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2026-37271 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:03:58 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition.

Diplôme moniteur éducateur exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37270 - MONITEUR EDUCATEUR H/F

Fri, 09 Oct 2026 10:00:40 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le centre d’hébergement et de réinsertion sociale est un établissement assurant l’accueil, l’hébergement, le soutien, et l’accompagnement social et professionnel des ménages avec des carences sociales et/ou psychologiques importantes freinant l’accès au logement de droit commun. 🤝 L’équipe est composée d’agents d’accueil, de veilleurs de nuit, d’intervenants sociaux, d’éducateurs spécialisés, d’une conseillère en insertion professionnelle, d’une assistante de service social, d’une assistante de gestion, d’une cheffe de service et d’une directrice. Votre rôle Être moniteur.rice éducateur.rice chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : · Accueillir des ménages orientés par le 115, · Elaborer un diagnostic social complet à destination du SIAO et proposer une orientation adaptée aux situations · Proposer aux ménages hébergés un accompagnement social global en fonction des besoins et de l’autonomie des personnes. · Participer à la gestion de la vie quotidienne de la structure, · Travailler en collaboration avec les partenaires du territoire, · Contribuer à l’évaluation des situations à partir de ses observations, · Participer à l’animation d’actions collectives, · Participer à l’activité du service : participer aux réunions, rédiger des écrits, mise à jour de document et être force de proposition. Horaires journée Permis B exigé.

Diplôme moniteur éducateur exigé - À travailler en équipe et en réseau - Maitrise de l’outil informatique
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37268 - ERGOTHERAPEUTE HF H/F

Fri, 09 Oct 2026 08:44:16 Z

Métier : REEDUCATION/ERGOTHERAPEUTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un ERGOTHERAPEUTE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’ERGOTHERAPEUTE HF, vos principales missions sont : Examiner les retentissements physiques (moteurs et sensoriels), psychiques et cognitifs d'une maladie ou de l'avancée en âge Evaluer les déficits et les besoins de la personne par le biais de bilans ou de mise en situation Etudier l'interaction avec les facteurs environnementaux et personnels qui influencent la capacité de participation sociale Définir un plan d'aide individualisé, visant la compensation des situations de handicap dans le respect des habitudes de vie de la personne et de son projet personnel Développer les possibilités d'autonomie dans le milieu de vie des résidents : faire émerger les compétences de la personne et la rendre actrice de son processus de soin Rééduquer des fonctions déficitaires : transformer un mouvement en geste fonctionnel, travailler la sensori-motricité, les repères temporo-spatiaux Adapter ou réadapter aux gestes de la vie courante Rendre l'environnement plus accessible, favoriser l'intégration de la personne dans son lieu de vie en développant des facultés d'adaptation ou de compensation Propose le cas échéant des solutions techniques nécessaires : aménagement du mobilier, communication, habillage, hygiène Maintenir les capacités fonctionnelles et relationnelles.

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Ergothérapeute. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Allan
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37257 - CHEF.FE DE SERVICE AU HAVRE en CDD de 4 mois H/F

Thu, 08 Oct 2026 13:14:08 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre d’un marché public national, Groupe SOS Solidarités a été retenu pour mettre en œuvre une Plateforme AGIR dans le département du 76.Les plateformes AGIR ont pour missions la réalisation d’une prestation d’accompagnement individualisé et d’appui à la coordination des acteurs locaux pour l’intégration des bénéficiaires de la protection internationale (BPI). Intermédiaire entre le directeur et les équipes, le chef de service joue un rôle d'interface. Sous la responsabilité du directeur, il a pour mission principale l'encadrement de l'équipe et la coordination des actions directement engagées auprès des personnes accompagnées en organisant et en animant le service sur les aspects de la prise en charge. Il aura sous sa responsabilité une équipe pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux coordinateur de parcours, de chargée d’insertion professionnelle et de coordinateur de secteur. A ce titre, il vous appartient d’assurer les missions suivantes : 1. Pilotage de l'action de service ® Vous réalisez les reporting d'activité mensuel et annuel ® Vous Mettez en œuvre et valorisez une démarche qualité garantissant la mise en œuvre et le suivi des projets individuels des personnes accompagnées (loi du 2 janvier 2002) ® Vous organisez les entrées des personnes accompagnées et leur sortie du dispositif ® Vous Veillez à la confidentialité / secret professionnel / discrétion / réserve ® Vous êtes force de proposition d'outils d'accompagnement novateur et adapté aux spécificités des personnes accompagnées ® Vous encadrez et animez l'équipe pluridisciplinaire ® Vous élaborez les plannings des équipes ® Vous développez les compétences individuelles et collectives des professionnels Identifiez les besoins en matière de formation et suivez le plan de formation ® Vous organisez les entretiens annuels individuels ® Vous animez et conduisez les réunions d'équipe, qualité, et les groupes de travail en lien avec les orientations du dispositif sur le territoire1. Gestion administrative et budgétaire d'un service dans le respect du cadre légal et des procédures internes ® Vous transmettez les informations nécessaires au reporting de l'activité® Vous Validez et supervisez les écrits professionnels 1. Communication interne Partenariat d'action et travail en réseau ® Identifier les partenaires directs et leur action ® Développer les réseaux et les partenariats sur le territoire ® Mettre en relation et susciter les collaborations entre les différents partenaires ® Représenter l'établissement auprès de certaines instances extérieures en lien avec la direction ® Organiser les relais en amont et en aval de la prise en charge de la personne accompagnée

Profil recherché Diplôme exigé : CAFERUIS (Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Encadrement et de Responsable d'Unité d'Intervention Sociale) ou titulaire d'un diplôme de niveau II équivalent en management dans le secteur social ou médico-social Permis B indispensable Compétences requises Expérience exigée sur des fonctions d'encadrement et de management dans le secteur médico-social - Bonne capacité managériale - Adaptabilité - Qualités rédactionnelles et de synthèse - Autonomie, rigueur et dynamisme - Maitrise de l'outil informatique - Aisance relationnelle et capacité à s’exprimer clairement - Sens de l’écoute, du dialogue et de la médiation - Une expérience auprès d'un public demandeur d'asile ou réfugié est un atout Vous êtes dynamique, avez une grande capacité d'adaptation et êtes force de proposition. Vos capacités relationnelles ne sont plus à prouver, vous avez le sens de la diplomatie, et savez adapter votre discours à une variété d'interlocuteurs. prime SEGUR pas noté dans la remuneration noté POSTE BASE AU HAVRE AVEC DES DEPLACEMENTS
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-37221 - EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E H/F H/F

Tue, 06 Oct 2026 16:15:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE SPECIALISE.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) – Site de Saint-Brieuc Le Service d'Accueil de Jour Éducatif (SAJE 22) est un établissement de Protection de l'Enfance composé de deux sites, à Loudéac et à Saint-Brieuc. Dans le cadre de la période estivale, nous recherchons un professionnel éducatif pour renforcer notre équipe sur le site de Saint-Brieuc. Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 24 professionnels, vous contribuez à l'accompagnement de 50 enfants âgés de 7 à 13 ans et de leurs familles. La mission du SAJE est de prévenir les situations de danger, de soutenir les compétences parentales et de favoriser le maintien de l'enfant au sein de sa famille lorsque cela est possible. En lien avec l'équipe éducative, vous serez amené(e) à : -animer des activités éducatives, pédagogiques et de loisirs auprès des enfants ; -accompagner les enfants dans leurs projets et leur développement ; -participer à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement ; -contribuer au soutien à la parentalité en collaboration avec les professionnels du service ; -participer à l'organisation et à l'encadrement d'activités, de sorties ou de séjours éducatifs durant l'été ; -prendre part aux réunions d'équipe afin de garantir la qualité de l'accompagnement proposé.

Titulaire d'un diplôme d'état en travail social (ES ou ME), vous avez une expérience professionnelle dans le cadre de la protection de l'enfance en milieu ouvert. Vous disposez d'un esprit d'analyse des situations et des hypothèses d'intervention vous permettant d'établir un projet pédagogique individualisé. Vous êtes doué de capacités rédactionnelles et de synthèse. Un sens du travail en équipe est nécessaire afin de vous impliquer au sein d'une équipe éducative et dans un travail interdisciplinaire. Permis B obligatoire
Ville : Saint-Brieuc
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-37204 - CDD INFIRMIER.ERE A 0.80 ETP A ROUEN H/F

Tue, 06 Oct 2026 07:48:51 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE GENERAL
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
En qualité d’infirmier.e DE, vous serez amené.e à intervenir dans le cadre de deux dispositifs portés par le Groupe SOS Solidarités en Normandie : Programme structuré d’intervention dans le domaine de la santé globale en direction des migrants sur le territoire de la Métropole Rouen Normandie, ACCESS déploie des actions de coordination des soins pour les publics migrants adressés par les partenaires du territoire, et des actions collectives de médiation en santé. L’objectif général de l’action est d’accompagner dans le renforcement de la capacité d’agir des personnes migrantes à concrétiser des choix favorables à leur santé, par l’accompagnement global et l’implication communautaire. - Diagnostiquer les besoins - Aider à repérer, comprendre et utiliser l’information - Favoriser le lien corps/esprit - Inscrire la prévention et promotion de la santé dans la vie des personnes migrantes de la métropole Rouen Normandie orientées par les partenaires mais également celles résidant dans les structures ADOMA et COALLIA Aider à repérer, comprendre et utiliser l’information Favoriser le lien corps/esprit Faciliter la gestion de la douleur psychique et physique · Renforcer les individus face à l’ébranlement imposé par la migration, l’absence et la difficulté d’accès aux droits et aux besoins fondamentaux, les discours xénophobe et raciste, les pratiques discriminatoires. · Valoriser la prévention par rapport au curatif · Repérer les vulnérabilités spécifiques et accompagner vers et dans le système de santé - Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques - Savoir accompagner le public dans la conception d’un accompagnement santé - Instaurer une relation de confiance avec l’usager - Travail en réseau avec des partenaires de l’action sociale et du champ de la santé - Très bonne maitrise des outils bureautiques et informatiques - Savoir rédiger des écrits professionnels PRIME SEGUR

- Connaissance et respect de son obligation de discrétion professionnelle et savoir agir dans le respect des règles déontologiques DIPLOME D ETAT D INFIRMIER (IDE) CDD du 6/10 au 30/01/27
Ville : ROUEN
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36733 - DIRECTEUR.RICE D'EHPAD H/F

Mon, 05 Oct 2026 08:43:55 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD et pour son SSIAD Bois de Bléville du HAVRE (76), un DIRECTEUR HF. L'EHPAD a une capacité de 87 hébergements permanents, dont 12 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 3 hébergements temporaires. Un poste de direction avec du sens Dans un contexte d’exigence accrue sur la qualité d’accompagnement, la performance de gestion et la stabilisation des équipes, vous prenez la responsabilité globale de l’établissement avec un rôle de pilotage stratégique et opérationnel au cœur des enjeux du secteur médico-social : qualité de prise en charge, attractivité, conformité réglementaire et équilibre économique. Vos missions : un rôle de direction complet et exigeant Rattaché(e) au Directeur territorial, vous pilotez l’établissement dans toutes ses dimensions en lien avec les fonctions support du siège, afin de garantir un accompagnement de qualité dans un cadre sécurisé et durable. Management et dynamique d’équipe Encadrer, structurer et fédérer une équipe pluridisciplinaire Installer un management exigeant, stabiliser les équipes et gérer les situations sensibles Pilotage RH Superviser les processus RH (recrutement, gestion des compétences, disciplinaire) Garantir un climat social maîtrisé et conforme aux obligations légales Gestion économique et financière Élaborer, piloter et sécuriser le budget dans le respect des équilibres financiers Suivre les indicateurs de performance et mettre en œuvre les actions correctrices Assurer la conformité aux cadres réglementaires Qualité de prise en charge et gestion des risques Garantir la qualité et la continuité de l’accompagnement des résidents Déployer une culture de la bientraitance Piloter la démarche qualité et la gestion des risques Développement et attractivité de l’établissement Définir et mettre en œuvre la stratégie de commercialisation Optimiser le taux d’occupation et renforcer la visibilité de la structure Développer les partenariats locaux et institutionnels Gestion technique et sécuritaire Superviser les infrastructures et les évolutions techniques Garantir la sécurité des biens et des personnes dans le respect des normes Relations externes Représenter l’établissement auprès des acteurs du secteur médico-social Assurer une relation structurée et régulière avec les familles

Votre profil Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des enjeux du secteur médico-social. Formation Bac +5 (CAFDES, Master MOSS ou équivalent) Expérience confirmée en direction d’EHPAD Maîtrise des cadres réglementaires, budgétaires et RH du secteur. Compétences clés attendues : Leadership et capacité à fédérer Conduite du changement et transformation d’organisation Pilotage économique et sens du résultat Management d’équipes pluridisciplinaires Sens des priorités, capacité d’arbitrage et prise de décision Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est exercer un rôle de direction avec du sens, des moyens et de réelles perspectives. C’est choisir un poste de direction où l’humain reste au cœur des décisions. Un engagement concret auprès des personnes âgées Un collectif impliqué et des équipes à faire grandir Une autonomie réelle avec l’appui d’un groupe structuré Des perspectives d’évolution au sein du groupe Un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : Le Havre
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36614 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 08:20:14 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Sainte-Germaine de VALENCE (26), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.5 ETP. Notre structure est composée d'un EHPAD d'une capacité de 70 hébergements permanents, et d'une résidence autonomie de 14 logements. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : VALENCE
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36605 - MEDECIN COORDONNATEUR H/F

Wed, 30 Sep 2026 07:47:30 Z

Métier : MEDECINE/MEDECIN SPECIALISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD Fondation Sainte-Marie de ETAGNAC (16), un MEDECIN COORDONNATEUR HF en temps partiel à 0.5 etp. L'EHPAD a une capacité de 72 hébergements permanents, dont 10 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. Votre futur poste Vous exercez un rôle central dans le pilotage médical et la qualité des accompagnements. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement et membre du comité de direction, vous travaillez en étroite collaboration avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins, les équipes soignantes et les partenaires médicaux du territoire. Votre mission consiste à garantir la cohérence et la qualité du projet de soins, tout en contribuant activement à la dynamique institutionnelle et à l’accompagnement des équipes. Vous participez pleinement aux réflexions stratégiques de l’établissement et contribuez à inscrire la résidence dans les filières gériatriques et les réseaux de santé du territoire. Vos missions Vous élaborez, coordonnez et faites vivre le projet général de soins en lien avec les équipes soignantes et les professionnels intervenant auprès des résidents. Vous veillez à la qualité, à la sécurité et à la continuité des accompagnements, dans le respect des bonnes pratiques gériatriques et des besoins spécifiques des résidents. Vous participez à l’évaluation des admissions et à l’analyse des situations médicales complexes, en lien avec l’Encadrant.e d'Unité de Soins et le psychologue. Vous contribuez à la coordination des professionnels libéraux intervenant au sein de l’établissement et développez les coopérations avec les établissements sanitaires et médico-sociaux du territoire. Vous accompagnez la montée en compétences des équipes à travers des actions de sensibilisation, de formation et d’appui médical. Vous participez enfin aux évaluations GIR et PATHOS ainsi qu’aux démarches qualité et aux projets d’amélioration continue de l’établissement.

Votre profil Docteur en médecine, vous êtes titulaire d’une capacité en gériatrie, d’un DU de Médecin Coordonnateur ou d’une qualification équivalente vous permettant d’exercer les fonctions de médecin coordonnateur en EHPAD. Vous appréciez le travail en équipe et souhaitez exercer dans une logique de coopération étroite avec la direction, l’encadrement soignant et les équipes de terrain. Reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre capacité d’écoute et votre pédagogie, vous savez accompagner les équipes dans des environnements parfois complexes tout en conservant une approche pragmatique et constructive. Votre intérêt pour les problématiques liées au vieillissement, à l’éthique du soin et à la qualité des accompagnements constitue un atout essentiel pour réussir dans ce poste. Inscription au Conseil National de l’Ordre des Médecins obligatoire. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu’aujourd’hui, un médecin coordonnateur choisit aussi un environnement de travail, une qualité de coopération et une organisation qui lui permettent d’exercer pleinement son rôle. Rejoindre le Groupe SOS Seniors, c’est bénéficier : D’une place reconnue au sein du comité de direction, D’un travail étroit avec les équipes soignantes et la direction, D’une autonomie réelle dans l’exercice de vos missions, D’un groupe structuré et engagé dans les enjeux du vieillissement, De projets médicaux et organisationnels à construire, D’un accompagnement à la prise de poste et dans la durée. Nous sommes particulièrement attentifs à favoriser une coopération de qualité entre les équipes médicales, soignantes et de direction afin de garantir un accompagnement cohérent, humain et durable des résidents. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ETAGNAC
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36492 - EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE EBENISTERIE H/F

Fri, 25 Sep 2026 13:43:48 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/EDUCATEUR.RICE TECHNIQUE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
A partir d’un diagnostic partagé au sein d’une équipe pluridisciplinaire, vous élaborez le projet éducatif individuel du mineur. Vous accompagnez et protégez les mineurs confiés par le juge mandant, dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et dans un environnement contraint et contenant. Vous garantissez les conditions de leur développement à la fois sur les plans psychologique, physiologique, affectif, cognitif, social et culturel. Dans le cadre de la spécificité de l’atelier ébénisterie, vous prévoyez et organisez tous les aspects liés à la production, au stockage, à l'entretien et à la sécurité. Vos activités principales sont les suivantes : Élaboration d’un diagnostic social et d’hypothèses d’intervention Élaboration du projet personnalisé co-construit avec chaque personne Mise en œuvre, suivi et évaluation des actions éducatives au sein de l’atelier ébénisterie Prise en charge du mineur et du groupe de jeunes au sein de l’atelier ébénisterie ou de toute autre activité faisant sens dans le projet individuel des mineurs Gestion logistique et budgétaire d’activités individuelles ou collectives, de nature socio-éducative et d’apprentissage Communication régulière et permanente avec les familles et/ou représentants légaux, les services de la PJJ, et des magistrats mandants Instruction des dossiers administratifs des mineurs confiés Contribution à l’élaboration du ou des projets de service Rédaction de notes de synthèses et autres rapports éducatifs Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires Participation aux instances judiciaires (audience).

Par ailleurs, vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: • Cadre institutionnel, administratif, juridique et politique relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire • Techniques éducatives • Différentes phases de développement de l’enfant • Techniques d’écoute et de relation à la personne • Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité • Connaissance de l’environnement et des différents acteurs tant à l’interne qu’en dehors de l’association • Méthodologie de projet • Techniques ébénisterie/menuiserie Vous êtes diplômé.e d'un DETS (diplômé d'état d'éducateur technique spécialisé), ou d'un BAC Techno en justifiant de 3 ans d'expérince sur un poste équivalent ou d'un CAP en justifiant de 5 ans d'expérience sur un poste équivalent.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-37015 - CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE H/F

Tue, 22 Sep 2026 14:56:31 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/CONSEILLER.ERE EN ECONOMIE SOCIALE ET FAMILIALE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. Votre rôle Être travailleur social SAO chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre, nous vous confions ces missions : EXPERTISE SOCIALE - Fournir l’évaluation de la situation des ménages accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. Constituer et adresser les notes d’observation sociale à 7 jours et les évaluations sociales à 30 jours - Réaliser des diagnostics sociaux et globaux, et faire état des préconisations dès lors qu’aucune ressource de droit commun n’existe - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires lors de situations complexes en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO - Préparer l’exposé des situations pour les réunions partenariales - Engager l’objectif de sortie des personnes hébergées vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - Accompagner vers et dans le logement les ménages hébergés. - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » ANIMATION DU TERRITOIRE ET DU RESEAU - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Animer les réunions territorialisées du SIAO. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire. OBSERVATOIRE SOCIAL - Développer et animer l’observatoire social. - Participer à l’analyse prospective par UTAS en matière de problématiques sociales ou en lien avec l’accès au logement/hébergement - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formations : Diplôme de Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale ou équivalent exigé. Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - Sens de l’organisation et réactivité Permis exigé
Ville : EVREUX
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36937 - EDUCATEUR.ICE H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:39:35 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Nous recrutons au sein de notre Centre Educatif Fermé (CEF) un éducateur- une éducatrice pour accompagner les mineurs confiés par le juge mandant dans un environnement contraint et contenant. Vous travaillez dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous animez des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Vos activités principales sont les suivantes: 1. Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; 6. Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience). Travail en internat avec horaires par cycle (matin, journée, soirée), un week-end sur deux travaillé. Temps de travail annualisé.

Vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: Cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; Techniques éducatives ; Techniques d’écoute et de relations à la personne ; Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité; Méthodologie de projet. Nous recrutons différents types de profils : moniteur.ice adjoint d'animation (sans diplôme) moniteur.ice éducateur.ice (diplôme DEME) éducateur.ice spécialisé.e (diplôme DEES) Nous appliquons une fiche de poste et un niveau de rémunération par profil. Les coefficients de base appliqués vont de 413 à 446, et les niveaux de rémunération de base de 21 000€ à 27 000€. La rémunération est calculée selon le diplôme et l'expérience reprise dans l'application de la CCN 66.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36940 - EDUCATEUR.ICE en CDD H/F

Fri, 18 Sep 2026 08:38:23 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Nous recrutons au sein de notre Centre Educatif Fermé (CEF) un éducateur- une éducatrice pour accompagner les mineurs confiés par le juge mandant dans un environnement contraint et contenant. Le poste est à pourvoir en CDD, afin de remplacer les collaborateurs de notre équipe lorsqu'ils sont absents. Vous travaillez dans le respect d'une démarche éthique et déontologique et au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Vous animez des activités éducatives dans une perspective de développement de leurs capacités de socialisation, d’autonomie, d’intégration et d’insertion. Vos activités principales sont les suivantes: 1. Accompagnement de l’enfant dans les actes de la vie quotidienne ; 2. Animation et organisation de la vie quotidienne ; 3. Elaboration des interventions dans le cadre du projet institutionnel répondant à une commande sociale éducative exprimée par différents donneurs d’ordre et financeurs ; 4. Préparation, programmation et animation des activités individuelles et collectives, grâce à l’utilisation d’outils et techniques éducatives ; 5. Utilisation des ressources de l’environnement (sportives, culturelles, citoyennes…) ; 6. Organisation d’activités sur les journées, les soirées, les week-ends et de projets ponctuels sur les périodes de vacances scolaires 7. Consignation et transmission de ses observations pour l’élaboration d’un diagnostic éducatif et d’hypothèses d’intervention socio-éducative ; 8. Communication avec les familles et autres partenaires associés au développement du mineur ; 9. Rédaction de notes, documents administratifs, synthèses et autres rapports ; 10. Participation aux instances judiciaires (audience). Travail en internat avec horaires par cycle (matin, journée, soirée), un week-end sur deux travaillé. Temps de travail annualisé.

Vous justifiez de connaissances dans les domaines suivants: Cadres juridique, réglementaire et institutionnel relatif à l’éducation spécialisée et dans le cadre du placement judicaire ; Techniques éducatives ; Techniques d’écoute et de relations à la personne ; Techniques de prévention et de gestion des conflits : situations d’agressivité; Méthodologie de projet. Nous recrutons différents types de profils : moniteur.ice adjoint d'animation (sans diplôme) moniteur.ice éducateur.ice (diplôme DEME) éducateur.ice spécialisé.e (diplôme DEES) Nous appliquons une fiche de poste et un niveau de rémunération par profil. Les coefficients de base appliqués vont de 413 à 446, et les niveaux de rémunération de base de 21 000€ à 27 000€. La rémunération est calculée selon le diplôme et l'expérience reprise dans l'application de la CCN 66.
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36819 - Travailleur social référent jeune H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:54:45 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hébergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 L’équipe est composée d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être référent.e jeune chez Ysos c’est rejoindre celles et ceux qui, chaque jour, agissent là où la solidarité est nécessaire pour donner à chacun les moyens de se relever et construire ensemble une société sans exclusion. Dans ce cadre et en collaboration avec votre binôme, nous vous confions ces missions : - Faciliter le parcours du jeune vers le logement, en suscitant des orientations des structures vers le logement et en « rassurant » les bailleurs sur une attribution de logement. - S’assurer de l’évaluation sociale, et le cas échéant, au titre de la subsidiarité, de fournir l’évaluation de la situation des ménages repérés et/accueillis dans les places d’hébergement d’urgence. - Solliciter et/ou activer des compétences spécifiques existant sur les territoires en vue de proposer des accompagnements adaptés - Instruire, si nécessaire, les demandes d’hébergement et de logement adressées au SIAO concernant les publics « Jeunes » - Participer à la mise en œuvre de la politique du Logement d’Abord. - Accompagner les ménages pris en charge sur le dispositif d’urgence Hôtelier. - Développer le « Aller Vers » - Développer des coopérations avec les réseaux de partenaires sur le territoire Eurois. - Participer aux réunions, notamment celles en lien avec la fluidité du dispositif DAO - Mettre en œuvre des permanences du SIAO sur le territoire sur cette thématique - Participer à l’analyse des données du SIAO. - Proposer des pistes de développement et/ou de qualification de l’existant - Participer à la mise à jour des tableaux de bord de suivi

Formations : Diplôme d’état Moniteur Educateur ou équivalent éxigé Compétences : - Expérience souhaitée, - Rédactionnelle, - À travailler en équipe et en réseau - À dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36700 - Agent de Service Intérieur H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:36:06 Z

Métier : ENTRETIEN ET SECURITE DES LOCAUX/AGENT D'ENTRETIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Vous êtes en charge de l'entretien des locaux du CEF. Par ailleurs, vous êtes en charge de la préparation des repas, de l’entretien du linge, et de l’hygiène des locaux. Etant en contact quotidien avec les mineurs placés au sein de notre établissement, vous êtes également, de par votre accompagnement dans les actes de la vie quotidienne, associé.e à un rôle éducatif. Vos activités principales sont les suivantes: Réaliser le nettoyage du lieu de vie et des espaces collectifs et bureaux; Participer aux achats alimentaires, préparer et servir les repas ; Gérer les stocks et produits d’entretien ; Gérer la blanchisserie; Participer à la vie de l’établissement et aux actions d’éducation; Rendre compte de vos activités. Le permis B est obligatoire. Vous serez amené(e) à faire le service des repas en week-end et en soirée (le planning est établi par roulement).

Vous avez le goût du travail en équipe et un bon sens relationnel. Vous êtes de nature rigoureuse, organisée et faîtes preuve d'autonomie dans les missions qui vous sont confiées. Domaines de connaissances · Base HACCP et confection repas · Règles d’hygiène de base · Ergonomie, gestes et postures · Techniques de base d’écoute et de relation à la personne
Ville : GEVEZE
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36662 - AIDE-SOIGNANT H/F

Mon, 14 Sep 2026 09:08:10 Z

Métier : SOINS/AIDE SOIGNANT.E
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison Sainte Marie" de ETAGNAC (16), un AIDE-SOIGNANT HF. L'EHPAD a une capacité de 72 hébergements permanents, dont 10 en Unité de Vie Protégée, ainsi que de 5 hébergements temporaires. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant qu’AIDE-SOIGNANT HF, vos principales missions sont : Accompagner le résident dans les actes essentiels de la viequotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie Apprécier l’état clinique du résident et réaliser les soins adaptés à cet état Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du résident Etablir une communication adaptée à la personne et son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire

Vous êtes titulaire du Diplôme d’Etat d’Aide-Soignant. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ETAGNAC
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent

2026-36824 - PSYCHOLOGUE H/F

Fri, 11 Sep 2026 12:13:14 Z

Métier : SOINS/PSYCHOLOGUE CLINICIEN
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’Association Groupe SOS Seniors recrute pour son EHPAD "Maison de Beauvoir" de ALLAN (26), un PSYCHOLOGUE HF. L'EHPAD a une capacité de 44 hébergements permanents. L'ambiance y est chaleureuse et familiale, car nous personnalisons les accompagnements des résidents dans une philosophie domiciliaire. En tant que PSYCHOLOGUE HF, vos principales missions sont : Mener un entretien clinique à visée psychothérapeutique Mener un bilan neuropsychologique des fonctions cognitives Proposer des activités adaptées aux résidents Participer à la réflexion et la mise en œuvre des projets individualisés et d'établissement Rédiger des bilans et rapport de synthèse

Votre activité s'exerce auprès du résident, de sa famille, de l'équipe interdisciplinaire et des acteurs extérieurs. Vous êtes autonome dans la conception et la mise en œuvre de vos pratiques et actions, mais en référez au Directeur.rice d’établissement. Vous êtes titulaire d’un master psychologie clinique et pathologique avec de préférence mention complémentaire en neuropsychologie et/ou psycho-gérontologie. Vous êtes débutant ou expérimenté. Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies. Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible. Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous : Et Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante, Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant, Profiter de nombreux avantages : mutuelle attractive, Comité Social et Economique (chèques cadeaux, chèques vacances), et politique Qualité de Vie et Conditions de Travail ! Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité. Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !
Ville : ALLAN
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36701 - MAITRE.SSE DE MAISON H/F

Thu, 03 Sep 2026 15:08:23 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/AUXILIAIRE DE VIE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Dans le cadre de votre mission, vous êtes en contact quotidien avec les mineurs placés, et vous les accompagnez dans les actes de la vie quotidienne. en cela, vous portez un rôle éducatif. Vous êtes également en charge de la préparation des repas, de l'entretien du linge et de l'hygiène des locaux. Vos missions principales sont les suivantes : · Accompagner les enfants dans les actes de la vie quotidienne en lien avec l’équipe éducative ; · Participer aux achats alimentaires et préparer et servir les repas ; · Réaliser l’entretien du linge des enfants et le nettoyage du lieu de vie et des espaces collectifs et accompagner sur les achats de vêture ; · Participer à la vie de l’établissement et aux actions d’éducation; · Rendre compte de vos activités.

A l'écoute, vous êtes doté(e) d'un bon relationnel et êtes en mesure de gérer des situations émotionnelles fortes en lien avec l'accompagnement de mineur en conflit avec la loi. Vous maîtrisez les principes et normes HACCP et justifiez d'une expérience en confection de repas. Travail en internat avec cycles alternant journée et soirée et travail un week-end sur deux. Autres domaines de compétences : · Règles d’hygiène de base · Ergonomie, gestes et postures
Ville : Gévezé
Niveau d'études min. requis : Niveau 3 : CAP, BEP

2026-36509 - ECOUTANT 115 H/F

Mon, 31 Aug 2026 09:37:19 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/MONITEUR.RICE EDUCATEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Le SIAO œuvre pour garantir d’un accès rapide, pérenne et adapté au logement pour les personnes sans abri ou en situation de mal-logement. Il joue un rôle central dans la coordination des dispositifs d’hebergement, d’accompagnement et d’insertion en lien étroit avec les acteurs du champ social, médico-social et du logement. Au cœur de ce réseau, le SIAO s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire. 🤝 Les équipes sont composées d’écoutants.es 115, de moniteurs.rices éducateurs.rices, d’éducateurs.rices spécialisé.e, de deux assistantes de gestion, de deux cheffes de service et d’un directeur. Votre rôle Être écoutant.e 115 cgez YSOS, c’est rejoindre celles et ceux qui agissent chaque jour pour plus de solidarité. Vous avez le cœur à l’écoute et l’envie d’agir, nous avons cette mission pour vous : Les missions de l’écoutant 115 sont : TRAITEMENT DE LA DEMANDE (accueil téléphonique) - Répondre aux appels téléphoniques des personnes en demande d’hébergement - Effectuer un diagnostic précis de la demande d’hébergement par téléphone - Croiser les informations avec les partenaires sociaux pour affiner le diagnostic - Apporter une réponse à la demande de la personne en l’orientant vers la structure adéquate. FLUIDITÉ DU DISPOSTIF D’ACCUEIL D’URGENCE (secteur social) - Suivre le parcours vers l’insertion et/ou le logement des personnes prises en charge au titre des urgences sociales - Gérer les places disponibles dans les structures adaptées OBSERVATOIRE / VEILLE SOCIALE (secteur administratif) - Mettre à jour en temps réel les tableaux de bord informatisés - Rendre compte quotidiennement de l’activité du 115 au financeur et à la direction - Participer à l’élaboration des statistiques sociales départementales, régionales et nationales Logiciels utilisés : SI -SIAO / Pack office Horaires de journée, de soirée et de week-end

Formations : Diplôme Moniteur éducateur Compétences : - Capacité rédactionnelle - Capacité à la « juste distance » - Capacité à travailler en équipe et en réseau - Capacité à dialoguer avec les partenaires externes.
Ville : evreux
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2

2026-36481 - EMPLOYE.E DE LINGERIE H/F

Wed, 26 Aug 2026 13:38:19 Z

Métier : TECHNIQUE/EMPLOYE.E DE LINGERIE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
- Gestion du linge des résidentsRéceptionner et contrôler le linge propre livré par la blanchisserie. Trier et préparer le linge des résidents. Ranger le linge propre dans les chambres et les espaces de rangement dédiés. Veiller au respect de l'attribution du linge à chaque résident. Identifier et signaler les vêtements détériorés ou nécessitant une réparation. - Identification et traçabilité du linge Poser les puces RFID sur les nouveaux vêtements des résidents. Assurer l'enregistrement et le suivi des articles de linge dans le logiciel Ubiquid. Mettre à jour les informations relatives au trousseau des résidents. Contrôler la bonne traçabilité du linge tout au long du circuit. - Suivi des pertes et réclamations Rechercher les vêtements égarés grâce aux outils de traçabilité. Répondre aux demandes des résidents et des familles concernant le linge. Assurer le suivi des réclamations liées aux pertes ou erreurs de distribution. Participer à la mise en place d'actions correctives visant à réduire les pertes de linge. - Organisation de la lingerie Maintenir les locaux de lingerie propres et organisés. Gérer les stocks de puces RFID, étiquettes et fournitures nécessaires à l'activité. Participer aux inventaires du linge des résidents. Respecter les procédures de l'établissement en matière d'hygiène et de qualité.

- Savoirs Connaissance du circuit du linge en EHPAD. Connaissance des règles d'hygiène et de prévention des risques. Maîtrise des outils informatiques de base. Utilisation du logiciel Ubiquid pour l'identification et le suivi du linge. - Savoir-faire Trier, identifier et ranger le linge avec rigueur. Utiliser les équipements de traçabilité RFID. Rechercher les articles perdus et assurer leur suivi administratif. Organiser efficacement son activité en autonomie. - Savoir-être Sens de l'organisation et rigueur. Discrétion et respect de la confidentialité. Patience et qualité d'écoute. Sens du service auprès des résidents et des familles. Esprit d'équipe.
Ville : LE HAVRE
Niveau d'études min. requis : Niveau Autre : sortie en cours d'enseignement ou Formation sans diplôme