établissement engagé, au plus près des jeunes et des équipes, avec une diversité de dispositifs permettant un accompagnement adapté aux besoins des publics accueillis. Vous participerez à un projet de fond, dans une structure où l’autonomie, la créativité, l’initiative et le travail en réseau sont encouragés. Vous rejoindrez une organisation qui valorise la collaboration, l’innovation sociale et l’engagement au service de la protection de l’enfance. Poste en CDI, Rémunération selon CCN 66 et compter 2 astreintes par mois en moyenne
Ville : GOUSSAINVILLE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Assistante administrative-34354 - ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE H/F

Tue, 05 May 2026 09:43:14 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E ADMINISTRATIF.VE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Poste à temps partiel 80% Présentation de l’établissement L’HUDA Orangis, géré par Groupe SOS Solidarités, se veut être une structure garante de la qualité d’accueil, d’accompagnement et des procédures internes. Nous mettrons en œuvre un accompagnement rigoureux et constant auprès des résidents dans leurs démarches de demande d’asile afin d’obtenir le statut auquel elles peuvent prétendre. Mission Générale Gérer les tâches administratives courantes en fournissant à la Direction et aux salariés un support indispensable au bon fonctionnement de la structure. Assister un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur, chef de service...) afin d'optimiser la gestion de leur activité. Organiser et coordonner les informations internes et externes liées au fonctionnement de la structure. Contexte interne Placée directement sous la responsabilité du chef de service et de la directrice vous les assistez dans la gestion des tâches administratives courantes de l’établissement. Contexte externe Vous êtes la première interface entre la Direction et l’extérieur. Activités principales socle du poste · Accueil du public et réception téléphonique · Suivi des e-mails et télécopies · Réception et traitement des factures · Préparation des virements · Prise des rendez-vous (médecine du travail, garage…) · Réception et enregistrement du courrier reçu · Déplacement à la poste Suivi et gestion administrative RH - Tenue des dossiers du personnel de la structure (arrêt maladie, visite médicale, demande de congés, plannings, attestation formation…) - Tenue à jour des registres du personnel (salariés, intérimaires) - Rédaction de tous les contrats de travail (CDI, CDD et avenants), sauf celui des cadres et faire les DPAE - Saisie dans le logiciel HRA4YOU des entrées et sorties du personnel ainsi que toute information à modifier - Envoyer les demandes de STC par tick’s au service paie et préparer les STC - Informer et remettre au personnel les STC - Remettre à chaque nouveau salarié le livret d’accueil - Envoi des arrêts maladie au service paie par tick’s - Saisie des absences sur le logiciel de gestion des plannings - Suivi des absences et mise à jour dans le logiciel HRA Comptabilité - Tenue de la caisse, contrôle mensuel avec le supérieur hiérarchique pour validation avant envoi à la comptabilité, dépôt des chèques à encaisser à la banque, préparation des espèces à déposer - Suivi des factures à payer, rédaction des BED ainsi que des chèques ou virement - Scan et classement des documents comptables avant envoi au service comptable - Transmission des documents comptables au service comptable chaque fin de semaine accompagné des tableaux comptables par mail - Préparation de la clôture comptable en fin d’année - Encaissement et suivi des participations financières des personnes accueillies, des cautions et suivi des échéanciers Liste des tâches non exhaustive

Savoir-faire et savoir-être : · Etre réactive face aux demandes des interlocuteurs téléphoniques ou des visiteurs · Savoir écouter les demandes téléphoniques, les évaluer et les orienter auprès des membres de l’équipe · Savoir orienter les visiteurs entre les différents services · Savoir gérer un agenda et un planning en fonction des besoins et des contraintes horaires · Savoir accueillir de façon aimable les visiteurs · Avoir une bonne présentation et une bonne communication · Etre capable de répondre aux demandes techniques d’informations (demandes d’adresses précises de centres, procédures d’admission…) · Savoir anticiper sur les besoins de matériel pour le personnel · Savoir établir les bons de commande · Installer les équipements reçus · Faire des recherches rapides et précises pour répondre aux questions posées Connaissances : · BTS Secrétariat ou BTS Assistante de gestion PME- PMI · Maîtrise des outils informatiques : logiciels Word, Excel, Internet · Notions de comptabilité selon structures) Compétences professionnelles : · Disponibilité · Polyvalence · Organisation · Sens du contact · Discrétion · Travail en équipe · Rigueur · Capacité d’écoute · Réactivité · Autonomie
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34472 - DIRECTEUR.RICE H/F

Mon, 04 May 2026 13:26:31 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Directeur D'EHPAD H/F JUVISY-SUR-ORGE (91) - Bac +5 - CDI - cadre forfait jours Depuis notre rapprochement, Groupe SOS Seniors dont les missions sont reconnues d'utilité publique et ARPAVIE mettent leurs compétences et leur énergie au service de toutes les personnes âgées accueillies afin de leur garantir un accompagnement digne, humain et accessible. Avec plus de 240 établissements et services, nous portons plus de projets, nous générons plus d'impact et nous sommes en capacité d’offrir aujourd'hui un terrain d'opportunités unique pour celles et ceux qui veulent inscrire leur carrière dans une aventure ambitieuse et profondément alignée avec leurs aspirations. Nous rejoindre, c'est intégrer des équipes engagées, innovantes et tournées vers l'humain. C'est évoluer dans un environnement qui valorise les talents et encourage les parcours professionnels. C'est participer à un projet collectif au service des seniors et de leurs proches : pour que le mieux vieillir ne soit pas un privilège ! Nous recherchons de nouveaux talents pour construire l'avenir. Et si c'était vous ? Un poste de direction avec du sens ARPAVIE - Groupe SOS Seniors recrute le Directeur de la résidence « Camille Desmoulins » située à Juvisy-sur-Orge (73 lits et une UVP), dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes. Vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions Rattaché(e) au Directeur territorial, vous assurez le pilotage global de l’établissement en lien étroit avec les fonctions support, avec pour objectif de garantir un accompagnement de qualité, sécurisé et conforme aux exigences du secteur médico-social. Vous encadrez et fédérez une équipe pluridisciplinaire en instaurant un management exigeant et structurant, favorisant la stabilité des équipes, l’engagement et le développement des compétences. Vous supervisez l’ensemble des processus RH, dans le respect du cadre légal et d’un climat social maîtrisé. Vous pilotez la gestion économique et financière de l’établissement : élaboration et suivi budgétaire, analyse des indicateurs de performance, mise en œuvre d’actions correctrices et respect des équilibres financiers et réglementaires. Garant(e) de la qualité de prise en charge, vous assurez la continuité de l’accompagnement des résidents, le déploiement d’une culture de bientraitance, ainsi que le pilotage de la démarche qualité et de la gestion des risques. Vous contribuez au développement et à l’attractivité de la résidence en définissant la stratégie de commercialisation, en optimisant le taux d’occupation et en développant les partenariats locaux. Vous veillez également à la gestion technique et sécuritaire de la résidence.

PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre ARPAVIE – Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée
Ville : Juvisy-sur-Orge
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

Travailleur social -33142 - INTERVENANT.E SOCIAL H/F

Fri, 24 Apr 2026 10:16:51 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vous êtes placés sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice d'établissement, et travaillez au sein d'une équipe de 16 personnes. Vous suivez les ménages dont vous avez la charge sur le volet logement. Mais si vous avez une appétence pour l'accompagnement social global serait appréciable. Vous vous attachez au suivi des demandes de logement et des démarches liées au logement, mais également a l'accompagnement du savoir habiter . Vous tenez à jour quotidiennement le dossier social des personnes ainsi que les tableaux de bord nécessaire. Il vous appartient : Gérer en amont et en aval les entrées et sorties des ménages. Planifier des actions collectives pour répondre aux besoins d'informations/sensibilisations des personnes accueillies. Proposer, mettre en œuvre et développer des actions collectives en lien avec le savoir habité, l'insertion et le bien être des résidents. S'investir dans la vie collective de la structure est une compétence attendue ainsi que le savoir être. Maintenir et développer le partenariat en lien avec la mission font partie des action sa menées. CDD du 06/06/2026 au 25/09/2026 POSTE 39H RIS ORANGIS 91 PERMIS B INDISPENSABLE

Diplôme bac+3 (idéalement profil ASS, DEES, DECESF) La connaissance du droit d'asile et des droits sociaux afférents est un plus. Bon relationnel, esprit d'équipe et de confidentialité Permis de conduire exigé
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-34195 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F

Fri, 24 Apr 2026 09:01:49 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et engagée autour de valeurs fortes d'accueil et de partage du quotidien avec des jeunes au parcours de vie difficile, REJOIGNEZ NOUS ! Dans le cadre d'une extension ambitieuse, le Service d'Accueil d'Urgence poursuit son développement et passe de 12 à 30 places. Aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire investie et sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vous participerez à l'accompagnement de jeunes âgés de 11 à 18 ans, accueillis en urgence dans un contexte souvent marqué par la rupture, la fragilité et la nécessité de reconstruire des repères. Vous serez responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre des projets personnalisés, en veillant à une prise en charge globale et cohérente. Dans le cadre du projet d'établissement, vous mènerez une action éducative de proximité, centrée sur la relation, la protection et l'accompagnement vers l'autonomie, dans un environnement en mouvement où l'esprit d'équipe et la créativité font partie du quotidien. Une aventure professionnelle au service de la jeunesse, où chaque jour compte et où chaque rencontre peut tout changer.

Idéalement, vous disposez du DE ES, ME, AES, CESF et ou de la Licence Sciences de l'Education. Intérêt pour l'approche clinique et le public adolescent auprès duquel vous avez une première expérience. Qualités organisationnelles et rédactionnelles. Personne professionnelle, disponible et dynamique ayant le sens du relationnel. Permis B indispensable
Ville : Marly la Ville
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-34359 - AUXILIAIRE DE VIE H/F

Thu, 23 Apr 2026 09:23:19 Z

Métier : SOINS/AGENT DE SERVICE DE SOINS
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
ARPAVIE@dom fait partie du Groupe SOS Seniors, acteur majeur de l’accompagnement des personnes âgées et association du Groupe SOS, leader de l’économie sociale et solidaire. Rejoignez ARPAVIE@dom, un service d’aide et de soins à domicile associatif en pleine croissance, composé de plusieurs SAAD, SSIAD et SPASAD en Île-de-France. Nos équipes œuvrent chaque jour pour améliorer le maintien à domicile des personnes fragiles et dépendantes en leur proposant des prestations humaines et de qualité. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Auxiliaire de vie, poste à pourvoir dès que possible. Vos missions : Vous interviendrez au domicile des bénéficiaires afin de leur apporter bien-être, sécurité et confort au quotidien. À ce titre, vous êtes chargé(e) de : Accompagnement dans les actes essentiels : aider à la toilette, à l’habillage, au lever/coucher, accompagner à la prise des repas ou aider à l’alimentation. Accompagnement dans la vie sociale : favoriser le lien social, stimuler l’autonomie, accompagner lors des sorties, loisirs, rendez-vous ou démarches administratives. Aide à la vie quotidienne : réaliser les courses, préparer les repas, assurer l’entretien du linge et du logement.

Votre profil : Vous êtes reconnu(e) pour votre professionnalisme, votre écoute, votre rigueur et votre autonomie. Vous justifiez d’une expérience de plus de 3 ans dans le secteur de l’aide à domicile ou en établissement. Vous êtes titulaire d’un diplôme du secteur : DEAVS, DEAES, AMP ou équivalent. Rémunération : Taux horaire : entre 11,88 € et 13,15 € brut de l’heure, selon profil et expérience. Reprise d’ancienneté appliquée selon la grille de la branche. Conditions et avantages : Contrats proposés : CDI, CDD – Temps partiel Date de début : Dès que possible Avantages : Participation au transport ou remboursement des frais kilométriques (0,55 €/km) Reprise d’ancienneté au sein de la branche Parcours d’intégration et formations régulières Mutuelle et prévoyance 1% logement Téléphone professionnel Soutien régulier par les équipes d’agence et ligne téléphonique dédiée. Secteurs d'interventions possibles : BEZONS - EAUBONNE - TAVERNY - ERMONT - ST GRATIEN - PONTOISE - SANNOIS - DOMONT - FRANCONVILLE - MONTIGNY LES CORMEILLES - CORMEILLES EN PARISIS - BEAUCHAMP - ARGENTEUIL - TAVERNY - CERGY - BESSANCOURT - LA FRETTE SUR SEINE. Horaires : Travail du lundi au vendredi Travail possible le week-end et les jours fériés Interventions en journée.
Ville : ARGENTUEIL
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-33028 - COORDINATEUR.RICE TECHNIQUE H/F

Wed, 22 Apr 2026 13:17:41 Z

Métier : TECHNIQUE/RESPONSABLE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le CPH ESSONNE accueille 246 résidents dans des logements en diffus sur l'Essonne. Sous l’autorité de la direction du CPH ESSONNE, en lien fonctionnel avec la cheffe de service, en lien avec l’assistante de direction, le coordinateur technique décharge le CPH ESSONNE de tous les aspects liés à la location et l’entretien techniques des appartements loués pour le Groupe SOS SOLIDARITES. C’est une fonction support à géométrie variable avec une dimension sociale non négligeable. ACTIVITES PRINCIPALES . Participer au fonctionnement de l’activité ; · Assurer la gestion locative et technique de 40 appartements en Essonne ; · Veiller à la sécurité des biens et des personnes hébergées ; · Rechercher des biens à louer en cas de nécessité et captation ; · Veiller au bon aménagement des logements captés en lien avec les différents prestataires, s’assurer de la bonne commande des électroménagers, des kits hygiène de base, des kits ménage, des kits cuisine et literie ; · Effectuer les états des lieux d’entrées et de sortie en lien avec l’équipe sociale ; · Assurer les déménagements / transfert des personnes en lien avec l’équipe sociale ; · Effectuer des visites à domicile (VAD) quotidiennes dans les logements pour s’assurer du bon suivi technique ; · Assurer une mission de prévention de dégradation des logements occupés en alertant les équipes sociales ; · Planifier et suivre des interventions de maintenance courantes / des interventions trimestrielles liées aux nuisibles / des travaux et de la remise en état des appartements loués ; · Déclencher des feuilles d’intervention technique (FIT) auprès des prestataires puis contrôler, suivre et clôturer des interventions ; · Assurer la gestion des stocks et la bonne maintenance du parc de véhicule et d’équipement des établissements ; · Etablir des relations avec les différents prestataires de service ; · Repérer la notion du « savoir habiter » des personnes hébergées afin d’évaluer les capacités, d’appropriation dans l’hébergement et l’entretien de ce dernier ; · Gérer les relations avec les syndics et propriétaires en mettant en copie l’assistante de direction, la cheffe de service et le directeur · Être force de proposition d’achat à soumettre à la cheffe de service. Puis après validation du directeur ou de la cheffe de service, se mettre en lien avec l’assistante de direction pour passer commande auprès du fournisseur ou faire les achats en direct ; · Superviser la remise en état des appartements en cas de séparation des baux · Participer aux réunions institutionnelles du CPH ESSONNE : réunion d’équipe globale, réunion CVS, GAP, COPIL qualité…

COMMUNICATION · Analyse l’information avant de la transmettre. . Capacité à être force de proposition auprès du Chef.fe de service / de la direction · En lien avec le Chef.fe de service, il contribue à la rédaction du rapport d’activité et des bilans et assure la transmission de l’information. · Veille à la bonne communication avec les partenaires techniques SAVOIRS ET SAVOIR-FAIRE Maîtrise de l’outil informatique Connaissance des règles de sécurité et de salubrité Profil opérationnel Capacité d’organisation du travail Techniques d’analyse et d’évaluation des besoins SAVOIR-ETRE Disponibilité Bon sens Capacités relationnelles Ethique Respect mutuel Attitude positive, optimiste et dynamique Capacité à être dans le non jugement Capacité à prendre du recul
Ville : Ris-Orangis
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34309 - Accompagnant éducatif et social H/F

Tue, 21 Apr 2026 12:17:48 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ACCOMPAGNANT.E EDUCATIF ET SOCIAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Vos missions principales sont les suivantes : Identifier le contexte de vie de la personne et ses difficultés et potentialités. Accompagner physiquement et psychologiquement les personnes dans les actes de la vie quotidienne. Dispenser des soins d'hygiène et de confort. Distribuer, le cas échéant, les médicaments et vérifier leur prise. Conseiller la personne sur des aides techniques (déambulateur) ou sur l'installation de matériel, et sur le réglage de mobilier… Aider à la prise et à la distribution des repas. Accompagner, le cas échéant, les personnes dans leurs activités de scolarisation. Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en œuvre et d'accompagnement. Accompagner les personnes à l'extérieur pour maintenir une vie sociale. Identifier les changements d'état de la personne et en informe les équipes soignantes et éducatives et le cas échéant médicales.

QUALITÉS REQUISES Sens de l'écoute, sens du contact, disponibilité, patience, discrétion COMPÉTENCES REQUISES Animation des groupes avec des activités physiques et cognitives. Maîtrise des connaissances théoriques (éléments de base en psychomotricité, éléments de base en psychologie). Maîtrise des règles d'hygiène et d'asepsie, des gestes d'urgence et de secours.
Ville : EVRY COURCOURONNES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-34310 - AIDE SOIGNANT H/F

Tue, 21 Apr 2026 12:16:12 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, l'aide-soignant assure auprès des patients des soins d'hygiène et de confort. Il transmet ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins. Il participe à la réalisation d'animations à destination des personnes admises dans des centres de soins de suite et de rééducation. Ses principales missions sont : • D'assurer les soins de nursing en sollicitant la participation du résident (toilette, change, prévention d'escarres...) • De surveiller et aider les résidents dans la prise de leur repas dans le respect des règles prescrites • De proposer et mettre en place des animations • D'être référent du résident et de son projet • De réaliser des transmissions ciblées • De participer aux différentes réunions

Indispensable : Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) Souhaités - Permis B - Maîtrise de l'outil informatique
Ville : Evry-Courcouronnes
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

Médecin temps partiel-34277 - Médecin - temps partiel H/F

Fri, 17 Apr 2026 08:59:15 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN GENERALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Médecin en CDI à temps partiel au sein d'un établissement médico social : Lits d'Accueil Médicalisés situé dans le Val-d'Oise (95) à OSNY. Les Lits d’Accueil Médicalisés (LAM) accueillent des personnes majeures sans domicile stable, atteintes de pathologies lourdes et chroniques, nécessitant des soins médicaux et un accompagnement médico-social adaptés, sans relever d’une hospitalisation. La structure s’inscrit dans une approche globale, pluridisciplinaire et humaniste, visant l’amélioration de l’état de santé, l’accès aux droits et l’élaboration de parcours de soins et de vie adaptés. Implantée au cœur d’un territoire riche en ressources sanitaires, la structure travaille en étroite collaboration avec les établissements hospitaliers du secteur. Le médecin assurera la coordination et le suivi médical des 25 résidents.

Médecin diplômé, inscrit à l’Ordre des Médecins. Toutes spécialités acceptées (médecine générale, médecine interne, addictologie, etc.) Intérêt marqué pour la santé publique, la Médecin souhaitant : - stabiliser sa pratique dans un cadre sécurisant - recherchant un temps de travail maîtrisé, sans gardes ni astreintes - intéressé·e par la santé publique et l’approche médico‑sociale Le poste est totalement compatible avec un temps partiel choisi.
Ville : OSNY
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

7739-32941 - AUXILIAIRE PETITE ENFANCE H/F

Thu, 16 Apr 2026 10:26:30 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/AUXILIAIRE SOCIO-EDUCATIF
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un.e auxiliaire petite enfance pour notre crèche L’îlot-bulles situé 13 rue Jacques Lacan 75013 Paris. En tant qu'auxiliaire petite enfance, et sous l'autorité du responsable d'établissement, vous contribuez à répondre de façon individuelle et collective aux besoins fondamentaux de chaque enfant en lien avec sa famille. Avec l'équipe, vous favorisez le bien-être du jeune enfant sur le plan psychomoteur, affectif et relationnel dans un cadre sécurisé et sécurisant. A ce titre vous accueillez et accompagnez les familles, dans le respect de celles-ci, vous assurez les transmissions relatives à l'enfant de manière à assurer une continuité dans la satisfaction de leurs besoins. Vous accueillez et prenez en charge des enfants et vous les accompagnez dans leur adaptation à la vie en collectivité. Vous assurez au jeune enfant tous les soins quotidiens (accueil et départ des enfants, repas, change, sieste, jeux, activités) en respectant individuellement ses besoins et son rythme. De plus, vous participez à la dynamique éducative et aux activités d'éveil et de soins mises en place par l'équipe éducative. Enfin, vous participez aux réunions d'équipe ainsi qu'à la réflexion et à l'élaboration du projet d'établissement.

Curieux et créatif, vous êtes prêt à vous investir dans une association en fort développement. Impérativement titulaire du CAP petite enfance ou d'un des diplômes prévus sur l'arrêté du 29 juillet 2022 , vous bénéficiez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la petite enfance et plus précisément dans l'accueil de l'enfant en collectivité. Vous avez les connaissances et/ savoir-faire suivants : - Etre capable de prendre en charge un groupe d'enfants - Avoir des notions de techniques éducatives - Respecter les règles d'hygiène et de sécurité Vous êtes dotés d'aptitudes relationnelles qui vous permettent de tisser des liens professionnels et de confiance avec enfants, parents et équipe. Enfin, soucieux du développement de vos compétences, nous vous proposons des parcours professionnels par le biais d'accompagnements individualisés et de formations.
Ville : 75013 Paris
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-32772 - POSTE DE ASSISTANT EDUCATIF-LIEU DE VIE ET D'ACCUEIL H/F

Tue, 14 Apr 2026 22:17:21 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/ASSISTANT.E FAMILIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous souhaitez donner du sens à votre engagement professionnel ? Rejoignez une équipe bienveillante et investie au LVA d’Étampes, un lieu de vie qui accompagne sept adolescentes enceintes ou jeunes mamans confiées à l’Aide Sociale à l’Enfance de l’Essonne. Notre mission : offrir un cadre sécurisant et chaleureux pour permettre à ces jeunes femmes de construire sereinement leur lien avec leur enfant, tout en favorisant leur autonomie et leur inclusion sociale. Votre rôle au cœur du quotidien : En lien étroit avec une équipe de 5 professionnel·le·s, vous assurez un accompagnement global, continu et bienveillant auprès des résidentes : Accompagnement éducatif et administratif : suivi des projets individuels, rédaction d’écrits professionnels, participation aux audiences, coordination avec les partenaires (PMI, écoles, maison des ados…). Vie quotidienne : repas, ménage, courses, accompagnement aux rendez-vous, aide aux devoirs, gestion de conflits. Animation du quotidien : organisation d’ateliers créatifs, d’activités mère-enfant, de sorties ludiques ou pédagogiques, de moments de partage et de transmission. Travail d’équipe : communication fluide, respect du cadre éducatif, participation active à la vie du lieu de vie. Votre présence constante est un repère pour les jeunes : elle crée un climat de confiance, de stabilité et de transmission. Entreprendre au profit de tous, c’est entreprendre avec tous. Au sein du Groupe SOS Jeunesse, nous mettons tout en œuvre pour favoriser l'emploi des personnes en situation de handicap. N’hésitez pas à postuler et à nous faire part de vos besoins spécifiques. Notre référent handicap pourra vous orienter, informer et accompagner.

Profil recherché Vous aimez vivre et travailler au contact du quotidien des jeunes, dans un environnement où chaque journée est différente. Vous êtes fiable, autonome, organisé·e et endurant·e, et le travail en « non-stop » ne vous effraie pas. Vous disposez d’un bac minimum, d’une expérience auprès d’adolescentes et/ou de jeunes enfants, et d’une bonne connaissance du travail administratif. Vous partagez les valeurs de solidarité, d’humanité et d’entrepreneuriat social. Vous avez à cœur d’animer un cadre de vie qui privilégie le “faire avec” et le “vivre ensemble”. Conditions du poste Statut spécifique CASF L.433-1 : 258 jours travaillés par an (dont 25 jours de congés) et 107 jours de repos compensateurs. Salaire : 2 500 € brut/mois Mutuelle et prévoyance incluse Chambre dédiée sur place lors des périodes de résidence Permis B obligatoire (déplacements avec les jeunes) Casier judiciaire B2 et FIJAIS vierge exigés. Rythme de travail Vous travaillez en moyenne 21 jours consécutifs, suivis de 9 jours de repos. Une journée débute au lever des jeunes et s’achève après leur coucher. Intéressé.e ? Merci d’envoyer votre CV et lettre de motivation scannés dans un seul document joint à l’adresse électronique aurelie.bollet-sadrin@groupe-sos.org et caroline.jourdain@groupe-sos.org
Ville : ETAMPES
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Courant