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2026-36452 - Responsable Performance HSE-RSO - CDD H/F

Mon, 24 Aug 2026 09:23:02 Z

Métier : QUALITE/RESPONSABLE HYGIENE QUALITE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute, Un.e Responsable Performance Hygiène, Sécurité, Environnement, Logistique et RSO (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, Direction des Opérations et de la Performance, vous aurez pour principales missions : 1. Hygiène des locaux et équipements : · Superviser et contrôler les opérations de nettoyage et de désinfection des locaux, équipements et cuves/réserves d’eau. · Garantir la qualité des prestations d’hygiène (internes ou sous-traitées). · Gérer les stocks et l’utilisation des produits d’entretien et d’hygiène. 2. Sécurité des bâtiments et des personnes : · Assurer le suivi et la maintenance des équipements de sécurité (extincteurs, alarmes, issues de secours, signalétique). · Planifier et organiser les contrôles réglementaires obligatoires (incendie, électricité, climatisations, lutte contre les nuisibles, etc.). · Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels). · Sensibiliser et former les équipes aux bonnes pratiques de sécurité. 3. Logistique générale et environnement : · Gérer les approvisionnements en matériels, mobiliers, consommables et équipements techniques. Coordonner et suivre les interventions de maintenance et de réparation. · Piloter la gestion des déchets (tri, évacuation, valorisation) dans une logique environnementale et de conformité réglementaire. · Proposer et mettre en place des actions écoresponsables dans le cadre de la démarche RSE de l’association. 4. Suivi administratif et reporting · Tenir à jour les registres de sécurité, d’entretien et de maintenance. · Assurer le suivi des tableaux de bord et indicateurs liés à la sécurité, l’hygiène et la logistique. Rédiger des rapports d’activité, comptes rendus d’incidents et préconisations d’amélioration. Contribuer aux bilans et audits internes/externe.

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : Bac + 5 HSEQ ou Licence/ Bachelor avec 3 ans d’expériences, dans les domaines de l’hygiène, de la sécurité, de la logistique, de la maintenance ou de l’environnement. · Une expérience dans un environnement médico-social, associatif ou à forte contrainte réglementaire est appréciée. Savoir-faire : · Bonne connaissance des normes d’hygiène, de sécurité et des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP). · Capacité à gérer les priorités et les urgences techniques. · Compétences en suivi logistique et maintenance. · Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels de suivi. Savoir-être : · Sens de l’organisation et rigueur. · Réactivité et esprit d’initiative. · Qualités relationnelles et pédagogiques (travail avec équipes internes, prestataires et partenaires). . Sensibilité aux enjeux environnementaux et sociaux Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

RAFFEKLER-36359 - RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER H/F

Mon, 24 Aug 2026 07:34:34 Z

Métier : COMPTABILITE / FINANCES / CONTROLE DE GESTION/RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Fondée en 1936 à la Réunion, l’A.A.P.E.J. / FEKLER assure la prise en charge d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de tout public en situation sociale difficile, en vue de leur insertion, et ce, avec l’aide des pouvoirs publics. Afin de répondre au mieux à ses objectifs, l’association gère des structures avec plus de 300 salariés parmi lesquelles figurent plusieurs établissements éducatifs aux modes de prise en charge et d’accompagnement diversifiés. L’A.A.P.E.J., Groupe S.O.S., recherche pour son siège : un Responsable Administratif & Financier (H/F) à temps plein en CDI. Missions : 1- Gestion, Animation et cohésion d'équipe Encadre une équipe de 4 comptables Est garant de la bonne circulation des données entre les comptables et les secrétaires des établissements Guide et supervise au quotidien les comptables Valide l'avancement des suivis mensuels et des situations trimestrielles Contrôle et sécurise les données de paie 2. Production des états comptables et administratifs Maîtrise de l'ensemble des travaux comptables, fiscaux et budgétaires avec analyse des écarts Sécurise les travaux comptables, fiscaux et budgétaires Anticipe les travaux de clôture et de situations budgétaires Optimise le contrôle interne et propose des formats de reporting aux établissements Veille au respect des échéances Prépare des dossiers remis au CAC et prépare les réponses à fournir 3. Réalisation des tâches annexes Est garant des relations avec les banques Est force de proposition pour l’amélioration des flux de trésorerie inter établissements Réalise et anime des formations internes Se tient informé des nouveautés légales et partage l’information Effectue des missions de conseil auprès des établissements 4. Contribution à l'amélioration continue des méthodes et moyens de travail Recensement des anomalies et information des problèmes rencontrés au CAF Force de proposition pour améliorer les process existants en matière de saisie et contrôle

Diplôme : Niveau Bac+3 Maitrise des techniques comptables et budgétaires du secteur sanitaire et social Bureautique : très bon niveau sur Excel Expérience exigée en management
Ville : SAINT-GILLES
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36443 - INFIRMIER.ERE - D'ITEP H/F

Mon, 24 Aug 2026 06:21:49 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association recrute pour son service D’ITEP, Un.e Infirmier.e H/F en CDI à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du chef de service, vous aurez pour principales missions : L’infirmier est chargé d’élaborer et de mettre en œuvre le projet de soins et d’hygiène de l’usager, en étroite collaboration avec les professionnels de santé. Il participe à la prise en charge globale de l’usager. Activités principales : · Établir un diagnostic de l’état de l’usager et appliquer les consignes indiquées dans le dossier médical · Participer à l’organisation des soins infirmiers selon les besoins du patient et préparer les matériels médicaux · Procéder à la réalisation des soins infirmiers, échanger avec l’usager sur son état de santé, sur la qualité des soins · Effectuer un contrôle sur les soins appliqués et informer les professionnels de santé sur l’évolution de son état de santé · Identifier les situations d’urgence ou de crise et apporter des réponses adaptées en fonction des situations et si nécessaire, faire appel aux spécialistes · Effectuer et contrôler les soins d’hygiène, de confort et apporter une aide à l’usager sur les actes quotidiens (laver, marcher, soins post opératoire) · Respecter scrupuleusement les techniques de manutention, les règles de sécurité et d’hygiène · Procéder à la désinfection et à la décontamination des équipements utilisés · Travailler en collaboration avec les professionnels de santé sur la prise en charge totale de l’usager · Analyser, traiter et synthétiser les informations pour une meilleure prise en charge et pour la continuité des soins · Accompagner l’usager dans la prise en charge de rendez-vous avec les spécialisés et s’assurer du bon déroulement de la prise en charge · Aider, conseiller et éduquer l’usager et sa famille dans le cadre d’une démarche d’autonomisation (rééducation, etc.) ou en santé · Mettre à jour les dossiers médico-administratifs des usagers et s’assurer de la traçabilité des actes de soins.

Profil requis pour le poste : Diplôme requis : Diplôme d'Etat -DE- d'infirmier Compétences : · Technique d’application des soins · Protocoles de soins d'urgence · Identification des signes et du degré de la douleur · Règles d'hygiène, de sécurité et d'asepsie · Méthodes de décontamination de matériel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire · Qualités rédactionnelles · Maîtrise des outils bureautiques · Permis B indispensable Savoirs-être : · Sens des relations humaines · Sens de la confidentialité · Autonomie et aisance relationnelle · Capacité d’écoute, rigueur et adaptabilité · Sens de l’organisation et des priorités Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36442 - INFIRMIER.ERE - CAMSP MAECHA H/F

Mon, 24 Aug 2026 06:17:11 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association MLEZI MAORE recrute pour son Centre d'Action Médico-Social Précoce (CAMPS) de Mamoudzou un.e infirmier.ère (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP Maecha est un lieu d'accueil, d'écoute, d'accompagnement et de soutien : de jeune enfant de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil…) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres…); et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l'orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Participer à la surveillance de l'état de santé de l'enfant En appui du médecin, vous aurez un rôle d'information, de soutien, de prévention et d'éducation thérapeutique auprès de l'enfant et de sa famille. Etre en lien avec les professionnels de la petite enfance (crèche, service de la PMI, école.) afin d'assurer la continuité des soins et un soutien à l'insertion. Organiser, planifier le parcours de soins et orienter la prise en charge du patient. Réaliser le suivi administratif du dossier du patient Construire / renforcer le réseau partenarial Promouvoir, soutenir les activités et l'évolution du service

Profil requis pour le poste : Niveau de formation : D.E d'Infirmier Compétences : Connaissance du public accueilli Maitrise des outils en éducation pour la santé Connaissance du fonctionnement et des acteurs du secteur sanitaire, social et médico-social Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Être en capacité de produire des écrits professionnels Avoir une bonne gestion de l'outil informatique Conditions d'emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Lieu de travail: Mamoudzou (Mayotte) Date de démarrage : Dès que possible Rémunération : selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures (lettre de candidature et CV détaillé), uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36407 - ANIMATEUR/RICE SOCIO CULTURELLE H/F

Thu, 20 Aug 2026 11:19:50 Z

Métier : EDUCATION, ANIMATION, PREVENTION/ANIMATEUR/RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L'association Mlézi Maoré recrute pour son service PAEJ, un.e Animateur.rice Socio Culturelle (H/F) en CDD de 6 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la directrice d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : · Favoriser l'épanouissement des adolescents en leur proposant des activités éducatives, culturelles, sportives et sociales adaptées à leurs besoins et leurs préoccupations. · Assure également un rôle de médiation, de prévention et d'accompagnement individuel ou collectif. · Proposer des ateliers créatifs, des sorties culturelles et des activités de loisirs adaptés aux adolescents. · Organiser des événements et des animations ponctuelles (soirées, concerts, débats, expositions, etc.). · Assurer un suivi des projets menés en lien avec les adolescents (ateliers théâtre, danse, arts plastiques, etc.). · Assurer un rôle d’écoute et d’accompagnement des adolescents dans leurs problématiques quotidiennes (relations familiales, scolaires, sociaux). · Animer des groupes de parole sur des thèmes divers (prévention santé, orientation scolaire, gestion des émotions, etc.). · Favoriser l’expression et la participation des adolescents à la vie de la structure. · Identifier les difficultés rencontrées par les adolescents et orienter vers des professionnels spécialisés si nécessaire (psychologue, éducateur, conseiller). · Mettre en place des actions de prévention et d’information concernant des thématiques comme la santé, la sexualité, la prévention des addictions, la citoyenneté, etc. · Travailler en concertation avec les autres membres de l’équipe (psychologues, travailleurs sociaux, éducateurs) pour construire et mettre en œuvre des projets. · Entretenir des relations avec les partenaires extérieurs : écoles, associations, institutions locales, services de santé, etc. · Préparer et organiser le matériel nécessaire aux activités.

Profil requis pour le poste : · Diplôme exigé : Diplôme d'État en animation, (BPJEPS, DEJEPS, CAFME, etc.). · Expérience en animation jeunesse ou en travail avec des adolescents est fortement souhaitée. · Capacité à animer des groupes et à créer des projets d’animation adaptés. · Excellente capacité d’écoute et de communication. · Aptitude à la médiation et gestion de conflits. · Sens de l’empathie et du respect de la confidentialité. · Esprit d’équipe et capacité à travailler en collaboration avec différents partenaires. · Permis B souhaité
Ville : ACOUA Mayotte
Niveau d'études min. requis : Niveau 5 : Bac +2
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

CDS-PS-35988 - CHEF DE SERVICE H/F

Thu, 20 Aug 2026 10:13:27 Z

Métier : MANAGEMENT DES ETABLISSEMENTS SANITAIRES SOCIAUX MEDICO-SOCIAUX ET PETITE ENFANCE/CHEF.FE DE SERVICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
Missions : Sous la responsabilité du Directeur du Pôle social, vous assurer l’encadrement et le pilotage des services et établissements du secteur Nord (CHRS Nord, Maison-Relais et ACI Pénitentiaire) et participez ainsi au déploiement des projets d’établissement. En tant que membre de l’équipe cadres, vous assurez la mise en œuvre du projet de service, de la gestion, de l’animation et de la coordination des équipes sous votre responsabilité : - Concevoir et conduire les projets de service dans le cadre du projet associatif et d’établissement, - Gérer des équipes pluridisciplinaires dans le cadre d’une organisation - Participer à la construction des projets personnalisés ou collectifs et en assurer le suivi, - Soutenir techniquement les intervenants en référence aux bonnes pratiques professionnelles et aux problématiques liées à l’éthique et à la déontologie, - Organiser et coordonner les interventions, - Assurer le suivi et l’accompagnement des compétences individuelles et collectives, - Organiser le travail et effectuer le suivi de la gestion administrative du service, - Gérer un budget autorisé par la direction, - Assurer la communication interne du service ainsi que la circulation de l’information en direction des personnes accueillies, de leur famille et des partenaires, dans le respect du droit des personnes, - Développer un réseau de partenaires et des actions de partenariat, - Evaluer le projet de service, son fonctionnement, ses prestations et l’action des intervenants, - Assurer et développer la qualité du service rendu. - Induire de façon permanente la participation des personnes accueillies/accompagnées et valoriser les actions en faveur de cet axe prioritaire - Elaborer tous les documents de bilans des services (en collaboration avec les équipes), les documents pédagogiques, didactiques et de communication - Accompagner les équipes dans une démarche continue de RDRD auprès des personnes accompagnées/accueillies Le/La Chef.fe de service a la charge des établissements et services placés sous sa responsabilité, ce qui implique : - La participation aux réunions de cadres, - Les analyses et orientations stratégiques, - Les permanences.

Profil : Pré requis : - Diplôme de niveau VI (CAFERUIS ou équivalent) (ou 5 ans minimum d’expérience en ES/ETS) - Expérience en management - Permis B - Disponibilité pour assurer des astreintes Connaissances : - Connaissance du public / des dispositifs d’aide à l’insertion par l’hébergement et le logement, des outils et leviers de la participation des personnes accompagnées - Connaissance de l’environnement de l’AHI - Connaissance de la règlementation et des procédures institutionnelles - Maitrise de la gestion / méthodologie de projet - Connaissances en gestion budgétaire Savoir-faire : - Hiérarchiser les priorités et décider - Analyser des situations et élaborer des plans d’actions - Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet d’établissement /de service. - Savoir animer, conduire, mobiliser et fédérer une équipe autour des objectifs du projet - Être en capacité d’apporter des appuis techniques et pédagogiques - Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...) - Formaliser et rédiger des idées, des propositions - Animer, coordonner et contrôler la mise en œuvre de plans d’actions - Capacité à assurer le suivi et l’amélioration de la qualité du service rendu - Développer des actions en partenariat et en réseau - Assurer un suivi de dépense rigoureux - Travailler en équipe - Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu’aux équipes de son périmètre - Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (logiciel) Savoir-être : - Sens des responsabilités - Capacité d’adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs - Capacité à gérer la pression et le stress - Capacité à gérer les conflits - Réactivité - Leadership Priorité aux travailleurs handicapés à compétences égales
Ville : SAINT-DENIS
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4

2026-36399 - RESPONSABLE DES PROJETS DE SANTÉ H/F

Thu, 20 Aug 2026 08:30:56 Z

Métier : SOINS/INFIRMIER.ERE COORDONNATEUR
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
MLEZI MAORE, prendre soin de Mayotte en Shimaoré, est une association mahoraise qui agit depuis plus de 20 ans aux côtés des plus fragiles. Nous intervenons dans les champs du Handicap, de la Jeunesse, des Solidarités et de la Vie Sociale. Mlezi Maore a rejoint le GROUPE SOS en 2009. Le Groupe SOS est un groupe associatif, leader de l’entrepreneuriat social en Europe. Acteur associatif majeur du département, Mlezi Maore intervient dans les champs du social, du médico-social et de l’économie sociale et solidaire. L’association Mlezi Maore recrute pour son secteur Handicap et Autonomie, Un.e Responsable des projets santé H/F en CDI temps plein. Exercer à Mayotte, c’est relever un défi professionnel porteur de sens. Vous contribuez concrètement au développement de l’offre médico-sociale, à la structuration des projets de santé du Secteur Handicap et Autonomie et à l’amélioration du parcours de soins des usagers Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur d’appui transversal, vous aurez pour principales missions : · 60 % Responsable de projets santé du Secteur Handicap et Autonomie, avec un rôle de coordination, de pilotage et de développement des projets de santé à l’échelle du secteur. · 40 % Infirmier(ère) diplômé(e) d’État (IDE) au sein, en lien direct avec les usagers, les familles et les équipes pluridisciplinaires. Activités : · Piloter les projets de santé du secteur en lien avec les orientations stratégiques de l’association. · Contribuer à la démarche qualité, à l’élaboration des procédures de soins et au suivi des plans de continuité d’activité. · Coordonner les partenariats avec les acteurs de santé du territoire (CHM, professionnels libéraux, centres de santé, ARS, associations, etc.). · Développer et suivre les actions de prévention et de promotion de la santé. · Animer et coordonner les professionnels paramédicaux du secteur Handicap et Autonomie.in de ? · Organiser et coordonner les soins infirmiers · Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés d’accompagnement. · Garantir la qualité, la sécurité et la traçabilité des soins dispensés

Profil requis pour le poste : · Titulaire du Diplôme d’État d’Infirmier (DEI). · Une expérience en coordination, en management de projet ou dans le secteur médico-social est appréciée. Compétences : · Connaissance du secteur médico-social et du champ du handicap ; · Maîtrise des bonnes pratiques de soins, des règles d’hygiène et de sécurité ; · Capacité à coordonner des projets et à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Savoirs être : · Qualités relationnelles, sens de l’écoute et de la communication ; · Sens de l’éthique et de la confidentialité · Capacité d’anticipation et d’analyse · Force de proposition et autonomie rigueur et sens de l’organisation. Le permis B est indispensable Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Statut : Cadre Date de démarrage : 15/09/2026 Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou Rémunération : selon la CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com et à l’adresse p.migne@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

DIRMECSASE-36360 - DIRECTEUR.TRICE H/F

Thu, 20 Aug 2026 05:15:05 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L’association FEKLER/AAPEJ recrute pour son Pôle d’accueil ASE à Saint-Leu, son/sa futur(e) Directeur(rice). Le Pôle d’accueil ASE est constitué de : 1. Une MECS de 3 unités : Accueil fratrie 9 places pour des enfants âgés de 3 à 12 ans Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescents âgés de 12 à 18/21 ans Accueil 9 places (dont 1 place en accueil d’urgence) pour des adolescentes âgées de 12 à 18/21 ans 2. Une Pouponnière sociale qui accueille 10 enfants âgés de 0 à 3 ans. Prise poste souhaitée du Directeur (H/F) : Dès que possible MISSIONS : 1. Garant de la bonne application des processus internes et du respect du cadre réglementaire en veillant à : Assurer la mise en œuvre, le suivi et l’amélioration continue des procédures opérationnelles et organisationnelles. Veiller au respect des obligations légales, des normes qualité et des procédures internes. Mobiliser et coordonner les ressources humaines, matérielles et financières nécessaires à la bonne conduite des missions, en lien avec les partenaires internes et institutionnels. 2. Garant de la mise en œuvre des projets de vos établissements en assurant : la gestion stratégique et partenariale de la MECS et de la pouponnière sociale. Vous analyserez le fonctionnement des dispositifs mis en œuvre afin d’en dégager une stratégie. Vous organiserez et animerez les comités de pilotage. Vous serez responsable de la bonne gestion financière de votre établissement. Vous veillerez à entretenir et développer le réseau de partenaires institutionnels et associatifs nécessaires à la bonne marche de l’établissement et du service. 3. La direction administrative et financière : En lien avec le service financier, vous établirez et suivrez les budgets prévisionnels de fonctionnement et d’investissement et assurez la bonne marche de l’ensemble des obligations comptables, financières et administratives des projets. Vous produirez les bilans financiers et apporterez une vigilance particulière aux questions de trésorerie. En lien avec la Direction RH, vous assurez le déploiement de la politique RH de l’Association au sein de votre établissement. Vous veillez à la bonne application et au respect de la législation sociale, des conventions et accords collectifs, de l’ensemble des procédures RH internes. 4. Le développement de nouveaux projets/ pilotage de la démarche qualité : Vous assurez une démarche de prospection et de veille territoriale en vue de la création de services innovants. Vous impulserez une dynamique autour de la mobilité sur l’ensemble du périmètre d’action. Vous concevrez et suivrez la réalisation des plans d’actions stratégiques et opérationnels sur les projets internes et régionaux.

PROFIL : Vous disposez de bonnes capacités à convaincre vos interlocuteurs et avez d’excellentes aptitudes relationnelles. Vous avez des compétences dans le pilotage d’ouverture. Vous avez une expérience en management d’équipe et vos conceptions en terme d'organisation vous positionnent comme un collaborateur efficace, soucieux d'appartenir à une équipe. Vous maîtrisez les outils informatiques. Vous êtes entrepreneur, autonome, savez prendre des initiatives, proposez des actions innovantes et avez le sens de la gestion et du développement de projet. Vous faîtes preuve d’esprit de synthèse, d’analyse et savez concevoir et porter des stratégies financières et opérationnelles.
Ville : SAINT-LEU
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus

2026-36280 - ATTACHE.E DE DIRECTION H/F

Tue, 18 Aug 2026 07:52:58 Z

Métier : APPUI ADMINISTRATIF/ASSISTANT.E DE DIRECTION
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
L’association Mlézi Maoré recrute, pour ses directions : · DHLA (Direction d’Hébergement, de Logement et d’Accompagnement), · Insertion · Sanitaire & Éducation, Un.e Attaché.e de Direction (H/F) en CDD de 12 mois à temps plein. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du directeur d’établissements et services, vous aurez pour principales missions : Attaché(e) de Direction assure un rôle d'appui stratégique, organisationnel et opérationnel auprès du Directeur de la Direction d’Hébergement, Logement Accompagné, de la Directrice d’Insertion et de la Directice Sanitaire & Éducation. Il/elle contribue au pilotage de la Direction, coordonne les actions transversales, assure le suivi des décisions, accompagne les projets et garantit la qualité de l'organisation interne. Activités et Taches : 1. Assistance auprès de la Direction · Organiser l'agenda et préparer les dossiers stratégiques. · Préparer les ordres du jour, rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des décisions. · Rédiger les notes de service, courriers et documents institutionnels. · Préparer les supports de présentation et les réunions de Direction. 2. Coordination de la Direction · Coordonner les échanges entre directeurs, chefs de service et services supports. · Suivre les échéances, tableaux de bord et plans d'actions. · Organiser les COPIL, réunions de direction et groupes de travail. 3. Pilotage administratif et qualité · Assurer le suivi documentaire et l'archivage. · Participer aux évaluations HAS, audits et démarches qualité. · Suivre les indicateurs d'activité et produire des synthèses. 4. Appui RH · Participer à la mise à jour des fiches de poste, organigrammes et délégations. · Accompagner l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : Bac +3 à Bac +5 (Management, Administration, Gestion de projet, ESSMS ou équivalent). Compétences : · Pilotage de projets. · Excellentes qualités rédactionnelles. · Maîtrise des outils bureautiques. · Capacité d'analyse et d'organisation. · Connaissance du secteur médico-social. Savoir-être : · Confidentialité et loyauté. · Esprit d'analyse et sens des responsabilités. · Autonomie et rigueur. · Leadership transversal. . Diplomatie et excellent relationnel. · Exigence particulière : Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 12 mois à temps plein, Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte), Rémunération : Selon CCN51. Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36329 - PSYCHOMOTRICIEN.NE - CAMSP MAECHA - CDI H/F

Mon, 17 Aug 2026 08:00:25 Z

Métier : REEDUCATION/PSYCHOMOTRICIEN.NE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association recrute pour son service CAMSP MAECHA (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce), Un.e Psychomotricien.ne (H/F) en CDI à temps plein. Le CAMSP MAECHA est un lieu d’accueil, d’écoute, d’accompagnement et de soutien des jeunes enfants de 0 à 6 ans présentant un retard de développement (tenue de tête, position assise, langage, éveil...) et/ou des troubles du comportement (agressivité, relation aux autres...) ; et de sa famille. Il a pour rôle la prévention, le dépistage et les soins, le diagnostic précoce et l’orientation du jeune enfant. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : Établir le diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de chaque enfant, Assurer un suivi singulier de séances de rééducation psychomotrice en accord avec le projet personnalisé d’accompagnement, Organiser un cadre thérapeutique fiable (espace-temps) afin d'instaurer un lieu d'expression pour les usagers, Participer à l'élaboration, l'évaluation et l'actualisation du projet personnalisé d’accompagnement, en réunion interdisciplinaire, clinique et organisationnelle, Assurer les écrits de bilan psychomoteur, Rendre compte de ses missions en réunion.

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : D.E en psychomotricité Connaissance du développement de l’enfant et de l’adolescent Expérience dans le champ du handicap Expérience auprès d’enfants et d’adolescents souffrant de troubles du comportement Capacité d’intégration dans une équipe inter pluridisciplinaire Pratique décloisonnée des interventions Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36326 - ORTHOPHONISTE - CMPP - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 13:23:35 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique), Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste intervient auprès d’enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans les domaines de la communication, du langage oral, de l’oralité et des fonctions oro-myo-faciales. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation)

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Combani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36325 - ORTHOPHONISTE - CAMSP MAECHA - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 13:11:13 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service CAMSP MAECHA, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste intervient auprès d’enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans les domaines de la communication, du langage oral, de l’oralité et des fonctions oro-myo-faciales. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation) · Définir les outils d’évaluation, veiller à la qualité des méthodes, des pratiques et des résultats liés aux actes d’orthophonie

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36324 - ORTHOPHONISTE - CAMSP TANAFU - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 12:59:38 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service CAMSP TANAFU, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste intervient auprès d’enfants de 0 à 6 ans présentant ou risquant de présenter des difficultés dans les domaines de la communication, du langage oral, de l’oralité et des fonctions oro-myo-faciales. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation) · Définir les outils d’évaluation, veiller à la qualité des méthodes, des pratiques et des résultats liés aux actes d’orthophonie · Participer aux réuni

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : M’Tsangamouji (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : M'tsangamouji
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36323 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD Petite Terre - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 12:46:14 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME – SESSAD Petite Terre, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste contribue à l’accompagnement global des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis au sein de l’IME/SESSAD en évaluant, prévenant et prenant en charge les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles associés. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation) · Définir les outils d’évaluation, veiller

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Petite Terre (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Pamandzi (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36321 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD Mamoudzou - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 12:32:54 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME – SESSAD Mamoudzou, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste contribue à l’accompagnement global des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis au sein de l’IME/SESSAD en évaluant, prévenant et prenant en charge les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles associés. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale . Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation)

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Mamoudzou (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36317 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD NORD - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 12:03:11 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME – SESSAD NORD, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : cette opportunité professionnelle est accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste contribue à l’accompagnement global des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis au sein de l’IME/SESSAD en évaluant, prévenant et prenant en charge les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles associés. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel . Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation) · Définir les outils d’évaluation, veiller à la

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : . Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail :Kangani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Kangani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36316 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD SUD - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 11:48:38 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME – SESSAD SUD, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : nos opportunités professionnelles sont accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste contribue à l’accompagnement global des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis au sein de l’IME/SESSAD en évaluant, prévenant et prenant en charge les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles associés. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient · Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) . Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation)

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Chirongui ( Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36315 - ORTHOPHONISTE - IME-SESSAD Centre - CDI H/F

Fri, 14 Aug 2026 11:37:38 Z

Métier : REEDUCATION/ORTHOPHONISTE
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'association Mlezi Maore recrute pour son service IME – SESSAD Centre, Un.e Orthophoniste H/F en CDI à temps plein. A Mlezi Maoré, chaque talent compte : nos opportunités professionnelles sont accessibles à toutes et tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service, vous aurez pour principales missions : L’orthophoniste contribue à l’accompagnement global des enfants, adolescents et jeunes adultes accueillis au sein de l’IME/SESSAD en évaluant, prévenant et prenant en charge les troubles de la communication, du langage oral et écrit, de la parole, de la voix, des fonctions oro-myo-faciales et des troubles associés. Activités : · Organiser et conduire des entretiens avec les usagers et / ou leurs familles afin d’évaluer et prendre en charge les différents troubles (dyslexie, bégaiement, surdité, etc ) · Analyser, évaluer les capacités des usagers et diagnostiquer les difficultés à partir des tests et des évaluations médicales · Evaluer les besoins des usagers ainsi que les informations complémentaires au regard du dossier du patient . Informer aux usagers et leurs familles sur les modalités et les objectifs de la démarche mise en place par l’équipe médicale · Accompagner et favoriser le dialogue entre les usagers, leurs familles et l’équipe médicale · Ecouter et conseiller la famille dans les démarches d’autonomisation et de bien-être (restitution des bilans orthophoniques, comptes rendus, etc) · Créer une relation de confiance avec les usagers et l’équipe médicale · Participer à l’élaboration et la mise en œuvre du projet de soins et à la définition des objectifs à atteindre · Accompagner l’usager et leur famille vers des professionnels de santé spécialisé afin de réaliser des soins supplémentaires · Définir les techniques de rééducation, de communication adaptée aux troubles et aux pathologies de l’usager · Concevoir les programmes et les séances de soins et adapter le projet de soins selon l’évolution de l’état de l’usager (matériel, outil, etc) · Intervenir auprès des enfants, des jeunes, des adultes, des personnes âgées et auprès des handicapés · Réaliser des actions de rééducation orthophonique (les troubles de la déglutition, les troubles neurologiques, les handicap lié à la communication, etc.) en collaboration avec l’équipe médicale et dans le respect du secret professionnel · Définir et conduire des exercices de mémoires, de techniques de voix, de parole, de langage oral et écrit de manière individuelle ou en groupe · Favoriser l’apprentissage aux autres formes de communication verbale et non verbale · Effectuer les bilans et transmettre les documents à l’équipe médicale pour assurer la continuité de la prise en charge (comptes rendus, bilan intermédiaire, fin de rééducation) · Définir les outils d’évaluation, veiller à

Profil requis pour le poste : Diplôme exigé : DE Certificat de capacité d‘orthophonie Compétences : · Maîtrise des techniques de bilan et de rééducation orthophonique. · Connaissance des troubles neurodéveloppementaux et du handicap. · Capacité à utiliser des outils de communication adaptée. · Capacité rédactionnelle pour les écrits professionnels. Savoir-faire : · Réaliser une évaluation clinique et poser des objectifs thérapeutiques. · Construire une prise en charge adaptée et individualisée. · Rédiger des écrits professionnels. · Travailler en équipe pluridisciplinaire. Savoir-être : · Qualités relationnelles et capacités d’écoute. · Adaptabilité et autonomie. · Sens de l’observation et de l’analyse. · Respect du cadre institutionnel et confidentialité professionnelle. Permis B Conditions d’emploi : Type de contrat : CDI à temps plein Date de démarrage : Dès que possible Lieu de travail : Combani (Mayotte) Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Combani (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 6 : Bac +3 ou +4
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36299 - MEDIATEUR.RICE SANITAIRE - GMS - CDD H/F

Thu, 13 Aug 2026 07:06:39 Z

Métier : INSERTION/ ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET FAMILIAL/MEDIATEUR.RICE FAMILIAL.E
Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD)
Description du poste :
Dans le cadre de la gestion de la crise sanitaire, le Gouvernement a élaboré une stratégie fondée sur le triptyque « Tester Alerter Protéger », dont l’isolement des personnes contaminées par la Covid-19 et des cas contacts est l’un des axes centraux. Dans ce cadre, le préfet de Mayotte a décidé de mettre en place un instrument d’accompagnement dont la gestion des groupes de médiation sanitaire (GMS) est confiée à Mlezi Maore. Aujourd’hui, ce projet est amené à se pérenniser avec la création de cinq bassins de santé sur le territoire mahorais. L’objectif est d’avoir des médiateurs sanitaires qui vont intervenir auprès de la population pour une prévention et sensibilisations sur différentes thématiques, à travers des actions. L’association recrute pour son service GMS (Groupe de Médiateurs Sanitaires), 3 Médiateurs Sanitaire (H/F) en CDD temps plein. Le Médiateur sanitaire devra intégrer une équipe comprenant un médiateur encadrant, 1 médiateur sanitaire et 2 médiateurs volontaires en service civique. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision de la cheffe de service et médiateur encadrant, vous aurez pour principales missions : 1. Assurer les actions de sensibilisation et prévention sur les thématiques santé : Cibler les zones d’intervention en fonction des besoins, Créer un lien avec les centres médicaux de références de sa zone, Relayer les informations au réseau de partenaire de sa zone, Diffuser l’information au public/Organiser l’appui au dépistage et vaccination, Délivrer des messages sur la conduite à tenir aux patients, Assurer la prévention primaire, la prévention secondaire, l’éducation en santé et la veille sanitaire dans sa zone,

Profil requis pour le poste : Formation : Diplôme requis : BAC ou diplôme équivalent dans le domaine médico-social/médiation. Permis B appréciée Compétences : Avoir une appétence pour le sanitaire et l’envie de s’engager dans la lutte contre les différents types de maladies Etre capable d'avoir une conversation en Shimaorais/Shiboushi et d’en faire une traduction en français Rigoureux et pragmatique, vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité, et bénéficiez d’un réel sens de l’organisation Techniques d'animation d'atelier, de groupe, de communication Techniques pédagogiques et d'écoute active Autonomie et aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Force de proposition et créatif. Conditions d’emploi : Type de contrat : CDD de 6 mois à temps plein Date de démarrage : 01/09/2026 au 28/02/2027 Lieu de travail : Mayotte Rémunération : Selon la CCN51 Horaires : Horaires flexibles, avec possibilité de travail les week-ends et jours fériés. Travail de terrain : Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Interventions sur l’ensemble du territoire de Mayotte, selon le secteur attribué. Autonomie et responsabilités : Forte autonomie dans l’exercice des missions, sans présence systématique du médiateur encadrant. Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître www.mlezi-maore.com
Ville : Mayotte
Niveau d'études min. requis : Niveau 4 : Baccalauréat ou équivalent
Langue / Niveau :
Français : Professionnel

2026-36282 - DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENTS ET SERVICES H/F

Wed, 12 Aug 2026 12:54:20 Z

Métier : MANAGEMENT AUTRE/DIRECTEUR.RICE D'ETABLISSEMENT
Type de contrat : Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Description du poste :
L'Association Mlezi Maore recrute, Directeur (trice) d’établissement et service (H/F), CDI – Temps plein Pour son secteur handicap, la direction territoire Nord et DITEP, regroupant les services : DI IME – DI SESSAD – IME NORD – ITEP (IME DITEP) SESSAD Maryllang (SESSAD DITEP) – SESSAD NORD (H/F) en CDI à temps plein. Cette offre est ouverte aux personnes en situation de handicap. Missions du poste à pourvoir : Sous la supervision du Directeur Général Adjoint, vous aurez pour principales missions : Activités : · Élaborer le projet d’établissement dans le cadre de la politique générale définie par l’organisme gestionnaire et des politiques médico-sociales du territoire. · Mettre en œuvre les décisions stratégiques déterminées par le projet d’établissement. · Veiller à la conformité des actions de l’établissement avec les réglementations en vigueur. · Organiser les conditions d’accompagnement des personnes accueillies et des familles. · Veiller à la qualité des prestations de l’établissement (accueil, soin, accompagnement). · Veiller au respect des droits des personnes et de leurs familles. · Veiller à la sécurité des biens et des personnes. · Mettre en œuvre et faire respecter les mesures d’hygiène et de sécurité dans l’établissement. · Établir le bilan d’activité de la structure et identifier les axes d’évolution. · Animer des démarches d’amélioration continue de la qualité, des pratiques professionnelles et des prestations délivrées. · Mettre en œuvre la démarche d’évaluation de la structure. · Contribuer au recrutement du personnel en lien avec les CDS et DP · Assumer la responsabilité du respect par les salariés de la réglementation et de la législation en vigueur · Contribuer au plan de développement des compétences (PDC) · Gérer les relations sociales au sein de l’établissement · Coordonner la communication et les échanges entre les différents acteurs internes et externes · Participer au CSE si nécessaire · Élaborer le budget prévisionnel de l’établissement · Suivre le budget et l’utilisation des ressources · Veiller au bon fonctionnement de la structure · Rédiger le rapport annuel de fonctionnement · Collaborer aux Comptes administratifs · Définir les investissements prioritaires · Signature des devis et factures selon montant · Gérer les baux · Gérer les relations avec les propriétaires · Initier et entretenir des partenariats · Développer le travail en réseau pour contribuer au bon maillage sanitaire, social et médico-social du territoire · Mener des actions de communication et de promotion des établissements · Participer à l’élaboration et l’évaluation des politiques territoriales d’action sanitaire et sociale (AAP et AMI ARS et CD) · Organiser et animer les CVS et groupes d’expression

Profil requis pour le poste : · Diplôme de niveau Master (Bac+5) dans le secteur médico-social ou management, CAFDES, ou Master Management des Organisations Sanitaires et Sociales ou diplôme équivalent · Expérience significative dans le secteur social ou médico-social. · Expérience en management fortement recommandée. Compétences techniques : · Gestion administrative, budgétaire et financière · Management et gestion des ressources humaines · Connaissance du secteur médico-social et de sa réglementation · Connaissance du cadre légal et réglementaire · Gestion et conduite de projets Compétences managériales et relationnelles : · Leadership et capacité de décision · Gestion d’équipes pluridisciplinaires · Sens des responsabilités et du relationnel · Sens de l’éthique et de la confidentialité · Capacité d’anticipation et d’analyse · Force de proposition et autonomie Autres: . Permis B Conditions d’emploi : · Type de contrat : CDI à temps plein · Date de démarrage : Dès que possible · Lieu de travail : Mayotte – Mamoudzou · Avantage en nature : Voiture de fonction · Rémunération : Selon CCN51 Pour candidater, merci d’adresser vos candidatures avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : recrutement@mlezi-maore.com Vous pouvez consulter notre site internet afin de mieux nous connaître : www.mlezi-maore.com
Ville : Mamoudzou (Mayotte)
Niveau d'études min. requis : Niveau 7 à 8 : Bac +5 et plus
Langue / Niveau :
Français : Professionnel